Grupa Kęty S.A.- Jak sie pracuje i jakie zarobki?

[Gość: normalny pracownik]

nie bylem, bony oddalem koledze, mama bony wyrzucila do kosza i tez nie byla.
Bawilem sie lepiej i nie potrzebowalem jakiegos debilnego zespolu ani patrzyc
na mordy tych ktorzy przyszli. w dupie mam cale ich piwa i golonka. to tyle

[Gość: gk]

nie byłem ... żarła i piwa nie odebrałem ... hmm chyba dużo było takich jak ja ... więc im dużo tego żarła zostało... mogli zrobić dziś poprawiny.. ta HOŁOTA co siedziała wczoraj dziś też by przyszła na pewno... znowu by się nażarli i nachlali ZA DARMO ku czci ukochanego prezesa... hehe...

[Gość: protest]

Taaaa ... "nie byłem"

Chodziło o to aby nie byc tam, ale tez zeby NIE ODBIERAĆ BONÓW ...
Kazdy kto wziął a potem nawet wytarł se nim tyłek - jest tchórzem ....

[Gość: normalny pracownik]

czlowieku. odebrac bpny to nomalna sprawa. ja nie odebralem ale przsyszedla do
mnie, do mojego miejsca jakas Pani i przyniosla mi ten bon i podpisac kazala.
takze ona tez musi gonic z tymi bonami a przeciez to nie jej wina. odbierz bon i
nie idz tam. proste. szacunek do innych ludzi ktorzy MUSZĄ te bonu rozdac i
musza chodzic za takimi jak TY!! pozmysl troche, przeciez to nie ich wina ze
maja nakaz rozdania wszystkich bonow. czisz?

[Gość: protest]

"Człowieku" - a co za problem dla "niej" że ktoś nie odbiorze i koniec?

Jeżeli odebrałeś, załoga je odebrała to jest jakis "ślad" tego faktu?
NIE MA - dla "menegerów" ludzie odebrali je, zakceptowali ich przekręty i kwita ...

Sens był w tym aby NIE ODBIERAC W OGÓLE BONÓW

[Gość: normalny pracownik]

a wszyscy co mowia zeby bonow w ogole nie odbierac to tak na prawde ma je w rece
piszac te posty. i tak poszliscie na ten festyn 90% tych co tu pisze i sie
napina. zal mi was

[Gość: gk]

wypraszam sobie!!! ja nie poszedlem.. i wiem, że byli tacy którzy nie odebrali bonów...!
i mam tylko jedną nadzieję ... że jutro wygwizdamy tych co byli ... no chyba, że nawet na to coniektórym brak odwagi....

[Gość: glosxxx]

PROPONUJE ZAMKNAC TEMAT FESTYNU, KTO BYL, KTO NIE BYL, KTO WZIAL BONY A KTO
NIE. BYLO, MINELO. NIE POZWóLMY, BY TA SPRAWA NA DLUZEJ PODZIELILA ZALOGE. TERAZ
WAZNIEJSZE JEST, ABY W SPOSOB SPOKOJNY I ODPOWIEDZIALNY ZASTANOWIC SIE, CO DALEJ
ZE ZWIAZKAMI. MUSZA BYC NAPRAWDE N I E Z A L E Z N E, ZARZAD ZWIAZKU POWINIEN
BYC WIEC OPLACANY ZE SKLADEK. NIE WIEM, ILU TAKI ZWIAZEK MUSIALBY LICZYC
CZLONKOW, ABY WYNAGRODZENIE ZE SKLADEK BYLO ODPOWIEDNIE. POZA TYM DO WLADZ
ZWIAZKOWYCH POWINNI WEJSC LUDZIE KOMPETENTNI, KTORZY UMIELIBY OBRONIC
NIEZALEZNOSC SWOJA I ZWIAZKU. A ZAKLADOWY UKLAD ZBIOROWY PRACY POSIADAJA
ZWIAZKI, JAKO STRONA UKLADU. MOZNA POJSC I POCZYTAC.
POPIERAM POMYSL WZIECIA "POD LUPE" ZAKLADOWEGO FUNDUSZU SOCJALNEGO.

[Gość: puchatek]

Żeby zalożyć związek zawodowy trzeba mieć statut i zarejestrować się
w sądzie. Jak kto chcę to podsyłam linki
pl.wikipedia.org/wiki/Zwi%C4%85zek_zawodowy
www.idn.org.pl/sonnszz/zwiazki_zaw.htm

Szkoda że załoga nie zgrała się i nie poszła na festyn. Trudno było
mineło. Może faktycznie należało by się przyjrzeć niektórym sprawom

[Gość: OPOLANIN]

JAK CHCECIE NIEZALEŻNE POZAZAKŁADOWE ZWIĄZKI TO DO OPOLA SIE
ODEZWIJCIE!Z NAS SIE SMIELI ŻEBYŚMY SE ZAKŁADALI A MY ZNALEŹLIŚMY
JUŻ ZAŁOŻONY MIĘDZYZAKŁADOWY!NIEZŁEGO ZAMIESZANIA NAROBILI :) PIP
TO JUŻ ZE DWA RZY BYŁ!

[Gość: glosxxx]

W MAILU WYSLANYM W PIATEK DO GK-KETY ZWIAZKI NAPISALY, ZE NA SPOTKANIU Z
ZARZADEM W CZWARTEK MAJA BYC TEZ OBECNI REPREZENTANCI PRACOWNIKOW. CIEKAWE, KTO
TO BEDZIE?

[ktosg-dzies]

właśnie cos za szybko to przelali..tak o...
bez konsultacji ze zwiazkami?..niech wyjasnia...jak do tego doszlo ?
skad ta kwota? i kto podpisywał ? kto dał polecenia i dlaczego? cheć uciszenia
tłumu? czy tak o ludzki odruch dzielenia sie(oczywiscie ironia)...pzdr

[Gość: gk]

i jeszcze czegoś nie rozumiem.. skoro nam premia za 2007 rok została wliczona do stawki od stycznia 2008 to rozumiem ze kierownicy dyrektorzy itp nie mieli zadnych podwyżek i im nie wliczono do stawki stówki z groszami ??

[Gość: Hela]

ja z wujkiem mężem synem ciocią i teściem nie będziemy strajkować

[Gość: hela]

dyrektor mistrz majster to są paniska związkowiec wszyscy mają zagraniczne
samochody i trzeba ich słuchać

[ktosg-dzies]

cakiem dobrze powiedziane.
ja bym chcial wiedziec co kto ile i dla czego? oficjalne pismo zwazkow
zakladowych; i/lub zarzadu.....
wyjasnienia!!! a potem wybrac nowe zwiazki zakladowe-JEDNE!!!..oplacane tylko ze
skladek i siadamy do stołu i negocjujemy...!
pzdr

[ktosg-dzies]

errata miał być renegocjujemy..
bo to teraz to jest jakas kpina z Nas

[ktosg-dzies]

dokładnie to miałem na myśli całkowita zmiana
wybrac jedne wspolne zwiazki..i cały uklad zbiorowy od nowa analizowac i
negocjowac....inaczej to do niczego nie prowadzi,a w najlepszym wypadku do
takich wydarzen jak w ciagu ostatniego tygodnia..
pzdr

[Gość: GOŚCINEK]

To wszystko to mądre słowa!!!!!!!!!!!!! W pełni popieram!!!! I my młodzi
powinniśmy sie zjednoczyć i stanąć niech darmozjady poczują bat bo bez nas
niczego nie osiągną, to MY nakręcamy tą firmę, MY tworzymy zyski które maja
krawaciarze i MY powinniśmy walczyć o swoje to co się nam należy za ciężką prace
za prace w niedziele i święta gdy krawaty lezą do góry ch... i nic nie robą a
kaska im sama wskakuje na konto tylko zer przybywa. Nie liczmy na starych oni
sie boją wszystkiego a poza tym nic im nie trzeba maja swoje 2 kółka albo i
więcej i im dobrze i na dodatek będą ci mówić w oczy ze jest dobrze i hamować
nas byśmy przypadkiem nie robili niczego co by mogło spowodować że kadra
kierownicza się na nich krzywo popatrzy. STRAJK STRAJK i jeszcze raz STRAJK a
zobaczą ci na górze ze zwykły szary robol (bez urazy ale tak o nas myślą) też
potrafi walczyć o swoje!!!!
Mam nadzieje ze już nie długo zobaczą prawdziwą siłę, SIŁĘ ZJEDNOCZENIA!!!

Pozdro dla całego ZAL-u i SWW i dach faktycznie jest w fatalnym stanie na ZAL-u
też cieknie na głowę.

technologia

[0zadowolony]

Witam cwaniaczka, doczekam sie w końcu odpowiedzi na mój
wcześniejszy spam dot. technologii anodowania!!!

[Gość: GLOSXXX]

LUDZIE, ZNACIE STARA ZASADA: "DZIEL I RZąDź". IM DLUZEJ BEDZIEMY SKAKAC SOBIE DO
OCZU Z POWODU FESTYNU, TYM LEPIEJ DLA ZARZADU A GORZEJ DLA NAS, BO PARA POJDZIE
NIE W TEN GWIZDEK, CO TRZEBA. A TRZEBA POWAZNIE PRZYMIERZYC SIE DO ZAPEWNIENIA
SOBIE SILNEJ, NIEZALEZNEJ REPREZENTACJI ZWIAZKOWEJ. MOZE JAKIS ZWIAZEK
MIEDZYZAKLADOWY, OBEJMUJACY NIE TYLKO GK-KETY, ALE I INNE SPOLKI.

[Gość: GŁOS Z SWW]

Zdaje sobie sprawe, że wiele spraw może juz zostało zaprzepaszczonych.Dlatego ci, którzy pójdą na to spotkanie powinni dobrze się przygotowac.I na tablicach lub w internecie powinien byc jakiś stenogram z tego.Ale czy to jest wogóle możliwe?

[Gość: PIP]

ja wam coś powiem. W szkole uczono mnie o takich sytuacjach. Wy
sobie nie zdajecie sprawy z sytuacji jaka teraz będzie. Konflikt
narodził się jaki czas temu tydzień, dwa?? a oni dopiero w przyszły
czwartek się z wami spotkają. Czy nie sądzcie że takie sprawy się
załatwia jak najszybciej??żeby zażegnać konflikt.Pomyślcie- tyle
czasu oni z was bimbają...to się nazywa GRA NA CZAS. Czekają aż
ochłoniecie. Tydzień temu chcieliście 5zł do stawki lub kto woli
2000zł netto jako minimum. Do czwartku kupa czasu i jak pojadą na to
zebranie przedstawiciele załogi, to jak wam dadzą złotówkę i
obiecają podwyżkę w powiedzmy październiku, listopadzie to wy to
zaakceptujecie i sytuacja będzie wyglądać następująco----> psy
szczekają, karawana jedzie dalej.Pozatym nie radzę iść na spotkanie
nikomu kto nie jest przedstawicielem załogi. Przedstawicieli załogi
chroni"immunitet" czyli są nie do ruszenia. Ale jak ktoś z was isę
wychyli to nie jutro ale za tydzień dwa was wywalą. Dla zasady. A
jak jednego wywalą to reszta umilknie. WIESZCIE MIE TAK BĘDZIE. Więc
wasze szans są tak czy srak pogrzebane. Zresztą już widać że to
forum wymiera. Szkoda. Takie żeczy się załatwia jeżeli nie ma
dobrych związków zatrzymaniem maszyn.Jeszcze jedno: DAJĄ WAM
ZŁOTÓWKĘ I WY JĄ PRZYJMIECIE!!! i nic więcej nie zrobicie. A potem
będzicie chodzić i beczeć że nikt nic nie zrobił, nikt nic nie
powiedział. Jestem pewny że jeżeli ktoś tu może coś podziałać to
TYLKO I WYŁĄCZNIE KĘTY!!!!! Nie Tychy, Nie Bielsko, Tylko i
wyłącznie KĘTY!!!Sądze że tam są ludzie którzy to potrafią dobrze
zrobić.

