Pomóżcie, plissss...

[sonia484]

Potrzebuję namiar na lekarza w Warszawie (najlepiej, który pracuje w szpitalu
przy ul. Karowej, bo tam chciałabym rodzić, ale nie jest to konieczne)który
bez problemu da mi zwolnienie do końca mojej ciąży. Jestem teraz w 13
tygodniu. Lekarz u którego byłam państwowo powiedział, ze nie da mi nawet
jednego dnia, ewentualnie może dać mi skierowanie do szpitala (mam potworne
nudności, ale poza tym ciąża przebiega prawidłowo). Ja nie chcę iść do
szpitala nie chcę też wykorzystywać swojego urlopu, a ponieważ pracuję
zazwyczaj w godz. 9-20 nie jestem w stanie tak pracować gdy czuję się tak
fatalnie. Macie jakiegoś lekarza, który bez problemów będzie mi dawał
zwolnienie? Dziękuję z góry ) Sonia

[bambinek]

wydaje mi sie ze lekarz ktory nie chcial ci dac zwolmienia,czekal na kase.Dzis
zaden lekarz nie da ci zwolnienia za friko,jesli nic sie nie dzieje zlego z
ciaza.Moj tez mi nie chcial dac,ale jak mu powiedzialam ze oboje na tym
skorzystamy to nie bylo problemu.

[sonia484]

no i dlatego teraz chcę iść prywatnie tylko czekam na pomoc z Waszej strony
w wyborze tego lekarza...

[denay]

a nie przyszlo Wam do glowy Drogie Panie, ze taki lekarz moze miec cholerne
nieprzyjemnosci jesli wydaje Wam zwolnienie bez zadnych wskazan medycznych??
I ze ZUS moze akurat jego sprawdzic (pomimo wzietej lapowki)??
I ze wtedy Wy tez odpowiadacie za to i musicie zwracac nieslusznie pobrane
pieniadze??

[anielka_m]

Nie wspominając o tym, że ciąża to nie choroba. I jak nei ma przeciwskazań
lekarskich to się zwolnienia nie daje... Nieroby

[linearka]

Popieram, wszyscy w Polsce narzekamy, że tyle korupcji wkoło a tym czasem sami
takie sytuacje prowokujemy, wstyd. Ja z zasady nie "płacę" ani lekarzom, ani
policji. To oczywiście mój punkt widzenia i nie oczekuję, że każdy się z nim
zgodzi, ale są rzeczy, których po prostu robić się nie powinno i tyle.

[kawka74]

Ale czy są konkretne wskazania do pójścia na zwolnienie? Tak uczciwie...?

[anielka_m]

No właśnie nie ma, oprócz tego, że laska rzyga...

[kawka74]

Aha.
Rozumiem, że są wskazania do pójścia na zwolnienie. Rozumiem też, że można iść -
będąc całkiem zdrowym - na zwolnienie, jeśli akurat w miejscu pracy panuje
szkarlatyna albo insza paskudna grypa.
Ale żeby tak z powodu mdłości - w końcu przemijających - od razu na zwolnienie
do końca ciąży...? Tego nie kapuję.

[denay]

Kawko... jakby byly jakies uczciwe powody to nie szukanoby lekarz, ktory
prywatnie/za lapowke wystawi zwolnienie

[kawka74]

Rację masz. Ale, do cholery, ja nawet po poronieniu (a czułam się średnio
dobrze) poleciałam do roboty, bo sfiksowałabym niechybnie, gdybym miała
siedzieć w domu choćby i tydzień. Właśnie to mnie zastanawia - przecież leżąc
do góry kołami bez konkretnego powodu przez siedem miesięcy można oszaleć. Poza
tym fatalnie bym się czuła, gdybym wiedziała, że zwalam swoją robotę na głowę
innym ludziom, a sama się opierniczam bez szczególnych przyczyn.
Albo ja jestem nienormalna, albo reszta świata.

