czy prawo mnie chroni?

[Gość: Monalisa]

CZEŚĆ,Poratujcie mnie jakąś informacją:- czy chroni mnie prawo gdy jestem na umowie na czas określony i będę w ciąży?, Umowa jest podpisana na 9 miesięcy i za jakiś czas bedę podpisywac umowę na czas nieokreślony .I tu jest problem czy jeśli w trakcie tej umowy będę w ciąży i nie powiem o tym pracodawcy i podpiszę umowę to jak zaraz potem sie dowie to czy mnie zwolni albo umieważni umowę na czas nieokreślony i tylko przedłuzy do dnia porodu.Boję się, że po macieżyńskim nie miała pracy.Monika

[Gość: guest]

Moniko, byłam w podobnej sytuacji z tym że to była moja druga umowa na czas określony. Na dwa miesiące przed podpisaniem umowy na czas nieokreślony przyznałam się, że jestem w ciąży. I przedłużono mi umowę tylko do dnia porodu. Macierzyński mi przysługiwał ale nic poza tym. Unieważnić umowy nie mogą przynajmniej tak mi się wydaje ale zapytaj lepiej w Państwowej Inspekcji Pracy. Pozdrawiam.

[Gość: guest]

Nie przyznawaj sie do ciąży i niech podpisza z Tobą umowe na czas nieokreslony. Uniewaznić takiej umowy z powodu braku wiedzy pracodawcy o ciąży NIE MOŻNA. Wtedy przysługiwać Ci będzie macierzyński, wypoczynkowy (po spełnieniu warunków, jak zwykle) i wychowawczy, jeżeli pracowałaś przed porodem min. 6 miesięcy.Umowa na czas określony, jak to słusznie zauważyła Gosia przedłuża sie jedynie do czasu porodu i potem przysługuje Ci zasiłek na warunkach macierzyńskiego.Pozdrawiam i nie dawaj się. Pracodawcy niezwykle rzadko bywają lojalni - dla nich jesteś cyferką, wiem z doświadczenia niestety