[Gość: normalny]

a mi jest dobrze system 4 brygadowy co 4 dni wolne i dorabiam u jednego umowa o
dzielo mieszkam z rodzicami mam 31 lat to znaczy robie za dniowke u niego mam
150 zl razy 5 czasem 6 dni w miesiacu, on mie che na stale umowa o prace 2100
netto ale mi sie nie chce zmieniac zakladu pracy ,,,,, jak ktos juz napisal ZYC
I NIE UMIERAC popieram na festynie nie bylem bo robilem u niego narka pisze
pierwszy raz i ostatni pozdrowienia dla calej zalogi acha na festynie bylicsie
CZYLI JES WAM DOBRZE O CO WAM CHODZI ??????????????????????????

[Gość: keczanka]

> Ale jak ktoś z was isę wychyli to nie jutro ale za tydzień dwa was
wywalą. Dla zasady.

Wszystkich wywala? Nie rozsmieszaj mnie. Ile czasu im zajmie
wyuczenie nowych pracownikow? A ze zainwestowali w tych co pracuja
od lat sie nie liczy? Nie sadze zeby tak od razu wywalali, bo
wiekszych łosiow nie znajda tak szybko...
A wiec - na barykady!!! ;)

[Gość: obserwator]

Widzę kochani ,że jednak nie jesteście zwarci i nie umiecie się razem
dogadać. Tak jak napisał ktoś wcześniej , połakomiliście się na pieczone golnko
i piwko. Pewnie co niektórzy dostali dodatkowe bony od kolegów którzy nie brali
udziału w festynie i ładowali jedzonko
do bagażnika samochodowego a jeszcze gdyby tak było piwko puszkowe,
to pewnie ładowaliby całymi skrzynkami.Dziećmi łatwo się zasłonić ,
trzeba było je lepiej zabrać do ZOO.JESTEśCIE ZWYKłYMI KRZYKACZAMI
NIE POTRAFICIE MYśLEć LOGICZNIE, WYZYWACIE SIę NAWAJEM DAJąC TYM SAMYM RADOCHę
WASZEJ WłADZY - Z A S T A N ó W C I E S I ę N A D
S O B ą. Ten tekst nie jest adresowany do wszystkich
a te osoby które śledzą to forum wiedzą , do kogo do "festyniarzy"

Pozdrawiam wszystkich "niefestyniarzy"

[Gość: pracownik grupy]

Mam trójkę dzieci,pracuje sam i ty myślisz że mnie stać na zoo.Zastanów się co
ty piszesz,bo mi z wypłaty po opłaceniu rachunków zostaje bagatela ok 800-900zł
i z tego musi utrzymać się pięć osób.Wyjścia do figloparku lub zoo,już nie są na
moją kieszeń.Więc jeśli jest dla nich organizowana darmowa impreza to je zabieram.

[Gość: gk]

nie zasłaniaj się biedą i dziećmi ... każdy kto przyszedł na ten festyn akceptuje warunki w jakich pracuje... TY akceptujesz swoja biedote bo poszedłeś i bardzo dobrze .. nie dałbym Ci złamanej złotówki podwyzki teraz... może w przyszłym roku jak szanowny pan prezes zarządzi podwyżki z 30 gr ... masz to co sobą zaprezentowałes w sobote!!

[Gość: protest]

Jestes facet beznadziejny ....
Myśląc w ten sposób i tak postepując, ZAWSZE nie bedzie Cię na NIC stać, i żal mi Twoich dzieci że mają takie tatusia - tatusia, którego na nic niestać, nawet aby mieć swój honor.

[Gość: wstyd]

2/3 załogi z Bielska festyn zbojkotowała reszta korzystała z darmowych bloczków aby prezes myślał że byli wszyscy i wykorzystali 2 piwka oraz golono wstyd!!!!!!

[odlakierowania]

witam. jak to mozliwe ze koles ktory ma wojka w bielsku ma po pol roku roboty
11.50zl/h a ci co robia ponad 1,5 roku maja 11zl?? watpie zeby bez ingerencji
wojka dostal ta podwyzszke. ludzie ktorzy na codzien maja doczynienia z
h2so4,naoh lub innymi kwasami maja 11zl/h a ktos kto siedzi przy komputerze 8
godzin ma 11,50zl/h.pozdrawiam. kierowniku zastanowcie sie kto ma bardziej
ryzykowna robote

[ktosg-dzies]

nie przejmuj sie na Sww jest jeszcze wieksza sitwa i kumoterstwo...

[Gość: mała]

zgadza się, SWW to jedna wielka klika i kolesiostwo, każdy to
widzi,ale nikt z tym nic nie robi

[Gość: aluprof boy]

W Bielsku za ścianą mamy super firmę KARO, prawie same pijaki i fachowcy. Jeden jak ostatnio zrobił kolesiowi dach na fuchę to mu przecieka do dziś, jak tak samo robi na zakładzie to nie dziwić się że nie ma podwyżek!

[Gość: glosxxx]

O NIESPRAWIEDLIWOśCI W PODZIALE WYPRACOWANEGO ZYSKU MOżEMY JESZCZE DłUGO TU
PISAć. OBURZENIE JEST SłUSZNE. PYTANIE, CO Z TYM NASZYM OBURZENIEM MOżNA ZROBIć,
CO ZMIENIć, ABY TO SIę NIE POWTóRZYłO.
UWAżAM TEż, żE ZWIąZKI TRZEBA ROZLICZYć Z TEGO, żE ZGODIZłY SIę NA POZBAWIENIE
LUDZI PREMII ROCZNEJ A MOżE I Z INNYCH RZECZY TEż...

[Gość: prac]

GŁÓWNYM WINOWAJCĄ wszystkiego są właśnie ZWIĄZKI... ZWIĄZKI PANA PREZESA A NIE NASZE.. oni nas pozbawili premii .. oni zgadają się na groszowe podwyżki.. oni tak chętnie się na wszystko zgadzają ...

[Gość: glosxxx]

CZY ZNAJDA SIE W NASZYM ZAKLADZIE LUDZIE, KTORZY MOGLIBY (I CHCIELI)
ZORGANIZOWAC NOWY, NIEZALEZNY ZWIAZEK? MYSLE, ZE CENNY BYLBY KONTAKT Z OPOLEM.
NA FORUM KTOS OD NICH OFEROWAł POMOC.
I JESZCZE JEDNO: PRZED SPOTKANIEM W CZWARTEK W BUJAKOWIE PRZEWODNICZACY
ZWIAZKOW M U S Z ą POWIADOMIC ZAłOGę, JAKIE PROPOZYCJE CHCą PRZEDSTAWIć
ZARZąDOWI, Z CZYM NA TO SPOTKANIE MAJą ZAMIAR POJECHAć, JAKO NASI PRZEDSTAWICIELE.
NIE WIEM, JAK SPRAWIć, BY ZWIąZKI WYPOWIEDZIAłY SIę NA TEN TEMAT. NAJLEPIEJ,
ZEBY TO BYLO JUTRO. MOZE KTOS MA POMYSł?

[Gość: mamcia]

wątpie by znalazł się ktoś chętny do założenia związkow zawodowych po tym jak w Tychach zwolnili kolesie który takie związki niezależne chciał założyć

[Gość: Błażej]

Witam. Dzisiaj dowiedziałem sie że zostałem przydzielony do
reprezentowania naszej hali na czwartkowym spotkaniu. No i teraz mam
taką prośbe, co by moze sie spotkac jakoś wcześniej z reszt ludzi
oddelegowanych z innych hal po to aby wczesniej ustalic miedzy soba
po co w sumie my tam jedziemy.Bo wypadało by sie pierwsze dogadać
miedzy soba a potem dopiero podejmowac rozmowy z zarzadem. Proponuje
spotkac sie w środe na ketach kto moze i pogadać o tym. Bo jak
pojedziemy tam kazdy z innymi postulatami w głowie to to bedzie
jedno wielkie nieporozumienie. Wogole dziwi mnie ze nie ma wczesniej
spotkania miedzy nami i zwiazkami w celu ustalenia jakichs
konkretów. Ale podejrzewam ze my w planie mamy byc raczej statystami
ktorzy beda siedziec gdzies w kacie i sie nie oddzywac. Ewentualnie
mamy byc kozlami ofiarnymi w razie niepowodzenia rozmow. Moje gg
4961582 prosze o kontakt reprezentantów.

[Gość: obserwator]

Wiecie jak wysokie składki musiały by być aby związek z nich się
utrzymał. No to policzmy:
Przewodniczący wypłata powiedzmy 2000 na ręke + ZUS, podatki, itd..(
jak będzie chciał pracować za takie pieniądze), musicie go zatrudnić
na jakąś umowę bo żeby robić to pożądnie nie może pracować na etacie.
Biuro wynajęcie ok 1000 miesięcznie
Materiały biurowe ok 300 miesięcznie
Wyposażenie biura ok 10000 jednorazowo ( tak skromnie )
No i jeszcze do tego trzeba doliczyć coś do składki na zapas (awaria
komputera, drukarki itp...)
Kupa kasy musiało by być z 500 członków a co zrobicie jak się zaczną
wykruszać?

[Gość: opole]

Radzę zapoznać się z Ustawą z dnia 23 maja 1991r. O Związkach
Zawodowych,szczególnie z art.33 i art.31.

[Gość: obserwator]

No masz rację, z tym że, tutaj chcą zakładać związek niezależny a
więc bezprawa do zwolnienia z obowiązków. Jeżeli ma być nieopłacany
przez pracodawce to trzeba zrobić to ze składek a w dzisiejszych
realiach niewykonalne. Tak to zrozumiałem. Jeżeli mabyć inaczej no
to masz racje.

[Gość: opole]

Hmm..z tego co wiem na temat związków to nie ma takiej możliwości
żeby "zatrudnić" przewodniczącego na jakąś umowę.Można jedynie
wsąpić do związku już istniejącego,albo założyć nowy.Prawo do
tworzenia organizacji związkowych mają pracownicy(pracobiorcy),a to
oznacza że powołując związek muszą spośród siebie wyłonić komitet
założycielski i przewodniczącego(art.12u.oz.z).Czyli nie ma takiej
możliwości że przewodniczący związku nie jest związany ze swoim
zakładem(pracodawcą).Opcją która zwiększa niezależność związku wobec
pracodawcy jest organizacja międzyzakładowa której zarząd mieści się
w jakimś zakładzie,ale prowadzi działalność również w kilku innych
zakładach,gdzie nie wiąże go relacja "pracodawca-pracownik". Jedyny
warunek jaki musi być spełniony to taki, że siedzibą tego związku
jest zakład nie należący do Grupy Kęty.

[Gość: 0000]

Troszkę się pomyliłeś Kolego!Zasuwam na maszynie.WYBACZAM!Taka jest MANIANA

[Gość: glosxxx]

DZIęKI ZA NAMIAR.

[Gość: x]

Ja Ci dam lepszy namiar 997 - ten oszołom z Opola Ci nie pomoże - to karierowicz

[Gość: opole]

A co Zarząd boi się następnej kontroli, czy ma godnego przeciwnika i
nijak nie może się jego pozbyć?

[Gość: ja]

No i odezwał się pracodawca, czyżby strach, w tym coś musi być.
Napisz jego ścieżkę kariery, skoro ją znasz.

[Gość: y]

do Pana x: rozmawiałem z przewodniczącym z Opola który w pełni
zgadza się z określeniem jego "oszołom", natomiast nazwanie go
karierowiczem jest dla niego niesprawiedliwe i obrażliwe. On nie
potrafi tak jak ty Panie x włazić szefom w tyłek bez mydła, a z
ludzi sobie drwić. Ponadto to ty Panie x zastraszałeś magazyn przed
wpisywaniem się do związków. Ciekawe ile za to dostałeś premii?
Życzę dalszych sukcesów na drodze kapowania i wazeliniarstwa.

