Mam problem i chciałam się wygadać ...

[gaskama]

i chyba tylko wygadać, bo rozwiązać go muszę sama. Albo jakoś sam
się rozwiąże. Mam nianię od wielu lat. Dobrą nianię. No i ta niania
od dwóch miesięcy ma problemy zdrowotne. Często się spóźnia, w ciągu
ostatnich dwóch miesięcy dobre 3 tygodnie nie pracowała. Czuję wobec
niej jakieś tam zobowiązanie. W końcu była i jest od kilku lat
prawie członkiem rodziny. Niemniej jednak sytuacja jest trudna.
Muszę o pomoc często prosić chorą mamę, sama uprawiać z niemężem
jakieś kombinacje alpejskie (tu trochę wolnego z nadgodzin, tu
urlop, tam wyjść wcześniej z pracy, itd.). Męczy mnie to. Obawiam
się, a w zasadzie wiem, że sytuacja będzie się jeszcze ciągnęła dwa
albo i trzy miesiące. Kurcze, i nie wiem, co zrobić. Lada moment
zostanie zamknięto moje przedszkole i jak nawali niania, to będzie
kanał. Najprościej byłoby znaleźć kogoś nowego. Ale nie mam serca
kobiety zwolnić, bo trudno jej będzie coś znaleźć w takiej
sytuacji.I generalnie ją lubię, syn też ją lubi. Sama nie wiem, co
robic.

[driadea]

To jej nie zwalniaj, tylko wyślij na L4, na ten czas zatrudnij kogoś, a jak
tamta wyzdrowieje, to wróci do pracy. Nie wiem, gdzie leży problem.

[volta2]

nasza niania przy zatrudnieniu nie ukrywała swojej choroby srca,
mówiła o jakiejś odległej operacji.
i kiedy nadszedł ten moment, chyba zresztą szybciej niż później to
po prostu daliśmy niani odprawę i pieniądze jakby przepracowała cały
miesiąc.
mieliśmy jakieś wyrzuty sumienia i pewnie dlatego dostała odprawę
(dziecko jej nie cierpiało i ja przez to też chciałam się jej
pozbyć).
ale nie mogliśy powierzyć megaruchliwego dziecka osobie po operacji
serca - dla dobra obojga.

[bi_scotti]

Wez kogos nowego na 3 miesiace (moze studentke - akurat trafisz w
okres wakacyjny) kto od poczatku bedzie wiedzial, ze to krotki
kontrakt. A z niania sie umow, ze od 1 lipca do konca wrzesnia Ona
ma czas na leczenie, od 1 pazdziernika moze do Was wrocic jesli
zdrowie Jej bedzie na to pozwalac. Umow sie tez z Nia, ze na
poczatku wrzesnia da Ci znac jak sie sprawy maja na wypadek gdyby
zdrowie sie nie poprawialo i Ty bys jednak musiala znalezc nowa
nianie na stale. Tak bedzie najuczciwiej dla wszystkich
zainteresowanych stron.

[driadea]

volta2 napisała:
nie mogliśy powierzyć megaruchliwego dziecka osobie po operacji
> serca - dla dobra obojga.

To żart jakiś?!
A co, jak ktoś ma bliznę na dekolcie to od razu nie umie dziecka popilnować?
Jak wam niania nie spasowała, to się jej pozbyliście i to rozumiem, ale
zasłaniać się jej operacją (przebytą, dodam, bo gdyby jeszcze była przed, to
znaczy że chora, ale po, to już wyleczona, tak?), to trochę żałosne.

[kropkacom]

A nie możesz z tą panią szczerze porozmawiać? Może sama coś zaproponuje? Z dnia
na dzień bym nie zwalniała.

[kajos5]

zapytałabym opiekunkę czy ona nie ma kogoś kto jest ją w stanie zastąpić w
czasie nagłej nieobecności. Ty miałabyś spokojną głowę o opiekę nad dzieckiem a
ona o swoją pracę.

[lady_nina]

zrobilabym dokladnie to co kropkacom i kajos radza - porozmawiala z niania i poznala jej zdanie w temacie, i uradzila wspolnie rozwiazanie korzystne dla obu stron

podziekowac niani

[lilka69]

bo to chyba wasz spokoj , ze jest z kim zostawic dziecko jest najwazniejszy?

mialam kilka nian-dokladnie 3. z kazda do dzis utrzymuje serdeczne(!) kontakty
ale jak trzeba bylo to dziekowalam.

[paula_oski]

Albo po prostu powiedz,zapytaj jak tam z jej zdrowiem i że muszą
coś wymyślec/uzgodnic czy w tą czy w tą bo nie wiesz jak
robic.Zapytaj czy może chce posiedziec dłużej w domu to wtedy na
troche zatrudnisz kogoś innego,a ona sie wykuryje i wróci,bo taka
sytuacja Cie troche męczy

[mal_art]

Jeśli jest dobrą nianią, lubicie ją i traktujecie prawie jak członka rodziny, to
faktycznie najrozsądniej byłoby z nią otwarcie porozmawiać. Tak, żeby wiedziała,
że chcecie, żeby nadal z Wami była, ale że np. w czasie wakacji musicie poszukać
kogoś na zastępstwo, żeby mogła spokojnie się wykurować i na jesieni wrócić na
stałe. Ona - jeśli faktycznie jest dobrą nianią - na pewno jest przywiązana do
Twojego dziecka i też nie chce Was stawiać w trudnej sytuacji, może sama ma
jakiś pomysł? Jej zdrowie ją zmusza do rezygnacji z części obowiązków, ale
relacja z dzieckiem, odpowiedzialność za nie się nie pogorszyły, prawda? Na
pewno nie zwalniałabym na zawsze kobiety, którą traktujecie jak członka rodziny,
bo zaufanie, jakim ją możesz obdarzać, jest bezcenne.