Uniwersytet płaci pracownikom za wierność

[Gość: Tolo]

Dziękuję uczelni za zachętę do podjęcia pracy poza nią. Rektor
Górecki wyliczył ile kosztuje lojalność dla UWM, czyli praca na
jednym etacie. 100 - 200 zł na rękę. I chyba bardzo się zmęczył. A
ja naiwny, myślałem do tej pory, iż lojalność wobec uczelni to
twórcza praca naukowa i dydaktyczna. To pisanie dobrych prac i
promocja uczelni na miedzynarodowych konferencjach. A to, że ktoś
sobie dorabia? Ależ to jest jego dodatkowy wysiłek i jeżeli nie
łamie przepisów, to uczelni nic do tego! No, bardzo tanio imć
Rektor-senator wycenia swoją uczelnię. Coś w tym może jest. Radzę
układowi rektorskiemu nie ulegać zawiściom i resentymentom ludzi
mało zaradnych, ale ustanowić konkurencyjny system płac na uczelni
w zależności od osiagnięć, ilości dobrych prac, ilości grantów,
nowych przedmiotów. Wtedy taką uczelnię będą cenić pracownicy i
pracowici nie bęą szukać drugich etatów, bowiem tyle samo zarobią
zwiększonym wysiłkiem na UWM.

Uniwersytet płaci pracownikom za wierność

[Gość: ktn]

Dobrze czyni ponieważ godzina wykładu profesora czy adiunkta na
uczelni państwowej kosztuje budżet około 1500 złotych ( wliczyć
należy sekretarkę zus itp obsługę biurową i liczbę godzin pensum).
Przygotowany wykład na panstwowej uczelni za państwowe fundusze po
niewielkich przeróbkach sprzedawany jest za 150 złotych godzina w
prywatnej poprostu wstyd. Co innego gdyby profesor czy doktor
pracowali w firmie dodatkowo i wiedzę tam nabywaną przekazywali
studentom wówczs im chwała

[Gość: Tolo]

To wszystko prawda "administracyjna", a prawda wykładowcy jest
taka, że 1. Wykład, jest efektem pracy, pomysłowości, doswiadczenia
i wysiłku wykładowcy, a nie uczelni!, 2. Z praw autorskich wynika
jasno, że wykład jest własnością wykładowcy, a nie uczelni, 3.
ograniczenie dystrybucji wykładu tylko do jednej uczelni jest bez
sensu, tak jak ograniczenie nakładu jakiegokolwiek dzieła: działają
tu tak samo mechanizmy rynkowe. 4. Wykład i dorobek składający sie
na jego treść moga pochodzić jeszcze z innego ośrodka, w którym
wykładowca juz nie pracuje. To co wtedy? Nie wyłożę na UWM tego co
nauczyłem się i UJ-ocie?
Przemawia przez Pana siermiężne niewolnictwo naukowe rodem z PRL-u
kultywowane jeszcze na UWM.

[Gość: jd]

> że 1. Wykład, jest efektem pracy, pomysłowości, doswiadczenia
> i wysiłku wykładowcy, a nie uczelni!,

no tak. a fakt ze ktos przez 5 lat pracowal nad wykladem na panstwowym
uniwersytecie, bral za robienie tego wykladu pieniazki to tez sie wlicza do
doswiadczenia i wysilku wykladowcy?

> 2. Z praw autorskich wynika
> jasno, że wykład jest własnością wykładowcy, a nie uczelni,

z praw autorskich nic takiego nie wynika. inaczej autorem jest wykladowca, ale
wlasnosc 'autorskich praw majatkowych' jest sprawa dyskusyjna. sklanialbym sie
ku temu, ze skoro sa przygotowywane w ramach obowiazkow sluzbowch, to te prawa
naleza do pracodawcy (jak u programistow).

3. ograniczenie dystrybucji wykładu tylko do jednej uczelni jest bez
> sensu, tak jak ograniczenie nakładu jakiegokolwiek dzieła: działają
> tu tak samo mechanizmy rynkowe.

bez sensu dla kogo?
dla uwm czy innej uczelni panstwowej? jest z sensem.

naprawde, to wymaga jakichs dowodow, zeby stwierdzic, ze ktos kto pracuje na dwa
etaty nie jest na zadnym z nich tak efektywny, jakby pracowal tylko na jednym?

[Gość: Tolo]

To zadziwiające, skąd takie poglądy się biorą. Jako wykładowca i
badacz, dostarczam UWM produktu (wypracowanemu dzięki własnemu
zaangażowaniu i twórczości, a uczelnia zaledwie stworzyła ku temu
warunki), dzięki któremu może przyjmować studentów (patrz: wytyczne
dotyczace tworzenia kierunku studiów) i dostawać punkty za
publikacje, granty itp. przeliczane na kasę. To niestety nauczyciel
akademicki i badacz utrzymuje przy życiu uczelnię, a nie
administracja. Pan i większość establishemntu myli uniwersytet ze
szkółką, co ma bardzo istotne konsekwencje, np. w konkurencyjności
polskich uczelni.

Jako były student popieram rektora ...

[junk92508]

Produkt to nie tylko wykład ale również praca ze studentami...

Bardzo wiele studentów może potwierdzić co powoduje dorabianie na boku kadry
naukowej - nie mają na nic czasu - zajęcia są odwalane albo powtarzane te same
od 10 lat ... po prostu żenada ...

Owszem pensje na uczelnia nie są wysokie ale nigdzie na świecie nie są wysokie ...

[Gość: zxc]

Posunięcie z zasady słuszne. Profesura "kolejowa" jakoś sobie straty
odbije. "Kolejarze" prowadząc zajęcia w szkołach niepublicznych z
reguły ani o jote nie wychodzą poza program realizowany na
macierzystej uczelni. Tematyka wykładów niejednokrotnie znacząco
rozmija sie z zawartoscią programową. Modlitwa aby Dobry Bóg dał
siłę trzymania kredy i moczu jest zatem nadal aktualna.