[Gość: ktoś]

to ja dam Ci jeszcze lepszy namiar 999- jak organizacja związkowa
oszołoma z Opola dobierze się do Waszych napasionych cudzym kosztem
tyłków to niezbędna będzie natychmiastowa pomoc lekarska

[Gość: Opole]

Jak namiary znikają to ja je powtażam 077 484 1690

[Gość: iiii]

iiii

[Gość: pracownik]

we czwartek przedstawcie mu by premie za brak EL4 w danym roku wprowadzili
przelewali na koniec kazdego roku 6 LAT BEZ EL4 i nic za to nie mam

[Gość: protest]

Jezeli faktycznie tak było, to rzeczywiście "burki" i jednak hołota bez honoru ...
Oddałem bon i nie miałem zamiaru odbierac spowrotem - ale hołota i ludzie bez honoru odbierali spowrotem ....
No i co mogli pomysleć te 'menegery" ? Ano że holota usidlona ... dać piwa , zarcie, kicz-miusik i są happy ....

A więc do co ? Ano do nastepnej .... kasy

[Gość: Poinformowany]

Wy jesteście fajni

KARO

[Gość: Poinformowany]

Ciezko zrozumiec pracownikow KARO, ktorzy twierdza ze maja tak zle
zarobki i warunki pracy. Jezeli jest im tak zle to niech sie
wypowiedza Ci wspaniali mezszczyzni dlaczego pozwalaja pracowac w
takich fatalnych warunkach swoim zonom i nierzadko dzieciom.
Dlaczego glowy tych rodzin nie znajda normalnej pracy dla swych zon
i dzieci tylko sciagaja te biedne kobiety do KARO??? Przeciez jest
tyle firm w Bielsku Bialej!!! Wreszcie dlaczego sami nie rzuca tej
pracy???

[Gość: Marian szlifierz]

Boli mnie, że w ten sposób traktujesz ludzi, z którymi pracujesz.
Jeżeli ktoś ściąga kogoś bliskiego tam do pracy to tylko dlatego, że
od dawna podkreślając to przy każdej nadażającej się okazji prezes
wpaja nam, że jest to firma rodzinna i jak najbardziej powinniśmy ją
tak traktować. Więc skoro rodzina to rodzina. Widać nie miał innego
pomysłu na to, żeby poprawić swoją sytuację życiową. Skoro jest taka
możliwość, żeby pracować tam np. ze swoją żoną to dlaczego nie?
Wtedy można zaoszczędzić na dojazdach jadąc wspólnym samochodem :) A
tak a propos to co to znaczy normalna praca??? Ta tutaj jest jakaś
nienormalna? Pewnie, że w niektórych przypadkach jest to zwykła
wegetacja no ale cóż skoro na horyzoncie nie widać nic lepszego?
Zawsze można przeczekać, a lepsza taka kasa niż żadna. A swoją drogą
to my tworzymy firmę i to co robimy robimy dla niej.

[Gość: Piękny_Roman]

Narzekacie ze zarabiacie po 1600zl, zapytajcie np. drukarzy z Tychow
ile zarabiaja, chociaz nie i tak wam nie powiedza. Ja wam powiem
kolo 3000zl na reke bez nadgodzin. W alupolu pracuja okolo 4 lat.

[Gość: mamcia]

tyle to maja drukarze ktorych firma podkupila juz teraz nie pamietam z jakiej firmy. dostali takie stawki o ktorych wtedy drukarze z ket z wieloletnim doswiadczeniemmogli pomarzyc.jest ich tylko paru. wiec nie mow ze drukarze w tychach tyle zarabiaja.ogolnie w tychach sa niskie zarobki.

[Gość: Piękny_Roman]

Podkupiła czy nie, widac ze mozna dac odpowiednia stawke.

[Gość: olewacz]

A ja mam całą Grupę w głębokim poważaniu. Właśnie rozsyłam swoje CV po różnych
firmach.

[Gość: zml]

No, zobaczymy, co dziś wywalczą chłopaki w Bielsku. Najbardziej mnie
też martwi to, że w razie niestatysfakcjonujących efektów
dzisiejszego spotkania każdy będzie psy wieszał na Nich. Przecież
nasi przedstawiciele poszczególnych wydziałów nie są cudotwórcami.
Nie wszystko zależy od nich. Mogliby się zgadać na nstępujące
postulaty, które tu już ktoś wymienił: Każdy do stawki natychmiast
otrzymuje 5 pln/h, wczasy pod gruszą 1000 pln netto, bony na święta
po 1000 pln netto. To by było dobre. Na dzieńdobry zarządowi
przedstawić takie postulaty proponując w zamian ich niespełnienia 2
godzinny postój maszyn w zakładach. Tutaj akurat musielibyśmy się
wszyscy zjednoczyć - Kęty, Bielsko, Tychy, Opole, Złotów plus
jeszcze inne zakłady spod szyldu GK. Tak byłoby najlepiej. A w razie
nieugięcia się zarządu od najbliższego poniedziałku strajk
generalny, do odwołania, wszystkie zakłady na raz. Wtedy dostaliby
chyba palpitacji serca. Zaraz staliby się potulni jak baranki.
Zwolniliby całe 4 zakłady, taką masę luda? Utopia. Tylko, najpierw
musimy odrzucić różnice oraz uprzedzenia, i się zjednoczyć. Tylko i
aż... Ale to zależy od Nas, nie od zarządu. Także ktoś wyżej dobrze
zauważył - jesteśmy kowalami własnego losu. Okaże się, już niedługo,
jakimi. Pozdro dla pracowników.

[Gość: zml]

Przepraszam, zapomniałem o równie ważnej rzeczy: wymagać
natychmastowy koniec 4brygadówki. W UE takie coś jest nielegalne i
nie wiem, jak oni to obchodzą. Możnaby zapoznać się z prawem unijym
pracy i odpowiednio zaopiekować się zarządem? To także najwyższy
czas uczynić.

[Gość: opole]

Jeśli chcesz zorganizować strajk zgodnie z prawem to radzę zapoznać
się z treścią Ustawy z dnia 23 maja 1991r.O Rozwiązywaniu Sporów
Zbiorowych.

[Gość: jojo]

i jak tam po rozmowach???

[Gość: pracownik]

Kęty z wynikiem lepszym o 14 procent
Grupa Kęty prognozuje, że w drugim kwartale 2008 roku osiągnęła 22-24 mln zł
zysku netto, co oznacza poprawę wyniku rok do roku o 14 proc. pomimo wyższych
kosztów finansowania - poinformowała spółka w komunikacie.

Grupa Kęty szacuje również, że w drugim kwartale 2008 roku jej zysk operacyjny
wzrósł rok do roku o 8-15 proc., do 31-33 mln zł, dzięki korzystnym relacjom
euro/USD.

W drugim kwartale 2008 roku skonsolidowane przychody spółki mają wynieść 290-300
mln zł, co oznacza spadek rok do roku o 6-9 proc.
"Głównymi czynnikami wpływającymi negatywnie na poziom sprzedaży była
umacniająca się złotówka. Cena aluminium przeliczona na zł spadła w II kwartale
2008 roku o ponad 15 proc. w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego,
co miało kluczowe znaczenie dla osiągniętego poziomu sprzedaży" - napisano w
komunikacie.

Relacje kursowe mają istotny wpływ na poziom sprzedaży oraz zysk Grupy Kęty,
gdyż około 60 proc. sprzedaży uzależniona jest od euro, ok. 5 proc. od USD i ok.
35 proc. od złotego. Koszty natomiast w 45 proc. są uzależnione od USD, w 25
proc. od EUR a pozostałą część (30 proc.) stanowią koszty złotówkowe.

W drugim kwartale najwyższą dynamikę osiągnęły segment usług budowlanych (30
proc.) i segment akcesoriów budowlanych (15 proc.). Segment opakowań giętkich
osiągnął ok. 6 proc. wzrost wartości sprzedaży, natomiast sprzedaż segmentu
systemów aluminiowych była na poziomie zbliżonym do 2007 roku.

Jedynym segmentem, który zanotował spadek sprzedaży był segment wyrobów
wyciskanych z 17 proc. spadkiem wartości sprzedaży w stosunku do II kwartału
2007 roku.

[Gość: protest]

Jakos osłabiła sie zadziorność i porywy ... takie typowo polskie ... :)
I jakoś nikomu juz nie chce TU sie nic pisac ...

A moze wczorajsze spotkanie z "prezesem" (własciwie facetem nie liczącym sie z ludźmi pracującymi fizycznie- życie dało mu POMYŁKOWO I PRZYPADKOWO to stanowisko) , osłabiło zapał i werwe ...

Facet nie liczy sie kompletnie z ludźmi, mający ich gdzieś, zastraszając że jak sie cos nie podoba to - mówiąc dosłownie, a nie ubrania w słówka i zakręcając treść - WON, nie ma sprawy, sie wykończy firme, sprzeda, a WY na bruk ... Nie ma co liczyć że cokolwiek dotarło do tej mózgownicy faceta z nikąd ...
Nie dociera, że ludzie fizyczni WYJĄ Z ŻALU, NIESPRAWIEDLIWOŚCI JAKA ICH SPOTKAŁA I SPOTYKA NADAL ... Facet nie rozumie nawet tego, że TO że jedynym jego problemem jest że sprawa "30-65tys zł" wyszła na zewnątrz - nie rozumie w swej zarozumiałości i pychy, ze skoro TO jest jego problemem, to oczywiste jest to, ze jest to widocznie przekręt, chamstwo i niesprawiedliwość ...

Pieniadze wypracowane przez f-me, a "klepniete" przez RN i Właścicieli, ze mozna to dać załodze należą sie CAŁEJ załodze, odpowiednio to różnicując i określając kto i ile, w zależności od stawki i przepracowanych dni w poprzednim roku ...

Mozna dać poszczególnym , wybiórczym osobom wyjątkowe nagrody, premie zo OKREŚLONE WYRAŹNE ZASŁUGI - a nie z klucza - "od kierownika wzwyż" ... ZA CO?! Pytam sie ZA CO?!? Za fakt że sie jest jakims kierowniczkiem, lizusem i wazeliniarzem swego przełozonego?

Taka jest hierarchia wartości i różnicowania ludzi przez "prezesa" GK Kęty ...

Czyli po nowemu-staremu - CZY SIE STOI, CZY SIE LEŻY, 30-60TYS KIEROWNIKOWI SIE NALEŻY.

Gratuluje "prezesie" wartosciowania ludzi, oceniania ich pracy ...

Jednym 30-65tys (lub 19-263tys) a drugim .... darmowe piwo i kiełbasa.

Gnojek jesteś i basta .... I wiedz że będziesz sie tłumaczył publicznie, media czekają na takie "rodzynki" ...

[Gość: prac]

ponad sto postów znikło.... wczoraj było grubo ponad 400-ta.. wiem bo czytałem .. nie ma ostatnich ... forum nie wygasło a coś tu brakuje....

[Gość: na rascie]

bendzie s POKOJ CHAMSKIE POSTY USOWANE z falczywe' obrazliwe' tak czymac
kasowac ,,,,, zwykly pracownik

[Gość: na rescie spokoj]

> bendzie s POKOJ CHAMSKIE POSTY USOWANE z falczywe' obrazliwe' tak czymac
> kasowac ,,,,, zwykly pracownik

[Gość: gk]

no tak .. podziękujmy teraz wszystkim piwożłopom którzy sobie piwa i darmowej kiełbasy nie odmowili.. no i mamy stanowisko pana prezesa wobec hołoty...
hołota pokazała że jest hołotą i ma to co na co zasługuje...

[Gość: Piękny_Roman]

...A kierownictwo czyta całe te wypociny zamieszczone na forum w
dodatku w czasie pracy, kiedy wszyscy zapierdzielacie i się śmieje.
Działania które podjęliście a właściwie ich brak przypominają atak z
motyką na słońce. Niestety...

