Praca w TRW

[margaretka28]

Pracujacych w tej firmie prosze o opinie. Jak Wam sie tam pracuje, na co
trzeba uważać i wogóle.

[Gość: :)]

nie odpiszą, bo się boją konkurencji :)

[margaretka28]

Nie rozumiem dlaczego, przecież forum jest anonimowe i nikt nie chce nikogo
wygryżć. Mój chłopak tam dostał prace i chciałam się czegos dowiedzieć ale jak
nie to nie. Ja uważam że prawdziwy talent nie powinien się bać konkurencji.

[Gość: ktoś]

W tym co moge przeczytać na tym forum jest tyle samo prawdy co nie prawdy,
mianowicie

- wyśrubowane normy: ludzie sami podnieśli sobie normy, kończąc prace dwie lub
trzy godziny wcześniej a potem albo chodzili po hali albo
siedzieli i dłubali w nosie myśląc że nikt ich nie
zamiast rozłożyć sobie całe 8 godzin pracy i swobodnie
pracować

- płace: no to jest temat rzeka ponieważ WORKERY zarabiają 800 - 900
PLN a pracują czasami ciężej od pracownika ze stałym
zatrudnieniem który może zarabiać nawet 2000 PLN. Dużo?
NIE, ponieważ MENAGER zarabia ok 10.000 PLN ma opłacone
światło, czynsz, dostaje samochód nie banalny bo FORDA
MONDEO lub FOKUSA, paliwo opłacone przez firme, itp, itd,
jednym słowem czysta pensja na ręke.

- system pracy CZTEROBRYGADÓWKA JA PIE...E KATASTROFA NIE MA CZASU DLA
RODZINY, ZNAJOMYCH, WOGÓLE NIE MA CZASU, TOTALNA POMYŁKA
NIE MA O CZYM MÓWIĆ PUKI SAM(A) TEGO NIE PRZEŻYJESZ.

-ludzie nie ma ludzi są tylko hieny które czychają na twoją
pomyłkę, błąd, zaraz idą do lidera i kablują bo myślą że
dostaną awans lub lepszą podwyżkę, tak czy owak w tej pracy
nie mam kolegów miałem ale już nie mam. Jeżeli jesteś
pracownikie innym niż fizycznym to nie musisz narzekać na
prace, takim możesz zostać bez szczegolnego wykształcenia
wystarczy że masz znajomości wtedy pracujesz z "rękami w
kieszeni" i szydzisz z pracownika produkcji, który jest
traktowany jak śmieć i plugastwo.

Takie warunki pracy zapewnia nam nasz rząd który nie daje nam żadnej ochrony
tylko ciężka praca i wyzysk.
Reasumując: TA PRACA TO POMYŁKA ALE NIE MASZ WYBORU. I JEST MI BARDZO PRZYKRO ŻE
TAK JEST.
POZDRAWIAM

[Gość: stary pracownik]

tak czytam i czytam...Pracuję już prawie 10 lat w TRW,zacząłem pracę jako
zwykły pracownik,teraz już kadra kierownicza( nie powiem czy lider, czy
kierownik,czy legionów czy rolnicza)Zastanawiam się po co takie tematy na forum.
To że jest jak jest w Polsce możemy tylko sobie sami zawdzięczać, sami
wybraliśmy soobie takich polityków.Jeśli chodzi o TRW i opinie że temat zdania
pracowników wyższego szczebla o pracownikach produkcji to stek bzdur wyssanych
z palca.Zapewniam Was że tak nie jest.Każdy jeśli ma jakieś problemy może iść
do swojjego lidera czy kierownika i poprosić o pomoc,gadanie o podpierniczaniu
itd... to kolejny stek kłamstw.\nie wiem -ale pracując przy wyrobach które mają
ratować ludzkie życie, ukrywanie czegos czy zatajanie nie jest na
miejscu.Trochę wyobraźni !Wracając jeszcze do szydzenia z kogoś, plotkowania
itp...proszę zrozumiec jedno,gdy jest dana grupa ludzi, nie wszyscy się muszą
lubić ,takie życie, takie charaktery.Tak jest wszędzie gdzie jest jakaś większa
grupa ludzi !Zarobki jak na nasze polskie realia są b.dobre,pełny pakiet
socjalny.Uważam że polskie firmy powinny brać przykład z TRW.
pozdrawiam

