Darmowe nadgodziny

[arghail]

Umowa o pracę na czas nieoznaczony.
Pracuję ponad 10lat.
Miesięczny okres rozliczeniowy.

Pracuję od poniedziałku do soboty. Niedziela wolna.
Za sobotę, czyli za nadgodziny nie otrzymywałam wynagrodzenia.
Wywalczyłam płatne nadgodziny dopiero po tym jak obniżono premię uznaniowa (uzależniona od wykonanego planu) o 50%.

Wynagrodzenie to najniższa krajowa.

Przez kilka miesiecy otrzymuję nagdodziny w kwocie 10zł/h do ręki.

Czy to jest prawidłowa kwota?
Zaznaczam, jest to kwota dawana do ręki, bez potrącenia składek. Reszta wynagrodzenia na konto.

Czy szefostwo mnie nie oszukuje?

Boję się zapytać bo wiem, że będę miała problemy i calkowicie zabiorą mi premię, to nie jest duża kwota bo ok 50-100zł. I będę otrzymywała tylko najniższą krajową.

[kotomama]

Matko gdzie wy pracujecie? To jakieś januszexy czy obozy pracy?

[35wcieniu]

To typowe dla typowych Januszexy, w rzeczy samej

[arghail]

Pracuje u osoby, która jest agentem jednej z duzych firm.

[arwena_11]

Czyżby ubezpieczenia?

[arghail]

Telekomunikacja

[35wcieniu]

Przeciez sama sobie odpowiedzialas. Placa do reki, nie wykazuja tego. Podpisujesz liste obecnosci? Pracowalam przez baaaardzo krotka chwile w miejscu gdzie tak robiono, w soboty nie wolno sie bylo podpisywac na liscie Generalnie skonczylo sie sadem pracy, chociaz to nie byl glowny powod.

[arghail]

Liste obecności szef bierze raz w roku,
Co miesiąc wypisuję kartę pracy, ale nie kazał podpisywać sobót bo dostaje za nie pieniądze do ręki.

[35wcieniu]

No. Czyli klasyk, jak u mnie. Oszust i tyle, szukaj innej pracy.

[arghail]

A ta stawka za nadgodzine jest prawidlowa?

[bialeem]

Legalna stawka za nadgodzinę powinna wynosić 150% podstawowej. Minimalna obecnie wynosi 13,7 więc nie, nie jest. Ale skoro dostajesz nielegalnie, to każda jest nieprawidłowa, bo okradasz uczciwie płacących podatki
Zmień pracę. Kredyt sobie daruj.

[arghail]

Jaki kredyt?

[anorektycznazdzira]

żart taki, polityczny, nie ważne.
Ja się dziwię: Ty serio pytałaś? Przecież to z kalkulatora wynika, że Cię robią w balona. Do tego są bezczelni obniżając premię za to, że wypłacą coś nielegalnie, bez składek, w niewłaściwej wysokości. Jeszcze zarobili na tej zmianie zapewne,
ile miałaś premii?
Nadgodziny z grubsza licząc powinny ich kosztować za każdą godzinę 150%(za sobotę)x16,50(w zaokrągleniu koszt godziny ze składkami pracodawcy)x8hx4(soboty w miesiącu)= 792 złote. Tyle powinni wydać, aby uczciwie opłacić Ci nadgodziny. Ty powinnaś z tego dostać ok. 495 złotych na rękę.
Mając dychę/h dostajesz 10x8x4=320 złotych, i tyle też to kosztuje pracodawcę. Jeszcze raz, żebyśmy się dobrze rozumieli: powinno go kosztować ok. 790, żeby to było legalne, kosztuje 320.
Ile zabrał Ci tej premii?
Licząc wstecz, to jeśli byłoby ok. 200 na rękę, to jej koszt brutto ze składkami wyniósłby 320 złotych.
Wniosek:
Jeśli zabrano Ci premię w kwocie większej niż 200 na rękę, to jeszcze na tym zarobili,
jeśli zabrano Ci własnie ok. 200 zeta na rękę, to sobie wyszli dokładnie na to samo, a Ty jesteś stratna składki i masz "niby" więcej, w istocie przesunięto Twoje składki do szarej strefy.
Jeśli zabrano Ci mniej niż 200 zeta premii, to może odrobinę jesteś do przodu...

[arghail]

Premii zabrał ok 400zl.

[arwena_11]

ale te 13,7 to jest brutto. Netto to ok 11,70. Autorka dostaje 10 zł na rękę. Czyli co najmniej 7 zł za mało.

[wheels.of.fire]

I dlatego nie lubię Januszy biznesu. Bo kombinują.