[Gość: ROBOL]

A niech czyta, chociaż tyle mają do roboty przecież. Widzę,że niewygodne posty
znikają czyli na pewno to czytają. Mój post może i był wulgarny, ale była w nim
prawda i rozgoryczenie ludzi. To wszystko może faktycznie przypomina walkę z
wiatrakami, ale na pewno dało do myślenia co po niektórym jednostką. A Hubicki w
okularach wygląda jak pół dupy zza krzaka hehehe :D

[Gość: alupoliczek]

czyli co tam się wyjasniło u tego prezesa panowie????
napiszczie bo juz niepracuje jakisz czas

[Gość: ja]

co tak nikt nie pisze

[Gość: ja]

Ale wszystko ucichło. Czyżby w pracy się warunki poprawiły.Nirób Cie jaj

[Gość: gość]

cisza bo kamerki zamontowali

[Gość: protest]

Na to menegery liczyły - pieski poszczekają, powarczą, poskomlą i wszystko ucichnie ...
A teraz sie podsmichują, kase liczą, co kupic - samochód czy super wczasy ... No i plany na przyszły rok - ile znów cham-prezes im da ... aha, zapomniałem - jeszcze trzeba tak sie zabezpieczyc, aby nic holota nie dowiedziała sie ...

[Gość: ......]

OBIECANO coś

[best.adam]

Szukam kontaktu z kimś z GK z Bielska. Chcę się dowiedzieć czegoś
więcej o sytuacji w. Może będę mógł pomóc. Proszę o kontakt:
[e-mail] POZDRAWIAM!

[Gość: George]

Do BESTADAM
Czy jest pan redaktorem gazety i w czym mógłby pan lub w czym
chciałby pan nam pomóc bo sytuacja jest napięta w zakładach.
Dyrektorzy straszą zaostrzają dyscyplinę. Chcą skłócić ludzi. Bo jak
wiadomo gdzie nie ma zgody tam ludzie tez sami nic nie zrobią.
Zresztą było widać co się działo z bonami najpierw wszyscy
pooddawali a później ludzie się zaczęli łamać gdy zaczęli ich
szantażować a zwłaszcza młodych co im się umowy kończyły że im nie
poprzedłużają.

[Gość: mamcia]

dziwi mnie ze szukasz kontaktu tylko z GK Bielsko. taka ciężka sytuacja jest we wszystkich zakładach , wszędzie jednakowo maja głęboko gdzieś fizycznych.

[Gość: robol]

w bielsku jest wielki syf zamontowali kamery żeby ludzi upie..ć

i podwyżek nie dawać. bo niema pieniędzy ponieważ kupili kamery żeby pooglądać
młodych chłopców jak się wypinają

[Gość: jan]

Tak wam strasznie żle, ale najbardziej boicie się zwolnień... może mi to ktoś z
szanownych krzykaczy wyjaśnić? Coś tu nie gra panowie...

[Gość: normalny]

pracuje w alupolu dojazd traktuje jako dodatkowe chwile spania? dojazd za darmo
? mieszkam z rodzicami ? premia wliczona w stawke liczyliscie to jak nie to
napisze 12 miesiesy razy dejmy 168 godzin pracy = 2016 H *1,08 = 2177
brutto i szczegolnie mlodzi sa na plusie nonie? jestem za zeby wszystko
wliczone bylo stawke lacznie z bonami i z w czasowym we wrzesniu biore maly
kredycik i kupuje za wszystko akcje pewnej firmy;;; chyba wiecie jakiej ? mam
zasade kupuj wtedy gdy krew sie leje? i bende sobie czekal kilka lat i znowu
akcje benda kiedys kosztowac MOZE tyle co w lipcu 2007 rok ach a co do silnej
zlotowki to dopiero polmetek bendzie jeszcze dlugo rosla z godnie zapowiedzia
Analitykow POZDROWIENIA DLA CALEJ ZALOGI ALUPOL I grupy kenty ,,, normalny

[Gość: protest]

do tych, co dziwia sie dlaczego "Ci z GK Kety maja mało"

A więc dlatego że spółka ma sie dobrze, zyski są, a te przeznaczone dla CAŁEJ załogo zostały podzielone miedzy swoimi kolesiami-kierowniczkami.
W ilości od 30000-65000zł - i szlag trafia ludzi ...

A zarobki? Miało być co rok od stycznia 1.5% ZAWSZE - taka była umowa z zarządem, z tytułu STAZU PRACY, bo zabrali. Gdzie to jest? NIE MA. Co roku włożą cos do stawki, a to premie (kiedys część,potem reszte i teraz NIE MA), to pieniądze z tytułu jakiegoś mleka, jakiś rzeczy spcjalnych, które spółka MUSIAŁA DAĆ, bo takie umowy były podpisane. Zabrano "hutnika" - włożono do stawki. Teraz na początku roku powiedziano że włożono jubileusze, premie z zysku (A KONTO ZA ROK 2008, A NIE 2007).
A przy kazdej takiej regulacji i kombinacji, wmawia sie nam że top ku*w* podwyzka, a to nie jest podwyzka zarobków, tylko to jest to co JUZ MAMY !!!

ZŁODZIEJE, KŁAMCY, LIZUSY I KARIEROWICZE ....

[Gość: mamcia]

janie pytasz co tu nie gra?
zapytam tylko czy ty majac pare lat do emerytury nie balbys sie zwolnienia?
gdzie znajdziesz prace chocby tak platna jak w grupie majac dobrze po 50-tce.
kolesia co chcial zwiazki zalozyc to bardzo szybko zwolnili . tylko ze byl mlody i znalazl sobie prace i to jeszcze lepsza.
a my prawie emeryci to gdzie pojdziemy na bezrobocie na pol roku ? a potem co?

[Gość: jan]

macia piszesz "gdzie znajdziesz prace chocby tak platna jak w grupie
majac dobrze po 50-tce" No właśnie , bo wiesz ,że i tak nigdzie
więcej nie zarobisz, a jesli masz po 50-tce, to nie wmawiaj mi, że
zarabiasz w GK 1200 złotych, moze wykażesz się odwagą i napiszesz
jaką masz stawkę? Tylko nie na rękę jak podają np. górnicy 1500(a
brutto to 5000),bo potrącają im pożyczki itp..., ale faktycznie ile
wychodzi Ci brutto miesięcznie. A co do poprzedniego wątku to tyczy
właśnie młodych dlaczego tu tkwią i narzekają, a nie idą tam gdzie
im lepiej zapłacą, czyżby byli nieudacznikami nie potrafiącymi
napisać podania o pracę w innej firmie, wylewającymi żale na jkimś
dziwnym forum :-)?,

[Gość: mamcia]

powiem ci bo to nie tajemnica po 36 latach pracy mam 18,60 na godzine. w tym mam wysluge za 36 lat pracy, hutnika maksymalny procent /20/.deputat weglowy (bo i takie cos kiedys bylo) trzynasta pensje, szkodliwe, i bony na mleko(1/2l dziennie)w ty jest tez ta niby ostatnia podwyzka. a mlodzi maja min. 12,50 zlociszow na godzine
czy to tak malo w porownaniu do nas starych ptracownikow?
mlodym to ja sie sama dziwie ze robia za takie psie pieniadze. bo ja gdybym miala tyle lat co oni to nie popatrzylabym sie gdzie "grupa" stoi.ale co niektorym jest wygodnie. mamusia da jesc poniesie koszty utrzymania domu a 1200netto na "przelew" to chyba maja az naddto

[Gość: pracownik hejnału]

pracuje w hejnale 1.5roku na godzine mam 7.5zl plus premia do 20%co daje w
najlepszym wypadku 9zl brutto wykonuje ta sama prace co koledzy z grypy
przepraszam z grupy przykre prawda?otoz nie!gdyz przykre to malo powiedziany syf
kila i mogila pracowalem w systemie mialem 6zl plus 20% i dostawalem 700
800zl!!co to za pieniadze?ciagla obluda na gazetce wisi etyka zakladu co to
k....a jest?dziekuje mojej spolce ze mam umowe na caly etat ale wielkodusznosc z
waszej strony...

[Gość: protest]

@pracownik hejnału

Właściwie nie wiem o co Ci chodzi - czy jestes szczęśliwy, czy wściekły, czy masz pretensje do pracowników GD kęty ?
Wiedz jedno, ze solidaryzuje sie z Wami, to jest wielki wyzysk i bezczelność te Wasze zarobki ...
Ale tutaj, na tym forum, to chodzi nam nie tylko ze za mało zarabiamy - ale PREDEWSZYSTKIM dlaczego wspólne pieniądze, zysk, rozdzielono w taki bezczelny sposó, tzn nie rozdzelono , a dano sobie, kierownikom w góre, i to w jakich liczbach - od 30-65tys zł - i to jest chamstwo bezczelne ....

[Gość: pracownik hejnału]

oczywiscie ze jestem delikatnie mowiac nie zadowolony i przez to co napisales
jestes taki sam jak oni cyt.nie codzi nam o zarobki tylko o pieniadze
zyski...czy ty widziales kolego cos ty napisal a czy zarobki to nie
pieniadze?czy ja nie moge wyrazic swojego protestu na temat zarobkow?pieprzony
egoista z ciebie!!dlatego pisze ze jestes taki sam jak oni gdyz chodzi ci o
swoje a inni swoje problemy niech sobie wsadza..proponuje ci abys popracowal w
hejnale kilka miesiecy i wtedy sie wypowiadaj w mojej sprawie bo jak narazie to
nie masz zielonego pojecia!

[Gość: PUCHATEK]

A dlaczego pracujesz w hejnale? Zawsze mozesz sie zwolnić

[best.adam]

Być może to już najwyższy czas, żeby się sprawie przyjrzeć.
Bezstronnie, rzetelnie, bez uprzedzeń. Mam kontakt z innymi
zakładami. Jeszcze nie odpowiedziałem, bo jest jakiś problem z
pocztą. Być może okaże się, że jest to temat dla dziennikarza :)
Pozdrawiam!

[Gość: George]

Do BEST.ADAM
Dobrze by było żeby ktoś się sprawą zajął. Dużo ludzie krzyczą na
forum ale jak było spotkanie przedstawicieli załogi z Prezesem to
tylko kilka osób się konkretnie odezwało a reszta siedziała po cichu
zwłaszcza Alupol co najbardziej szumiał. Związki postawiły się za
ludzmi (o dziwo). Coś jest nie tak. Na spotkaniu nic nie wyszło
tylko tyle że podwyżki mają być indywidualne a gdzie podwyżki dla
wszystkich mniejwięcej jednakowo tak jak deklarowano 5zł na godz.
Kto będzie miał lepsze plecy to dostanie a kto nie to guzik z
pętelką. Powinien ktoś pomóc tym ludziom bo ludzie się boją odezwać
bo jak wiadomo ludzie starsi co mają niewiele do emerytury gdzie
znajdą robote na swoim finiszu. Potrzeba konkretnych gwarancji bo
narazie wszystko ucichło po tak dużym szumie. Pozdrawiam

[Gość: mamcia]

george piszes, ze dobrze by bylo aby sie ktos zajal nasza sprawa. moze znim porozmawisasz. ja juz to zrobilam.gosc jest konkretny i mozna mu zaufac. napewno jest dziennikarzem - sprawdzilam.
zalezy mu bardzo na kontakcie z pracownikami aluprofu bielsko-biala.
jezeli moge zaapelowac do nich to apeluje : LUDZIE Z 'METALPLASTU" (ALUPROFU)SPOTKAJCIE SIE Z BEST.ADAM

aluprof

[Gość: 000]

umow sie z zwiazkami i przyjdz na spodkanie BEST ADAM

ALUPOL - Nożyce

[Gość: Zapracowany]

Niech w końcu przyjedzie jakaś prawdziwa kontrola BHP i przyjrzy sie pracy na
nożycach jak ludzie muszą tam dźwigac (jedna bobina z 50kg a są trzy z najazdu,
w godzine są przynajmniej cztery takie najazdy)normy co chwilę zwiększają już
nie jednemu kręgosłup poszedł w rozsypkę a potem kierownik się jeszcze głupio
dziwi czemu ludzie na L4 chodzą a ja mu odpowiem to się zamień - tydzień i
padniesz !

