OPTI - INVEST co to za firma ?? w Częstochowie.

[linda23]

W niedługim czasie mam podjąć pracę w tej firmie.Będę wdzięczna za jakąkolwiek informację o tej firmie gdyż nie wiem czego się mogę tam spodziewać. Z góry dziękuję i pozdrawiam.

[Gość: biber]

hehe :))) znam, znam!!! kolejna radosna twórczość pana prezesa-prokurenta... i
pewnego "doradcy" z ekstraklasy...
Nic nowego, jeśli znasz ww. osoby.
pozdro

[Gość: manola_67]

U mnie w pracy również pojawila się firma BO-Mag i sp. z o.o Opti-
inwest co to za firma czy ktoś moze udzielic informacji na ten temat

[Gość: gosc]

ja pracuje i nie mam uwag, poki co....

[Gość: Malcolm]

popracujesz 2-3 miesiące to będziesz miał dużo uwag. a opti inwest to kolejny
poroniony pomysł pana prezesa n.j. i jeśli będzie go prowadził tak jak
poprzednie czyli bo-mag i zajan to ludziom, którzy mają zamiar się tam zatrudnić
radzę iść prędzej szukać pracy w McDonalds albo KFC niż tam. przynajmniej sobie
co nieco stresu i nerwów zaoszczędzicie, a i wypłata będzie na czas w
przeciwieństwie do ww. firm.

[Gość: gość]

Obiecują złote góry, a potem okazuje się, że kłamią. Z pracownikami
nikt się nie liczy.

[Gość: gość]

Tam rządzi jedna wielka klika. Im chodzi o kasę. Jeśli masz za małe
dofinansowanie za grupę, wysyłają na bezpłatny, jeśli jesteś zdrowy
to nie szukaj u nich pracy. Najpierw Cie wykorzystają a potem szybko
zwolnią, bo za zdrowych nikt im pieniędzy nie da.

[Gość: goscu]

wiadro wazeliny nic dodać nic ująć

[Gość: nieznajomy]

To oszuści - przestrzegam. Wymuszają pieniądze z PFRON, nie płacą faktur, po roku zwijają interes przenosząc naiwnych klientów do nowej spółki. Najpierw Bomag teraz Opti invest a co potem ?
NIE KORZYSTAJCIE Z ICH USŁUG !!! Są uczciwe agencje w Częstochowie.

[Gość: lll]

"Problem traktowania ludzi to szersza kwestia na którą nie zawsze miałem wpływ."
Oj Panie Prezesie miał Pan bardzooo duży wpływ. Szczególnie na wywalanie pracowników z pracy, którzy byli na urlopie. To była dopiero dla Pana frajda. Szkoda słów.

[Gość: przyjaciel]

PYTAM DO KIEDY TAKIE SZUJE JAK PAN PREZES I CALA KLIKA BEDZIE NABIERAC NIEPELNOSPRAWNYCH ?
SPRAWA WYGLADA TAK NA POCZATKU SAME SUPERLATYWY. ZATRUDNIAJA CIE DOSTAJESZ CO PRAWDASZ NAJNIZSZA SREDNIA KRAJOWA ALE JAK NIE PRACUJESZ DLUGO TO JESTES ZDESPEROWANY. POTEM MIJA CZAS KIEDY PO DWOCH MIESIACACH NALEZY PODPISAC KOLEJNA UMOWE I WTEDY NIE JEST JUZ WESOLO BO NAGLE OKAZUJE SIE ZE KASA MUSISZ SIE PODZIELIC . 400 ZL IDZIE JAKO "DAROWIZNA" NA STOWARZYSZENIE OZON RESZTA DLA CIEBIE . A TERAZ TEGO MALO PAN PREZES DRUGIEJ PENSJI NIE WYPLACIL TYLKO NIBY "ZALICZKA" 400 ZL .PANIE PREZESIE ZALICZKA JEST TO FORMA PRZED PLATY A KONTO NASTEPNEJ WYPLATY. CO WIECEJ PAN PREZES WYMYSLIL BY LUDZIE ZALOZYLI SWOJA SPOLDZIELNIE I ON W TEN BIZNES WEJDZIE :) CO GORSZA TO CO MNIE DZIWI LUDZIE BOJA SIE ISC DO INSPEKCJI PRACY NA POLICJE W KONCU TO KRADZIESZ BO PAN PREZES DOSTAJE ICH PENSJE OD PEFRONU. MYSLE ZE GDYBY PEFRON BARDZIEJ SPRAWDZAL CZY LUDZIE PIENIADZE DOSTAJA TO BY NIE BANKRUTOWAL. LUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUDZIEEEEEEEEEEEEEEE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! PRZESTANCIE SIE BAC TO WY MOZECIE TEN INTERES SKONCZYC!

[ancymonka]

A ty myślisz, że ludzie się nie buntowali? Nie zgłaszali do PIP-u?
A PIP dzwonił i mówił - te stary za tydzień przyjeżdżamy do ciebie na kontrolę... (dobra, dowodów nie mam, ale o każdej kontroli zakład wiedział wcześniej i było wielkie przygotowywanie...)
PFRON nie ma nic do tego, bo oni płacą dofinansowanie do wynagrodzenia DLA pracodawcy, a nie niepełnosprawnego pracownika.
Oni są tak ładnie prawnie czyściutcy, że nikt ich nie ruszy.
A w Czwie są praktycznie monopolistami jeśli chodzi o zatrudnianie niepełnosprawnych. Poczekamy chwilę i zaraz się kolejna spółka urodzi. I ludzie do niej też pójdą, bo gdzie mają iść?

[Gość: gość]

O co chodzi z tymi zaliczkami i spółdzielnią pracowników???

[Gość: stefan]

Opti Inwest firma tzw "erdol" nie pier.... kolejnym pomysłem prezesa n.j. jest firma Modulo Quick obie firmy nad którymi nie warto się rozwodzić Kto tam pracował to wie o czym mówię. Firmy służące prezesowi n.j do wyciągania kasy z PFRON Moja rada : z daleka od firm: Opti Inwest Bo Mag, Modulo Quick i od Call Center na ul Śląskiej (w tym tez prezes n.j ma udział)

Modulo Quick?

[ancymonka]

Dzięki za ostrzeżenie :))
A nie pisałam chwilę temu, że pewnie za chwilę coś nowego się urodzi? :D
I tak oto mamy kolejną firmę w Czwie zatrudniającą niepełnosprawnych, a to wszystko to jeden i ten sam syf...

[Gość: prezes klubu]

prezes firmy jest osobą publiczną, więc nie ma sensu ukrywać jego nazwiska

[Gość: mało ważne" SWÓJ"]

witaj ancymonko. miło mi że wreszcie i tu zajrzałaś.jeśli jesteś tak dobrze z orientowana w tej tematyce to doradź proszę tym biednym ludziom co mają dalej czynić i jak się zachować aby choć w części mogli czuć się ludźmi w tych firmach o których mowa powyżej. pozdrawiam serdecznie.
p.s. pozdrowionka również dla" nieistotne " jeśli masz z nim dalej kontakt.

[ancymonka]

Szczerze to wątpię, żeby było możliwe czuć się w tych firmach jak człowiek.
Jest jedno rozwiązanie - wypiąć się na Pana J. i założyć własny ZPCh. Niestety nie jest to takie proste. Gdyby było, już dawno ktoś by to zrobił. Problem jest też w przepisach, które co roku straszą, że ZPChry mają przestać istnieć. Słyszę to od co najmniej 6 lat i jakoś nadal istnieją.

I tak to się toczy do przodu, nic się nie zmienia...

[Gość: gość]

zapomniałeś wymienić jeszcze jedną ich "firmę"

[ancymonka]

> zapomniałeś wymienić jeszcze jedną ich "firmę"

Jaką?????????

[Gość: do linda 23]

Chcesz podjąć pracę w firmie i nie wiesz co ta firma wogóle robi .To z tego widac jaki poziom reprezentujesz i co potrafisz.Bo nalewać piwa do szklanki lub myć podłogę to można się nauczyć w kilka dni w domu,ale wykonywać inne czynności w pracy to już może być problem skoro sama nie umiesz określić co potrafisz.Czyżby tak niski poziom był naszych kandydatów do pracy.To już nie wstyd za takie pytanie tylko kompromitacja.
Przychodzisz do firmy na rozmowę i pytają -co pani potrafi -a ty odpowiadasz -nie wiem.