[Gość: A]

[Gość: A]

Zgadzam się z Tobą, system czterobrygadowy to jakas totalna paranoja, żałuję
tylko bardzo, ze Ci którzy zdecydowali sie na jego wprowadzenie, sami w tym
systemie nie pracują. Zobaczyliby wówczas jak wygląda życie rodzinne,
towarzyskie, jak można sobie coś zaplanować...kiedyś to była fajna firma a
teraz niestety tonie we własnym....
życzę wszystkim optymizmu na lepsze jutro

[Gość: Wojtek]

Moja tesciowa tam pracuje :(
moja rada:
TRZEBA UWAZAC ZEBY SIE TAM PRZEZ PRZYPADEK NIE ZATRUDNIC!!!!

[margaretka28]

Taka zołza z niej? Ja już swoja mam więc Twoja mi nie straszna

[Gość: Leon]

Piszesz ,ze chlopak dostal prace ,a w innym poscie ze masz tesciowa. Ladnie to
tak ...miec meza i kochanka?:):)

[margaretka28]

To prawie mój mąż (kwestia paru tygodni) a jego mame traktuję jak teściową

[Gość: Menel]

Trojkaty rodzinne nas nie interesuja-idz na inne forum

[margaretka28]

To była odpowiedż na poprzedni post więc nie widze potrzeby pójscia na inne
forum

[Gość: kazik]

Ja tak przecytałem wasze wypowiedzi i nic z tego nie wiem.Piszecie bez sensu
byle pisać.A też byłem ciekawy o TRW.

[margaretka28]

Odnoszę wrażenie że niczego ciekawego sie nie dowiem. Dziekuję za wszystkie
odpowiedzi na temat jak i nie a temat, choć mam wrażenie że były tylko te
ostatniego typu.

[Gość: Menel]

Powaznie mowiac-TEMAT O TRW BYL JUZ WALKOWANY CHYBA W 2 CZY 3 TEMATACH-WPISZ W
WYSZUKIWARKE TRW CZY COS TAKIEGO I SAMO CI ZNAJDZIE!!!!Nie dziekuj

[margaretka28]

Firma TRW zatrudnia w samej Częstochowie ponad 4 tyś. osób wiec uważam że dwa
wątki które się do tej pory pojawiły maja prawo nie wyczerpać tematu. Jeśli
przeszkadza Ci czytanie podobnych watków to mozesz się nie męczyć i je pomijać.

[Gość: Wojtek]

Nie TRW tylko WorkSerwis i wysyla ich na czas okreslony do TRW
Poszukaj watku chybaz przed 2 miesiacy tam jest wszystko o TRW

[Gość: Artur]

cóż chciałabyś wiedzieć - warunki socjalne bardzo dobre jest kawa herbata
napoje stołówki czyste wc schludne wszyscy maja 3 komplety ubrań, przerwa 20
min i druga 10min, palic wolno tylko na przerwach, do pracy przywiozą i
zawiozą, co do charakteru pracy - oglądałem kiedyś taki film z Chaplinem gdzie
w fabryce przykrecał śruby na taśmie i wreszcie zwaryjował mniej więcej tak
wygląda praca zapierdzial i to ostry normy wyśrubowane do granic absurdu, w
czasie pracy trudno podłubać sobie w nosie aby nie zostać opiepszonym, niestety
często tak było (nie wiem czy teraz również) aby wyrobic normy pracowało sie po
12 godzin czyli były dwie zmiany dzień i nocka, kobitki schodziły z nocki dajmy
na to po całym tygodniu pracy po 12 godz.w sobotę rano i w sobote musiały
przyjść na godz.14 do pracy, przypadki omdleń i zasłabnięć nikt już chyba nie
liczy, i najważniejsza moim zdaniem rzecz atmosfera pracy - naprawdę tragiczna
ludzie są tak wrogo do siebie nastawieni, zawzięci niekulturalni,
aroganncy,jeden drugiego jakby mógł to utopiłby w łyzce wody, większość
pracowników pochodzi z okolicznych wiosek typu Kościelec, Rędziny, Rudniki, no
i najważniejsze wszystko tam załatwia się po znajomości tzn. przyjęcie do pracy
czy ewentualny awans, a niedaj Boże dostać sie do WorkSerwis tam to jest
dopiero niewolnictwo za taką samą pracę pracownicy tej firmy dostają co
najmniej o połowe mniej niż pracownicy TRW, to tak pokrótce spytasz skąd to
wiem - troszkę tam pracowałem,