[Gość: gk-naiwniak]

Aluprof to staszny SYF. Tam ludzie z wyszym wykształceniem pracują
na stanowiskach, a ze srednim są mistrzami lub planistami. To jest
śmiech na sali, jakich tam mamy kierowników ("a i kadry pomagają jak
mogą")

[Gość: fizzyczny]

to po prostu jest kolesiostwo znajomości , podlizywanie sie kapowanie

[Gość: gosc]

a co byś chciał wiedziec o aluprofie?

[Gość: neutralny]

o aluprof wszystko

[Gość: ziomek]

ja pracuje w aluprofie i nikomu nie polecam tam pracy teraz
pozakładali kamery wszedzie i nawet nie ma gdzie dychnąc.a co nowy
pracownik sie przyjmie to po tyg sie sam zwalnia widzac jaki tam
jest syf za 10.50zlnormalnie obóz pracy a prezes siedzi i oglada
sobie co sie dzieje na magazynach i wydzwania do kierowników czemu
tam ktos stał 3 min.przy palecie zenada:((

[Gość: dwory sa]

wiesz nie jeden chciałby pracowac na Twoim miejscu jak Ci jest źle
to się zwolnij nie płacz jak baba. Nie chciało się nosic teczki
trzeba dzwigać woreczki.

zapraszam do dworów - ale tam nie ma miejsca dla mięczaków takich
jak TY

[Gość: niewolnik]

aluprof nowe aushwitzch birkenau

[Gość: ziomek]

i tu sie kolego wlasnie mylisz bo ja jestem wykształcony i nie nosze
profili tylko jestem umyslowym a ze ty nie nosiles teczki to masz
problem:)))

[Gość: zml]

co ziomek nudzi się w pracy i właśnie przez takich jak ty jest tak zle
kamery powinny być tez w biurach

[Gość: :)]

Hej!
Widzę, że tu ostro jadą wszyscy po tym naszym aluprofie no ale muszę przyznać,
że poprostu mają racje. Tylko nie rozumiem tego chwalenia się posadami dla
umysłowych bo jak dobrze wiemy, jeśli nie masz znajomości to się na stołek nie
dostaniesz no chyba, że pójdziesz i grzecznie powiesz kto co robi, a czego nie
robi. Więc po co to cwaniakowanie. Po drugie kpiną jest to jakie osoby
faktycznie siedzą na stanowiskach. Nie dość, że bez wykształcenia to jeszcze
mało kompetentne. Żenujące jest, jeśli majster pisze pismo z błędami
ortograficznym i jeszcze je oficjalnie wywiesza. No ale co zrobić może się tylko
uśmiechnąć. Słoma z butów wystaje. Szkoda tylko, że takie osoby poważane, i
myślę z głową na karku tego nie widzą. Bardzo ubolewam nad słabą organizacją tej
firmy. A najśmieszniejsze jest to, że bywają momenty że pracownik wie dużo
więcej niż jego przełożony. Pozdrawiam wszystkich pracowników aluprofu :D no
może prawie wszystkich ;)

[Gość: były]

przeczytałem cały wątek.
jak dzieci
zaraz dostanę od aktywnych parę wyzwisk
ale cóz taka karma
pracowałem w GK. na stanowsiku kierowniczym. Zwolniłem się sam.
jak odchodziłem (a było to kilka lat temu!!!)to najbardziej mi nie
pasowało:
1. folwark Jana... zamieniony na folwark Dariusza
2. brak systemu motywacyjnego dla kadry średniego stopnia oraz
brak "sprawiedliwego" podziału zysków dla załogi (całej)
3. chamstwo i niekompetencja Dyrektorów. z naciskiem na
niekompetencja. Bo chamem się rodzi. a wiedzę można nabyć i jest ona
niezbędna do pewnych stanowisk.
4. układ związków z Zarządem powodujący zupełne olanie pracowników
za cenę wysokich pensji, stanowsk w spółkach i popieranie ich przez
Jana w strukturach samorządowych.
to the point
chyba w 2001 albo w 2002 kolega puścił mi maila od wieloletniego
pracownika GK ktory został zmuszony do odejścia chyba na pomostówkę
za jakieś śmieszne pieniądze. został zeszmacony i kopnięty w dupę. i
pamiętam komentarze młodzieży o niewłaściwym zachowaniu człowieka
który to opisał. i nic się nie zmieniło.
Wszystko co mi się nie podobało w GK nadak tam jest. Żeby było
jasne - nie odszedłem z żadnego (no może poza brakiem systemu
motywacyjnego). po prostu chciałem więcej zarabiać i robić ciekawsze
rzeczy.
pozostała też niewymieniona przeze mnie rzecz.
ZUPEŁNY BRAK ZROZUMIENIA PO STRONIE ZWYKŁYCH PRACOWNIKÓW ŻE MAJA
SIŁĘ I MOGĄ COŚ ZMIENIĆ.
Trzeba się tylko postawić. Zmienić władze związków. Albbo stworzyć
nowe. przez ostatnich kilka lat nie słyszałem o strajku u Was ani o
wejściu w spór zbiorowy etc. ponad 300 postów piszecie o mało
znaczącej akcji bojkotu festynu. myslicie że kogoś z kadry to
obeszło ? "nie przyszli głupole ? to dobrze."
Jak się nie zorganizujecie, nie stworzycie gupy nacisku na Zarząd to
bedziecie za 2 lata pisać 123 456 posta o tym że macie 1050 brutto a
GK wygenerowała rekordowy zysk który przełozył się na kolejną pulę
dla kilkunastoosobowego kierownictwa (nota bene jest lepiej niż za
Jana. wtedy akcje były dla 2-6 osób. czapki z głów)

[Gość: zmllmz]

Amen drogi bracie "były". Nic dodać, nic ująć. Wystawiłeś kawę na ławę oraz calutką prawdę. Mało kto na stanowisku kierowniczym w górę jest normalnie nastawiony do człowieka będącego niżej w hierarchi. Zdarzają się wyjątki, niemniej jednak jest Ich zdecydowana mniejszość. A to bardzo niedobrze. Nic więcej dodawał nie będę, bo nie ma sensu. Wracając do bonów, bo oddałem, potem go odebrałem. Nie po to, żeby iść na festyn. Po to, aby jeszcze bardziej pokazać, co o tym myślę i na oczach kolegów bon ten pochłonęły płomienie, z czego jestem dumny. Konsumpcję rozdałem. Na dzień dobry na spotkaniu z załogą zarząd wypowiedział się, że Ci, co pisali na forum, mogą od razu wyjść, ponieważ sprawa trafiła do prokuratury. Słyszałem, że mają podstawy komuś z piszących tutaj postawić zarzuty i nic więcej. Poza tym wiele się nie zmieniło. Mam nadzieję, że inni pracownicy nie wieszają psów po chłopakach, którzy nas reprezentowali, gdyż nie są oni bogami, żeby wywalczyć nam to, czego byśmy chcieli.
Reasumując, odrzucając emocje i nerwy: Jak zarząd oraz kierownictwo w niedługim czasie nie wykona rzadnych ruchów, aby zatrzymać młodych zdolnych pracowników, to znów zacznie się rotacja, cochwilowe przeszeregowania oraz płacz i zgrzytanie zębów, że nie można zatrzymać na stałe dobrego pracownika. Dowiedziałem się niedawno, że na przykład ktoś będzie się zwalniał. Sam. Z większą stawką od mojej. Wniosek? Wcale się nie dziwię. Ja też z GK ślubu nie brałem. Żeby to jeszcze wszędzie była gwarancja 3 zmian, jeszcze możnaby polemizować. Czterobrygadówka sprawia jednak, że człowiek, jak to ktoś wyżej zaznaczył, traktuje GK jako źródło darmowych uprawnień na suwnicę z poziomu roboczego oraz na wózki widłowe. No cóż, o co mi chodziło, to napisałem. Bez wulgaryzmów oraz wyzwisk, choć uwierzcie, że na pewno jakbym napisał prosto z serca, to post byłby usunięty, a ja miałbym na głowie sankcje prawne. To logiczne.

[Gość: marionetka]

aluuprof i jego prezes

[Gość: były]

1. co z tego że kawa na ławie. Poin is... że od lat jest tak samo.
takie samo "my i oni". takie same metody folwarcznego zarządania. i
taki sam dobór ludzi na kierownicze stanowiska. Pocieszające jest to
że ludzie którzy odchodzą z GK są dziś Prezesami Dyrektorami i
kirownikami w wielu poważanych i dobrych firmach. i wielokrotnie
odnoszą się do tego jak było w Kętach. najczęściej jednak po to by
niejednokrotnie dobre i własciwe rozwiązania wprowadzane przez Jana
uczłowieczyć i uczynić normalnymi dla pracowników. wiem co piszę sam
tak robię. potrafię docenić charyzmę i talenty Jana. ale mam też
sporo krytyki dla wielu bezdusznych i bezwzględnych posunieć ww.
2. Sprawa w prokuraturze ? a niby o co ? bo nie dopatrzyłem się
żadnego przestepstwa na tym forum.
3. bony... nie w tym rzecz. rzecz w tym co w pkt 1
4. w skrócie jeszcze raz: jak komuś się nie podoba praca w GK Kęty
to ma 2 wyjścia. Zwolnić się. albo zaryzykować i stanąć do rozmów z
Zarządem. jest też 3 wyjście - nic nie robić i narzekać na forum np
Wybór należy do Ciebie
jak ulał pasują tu niektóre hasła reklamowe
just do it
i
impossibile is nothing

[Gość: mamcia]

byly jak masz odwage to pogadaj z adam best
jest dziennikarzem
moze twoje informacje mu cos pomoga

[Gość: były]

mam odwagę
tylko co mu da opowieść o firmie z przed kilku lat ?
poza tym może się rozczarować
z Kętami mam mnóstwo wspomnień i jak każdy staram się pamiętać tylko
te dobre. mam teraz sporo dystansu do tego co się działo i dzieje w
GK.
jak chce pogadać to pogadamy

[Gość: normalny]

mam dobra wiadomosc okolo 35 000 000 czeka na was w kolekturach gram systemem
10 ciu za 420 zl puzniej jak trafie kupie se za 50%akcje pewnej firmy

jest artkuł o grupie

[Gość: mamcia]

ukazal sie artkul o grupie oto link www.super-nowa.pl/art.php?i=9811

[Gość: mamcia]

zml masz racje ale jak mowia nie do konca
ja gdybym miała powiedzmy 35 lat to tylko popatrzylabym skosnym okiem na gk. a ze mam ponad 50 to musze cicho siedziediec i nic nie gadac aby dotrwac do emerytury. bo co to ma za znaczenie dla przyszlego pracodawcy ze znam 2 jezyki obce , obsluga komutera w jednym paluszku i srednie z matura ? jak kalendarz nie tan. ale wy mlodzi / wykształceni? co wy jeszcze robicie w tej firmie ? ....

[Gość: MAMCIA]

i tutaj sie z toba w zupełności zgadam"były"

[Gość: wo-lny]

Słyszałem o tym forum, ale dopiero dzisiaj je znalazłem i czas.
Przeczytałem calą historie od poczatku do końca. Byłoby dobrze
popatrzeć na ten cały problem z innej nie co strony,zgadzam się z
Wami wszystkimi tylko nie do końca, przepracowałem w GK kilkanaście
lat, w pamięci mam te dobre i te złe chwile i widzę że nic się nie
zmieniło, widać ze te same problemy wracają co kilka lat. Chodzi o
to że GK to już nie ZML - socjalistyczny zakład ściśle związany z
małym miasteczkiem. Dzisiaj jest to prywatna firma gdzie podstawowym
kryterium jest wynik finansowy i wielu nie może sie z tym pogodzić.
Bez względu na to co sobie można myśleć na temat kadry
zarzadzajacej, to już się to nie zmieni. Do zadnych związkow nie
należałem, bo to była i pewnie jest farsa a związki. Pamiętam te
wybory się odbywały. Żal mi was koleżanki i koledzy, ale sami
jesteście sobie winni że te relacje nie są od dawna poustawiane na
włąściwe tory. Obawiam się ze nie wiele wskuracie, będziecie dalej
tańczyć jak Wam zagrają niestety, czas już o komunie zapomnieć

[ktosg-dzies]

a czy komuś z forumowiczów obiła sie wiesc o zwolnieniach w G.K.?