[Gość: Sebastian]

Ale rzeczywiście nikt nie napisał co w tych firmach się robi czy wykonuje.Same bzdety.

[ancymonka]

> Przychodzisz do firmy na rozmowę i pytają -co pani potrafi -a ty odpowiadasz -nie wiem.

Nie łudź się :D Tam się nie pytają co potrafisz, tylko który stopień niepełnosprawności masz.

[Gość: Janosik]

Wpisy w tym temacie nic nikomu nie pomogą jeśli będą nieobiektywne. Piszecie unosząc się emocjami i nie odpowiadacie na zadawane pytania. Za większością wypowiedzi kryje się jakaś osobista frustracja przy jednoczesnym braku wiadomości o faktycznym stanie rzeczy. Kończąc chętnie odpowiem rzeczowo właśnie tutaj, na forum na wszystkie konkretne pytania dotyczące Opti Inwest, Bomag Sp Jw, Bomag Sp z o.o., Modulo Quick, Fundacji Integracji Zawodowej "Pracujmy Razem", OZON oraz innych tworów, które łączy osoby Prezesa N.J.

[Gość: gość]

A Ty Janosiku opiszesz obiektywnie co dzieje się w Firmach? Jestem bardzo ciekaw. Zadam proste pytanie jak w tych firmach traktuje się osoby zdrowe i te z 3 grupą?
Ja znam prawdę ale chętnie usłyszę z obiektywnych ust co się dzieje

[Gość: Janosik]

Skoro jak piszesz znasz prawdę to nie rozumiem czemu ma Ci posłużyć moja obiektywna opinia. Czy znana Ci prawda nie jest obiektywna? Nie bardzo rozumiem również Twoje pytanie. Jak traktuje się osoby "zdrowe" i te z ze stopniem lekkim? A o co Ci konkretnie chodzi? O jakie traktowanie? Dzieje Ci się krzywda - jaka? W której Firmie? To nie jest dokładnie postawione ani tym bardziej proste pytanie.Nie chcę zgadywać więc spróbuję ogólnie; jeśli znasz specyfikę Firm to wiesz, że osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności są zawsze milej widziane od "zdrowych" ze względu na dofinansowanie do wynagrodzenia. Milej widziane są osoby z umiarkowanym lub znacznym i dodatkowo ze schorzeniem specjalnym (o szczegółach napiszę na życzenie). Pracownik z III grupą pracuje 8 godzin więc jest teoretycznie bardziej wydajny ale nie zawsze tak jest. Kiedy Firma zwalnia to ekonomicznie uzasadnione jest zwolnienie osoby z III grupą bo jest droższa od tej z II grupą choć może pracować więcej i lepiej. Nie ma to jednak większego znaczenia ponieważ o wszystkim w Firmach, w tym o "traktowaniu" pracowników decyduje Narcyz. J. którego działania cechuje całkowity brak logiki i racjonalności. W tym środowisku najlepiej traktowani są pracownicy spokrewnieni z N.Jansem, małżonką czy Pawłem.R oraz liczne grono kolegów i znajomych z grupą lub bez. Napisz co miałeś konkretnie na myśli a postaram się odpowiedzieć. Na koniec mała uwaga; nie mam zamiaru toczyć bezcelowej polemiki ani wymieniać się uszczypliwościami na forum, mam lepsze zajęcia. Jest jednak wiele osób, które szukają informacji kiedy np. przyjmuja się do pracy u Narcyza.J czy planują współpracę biznesową i to z myślą o nich będę dostarczał wiadomości innych niż standardowe wpisy typu "wszystko to jeden syf a liczy się tylko grupa". Pozdrawiam

[ancymonka]

> Nie ma to jednak większego znaczenia ponieważ o wszystkim w Firmach, w tym o
> "traktowaniu" pracowników decyduje Narcyz. J. którego działania cechuje całkowity brak logiki
> i racjonalności.

I to zdanie oddaje wszystko :) Jest to prywatny folwark Pana N.J., on tam stanowi prawo a nie jakiś PIP na przykład.

[Gość: Janosik]

To,że tak faktycznie jest Ancymonko niczego niestety nie załatwia. Rzecz w tym, że przy obecnej dynamice rynku pracy w Częstochowie część osób (zwłascza niepełnosprawnych) nie pozwoli sobie na luksus rezygnacji z pracy tylko z powodu osoby Narcyza.J . Mimo niezliczonych, uzasadnionych pretensji o cały katalog wykroczeń przeciw pracownikom, przeciw człowiekowi w ogóle Narcyz.J wciąż daje zatrudnienie sporej liczbie osób, dla których znalezienie innej pracy byłoby ogromnym problemem i on o tym doskonale wie! Warto pamiętać, że dla osoby bez konkretnego wykształcenia i umiejętności obciążonej dodatkowo niepełnosprawnością praca u Narcyza.J jest często ostatnią deską ratunku. Na tym poziomie rozumuje Narcyz ale racji to on do końca nie ma. Jest to bazowanie na strachu pracowników i przekonaniu o własnej nieomylności. Tymczasem gdyby nagle cały ten interes zamknąć szybko okazałoby się, że świat bez Narcyza nie stanie w miejscu a i ludzie sobie świetnie poradzą. No ale to wymaga wysiłku i wiąże się z utratą bezpieczeństwa i stabilizacji - a tego się wcią ludzie po prostu boją. Tak czy owak od czasu do czasu należy Narcyzowi przypominać, że nie jest Patronem niepełnosprawnych i nie tworzy bohemy Czestochowskiej ekonomi społecznej. Czekam na konkretne pytania: zatrudnienie, wynagrodzenia, manipulacje, zadłużenie, zastawy, listy firm windykujących, kto w Firmie kiedy i gdzie (tylko aspekt zawodowy). Chętnie podam w miarę dokładne i aktualne liczby oraz statystyki - informacji, których nie będę mógł ujawnić na forum udzilę w inny sposób. Mogą się okazać bardzo pomocne zwłaszcza dla potencjalnych partnerów w interesach czy inwestorów. Pozdrawiam.

[Gość: gość]

Szkoda, że tyle dobrych pomysłów nie zostało wdrożonych, mądrych osób zwolnionych. Podstawowym problemem w Firmach jest właśnie to, że właściciel uważa się za nieomylnego. Osoby, które mówią wprost o tym co źle funkcjonuje w Firmie muszą odejść. Ileż dyrektorów wytrzymało dłużej niż rok w Firmie. Otwieranie tylu Firm, gdy wiadomo, że są skazane na porażkę to wielka pomyłka. Zwalnianie ludzi i zatrudnianie na ich miejsce następnych za niższe stawki to norma, zachecanie na rekrutacji do pracy wysokimi zarobkami a o wiele niższymi gażami na umowie to standard. Oj dużo tego

[Gość: Janosik]

Istotnie jest tego dużo i można pisać w nieskończoność o Firmach i właścicielu oraz sposobie prowadzenia przez niego działalności. O wszystkim jednak napisać trudno dlatego proponuję skoncentrować się na konkretnych, wybranych przez osoby zainteresowane aspektach np. staram się o stanowisko referenta ds. kadr i płac w Opti Inwest ( to akurat sprawa aktualna)- czego się spodziewać? Czy może; Modulo Quick oferuje domek 70 m2 "pod klucz" za 2200 brutto w 14 dni ( to również z życia wzięte)- jak to rzeczywiscie wyglada?. Ze swojej strony zapewniam o rzetelność i adekwatność udzielanych informacji.