[linearka]

Oj chyba to raczej ta reszta świata fiksuje!!! Z Tobą wydaje mi się jak
najbardziej ok! Mam podobne przemyślenia!

[jedynaa]

to ja może tak: siedzieć na zwolnieniu 7 miesięcy to niekoniecznie znaczy leżeć
nogami do góry i nudzić się przez te 7 miesięcy....
poza tym: gdyby dziecko w wieku przedszkolnym miało zapewnioną normalną opiekę
w przedszkolu publicznym przez 12 miesięcy w ciągu roku a nie przez 10 to
początki mojej ciąży spędziłabym w pracy a nie na zwolnieniu lekarskim...
i jeszcze: wszystko zależy od sytuacji - ja właśnie musiałam wycofać się z
pracy zawodowej na okres ciąży aby inni w przypadku moich ewentualnych
chwilowych niedyspozycji nie byli obciążeni moją pracą, sprawa postawiona jasno
pozwoliła na zatrudnienie kogoś na czas określony na moje miejsce
tak więc naprawdę wiele zalży od sytuacji i czasem trochę niesprawiedliwym jest
ocenianie innych wg swoich doświadczeń...

pozdrawiam

jedynaa,a tylko sie nie zdziw,

[anissa1]

jak za pare miesiecy napiszesz post "nie mam dokad wrocic po macierzynskim,
powiedzieli ze mnie zwolnia, co mam robic biedna, buuuu".

A potem sie kurcze, kobiety dziwia, ze nie moga znalezc pracy po studiach!
albo z malym dzieckiem.
A kobiety na umowach zlecenie albo na czasowych umowach o prace traca te umowy
jak tylko powiedza, ze sa w ciazy.

Dlaczego? Przez takie laski jak Ty !!!

No zesz kurcze, jak mozna byc tak krtokowzroczna i nieodpowiedzialna!
Ty sie na matke nie nadajesz!

[jedynaa]

każdy ma swój rozum, każdy zna sytuację w której się znajduje
jak widzisz sonia ma pewną i stabilną pracę
ja również taką mam, i tak jak po ostatniej niuni (od 6 tc do końca na
zwolnieniu) tak i teraz wiem że miejsce pracy będzie na mnie czekało (tzn jest
na nim ktoś na umowę na zastępstwo)
płakać nie będę nawet gdybym tą pracę straciła, z piatką dzieci (wprawdzie
tylko jedno na ręku ) ) po studiach, pracę w swoim zawodzie za uczciwe
pieniądze napewno znajdę, w mojej branży nie będzie z tym problemu
a stwierdzenie że przeze mnie laski na umowach zleceniach czy czasowych je
tracą jak zachodzą w ciąże to lekka przesada, jesteśmy dorosłymi ludźmi, nie
namawiam do korzystania ze zwolnień bez powodu, tłumaczę że są sytuacje w
których właśnie zwolnienie pozwala tą pracę zachować (jasne określenie się co
będzie się z Tobą działo podczas ciąży - przecież Twój szef jest od tego aby
właściwie zorganizować pracę swojego działu)
nie wiem jak Ty ale ja mając umowę czasową prawdopodobnie nie zdecydowałabym
się na macierzyństwo
dzięki bogu takiej nie miałam a moja gromadka rośnie zdrowa i szczęśliwa
czego i Tobie życzę
pozdrawiam
jedyna (co się na matkę nie nadaje) ))

[mysiunia2001]

Jeśli są powody do zwolnienia to lekarz powinien dać zwolnienie chociaż ja sama
doświadczyłam tego,żę mimo że należało mi się zwolnienie to trafiłam na chama
który powiedział że on może dać zwolnienie tylko osobie która nie ma ręki albo
nogi.Tak więc zmieniłam lekarza i ze zwolnieniem nie było problemu.Jednak
bardzo to widać u lekarzy że boją się kontroli ZUSU i myśle że lekarz szanujący
swój zawód nie bedzie ryzykował lewymi zwolnieniami.