Uniwersytet płaci pracownikom za wierność

[Gość: student (nie UWM)]

"Co innego, gdyby ktoś wykazał, że to, co robię na uniwersytecie, robię byle
jak. Ktoś może mieć jeden etat i robić wszystko na odwal, inny zaś doskonale
radzi sobie na kilku."

Ten Pan chyba żartuje z tym radzeniem sobie z doskonałym radzeniem sobie na
kilku uczelniach. pewnie jeszcze ma 100 magistrantów.

[Gość: Super]

Bardzo dobre posunięcie w kwestii wynagrodzenia. Dlaczego mają
dostać podwyżki ci którzy UWM traktują po macoszemu a na tak
naprawdę o wiele więcej zarabiają na innych uczelniach i filiach.
Jak im się nie podoba to niech się zwolnią.
.... ale jak się chce mieć willę na Brzezinach, super furę to trzeba
dorabiać ... tak panowie profesorzy.
Nie bulwersować się tylko pracowac tam gdzie wasz pierwszy etat a
nie robić manianę.
Może warto się wykazać dorobkiem naukowym.

[Gość: Głoso z UWM]

Uważam, że to dobre posunięcie ze strony Rektora. Niestety kadra,
która pracuje na kilku etatach po prostu nie ma czasu by uczciwie
trakatować swoje obowiązki na UWM, bo to rada wydziału na innej
uczelni, więc trzeba odwołać zajęcia lub jakieś spotkanie i za
każdym razem jest powód, aby zajęcia się nie odbyły, no bo inne
obowiązki na INNEJ uczelni są ważniejsze, pilniejsze. Kolejarze za
każdym razem wyręczają się nami miejscowymi pracownikami, bo po
prostu nie mają czasu i nikt mnie nie przekona, że decyzja rekrora
jest krzywdząca .

Uniwersytet płaci pracownikom za wierność

[Gość: ksia]

szkoda że podwyżka nie obejmuje asystentów, którzy nie mają jeszcze stopnia dr

To normalna praktyka takze na innych uczelniach

[Gość: gox]

Jaka jest jakość nauczania wykładowcy, który ma 3 do 5 etatów i niema czasu dla
swoich studentów? [...]

"Uniwersytet byłby idealna instytucją, gdyby nie ci studenci.."

Na uczelni, na której ja studiowałem UMK, sytuacja była o wiele bardziej
rygorystyczna, albo lojalność wobec uczelni albo zwolnienie. Wywołało to
oczywiste oburzenie, ale nie było wyboru. Ten, który chciał aby jego prace
naukowe były cokolwiek warte musiał zostać na uniwerytecie. Powszechnie wiadomo
jest że świat nauki nie zwraca uwagi na prace pisane na uczelniach prywatnych co
oznacza, że jeżeli ktoś napisze jakąś cenną pracę to tak samo jakby sobie pisał
"do szufladki".

Inna kwestia to taka, że jest to naturalny element walki uniwersytetów z
konkurencją.

[Gość: jd]

> naukowe były cokolwiek warte musiał zostać na uniwerytecie. Powszechnie wiadomo
> jest że świat nauki nie zwraca uwagi na prace pisane na uczelniach prywatnych c
> o
> oznacza, że jeżeli ktoś napisze jakąś cenną pracę to tak samo jakby sobie pisał
> "do szufladki".


taaaak?

wiesz, na zachowdzie calkiem sporo jest prywatnych uczelni i jakos pracujacy tam
moga sie opublikowac. ja rozumiem, w jakiejs zasciankowej dziedzinie, gdzie
profesor potrafi pisac tylko po polsku, to moze i ma to znaczenie... na tzw.
liscie filadelfijskiej raczej zadne.

inna sprawa, ze nie widze zrobienia badan ze sporej czesci kierunkow takiego uwm
bez jego infrastruktury.

Dążenie do normalności.

[mistyk]

W wielu firmach w umowach o pracę są klauzule o zakazie pracy dla konkurencji. Nie widzę w tym nic dziwnego.
Pracę dla kilku uczelni można było tolerować w sytuacji, gdy wyż demograficzny zapełniał niemal każdą uczelnię. Teraz studentów coraz mniej i uczelnie zaczynają w końcu ze sobą rywalizować. Jednym z elementów realizacji jest jakość kadry. Jak można rywalizować w jakości kadry naukowej, jeśli ci sami wykładowcy pracują dla kilku uczelni?

[Gość: Baba Jaga]

Zakaz pracy dla konkurencji w firmach jest oczywisty i w zasadzie
nie musi być wpisany do umowy o pracę. Wiele firm zakazuje pracy dla
konkurencji w pzreciągu jednego roku po odejsciu z firmy (np. Agora
S.A.). Oznacza to że pracownik który poszedl do pracy innej niz
konkurencja pzrez jeden rok dostaje wynagrodzenie z Agory w
wysokosci ok. 50%.
Sprawa kolejarzy przeciąga sie dlatego ze znaczna ich część zasiada
w pzreróżnych gremiach uczelni a inni ne chcą byc posądzeni o
zazdrość

[Gość: blekota]

Bzdura. Ustawa o szkolnictwie wyższym reguluje kwestie zatrudnienia
na innych etetach. Drugi etat poza macierzystą uczelnią trzeba
zgłosić rektorowi. Na trzeci i następne trzeba od rektora uzyskać
zgodę. Zatem o wszystkich pozauczelnianych etatatach raktor wie.
Problem leży w tym, że lobby rolnicze nie ma możliwości dorobienia
gdzie indziej i forsuje tego typu bzdurne przepisy. Poza tym
redaktor zapomniał dodać, że podwyżka o której traktuje artykuł jest
pierwsza od 5 lat! Przez ten czas senator-rektor wogóle nie dbał o
swoich pracowników. I teraz co? 300 zł dla profesora oznacza c\dla
adiunkta jakieś 200 brutto. Czyli pensja adiuncka wyniesie 2950
brutto. Dla porównaniania informacja sprzed tygodnia - średnia
pensja w sektorze przedsiębiorstw 3080 zł brutto...