[Gość: pracownik]

Artur ma rację,pracuja głównie buraki z okolicznych wsi(nie mylić z
wiesniakami)po których kierownictwo jeżdźi jak po szmacie,a oni w pozycji
skruchy przyjmują razy,z ciekawostek-zeszyt wyjść do wc!,zabranie premii+nie
przyznanie podwyżki+nagana z wpisem do akt za rozmowę podczas pracy,jak
chorujesz jesteś zapraszany na rozmowę z dyrektorem,ogólny burdel w dokumentacji
poprawiany gorączkowo przy okazji wizyt szefów z zachodu+malowanie wtedy trawy
na zielono,klimatyzacja włączana noca kiedy jest zimno,a w czasie upałów w dzień
nie chodi,zerwanie asfaltu przed zakładem i położenie nowego jednocześnie mówiąc
,,,,ze na asfalt na nowym parkingu za urzędem skarbowym nie ma kasy;
ogólnie żyć nie umierać,a ostatnio słyszałem ,ze dyrektorprodukcji zabronił
wzywać karetek do zasłabnięc,bo każdy kierownik ma samochód i może delikwenta
zawieźć na pogotowie bo to psuje reputację firmy-fajnie co?!

[Gość: KL]

Słowem fajna firma ..... a pracownicy biali murzyni .....

[Gość: Artur]

jeszcze co mnie uderzyło w tej firmie - sposób odzywania się niektórych liderów
(lider to takie połaczenie brygadzisty z mistrzem tak na wzór zachodni)do
pracowników mógłbym przytoczyć kilka nazwisk ksywek ale nie chcę, w każdym bądź
razie na pewno jest skandaliczny, ostatni dyrekcja troszke zaczeła z tym
walczyć tzn. wulgarne liderki nie są już liderkami,

[Gość: ja]

stwierdzenie "buraki z okolicznych wsi" świadczy o "WYSOKIM POZIOMIE
INTELEKTUALNYM" piszącego, zastanów się człowieku, przecież ubliżasz tym
ludziom. Dla niektórych praca ( każda praca) to olbrzymi problem, wszędzie żle,
niedobrze, itd. Nie ma nakazów pracy więc mamy wolny wybór, nie odpowiada, to
do widzenia, znajdą się inni, ja bym chętnie podjęła pracę w tej firmie

[Gość: Madzia]

Hahahahaha wiadć zabolało Cię stwierdzenie "buraki z okolicznych wsi", coś masz
z nimi wspólnego????????? "ja bym chętnie podjęła pracę w tej firmie" - chyba
nie wiesz co piszesz, tam nawet piernąć nie można. Ruszysz głową przy pracy,
odrazu zostajesz zmieszana z błotem. Kto się szanuje ten TAM nie pracuje. Hmm
moze Tobie uda sie ruszyć i to nie tylko głową. Pozdrawiam.

[Gość: ja]

Madziu, dla mnie stwierdzenie o ruszaniu nie tylko głową jest niskie , no ale
widać mierzysz innych swoją miarą, o pierdzeniu (przepraszam za wyrażenie) nie
wspomnę, bo tym różnimy się od zwierząt, że nad potrzebami fizjologicznymi
potrafimy zapanować, ale widać wiedzą o tym "okoliczne buraki" a Ty nie,
pozdrawiam

[Gość: pracownik]

o poziomie intelektualnym lepiej nie dyskutować,najlepszym przykładem są moi
przełożeni-ilość błędów ortograficznych w raportach oraz decyzje na poziomie
urągającym szóstoklasistom,a także kultura osobista buszmena mogą świadczyc
tylko o tym,że wykształcenie zdobyte za kasę TRW mało znaczy,a wszyscy są albo
po ,albo w trakcie studiów,a wczesnij robili maturę w rok,pracuję z ludźmi
naprawdę inteligętnymi ,którzy podobnie jak ja maja zamkniętą drogę do awansów
bo nie włażą w du... przełożonym,lub dają im do zrozumienia,że inteligencji nie
można się nauczyć

