ZUS a zwolnienie lekarskie po macierzyńkim

[asialub1]

Wiem, że ZUS prowadzi akcje brzuszki i sciga kobiety w ciąży przebywajace na
zwolnieniu lekarskim albo mające dopiero co podpisana umowę. Mnie natomiast
interesuje czy podobnie ściga kobiety, ktorym skonczył sie urlop macierzyński
i poszły na zwolnienie lekarskie na dziecko lub siebie powiedzmy na miesiąc
lub półtora by pobyc dłuzej z maluchem w domu. Od razu mówie ze nie mam
mozliwości by iść na urlop bo pracuje w szkole i urlopu nie dostane w
styczniu a chciałabym do ferii posiedzieć w domku z dzieckiem.Jednak sie boje
ze ZUS moze sprawdzic takie zwolnienie. Czy ktos sie orientuje w tej sprawie
lub był w takiej sytuacji?

Asiu!

[daaisy1]

PO urlopie macierzyńskim poszłam na zaległy urlop wypoczynkowy,a zaraz po nim
na 6 miesięcy zwolnienia lekarskiego Dodam, że całą ciążę również byłam na
zwolnieniu i nie wiem czy to szczęście..ale nie sprawdzili mnie ani razu...
pozdrawiam
E.

[blanca31]

Jeszcze oprócz 6 miesięcy chorobowego nalezy ci się 60 dni rocznie opieki nad
dzieckiem . Mozesz dostac od pediatry. Poza tym po macierzyńskim chrobowe
nalicza sie podobno tak, że bierze się pod uwagę stawkę którą masz w umowie o
pracę.

[asialub1]

Dzięki za odpowiedzi, wiem że na chorobowym mam płacone 80 procent swojej
pensji.To akurat mało ważne dla mnie. Sęk w tym, ze pracuję w szkole, a w
szkołach jest trochę inna organizacja pracy. Najlepiej jest gdy nauczycielka
siedzi w domu po macierzyńskim albo do konca I sem albo do konca roku
szkolnego, zależy kiedy rodziła. Tak jest wygodniej z planem i zastępstwami. W
ZUS-e zdają sobie z tego sprawę dlatego jestesmy łatwym łupem do sprawdzenia.
Wiekszość nauczycielek wraca do pracy "przypadkowo" albo z początkiem roku
szkolnego albo z początkiem II semestru.

80%

[daaisy1]

Asiu!
80% płacone jest przez pierwsze 90 dni, potem całe 100% wiem, bo sprawdziłam
to na własnej skórze
pozdrawiam
E.

Daaisy1

[blanca31]

Powaznie z tym 100% po 90 dniach. A na jakiej podstawie , jaki przepis? Od
kiedy to weszło? dzieki.

blanca31

[daaisy1]

jasne, że poważnie. Podstawy prawnej nie znam, ale mogę się dowiedzieć od mojej
kadrowej - ona mi tak naliczała pozdrawiam
Edyta

[sarabi]

Witaj,

czy mogłabym napisać do Ciebie w tej sprawie na priva?
Jest to dla mnie ważna kwestia.
Pozdrawiam

[daaisy1]

pisz, czekam przepraszam, że odzywam się dopiero teraz, ale do kompa mogę
podejść spokojnie tylko wówczas gdy Olo śpi...

pozdrawiam
Edyta

[rakijka]

USTAWA
z dnia 25 czerwca 1999 r.
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i
macierzyństwa.

Art. 11. 1. Miesięczny zasiłek chorobowy, z zastrzeżeniem ust. 2, wynosi 80%
podstawy wymiaru zasiłku.

2. Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli
niezdolność do pracy:

1) przypada w okresie ciąży,

2) powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy,

3) trwa nieprzerwanie ponad 90 dni, począwszy od 91 dnia tej niezdolności.

3. Do 90 dni, o których mowa w ust. 2 pkt 3, nie wlicza się okresu niezdolności
do pracy przypadającego w okresach, o których mowa w art. 4 ust. 1.

4. Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie
wyłączając dni wolnych od pracy.

Art. 4. 1. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli podlega
obowiązkowo temu ubezpieczeniu,
2) po upływie 180 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli jest
ubezpieczony dobrowolnie.


Pzdr

[rriittaa]

ja byłam 4 miesiące na zwolnieniu od neurologa. Nikt mnie nie sprawdzał i
lekarka chetnie dałaby mi jeszcze parę miesięcy zwolnienia. Pozdrawiam.

[risto2004]

a pracodawca?? jak zareagował na zwolnienie??? wzięłas zwolnienie bezpośrednio
po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowgo (po macierzyńskim)?? a potem wróciłaś do
pracy?? przysługiwał Ci urlop wypoczynkowy? brałaś miesięczne zwolnienia?? czy
krótsze?? dziękuję za odpowiedź