praca Biedronka

[be.a]

Pytanie do osób pracujacych w Biedronce
.Jakie sa faktyczne zarobki netto brutto w tym sklepie?
Plusy i minusy pracy tam a w innych sieciach

[milva24]

Nie wiem jakie są zarobki ale znajoma tam pracuje i bardzo sobie chwali. Wcześnie pracowała w Carrefour i nie była zadowolona.

[stacie_o]

Ale jako kto? Kasjer? Czy zastępca kierownika czy kierownik?

Wiem ile kasjer. Część etatu (3/4) + premia za brak zwolnień + dodatkowe godziny (zawsze trochę wpadnie) koło 1400 zł netto. Sama goła pensja to około 1150 zł.

[be.a]

kasjer ile jest godzin na 3/4 etatu? za 1400 ile faktycznie pracujesz godzin?

[stacie_o]

Nie ja, moja mama. Zwykle pracuje kolo 7, zdarza się 7 i pół, dodatkowo wchodzi w to premia za "dyspozycyjność".

[be.a]

Dzieki za info moze ktos jeszcze cos napisze

[fifiriffi]

znajomej oferowali prace.Na 3/4 ale od razu zapowiedzieli,że będzie chodziła 8h.(kasjerka)
Wynagrodzenie ok 1500zł na rękę.

[straggly]

Wiem że socjal maja fajny, duże paczki na święta i premie. Nie kantuja na nadgodzinach.

[fifiriffi]

no własnie że podobno kantują. Z przerwami 15min też różnie bywa.
Ale tak...socjal maja podobno ok.

[angeika89]

Moja znajoma jest zwykłym pracownikiem. Siedzi na kasie, wykłada towar etc. Zapytałam, czy ma chociaż najniższą krajową, odpowiedziała, że tak. Zarabia 2100zł brutto. Pracuje różnie- czasem 8h, czasem, 12h, a czasem 6h...

[figrut]

Dziewczyna z rodziny. Praca głównie na kasie. Pierwsza umowa na 3/4 etatu - 3 miesiące. 3/4 etatu obliczane według najniższej krajowej, do tego jest premia za dyspozycyjność, co oznacza brak zwolnienia lekarskiego w miesiącu. Kolejna umowa jest na 2 lata, ale tu bywa różnie - na 3/4 lub na cały etat, po dwóch latach umowa bezterminowa. Dobry socjal i jak twierdzi, w porównaniu z innym dyskontem gigantem w którym pracowała 6 lat, organizacja pracy bez porównania lepsza. Bardzo dba się o przepisy, są częste kontrole.

A ile ta premia?

[taki-sobie-nick]

I czy pracownik chory przewlekle może tak ustalić grafik, żeby pójść do lekarza poza godzinami pracy?

[stacie_o]

150 zł.
Z tym ustawieniem to sporo zależy od kierownictwa i od reszty załogi. Mama nie ma problemu, żeby brać popołudniówki, nawet jej odpowiadają, chętnie się zamienia i nikt nie widzi problemu. Znajoma mamy chciała mieć głównie zmiany ranne (ma małe dzieci, pracuje w innym sklepie) i u niej kierownik jak i reszta załogi zaprotestowali, ma być "po równo",