Czy jestem podstępną żmiją?

[kajda28]

Pracuję w sklepie, zarobki z najniższej półki, m-c pracowałam na
czarno, tygodniowo 48 godzin, jedna stawka godzinowa. Czy będę
podstępną żmiją, złym człowiekiem, hieną itp jeżeli teraz, gdy
podpisałam z nimi umowę, będę się domagać opłaty za nadgodziny? A w
dodatku jestem taka podstępna że raczej podam sprawę do sądu pracy
niż im to powiem - bo się boję:(. Z pracy zrezygnuję jak tylko
znajdę inną.

[sadecka]

na twoim miekscu zwiększyłabym proent żmiji w żmiji - i kąsała jeszcze mocniej.
Zapłata za nadgodziny to obowiązek, nie nagroda.

[porando]

Zasady jakie pracowadca stosuje do pracownika moga byc stosowane rowniz w
stoasunku do pracodawcy. Ilez to razy sie zdarza ze po przyjeciu do pracy
dowadujemy sie zakres naszysch obowiazkow sie zmienil na nasza niekorzysc?
Zasada #1 - nie krzywdzic samego siebie.
Skrzetnie prowadzic dokumentacje na swoje nadgodziny a potem kiedy znajdziesz
inna prace - upomniec sie o zaleglosci a jak nie to do sadu....

[kajda28]

> Skrzetnie prowadzic dokumentacje na swoje nadgodziny a potem kiedy
znajdziesz
> inna prace - upomniec sie o zaleglosci a jak nie to do sadu....

jak mam prowadzić dokumentację?
to że pracuje się 6 dni w tyg to norma, każdy tak pracuje. Podpisuję
się w zeszytach, ale one zostają w zakładzie pracy, i w razie czego
pracodawca może je przepisać. Loguję się na kasie- w sumie to mogę
zbierać wydruki z logowania- każdy ma inny login. Sklep jest
monitorowany, ale to też dla pracodawcy- zawsze mogą powiedzieć że
kasują następnego dnia. Czy mogą być świadkowie? Przez ok. 10 m-cy
przewineło się tutaj ponad 20 osób.
Lista płac jest zrobiona tak , aby wykazywała 40 godz tygodniowo.

[porando]

Ja sie na sklepach nie znam. Jesli placa Ci za wszystkie przepracowane godziny
to gdzies musi byc zapisane ile godzin pracowalas?
To juz sama musisz wymyslec jak wykazc ze pracowalas nadgodziny za kore wg prawa
powinnas dostac wyzsza stawke.
Najlepiej zapytaj prawnika - bo i taki Ci bedzi epotrzebny jak zechcesz isc do
sadu...

[Gość: dobrarada]

wyglada ze pracodawca nie chce zaplacic za prace/nadgodziny - na
poczatek powiedz ze masz zamiar rozwiazac to droga prawna, moze sie
przestrasza, potem bedziesz musiala szukac rozwiazania prawnego
jesli to nie poskutkuje,

czy urzad pracy nie oferuje pomocy w takich przypadkach?

[Gość: byś]

pierwsze miejsce gdzie należy iść,
nie straszcie opłacaniem prawnika
bo to nieporzebne

oddał bym Cię do łagru

[rudolf.ss]

Takich pracowników powinno się od razu wysyłać do łagrów, żeby pracowali za
darmo dla narodu. Powinnaś swojego pracodawcę do stopach całować, że dał ci
szansę pracy. Dla mnie jesteś żydem.

[piwi77]

:)) Oj rudolf, potrafisz mnie rozbawić.

[rudolf.ss]

ludzie zamiast szanować pracodawców za to, że:
1. istnieją
2. dają im pracę
robią im takie numery. Przecież to dno.