[Gość: mamcia]

wiem o przeniesieniach pracowników sog z kęt do tychów a kto sie nie zgadza to do zwolnienia

[Gość: zbigniew]

www.bankier.pl/wiadomosc/Grupa-Kety-ma-umowe-na-119-6-mln-zl-1815612.html

[Gość: duzy_staz]

po prostu - gnojek "prezes" przystapił do kontrataku ... "ja wam dam hołoto pokaze - nastrasze i bedziecie siedzieć cicho". Taki to pseudo-prezes, gnoja kawał ... a moze tak niech wytłumaczy, ze skoro tak jest żle i trzeba zwalniać , to dlaczego ROZDAŁ swoim kierowniczkom i "menegelom" po 30tys-65tys zł. A moze tak właściciele f-my, Rada Nadzorcza weźmie go za dupe, dlaczego rozdaje TAKIE pieniądze, a firmie grożą zwolnienia ?
Jeszcze raz - gnojek chce straszyć załoge, a co najgorsze to to, że wystraszy .... bo takie mamy związki zawodowe ....

[Gość: George]

Czy ktoś wie coś o zwolnieniach w Grupie Kęty. Jak to ma wyglądać.
Kogo w pierwszej kolejności. Podobno szykują ok 200 osób. Proszę o
wypowiedzi. Ludzie nic nie wiedzą. Związki jeszcze nie wiem czy cos
wiedzą. Miały być rozmowy z pracownikami odnośnie ocen podobno do
konca lipca i gdzie te rozmowy. Ocena nie ma wpływu na podwyżkę i
nic niewiadomo kiedy ędą jakieś podwyżki. Dużo szumu i nic.
Wypowiedzcie sie czy ktoś coś wiem na ten temat.

[Gość: chudy]

moze panowie sa zblazowani, bo czuja ze nadchodzi koniec ich
swietnosci....

[Gość: luis]

Czy ktoś wie co się dzieje w KARO ???

[Gość: kawo]

co tak cicho, czyzby wszystko bylo OK?

[Gość: kolo]

niszczą - z każdym dniem niszczą, chyba nie oczekujesz codziennych raportów z
niszczenia, zwłaszcza Aluprofu (a propos, co tam z Impetem)?

[Gość: M]

konkrety...?

[Gość: rosnie]

waluty.onet.pl/NN,22,6M,wykres.html

[Gość: spada]

biznes.interia.pl/news/czas-zlotego-mija,116435

[johnny_kentaki]

zamiast narzekac jak wam to zle i czytac pierdoly o jakis
kontraktach na grube miliony we wrocku wez cie sie w garsc nie
placzcie tylko postudiujcie sobie
www.pup.oswiecim.pl/urzad/oferty_pup.html
jakis czas temu sie z tamtad wyrwalem i zaluje ze tak pozno to
zrobilem Ludzie albo zysk albo w pysk.

[Gość: tomek]

Zgadzam sie johnym.. jesteście żałośni , wpierw 300 postów jak to żle i wogóle,
jakie niskie zarobki, jaka ciężka praca w jakich trudnych warunkach, a teraz
płacz bo chcą paru nieudaczników zwolnić z firmy. Ludzie! Przecież to same
korzyści: przy zwolnieniu dostaniecie odprawę, no i najważniejsze nie będziecie
już musieli "harować" w takich ciężkich warunkach. Znajdziecie super firmę,
gdzie szef będzie kolektywnie z wami podejmował decyzję czy uruchomić maszynę
dziś czy jutro,albo w przyszłym tygodniu... ,będzie dawał premię co miesiąc,
talony na węgiel, mleko, odżywki, bony...Wybierzecie sekretarza który będzie
walczył z chciwym właścielem i wyrywał mu z gardła zyski które z takim trudem i
w pocie czoła generujecie. Może ktoś odpowie w koncu jak to się pracuje w tej
firmie? Tak tragicznie,że nie możecie wytrzymać, czy tak super, że trzymacie się
tam rękami i nogami, a sam a myśl o innej pracy przyprawia was o dreszcze?
Jakaś "biedna"kobieta napisała, że po 36 latach ma 18,60 za godzinę co po
przeliczeniu razy 184 godz. daje 3422zł TO JEST MAŁO??? Myślę, że 90% kobiet z
całego województwa chętnie by się z Panią zamieniło..Nie dziwie się, że ta firma
nie może wyrobić planu,przy takich stawkach , to niemożliwe...

[ktosg-dzies]

odejmij od tego 33% ,ubezpieczenie i inne składki ..czy to tak duzo za taki staz..
dwa...starych drzew sie nie przesadza..wiec w pełni rozumie tych ludzi...

[Gość: kolega]

Ta pani na rękę ma około 1600zł. Po 36 latach to chyba nie jest wiele.

[ktosg-dzies]

dokladnie 184 godziny to 23 dni robocze -jeden gora dwa miesiace w roku..
wyplata w kwocie okolo 2300 pln na reke minus ewentualne skladki kasy
pośmiertne i inne kkzp...wiec to nie sa oszalamiajace pieniadze za staz ;dwa
jezeli zakald jest do przodu to dlaczego ROBOTNIK nie moze miec dobrej stawki a
kadra menadzerska sie obdarowywuje premiami? idac dalej przypominam ze w tej
stawce jest wszystko: 13`ka; węgiel ; hutnik ; szkodliwe ;mleko i ciort wie co
jeszcze i dziwie sie ze po tylu latach stawka jest taka niska...

[Gość: były]

oj Tomek...
czemu jedziesz po bandzie ? specjalnie czy tez nie zrozumiałeś o co
chodzi w biznesie i życiu ?
nikt nie oczekuje że pracownicy fizyczni będą zarabiali tak jak
managerowie. ale też kominy i rozwierające się nożyce zarobkowe to
tez nie dobrze.
biznes współczesny chyba może się różnić od czasów kolonialnych ?
ja w to wierzę.
równowaga i rozsądek. i żeby było w miarę sprawiedliwie a ludzom
żyło się godnie... zabrzmiało może jak nie z tego systemu bądź z
kampanii wyborczej. ale chyba można się starać by to osiągnąć.
napisz mi co Twoi pracodawcy zrobili w/w kierunku. ale tak
szczerze...
chyba obaj znamy odpowiedź...

[Gość: tomek]

Co wy ciągle o tych wliczonych mlekach, 13-tkach , węglu??? W jakiej
normalnej firmie są takie dodatki, wszędzie jest stawka brutto i
najwyżej 5% premii i tyle...może ktoś poda w okolicy bielska czy
jest jakiś zakład w którym robotnicy mają średnio powyżej 2500
brutto? Taki jest rynek pracy i nic na to nie poradzimy, dlatego
napisałem,że śmnieszy mnie to wasze biadolenie, bo narzekacie, że
pracujecie w takiej okropnej firmie, a najbardziej boicie się...
zwolnień. Tym właśnie różni się biznes współczesny - jak to kolega
ujął, że nikt was na siłe nie trzyma, a wygląda na to, że to wy
uczepiliście się kurczowo tej firmy. O czym to świadczy?

[Gość: były]

Tomku...
i znów pytanie. Specjalnie czy nie zrozumiałeś (w co wątpię...)
ale chętnie Ci wytłumaczę Twoje wątpliwości
1. mleko, węgiel i takie tam. a potem pytasz w jakiej normalnej
firmie takie rzeczy ? i tu sam uwypuklasz clu programu. Kęty nie są
normalną firmą. Trzeba nie mieć w ogóle dobrej woli żeby o tym nie
pamiętać. że powstały jakiś czas temu. że mają zaszłości jeszcze
trochu komunistycznej epoki. i sta te węgle
2. pokażcie mi zakład w okolicach BB... a pokaż mi tak uznana i
renomowaną firmę o takich wynikach i stabilnej sytuacji od lat w
okolicach BB. uznasz że to zasługa kadry. no można i tak. ale
prawdziwy manager w dobie naszych czasów to nie tylko taki gość co
osiąga wyniki a przy okazji dyma szeregowych pracowników. Buffet,
Gates i Google jakoś mają inaczej... może należałoby sięgać do tych
wzorców a nie kolonialnych zwyczajów ? sam sobie odpowiedz w jakich
czasach chciałbyś żyć i jaką przyszłość wolabyś widzieć dla swoich
dzieci ?
3. rynek pracy wcale taki nie jest. i w tym nadzieja...
4. czemu mylisz systemy walutowe. przecież ludzie piszący poniżej
nie piszą o okropnej firmie. piszą o kadrze zarządzającej,
zwyczajach i niesprawiedliwości. ale to nie firma jest zła. to
ludzie. no chyba że wracamy do zdaje się Twojej ulubionej epoki...
parafrazując "firma to JA"
5. zobaczymy czego Ty będziesz się bał w pracy jak będziesz miał 55
lat. życzę Ci abyś nie miał powodów. ale jeżeli będzie więcej takich
managerów kęckich a nie np google'ów to radzę Ci przemysleć to i owo.
6. jakoś nie wierzę że wierzysz w to co piszesz... jakoś Ci po
prostu nie wierzę...

[Gość: tomek]

Chyba sie koledze pomyliły kraje.. jakie google? jaki gates...?
Racjonalne porównanie to Fiat, Manuli, Dwory...bo takie są polskie
realia porozmawiajcie z ich pracownikami, na pewno
dowiedzielibyście się jak tam bardzo zadowoleni są pracownicy :-)
Nie bronię kadry, bo np. w innej firmie taki dyrektor który wdaje
się w pyskówki na forum, lub ubliża pracownikom wyleciałby na zbity
pysk,nawet gdyby był nie wiadomo jakim fachowcem (choć wątpię aby
prymitywni ludzie mogli być fachwowcami w jakiejkolwiek dziedzinie)
Niestety koneksje i układy często najczęściej działają w firmach z
przeszłością....

[Gość: były]

Tomku
nie pomyliły mi się kraje. zapewniam Cię z jest już trochę firm w
naszym kraqju które te standardy wprowadzają
wiem że przeważa model zblizony do folwarcznego ale jaskółki się
pojawiły
ale w końcu dotykasz sedna.
kadra. jej relacje z pracownikami.
można być wymagającym i kompetentnym przełożonym będąc równocześnie
człowiekiem prawda ?
mamcia
niepotrzebnie skreślasz Tomka
poza pierwszym wpisem gdzie moim zdaniem świadomie poszedł po
bandzie chyba tylko po to by ożywić zamierającą dyskusję to jest ok.
jest realistą. a ja trochu marzycielem. bo wiem jak jest naprawdę.
ale też wiem jak chciałbym żeby było. i z moimi pracownikami zawsze
mimałem troche inne relacje niż standardy kęckie (nawet gdy
pracowałem w Kętach - ale o to trzeba by zapytać moich byłych
współpracowników...)
Tomek w jednym temacie wskazuje Wam pracownikom pewne uchybienie.
bierność. też o tym pisałem. to Wy wybieracie władze związków. to Wy
nie strajkujecie. To Wy uginacie kark. nikt za Was nie zrobi
powyzszych teamtów.
smutne... ale prawdziwe
Chyba sie koledze pomyliły kraje.. jakie google? jaki gates...?
Racjonalne porównanie to Fiat, Manuli, Dwory...bo takie są polskie
realia porozmawiajcie z ich pracownikami, na pewno
dowiedzielibyście się jak tam bardzo zadowoleni są pracownicy :-)
Nie bronię kadry, bo np. w innej firmie taki dyrektor który wdaje
się w pyskówki na forum, lub ubliża pracownikom wyleciałby na zbity
pysk,nawet gdyby był nie wiadomo jakim fachowcem (choć wątpię aby
prymitywni ludzie mogli być fachwowcami w jakiejkolwiek dziedzinie)
Niestety koneksje i układy często najczęściej działają w firmach z
przeszłością....