[kawka74]

Przecież to oczywiste, że jeśli są powody do zwolnienia, to się daje/dostaje
zwolnienie. Ale czy w przypadku autorki postu startowego są takie przyczyny,
żeby wystawić zwolnienie do końca ciąży właściwie bez powodu?

[denay]

Kawko... ja ci dokladnie rozumiem, bo jak ja lezalam w szpitalu to pani mecenas
(pozal sie Boze) wywalila mnie z roboty. Jak wrocilam do domu to myslalam, ze
ocipieje tak bezczynnie siedzac (mysli od podrecznikow uciekaly, wiec zaczelam
haftowac)
Teraz jestem na przymusowym bezrobociu, ale nie na zwolnieniu i malo mnie ch...
nie strzeli.

[mysiunia2001]

Miałam kiedyś koleżanke która myślała że zaraziła sie grypą żołądkową bo ciągle
haftowała.Pracowała w punkcie obsługi klienta i co zdążyła załtwić jedengo
klineta to leciała do kibla haftować.Dziennie potrafiła 12 razy
wymiotować.Powiedziała że nieżyczy tego nawet najgorszemu wrogowi.Po tygodniu
okazało się że jest w ciąży.Pracować niestety nie mogła z tego powodu.

[denay]

ale mysiuniu... ja rozumiem, ze mozna bardzo wymiotowac i tez nie zycze tego
zadnej dziewczynie, ale, generalnie, wymioty przechodza i nie trzeba z tego
powodu siedziec cala ciaze na zwolnieniu.

[mysiunia2001]

Zgadzam się z Tobą.Poza tym chyba te witaminy Elevit zmniejszają wymioty.Ale
tego trzeba sie dowiedzieć u ginekologa.Mysle że gin może coś dać na wymioty
jak się go o to poprosi.Ja naszczęście nie miałam tego problemu.Na zwolnieniu
jestem dopiero o 5 miesiąca i wydałam fortune na leki.

[falafala]

Statystycznie przechodza, ale znam dziewczyne, ktora przez dwie ciaze wygladala
jak wlasny cien z powodu nudnosci i wymiotow. Sama mialam teraz okropne nudnosci
przez pierwsze trzy miesiace, wiec moge dziewczyne zrozumiec, ze mysli o
zwolnieniu. Moglby jej lekarz chociaz dac zwolnienie na tydzien, to pozwoliloby
jej odpoczac.

Powtorze sie...

[nina37]

...ale moja rodzona ciotka, drugi rok z rzedu przyjmujaca chemie-czytaj:chora
onkologicznie,co 3tyg szprycowana trucizna, rzygajaca dalej niz wzrok
siega,lecaca przez rece,lysa i z fatalnymi wynikami morfologii-na zwolnieniu
BYWA przy okazji kolejnej operacji.Od 2 lat zalatwia leczenie w ramach urlopu
wypoczynkowego.Ostatnio, po transfuzji, skorzystala z 3 dni urlopu i 3 dni
zwolnienia szpitalnego.I to by bylo na tyle.

[sonia484]

ręce załamuję jak czytam teksty w stylu "laska tylko haftuje". czy to na pewno
pisały kobiety, kótre przechodziłóy ciąże? poprosiłam o pomoc w wyborze lekarza
i myślałam, że kobiety w ciąży jakoś sobie pomagają, ale zostałam obrzucona
błotem. mnie nie interesuje co przeżywały wasze ciotki czy znajome. ja nie
jestem w stanie pracowac jak zawsze po 11-12 godzin na dobe bo po prostu
ważniejsze jest teraz dla mnie dziecko niż praca, ale nie zamierzam sie z tego
powodu przed nikim usprawiedliwiac, nie jestem tez w stanie wsiąść do autobusu,
a tym samym dojechac do pracy, bo mam ciągłe nudnosci, ale co tam "laska tylko
haftuje". to tyle... nie dziękuję, bo i pomocy nie uzyskałam...