[kolter_one]

rudolf.ss napisał:

> ludzie zamiast szanować pracodawców za to, że:
> 1. istnieją
> 2. dają im pracę
> robią im takie numery. Przecież to dno.

szmaciarz wykorzystuje to ze pracy nie ma ty nazywasz dnem kogoś kto nie chce
byc zeszmaconym , ty palancie !!

[rudolf.ss]

szacunek należy się przede wszystkim pracodawcom bo to oni dają pracę.
Pracobiorcy należy się szacunek jeżeli jest lojalny wobec swojego pracodawcy.
Tak jak w średniowieczu było - był pan i był chłop. Panu należał się szacunek za
to, że dawał swojemu chłopu pracę, a chłopu jeżeli dobrze tą pracę wykonywał.

Myśląc twoim komunistycznym tokiem większy szacunek należy się osadzonym niż
prokuratorowi, gdyż dzięki prokuratorowi oni są osadzeni. Ty pewnie byś chciał,
żeby oni masowo uciekali szerząc czerwoną rewolucję na świecie.

[piwi77]

rudolf.ss napisał:

> szacunek należy się przede wszystkim pracodawcom bo to oni dają
pracę.

Należy się, nie ma dwóch zdań. Ale tak pracodawcy, jak i pracownicy
święci nie są. Między nimi trwa i zawsze będzie trwała ekonomiczna
walka, możemy to tylko przyjąć do wiadomości, bo wpływu na to nie
mamy. Każda ze stron będzie szukała słabości drugiej strony, aby
uzyskać przewagę. W opisanym przypadku, odnoszę wrażenie, że wynik z
punktu widzenia forumowiczki jest 0 do 1. Kobieta zastanawia się,
czy będzie żmiją jeżeli będzie dążyła do wyrównania. Jej skrupuły
tylko dobrze o niej świadczą, a ja uważam, że dążenie do remisu
przestępstwem nie jest.

[kolter_one]

rudolf.ss napisał:

> szacunek należy się przede wszystkim pracodawcom bo to oni dają pracę.
> Pracobiorcy należy się szacunek jeżeli jest lojalny wobec swojego pracodawcy.

Szacunek to nie napis na dropsach !!
Wiec należy się temu kto na niego zasłużył po prostu !!

> Myśląc twoim komunistycznym tokiem większy szacunek należy się osadzonym niż
> prokuratorowi, gdyż dzięki prokuratorowi oni są osadzeni. Ty pewnie byś chciał,
> żeby oni masowo uciekali szerząc czerwoną rewolucję na świecie.

Jesteś zbyt prymitywnym osobnikiem żeby cokolwiek zrozumieć , ty i takie same
męnty jak ty chciałby za drobne pieniądze mieć kogoś na własność.Sam opływając w
dostatki każecie ludziom harować za marne grosze !!! znam szmaciarzy którzy
chcieliby żeby ich pracownicy pracowali po 250-300 godzin w miesiącu za 1,5 tyś
złotych , opłacając (jeżeli w ogóle płacą) Zus na poziomie najniższej płacy
krajowej !! Więc nie myl półgłówku postawy komunistycznej ze zwykłym poczuciem
sprawiedliwości !!

kto wybiera socjal?

[rudolf.ss]

PS. Krykiecie - szmaci się ten co do pracy nie idzie bo mu ta praca nie
odpowiada i woli żyć okradając mnie i innych podatników żyje sobie z różnych
socjali.

Prawdziwa szmata woli socjal i udawane bezrobocie, od wyzysku kapitalisty, bo
pracując dla kapitalisty szmata widzi, że przykłada rękę do wzrostu jego
bogactwa w efekcie różnica między ich dochodami stale się powiększa.
Szmaty są zazdrosne i dlatego wybierają socjal bo okradając państwo osłabiają
innych kapitalistów zmniejszając różnicę dochodów między nimi a szmatą.

[...]

[kolter_one]

Post niedostępny ze względu na naruszenie prawa lub regulaminu.