[Gość: gość]

To co z tym referentem - prowadzili rekrutację ale odzewu żadnego nie ma?? Była rozmowa z paniami z "kadr" i dalszy etap miał nastąpić, ale go brak... :(

[Gość: Janosik]

Brak odzewu w ogóle mnie nie dziwi bo dzieje się tak w bardzo wielu przypadkach dotyczących rekrutacji do Firm (wyjątki się zdarzają ale dotyczą głównie rekrutacji agencyjnych na tzw "kontrakty" na zlecenia firm zewnętrznych). Praca, o którą pytasz jest czymś w rodzaju tymczasowego "zastępstwa". Osoba, którą muszą zastąpić w Dziale Kadr i Płac wykonywała całkiem przyzwoitą robotę zatem tę ofertę należy traktować jako tymczasową choć jeśli kandydat/ka się sprawdzi tzn ogarnie cały bałagan i nie będzie rościć żadnych pretensji względem wynagrodzenia (prawdopodobnie minimalne wynagrodzenie krajowe) to może zabawić dłużej - zwłaszcza osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności. Dlaczego brak odzewu? Przyczyna jest prosta i o niej już pisałem; o wszystkim, w tym o rekrutacji decyduje osoba prezesa Narcyza.J. Jednego dnia zleca rekrutację a drugiego ją anuluje. Umawia się z kandydatem i obiecuje posadę by potem o zajściu zapomnieć. Ustala 1800 netto a pózniej jest 1317 brutto plus premia, której raczej nie dostaniesz. Tak wygląda codzienna rutyna w Firmach. Szeregowy pracownik nie ma pojęcia jakich informacji ma udzielać kandydatom ponieważ pomysłów Narcyza.J nie jest w stanie przewidzieć absolutnie nikt! Stąd moja osobista refleksja; masz inną pracę na horyzoncie to nie zastanawiaj się ani chwili tylko ją bierz! Nie masz innych propozycji to czekaj może się odezwą (nawet za miesiąc czy dwa - tak bywało podobnie jak druga, trzecia czy piąta rozmowa kwalifikacyjna) i nie daj się wykiwać! Co podpiszesz na umowie zostanie z tobą do końca. Nie licz na premię - rzadko wypłaca i mało komu. Z reguły do pracy na stanowiska niesamodzielne szeregowe i średniego szczebla przyjmowane są osoby, które nie stawiają wymagań finansowych ... a jak prz okazji trafi się ktoś kompetentny i z doświadczeniem do tego z orzeczeniem to Prezes będzie "w niebo wzięty". Podsumowując; są firmy gdzie w procesie rekrutacji stykasz się z arogancją, ignorancją, bezczelnością, manipulacją, lekceważeniem oraz podobnymi przyjemnościami. Na część da się odpowiednio przygotować, na resztę uodpornić natomiast w Firmach Narcyza.J dochodzi do tego abstrakcja czy jak mawiają niektórzy szaleństwo. Na to wszystko trzeba mieć "mocną konstrukcję".

[Gość: Gosia]

A mi brakuje pracy w Firmie ale tylko czasem. To było ekscytujące przeżycie w moim życiu. Jak w totolotku albo wygram i dalej pracuje, albo komuś nie spodoba się mój dział i po urlopie nie będzie gdzie wrócić ( nie posiadałam grupy, więc ryzyko wysokie). To było taka fajna adrenalina, gdy po powrocie np. z urlopu człowiek nie wiedział gdzie i czy w ogóle będzie pracować. Żadnej nudy, szybka akcja. Dzięki tej pracy rozwinęło się wiele moich zdolności pisarskich, o których nie miałam pojęcia. Do tej pory z rozrzewnieniem czytam moją Odę do … itp.
I wykonane zadania, które nie ujrzały światła dziennego przez zmiany w planowaniu przynajmniej raz dziennie. To była praca jedyna w swoim rodzaju. I to wspaniałe pożegnanie po trzech latach pracy przez dyrekcję… to też wspomnienie na całe życie.
Pozdrawiam wszystkich pracowników Firm. Naprawdę zgrana grupa ludzi i oddana swojej pracy i niestety niedoceniana. I mój prawie nieistniejący dział pozdrawiam. Umieliśmy się dogadać i dobrze współpracować. Mieliśmy dużo chęci i pomysłów, których nie pozwolono nam wcielić w życie. Szkoda. Pewnie wiesz Janosiku kim jestem, więc wiesz też o czym piszę. I pozdrawiam cały Zarząd. Życzę wiele sukcesów w Nowym Roku. I dużo rozsądku w podejmowaniu decyzji. Kocham Was wszystkich! Hi, hi

[Gość: gosia]

Zapomniałam dodać: szkoda, że moja pensja lub raczej zasiłek dla pracujących nie pozwolił mi na zakup jednego z tych pięknych budowanych tak szybko i sprawnie domków. Bardzo tego żałuję.

[Gość: Janosik]

"Były Maje, były bzy..." Dobrze Gosiu, że zachowałaś tych kilka miłych wspomnień - mało komu się to udaje. A Twoje pozdrowienia dla Zarządu - KLASA!!!

[Gość: Gabi]

Gośka - co do talentów - to myślę, że nie tylko pisarskie rozwinęłać.
Pozdrawiam
Gabik :P

[Gość: Gosia]

O innych nic nie wiem. hi

[Gość: Gabi]

a kreskówki ....???

[Gość: Gosia]

no tak zapomniałam. UFOjcie nam

[Gość: Gabi]

ekszakli :)

[Gość: Narcyz Janas]

Hej Janosiku. Prowadziłeś kiedyś firmę która zatrudniała ludzi. Rozumiesz istotę biznesu. Łatwo oskarżać. Ale najpierw trzeba wiedzieć.

[madziek82]

do Janosika

Czy można byłby prosić o kontakt chciałabym dowiedzieć się czegoś więcej o Panu J.

z góry dziękuję

[Gość: gość]

A po co?

[Gość: ona24]

Dziewczyno daj sobie spokój ta firma to jakieś mega nieporozumienie... banda debilek w szczególności mówię tutaj o paniach z księgowości, które jak z nimi rozmawiasz nie potrafią się nawet kulturalnie zachować tylko wpier... kanapkę z musztardą i z pełnymi ustami łaskawie ci odp na pytanie, wypłat nigdy nie ma na czas na umowie masz napisane do 10 każdego miesiąca a ja dostaje ok 20 a nawet póżniej no teraz jest luty więc wątpie czy się jeszcze w lutym wyrobią masakra. |Uciekaj gdzie pieprz rośnie

[Gość: Janosik]

Nie wiem, do którego konkretnie wątku odwołujesz się w swojej wypowiedzi, do kogo jest adresowana i czemu ma ona służyć poza chęcią "wyładowania" przykrych emocji związanych z opóźnieniem w wypłacie wynagrodzenia. Wynagrodzenia były, są i będą wypłacane z opóźnieniem jednak zawsze trafiają do pracowników. Nie jest to oczywiście uczciwe i mamy prawo mieć pretensje ale są sprawy znacznie poważniejsze i historie ludzi rzeczywiście pokrzywdzonych przez Firmy, przy których Twoje narzekania wydają się mało uzasadnione. Nie rozumiem też dlaczego kierujesz uwagi pod adresem księgowości czy innego działu firmy skoro nikt z tam pracujących nie ma żadnego wpływu na wysokość i terminowość wynagrodzeń. Co do kultury osób pracujących w księgowości; kiedy zadajesz pytanie osobie akurat jedzącej oznacza, że odpowiadając ci będzie miała prawdopodobnie pełne usta. Może i nieładnie ale Twój komantarz jest wyjątkowo emocjonalny i równie niekulturalny więć o co tyle hałasu? Wszyscy zatem czekamy aby ktoś się do nas pierwszy uśmiechnął bo jak nie to oberwie czy jest winny czy nie.

[Gość: gość]

No tak - jednak dlaczego się dziwić ludziom, że wyładowują się emocjonalnie, skoro sytuacja się zagęszcza - koniec lutego a tu tylko garstka wybrańców dostała wynagrodzenia za styczeń. Za co, przepraszam szanownego prezesa NJ - ludzie mają żyć??
Za chwilę wyrzucą nas z kolejnego lokalu i co? Nie wspominając już o pracownikach Call Center - z dnia na dzień zostają bez pracy i bez pieniędzy!!!
Czy jest ktoś w tym państwie, kto nie boi się prezesa NJ i może w końcu zaprowadzić porządek. Przecież są jeszcze na tej ziemi ludzie, którzy mogliby uratować firmy i pracę ludzi. HALOOO!!!