[Gość: pracownik]

wyraźnie napisałem nie mylić z wieśniakami-mieszkańcami wsi,czyli buraki to
ciemnota z którą można robić co się chce,bez żadnej reakcji z ich strony,każdy
normalny ma obiekcje czy się przeciwstawić,bo wie ,że żaden burak się za nim nie
wstawi,jak się ma hektar pola ,pae kur i ogródek,to te 1600zł wystarcza im aż
nadto,dlatego boją się odezwać żeby tego nie stracić.To duży błąd,większość
restrykcji wprowadzanych przez kierwnictwo nie miała by prawa bytu,gdyby tylko
przestano ich przestrzegać,ci ,którzy to robia narażają się na przykre
konsekwencje,gdyż większość murzynów ze zgiętymi karkami się
podporządkowywuje,wsiada potem do pekaesu i jedzie w polu zadwolony,że znowu
przeżył dzień w pracy.Nieprawdą jest,ze kto się szanuje tam nie pracuje,ja
szanuję się mimo tego,ponieważ nie daję sobą pomiatać i nawet już nikt tego nie
próbuje robić,stara prawda jest taka,że jak dasz sobie raz wejść na głowę to już
ci z niej nie zejdą,radzę o tym pamiętać

[Gość: Corka]

A mnie sie wydaje, ze takie chamstwo liderowe nalezy wytykac z imienia i
nazwiska.
Tak jak pietnujemy tu lekrzy. pracownikow Mpk czy innych sfer nawet urzedu
Miasta.

Nie wiadomo czy sie liderom poprzestawialy klapki,,,czy tez moze taki maja
prikaz z gory.

Ja bym n.p. napisala

Liderk/a/ np...Kowalski /a/ .......rzuca wyzwiskami na swoje podwladne /nych/

i juz by wiedzieli o tym wszyscy i glowe daje ze to bylby ostatni wystep
Pana /i/ LIDERA

nie mozecie inaczej????????

broncie sie sami tak.......anonimowo

[Gość: Mgr inz :))))]

Czytam Wasze wpisy i włosy mi dęba stają. To taki mały Oświęcim.
Nie dziwię się ludziom że pracują bo często nie mają wyjścia. Inną sprawą jest
fakt iż w Polsce na klasa robotnicza sama sprowadziła się do poziomu białych
murzynów. Pani, która napisała że ona by przyszła do pracy w każdej chwili,
jest typowym białym murzynem. Niszczy rynek pracy i nabija kieszenie ludziom na
kierowniczych stanowiskach. Przez takich ludzi jest jak jest u Nas w kraju.
Musisz robić za 5 bo jak się nie podoba to już czeka kilkunastu jeleni co bęą
robić za 2,5. TRW hańba dla amerykańskiego stylu zarządzania, ale to możliwe
tylko w Polsce

[Gość: c12h22o11]

i macie r acje..../pracownik i mgr.inz/....brawo.....a trw juz sie im
calkiem pomieszalo to samo jest w guradianie.....a mialo byc qwa tak
pieknie i kolrowo zarobki po 4000 zl..heheheheh a tu doooopa...do
roboty...!!!!!!!...za zlotowke ludzie by sie zabic dali i sprzeadali by
przy tym 3 nastepnych.../...honor to jest to co sie qwa nigdy
niesprzedaje...ale to juz innny post..hehehehe.../...oszustwo jak np..w
skok_arka...to jest zycie....heheheh wyrabac ludzi na kase z usmiechemna
ustach...to jest ok..a nie jakies tam trw....???..

[Gość: Gość]

nie tylko guardian tak samo jest w Bergerze Gomie i wszystkich tych firmach z
kapitałem zachodnim

[Gość: ARTUR]

tak mój drogi mgr inż - to taki mały Oświęcim, tylko z tą róznicą że teraz role
ss - manów pełnią polscy kapo za zgodą swych żydowskich obergruppenfulerów
dowodzacych z za oceanu, szkoda że to wszystko idzie w tym kierunku, wiadomo w
firmie pracuje ileś tysięcy ludzi jakas dyscyplina musi byc ale nie do
przesady, to jest obóz pracy, wykańczalnia.