[Gość: dobrarada]

dziewczyno jak ci nie placa to poprostu nie pracuj u nich, o co ty
sie pytasz?? nie wiem skad jestes ale w handlu jest ciagle spory
brak pracownikow, w wawie na co drugim sklepie masz ze szukaja
personelu!

żadna praca nie hańbi

[rudolf.ss]

szukają personelu bo niby jest bezrobocie, ale są tysiące takich co "tego i
tego" nie będą robić i ich praca potrafi hańbić. Jak już się znajdzie
pracownika, to olewa on taką pracę bo marzy mu się inna i potrafi bez
uprzedzenia po prostu nie przyjść do pracy.

[Gość: dobrarada]

szukaja personelu bo nie ma kto pracowac, jesli autorka watku szuka
pracy w handlu to przypuszczam ze w wawie/wiekszym miescie
znalazlaby ja w jeden dzien.

[kajda28]

Może w W-wie znalazłabym szybciej , niestety mieszkam w wschodniej
Polsce- i o pracę nie jest łatwo. Raczej nie zmienię miejsca
zamieszkania, tu mam swoje mieszkanie (w Wawie musiałabym wynajmować-
dużo większe koszty), i tu mam dwie babcie które zajmują się
dziećmi kiedy jestem w pracy.

[kot_behemot8]

gazetapraca.pl/gazetapraca/1,73343,2612513.html
Jednak na twoim miejscu dobrze bym się zastanowiła czy warto jeść tę
żabę. Małe miasto, wschodnia Polska, duże bezrobocie... Nawet jak
wygrasz spór z pracodawcą (a raczej go wygrasz) to możesz długo
potem szukać jakiejkolwiek pracy. W małych miejscowościach
pracodawcy znają się między sobą a rozrabiających pracowników unika
sie jak ognia.
Pamietaj też, że pracodawca wcale nie musi ci płacić dodatku za
nadgodziny, bo może w zamian dać ci dzień wolny (bezpłatny). W
praktyce oznacza to, ze będziesz pracowac regulaminowe 40 tygodniowo
ale odpowiednio mniej zarabiać (bo za dodatkowe godziny zwykłą
stawkę jak rozumiem ci płaci?)Zastanów się, czy takie zmniejszenie
zarobków naprawdę ci odpowiada.

[kajda28]

dzięki za radę.
Na szczęście miasto nie takie małe, i jest dość dużo dyskontów czy
dużych marketów gdzie nie przyjmuję się na takich zasadach. Wolę
zarobić 100 zł mniej, i mieć więcej czasu dla dzieci i na
odpoczynek.
Stąd i tak mnie zwolnią, przez ok. 10 m-cy przewineło się ponad 20
osób, tylko jedna osoba pracuje ponad 2 lata, reszta nie ma nawet
roku stażu. Od kilku tyg brakuje osób do pracy, i jak zawsze było
nas 7 teraz jest 6, jak jedna zachorowała to inne po 12 godzin
robiły.

[Gość: jedynydorosły]

Nie odpuszczaj. Jest coś takiego jak kodeks pracy. Poczytaj, jest tam dokładnie
opisany sposób, w jaki pracodawca musi prowadzić ewidencję czasu pracy. Płacąc
Ci za nadgodziny zwykłą stawkę okrada Cię. Generalnie każda godzina ponad 8
godzin dziennie i każda ponad 40 w tygodniu to godziny nadliczbowe, płatne
lepiej niż zwykłe. Ponadto jest jeszcze przepis o czasie nocnym, też płate
ekstra. Dokładne wytyczne dostaniesz w Państwowej Inspekcji Pracy. Możesz zadać
pytanie mailowo, tak też możesz złożyć skargę. Skarga musi być podpisana, ale
PIP gwarantuje zachowanie tajemnicy. Zrób to jak najszybciej- w interesie
własnym i kolegów w pracy, ale się nie ujawniaj, bo Cię zgnoją. Powodzenia. O
swoje możesz upomnieć się nawet do trzech lat wstecz, o ile masz dowody.