[kawka74]

Nie ma powodu do obrażania się. Gdybyś napisała: "Mam mdłości, chciałabym pójść
na tydzień, dwa, na jakiś czas na zwolnienie, bo mi bardzo ciężko" - OK, można
to zrozumieć. Ale Ty piszesz o zwolnieniu od razu na całą ciążę, do końca, z
powodu mdłości, które jako żywo są przemijające.
No to przepraszam i wychodzę.

[sonia484]

Ale ja poprosiłam o pomoc w wyborze lekarza, nie musiałam pisać jak często mam
mdłości, kiedy wymiotuje itd. Mój kierownik powiedział mi, żebym wzięła sobie
zwolnienie do końca ciąży, albo pracowała tak jak dawniej czyli po kilkanaście
godzin dziennie. Ale to przecież bez znaczenia, bo "laska tylko haftuje" i ma
jakieś fanaberie... Ach życie...

[jedynaa]

soniu, doskonale Cię rozumiem, u mnie w pracy było podobnie, a ponieważ bardzo
mi na niej zależy i nie chcę sobie pogorszyć klimatów zarówno wśród
kierownictwa jak i koleżeństwa taki układ był jedynym jaki wchodził w grę
(chodzenie w kratkę tylko pogorszyłoby sytuację a jak się okazuje tak by się
skończyło bo najpierw mdłości, potem poważne korzonki, potem grypa która
skończyła się antybiotykiem i poważną infekcją no i nie wiadomo co jeszcze się
przytrafi tfu tfu)
co do namiarów w Wawie to mam tylko prywatne, pisz na priv
trzymaj się

[agabro]

Soniu!
Myślę, że laski popłynęły w wyżywaniu się na Tobie. Nie przejmuj się. Ja na
początku ciąży czułam się fatalnie i co prawda nie wymiotowałam co chwilę, ale
moja produktywnośc w pracy spadła o 70%. Idź na zwolnienie. U prywatnych
lekarzy nie ma z tym problemu. Lekarzzwykle wystawia zwolnienie na jakiś okres.
Najczęściej do nastepnej wizyty. Potem zobaczysz, jak sytuacja będzie
wyglądała. Pozdrawiam.

[a_pynia]

Ostatnio dużo dziewczyn, w tym i ja, są uczulone na takie posty. Czasem pracuje
się w takich zawodach i okolicznościach, ze po prostu praca jest niemożliwa.
Czasem lepiej napisać więcej, niż za mało.
Widząc podejście Twojego kierownika (kilkanaście godzin dziennie albo wcale) to
rzeczywiście lepiej mieć zwolnienie do końca ciąży, bo i tak byś co chwilę
lądowała na zwolnieniu lekarskim.
Ja drugi dzień jestem na zwolnieniu, bo z powodu silnego stresu macica mi
stwardniała. Na szczęście jest wszystko ok, ale muszę 2 tygodnie poleżeć.
Spróbuj zadać pytanie na forum regionalnym, tylko zadaj je dobrze, opisz
dokladnie jak się czujesz, żeby dziewczyny znów na Ciebie nie naskoczyły.
Czy swojemu lekarzowi rzeczywiście wszystko powiedziałaś, jak się czujesz?

a_pynia, czy to nie jest...

[anissa1]

... podehrzane, z ekierownik wysyla dziewczyne w 3 miesiacy ciazy na zwolneinie
na pol roku? Jak myslisz, po co to robi?

nie badz naiwna. W jej interesie jest pojsc na tydzien na zwolnienie i wrocic.
w przeciwnym wypadku uslyszy "alez prosze pani, nie bylo pani najpierw pol
roku, potem jeszcze macierzynski - przykro nam, ale poradzilismy sobie i teraz
nie jest nam juz pani potrzebna".