[netjacek]

Cześć "były". Masz miala. Czekam na odpowiedź i pozdrawiam!

[Gość: były]

sorry netjacek ale ...
o co Ci chodziło z mailem ?

[netjacek]

napisz do mnie na [e-mail], to Ci wyjaśnię

[best.adam]

Cześć, ja też czekam na odpowiedź.

[Gość: mamcia]

wiesz byly mialam ignorowac tomka. bo z takimi typami nie warto dyskutowac.niczym kon z klapkami na oczach bardz wasko widzi i widzi tylk to co chce. takiemu nie wytlumaczysz. jak mawial dowodca mego syna odprny na wiedze i nie do za...
albo jest glupi albo rznie glupa.
mowi jakby nalezal do adry zarzadzajacej.
wedlug niego kobieta ktora zarabia na reke 100-1800 pln to i tak ma zaduzo pytal gdzie na podbeskidziu kobiety tyle zarabiaja a np te 1600 w makaronach
mowi zeby zapytac sie ludzi z fiata
otoz w fiacie w tychach maja zarobki porownywalne do tych w grupie a oprocz tego bony na swieta wielkanocne i bozego narodzenia o ile mnie pamiec nie myli 1000zlociszy
wczasy pod grusza platne juz w czerwcu dla wszystkich tylko w tym momencie nie pamietam ile
i maja tam ZWIAZKI ktore walcza o pracownika nie tak jak te w grupie.
ostanio napisali list otwarty do prezesa w zwiazku zplanowanymi zwolnieniami pracownikow. jaki grzeczniutki. oni go prosza w razie wprowadzenia zwolnien o spotkanie i rozmowy.
tak ze byly szgoda z takimi jak byly gadac

[Gość: fgf]

jestes jeb......

[Gość: wyrolowany]

A ja się już im nie daję rolować, bo się zwolniłem ;)

[Gość: alcatraz]

to juz koniec tego forum

[Gość: aaa]

Jest zebranie to będzie dobrze ,burza pytań dla prezesa?????

[ktosg-dzies]

chyba ocenzurowano to forum bo tyle się dzieje(niedobrego)
a tu cisza...no nic..trzeba jak szczury po cichutku uciekać zanim
łajba zatonie....

[Gość: ROBOL]

Czemu redukcja zatrudnienia od dołu? Proponowałbym od góry pozbyć się paru
grubasów, odebrać parę samochodów służbowych. Ale nie przecież firma musi
utrzymywać prestiż, musi byś reprezentatywna no i przecież kumple to znana nam
paczka. Jak już wszystkie kobiety pozwalniają, młodzi odejdą, dziadki pójdą na
wysłużoną emerytyre może zejdą na dół pakować bądź stać przy maszynie :D

[ktosg-dzies]

hmm jakies dziwne te redukcje duzo gadania i siania zamieszania;
wewnętrzne miedzyzakładowe roszady ..obrót "ludzkim elementem"..
ciekawie to wyglada .
Trzęsą tym workiem na całego....

[Gość: ya]

czy mógłbyś coś więcej napisać?

[ktosg-dzies]

ale o czymm.....?nie ma o czym wierz mi hehe:)
chyba ze o tym:
gielda.onet.pl/0,1855693,wiadomosci.html
tak sie chwalili tym projektem...a tu ...xxx..

[Gość: as]

Dziś Puls biznesu podał że w Kętach 300 ludzi ma iść na bruk

[ktosg-dzies]

ojejjj
ale to już wiadomo od 20 sierpnia,
a właściwie od 19 kiedy to w zwiazkach zawodowych powstał
list "otwarty" do p.Prezesa (bardzo ciekawie napisany)...
ale na razie jakos nie zwalniaja tylko roszady zmiany przeniesienia
:D

[ktosg-dzies]

już nikt nie narzeka :)...?

[Gość: Głos z SWW]

A ileż można. Po za tym, to forum jest do bani, skoro prawdę (która w oczy kole) w postach usunięto. Straciło to sens.

[Gość: Gość]

Ta firma to jest PARANOJA!jak mozna ludzi zwalniać w styczniu ?gdzie nigdzie nie znajdą pracy!Zero postępowania ludzkiego!mój mąż przyniusł dziś wyplaty nie wiele ponad tysiąc za przepracowany cały miesiąc w tychach i pracuje tam juz 2 lata,za co ci ludzie mają żyć i jak mają przeżyć święta ?Bomy za tą wypłate napewno świąt nie zrobimy !

[Gość: x-man]

jest bardzo źle i bedzie jeszcze gorzej,ale nikt nie mówi o tym
głośno

[ktosg-dzies]

no właśnie cos za cicho a w Gk takie ciekawe i dziwne rzeczy sie dzieja xD...

[Gość: pracownik alupol]

kolego a chocby FIAT na wstepie masz 2400 zl na reke malo ? ja mam
po 3 latach w alupolu 1500 zl i raz w roku premie w tym roku bylo to
130 zl czy to dla ciebie jest normalne?

[Gość: ktosiu]

jeszcze cos co z przyszeregowaniami ktore obiecywaliscie co dacie
zas po 1 zl czy 1.50 zl i powiecie ze to juz na caly rok 2009 ? a co
z poprzednim rokiem ?

[Gość: murzyn]

piszcie coś o gk

[Gość: ROBOL]

Co by tu pisać murzynie jak zaraz mi skasują posta jak się tylko szczera prawda
pojawi. Coś mało szumu było wokół Pana Dariusza M. w Bielsku. Jeśli któś by miał
jakieś strony bądź linki z tą aferą to chętnie bym sobie poczytał. Jak to z chin
sprowadza się materiał i podbija pieczątkami GRUPA KĘTY SA i wysyła dalej.
Niektórzy na tą wiadomość aż sobie nogi połamali :D Także murzynie dalej pracuj
za damski ch.. i się nie domagaj niczego więcej. Używaj modnego ostatnio słowa
"kryzys" a przedsiębiorca dalej to będzie wykorzystywał by w połowie roku
ponownie zgarnąć premię za Ciebie i Twoich kolegów. Załoga jest tylko murzynami,
może w przyszłości zamienią Was na chińczyków. Są bardziej opłacalni i tak zwaną
miskę ryżu popracują. A szefuniom to przecież pasuje. "cieszmy się że wogóle
pracujemy" pozdro

[Gość: zml]

podobno w kętach znów zwalniają ????

[Gość: my]

Zastanawia mnie kilka spraw, ilu ludzi zwolnili z biurowca?? Ilu przyjęli
informatyków żeby kasowali posty na forum?? O ile w związku ze złą sytuacją
firmy poobcinali sobie zarobki kierownicy, dyrektorzy itd.?? Gdzie są Ci
handlowcy którzy to w pierwszych postach pisali, ze to oni wypracowali takie
zyski a nie ludzie??? I ostatnie pytanie, co robią te osoby które pracowały i
zostały zwolnione??? Dlaczego milczą?? Nie mają nic do stracenia!! Pokażmy im,
odwdzięczmy się!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: xxx]

hehe... przecież to proste... na zyski pracują: handlowcy, managery, kierownicy, dyrektorzy itd... i to oni dzielą się zyskami - oni pełnią odpowiedzialną pracę za którą "ponoszą odpowiedzialność"... prosty robotnik ma tylko prostą działke roboty do wykonania - za nic nie odpowiada i "nie musi mysleć" więc go w dzieleniu zysków pominięto w ubiegłym roku... a TERAZ - szumne słowo KRYZYS - i co się okazuje?... że jednak jak zakład traci klientów i nie wypracowuje zysków to czyja to wina? no przecież wiadomo, że prostego pracownika i to ich sie zwalnia! ...
wnioski:
- na zyski pracują managery, kierownicy itp... ELITA - oni maja najbardziej odpowiedzialną pracę i "ponosza konskwencje" - ale tylko i wyłącznie w dzieleniu się zyskami hehe...
- na straty - nagle zapracowali fizyczni i nagle to oni ponoszą odpowiedzialność - ich się zwalnia - tzw. CHOŁOTA której nawet nie trzeba nic wytłumaczyć i uzasadniać ekonomicznie...

[Gość: były]

to co czytam i co słyszę co sie dzieje w tym zakładzie to czysta paranoja!!!
taki zakład wydawać by sie mogło ze do emerytury człowiek przerobi a tu lipa. a
gdzie są ludzie odpowiedzialni za tą sytuację firmy?? dlaczego nieposypany się
żadne głowy?? i jak na ironię losu w najgorszej sytuacji jest SWW, gdzie wiadomo
było od zawsze, że to tam jest największe kumoterstwo (hejnał itp. niech
nizwalaja całej winy na kryzys gospodarczy, bo on tylko mógł podciac nogi, ale
winy się dopatruje innej.

[Gość: Puchatek]

Oto jak wypowiadał się pan prezes w październiku
www.wnp.pl/wiadomosci/kety-wierza-ze-uda-im-sie-zarobic-na-kryzysie,64130_2_0_0_0.html
To już wiadomo na czym chcę zarobić. Zwolnić ludzi i już są pieniążki. A gdzie
są handlowcy? Czemu nie sprzedają naszych wyrobów? Czyżby wszystkiemu był winien
kryzys? Słowem KRYZYS można wytłumaczyć wszystko...

[Gość: były]

masz Ci los...
może znajdą się tacy co zatęsknią za Janem Bronisławem...
On kiedyś wyciął premię kadry i sł handlowych jednoczesnie
zachowując ją dla produkcji.
uzasadnienie JB
Ludzie na hali byli gotowi do pracy. zrobili wszystkie zlecenia. To
waszym zadaniem i obowiazkiem (kadry i handlowców) było zapewnić im
więcej roboty i zleceń.
Takie kiedyś panowały zwyczaje...
ps
pisząc powyższe nie mam zamiaru gloryfikować Jana Bronisława ale
Dariusz mu do piet nie dostaje...

[Gość: Robol]

No i stało się niewyjaśnione jest już wyjaśnione KĘTY wzięły się za robienie
pieniędzy wczoraj to jest 18.luty 2009 w Tychach `Alupol` poszły pierwsze osoby
do zwolnienia.

[Gość: 69]

masz Ci los...
może znajdą się tacy co zatęsknią za Janem Bronisławem...
On kiedyś wyciął premię kadry i sł handlowych jednoczesnie
zachowując ją dla produkcji.
uzasadnienie JB
Ludzie na hali byli gotowi do pracy. zrobili wszystkie zlecenia. To
waszym zadaniem i obowiazkiem (kadry i handlowców) było zapewnić im
więcej roboty i zleceń.
Takie kiedyś panowały zwyczaje...
ps
pisząc powyższe nie mam zamiaru gloryfikować Jana Bronisława ale
Dariusz mu do piet nie dostaje...

[Gość: były]

Swięta prawda!!!!! Darek mu do pięt nie dorasta!!!!! Janek Bronek miał swoje
zasady, które nie musiały się wszystkim podobać, ale trzeba mu przyznać ze dbał
o interes firmy. Darek mam wrażenie ze dba o interes swojej du..!

[Gość: xxx]

Bo przede wszystkim Janek Bronek znał zakład od podszewki - nikt mu ciemnoty nie wcisnął... a Darek to chyba się już nauczył może że wlewek nazywa wlewkiem, ale reszta... co on wie o zakładzie o produkcji.... ? NIC ... byle wydoić zakład co do złotówki i tyle... to jest cel pana Darka.... pozwalniać ludzi... może jeszcze coś sprzedać i ustawić się do końca życia...