[migreniasta]

Gdyby było was jedenaście i połowa by chorowała to ceny w sklepie poszybowałyby
w górę poza granicę akceptacji klientów.
Tak krawiec kraje jak mu materiału staje.

[pyton1978]

Zrobili z Ciebie czarnucha i tyrasz na ich mercedesy

[piwi77]

Nie jesteś żmiją, przy niskiej stawce godzinowej masz moralne prawo
dochodzić zapłaty za nadgodziny. Ja Ci kibicuję, tym bardziej, że
jesteś stroną słabszą w tym konflikcie.

bunt na statku :)

[kajda28]

Dodatkowo chcieli abym w niedzielę pracowała, znaczy się mój tydzień
pracy wyniósł by 58 godzin pracy. Powiedziałam że nie będę. Więc od
razu i inna pracownica powiedziała że jak ja nie pracuję w niedzielę
to i ona nie będzie. Namieszam im trochę :)

[migreniasta]

Przeczytałam z niesmakiem Twoje wynurzenia. Jak Ci się nie podoba to zrezygnuj z
pracy a nie zbieraj kwitów na zaś. Zgoda na pracę w nadgodzinach a potem
wyciąganie tego w sądzie jest zachowaniem szczurzym. Wczuj się trochę w swego
pracodawcę ,który opłaca za Ciebie składki. To jego a nie Ciebie okradają.
Zamień się z nim a po nocach się będziesz budziła ze strachu.

[kajda28]

Nie zamienię się z nim, bo wiem jakie są to obowiązki i koszta.
Pracuje za najniższą krajową i powinnam pracować 40 godzin w tyg, i
jeżeli komuś nie pasuje taki kodeks pracy, to może powinien wyjechać
do innego kraju, a nie okradać ludzi którzy muszą pracować ze te
pieniądze, bo nie mają innego wyjścia.
Co do nie przespanych nocy, to ciekawe czy umiałabyś spać gdybyś z
takiej pensji musiała utrzymać dom i dwójkę dzieci, i wiedziała że
ktoś wykorzystuje fakt bezrobocia i nie płaci Ci uczciwie
zarobionych przez ciebie pieniędzy.

[ona3010]

Nawet sie nie zastanawiaj kodeks pracy jest do przestrzegania!
Konczy sie era w PL jechania po pracowniku na szczescie. Jak ktos
zakłada interes to jego problem spanie po nocach i płacenie podatków.
Łaski Ci nie robią. A na szacunek sie pracuje w 2 strony.
Moje doświadczenia sa takie ze jesli coś jest niewłasciwe to jest
krótka piłka, dawny pracodawca wylądawał na 1 stronie GW a PIP
jeszcze do dziś składa mi życzenia na święta :)
Obecnie czekam na odszkodowanie za niezapłacone nadgodziny :)
Era prostych polskich prywaciorzy mija więc dlatego się tak
niektórzy tu burzą...:)

[migreniasta]

Przebija przez Ciebie roszczeniowy stosunek do życia. Ciekawa jestem jak pilnie
przykładasz się do pracy i jak w niej wykazujesz się kompetencjami.

[piwi77]

migreniasta napisała:

> Przebija przez Ciebie roszczeniowy stosunek do życia.

Niekoniecznie. Pracownik to strona układu o pracę, nie niewolnik.
Jeżeli zakład, w którym pracuje nie jest uzwiązkowiony do
nieprzytomnosci, a chyba o takich mówimy, to pracownik nie
przykładający sie może zostać zwolniony. Skoro pracuje, widocznie
wypełnia swe obowiązki i ma prawo dojść do wniosku, że nie jest
sprawiedliwie opłacany i się o te sprawiedliwość ubiegać. Jeżeli
jego żądania nie są usprawiedliwione rynkiem, zamiast podwyżki może
otrzymać wymówienie. Jego ryzyko, ale zabronić mu nie można.