[Gość: Janosik]

Nie dziwię się, że w takich momentach pojawiają się silne emocje ale wyładowywanie ich na osobach przypadkowych na niewiele się zda. Jedyną osobą, do której powinno się kierować wszelkie pretensje jest prezes firmy(firm). To jemu bowiem należy zawdzięczać niekontrolowane wypływy środków ze wszystkich spółek oraz umyślne działanie na ich szkodę. Sumy wyrzucane "w błoto" przy okazji współpracy z niejakim Piotrem G. i jego Call Center jak i te ślepo "pompowane" w tzw budownictwo modułowe wystarczyłyby na wiele wynagrodzeń i najpilniejsze zobowiązania ale na to akurat grosz nie spływa.
Pieniędzy nie ma i prawdopodobnie nie będzie. PFRON dołoży sporo mniej niż zwykle, kontrakty uciekają jeden po drugim, podobnie pracownicy. Młodsi się zwolniają starając się odebrać co im należne, starsi zostają w nadzei, że prezes zawsze wyjdzie obronną ręką z opresji, "cwaniaczki" knują jak ugrać przy tej okazji coś dla siebie. Trzeba się w tym odnaleźć aby nie zostać z "ręką w nocniku".

[Gość: gosciu]

po pierwsze - uciekać z tonącego okrętu to może jeszcze jakies pieniądze na konto wpłyną.

po drugie - nie wchodzic do zandego interesu pana Janasa ani jego rodziny

po trzecie - zacząć interesować się czy podatek i skłądki zus zostały odprowadzone przez okres zatrudnienia w kazdej firmie - wg moich informacji nie byly placone ani w Opti Inwest, ani w Bomagu ani nigdzie.

po czwarte - ludzie ktorzy przechodzili z firmy do firmy, jak zostaną zwolnieni mogą nie otrzymać nawet zasiłku dla bezrobotnych - tak nas prezen NJ i jego rodzinka załatwili.

[Gość: Janosik]

Co do Twojej pierwszej i drugiej uwagi prawdopodobnie masz rację choć należy pamiętać, że Narcyz.J nawet z sytuacji beznadziejnych ma zawsze kilka wyjść awaryjnych. Odnośnie odprowadzanego podatku i opłacania skałdek do ZUS,OFE - nie posiadasz wiarygodnych informacji aby twierdzić, że ktoś czegoś pracownikom nie płaci. Spółki, o których piszesz Bomag Sp z o o i Opti Inwest, przynajmiej do roku 2010 składki ZUS i OFE odprowadzały choć zawsze może się okazać, że nie wszystkim i nie regularnie.To trzeba sprawdzić indywidualnie w ZUSie i OFE, które to chętnie udzielają takich informacji swoim klientom. O podatek od uzyskanego dochodu nie musisz się martwić bo to obowiązek pracodawcy wobec US a oni swoich pieniędzy pilnują więc raczej nic ci nie grozi.
Sprawa przenosin z firmy do firmy - osoby, które dostały wypowiedzenia od pracodawcy jak i te, które same wypowiedziały mają prawo starać się o zasiłek a to czy i w jakiej kwocie go otrzymają nie zależy koniecznie od ilości przenosin z firmy do firmy. Każdy z nas ma inną sytuację. Długo by pisać. Jeśli ktoś ma konkretne pytanie w tej sprawie to postaram się podpowiedzieć na maila ale najlepszej, fachowej porady udzieli bezpłatnie prawnik dyżurujący w Urzędzie Pracy -wystarczy zapytać.

[Gość: gość]

"...Zasiłek co do zasady przysługuje po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się. Istnieją jednak pewne wyjątki. Zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał osobie bezrobotnej:

po upływie 90 dni od dnia zarejestrowania się w urzędzie pracy, jeśli w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem osoba rozwiązała stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron..."

zasilki.wieszjak.pl/zasilek-dla-bezrobotnych/85347,Komu-przysluguje-zasilek-dla-bezrobotnych.html
Artykuł opisuje bardzo wyraźnie. Jeśli ktoś rozwiąże umowę za porozumieniem stron, i przeniesie się do nowej firmy, a potem zostanie zwolniony np. po 2 miesiącach, to zasiłek przysługuje dopiero po 90 dniach.

[Gość: gość]

czyli lipa, jak mówiłem :(

[Gość: gość]

co taka cisza?? Firma umarła :)

[Gość: ~gosia~]

Cześć jej pamięci . Jedna umarła druga powstała - FUNDACJA- BRAWO!!!! I dalej to samo. Zamknięte koło klanu J.

[Gość: do gosia]

fundacja nie ma nic wspólnego z klanem J. ale rządzą podobne oszołomy :P

[Gość: Narcyz Janas]

Zamierzam odpowiadać na opinie i sądy o klanie J. Zapraszam na forum. Będzie ciekawie. Okrzyknięty przez forumowiczów hersztem klanu, aferzystą itp. Prawda jest chyba troszkę inna. Oczywiście jeśli to kogoś zaciekawi.
Tak a propos to zamknięte koło klanu J. stworzyło firmy w których na przestrzeni kilku lat pracę miało około 1500 osób niepełnosprawnych, każdy z nich zarobił od 1500 do kilkadziesiąt tysięcy złotych jeśli pracował lub pracuje nadal. Czy jest w Częstochowie ktoś kto dał tylu osobom pracę i zarobki. Dlaczego na forum nikt o tym nie wspomina. Łatwiej jest obsmarować, wylać żale oskarżać pod pseudonimem.

[Gość: gość]

Pięknie napisane. Jednak proszę pamiętać o tych tłumach ludzi, którzy stali pod gabinetem, by wyżebrać choć 200 zł zaliczki, bo mimo tego, że cały miesiąc pracowali nie otrzymali pensji w terminie. Proszę pamiętać także o tych, którzy zostali zwolnieni i do chwili obecnej nie uzyskali wynagrodzenia za pracę. Czasem lepiej, żeby firma nie istniała, niż żeby traktowała swoich pracowników jak śmieci.

[Gość: Narcyz Janas]

Dlaczego zwracasz uwagę na to co jest na końcu sprawy a nie na jej początku lub w trakcie. Ktoś kto pracował przez wiele miesięcy a nawet lat i dostawał wynagrodzenie nie może pamiętać tylko o tym, że na końcu musiał poczekać na wynagrodzenie. Dlaczego uważasz, że bezrobocie, czasem wieloletnie, jest lepsze niż spóźnione wynagrodzenie za pracę? Często nawet jedno czy dwumiesięczna praca jest ważna. Nikt nie chce upokarzać pracowników ale są jeszcze tzw. trudności obiektywne.

[Gość: .]

Ktos kto pracował wiele lat to wie z kad sie wziela czesc ostatnia!!!!!!
Gdyby nie napychanie wlasnej kieszeni to firma dobrze by stala na rynku pracy, a juz nie wspomne o pomyslach ktore mieli pracownicy ale po wkladzie wlasnym SZEFA pomysly te stawaly sie kolejnym napychaczem wlasnek kieszeni.

[Gość: gość]

nie - no zaraz - przecież wszystkie rentowne pomysły w naszej firmie się nie nadawały do realizacji. A teraz te same pomysły żyją swoim życiem w innych firmach.... i dobrze !!!

[Gość: Narcyz Janas]

Specyficzne słownictwo: tłumy pod gabinetem, żebrać o 200 złotych zaliczki, zwolnieni, którzy do chwili obecnej nie uzyskali wynagrodzenia o pracę. Taktowanie pracowników jak śmieci. Masz w sobie dużo specyficznego nastawienia do życia. Tych tłumów by nie było, gdyby wcześniej nie dostali pracy, Zostali zwolnieni bo zmieniły się warunki wspierania zakładów zatrudniających osoby niepełnosprawne (likwidacja udzielania ulg dla klientów) a prostych prac dla osób niepełnosprawnych nie ma. Firmy wolą dawać pracę na czarno bez podatku, za głodowe stawki. Kryzys w firmie, zwolnienia to bardzo bolesna sprawa dla wszystkich ale nie ma to nic wspólnego z traktowaniem ludzi jak śmieci.

[Gość: gość]

oj, uśmiałem się do rozpuku - król na forum - to jest coś !!!!