Uniwersytet płaci pracownikom za wierność

[Gość: Henryk 57]

Prawdziwych chrześcijan zjadły lwy". Domy wypoczynkowe, stawy, lasy.
90 hektarów malowniczo położonych niedaleko Olsztyna. Wartość -
przynajmniej 11,5 mln zł. Rybaki - dawniej był to ośrodek rządowy,
teraz za nieco ponad 0,5 mln zł trafił do rąk Kościoła. Według umowy
przekazania ośrodka w Rybakach miał tam powstać kompleks
charytatywny, a Kościołowi nie wolno prowadzić działalności
zarobkowej. Tymczasem każdy może tam spędzić najbliższego
najbliższego Sylwestra - oczywiście za stosowną opłatą. Szczegóły
tej bezczelnej i skandalicznej transakcji opisuje Dorota Zielińska.

[Gość: hmmm]

ojjjj

Uniwersytet płaci pracownikom za wierność

[Gość: Krytyk]

Po pierwsze : Jestem za istnieniem Uwm!
Po drugie : Nie podoba mi się stan kadry uniwersyteckiej .
Czas postawić na jakość a nie na ilość. Kiedy doczekamy , wzorem uczelni (
najlepeij z Usa ) , nagród finansowych za jakiekolwiek osiagniecia naukowe ,
choćby wyróżnienia lub za starty w konursach ale wyłącznie poza krajem. Za
współpracę z firmami (w Polsce- i nie mówić że niechcą zatrudniać bo lepiej
sprowadzic zagraniczna technologie i przeszkolić ludzi bo to nieprawda!
Większośc polskich naukowców to pseudo! Kilka słów z takim zamienić , klepie bez
sensu no to do widzenia!) Nie muszą to byc wielkie imprezy jakiekolwiek i żeby
ktokolwiek się tam zgołsił i co NAJWAżNIEJSZE JEGO PRACA ZOSTANIE ZAAKCEPTOWANA
DO DALSZEJ CZęśCI KONURSU A NIE SAMO ZGłOSZENIE........ .
przecież na te czerwone , opuchniete gęby nie można patrzeć!!!!!!
Kązdy kto na patrzy na nasz potencjał naukowy Uwm a nie jest
wtajemniczony,mysli: hmmmm... ale doktor/ prof./ ojej klękne na kolano ipocałuje
w reke. szkoda że nie
ma pierścienia jak biskup..... Wszyscy to się tak zachowują- co najgorsze z
katolickiej mentalnosci . Stoje nad tobą o 1 stopien wyzej to kur...a leż nisko
ani sie rusz a językiem dziure w podłodze.Najgorsze z co pozostawiło PRL TO .
zachowanie pomiędzy sobą
na poziomie ubecji i zero taktu . i te hahhaha jak nie masz znajomości to i ci
wiedza nie pomoże. Najgorsza jest treść którą głoszą- ślinotok , bez sensu - na
każde zagadnienie mnóstwo kocepcyji i tylko jeden mały szkopuł : żadne z
proponowanych rozwiażań to nie ma żadnego związku z zadanym pytaniem.....?
Oczywiście to nie jest dokońca tak że wszyscy - wyłącznie tacy , tzw, przerost
formyi ambicji nad treścią. Ale taka jest mentalność u niektórych zaściankowców.
A teraz z drugiej strony - przyjrzyjmy sie naszej młodzieży studenckiej.
Zapijaczona , w oparach nikotyny i narkotyków , z coraZ większa nadwagą .
Ogłupiałą od tv internetu i itd. Trzeba tych ludzi nauczyc samodyscypliny -
panowania nad własnym słabościami. Wyjąśnić że studia to okre wzmozonego wysiłku
psychicznego . Słaba psychika , nie radzisz sobie zaczynasz wpadać w nałogi .
Znajdź jakieś zródło , dzięki któremu uzyskasz równowage psychiczną i oparcie
ale gdzie no gdzie na spotkachiach gdzie jedostajesz jeszcze większego doła (
raz w tygodniu - miejsca gdzie Polak nabiera sił witalnych na cały tydzień od
pana w czerni , ha ha ha ..... !). Oficjalnie wszystko jest aże student niczego
nie rozumie , wystarczy że przetrwa pierwszy rok a potem................
W d...e macie wszytkich studentów , nie martwcie oni maja też was.
A potem zakładaja prywatne firmy i sprowadzaja zagraniczne tech. , których sie
najpierw nauczyli DOPIERO !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Po przebytej godzinie rozmów , obserwacji zachowania WIADOMO- GRUPA LUDZI
INTELIGENTNYCH , przygotowanych do twórczego wysiłku/ myśleniu.
Umiejąca sobie organizować efektywnie czas pracy. Wie wszystko że o ciało trzeba
zadbać tak samo jak o umysł o raz poszerzac horyzonty- nie ma jak na spotkaniach
u buddustów, murzynów z vodoo no nasz ciemnogródek katolicki juz jaśniejeje.
Ze studiów pamietam jednego doktóra , który powiedział mi to samo co rodzice .
Papier wszyscy muszą miec to i ja ale najważniejsze to są języki. Sam doktór
przyznawał że mógł córce załatwic doktorat ale było mu jej szkoda , Nauczyła
sie jednego języka i zarabia za granica na polakach studentach którzy sprzątają
za granicą a, w przerwach wychwalaja nasze polskie uniwersytety i tę kadre
naukową zajetą wyłacznie własnymi sprawami tj. utrzymywaniem wszystkich
studentów i saMYCH SIEBIE W DUCHU ILUZJI SUKCESU-KłMSTWA- MY GENIUSZE !!!!!!!!!1