powodzenia

[sonia484]

sprawa wygląda tak: pracuję w tej firmie prawie 10 lat, mam dobre relacje z
przełożonymi. ponieważ najpierw wzięłam zwolnienie z powodu baaardzo złego
samopoczucia następnie złapał mnie jakiś wirus i znów zwolnienie... kierownik
zaproponował, żebym sobie po prostu odpoczęła i przeszkoliła osobę na moje
miejsce, która przez czas ciąży i urlopu macierzyńskiego będzie mnie
zastępowała. zrobił to tak naprawdę by zapewnić i sobie i mnie spokój- ja nie
muszę się martwić o pracę podczas zwolnienia i wykonywać część pracy z domu i
on nie musi bać się, że coś jest niedopilnowane. myślę,że to dobry układ i nie
odczytuję w tym jakiejś wrogości i niechęci. dlatego za zgodą szefa chcę
odpocząć i urodzić zdrowe dziecko i wrócić na stanowisko, na którym pracuję od
10 lat po urlopie macierzyńskim.

Soniu...

[denay]

ktoras napisala, ze jest uczulona na tego typu posty - ja tez jestem.
Oczywiscie nie musisz sie nikomu tlumaczyc dlaczego chcesz isc na zwolnienie -
Twoje prawo. Tylko, ze zdarzaja sie dziewczyny, ktore po pierwszym tescie i
potwierdzeniu ciazy ida na zwolnienie "bo jestem w ciazy i juz".
Jesli w Twojej firmie sa takie zasady i Twoj szef do Ciebie tak podchodzi - to
pozazdroscic (mam tylko nadzieje, ze nie bedzie probowal sie Ciebie pozbyc).
Co do lekarzy: oni nie chca wystawiac lewych zwolnien (a powiedzmy szczerze:
jak mina Ci wymioty to powodu do zwolnienia nie bedzie), bo po pierwszym
miesiacu zwolnienia to ZUS Ci placi, a nie zaklad pracy. Jesli ZUS zrobi nalot
i wyjdzie, ze nie ma przeciwskazan do pracy to lekarz bedzie mial problemy, a
Ty, najprawdopodobniej, bedziesz musiala zwrocic nieslusznie pobrane pieniadze.
Tyle prawo.

Od siebie dodam, ze dosc ostro reaguje na wszelakie proby korupcji, ale to
skrzywienie zawodowe

Trzymaj sie cieplo
D.

[kawka74]

Jeśli masz takiego szefa, to pozazdrościć. Jeśli on sam proponuje taki układ (o
czym wcześniej nie napisałaś, więc nie dziw się najazdowi), to możesz,
oczywiście, skorzystać. Zawsze jednak w takich przypadkach zadaję sobie pytanie
o intencje szefostwa, za dużo się naczytałam o zablokowaniu możliwości powrotu
po macierzyńskim. Miejmy nadzieję, że w Twoim przypadku będzie inaczej,
zwłaszcza, że szef na potwora nie wygląda.
Teraz Twoje staranie o zwolnienie do końca ciąży jest zrozumiałe. Zwykle jednak
dostaję wysypki, kiedy widzę takie posty "jestem w ciąży, idę na zwolnienie"
bez względu na sytuację, samopoczucie i choćby zdrowy rozsądek. Wygląda to
czasem nie jak dbałość o dobro dziecka, ale jak wykorzystanie ciąży jako
pretekstu do dania nogi z roboty.
pozdrawiam

[ola2811]

Nie przejmuj się, idź do lekarza prywatnie weź zwolnienie i uważaj na dziecko.
Pozdrawiam - i nikomu nie tłumacz co jak i dlaczego

[sonia484]

dziękuję bardzo bo jak wstałam rano i przeczytałam to co
nasmarowały "koleżanki" z forum to naprawdę zrobiło mi się przykro...

