Programista rekrutacja

[onewoman]

Orientujecie się jak wygląda teraz rekrutacja na programistę w dużej firmie? Ile etapów rozmowy?

[sandy_cheeks]

U mnie da się wyrobić w 2-4 etapach.
1. Dzwonią hr, żeby z grubsza zrobić wywiad i nakreślić stanowisko
2. Delikwent przychodzi (ostatnio nie przychodzili, więc było online) i jest gadka z developerami, którzy będą ewentualnymi współpracownikami w jednym zespole. Kandydat dostaje kilka zadań do rozwiązania, dowiaduje się też bardziej szczegółowo, na czym będzie polegała praca
3. Pro forma już po decyzji o zatrudnieniu spotkanie (online) z bezpośrednim przełożonym, żeby potwierdzić zatrudnienie i ustalić zasady (głównie finansowe i organizacyjne).
4. Jak kandydat ma dłuższy czas wypowiedzenia w aktualnym miejscu pracy, to czasami dzwonią jeszcze z hr w celach podtrzymania powiedzmy dialogu, bo od gadki z punktu 3 może potrwać ok. 3 m-cy

[sandy_cheeks]

Napisałam, ze da się wyrobić w 2óch etapach, ale to rzadko jak szefo ma czas i bierze udział w punkcie 2, a kandydat np. jest studentem na stanowisko juniora…

[onewoman]

Dzięki

[tapatik]

A do Help Desku kogoś poszukujecie?

[sandy_cheeks]

Nie wiem, bo to duża firma, a ja napisałam jak jest w moim zespole. Niedawno wymieniałam fona i w helpdesk były nowe osoby, wiec zapewne jakaś rekrutacja się w międzyczasie odbyła.
W biurze bywam kurtuazyjnie z raz na miesiąc i obgryzam pazury z nerwów, żeby nam nie kazali wrócić na full time 😳

[tapatik]

Możesz odezwać się do mnie na pocztę gazetową?
Nie chciałbym publicznie wypytywać się o pewne szczegóły, a temat mnie interesuje.

[anilorak174]

Każda firma ma swoje zasady.

[smoczy_plomien]

Jak najmniej. Wyhaczyć programistę (doświadczonego!) jest tak trudno, że wiele firm decyduje się na zatrudnienie po jednej rozmowie, bez testowania umiejętności, bo potem zawsze mogą rozwiązać umowę (zwykle jest to b2b), a jeśli by przeciągali, to może im się wymsknąć i wybrać inną ofertę.

[paniadmin]

Zwykle 1.5 etapu czyli wstępna rozmowa z HRem będąca również ustaleniem terminu rozmowy merytorycznej oraz właściwa rozmowa techniczna. Po tym zwykle jest decyzja.

[1matka-polka]

Rozkladaja czerwony dywan i obrzucaja kwiatami z wiklinowych koszy.

[bywalec.hoteli]

a dziewczęta piękne proponują okład z młodych…

[aamarzena]

Zależy od firmy, zazwyczaj jakiś pierwszy kontakt z HR i rozmowa techniczna. To jest takie minimum, chyba, że mala firma i ktos z polecenia pracowników, którzy z nim współpracowali, to może być tylko 1 w celu ustalenia warunków współpracy ☺
Są też firmy co się piernicza z kilkoma etapami, bo mają jakieś rozlazłe procedury.

[nutella_fan]

Dwa najczęściej.

[7katipo]

Siedzę tak i dumam, jaka to ta rekrutacja 🤔
Coś jak plamista, powłóczysta, oczywista 🤪
Za dużo pracuję chyba 🤭

[ayanna]

Hehe, nie, to humanista vs ścisłowiec.

[pure_cashmere]

Brat informatyk ostatnio w Warszawie 4 etapy, od wstępnych rozmow z hr po spotkania z zarządem

[tapatik]

Moja bratanica złapała pracę poprzez LinkedIn jako programistka w tydzień czasu.

[mama-ola]

Miała dziewczyna szczęście, że w tydzień czasu, a nie w tydzień drogi.

[magdallenac]

Parsknęłam.😂

[georgia.guidestones]

Ja też 🤣