GPEC - szef Solidarności zostaje w firmie

[pawelwi]

Jeszcze jedna święta krowa. Jeszce jeden przykład jakim celom służy teraz
związek "Solidarność". Oni mają w d.. prawdziwe znaczenie tego słowa.

[Gość: obiektywni]

Panie P nigdy nie oceniaj i nie rzucaj przysłowiowym kamieniem bo sam kiedyś w
ciebie trfi. daj sobie czas i zobaczysz że nie masz racj. Relacja w gazecie
jest mocno uproszczona poczekaj na postepowanie prokuratorskie jakie się toczą.
Więcej człowieku optymizmu bo złość nie służy zdrowiu. Chyba że sam jestes może
za to całe zamieszanie odpowiedzialny.

[Gość: ciepła]

Tak długo jak będzie zasłaniał się pan Kotyński tzw immunitetem związkowym nic
mu nie zrobią - i to jest tragedia dla tej firmy. Złodziej, pijak, babiarz -
ale ważne, że jest szefem ZZ i nic i nikomu do niego. Teraz za niezłą kasę jako
etetowy związkowiec pokaże wszystkim gdzie ich ma!!!!

[Gość: zainteresowany]

bawcie sie dalej za nazse pieniadze panowie zwiazkowcy, czesc wam
panowie......,ze zwiazkowym pozdrowieniem, aby bylo nam taniej.

[Gość: wielbiciel]

do blondynki z dlugimi wlosami, dalej tak rzadz, abedzie nam ze stasiem lepiej.

[Gość: obiektywni]

Ludzie czy nie macie co robic czy aż tak nienawiść was zaślepiła. Można tego
człowieka nie lubić można nie kochać można mieć wiele do niego zarzutów ale
dajcie przynajmniej szansę tym co wyjaśniają tę sprawę. Poczytajcie tekst
poniżej to zrozumiecie. Proszę czekajcie na wyjaśnienie a to że podpisano ugodę
to na prosty rozum można sobie wyjaśnić.Gdyby żeczywiście popełnił przestępstwo
tak jak jest w artykule w gazecie (czy przypadkiem artykuł nie jest
sponsorowany)to tego człowieka starto by na pył. Nienawiść jest złym doradcą




W ostatnim numerze „Magazynu Solidarność” pisaliśmy obszernie na temat sytuacji
w GPEC, poniżej pełen tekst artykułu:

Gdańskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej
Nie marchewką go, to kijem
Od połowy listopada br. Stanisław Kotyński, przewodniczący Komisji
Międzyzakładowej „Solidarności” w Gdańskim Przedsiębiorstwie Energetyki
Cieplnej, nie ma obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do
wynagrodzenia. Od 24 listopada pracodawca rozwiązał z nim umowę na podstawie
art. 52 par. 1 kodeksu pracy. Ma też zakaz wstępu na teren zakładu, co
równoznaczne jest ze złamaniem przez zarząd firmy ustawy o związkach
zawodowych, kodeksu handlowego oraz ustawy o radach nadzorczych (Kotyński jest
członkiem Rady Nadzorczej GPEC).
Przewodniczący nie od dzisiaj sprawia kłopoty kierownictwu firmy. Jak sam mówi,
konflikt zaczął się na dobre w 2000 roku, kiedy to Komisja Międzyzakładowa
ujawniła patologie w firmie i chęć wyprowadzenia jej majątku w czasie
prywatyzacji do prywatnych spółek.
Prokuratura potwierdziła słuszność zarzutów stawianych przez „Solidarność” i
proces w tej sprawie toczy się w sądzie.