[Gość: malik]

a rada pracownicza trzesie spodniami i nic nie robi,ludzie ich nie
interesują. Przeciez widac, ze w GK dominuje kolesiostwo.Ilu dobrych
ludzi juz zwolnili,albo sami sie zwolnili?, zaraz zostanie sama
miernota

[Gość: były]

Twierdze!!!! Ze to Janek Bronek wyprowadził ten zakład do stanu swej najlepszej
świetności!! był ostry wymagający, ale także twardo stąpał po ziemi. wiedział że
zakład musi sam zapracować nas to aby się stać potentatem!!! a teraz co mamy????
dupę!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: były]

ale moment...
były to ja
a nie Ty
byłem chyba pierwszy ?

[Gość: były 2006]

i jak zwalniali w kętach

[Gość: były]

ćwierkają ptaki po dachach że zmiany będą w GK
ponoć wśród "najwyższych"
ktoś coś słyszał ???

[Gość: pracownik]

Oby to była prawda, bo coś mnie trafia na widok tej bandy kolesiów.
Oni coś wiedzą, bo wywalają wszystkich z Kęt i Bielska - ale nie
swoich!!!

[Gość: obecny]

Jakie zmiany,o czym wy w ogóle mówicie,zamienią się stołkami i
będzie git(dla nich oczywiście),zobaczcie sobie na money.pl prognozę
za I kwartał,SOG do przodu a reszta głęboko w d...

[Gość: umyslowy]

oczywiscie rudy lis kieruje wszystkim,wywala na prawo i lewo a sam
na sumieniu ma sporo, o szanownym prezesie nie wspomnę

[Gość: rozciągniętapochwa]

Rudy Lis coś zmarniał ostatnio, czyżby dopadł go kryzys? :D a z tym wywalaniem
to kto pod kim dołki kopie ten sam w nie wpada :p

Likwidacja Metalplast KARO

[Gość: kokoszka]

Likwidacja Metalplast Karo Bielsko-Biała- ludzi zwolnić, klientów
przejąć i śmiać się w twarz tym, którzy tą firmę tworzyli- oto
strategia wyjścia z kryzysu Grupy Kęty.

[Gość: luis]

Jaki sens ma likwidacja " kury znoszącej złote jaja ", skoro jako jedna z niewielu w grupie przynosi zyski z roku na rok coraz większe.

[Gość: Dymek]

Dobre pytanie „Jaki sens ma likwidacja???”. Szkoda, że tak nie
odpowiedzialni ludzi, którzy podejmują tak nie poważne decyzje i
myślący chyba tylko o sobie, pracują w GK. Trudno, to pojąć. Zamiast
wspierać niszczą, czyżby mieli z tego jakiś zysk, czy robią to po
prostu tak dla zasady, żeby pokazać kto tu rządzi. Szkoda ludzi,
którzy na tym ucierpią… Tak jak napisałaś kokoszko – „o to strategia
wyjścia z kryzysu GK”.

[Gość: Dymek]

Dobre pytanie „Jaki sens ma likwidacja???”. Szkoda, że tak nie
odpowiedzialni ludzie, którzy podejmują tak nie poważne decyzje i
myślący chyba tylko o sobie, pracują w GK. Trudno, to pojąć. Zamiast
wspierać niszczą, czyżby mieli z tego jakiś zysk, czy robią to po
prostu tak dla zasady, żeby pokazać kto tu rządzi. Szkoda ludzi,
którzy na tym ucierpią… Tak jak napisałaś kokoszko – „o to strategia
wyjścia z kryzysu GK”.

[Gość: luis]

Chodzą słuchy że chcą przenieść produkcję do Kęt, żeby "kolesie" mieli pracę i zyski.

[Gość: luis]

Metalplast Karo Sp. z o.o. po raz kolejny otrzymał Gazelę Biznesu.
W rankingu ogólnopolskim awansowaliśmy z miejsca 1704 w 2007 roku na 711 w roku 2008 Ocenie podlegały wyniki z lat 2005-2007 w naszej firmie zanotowaliśmy wzrost przychodów o 202,64% oraz sprzedaż w 2007 roku 28 mln zł. W rankingu wojewódzkim zajmujemy wysoką 86 pozycję wśród 520 firm, a wśród bielskich firm zajmujemy drugie miejsce.
Jak podkreślają autorzy rankingu już sama obecność na liście Gazel dowodzi, że przedsiębiorstwo jest w doskonałej kondycji - „gazela” to firma, która dzięki niezwykle dynamicznemu rozwojowi doskonale daje sobie radę wśród nawet znacznie większych konkurentów. Ponadto jej cechą jest nieskazitelna biznesowa reputacja, solidność, uczciwość wobec dostawców, kontrahentów, pracowników, a także skarbu państwa.

Takie rzeczy można wyczytać na necie
www.metalplast-karo.pl/index.php?site=news&id=88

[Gość: ziBia]

A jak z Metalplast Karo Złotów S.A ? Ponoć tez tam coś sie dzieje?Czyżby zmiana zarzadu? Może ktoś potwierdzić??

[Gość: obser]

Z tego co mi wiadomo dziś na 2 zmianie wywożone są maszyny z KARO w Bielsku!!!
Gdzie to nie wiem! Sprawą powinna zainteresować sie prasa!!! Pracownicy powinni
się zmobilizować i nie dać rozkradać swojej firmy i jej zysków które sami
wypracowali!!! Niech GK zamyka swoje nierentowne zakłady, a nie dzieli się
naszym!!! Nie oddamy firmy!!! Kosztem buntu i rozruby!!!

[Gość: aaa]

Złotów się sypie! Zeszły rok zamknęli dużą stratą. To nierentowny moloch!!!

[Gość: olo]

"Złotów się sypie! Zeszły rok zamknęli dużą stratą. To nierentowny moloch!!!"

hehehehehheh
skąd ty masz takie informacje ???

[Gość: mendieta]

wez se ksiazeczke na bramie jest jakie nagrody i za ile punktów ja chce polara
aluprof hahhaahhaha i zobacz se hehhe za 300 wieża firmy Panasonix hahha gupota

[Gość: luis]

Od 01.06.2009 pracownicy Karo wracają po latach do Aluprofu.

[Gość: Zakłopotany]

A co ze Złotowem rządzi stary i człowiek bez matury:) , Złotów
też do likwidacji?!

[Gość: hhh]

tow sie sypie z tego co wiem mieli w zeszlym roku duze straty, ludzie chca
podwyzek, a to nierentowny moloch

mańko z grelą zniszczyli gk

[Gość: pip]

rozwalili aluprof, karo, za chwilę całkiem rozwalą firmę
nie sztuka być preziem, gdy jest koniunktura, jakoś nie pokazaliście niczego
mądrego w czasach kryzysu
ale spoko, niebawem i wam się do dupy dobiorą - już się cieszę! bo nikt was już
nie zatrudni, chyba że na stróżów nocnych!
:)

[Gość: dziki]

Jak mozna rozwalac cos co przynosi takie zyski jak KARO? Gdzie tu logika? Co zrobia z 100 ludzi???

[Gość: kpina]

Firma została wydzielona w 1999 roku, czyli w tym roku obchodzi 10-ciolecie. Przez te wszystkie lata ludzie tyrali aby ta spółka przynosiła zyski. Czy ktoś może Sobie wyobrazić iż przez 10 lat były tylko dwie podwyżki. I co z tego mają ludzie??? teraz czeka ich BRUK

[Gość: mamcia]

nie wiecie dlaczeo niszcza firme ,ktora jest dochodowa? Pomyslcie troche. Ma sie kolesiow ktorzy chca kupic firme (tanio) wiec doprowadza sie firme do ruiny isprzedaje za psie pieniadze

[Gość: fifi]

hahaha

[Gość: były]

nie znam sytuacji Karo...
ale Kęty nie jedno przeżyły...
casus Alumetalu czyli sprzedaż za kwotę mniejszą kilkukrotnie od
dywidendy wypłaconej sobie przez kupujących rok później...
o dw Rybak nie wspomnę...

[Gość: kpina]

Zaczęły się zwolnienia.

kolesiostwo

[Gość: ryba]

cala klika to Manko, Wysocki, Grela. Mysle ,ze w ciagu roku max 2
lat rozwala cala firme, zajmuja sie wszystkim, zeby do tego
doprowadzic.Kto moze niech ucieka z tonacego statku

[Gość: cyprian]

po co te skrzynki na zakładzie co to nagrody sa jakieś za to hahah

[Gość: Myśliciel]

Zastanawia mnie tylko jedno.... czy właściciele firmy wiedzą co
dzieje się w środku - bo ta Rada Nadzorcza to klepie im wszystko co
chcą. Sposób na kryzys to wywalić wszystkich niezależnych
kierowników i dyrektorów z SWW, Aluprof, Karo, Alutransu pod hasłem
oszczedności rozgonić kilkaset osób..... i czekać. Złe wyniki
wytłumaczy się kryzysem ale potem.... pełnia władzy dla kolesi bez
jakiejkolwiek kontroli!!!! TO SIĘ NAZYWA "GRUPA KOLESI"

[Gość: mała]

no, ale to sie musi ukrócić.Przecież Ci goście rozkradna firmę,
tuszując wszystkie sprawy przez wyrzucenie najlepszych ludzi, czy Wy
wszyscy nie widzicie co sie dzieje?

[Gość: były]

idzie wiatr odnowy...
będą zmiany
szykuje się spektakularny comeback...
cierpliwości

[Gość: Klient]

Pracuje od ponad 5 lat w jednej z większych firm produkującej
ślusarkę budowlana na Ślasku, w branży od 8 lat. Do momentu
nawiązania współpracy z Karo miałem minimum trzech dostawców okuć.
Wiążąc się z Karo mogłem całkowicie polegać na ich ofercie. Po
likwidacji Karo pies z kulawą nogą nie pojawił się by podtrzymać
świetnie rozwijającą się współpracę. Dziś znowu mam trzech dostawców
i z żadnego do końca nie jestem zadowolony.
Nie rozumiem likwidacji firmy posiadającej tak doskonałą ofertę, dla
mnie to nie pojęte.

[Gość: miro]

przeciez wiadomo o co chodzi, zarzad mysli o swojej przyszlosci w
dostatku, a nie o jakis robolach. Faktycznie szkoda tego goscia
Niemca, zwolnili go, bo odstawal od ekipy..

[Gość: ktos]

a pan Niemiec ma się całkiem dobrze..
pracuje dla pewnej słoweńskiej formy handlującej blachami ..i wygląda też nieźle...

[Gość: Hela]

ja z mężem synem córką ciocią i wujkiem jesteśmy zadowoleni płacą co miesiąc a
na hali jest ciepło można się umyć w domu nie trzeba w domu trzeba iść godzinę
przed końcem żeby zająć miejsce ale pod prysznicem nie ma ograniczeń można stać
ile się chce mistrz tam nie wchodzi

[Gość: były pracownik]

pracowałem w tym zakładzie 6lat. Bardzo ubolewam nad sytuacja w jakiej się
znalazła grupa kęty i jej pracownicy. Uważam że winę za tą sytuację ponosi
prezes oraz zarząd grupy kęty.
Ja osobiście pracowałem w kętach SWW. kiedy dowieziałem się że zwolniona
dyrektora Niemca to włosy mi dęba stanmeły!!!!
moim skromnym zdaniem to był człowiek który, naprawdę miał pojęcie o tym co
robi. SZKODA

[Gość: Tico]

Mam pytanie-ile w waszej firmie moze dostac operator cnc na poczatek?I czy macie
jakies premie?

[Gość: łysy]

a ja mam pytanie, czy g. już skończył niszczyć biznes na wschodzie?

[Gość: Marian]

aa ciekawy temat kolezko masz na mysli ukrainę..coś tam cicho o tej
kurze znoszacej aluminiowe jajka..

[Gość: Foter]

pieniądze ok ale warunki nie do końca ciekawe jak widać na zdjęciach
tnij.com/GKfoto

[Gość: rebon]

a co tam ciekawego w grupie kapitałowej kęty słychać????
coś cichutko na tym forum!!! sa zmiany jakieś????