[kubusiowa78]

Soniu nie przejmuj się,takie reakcje to norma na tym forum. Ja cię rozumiem
bardzo dobrze,bo jest "praca" i "praca".Nie kazdy pracuje np; w jakimś
państwowym urzędzie, od 9 do 17, codziennie to samo i ma w pracy czas sobie
usiąść i odsapnąć.Niektóre z nas pracują na stojąco 8 godzin z 15 minutową
przerwą.No cóż biurko nie dla kazdego.... Ja pracowałam do połowy szóstego
miesiąca, bo zmianowośc mojej pracy i siedzenie w niej od 9.30 do 21 zaczęła
być nie do wytrzymania.W dodatku moje miejsce pracy to jeden pokój, w którym
siedzi 7 osób i stoi 7 komputerów, bez zadnego okna i z obrzydliwym jarzeniowym
światłem...Przerwę w pracy spędza się przy kompie usiłujac zjeść kanapke tak
żeby nie nakruszyc na klawiaturę... Jak powiedziałm dyrektorowi,że chyba już
długo nie pociągnę w pracy poprosił,żebym mu podała konkretną datę, razem
wybraliśmy osobę,którą przeszkoliłam ,i która dostała umowę na zastępstwo.
Bardzo nie chciał żebym chodziła do pracy "w kratkę", tydzień jestem, tydzień
mnie nie ma itd. Powiedziałm,ze po macierzyńskim i wykorzystaniu zaległego
urlopu wróce i nie ma żadnego problemu. A co do lekarz to chodzę całą ciążę do
państwowego, za nic nie płacę, opowiedziałam mojej gin o warunkach pracy i dała
mi zwolnienie bez proszenia. A takie posty w stylu "jaka z ciebie bedzie
matka!!!" to mam nadzieję śmieszą cię tak samo jak mnie. Co ma piernik do
wiatraka??? Ech te dziewczyny, jak pies ogrodnika, same nie ugryzą,ale innemu
tez nie dadzą ))

[aniutkabj]

Fakt,że dziewczyny zareagowały dośc ostro(my takie bohaterki, a taka ma się opierniczac...)Hmmm.Mogę Ci przedstawic moją sytuację: firma państwowa (więc nie ma problemu z powwrotem po macierzyńskim i paru miesiącach wychowawczego)ale też nie wyobrażałam sobie siebie siedzącą w domu jak jakaś święta krowa, bo bym oszalała, a co gorsza_bałabym się,że jak dam sobie taryfę ulgową w ciąży - niezagrożonej, zwykłej- to jak potem dam radę z dzieckiem i szeregiem nowych, bardziej wyczerpujących obowiązków? Ja przełom 2 i 3 miesiąca znosiłam fatalnie, ale wzięłam w najgorszym okresie tydzień zwolnienia, mdłości przeszły, a teraz to nawet czasem zapominam,że jestem w ciąży, naprawdę.Bądź dobrej myśli i nie kombinuj za bardzo. Możesz się liczyc wtedy z mocno stresującymi wizytacjami pracowników ZUS - po cholerę Ci to?Zrozumiałe jest,że kobitki biorą L4 w ostatnim okresie ciąży(moja mama, która dzielnie chodziła do ostatniego dnia ciąży do pracy już mi zapowiedziała-"9-ty miesiąc-masz zapomniec o pracy"), bo co to za przyjemnośc zacząc rodzic za biurkiem? Ale jak sama sobie nie będziesz wyznaczała jakichś rozsądnych granic, to potem może Ci byc naprawdę ciężko.Nie dziw się również,że branie zwolnienia do końca ciąży juz w 6 tyg. dla wielu naprawdę wygląda śmiesznie, zresztą sama słyszałam kiedyś u siebie w pracy, jak jedna babka mówiła o drugiej "jeszcze jej się kolana trzęsą , ale już na zwolnieniu, spryciara".Też uważam,że taki text nie jest może smaczny,ale to że ktoś Ci tak nie powie,nie oznacza,że tak nie pomyśli. Zobaczysz, wszystkie fatalne symptomy przejdą i będzie dobrze. Uff, ale Ci nagawędziłam,serdecznie pozdrawiam.