Kupić czy zbić
Wcześniej zarząd GPEC chciał „kupić” przewodniczącego. – Oferowano mi
wielokrotnie stanowiska zastępcy dyrektora firmy czy dyrektora technicznego.
Zawsze stanowczo odmawiałem, mówiąc, że muszę stać na straży interesów
pracowniczych, przecież to pracownicy wybrali mnie na przewodniczącego komisji
w tym celu – podkreśla Kotyński.
Kiedy marchewka nie poskutkowała, zaczęto szukać kija. Przewodniczący został
napadnięty i pobity przez nieznanych sprawców. Jednego z nich udało się ująć,
jednak nie ujawnił swoich mocodawców. W styczniu ub. roku sprywatyzowano GPEC.
KM „Solidarności” optowała za przejęciem większościowego pakietu akcji zakładu
przez niemiecką firmę Stadtwerke Leipzig z Lipska, mając nadzieję na
dokapitalizowanie i rozwój firmy, korzystny pakiet socjalny i niezłe zarobki.
Niemcy przejęli 75 proc. akcji GPEC, reszta znajduje się w posiadaniu miasta
Gdańska. Wprawdzie rzeczywiście udało się wynegocjować korzystny pakiet
socjalny, jednak dość szybko okazało się, że zapisy pozostają jedynie na
papierze. Tworzy się nowe stanowiska pracy, nieuzgadniane jest z komisją „S”
przeprowadzanie szkoleń, jak również zmiany wynagrodzeń z organizacjami
związkowymi, co jest tym samym łamaniem zapisów pakietu, jak również
Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.



Oszczędności i volvo
– Nie zgodzimy się na łamanie wynegocjowanych ustaleń, to jawne naruszanie praw
pracowniczych – podkreśla Kotyński. Rok temu komisja weszła w spór zbiorowy z
pracodawcą, żądając m.in. zaprzestania łamania praw pracowniczych i
związkowych, zaprzestania mobbingu wobec pracowników, restrukturyzacji bez
uzgodnień z załogą, zwolnień. Niestety, pracodawca do dnia dzisiejszego nie
podjął negocjacji i jakichkolwiek prób rozwiązania sporu. Jedyną reakcją był
list jednego z członków Rady Nadzorczej firmy, który zabronił zarządowi
wprowadzania nieuzgodnionych zmian. List pozostał bez echa.Zarząd zamierza
podzielić GPEC na spółki i zwolnić 150 osób. – To efekt szukania oszczędności
za wszelką cenę. Na czymś trzeba oszczędzać, skoro prowadzi się nieefektywną
gospodarkę w firmie, organizuje niepotrzebne szkolenia, a wszystkie prace zleca
firmom zewnętrznym, mimo możliwości wykonywania ich taniej we własnym zakresie.
Zwalnianie pracowników jest nielogiczne, gdyż firma zaczyna obsługiwać nowe
tereny – mówi przewodniczący. Podkreśla, że zgodnie z układem zbiorowym
wszelkie zmiany struktury GPEC muszą być uzgadniane ze związkami zawodowymi.
Zarząd firmy zakupił pięć luksusowych samochodów marki Volvo do swojej
dyspozycji. Związkowcy podkreślają, że za takie luksusy i niegospodarność płacą
ostatecznie odbiorcy ciepła, a więc mieszkańcy Gdańska. Niestety, władze
miasta, które posiadają 25 proc. udziałów w firmie, nie wykazują
zainteresowania funkcjonowaniem GPEC i losem mieszkańców i ich portfeli.