Fajnie jest żyć w wyimaginowanym świecie - prawda?? Rząd jest okrutny, PFRON jest be, ale my zrobiliśmy co możemy ....Ludzie TRACĄ PRACĘ, BO ZMIENIŁY SIĘ ZASADY DOFINANSOWAŃ - najlepszy kawał roku. A może dlatego, że kasa w firmy wypływa strumieniami na wynalazki typu domki czy call center?? Najlepszy hit - postawienie domku na nieswoim placu i ucieczka z terenu !!! Przynajmniej Zajan ma gdzie wychodek zrobić :)

[Gość: Janosik]

Witam Prezesa! Tyle wpsiów i wątków, że nie bardzo wiadomo do którego się odnieść. Nie mam w zwyczaju kopać leżącego ale parę słów napiszę... z resztą nikt Panu bardziej nie zaszkodzi jak Pan sam sobie. Jest Pan jedynym znanym mi człowiekiem, który potrafi przybić ostatniego gwoździa do własnej trumny będąc już w środku. Duże oklaski.
Zachęcam gorąco do czytania wpisów ze zrozumieniem. Starałem się być obiektywny w poprzednich wpisach a nie było to łatwe. Często pisałem własnie o tym, że w Pana firmach znajdowało zatrudnienie mnóstwo ludzi, którzy nigdzie indziej pracy podjąć nie mogli i dalej nie mogą. Są to zarówno osoby pełno jak i niepełnosprawne. Jest to duża zasługa ale stanowi zaledwie część prawdy. Zatrudniał Pan rzesze pracowników wyłacznie w celu osiągnięcia łatwego i szybkiego zysku (głównie z dofinansowań) co byłoby całkiem zrozumiałe ale Pan musi do tego doszywać ideologię i misję rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Dawał Pan zatrudnienie jednym ale okradał w tym samym czasie innych. Ile osób Pan "zarżnął" nie płacąc zobowiązań? Ile firm przez Pana musiało zwalniać ludzi z pracy? Ile osób do dziś czeka na swoje pieniądze? Do porażek też trzeba umieć się przyznawać.
"Trudności obiektywne"? - to się Panu udało! Trudności obiektywne to mają dzisiaj producenci ogórków tyle, że oni zawdzięczają je bakterii natomiast Pan wyłacznie sobie. Pana trudności są stałe i zdefiniowane. Wynikają z megalomanii, ambicjonalnych nowotworów i kompletnej nieudolności w prowadzeniu jak Pan to nazwał biznesu.
"Istota biznesu"? - nie, nie prowadzę biznesu ale istotę biznesu rozumiem doskonale. Zawsze była nią przedsiębiorczość, wizja, plan i odpowiedzialność. Przedsiębiorczości Panu odmówić nie można choć ostatecznie doprowadziła do ruiny. Wizje też Pan miał ale skończyła się na marzeniach o wielkości. Plan - jakoś to będzie. Odpowiedzialność - zielony segregator z niezapłaconymi fakturami kosztowymi.
Miał Pan wszystko co trzeba; dostęp do środków publicznych, darmowy start, kontakty i zdolnych pracowników z pomysłami i chęcią do pracy. Wszystko to obrócił Pan w niwecz. Pieniędze się skończyły, znajomi pouciekali, pracowników Pan sam pozwalniał. Brawo!
Nawet Fundację rozmienił Pan na drobne i rozdał niewiernym Tomaszom. Ile by jeszcze można napisać...
Na koniec poważnie; życzę szczęścia bo będzie Panu i tej garstce pozostałych pracowników bardzo potrzebne. Być może coś się uda ulepić w tym garażu na Grabówce choć szczerze w to wątpię. Nowy Spectro plan może się udać ale ma wiele słabych stron, proszę o tym pomyśleć i oddać sprawy z kompetentne (nie swoje) ręce zamiast zajmować się forum. Prezes powinien trzymać fason i przede wszystkim dystans!!!

[Gość: gość]

Janosik - masz u mnie kawę .............. :P

[Gość: Narcyz Janas]

Na dużo wpisów jeszcze więcej komentarz i wątków. Nie wbijam gwoździa do własnej trumny. Ale do meritum. Może tak wyglądać z zewnątrz że zatrudniałem rzesze pracowników w celu osiągnięcia łatwego i szybkiego zysku. Gdzie ten zysk. Nie zgadzam się, że dorabiam ideologię i misję rehabilitacji zawodowej. Od 20 lat działam w tej branży. Zgadzam się, prowadzenie działalności gospodarczej nie jest moją mocną stroną ale wiele działań służyło wprowadzeniu na rynek pracy osób niepełnosprawnych które w liczbie ponad 1,5 tysiąca na przestrzeni tego czasu pracowały krócej lub dłużej. Protestuję, przeciwko sformułowaniu okradał innych. W działalności gospodarczej działa system naczyń połączonych, jeśli DUDA bis nie zapłacił mi ponad 800 tysięcy złotych to to musiało się odbić na kondycji firm. Jeśli masz Janosiku wiedzę o osobach które "zarżnąłem" nie płacąc zobowiązań to chętnie usłyszę te dane. Nie znam też zbyt wielu firm, które musiały przeze mnie zwalniać ludzi z pracy. Jeśli były to niewiele.Przyznawanie się do porażek to jednak sztuka. Właśnie się jej uczę. Dziękuje za megalomanię wezmę to pod uwagę. Dziękuję, za życzenia sukcesu choć szczerze powiem, nie mam w sobie zbyt wiele optymizmu co do mojej przyszłości. A co do forum to uważam, że popełniłem błąd nie prowadząc tej dyskusji wcześniej. I to nie jest działalność zamiast.

A co do fundacji. To oddałem ją w ręce innych ludzi chcąc się przekonać czy bez mojej ingerencji fundacja sobie poradzi. Szczerze życzę jej sukcesu bo być może kilkudziesięciu niepełnosprawnych uratuje swoje miejsca pracy. Będę przyglądał się jak kierownictwo Fundacji radzi sobie z działalnością.
I na koniec co to znaczy trzymać fason? Udawać że nic się nie stało?

[Gość: rob]

[quote]jeśli DUDA bis nie
> zapłacił mi ponad 800 tysięcy złotych to to musiało się odbić na kondycji firm[/quote]

ok, nie zapłacił 800tys, to skąd tyle milionów długu w jawnej?? i kiedy te składki ZUS będą zapłacone? i pożyczki oddane?? (dla niewtajemniczonych - pożyczki, które udzielali pracownicy firmie !!!)


1500osób ?? - z tego co wiem to jest ciągle ta sama grupa - mniej lub więcej 300 osób, do której należę, zmieniająca co pół roku pracodawcę (z jawnej do opti, bomag zoo, a teraz nieszczęsna fundacja).

[Gość: Narcyz Janas]

Jak widzę masz dobre rozeznanie w sprawach wszystkich firm. Długi firmy są efektem skumulowania problemów wynikających z rzeczywistości gospodarczej w jakiej żyjemy oraz błędów kierownictwa. Nagły brak w kasie kilkuset tysięcy złotych nie zapłaconych przez DUDĘ daje rezultat skumulowany. Pożyczki są oddawane i nie jest ich już tak dużo. jeśli chodzi o liczbę 1500 to pragnę przypomnieć że chodzi o ponad 15 lat zatrudniania osób niepełnosprawnych a przejścia w obrębie spółek to okres ostatnich dwóch lat. Wśród spółek które także zatrudniają osoby niepełnosprawne w sumie dodatkowych kilkaset osób są także Best work (dawny Zajan). Ale zmartwiłem się, że z takim sarkazmem określasz fundację jako nieszczęsną. Coś jest nie tak? Pozdrawiam

[Gość: BumbleBee]

1. "Długi firmy są efektem skumulowania problemów wynikających z rzeczywistości gospodarczej w jakiej żyjemy"
Odp. - Długi nie są efektem w/w rzeczywistości, przykładem jest firma Złomrex (Cognor) która również opiera sie na dofinansowaniu i bardzo dobrze sobie radzi. Pieniądze z dofinansowania trzeba było inwestować w rozwój firmy a nie rozwalać ile sie dało.