[olcia1006]

Droga Soniu
Chyba nie czujesz się najlepiej po tym co tutaj przeczytałaś. Nie musisz
opowiadać całemu światu dlaczegochcesz iść na zwolnienie będąc w ciąży i jakie
masz dolegliwości. Ja nie miałam wymiotów ale czułam się taragicznie do 11tc z
powodu nudności. Na początku nawet czułam się dość dobrze ale później doszły
problemy emocjonalne i przestałam sobie radzić. Ciągle płakałam i byłam
rozdrażniona. Każda mina koleżanki z pracy potrafiła doprowdzić mnie do szału.
Poszłam do lekarza rodzinnego i powiedziałam pani doktor o moich problemach.
Dostałam tydzień zwolnienia. Jak się okazało zbawienny tydzień. Teraz jestem
drugi tydzień na urlopie i już czuję się w miarę dobrze. Od poniedzialku wracam
do pracy. Nie wiem jak długo popracuję, bo mam dość uciążliwą pracę w warunkach
szkodliwych. Kierownictwo zapewniło mi dobre warunki i zwolniło z prac które
mogły by mi zaszkodzić. Chciałabym jak najdłużej, ale nic na siłę. Lekarz
powiedział, że mam powiedzieć kiedy będę czuła, że już nie daję rady w pracy.
Kobietki zastanówcie się czy warto kopać leżącego. Sonia nie musi się tłumaczyć
z problemu który ja gnębi. A może pracuje z kimś na kogo delikatnie mówiąc ma
alergię i to powoduje u niej wielki dyskomfort.
Zyczę Wam wszystkim dużo zdrówka i zastanówcie się zanim kogoś skrytykujecie
nie znając jego motywów postępowania.

[bonnie75]

Boze, az mi sie scyzoryk otwiera w kieszeni jak czytam po raz kolejny sady i
opinie o "tych wstretnych wyludzaczkach L4", bo przeciez "ciaza to nie choroba"
i nawet jak sie co chwila biega do kibelka i nie jest sie w stanie skupic na
czymkolwiek, a tym bardziej na pracy to zostanie sie posadzonym o nierobstwo,
jak tu ktoras "madrala" napisala.
Jestem zdania, ze jesli ktorakolwiek kobieta w ciazy jakkolwiek zle by sie nie
pczula, i niech to bedzie "zwykle haftowanie" to ma prawo do zwolnienia i
odpoczynku. To jej prywatna sprawa. Ktoras napisala, ze tuz po poronieniu
pobiegla do pracy, bo nie byla w stanie wysiedziec w domu........prosze -
bohaterka, chwala jej i czesc, ale niech nie dyktuje innym i nie narzuca
swojego widzimisie, bo to cokolwiek wkurzajace.
Kiedys, jeszcze przed ciaza bylam swiadkiem scenki rozgrywajacej sie w
tramwaju. Wsiadla ciezarna dziewczyna, a wszystkim jakby tylki poprzyklejalo do
siedzen, nikt sie nie ruszyl. Wtedy jedna stojaca pani zwrocila uwage
siedzacemu facetowi jak tur, ze moze by ustapil miejsca, bo dziewczyna az sie
slaniala. Na to ten odpalil: "Jak sie zle czuje, to niech idzie na zwolnienie i
siedzi w domu!"
Ot, niech to bedzie taka moja prywatna puenta do tego watku.

[kawka74]

> Jestem zdania, ze jesli ktorakolwiek kobieta w ciazy jakkolwiek zle by sie
nie
> pczula, i niech to bedzie "zwykle haftowanie" to ma prawo do zwolnienia i
> odpoczynku. To jej prywatna sprawa. Ktoras napisala, ze tuz po poronieniu
> pobiegla do pracy, bo nie byla w stanie wysiedziec w domu........prosze -
> bohaterka, chwala jej i czesc, ale niech nie dyktuje innym i nie narzuca
> swojego widzimisie, bo to cokolwiek wkurzajace.
Dziękuję za uznanie. ALe nie rozumiesz - jak duża część tutaj - o co biega. Nie
o to, że Sonia chce iść na zwolnienie z powodu mdłości, ale że kombinuje nad
zwolnieniem od razu na całą ciążę właściwie bez konkretnych wskazań. A to duża
różnica, którą chyba nie jest trudno dostrzec...?