Hak medialny
Komisja nie wyklucza skierowania sprawy do prokuratury o działanie zarządu
GPEC na szkodę firmy. Póki co zgłoszono przypadki łamania prawa i mobbingu do
Państwowej Inspekcji Pracy. Stanisław Kotyński podkreśla, że „Solidarność” w
GPEC zawsze zdecydowanie broni pracowników. W ciągu dwóch ostatnich lat w
sądzie pracy wygrano cztery sprawy dotyczące niesłusznych zwolnień z pracy. –
Nasza komisja jest niewygodna, to oczywiste. Dlatego postanowiono
znaleźć „haka” na przewodniczącego – mówi Kotyński.Haka w końcu znaleziono,
choć jest on mało przekonywający. Kotyński, który pełni obowiązki kierownika
biura dyspozycji systemu, miał „ciężko naruszyć obowiązki pracownicze”. Firma
dostarczająca materiał wystawiła faktury z błędem. Po interwencji Kotyńskiego i
prośbie o wyjaśnienie sposobu naliczania cen, dostawca przysłał w tej sprawie
wyjaśnienie, iż pomimo poprawnego opisu na fakturze dokonał nieprawidłowego
naliczenia. Wydaje się, że to wyjaśnia sprawę. Niestety, nie dla zarządu,
który – jak się wydaje – postanowił wykorzystać sprawę do usunięcia
niewygodnego przewodniczącego.
Stanisław Kotyński podkreśla, że do jego obowiązków jako kierownika nie należy
sprawdzanie rachunkowości i trybu dokonywania płatności. Najciekawsze jednak,
że sama firma wystawiająca fakturę wzięła winę na siebie za niedotrzymanie
warunków umowy. O tym zaś, że sprawa nie ma wymiaru merytorycznego, a raczej
charakter medialnej nagonki, świadczy najdobitniej fakt, że Stanisław Kotyński
dowiedział się o zarzutach pod swoim adresem z gazet. – Zarzuty są wyssane z
palca, na tym kontrakcie GPEC może jedynie zyskać, a nie stracić – mówi
przewodniczący. Zaznacza, że wszelkie pomysły na oszczędności i korzystne
zmiany w funkcjonowaniu firmy pochodzą jak dotychczas od
zakładowej „Solidarności”. Na razie sprawę przewodniczącego skierowano do PIP.
KM „S” ogłosiła gotowość strajkową.

Zdążyć przed radą
Jesienią tego roku pracownicy Stadtwerke Leipzig powołali Europejską Radę
Zakładową, w skład której wszedł także przewodniczący KM „S” z GPEC. Już
niebawem ma odbyć się pierwsze zebranie ERZ, w której uczestniczyć będzie z
mocy ustawy zarząd niemieckiej firmy. Tymczasem związkowcy obawiają się, że
przypływ informacji pomiędzy GPEC a Lipskiem jest – łagodnie mówiąc –
ograniczony i mają wątpliwości, czy właściciele orientują się dokładnie, co
dzieje się w gdańskiej firmie. Teraz mogliby się dowiedzieć.




Jarosław Wierzchołowski

[Gość: motyl]

www2.solidarnosc.gda.pl/magazyn/magazyn6_03/magazyn6_03_02.htm
Magazyn Solidarność on-line – 6 (czerwiec) 2003:

Gdańskie ciepłownictwo. Dokapitalizują i nie zwolnią

Wszystkie związki zawodowe działające w Gdańskim Przedsiębiorstwie Energetyki
Cieplnej wystosowały list otwarty do polityków, władz samorządowych, mediów
oraz mieszkańców Pomorza. Związkowcy popierają sprzedaż GPEC niemieckiej firmie
Stadtwerke Leipzig GmbH.

– Najwyższy czas, by nasz zakład zmienił właściciela, by został
dekapitalizowany – mówią jednym głosem związkowcy. Uważają, że obecny
właściciel, czyli gmina Gdańsk, jest dla GPEC największym zagrożeniem.

– Nasza firma była przez lata zaniedbywana, gmina nie płaciła nam nawet za
ciepło dostarczane do swoich podmiotów. W efekcie dzisiaj jest nam winna 38 mln
złotych – mówi Stanisław Kotyński, przewodniczący KM „S”. Zwraca uwagę, że
firma znajduje się dziś w fatalnej kondycji, brak zaś jasnej polityki gminy co
do jej przyszłości i rozwoju. – Firmy ciepłownicze w innych miastach kwitną, my
wręcz przeciwnie – mówi Kotyński.

Jednym z głównych argumentów, który przekonuje związki zawodowe do niemieckiej
firmy, jest pakiet socjalny, jaki udało się wynegocjować z potencjalnym
właścicielem. Jego najważniejszym punktem są gwarancje zatrudnienia. W ciągu
dwóch lat nowy właściciel nie zwolni ani jednego pracownika GPEC, później
ochronę stracą ci z najmniejszym stażem pracy. Pozostali nie mogą być zwalniani
przez 4 lub 7 lat w zależności od stażu pracy w firmie (najdłużej chronieni
będą ci, którzy pracują więcej niż 15 lat, czyli ponad połowa załogi). Inwestor
niemiecki deklaruje jednak, że nie planuje w ogóle redukcji.