[Gość: plasterblaster]

Smutne to czasy w których wynik ekonomiczny
przysłania człowieczeństwo
Dziwne dla mnie jest to że w takich zakładach produkcyjnych
wprowadza się wszystkie możliwe certyfikaty jakości ISO
ale wygląda na to że nie ma ostrych i surowych norm
które chroniłyby skutecznie ludzi przed śrubowaniem ich fizycznych możliwości
Moim zdaniem to my Polacy zgotowaliśmy sobie ten los
nie troszczymy się o swoich rodaków
bo założę się (nie pracuję w tej firmie) że każdy kolejny dyrektor
czy manager chcący się wykazać lepszymi wynikami od poprzedniego
robi to kosztem ludzkiego zdrowia fizycznego i psychicznego
ale Takim już jesteśmy narodem

[Gość: plasterblaster]

Jak to o czym tu mowa ma się do wprowadzenia
systemu Six Sigma ?

czy ja czegoś nie rozumiem?

[Gość: PKJ]

Tak może zamiast dyskusji na temat Oświęcimia, rygoru zapieprzu poniżań i
innych zarzutów może porozmawiamy o zarobkach, co? (pomijam ludzi z Workera).
Proszę o wypisanie zakładów, które przy takim socjalu oferują równie dobre lub
lepsze wynagrodzenie za pracę.
Śmieszną rzeczą jest fakt, iż główne zarzuty to besztanie przez przełozonych,
zapieprz, monotonia, itd... W takim razie proszę o podanie nazwy firmy bez:
hamstwa przełożonych (z tego co wiem w każdym zakładzie znajdzie się przełożony
debil), konsekwentnego nadzoru, wyśrubowanych norm itp, itd.
No do cholery, przecież to jest standard w zakładach ulokowanych w Polsce, więc
jeśli komuś to nie odpowiada, może się wynieść na Białoruś! Tam jeszcze chyba
funkcjonuje zasada "czy się stoi czy się leży...".
Ja osobiście w tej pracy zauważam więcej zalet, którymi są: uczciwe rozliczanie
nadgodzin (nie uwzględniając Workera), urlopy, spotkania integracyjne, napoje
za darmo, dowóz do pracy, bezpieczeństwo pracy, czyste toalety i najważniejsze
to godziwe zarobki (po raz kolejny - nie w Workerze).
A co do stopnia ciężkości wykonywanej pracy... Cóż, każdy ma własne kryteria.
Praca w TRW to w większości naciskanie przycisków, pociąganie dźwignią,
dopychanie tego i owego. Jest to tylko montaż (w wielu przypadkach automatyczny
lub półautomatyczny). Każdy może mieć swoje własne kryteria ciężkości
wykonywanej pracy, ale ja osobiście doświadczyłem pracy wiele cięższej i z
wiele bardziej wyśrubowanymi normami za dużo mniejszą kasę.

[Gość: ARTUR]

mój drogi zarobki kształtują sie (mowa o pracownikach fizycznych) ok.1500 zł -
pracownik z umową na stałe staż pracy w TRW 6 lat, trzy zmiany, o socjalu w tej
firmie ludzie piszą wyżej na forum i mówią że jest bardzo dobry, nikt tego nie
kwestionuje, ale piszą także o atmosferze pracy o kulturze ludzi, a co do
ciężkości pracy, podaje przykład filmu z Chaplinem gdzie przykręcał śruby (
film bodajże "światła wielkiego miast" czy coś takiego), w efekcie zwaryjował
choć też nie miał ciężkiej pracy fizycznej, gdy przez 8 a nawet 12 godzin
wykonujesz jedną czyność w tempie takim że nie masz czasu obejrzeć się na boki
czy posmyrać sie za uchem nie mówiąc o podłbaniu w nosie to wybacz ale dużo
ludzi poprostu nie wytrzymuje takiego tempa, wierz mi że ilości omdleń nikt już
tam nie liczy, przed podjęciem pracy trzeba było przejść szkolenie BHP, facet
do mnie mówił iż z firmy do tej pory nikt sie sam nie zwolnił, niestety jak ja
tam pracowałem - odeszło bardzo dużo ludzi na własną prośbę, w zakładzie w
większości pracują kobiety i naprawdę dla nich ta praca w takim tempie jest
ciężka, wiadomo jak ktoś w supermarketach zarabia 500 czy 600 zł to pensja 1500
wydaje mu się czymś niewyobrażalnym, oczywiście ludzie świeżo zatrudnieni nie
dostają 1500 zł,

[Gość: ex]

A ile średnio zarabiają nowi zatrudnieni na linie produkcyjna? Jest jakaś
różnica w płacy między rolniczą, a legionów?? Nie chodzi mi oczywiscie o
pracownikow WS.

