Co zrobić?

[jowa3]

Mam mętlik w głowie, myślałam że myśli się wyklarują rano ale nic mądrego nie
przyszło mi do głowy. A "co dwie głowy to nie jedna" więc proszę o rady...

Jestem w ciąży i mam dużo odpoczywać, starsze dziecko jeździ do przedszkola
10 min samochodem. Mąż ją rano zawozi a potem odbiera opiekunka (młoda
dziewczyna lat 30) i wracają autobusem, opiekunka też u nas sprząta.
Mąż na trzy dni pojechał w delegację, więc zapytałam opiekunkę czy będzie
mogła zawozić rano dziecko do przedszkola, powiedziała, że nie ma sprawy.
Zaznaczyłam, że mogę zrezygnować ze sprzątania przez te trzy dni, bo to może
trochę męczące takie zawożenie i przywożenie. Ale nie nie ma sprawy i koniec.
Będzie zawozić i przywozić i jeszcze sprzątać. OK.
W niedzielę odbieram SMS-a o godz. 20:30, że ona nie będzie rano zawozić
dziecka bo całą sobotę i niedzielę pracowała i jest zmęczona.

Ciśnienie mi się od razu podniosło. Ale teraz nie wiem co mam jej powiedzieć,
czy jeszcze z nią współpracować, czy dać sobie spokój i znowu szukać kogoś?
Co myślicie o tej sytuacji i co byście zrobiły?

[aska90]

Przemysleć na spokojnie, czy jeden wyskok (przyznaję, nizebyt fair się
zachowała) przekreśla opiekunkę, czy może jednak jej praca i osoba mają więcej
zalet niż wad.
Zastanow się, czy będzie ci się teraz chciało szukać drugiej opiekunki. Po
prostu przemyśl wszystkie za i przeciw.

[gania76]

Moja opiekunka też mi robi takie numery, np. przed świętami myła mi okna, umyła na górze, po czym powiedziała, że na dole zrobi następnego dnia. Po czym oczywiście następnego dnia powiedziała, że jest chora i bardzo przeprasza, ale nie umyje. Teraz mam młodsze dziecko z ospą, a starszego muszę wozić do przedszkola, i tez "rozchorowała się", bo prosiłam ją, żeby przychodziła dwa razy dziennie do małej, żebym nie musiała wozić jej ze sobą i zostawiac w samochodzie przed przedszkolem.
Myślę, że na Twoim miejscu porozmawiałabym z nią poważnie. Niech sie zastanowi, ile obowiązkow może wykonywać, i jak coś jej nie pasuje, to niech powie od razu. Może po prostu musicie się dotrzeć. Ja niestety myślę o zwolnieniu mojej opiekunki, bo od października chcę wrócić do pracy i muszę miec kogoś, na kim będę mogła bardziej polegać, zwłaszcza że mojego męża dużo nie ma w domu, a nie mam tu żadnej rodziny.
Pozdrawiam i nie denerwuj się za bardzo!

nie rozumiem!!!

[topcia27]

Jak to opiekunka nie wymyła okien... to w końcu opiekunka czy sprzątaczka.. bo
nie rozumiem

[gania76]

> Jak to opiekunka nie wymyła okien... to w końcu opiekunka czy sprzątaczka.. bo
> nie rozumiem

Opiekunka, w której zakres obowiązków wchodzi także sprzątanie. To takie dziwne?

Dziwne

[topcia27]

a kto się (w czasie gdy ona myje okna i sprząta) zajmuje dzieckiem???

[gania76]

> a kto się (w czasie gdy ona myje okna i sprząta) zajmuje dzieckiem???

Nie, to nie tak. Moja opiekunka zostaje z dzieckiem (lub dziećmi), kiedy muszę gdzieś wyjść, natomiast jak ma sprzątanie, to ja zabieram dziecko i wychodzę.
Albo siedzę z nimi w ogrodzie.

-
Mikołaj
Magdalena
Marynarka czyli sceny z życia żony marynarza

[topcia27]

aaaa, to rozumiem)))

[beata985]

generalnie pracownik powinien byc według planu w pracy i co to szefa obchodzi,
ze on/ ona przez sobotę i niedzielę nie wypoczęła tylko wręcz przeciwnie.
ale różne choróbska przychodzą z dnia na dzień i pracownik, taki na etacie, ma
prawo wziąć wolne z dnia na dzien, bez podania przyczyny, i pracodawca powinien
mu go udzielić.
wszystko zalezy od układu między Wami. jezeli tylko dzisiaj Ci dziecka nie
zawiozła-może to przemyśl, jezeli jest tego warta.
a jutro tez nie zawiezie?? chyba dzisiaj zdązy wypocząć???

[jowa3]

No właśnie gdyby powiedziała, że dzisiaj chce się wyspać to nie byłoby sprawy,
ale ona powiedziała, że nie będzie wozić rano dziecka przez trzy dni a sprzątać
może i odbierać również. I tego właśnie nie rozumiem. Dam jej trochę czasu na
dospanie wczorajszego zmęczenia i umówię się na rozmowę. Dzięki dziewczyny.

[bea.bea]

jesli powiedziała, ze dziecka wozic nie bedzie, (a nigdy tego nie robiła)...to
trudno...cos bym zorganizowała...to przecież nie nalezalo do jej obowiązków, i
byłoby tylko jej dobra wolą...i nawet gdyby było spowodowane tym ze nie chce jej
sie wstawać...to uważam , ze ma prawo odmówić ci...

[bea.bea]

mysle, ze przede wzystkim powinnas jej powiedzieć, że tak się nie robi...że jesi
ustaacie cos wczesniej , to tego sie trzymasz..i stawianie w ten sposób sprawy
czyli na ostatnią minute jest nie w porzadku....

potem bym ja zapytała jak by sie poczuła gdyby o godzinie np 14 dostała smsa..że
nie musi juz odbierac dziecka, bo masz nowa opiekunke....

potem nie wiem czy chciałabym z nia pracować....

[asia_i_p]

A jakby tak powiedzieć zupełnie spokojnie: umawiałyśmy się, że pani dziecko
odwiezie, teraz jestem w kropce, proszę odwieźć dziecko, a ja postaram się tak
zorganizować, żeby w tygodniu mogła pani odpocząć. Każdy tnie kiedyś jakiś
numer i naprawdę mamy wtedy trochę więcej opcji niż być ofiarą albo zerwać
stosunki.

[olcia029]

zupełnie nieodpowiedzialna, a jaką głupią wymówkę ma, że nie wypoczęła???? Niby
jest bezrobocie, a ludzie nie szanuje pracy i innych. co zrobiłaś?

[jowa3]

Powiedziałam, że tak się nie robi na ostatnią chwilę. Tym bardziej, że
zapewniała, że nie ma żadnego problemu. Dzisiaj powiedziała, że nie jest
służącą i nie będzie rano wstawać.
Podziękowałam jej, a myślę, że nie miała u mnie źle.

[gania76]

jowa3 napisał:

> Dzisiaj powiedziała, że nie jest
> służącą i nie będzie rano wstawać.
> Podziękowałam jej, a myślę, że nie miała u mnie źle.

O kurcze, ale podejście do pracy...
Ciekawe, gdzie ona znajdzie pracę, do której nie trzeba bedzie wstawać rano?

[zuzia412]

Pewnie miała u ciebie jak u Pana Boga za piecem. Co za niemądra opiekunka!!

[mijaczek]

nie wiem ile jej placilas i jaki byl wasz uklad, ale wydaje mi sie, ze twoja
opiekunka postapila glupio.