Dospel - impreza

[Gość: Pracownik]

Ale kiche odwalili dajcie spokój

[Gość: ...]

szefostwo przestało by się ośmieszać

[Gość: anonim]

Co było ? Chodzi mi o te występy ?

[Gość: lala]

zgadzam się. normalnie żenada!!!

[Gość: pracownik]

lepiej by dali ludziom po 100 na święta tak jak to robią inni i bardziej by
byli zadowoleni, niż słuchać jakiś bredni na scenie

[Gość: kulfon]

wzupełności się z tobą zgadzam

[mily2000]

w dospelu co roku tata gada takie głupoty i wymysla zeby zwiekszyc wydajnosc a
moze on zwiekszy wypłaty a nie oszukuje na wypłatach a pózniej głupiego udaje
ze to była pomyłka.
Albo by dał jakies paczki czy talony a nie martini czy długopis pozdrawiam

[Gość: @@@]

Takimi imprezami, nie oszukujmy się, nie da się zgrać załogi i zaskarbić sobie
sympatii pracowników oraz wpłynąć na ich wydajność, jeśli na co dzień jest nie
szanuje się ludzi. Na to sobie trzeba zasłużyć długoletnią pracą (nie chodzi o
kasę). Jeszcze dopiski "impreza obowiązkowa", czas prywatny jest czasem
pracownika i nic im do tego (wyłączając przypadek gdyby impreza była w czasie
pracy).

[Gość: Inna firma]

A u mnie powiem wam nic nie dali małe skromne życzenia.Wszystkich mają w dupie
grubasy prezesi.

[Gość: SKAWA]

Dospel tez nic nie dał oprócz swoich wybranców a tylko mówili zeby zwiekszyc
wydajnosc niech prezesiki daja wieksza kase to bedzie wieksza wydajnosc.
Niewiem czy w innych zakładach sa nakazy np: zeby wszyscy szli na impreze, zeby
byc za 10 w pracy a nie za 5,a nawet jest nakaz spuszczania wody w toalecie jak
by ktos był jakims prostakiem i niewiedział do czego służy spłuczka pozdrowienia

[Gość: dzidek]

Nakaz jest bez sensu - po 15 czy po której tam kończysz robotę zaczyna się Twój
_prywatny_ czas i nic im do tego (chyba, że zapłacą za imprezę, czyli pracę w
nadgodzinach). Zwolnić Cię za to nie mogą.
Wydajności nie da się zwiększyć samym mówieniem o niej i mobilizacją słowną.
Muszą sobie wypracować zgraną grupę pracowników (przez m.in. wynagrodzenie, ale
to i tak nie wszystko, bo czasem lepiej mniej zarabiać i z uśmiechem iść do
pracy, gdzie wiesz, że Cię szanują i nie mają za śmiecia). Trudno też podnosić
wydajność przy ciągłej fluktuacji kadr (rotacji pracowników), a to w Dospelu
jest na porządku dziennym. Wartościowi pracownicy odchodzą, a szefowie myślą, że
taki proces nic nie kosztuje (bo nie ujmuje nigdzie tego księgowość ani umysły
zarządu i działu finansowego). Nowy pracownik nigdy nie osiągnie w b. krótkim
czasie takiej samej produktywności jak doświadczony, nigdy nie będzie też miał w
momencie takiej samej wiedzy. Długo by mówić, ale mam nadzieję, że kiedyś
prezesi się o tym przekonają i będzie już za późno na działanie oraz dostaną
dobrego kopniaka od życia.

[mily2000]

ale tam sa same nakazy i złe wiesci a zadnych dobrych wiadomosci zadnych
podwyzek talonów a socjalne gdzies cały czas znika moze tyle bogus wydał na
chinskie długopisy które dał

[Gość: Niko]

Widzę że dajecie się ogłupić

[Gość: krystyna z gazowni]

Bo kazdy mysli ze bedzie lepiej, ale jak narazie nic nie jest lepiej bo 70% to
trzesie portkami jak idzie tata{bogus}. I sie boja postawic bo na gnaszynie w
dospelu maja duzo lepiej, ale tam jest kierownik a nie ciec jak na lesnej
{montarz}on umie tylko powiedziec ze jak sie komus nie podoba to niech sie
zwolni, chyba zapomniał jak sam pracował na montrzu.A jak nic nie umie załatwic
to niech sam sie zwolni i przyjdzie wkacu ktos kto podoła pozdrowienia

[Gość: monter]

Robercik nigdy nie lubial sie napracowac. wiec czasy kiedy sam montowal
wentylatory nie są przez niego pamietane. Kiedy inni tyrali on kupował kamery i
zakladal podsluchy

[Gość: @@@]

Krystyna a nie sądzisz, że wina jest też po stronie pracowników ? Jakby wszyscy
się zorganizowali i powiedzieli "fuck off" na obniżki mieliby problem
niewątpliwie. Wiem, że nie jest łatwo, bo na biurze jest to samo - lizusostwo i
niektórzy by do pupy bez mydła weszli prezesom. Nikt nie umie się zorganizować i
tylko pracuje ze skulonym ogonem, bo tak jest fajnie.

[Gość: gumiś@]

Ja po prostu nie wierze w to, że pracownicy się postawią. Każdy tylko narzeka i
na tym się kończy. A zarobki ciągle spadają. I ogólnie panuje dziwna
atmosfera.A co poniektórym to już całkiem woda sodowa udeżyła do głowy (montaz
leśna) Każdy by chciał rządzić, tylko nikt nie ma o tym pojęcia!!

[Gość: f]

f

[Gość: donosiciel]

wyslalem link do tego watku Waszym Panom prezesom, moze sie stukną w glowe i
wam cos odpalą na nowy rok w zamian:)

[Gość: skawa]

ja tam nie wyzywam na dospel bo prezes mi obiecał dom a nawet 700 domów dla
kazdego pracownika i koparke mozemy wypozyczyc sobie płacac tylko za pracownika
i paliwo chyba oddam to martini to szybciej bede miał dom. Oddajmy te
wina,prezes bedzie miał na sylwestra.pozdro dla moniki bo słyszałem ze chyba
opusciła dom seby juz miłosc wygasła

[Gość: kołodziejczak]

a długopisy sprzedajmy na allegro i dajmy kase bogusiowi beda szybciej domy dla
pracowników

[Gość: kut....]

ą mamy które dostały maskotki dla swoich dzieci niech terz je sprzedaja na
alegro będzie wiencej kasy na mieszkania. B ojcowie nie dostali maskotek dla
swoich dzieci dlaczego?

[Gość: Paolo]

a o co chodzi z tymi domami, mieszkaniami?

[Gość: skawa]

bo prezes powiedział ze jak bedziesz dobrze pracował to dostaniesz dom a na
swieta dostałem wino za 15 zł lub długopisy za 20 zł.
czyli całego tego prezesa chumor nie opuszcza

[Gość: ktos]

No no :) Wszystko dostaniesz czego dusza zapragnie.

[pracownik55]

Mnie się akurat podobało i jestem szczerze mówiąc zdziwiony, że można było
zrobić imprezę dla tylu naraz pracowników. Jest dużo takich firm, które robią
imprezy dla wszystkich pracowników - mając ich aż ok.600????

[nowy9910]

pracuję w firmie od 2 tygodni . i jest całkiem fajnie. impreza mi się
podobała . a najlepiej podobają mi się dziewczyny na montażu....

[marcin_czwa]

:-)

[dospelowiec]

zapraszam na forum dospel www.forum-dospel.yoyo.pl