2. "Długi firmy są efektem skumulowania problemów wynikających z .............. oraz błędów kierownictwa"
Odp. - Kierownictwo powinno być dobrane przez odpowiedni zespół który oceni kompetencje kandydata, w tym przypadku odbywało sie to w sposób taki: hmmm to CV mi sie podoba więc je wybieram.
Sztab ludzi mówił ze ktoś sie nie nadaje ale co wy tam wiecie.
Pracownicy narzekali że kierownik nie ma pojęcia ale to nie docierało (jednym uchem wpadało drugim wypadało) do Pana.

3. "Nagły brak w kasie kilkuset tysięcy złotych nie zapłaconych przez DUDĘ daje rezultat skumulowany"
Odp. - Proszę przeczytać odpowiedz w punkcie 1, firma prosperowała bardzo dobrze ale Pan nie potrafił sie opamiętać i nie zostawiał praktycznie złotówki w kasie (proszę sobie przypomnieć jak brało sie zaliczki nie oddając ich spowrotem).
Wystarczyło stworzyć zaplecze awaryjne na taką sytuację.

4. Pożyczki są oddawane i nie jest ich już tak dużo.
Odp. - To cieszy, tylko ludzie muszą walczyć o to jak wygłodzone przez miesiąc lwy które dostały gołębia na obiad.

5. "Ale zmartwiłem się, że z takim sarkazmem określasz fundację jako nieszczęsną. Coś jest nie tak?"
Odp. - Odpowiem za Osobę pod Nickiem ROB.
Były kierownik następnie dyrektor który siedział w firmie tylko dla pieniędzy, podobno jego wypowiedz brzmiała tak: siedzę tylko dla kasy, jak mi obniży to sie zwolnię.
Osoba która nie miała pojęcia o prowadzeniu działu została dyrektorem a teraz siedzi z zarządzie? Dla mnie ta osoba jest totalnym leniem i spychologiem nr. 1 (szkoda ze tej jedynki nie da sie większej). Co sie dało to zwalić na innych a samemu oglądać onet i potem zebrać śmietankę ze samemu sie to wymyśliło.
Następnie były dyrektor generalny który został zdegradowany do takiego stopnia ze aż mi było szkoda tej osoby, osobiście myślę że powinien mieć więcej czasu na próbę naprawy firmy bo facet miał pomysły ale mu nie pozwolono. Szkoda bo lubiłem gościa.
Kolejny na liście to kierownik produkcji hahaha (przepraszam, nie mogłem się powstrzymać), nie ma pojęcia o kierowaniu grupą ludzi, a co dopiero o budowlance!!!!! Kolejny talent w ściemnianiu.


Wystarczy słuchać pracowników, ma Pan jeszcze kilku takich którzy by chcieli coś zrobić ale trzeba siąść i porozmawiać, zaznaczam normalnie porozmawiać jak człowiek z człowiekiem, a nie jak wielki szef z byle kim z za rogu.
Myślę że powodzenie będzie Panu potrzebne wiec tego panu życzę.

PS. Kup Pan pizze i coca cole, poproś wszystkich pracowników (przynajmniej tych najważniejszych) na szczerą rozmowę bez jakich kolwiek konsekwencji, niech wygarną co im leży na sercu i pomyślcie razem jak sie wygrzebać z tego g..na.
Pozdrawiam.

[Gość: Janosik]

No i wywołał Prezes burzę, którą już tradycyjnie bedzie chciał ujarzmić. W ostatniej wypowiedzi szczerze rozbawiło mnie stwierdzenie jakoby zła sytuacja firm wynikała z błędów kierownictwa. A kogo ma Pan konkretni na myśli bo chodzi chyba o dobrych kilkanaście osób, z których część to ignoranci bezrefleksyjnie wykonujący Pana polecenia, cześć to "ślizgacze" no i jescze ci kompetentni, których Pan albo zwalniał albo sami odchodzili w obawie o swoje zdrowie psychiczne. Tak czy inaczej to Pan zawsze podejmował wszystkie błęne decyzje i nie ma tutaj żadnej dyskusji czy "obiektywnie innej prawdy". Często odbywało się to wbrew kierownictwu i zdrowemu rozsądkowi.
Dalej; nie chce Pan chyba powiedzieć, że problemy finansowe spółek zaczęły się od historii z Duda Bis. Bez przesady - to nie było domino. Ilość wykręconych przez Pana "wajch" przed i po Dudzie to całe tomy zbiorów ale nie o tym w tej chwili...
Umieszczając ostatnie wpsiy na forum wykazał Pan skruchę ale tym Pan drogi do nieba nie wybrukuje. Dlaczego wciąż Pan tak przewrotnie i nierzetelnie administruje informacjami? Jeśli już manifestuje Pan pokorę to prosimy o tę prawdziwą a nie wybiórczą. Ja oliwy do ognia dolewać nie zamierzam ponieważ w przeciwieństwie do wielu innych potrafię dostrzec Pana sukcesy. Do rzeczy;
- zatrudnienie 1500 osób. No moim skromnym rachunkiem, wliczając zamiejscowe wici było tego ze 2 razy więcej, i to letko! Pytanie tylko po co? Ilość czy jakość? Rozwój czy szaleństwo? Ale fakt, robota dla ON była choć czy ktoś wyraził wdzięczność?
- finansowanie najdziwniejszych akcji dźentelmenom z całego kraju - jak prawdziwy filantrop tylko, że prawdziwy darczyńca ma za co a Pan obdarowywał z cudzego kuferka. Ale zawsze plus.
- kilkadziesiąt osób, które dzięki Panu uzupełniły edukacje i kompetencje za pieniądze ZFRON'u czyli PFRON'u czyli za pieniądze państwowe. Matury, studia, kursy - było tego trochę ale nikt chyba nie podziękował, co?
- darmowe wypromowanie kilku perełek; z drobnego sklepikarza zrobił Pan dyrektora ds. handlu, obecnie nr 1 w Fundacji. Pewnie jest Panu wdzięczy - raczej powinien. Pewnego ślusarza z powiatów podwarszawskich przerobił Pan na prezesa Call Center - to było mistrzostwo!
Niestety mało kto w dniu rozliczeń pamięta takie rzeczy. To akurat normalne więc proszę nie wylewać krokodylich łez na forum za te 1500 osób, z których 1450 ma to gdzieś! Kto pamięta to pamięta, tak to już jest.
No i wreszcie Fundacja!!! Tego nie odpuszczę bo to co się stało to nie była zwykła "podmianka" tylko średniowieczna grabież! Chciał Pan zobaczyć jak sobie bez Pana poradzą? Bardzo szlachetne lecz dalekie od prawdy. A może jest coś o czym Pan zapomniał dodać? A co z kontraktami, które zostały oddane Fundacji, co z samochodami, pracownikami. Dla dobra osób niepełnosprawnych Pan to zrobił? Poważnie? Nie było to czasami umyślne działanie na szkodę pozostałych spółek? Pytał Pan "jaki zysk? Proszę powiedzieć ile wynosi Pana "dola" z Fundacji za ten numer? Wszystko się wali a tu trzeba jakoś żyć - ja to rozumiem tylko na cholere znowu ta misja ratowania bezrobotnych niepełnosprawnych. Najciekawsze jest to, że niczego nieświadomi pracownicy Fundacji mają Pana za łotra i złodzieja nie wiedząc, że de facto to Pan zapewnił im zatrudnienie a nie obecni włodarze Fundacji. To dzięki temu miniprzekrętowi mają pracę a Pan źródło dochodu. Trzeba mieć łeb - przyznaję. Co do sterników Fundacji to z cwaniaczków i nieudaczników zrobił Pan wybawców i finansowych czarodziei. Opłacało się? No jasne! Warto było? A jak! A Fundacja była czysta i można było to pociągnąć. Pan wybrał inną drogę. Następnym razem jak Panu przyjdzie ochota na szczerość na forum to proszę o mniej retuszu. Inaczej to nie ma sensu... idę spać bo się zasiedziałem

[Gość: last minute]

Kochani moi byli pracownicy,

nie wierzę, że daliście się nabrać po raz kolejny temu gościowi !!! I łapiecie ochłapy (posty) jak najlepszą kiełbasę wyborczą. Wystarczy przeczytać odpowiedzi na Wasze zarzuty - po raz kolejny facet Wami manipuluje a Wy się dajecie... Po co?!