[sonia484]

obiecałam sobie, że już nie napiszę, ale jak czytam niektóre wypowiedzi to nie
mogę się opanować. Szef mi powiedział, że albo pracuję normalnie jak kiedyś
(jeśli któraś z Was wie jak wygląda praca w agencji reklamowej to moja wygląda
wlasnie tak- jeśli jest praca do 2 nad ranem to mamy do 2 nad ranem pracowac)
albo szkolę osobę, która zastąpi mnie do końca ciąży. Nie mam zamiaru być
jakąś bohaterką i pracować po kilkanaście godzin dziennie podczas ciąży. Poza
tym jak na razie każde wyjście z domu kończy się wymiotami. Jeśli dla Was to
norma- to spoko, ale ja nie mam zamiaru się dłużej męczyć. A teraz uciekam i
więcej mnie tu nie zobaczycie, więc jednego nieroba i "laski która tylko
haftuje" na forum mniej. Sonia

[kawka74]

KObieto, czemu się złościsz? Przecież nie Tobie odpowiadam, tylko Bonnie.
Napisałaś wyraźnie, jakie są warunki pracy, że szefostwo wyraża zgodę, że sami
to zaproponowali. Szkolisz swojego zastępcę i szlus. Po sprawie. Wszystko staje
się jasne i pójście na L4 do końca ciąży jest uzasadnione.
Mnie chodziło o zupełnie coś innego - o to, że Bonnie (jak kilka innych
dziewczyn) nie zrozumiała powodu naszego zdziwienia i oburzenia. Ileż problemów
byłoby nam zaoszczędzone, gdyby wszyscy czytali dokładnie i ze zrozumieniem to,
co zostało napisane.
pozdrawiam i życzę spokojnej ciąży

[haganna]

Jeżeli dziewczyna źle się czuje i nie może wykonywać swoich obowiązków, to
rzeczą normalną jest, że idzie na zwolnienie lekarskie. Powód jest: mdłości
wywołane ciążą, uniemożliwiające efektywną pracę. Nie wiem jak u Was drogie
atakujące, ale w niektórych firmach oczekuje się, że pracownik przychodzi do
pracy w formie, jest podczas jej wykonywania dyspozycyjny i efektywny. Jeśli
nie, idzie na zwolnienie i nikogo to nie dziwi. Jeśli zlecam coś pracownikowi,
to oczekuję, że zrobi to szybko i sprawnie, a nie będzie siedział pół dnia w
toalecie.
Zmień lekarza i nikomu się nie tłumacz.

[wiki1976]

Mnie mój lekarz chciał wysłąć na zwolnienie już od 10tc ale ja wolałam
pracować .Prezes chciał rzebym poszła już na zwolnienie od 4 miesiąca żeby nowa
mogła sie wciągnąć zatrudnili ja na zastepstwo,ale ja byłam uparta i pracowałam
do 7 miesiąca ,poszłam na zwolnienie bo dyrektor na mnie nakrzyczał i w końcu
poszłam,ale i tak czasami chodze do pracy rzeby nie umrzec z nudów .A wiecie co
ta gó..ara skomentowała jak przyszłam na zwolnieniu ,że jej miejsce pracy
zajmuje i nie powinnam przychodzic do pracy...ja do pracy przychodze bo mi na
niej zależy a ona.....umowa na zastepstwo miesiac przepracowany i panienka
poszła na zwolnienie bo sie źle czuje.Taka to ma pojecie o pracy!!!