gorzów

[wolfenstein3d]

jak zbudują nova park, tpv zatrudni kolejne 1000 osób w hali nowobudowlanej,
kaufland i jeszcze jakiś nowy market na walczaka to przybędzie ze 2,5 tys
miejsc pracy. to się z obecnych 6-7 tyś zmniejszy i będzie 4 tyś
bezrobotniaków to będzie znośnie. I znów pracodawcy będą skamleć że nie ma rąk
do pracy bo wśród 4 tys nie ma takiego co ma dośw na stanowisku o które się
ubiega.

chciałbym poznać algorytm na zdobycie doświadczenia zawodowego w zawodzie.
Gdzie nie pójdziesz to wymagają dośw na identycznym stanowisku gdzie indziej.
jak je 1 raz zdobyć? kiedyś chyba było o to łatwiej.

Teraz jest zaniedobrze przez te wsyztkie lewicowe "ułatwienia" w imię
"sprawiedliwości społecznej". nie ma czegoś takiego jak sprawiedliwość
społeczna. coś innego niż sprawiedliwość to jest niesprawiedliwość. I tak
emeryci renciści studenci do 25 roku życia (na wykładaczy towaru) pilnie
potrzebni. z grupą inwalicją o to to. rencista ale sprawny. po studiach
znajomosć 2 języków i doświadczenie na stanowisku bo jak nie to wont.

[zetkaf]

> Gdzie nie pójdziesz to wymagają dośw na identycznym stanowisku
> gdzie indziej.
Bo maja w czym przebierac? Jak sie skoncza specjalisci z
doswiadczeniem, to beda woleli tych z wiedza teoretyczna, niz tych
bez... ale sie okaze, ze ktos w pracy robil cos ledwie podobnego, ale
tu cos, tam cos - i moze fragmentarycznie, ale poznalem praktycznie
aspekty pracy na danym stanowisku.
poza tym, mam wrazenie, ze na rozmowach kwalifikacyjnych odpadales
nie tylko z powodu braku doswiadczenia.

Jest jeszcze inny problem. Niektore firmy, musialyby "jedynie" chciec
dac sie nauczyc. Takim elementem zwiekszajacym chciejstwo jest niska
stawka, za to znacznie utrudniajacym - nieprzyzwyczajenie do nowego
pracownika, przyzwyczajenie, ze tu wszyscy pracuja od zawsze.
Jednak sa firmy, ktore naprawde nie moga przyjac nowicjusza - bo bo
zeby sie uczyl, musi miec od kogo. Jesli ma byc to pierwszy
specjalista danego typu w firmie, i ma byc rzucony na gleboka wode,
to on juz MUSI UMIEC. Chocby na przykladzie TPV - gdy zatrudniali
pierwszych elektrykow, musieli miec doswiadczonych, ktorzy juz
wiedza, jak sie pracuje z maszynami, musieli na dodatek brac ludzi
kumatych, zeby sami rozpracowali, co tam jak naprawic. Teraz moga
zatrudniac nowicjuszy - jak ktos juz zna maszyny, moze nowego
przyszkolic, te powtarzalne czynnosci podpatrzyc u innych, przy
okazji zdobywajac umiejetnosci ogolne. Troche czasu, i stanie sie
samodzielny...
ps. no, pod warunkiem, ze doswiadczona kadra ma choc minimalny talent
dydaktyczny ;)

> po studiach znajomosć 2 języków
to powinien byc standard, a nie wysokie osiagniecie... w tym jeden na
poziomie plynnym, drugi co najmniej komunikatywny...

[wolfenstein3d]

pier**lenie z tym doświadczeniem. doświadczenie to jest to co zdobywasz zaraz
po tym jak tego potrzebowałeś.
nie trzeba sie uczyć od innych. wystarczy że umożliwią jego realizację tzn
pozwolą robić.

a jak nie pozwolą to niech sie dalej ograniczają i wymagają od nowoprzyjętego
żeby miał dośw a u nich jego nie powiększy bo będą go ograniczać do tego co już
umie co się nauczył gdzie indziej.

dlatego ludzie odchodzą z firm do konkurencji bo sie w takich zapyziałych
ograniczonych firmach nie rozwijają.

akurat czytałem dzienniki gościa który stawiał fabrykę telewizorów gdzieś w
Polsce i nikt tam nic nie umiał wszystko waliło się na łeb. Ale jakoś dali radę.

[wolfenstein3d]

jakby john travolta się pokornie zgadzał na to jaki schemat mu przypisują i jak
go ograniczają że ma być aktorem-tancerzem to do dzisiaj by grał w 10-tej części
gorączki sobotniej nocy. A że się oderwał to dzięki temu jest dobrym aktorem
wielu ról.

Firmy polskie i gorzowskie to mają do siebie że kazdy każdego wkłada pod swojego
buta właściciela i pod nim robi wszystko pod jego dyktando.

Mikrofiremki są tym ograniczone do zatrudnienia max kilku ludzi bo nad większa
iloscią nie są w stanie zapanować.

tak samo microsoft chciał. ale go jeden człowiek po studiach z zarządzania
przekonał żeby zwiększyć zatrudnienie. i Microsoft stał się gigantem.

Jakby w polsce ustanowić prawo karzące np w postaci wysokich egzekwowanych
podatków, albo nagradzenie prez ich obniżanie przy zwiększaniu zatrudnienia czy
posiadaniu większej ilości pracowników to bardzo dobrze by się rynek pracy
ponaprawiał.

ale tacy de**le nami rządzą że nikt na to nie wpadnie tylko szczyci się lsd że
wprowadziło staże zawodowe które bardziej psują rynek pracy niż pomagają.

[wolfenstein3d]

trzeba przenosić odpowiedzialność na innych ludzi. wtedy nie trzeba będzie nad
nimi panować. a jak się zawsze będzie robiło coś za kogoś to stajesz sie jego
niewolnikiem.