- 1500 osób niepełnosprawnych??? - ja również uważam, że przesadzona liczba - w samej jawnej - bo o niej tylko mogę napisać - w szczytowym okresie było 570 osób. Z czego ok 200 na kontraktach (może ciut mniej). Niepełnosprawni pracownicy to jedna i ta sama grupa ok. 300 - 370 - dla zwiększenia ulgi byli zatrudniani, dla zmniejszenia - zwalniani. Ale to ta sama grupa. Janosiku - poza Cz-wą to jakieś 100 osób z OZONU i kilkanaście spod Łodzi. Z tego co wiem - potem przechodzili z jawnej do bomag zoo, opti inwest, modulo i teraz fundacji (nazwy nie znam).

-dług po dudzie ???? - a to dobre. Niezapłacona faktura z DUDY przyspieszyła tylko proces egzekucyjny, bo niezapłacony VAT się szybciej ściąga od składek ZUS. Długi panie Janas narobił pan dużo wcześniej, w jaki sposób i ile - to wiemy my i kilka osób jeszcze. Niewtajemniczonym napiszę tylko, że działo się to w okresie eldorado dla ZPCHr - kiedy dofinansowania przekraczały miesięczne wynagrodzenia pracowników, a ZPCHr miały duże ulgi. Komentarz wiec zbędny.....

-dokształcanie ludzi - tak, bardzo szczytny cel, ale nie wymyślony przez prezesa, tylko narzucony przez PFRON. Zresztą - i tak za szkoły nie płacił i pracownicy zmuszeni byli płacić z własnej kieszeni i czekać na wieczne nie-oddanie. To samo się tyczy leków i innych zwrotów. A dług z kasy ZFRON?? Z czego wynika??

- ślizgacze drogi Janosiku - byli od zawsze - część to rodzina, część to pajace, którym oddawał 5-cyfrową wypłatę w zamian za dobre wrażenie. Widzę, że nic się nie zmieniło ...

- utopienie firm?? - ano może nie aż tak drastycznie, ale było kilka przypadków za moich czasów, że facet popłynął - i to też przed dudą i po dudzie. Przypuszczam, że dalej tylko było ich więcej i na większą skalę.

- pan NJ jest bankrutem nie tylko jako przedsiębiorca - więc o czym my w ogóle mówimy .... (piszemy).


Za to kilka rad dla WAS - zamiast bawić się w kotka i myszkę z chorym człowiekiem, zadbajcie o swoje sprawy:

1. Każda osoba, która podpisała rozwiązanie umowy za porozumiem stron i nawiązała stosunek pracy z inną firmą (piszę o sytuacji, kiedy jako pracownicy przechodziliście grupowo z firmy A do firmy B), powinna WYSTĄPIĆ DO SĄDU O NAKAZ ZAPŁATY NALEŻNEJ ODPRAWY. W związku z faktem, iż rozwiązanie za porozumieniem dotyczyło więcej niż 10% zatrudnionych, podlega ustawie o szczególnym rozwiązywaniu umów z pracownikami i zwolnieniach grupowych. Należna Wam odprawa zależy od stażu, jaki przepracowaliście w danej firmie - od jedno do trzy - miesięcznego wynagrodzenia. NA ZŁOŻENIE SPRAWNY O ODPRAWĘ MACIE CZAS - 3 LATA OD ROZWIĄZANIA UMOWY !!! Możecie jej dochodzić w każdej z firm pana NJ, w której takie sytuacje miały miejsca. sprawa w sądzie pracy nic nie kosztuje !!

2. Jako, że piszecie o czystkach w firmach - to też każdej osobie, która została zwolniona za wypowiedzeniem przez pracodawcę powinna zgłosić się do sądu o nakaz wypłaty należnej odprawy - jak wyżej - macie na to 3 lata i powołać się na ustawę.

3. Nieszcęsne, niepłacone składki ZUS - radzę wystąpić do sądu o nakaz zapłaty zaległych składek ZUS i to jak najszybciej. Obecnie biegam i szukam - ale co ZUS - to inna interpretacja. Nie wiemy, czy potem nie będzie problemów z emeryturami ... Mając wyrok mamy czyste sumienie, że zrobiliśmy wszystko, żeby te składki trafiły na nasze konta i nikt nam niczego nie zarzuci.

4. BARDZO WAŻNE - posprawdzajcie swoje PITY oraz umowy o pracę i świadectwa pracy. Okazuje się, że jest w nich wiele błędów i możecie mieć problemy z ZUSem - z rentami i emeryturami!! Najlepiej wziąć dokumenty i zanieść do prawnika (np. przy Urzędzie Pracy), do ZUSU lub Inspekcji Pracy, by zweryfikowali ich poprawność. Nawet, jeżeli na pierwszy rzut oka wydają się ok - dajcie do sprawdzenia !!!! Szczególnie zwróćcie uwagę, czy są wypełnione wszystkie pola na świadectwie pracy.

5. Co do pożyczek i ich niewypłacaniu - szykuje się pozew zbiorowy - popytajcie się kolegów i koleżanek - wskażą, do kogo się zgłosić.


Tak więc - powalczyć o swoje sprawy, a prezesowi zostawić co prezesowskie - niech się martwi swoimi długami i opinią, jaką ma w świecie.

pozdr

[Gość: Janosik]

"Kielbasa wyborcza", manipulacja, zabawa w "kotka i myszkę"? Chyba się trochę zagalopowałaś/eś. Nikt się nie daje nabrać ani tym bardziej manipulować. Jeżeli dochodzi do polemiki na formu to każdy ma swoje powody aby brać w niej udział. Wątpię aby ktoś robił to dla zabicia wolnego czasu. Narcyz. J jest bez wątpienia bankrutem na wszystkich płaszczyznach - wszyscy to wiemy, wie to i on sam choć tak mocno stara się ten fakt wyprzeć. To już uzgodniliśmy dawno więc po co się powtarzać. O złotych czasach dofinansowań przekraczających koszty utrzymania też nie ma sensu pisać. Nie widzę jednak żadnych powodów by zarzucać Narcyzowi wszystkie nieszczęścia i plagi. Piszesz, że ludzie nie dostawali zwrotów za leki i naukę co jest ewidentnym nadużyciem. Była cześć ludzi ,która rzeczywsiście nie dostała pieniędzy ale jest też całe grono szczęśliwców, którzy zdobyli wykształcenie średnie, wyższe, ukończyli kursy...jest tego więcej. Co Narcyz ukradł to ukradł ale litości. Znam te osoby, chodzą ze mna po ziemi i ciągle mają tę samą postawę roszczeniową do pracy i życia w ogóle. Mam grupę więc mi się należy! Jasne, że to nie były jego prywatne pieniądze ani też sobie od ust nie odjął ale bez tych wszystkich, choćby nie wiem jak bardzo karłowatych przedsiębiorstw żadne dofinansowania nie byłyby możliwe. Przypomnę też, choć pewnie to dobrze wiesz ale istnieją ZPChy W Częstochowie gdzie ludzie nawet nie słyszeli o dofinansowaniach i BL-kach
Czy Narcyz nie "zarżnął" nikogo? Być może za twoich i Bomagu S.j czasów nie. Wiele się jednak wydarzyło i świat Prezesa nie skończył sie bynajmniej na Bomagu i ul. Kmicica. To samo dotyczy zatrudnienia; 570 osób w Bomagu, OZON i Widawa - bez żartów! Z tego co pisał N.J zrozumiałem , że miał na myśli cały okres swojej działalności, w którym zatrudniał pracowników - czyli przed Tobą i mną i po nas - a to już są zupełnie inne liczby. Skoro, jak zauważyłaś możesz pisać tylko o Bomagu S.J to weź to pod uwagę. O kontraktach tymczasowych, przejęciach i leasingach nawet nie wspomnę.
Tak na marginesie ty też pracowałaś u Prezesa. Zwolniłaś się? Znalazłaś lepszą pracę? Jeśli tak to masz szczęście. Nie wszyscy jednak na taki komfort mogą sobie pozwolić. Ludzie walczcie o swoje!!! Dobry apel. Spróbuj przekonać kogoś ze znacznym stopniem np. 01-U. Gdzie taka osoba myślisz pójdzie do pracy w Częstochowie? Jest wiecej niż 5 zakładów ,które w ogóle rozważą jej zatrudnienie? Znasz jakiś ZAZ w pobliżu? A co z tymi którzy przez misiące otrzymywali wynagrodzenia za prace w systemie nakładczym w ogóle nie świadcząc żadnej pracy? Obudzilili się dopiero kiedy przestał im płacić. Pięknie! To było chore ale nikt jakoś nie odmawiał przyjmowania wynagrodzenia za darmo od tego OSZUSTA. Dlatego właśnie są osoby które pracuję u Prezesa rok, dwa pięć i więcej - rynek pracy nas nie rozpieszcza. Masz możliwości to super - inni mogą ich nie mieć. Z tych co zostali chyba wszyscy dostają wynagrodzenia (nawet spóźnione) - inaczej by ich tam nie było.
Podsumowując; bankrut, oszust (czy jak sam woli się nawywać - aferzysta), człowiek skompromitowany, prawdopodobnie chory (chodzi mi oczywiście o psyche), manipulant, narcyz i wiele, wiele innych - to się wszystko zgadza i o tym dyskutować nie warto (choć sam zainteresowany chętnie odwróciłby "kota ogonem") ale pamięć wiele osób zawodzi. Jak płacił za spanie pod stołem i granie w ping ponga to pretensji nie zgłaszano tak odważnie i głośno. Szkoda , że dla większości świat jest wyłącznie czarno - biały :((