[Gość: STARY PRACOWNIK]

[Gość: 18l]

czy wy wiecie co piszecie ?

[Gość: TRW rules]

nie moge was "sluchac". Piszecie za bardzo ogolnikowo i chyba wiekszosc
zazdrosci ze nie pracuje tam a by chciala. Po pierwsze trzeba rozdzielic czy sie
pracuje na Legionow, na Rolniczej (tam czy przy poduszkach czy w CEC), praca
fizyczna czy umyslowa. Ja mam to szczescie ze mam prace niefizyczna, atmosfera
super, ludzie fajni bo nikt na nikogo nie najezdza ani nie skarzy o byle co,
zarobki nie za male nie za duze. Wymagaja sporo ale takie czasy. Co do ludzi
pracujacych na produkcji to tylko slyszalem ze kazdy na kazdego kabluje i nawet
raz cos sie burzyli na nas... szczegolow nie zdradze. Jednym slowem nie piszcie
ze w TRW pracuja tylko ludzie ktorzy sie nie szanuja bo tak jak wspomnialem
niejeden by chcial pracowac jak ja. Tym co lyso radze sie po prostu uciszyc a
nie wyzywac ludzi, takze tych ciezko pracujacych spod czestochowy, jak nie maja
wyboru i musza tak zarabiac to tylko im wspolczuje ale nie uwazam ze sie nie
szanuja, wrecz przeciwnie, zamiast zasilki czy narzekania to robia i zarabiaja
na pewno wiecej niz wspominaliscie bo TRW malo nie placi, a jak ktos zatrudnil
sie przez posrednika to jest glupi. Pozdrawiam wszystkich pracujacych w TRW

[Gość: ja]

Ja już tam składałem kilka razy papiery.Nie chcieli mnie przyjąc.Więc pewnie
przyjmują po znajomości.

[Gość: marcin_r]

A odpisali Ci chociaż ? Mnie przysłali list pocztą, że na razie dziękują, bo
jest wielu chętnych i w razie potrzeby mogą zadzwonić (ubiegam się o staż).
Spójrz jeszcze na to z innej strony, mogą być trzy możliwości:
- rzeczywiście tak jak mówisz po znajomości, choć nie chce mi się w to wierzyć.
- masz za niskie kwalifikacje i akurat nie potrzebują Ciebie.
- nie potrzebują ludzi na stanowisko o jakie się ubiegasz.

[Gość: o.c.]

Hmmmm... to ciekawe... piszesz jakbys przepisywal list, ktory z tej firmy dostales (a moze dostalas?). Ja takich mam kilka i jestem sklonny uwierzyc, ze znajomosci w tej organizacji odgrywaja kluczowa role... Niestety... Typowo polska dorobkiewiczowska firemka...

[Gość: marcin_r]

Nie przepisuje z listu tylko streszczam własnymi słowami (w kwestii, że mają
dużo chętnych; powody nie przyjęcia wydedukowałem, chyba to nie jest trudne ?) i
taki mam styl wypowiedzi. Moje słowa też nie są bez pokrycia, bo mam kumpla z
grupy, kolegę z bloku, którzy dostali się na staż i wujka, ciotkę, którzy zdali
testy i zostali przyjęci. Mam pewność co do tych czterech osób, że bez
znajomości się dostali. Oczywiście nie wykluczam przyjęć za znajomości, co do
tego nie mam złudzeń, ale też te przykłady pokazują, że się da.

[rafek10]

zgadzam sie z toba.moja zona zdala testy i niestety to wszystko.z checia poszla
by do pracy nawet do workera,ale nie zrozumie ten co ma prace że człowiek w
ciężkiej sytuacji pójdzie do każdej pracy.

[Gość: produkcja]

Tam sie nie pracuje , tam sie zapie.. .

[Gość: ja]

Mam kwalifikacja.Ale nic nie odpisali a powinni jesli to jest porzadna firma,
ale na to wychodzi, ze tylko tam sie da po znajomosci przyjac.Mojemu koledze
zalatwili.

[rafek10]

osobiście znam wielu ludzi co dostali pracę w trw dzięki znajomością.SAM BYM
TAKIE ZNAJOMOŚCI CHCIAŁ MIEĆ.