– To bardzo dobre warunki i całkowicie nas satysfakcjonują. Do tej pory ludzi
sami zwalniali się z pracy, nie widząc przed sobą perspektyw. Wykwalifikowany
ciepłownik to poszukiwany fachowiec, dlaczego ma pracować w firmie, która od
lat nie daje mu podwyżek? – mówią związkowcy. Argumentem „za” jest także
obietnica dokapitalizowania firmy. W ciągu 10 lat Niemcy mają „wpompować” w
GPEC ok. 400 mln złotych.

(jw)

[Gość: styczeń]

No i co motylku chcesz przez to powiedzieć że macie co chcieliście. Masz prawo
tak sądzić. Masz prawo powiedzieć też że rewolucja zjadła własne dzieci jednak
przypomnij sobie wcześniejsze czasy czy mamy rozumieć że tak jak było dla
Ciebie bylo dobrze. Powiemy, tak niech mają odwagę wszyscy ci co tak bardzo
cieszyli się z nieszczęścia Kotyńskiego i ciągle żałują że pozostał w firmie
niech dobrowolnie zrezygnują z wszelkich przywilejów ktore wywalczył niech
zrezygnują z gwarancji pakietowych, podwyżek a wtedy chyba odwaga stanieje.
Jeden czy dwóch lub trzech ludzi Motylku nie może mimo wszystko zepsuć
reputacji dobrej firmy i tym też zapewne kierowały się związki przy wyborze
inwestora. My myślimy że nie jest to problem Pana Kotyńskiego lecz ludzi którzy
chcieliby może być prawdziwymi menadżerami lecz naprawdę chyba nigdy nimi nie
zostaną. "... Tak jak warunkiem jedności wewnętrznej w obrębie każdego członka
społeczeństwa czy społeczności jest poszanowanie praw każdego członka
wspólnoty, bądź to rodzinnej, bądź to narodowej, podobnie też warunkiem
pojednania pomiędzy narodami jest uznanie i respektowanie praw każdego
narodu".......

Ja tylko chciałem być "obiektywny"

[Gość: motyl]

Ja tylko uzupełniłem wypociny OBIEKTYWNYCH, jak cytujemy wszystkie artykuły
z "Solidarności", to wszystkie.
Jak się cytuje coś wybiórczo, to OBIEKTYWNI się stają SUBIEKTYWNYMI !!!

[Gość: koniec dyskusji]

Zakończyła się pomyślnie sprawa niesłusznego dyscyplinarnego zwolnienia
przewodniczącego Komisji Międzyzakładowej „Solidarności” w Gdańskim
Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej.
Przewodniczący został zwolniony z pracy po zarzutach zarządu GPEC „ciężkiego
naruszenia obowiązków pracowniczych” i nieprawidłowościach przy rozliczeniach
faktur. Okazało się jednak, że pracodawca naruszył m.in. przepisy ustawy o
związkach zawodowych,a zarzuty postawione zostały niewłaściwej osobie.
Stanisław Kotyński został przywrócony do pracy po ugodzie, zawartej z
pracodawcą 11 stycznia.

[Gość: obiektywni]

20 stycznia br. ukonstytuowała się Europejska Rada Zakładowa w koncernie
Stadtwerke Leipzig, posiadającym większość udziałów w Gdańskim
Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej.
Na pierwszym posiedzeniu ERZ podjęła uchwałę, wyrażającą dezapropatę wobec
działań, jakie podjęto w GPEC wobec Stanisława Kotyńskiego, a także stosowania
przez pracodawcę mobbingu.
Spośród 11 członków Rady i przedstawiciela związku zawodowego ver.di zostało
wybrane prezydium Komisji Zakładowej.
1. Przewodniczącym Komisji Zakładowej ERZ został Udo Schieritz (Przewodniczący
Rady Zakładowej Stadtwerke Leipzig),
2. Z-cą Przewodniczącego ERZ został Stanisław Kotyński ( Przewodniczący MKK
NSZZ „Solidarność” grupy kapitałowej Stadtwerke Leipzig GmbH z siedzibą w
Gdańsku, Przewodniczący MKZ NSZZ „Solidarność” Gdańskiego Przedsiębiorstwa
Energetyki cieplnej Sp. z o.o.)
Sekretarzami KZ ERZ zostali:
3. Jerzy Grys - Przewodniczący KZ NSZZ „Solidarność” w ZEC Tczew Sp. z o.o.
4. Rainer Hartmann - sekretarz Rady Zakładowej Stadtwerke Leipzig
5. Uwe Lubeck - sekretarz Rady Zakładowej Stadtwerke Leipzig