Twoje sugestei dotyczące dokumentów pracowniczych jak najbardzie trafne. Błędów jest masa! Każdy kto miał kiedykolwiek do czynienia z firmą N.J powinien sprawdzić czy czasem nie należy czegoś poprawić i to w miarę szybko.

[...]

[Gość: gosc]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Narcyz Janas]

Ten wpis łamie prawo gdyż narusza przepisy dotyczące danych osobowych. Zakazane jest publikowanie lub ujawnianie danych osobistych w tym adresu i miejsca pobytu osoby fizycznej. Czemu to służy?

[Gość: bla bla bla]

Jakie łamanie prawa - podaje się adres siedziby firmy i miejsce, gdzie firma oficjalnie działa. Numer telefonu dostępny jest na ofertach handlowych MQ

[Gość: gruby]

..ale prezio się posrał, bo teraz mu będą wydzwaniać ... :) albo stać pod domem :P A może się skrzykniemy grupką i telewizję wezwiemy .....

DO ADMINA

[anikaone]

Proszę o usunięcie tych prostackich postów.... To co wypisują niektórzy ludzie to jest po prostu chamskie i żenujące!

[Gość: porady]

udowodnij, że nie mamy racji?? Bo my jesteśmy w stanie udowodnić, że ją mamy.
Brawo dla goscia - zdążyłam spisać. A widać, że macki NJ nawet na fora sięgają - to były dane teleadresowe do firmy więc nie rozumiem dlaczego?!. Ale jak ktoś chce - mogę udostępnić dane, pomóc wyszarpać zaległą kasę. Piszcie.

[Gość: Gucio RS]

Witam, piszesz, że możesz pomóc odzyskać kasę. Mnie Pan NJ zalega z wypłatami od lutego. Nic nie pomaga, ani telefony, ani PIP. Mam złożyć pozew do sądu pracy, a po prawomocnym wyroku do komornika. Czy znasz jakiegoś skutecznego komornika w Częstochowie, który potrafi wyrwać pięniądze od JN?

[Gość: oszukany]

Witam. Możesz mi przesłać aktualny adres działalności NJ? Możesz pomóc w jakiś sposób odzyskać kasę? Będę wdzięczny. Pozdrawiam. [e-mail]

[Gość: gość]

www.modulo-quick.oferteo.pl/

[Gość: Qlawy]

To nie jest teren giełdy samochodowej , giełda jest obok!!

[Gość: Podpowiadacz]

Szefuńcio a mówiłem że nie tędy droga?! Ślizgaliście się wszyscy na krawędzi prawa a teraz gdy bankructwo zagląda do oczu to dajesz wolną rękę w kierowaniu fundacją aby ludzie zachowali swe miejsca pracy???? Co za oklepany slogan ! Żałosne to i fałszywe.

[Gość: Narcyz Janas]

Trudno dyskutować z szyderstwem. Może i król ale nagi i smutny. Rząd nie jest okrutny a PFRON nie jest be. Najlepszym kawałem roku jest to że na skutek zmian w ustawie ludzie tracą pracę nie tylko w Częstochowie i to bynajmniej nie jest kawał. Jeśli chodzi o kasę to nie jest to strumień ale co najwyżej strumyczek. A w sprawie hitu to ani to ucieczka ani wychodek. Ale dosyć dramatyczne próba ratowania sytuacji. Ale mam prośbę. Konwencja żartu i szyderstwa nie jest dobrym sposobem na dyskusję z której może coś dobrego dla kogoś wyniknąć. Nie jest mi łatwo pod własnym nazwiskiem prowadzić ten dialog z anonimowymi ludźmi którzy występują pod nickami ale jeśli z tej dyskusji wynikną jakieś wnioski dla wszystkich uczestników to może warto.

[linda23]

Witam Wszystkich po dość długiej przerwie! :)
Zakładając ten temat nawet nie śniło mi się że wzbudzi ono taką gorącą dyskusję.
Natomiast co do wniosków to już się on nasunął. Skoro Panu Janasowi jest trudno prowadzić dialog z anonimowymi ludźmi to proszę zaproponować tu na forum spotkanie twarzą w twarz i wyznaczyć niedaleki czas i neutralne miejsce na spotkanie /chętnie się zjawię inni też chyba się zjawią/w końcu to problem dotyczy obu stron.
Pozdrowienia dla wszystkich tu obecnych forumowiczów.
INFORMACJA dla nie których którzy o mnie wypytują.
Jeśli masz do mnie sprawę to pakuj du.ę i odwiedź mnie /zapraszam/ a nie rób wywiadów o mnie wśród moich przyjaciół.Bo to tylko świadczy o Twoich nieczystych intencjach. ;)
I tyle by było w temacie.

[Gość: gość]

- "Długi firmy są efektem skumulowania problemów wynikających z rzeczywistości gospodarczej w jakiej żyjemy oraz błędów kierownictwa"
Dobre sobie. Panie prezesie niech Pan nie wini kierownictwo za błędy, które Pan popełnił. Dobrze wiemy jakie decyzje były podejmowane. Trzeba było słuchać co mówiono do Pana. W końcu to Pan miał zawsze ostatnie słowo do powiedzenia. Faktem jest też to, że ludzi traktuje się jak śmieci, które można wywalić na bruk bez zdania racji, tylko dlatego, że ma się taki kaprys.

[Gość: Narcyz Janas]

Szanowny Panie lub Pani. Proszę czytać dokładnie moje wyjaśnienia. Byłem i jestem członkiem kierownictwa i to mnie także, a może nawet przede wszystkim, ale nie wyłącznie dotyczą uwagi o błędach kierownictwa. Problem traktowania ludzi to szersza kwestia na którą nie zawsze miałem wpływ.

[Gość: gość]

Wszystko pięknie, tylko zaległych pensji nadal nie ma na kontach. Niech Pan lepiej napisze kiedy pracownicy będą mogli liczyć na należne im pieniądze. Pensje zaległe od kilku miesięcy.

[Gość: gość posiłkowy]

Słuchaj Narcyz skoro wypowiadasz się tutaj na tym forum to miej też odwagę się oficjalnie logować gdyż takie wypociny mogą pisać za ciebie Twoje przydupasy. Dziwię Ci się że o tym nie pamiętasz jak w czerwcu o tym Ci wspominałem a swoją drogą cieszę się że ktoś jeszcze nie boi się Ciebie i stara się nawet samotnie dochodzić swych praw. A i tu niespodzianka bo kolejna sprawa karna Ci się szykuje. Wszystkich zainteresowanych proszę o wpisy na tym forum.