pozew nadgodziny

[Gość: pracownik]

prosze o pomoc jak obliczyc godziny nadliczbowe z trzech lat pracy
pilne

[Gość: pisak]

Zgodnie z przepisami obowiązującymi w czasie, kiedy one występowały, wyjściem
może być również powołanie biegłego w tym zakresie, lub zobowiązanie pracodawcy
w pozwie do sporządzenia takiego rozliczenia.


ds

[Gość: Iwona]

Radzę iść do PIP - u , tam Ci poradzą. Ja też miałam taki problem. Powodzenia

[Gość: gosc]

ciekawe trzy lata kaska szla pod stolem a teraz sie zachciewa az trzy lata cos
strasznego trzeba bylo po miesiacu sie zapytac to bys juz w innej firmie
pracowala i nie bylo by problem tylu nadgodzin w nowej zapewnie by bylo od 7 do
15 i do domku jeszcze troszke trzeba poczekac ale niesterty nie teraz

[monisan]

Po pierwsze po 3 latach przedawniają się roszczenia pracowników, ale jeśli
jeszcze w Twojej Sprawie nie nastapiło przedawnienie to ok. Musisz przede
wszystkim dokładnie zaanalizować i spisać godziny rzeczywistej pracy, i
oczywiście mieć dowody lub zeznania świadków na okoliczność Twojej pracy w
podanych przez Ciebie godzinach. Następnie wziąć kodeks pracy w ręce i
dokładnie sprawdzić jaki tydzień pracy obowiązywał w tym okresie. Jak się nie
mylę to w 2005 był to 42 godzinny tydzień pracy, od 2006 jest 40 godzinny (5
dni po 8 godzin)i wolne soboty. Musisz również sparwdzić jaki jest w
Regulaminie pracy obowiązującym w firmie okres rozliczeniowy, najczęsciej jest
miesięczny. Różnica między Twoimi przepracowanymi godzinami a wynikającymi z
kodeksu to Twoje nadgodziny. Dwie pierwsze to 50 , kolejne 100. Praca w dni
ustawowo wolne od pracy 100%. A ostatecznych wyliczneń w Sądzie dokona biegły.
Bądź dobrej myśli , Sąd najczęściej orzeka korzystniej po stronie pracownika.
Pozdrawiam