wolfenstein3d
18.04.10, 12:30
Barbara Gąciarz, socjologowie z IFiS PAN, na podstawie wyników "Eurosondażu" i
innych badań twierdzą, że zasadnicze czynniki określające decyzję o emigracji
do pracy w UE oprócz niskich wynagrodzeń to: przeciążenie pracą,
ponadnormatywny czas pracy (w 2007 r. jedna czwarta Polaków pracowała 50
godzin tygodniowo) i złe traktowanie, a nawet uprzedmiotowienie pracowników. -
Wśród badanych panowała powszechna opinia, że pracodawcy nie przestrzegają
warunków umowy o pracę, nie traktują pracowników godnie - mówi prof. Pańków. -
A element godnościowy jest dla pracowników bardzo ważny, nieraz nawet
ważniejszy niż zarobki. Dlatego wyjechali tam, gdzie ludzi traktuje się lepiej.