Członkami ERZ zostali ponadto:
7. Włodzimierz Kos - sekretarz KZ NSZZ „Solidarność” przy StarPec Starogard
Gdański
8. Jan Majewski - Przewodniczący Krajowego Związku Zawodowego Ciepłowników
oddział GPEC Gdańsk
9. Peter Reichenbach - członek Rady zakładowej Stadtwerke Leipzig
10. Thomas Washeim
11. Jurgen Mackott
12- jako przedstawiciel związku zawodowego ver.di - Ines Jahn.
Na pierwszym posiedzeniu ERZ uchwaliła Regulamin organizacyjny, podjęła także
uchwałę, wyrażającą dezapropatę wobec działań, jakie podjęto w GPEC w Gdańsku
wobec Stanisława Kotyńskiego, a także stosowania mobbingu.
ERZ spotkała się z zarządem koncernu. Omawiano sytuację w poszczególnych
spółkach oraz perspektywy ich rozwoju.

Stanowisko ERZ W sprawie konfliktu „Zwolnienie Stanisława Kotyńskiego“


Europejska Rada Zakładowa pragnie niniejszym dać wyraz swemu oburzeniu z powodu
potraktowania kolegi Stanisława Kotyńskiego.
Podczas posiedzenia założycielskiego członkowie ERZ mieli okazję zapoznać się z
informacjami o przebiegu w wydarzeń przedstawionymi przez polskich kolegów i z
zaniepokojeniem przyjmują do wiadomości fakt, że po zawarciu porozumienia
pomiędzy Zarządem GPEC-u i kolegą Kotyńskim nie miały i nie mają miejsca żadne
działania ze strony Zarządu, miające na celu przywrócenie dobrego imienia
poszkodowanego, zarówno w przedsiębiorstwie jak i przed gdańską opinią
publiczną.
Tego rodzaju sytuacja spotyka się ze zdecydowaną dezaprobatą ERZ.
Oczekujemy od naczelnego kierownictwa koncernu konsekwentnych kroków w stosunku
do Zarządu GPEC-u, mających na celu jak najszybsze zakończenie tego stanu
rzeczy.
Zarząd GPEC-u winien poinformować załogę i opinię publiczną w uzgodnionej
formie językowej o bezpodstawności stawianych zarzutów.
ERZ obawia się, że pracownicy koncernu Stadtwerke Leipzig mogą odnieść
wrażenie, że celem Zarządu jest wymuszenie milczenia na kolegach krytycznie
angażujących się w obronie praw pracowniczych.
Naczelne kierownictwo koncernu musi dokonać wszelkich starań, aby wrażenie to
nie znalazło swego potwierdzenia.
Mobbing, formułowanie bezpodstawnych zarzutów i naruszanie dobrego imienia nie
są metodami walki w dyskusjach między pracodawcą a pracownikami.
Właściwą drogę wytycza tu utworzenie w Stadtwerke Leipzig Europejskiej Rady
Zakładowej, wraz przysługującym jej prawem do informacji i konsultacji.
Jesteśmy przekonani o konieczności interwencji ze strony naczelnego
kierownictwa koncernu i że działania zarządów posługujących się tego rodzaju
metodami muszą natrafić na zdecydowaną reakcję.
Jednocześnie pragniemy dać wyraz nadziei, że naczelne kierownictwo podejmie
wszelkie starania w celu przywrócenia dobrego imienia kolegi Stanisława
Kotyńskiego, zarówno w interesie zminimalizowania negatywnych konsekwencji dla
samego przedsiębiorstwa Stadtwerke Leipzig jak i przywrócenia zaufania załogi.


za ERZ


/-/ Udo Schieritz
Przewodniczący



Lipsk, 19.01.2006 r.