BARDZIEJ SZKODA STUDENTóW którzy muszą płacić za studią - ich pieniadze nie idą
poprawienie jakości kadr uniwersyteckich ( prywatnych uczelni także , ci sami
towarzysze niedoli ale czyjej?)
Na nauczenie jak o siebie zadbać o swój zakuty,zapity, otyły od żarcia mięcha
łeb( a gdzie jak gdzie na Uwm - świnie to najlepsze).
Na sprowadzenie kadry naukowej z zagranicy na określony czas aby
dokształcić-wszytkich studentów i kadrę( ale nie takich cą będą sprzedawa c
swoje ksiażeczki- NAJLEPIEJ Tą CZęść KADRY KTóRA WYWODZI SIE Z LUDNOśCI
ZAGAZOWANEJ PRZE Z HITLERA- Mili życzliwi nie nasmiewają sie z nas . studenci
którzy pracowali podczas wakacji u takich pracodawców w Usa , ci którzy trafili
odpowiednio. Jeżeli nie kierowali sie głośem sumienia radia maryja....... Są I
TACY KTóRZY TRAFIAJA Z POLSKI do polaczków w Usa / kanadzie TRAGEDIAAA
- to doskonale wiedza o co chodzi ONI wiedzą o mierności większości naszego
społeczeństwa , tej polskiej niemocy do niczego. Może TCHNA JAKIEGOś
ZROZUMIąłEGO DUCH W CO PONIEKTóRYCH. Bez żadnej zawiści , zwalczania wzajemnego
oraz bredzenia o wyzszości darwina , socjlaizmu...... No może jeszcze Holendrzy
zeby doradzali w kwetiach taktyki lub wyboru strategii co jest wązniejsze w
danym momencie : inwestycja w infraktusturę? lepsza kadra na dany wydział?
mniejsza liczba studentów? przeszkolenie istniejacej kadry naukowej? zeby nie
doszło do przeliczenia.?????????????????????????
A zamiast tego podtrzymujemy istniejący stan rzeczy. Mierny mierny ale wierny
..... Dajmy czesiowi podwyżkę. co czas juz zabiezpieczac tyły .
Mamy uwm to teraz pracujwmy nad jakością , trzeba juz myslec o utrzymaniu
stołeczków a może nie moze mamy dobra kadre a ja tu wylewam krokodyle łzy ,
kiepsko sie uczyłem to prawda . Nie chce nikomu ubliżać. za pózno na drugie
studia . A pozatym niechciało by mi sie powtórnie byc uniżonym sługą naszej
kadry uwm . Dobrze że w tym mieście jest coraz wiecej bibliotek bezpłatnych-
szkoda że studenci wszystk o wypozyczaja i nic nie doczytaja do końca , taki
zwyczaj u nas panuje:" Wypozyczam nie przeczytam" , bedzie mozna dokształcić się
samemu na kursach.
Aha ostatnia rzecz , tam gdzie sie uczy grupowo a czesto mozna spotkac kadre
uwm- w każdym wieku to olsztynskie prywatne szkoły języków obcych- dobrze że ich
jest tak duzo. znajomy mi mówił z Wawy ze chyba nie zdajemy sobie sprawy że i
pozom wysoki. I tu trafiaja pieniądze olsztyńskich żaków i efekt chociaz jest.
Wracając do tematu: ZWARACAM SIE DO OSOBY KTóRA ODPOWIADA ZA DYSCYPLINOWANIE
KADRY UWM WSZYSTKICH WYDZIąłóW: trafiaja przypadki : przerost formy na treścią -
jak ktoś nie ma czasu powtarzanie materiału to niech sie nie zgłasza na kursy a
jak przychodzi , nie przyznaje że mam stopień naukowy. niektórzy po 90min nauki+
15 min przerwy nie pamietaja co było na początku zajęc- brak pamięci krótko
terminowej. na zadana prace domową reaguja jak siędzący obok uczniowie szkół
średnich.Ale w trakcie przerwy co za madrość z ich ust. A uczniom szkół srednim
wyjaśniaja że pouczycie sie na poczatku bo pierwszy rok a potem wszystko zdacie
juz tak nie bedzie ciezko. Mysli jedna z druga chciały na politechnikę do Wawy
ale lepiej na turystyke na Uwm. Jak śię jej słuch to sie wie że na politechnice
by sobie poradziły, gorzej z przedmówcami. Uwazam że do uwm , należy kierowac
wszystkich,jetsem za. Nie lepiej na politechnike a później na doktorat na Uwm na
techniczny wydział? NIEEEEEEEEEEEEEEEE NA TURYSTYKę BO NIE BEDZIE WAM CIęZKO
!!!!!!!!!!!!!!!!!! nIECH ONI POZAMYKAJą TE
MORDYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY!!!!!!!!!!!
Wszystkiego NAJ NAJ NAJ wszystkim: UWM, Kadrze Studentom , Mieszkańcom
olsztyna którzy jeszce musza dojrzec że stali sie mieszkańcami miasta
Uniwerysteckiego. Ojcze święty który zasiadaszw Niebiosach , chroń Olszty prze d
hordami studentów aby nie zniszczyli miasta - które tez cały czas się rozwija
izeby na uwm spłyneła troche jasności postrzegania wszystkiego wokół i na
pozostałe olsztyńskie
uczelnie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Uniwersytet płaci pracownikom za wierność

[Gość: mali]

noo.. brawo! kolejny rewelacyjny artykuł! prestiż ponad wszystko =)

Uniwersytet płaci pracownikom za wierność

[Gość: Ejj]

1. Zazdrość jest jednym z grzechów głównych.
2.Propozycja,żeby dwuetatowcy się zwolnili oznacza dla UWM bycie uniwersytetem
przyrodniczym lub innym przymiotnikowym. jeśli o to chodzi to O.K.
3.Na wielu bardziej renomowanych uniwersytetach profesorowie pracują na dwóch
etatach, na UMK rownież. Nie przeszkadza to im być renomowanymi.Chyba, że chcemy
się wyróżnić. Szkoda,że tylko tak.