[migreniasta]

OK Piwi. To co piszesz trzyma się kupy ale pytanie: jak można nazwać postawę
ludzką ,która pracując godzi się na pewne naginanie przepisów a potem pragnie je
egzekwować?

[migreniasta]

Z tym okradaniem to przesadzasz. Spróbuj utrzymać firmę w kondycji ponosząc
wszelkie koszta związane z zatrudnieniem. To nie tylko Zus i skarbowy. To
również myto dla opiekuna BHP,środki ochrony osobistej,szkolenia,których prawie
nikt nie przeprowadza a są obowiązkowe,ryzyko związane z nieprzewidzianą chorobą
pracownika i wiele wiele innych. Pracodawca ma obowiązki-pracownik prawa. Gdybym
chciała to każdego pracodawcę puściłabym z torbami a z obowiązkami byłabym na
bakier. Uwierz mi,że pracodawca to może Ci naskoczyć i nic więcej.

[Gość: Jassie Jay]

Chętnie oklepałbym niejakiego Rudolfa.SS , większego palanta i
lamera nie widziałem na tym forum!!

[sorl2]

kajda28 napisała:

> Pracuję w sklepie, zarobki z najniższej półki, m-c pracowałam na
> czarno, tygodniowo 48 godzin, jedna stawka godzinowa. Czy będę
> podstępną żmiją, złym człowiekiem, hieną itp jeżeli teraz, gdy
> podpisałam z nimi umowę, będę się domagać opłaty za nadgodziny? A w
> dodatku jestem taka podstępna że raczej podam sprawę do sądu pracy
> niż im to powiem - bo się boję:(. Z pracy zrezygnuję jak tylko
> znajdę inną.


I to jest niestety Polska. Wykorzystywanie ludzi i wręcz
przyzwyczajanie ich do bycia wykorzystywanymi w sposób długotrwały, a
nawet ciągły. Współczuje.
NIE JESTEŚ ŻMIJĄ TYLKO OBYWATELEM WALCZĄCYM O WŁAŚCIWĄ POSTAWĘ W
SPOŁECZEŃSTWIE.


Brak asertywności i rozwiązywania wielu bieżących spraw prowadzi
niestety do takich postaw zarówno u obywateli jak i urzędników
rejestrujących proceder wykorzystywania ludzi w RP. Brak asertywności
jaki się nam wpaja co dzień, prowadzi w końcu do agresywnych postaw.
Eskalacja agresji to niestety nic dobrego.

[rafa4.4]

Jaka żmija ??? Walcz o swoje i nie miej najmniejszych skrupułów. Szkoda,że tak
niewiele osób decyduje się w takiej sytuacji oddać sprawę do sądu pracy. Ci
pracodawcy z bożej łaski może wtedy traktowaliby pracownika z należytym
szacunkiem, w końcu to pracownik pracuje na jego wyjazdy zagraniczne,auta i inne
luksusy. Taki SSPan Rudolf jeszcze śmie komuś robić wodę z mózgu. Nic gorszego
jak z chama zrobi się Pan.

[piwi77]

Rudolf chamem nie jest, gdyby wszyscy reprezentowali jego poziom
kultury, to forum bardzo by na tym zyskało, z że ma ekscentryczne
czasami poglądy, to jego prawo.

[rafa4.4]

Piwi77...dżentelmen nikogo do łagrów nie wysłałby...widać i kultura też bywa
ekscentryczna nie tylko poglądy.

[piwi77]

rafa4.4 napisała:

> Piwi77...dżentelmen nikogo do łagrów nie wysłałby...

Prowokuje i tyle.

Jesteś żmiją, ale nie podstępną ;) nt

[piwi77]

[rafa4.4]

Piwi77... już Cię polubiłam :) bo to też była taka mała prowokacja acz bywam
podstępna choć nie żmija lecz...taka mała żmijka ;0) Buzialki