[Gość: wpia]

Gość portalu: Ejj napisał(a):

> 1. Zazdrość jest jednym z grzechów głównych.

To dlaczego "kolejarze" zazdroszczą 200 PLN?
Wstyd...

Znamienne, że żaden post nie odniósł się do meritu

[Gość: tolo]

m. A meritum to róznicowanie płac na UWM w zależności od dorobku
naukowego: liczby prac na liście filadelfijskiej, grantów, patentów
itp. To jedyne lekarstwo na dwuetatowość. Podnoszenie "za wierność"
efekt będzie miało tylko taki, że usprawiedliwi dwuetatowców,
którzy i tak nie zrezygnują z np. 3000 zł na korzyść 200 zł, mimo
iż zrobiliby przy okazji przyjemność rektorowi i zawistnym kolegom.

[Gość: Catbert HRM]

Pan rektor przy następnych konkursach na stanowiska naukowe i
naukowo-dydaktyczne powinien dodawać standardowo umowę o zakazie konkurencji :)

[Gość: klaber]

Gość portalu: Catbert HRM napisał(a):

> Pan rektor przy następnych konkursach na stanowiska naukowe i
> naukowo-dydaktyczne powinien dodawać standardowo umowę o zakazie konkurencji :)

A czy są w ogóle jakieś uczciwe konkursy? Przecież i tak stanowiska dostaja
TYLKO swoi.

[Gość: gosciu]

Swięte słowa

Uniwersytet płaci pracownikom za wierność

[Gość: potem]

Nie chodzi o te mizerną podwyżkę, lecz o zasadę. Może jednak powinna
ona dotyczyć wszystkich tych, którzy dobrze wywiązują się ze swych
obowiązków. Mają dobre publikacje, piszą podręczniki, zdobywają
granty. UWM zastosował socjalistyczną formułę: należy się tym,
którzy mają mniej, a mają mniej z różnych powodów. Może i
dlatego,że są mniej pracowici a może i dlatego, że są mniej zdolni.
Znam profesorów, którzy są bardzo dobrymi dydaktykami, autorami
kilku podręczników, uznanymi w świecie naukowcami oraz pełniącymi
funkcje administracyjne na UWM. Ich jedyną wadą w opinii Rektorów
jest to, że dbając o byt materialny rodziny, kosztem własnego
wolnego czasu i zdrowia podjęli się wykładów na jeszcze jednej
uczelni(często na prośbę jej władz) i to w uczelni w żaden sposób
nie konkurującej z UWM. Wydaje mi się, że płaca powinna być związana
z pracą a nie np. z lojalnością. Może jednak sprawdzić "wydajność"
tych, którzy "załapali" się na na podwyżki.A mogą to zrobić tylko
bezpośredni przełożeni, np. dziekani, kierownicy katedr itp.
Wypowiedż Prorektora o mniejszej wydajności wieloetatowców w wielu
przypadkach jest słuszna, ale też w wielu przypadkach może być
głęboko niesprawiedliwa i krzywdząca. Skąd takie uogólnienie, na
podstawie jakiej analizy? Z pewnością są przypadki patologiczne
(wieloetatowość),lecz z mojej wiedzy dotyczą one głównie profesorów
z nowotworzonych "prestiżowych" wydziałów. Pracy naukowej, a
szczegolnie wykładom tych profesorów należałoby się przyjrzeć i
ocenić. Znany ale dwuetowy profesor (na zaprosznie
znanej,państwowej uczelni)z jednego z najlepszych wydziałów na UWM,
z którym o tym problemie rozmawiałem, nie chciał żadnej podwyżki
lecz upominał się jedynie o elementarną sprawiedliwość. Ponadto,
skoro UWM ma pieniądze to powinien przeznaczyć je głównie na
podwyżki dla pracowników technicznych, pracowników biblioteki itp.
Tam pensje są żenujące (mgr inż. specjalista- 1400 zł brutto,
podobnie w bibliotece). Wstyd dla Uniwersytetu i "gratulacje" dla
dzielnych związków zawodowych.

Uniwersytet płaci pracownikom za wierność

[naukawiec2]

a rektorzy i dziekani jako jednoetetowcy też się załapią. A
uposażenie pracowników technicznych to wrzód na sumieniu wszystkich
poprzednich rektorów

Uniwersytet płaci pracownikom za wierność

[Gość: Sheff]

Ja tylko chciałem zwrócić uwagę, że ta jawna niesprawiedliwość
dotyczy nie tylko pracowników poświęcających swój wolny czas na
pracę na innej uczelni, aby dorobić do swojej marnej pensji.
(Przecież nie tylko Profesorowie dorabiają, choć mają 4 tysiące na
rękę, tylko ci znacznie bardziej potrzebujący - asystenci ok.1200zł
na rękę, adiunkci ok.2000zł na rękę).
Ta niesprawiedliwość dotyczy jednak również osób które w żaden
sposób nie wykazują swojej "nielojalności" w stosunku do
macierzystej uczelni, tylko po prostu są przedsiębiorcze. Tak jak ja
mam nie dostać podwyżki bo mam firmę - tak po prostu. Niech mi ktoś
wytłumaczy, co jest niestosownego, wymagającego ukarania, w tym że
ktoś ma działalność. I nie chodzi tu o konkretną działalność, która
mogłaby być jakąś perfidną konkurencją dla uczelni - np. gdybym był
nauczycielem angielskiego i jednocześnie prowadził swoją szkołę
językową - nie - po prostu ten co ma firmę ma nie dostać i już.
Dla mnie jest to jednoznaczny sygnał do zniechęcenia do bycia
przedsiębiorczym lub jak kto woli zachęcenia do nierobienia niczego,
bo okazuje się że tylko ten co nic nie robi będzie na tej uczelni
nagradzany!
Gratulacje dla chorych pomysłów i wszystkiego najlepszego dla
wszystkich leniwców, miernot i nierobów, którzy nie potrafią nic
innego, tylko ciągnąć z budżetówki..

[Gość: UW-M]

Hm, Ty masz firmę i dlatego zapewne nie masz czasu na pisanie
recenzji prac magisterskich czy też prowadzenie magistrantów. Czy
jesteś w komisaji egzaminacyjnej? Bierzesz udział w posiedzeniach
rad wydziału? Jaka jest Twoja aktywność na uczelni poza odbyciem
zajęć przewidzianych w pensum? No i oczywiście wszystko spada na
nas , tych jak tu czytam niby mniej zaradnych, czy też mniej
zdolnych, co to co roku pracują za nic na rzecz uczelni, bo przecież
my mamy czas, brak słów....

Uniwersytet płaci pracownikom za wierność

[Gość: Młody naukowiec]

Nie tylko pracownicy techniczni są opłacani mizernie, np. młodzy asystenci
zarabiają 1740 zł brutto!!!!!!, Myślę, że kelner w olsztyńskiej restauracji
zarabia dużo wiecej. Dodam tylko, że asystenci zostali wyłączeni z podwyżek, nie
wiem dlaczego rektor daje młodym naukowcom znak, że ma ich w nosie. 1740 zł
brutto daje ok 1300 netto, aż trudno w to uwierzyc. Gorecki zastosował zasadę
dam podwyżki wszystkim, z wyjątkiem....i tu długa lista.
mam 1300 zł.
wydaję, ok. 200 zł miesięcznie na książki, (biblioteka UWM jest tak nędznie
wyposarzona, że aż szkoda pisać....),
opłacam wynajęcie pokoju 350, zł.
kupuję sieciówkę, ok 100 zł
wydaję na jedzenie miesięcznie ok 300 zł.
spłacam kredyt za komputer 150 zł miesięcznie.

zostaje mi 200 zł miesięcznie.
Tak żyje wielu młodych naukowców.
Dziękujemy Ci rektorze-senatorze.

[Gość: aplikant]

Gość portalu: Młody naukowiec napisał(a):

> Nie tylko pracownicy techniczni są opłacani mizernie, np. młodzy
asystenci
> zarabiają 1740 zł brutto!!!!!!, Myślę, że kelner w olsztyńskiej
restauracji
> zarabia dużo wiecej. Dodam tylko, że asystenci zostali wyłączeni z
podwyżek, ni
> e
> wiem dlaczego rektor daje młodym naukowcom znak, że ma ich w
nosie. 1740 zł
> brutto daje ok 1300 netto, aż trudno w to uwierzyc. Gorecki
zastosował zasadę
> dam podwyżki wszystkim, z wyjątkiem....i tu długa lista.
> mam 1300 zł.
> wydaję, ok. 200 zł miesięcznie na książki, (biblioteka UWM jest
tak nędznie
> wyposarzona, że aż szkoda pisać....),
> opłacam wynajęcie pokoju 350, zł.
> kupuję sieciówkę, ok 100 zł
> wydaję na jedzenie miesięcznie ok 300 zł.
> spłacam kredyt za komputer 150 zł miesięcznie.
>
> zostaje mi 200 zł miesięcznie.
> Tak żyje wielu młodych naukowców.
> Dziękujemy Ci rektorze-senatorze.

Tak żyje większość ludzi. Jestem aplikantem i zarabiam 600 PLN za
pracę w kancelarii. Są tacy, co maja gorzej niż Ty.

[Gość: ZENON]

Te 1740 zł brutto, to chyba za dużo jak na ciebie. Myślę, że
kelnerzy w olsztyńskich rstauracjach nie robia takich "byków" jak
ty "młody naukowcu". "(biblioteka UWM jest tak nędznie
> wyposarzona, że aż szkoda pisać....)". Pisze się WYPOSAŻONA.

Uniwersytet płaci pracownikom za wierność

[Gość: lugrol]

Wieloetatowcy uwazaja ze pracujący tylko na UWM to lenie i nieroby,
a tylko oni są kreatywni i twórczy. Mogą tak uważać chybatylko ci co
pracują na kierunkach humanistycznych. Pracując nw wydziale, gdrzie
praca naukowa zwązana jest z wielogodzinnym codziennym przebywaniem
w laboratorium nawet w soboty i niedziele (bo taka jest metodyka i
nie da się miec "wolnego" weekendu zeby dorobić). Nie zabiorę
laboratorium do domu, zeby tam "popracować" jak robi wielu
humanistów. Z tego powodu nie życzę sobie,żeby ktoś kto może nawet
nie wie co to jest czasopismo z Impact Factorem nazywał mnie i mi
podobnych nierobami i leniami. Pracujemy dużo i poprostu nie mamy
jak i kiedy dorobić. I denerwuje mnie i mi podobnych, ze ci których
jeszcze o 10.00 nie ma jeszcze w pracy a o 14.00 już nie ma
zarabiaja na UWM tyle samo co ja. Dopuki nie będzie uczciwego
systemu wynagradzania za wyniki a nie stanowisko, każde rozwiązanie
bedzie wywoływało kontrowersje. A dzisiaj jestem trochę zadowolony,
że w końcu moja lojalna ciężka praca została doceniona. Trochę
zadowolony, bo podwyżka nie jest duża i oprócz mnie i mi podobnych
obejmie również tych którzy nic nie robią i są tylko lojalni.

[Gość: abc]

Kolego trochę skromności. Niektórzy wieloetatowcy wiedzą co to jest
Impact Factor a nawet bywają recenzentami afiliowanymi w
czasopismach z listy filad.

[Gość: Sheff]

Po pierwsze nie wierzę, że ktokolwiek na uczelni przez okrągły rok
tak pracuje jak to opisujesz. Istnieją takie okresy, kiedy trzeba
się zajmować swoimi badaniami ponad miarę - to prawda, to jest okres
realizacji doktoratu czy habilitacji, ale proszę nikomu nie wmawiać,
że to jest gdziekolwiek jakaś norma i całe rzesze naukowców od rana
do nocy i w weekendy pracuje i pracuje (Nie wliczając komercyjnych
badań w laboratoriach, bo to robi się za pieniądze). Jeśli teraz
robisz doktorat, tak jak i ja swego czasu, to nie dziwię się że dużo
Ci to zajmuje czasu, bo taka jest kolej rzeczy. Potem się to zmieni,
a podwyżka Ci zostanie. Owszem są takie jednostki, gdzie pracuje się
od 10-14tej, ale w nich często ma się ćwiczenia z 7-8 grupami
dziennie i wtedy pracuje się od 8 do 21. Są też jednostki gdzie
wogóle się nie przebywa w pracy, a przychodzi się tylko na ćwiczenia
lub wykłady (kierunki humanistyczne). Tak to już jest i dlatego Ci
którzy są wstanie wygospodarować trochę czasu, robią wszystko żeby
coś dorobić - bo pensje nas wszystkich łączą niezależnie gdzie kto
pracuje na UWM - są niskie.
A Impact Factor - zawsze podkreślają jego wartość Ci, którym
najłatwiej dostać się do takich czasopism, a to najczęściej wcale
nie wynika z tego jak bardzo się stara, tylko jaki kierunek
reprezentuje i jakimi konkretnie badaniami się zajmuje - co
najczęściej nie zależy od Ciebie samego. Są bowiem takie kierunki,
szczególnie te ogólne - biologia, biochemia, gdzie jest szeroki
wachlarz czasopism z listy filadelfijskiej, ale można też mieć takie
szczęście i reprezentować kierunek badań, który nie ma wogóle takiej
szansy i choćby nie wiem jak się sprężać pozostają tylko nisko
punktowane pisma w których można się publikować.
Poza tym ciągle tylko mowa o wieloetatowcach, a ja mówię że
niedotyczy to tylko wieloetatowców, a również osób z własną
działalnością takich jak ja i wcale przez to nie uważam się za mniej
lojalnego pracownika UWM.

Uniwersytet płaci pracownikom za wierność

[Gość: Ania]

Czyżby podwyżka była zapomogą ???

wstyd panie rektorze

[Gość: urszula]

Teraz rektor-senator ma swoich wyborców gdzieś głęboko. A szkoda. To
właśnie ta polska rzeczywistość. Ja sama utrzymuję dom (mąż
bezrobotny - bez żadnego dochodu).Tak muszę pracować na drugim
etacie w innej uczelni, ale na uwm wykonuję wszystkie obowiązki.
Natomiast na pracę na kilku etatach jeśli rektor się zgodził to jego
wyłącznie wina. Zachowanie takie rektorze jest żenujące i nie
przystoi uniwersyteckiej władzy. To właśnie świadczy o
zaściankowości tego uniwersytetu.

Uniwersytet płaci pracownikom za wierność

[Gość: obserwator]

Zgodnie z ustawą o szkolnictwie wyższym w uczelni publicznej wynagrodzenia
rektorów, prorektorów, kanclerzy i kwestorów są jawne, nie podlegają ochronie
danych osobowych. Czy ktoś wie, że Rektor UWM od 1 X br. otrzymał podwyżkę 10
tys. zł. Na stronach Senatu RP są oświadczenia majątkowe senatorów. Dla osoby
która zarabia blisko 40 tys. brutto problemy socjalne pracowników są nieistotne,
bo nie można sobie wyobrazić jak utrzymać się za 1300-1500 zł miesięcznie.
Oczywiście jako nauczyciele akademiccy jesteśmy zobowiązani do pracy w dni
wolne, poza normalnymi godzinami pracy, być dyspozycyjni, traktować swoje
obowiązki jak lekarz, strażak itp.
Druga sprawa to dyskryminacja pracowników, ich różnicowanie, tego chyba nie
przewiduje Kodeks Pracy a zakazuje wyraźnie Konstytucja. Dla mnie albo ktoś jest
pracownikiem albo nie. Jeśli chce się kogoś wyróżniać za jego lojalność,
zaangażowanie, dorobek lub po prostu podlizać się przed wyborami to od tego są
dodatki, a nie płaca zasadnicza. Prawnicy mówią, że jest wiele możliwości
motywowania takimi dodatkami: funkcyjnymi, stałymi, czasowymi, premiami. A tu
jak w spółce – "udział w zysku" jest rozdysponowany wśród swoich. Na tych
dywidendach korzysta tylko była ART. Widać też, że przedstawiciel byłej WSP we
władzach UWM już zapomniał o umowie środowisk akademickich Olsztyna o równowadze
w płacach miedzy grupami pracowniczymi wydziałów pochodzących z byłych uczelni
tworzących uniwersytet.
Kolejna kwestia to to, że zgodnie z powyższą ustawą dysponentem środków na
podwyżki nie są rektorzy, ale wyłącznie senat uczelni. Zgodnie z prawem środki
na wynagrodzenia dla pracowników uczelni publicznej określa senat w ramach
środków posiadanych przez uczelnię, a nadto senat uczelni może przeznaczyć
dodatkowe środki na zwiększenie wynagrodzeń, w tym także ponad wysokość ustaloną
na podstawie rozporządzenia, jeżeli uczelnia posiada na ten cel środki
pochodzące z innych źródeł. Zasady podziału tych środków są ustalane z
zachowaniem uprawnień związków zawodowych. Rektor jest w tym zakresie tylko
wykonawcą uchwały senatu, a nie Panem i Bogiem. Jak mówią specjaliści
uprawnienia z zakresu prawa pracy są wykonywane przez różne ciała i osoby na
uczelni. Rektor nie ma tu monopolu, a w tej dziedzinie nie ma żadnych swoich
kompetencji. Równie ważnym pytaniem jest skąd są te środki, na czym
zaoszczędzono? Jak jest kasa do wydania na koniec roku to może czesne za studia
jest za wysokie albo oszczędza się na pracownikach nie będących nauczycielami
akademickimi i administracji lub co gorzej procesie dydaktycznym i badaniach?
Ostatnia rzecz natomiast jest taka, że „kolejarzem” na UWM opłaca się być, mimo
mniejszego wynagrodzenia. Przynajmniej ma się spokojną pracę, nikomu się nie
wadzi, a takie osoby są często postrzegane jako bez ambicji na stanowiska
dziekanów i prodziekanów. Mówiąc po chłopsku – nikomu nie zagrażają. A w tej
ciągłej szarpaninie na UWM to chyba jest najważniejsze.

Uniwersytet płaci pracownikom za wierność

[Gość: gosciu]

ciekawe jak oni to robią ,w jednym czasie i etacie w Olsztynie , w Szczecinie i Ostrołęce - gratulacje; ale nie wszyscy zgłaszają działalność ,ciekawe jak sprawdzą te puby, bary, solaria i in .Nie robią nawet swojego pensum ,zasuwają za nich doktoranci ,asystenci a pieniądze biorą że hej,przecież to nieuczciwe brać kasę nie za swoją robotę i jeszcze im mało

[Gość: gosciu]

podobno nieaktualne profesorki wieloetat i emerytki dobiły podwyżki kostem prac
naokowo tech -gratulacje; rektor 24 tys zł prac tech 1tys 200zł misięcznie
.brawo UWM brawo rektor tak trzymać ,szkoda będzie opuścić ten padół,znam prof
co tylko przychodzą na kawke iherbatke i bioro kase

[Gość: Sheff]

Nie znasz się "gościu" na niczym. Po pierwsze etat na uczelni nie
znaczy obecności w danym miejscu od - do. Etat na uczelni oznacza
bardzo różne obowiązki w zależności od tego na jakim etacie się
jest. Tzw. "pracownicy samodzielni" (habs i profs) wogóle mają
nielimitowany czas pracy i tak naprawdę tylko od ich przyzwoitości
zależy ile poświęcają czasu na siedzenie na danym uniwerku.
Nie twierdzę że to super fajne rozwiązanie ale ludzie w wieku
okołoemerytalnym mają swoje prawa - szczególnie że na własną
edukację poświęcili 1/3 życia.
Druga sprawa - co Państwowe to Państwowe - wszystko co jest
Państwowe funkcjonuje tak jak Poczta Polska, PKP i Uniwerek. W
przypadku uniwerku - dopóki będą zasady socjalistyczne (w
kapitalistycznej rzeczywistości), czyli czy się stoi, czy się leży
1500 się należy, to nie można oczekiwać że ktoś będzie się zażynał.
W krajach "rozwiniętych" pracownicy uniwersytetów są na kontraktach -
zarabiają grubą kasę za konkretne wyniki badań i napewno im nie w
głowie otwieranie pubu, baru, czy solarium i in. bo mają gdzieś
takie urwanie głowy.
Swoją drogą, czy szanowny "gosciu" w tych knajpach dostaje piwo z
uśmiechem adiunkta, albo czy w solarium pad doktor ściera po nim
pot? Chyba nie, więc o czym tu mowa - tylko zawiść i zazdrość..
Kolejna sprawa - jaka kasa za nie swoją robotę - Gościu - nikt za
nikogo za darmo nie pracował, nie pracuje i pracować nie będzie,
jeżeli ktoś bierze więcej godzin to bierze zawsze za coś -
kapitalizm :) Powodów jest wiele - nr 1 - lizusostwo, czyli liczenie
na wszelaką pomoc w zrealizowaniu doktoratu; nr 2 - odpłatne branie
godzin; nr 3 - brak wiary w możliwość realizacji doktoratu bez
pomocy innych i poddawanie się takiemu układowi.
Ostatnia sprawa - ... i jeszcze im mało ... - Gościu - jeżeli twoim
marzeniem w wieku 35-45 lat jest zarabiać 1200zł (asystent) czy 2000
(adiunkt) - to albo ci zazdrościć ambicji albo współczuć ambicji -
sam nie wiem - zakłopotałeś mnie :/

Ja nie płacę profesorom za zdradę UWM!

[Gość: Z innej uczelni]

A cóż to w ogóle za logika? Czy UWM jest prywatną firmą? Czy wiedza
wykładana jest własnością Rektora UWM? A czy UWM sprowadzając
profesorów np. do ratowania socjologii płaci im za zdradę
Uniwersytetu Warszawskiego? Zapewne profesorzy medycyny zaproszeni
przez Rektora do pracy na nowym wydziale poczują się nietęgo,
bowiem będą wykładać na UWM wiedzę zdobytą w Warszawie, czy
Białymstoku, a więc zachowają się nielojalnie wobec macierzystych
uczelni. Ot, Pan Rektor, swój chłop, najpierw klepnął, a potem
pomyślał. No cóż zdarza się. Rozsądnym zaś wyjściem jest
premiowanie pracowników za czynności "na rzecz uczelni", jak np.
siedzenie w komisjach.

Uniwersytet płaci pracownikom za wierność

[Gość: osa]

Przepracowałam na tej uczelni ponad 40 lat. I z przykrością mogę
stwierdzić że jest to jedna wielka wiocha. Słoma z butów wystaje.
Jednymi uczciwymi Rektorami byli prof. Mazur i prof. Strzeżek.