Po technologie do Polski

[Gość: !]

INWESTYCJE Światowe koncerny zwiększają zatrudnienie w centrach badawczych w
Polsce

Po technologie nad Wisłę


Centrum rozwojowe Siemensa w naszym kraju zwiększa zatrudnienie do ponad 700
osób. Przed czterema laty miało zaledwie 10-osobową kadrę. Pracowników
przyjmują Motorola i Samsung. W prywatnym sektorze badawczo-rozwojowym będzie
niedługo praca dla 3 tys. specjalistów.


Pomysły polskich inżynierów z tych ośrodków są wykorzystywane w
informatycznych i telekomunikacyjnych rozwiązaniach Intela, Nokii, Oracle, w
silnikach lotniczych General Electric, w produktach potentata w dziedzinie
podzespołów samochodowych Delphi. Korzystają z nich również koncerny Alstom i
Philips.

Ośrodki założone w Polsce przez zagraniczne koncerny osiągają dobre
rezultaty. Dlatego zapadają decyzje o ich powiększaniu. Ale funkcjonują zbyt
krótko, by zmienić opinię o innowacyjności polskiej gospodarki, którą
kształtują przede wszystkim firmy krajowe.

- Inwestycje polskich firm w badania i rozwój są śladowe - mówi Richard
Woodward z CASE, na podstawie ostatnich badań.

Decydują nie tylko niższe koszty
Statystyki Unii Europejskiej, OECD, Światowego Forum Ekonomicznego
potwierdzają, że ani polska gospodarka, ani polskie przedsiębiorstwa nie
grzeszą innowacyjnością. Przemysł na badania i rozwój przeznacza kwoty równe
zaledwie 0,2 proc. PKB, czyli 7-krotnie mniej niż średnio w OECD. Polskie
firmy rzadko kontaktują się z placówkami badawczymi. A światowe koncerny
coraz chętniej zatrudniają polskich specjalistów.

Słabo wykorzystywany przez polskie przedsiębiorstwa potencjał, którym są
silne ośrodki akademickie z politechnikami, kształcącymi niekiedy 30 tys. i
więcej inżynierów, okazuje się dla globalnych firm bardzo użyteczny.

- Wykonujemy prace taniej niż w Niemczech. Specjaliści w Indiach są tańsi od
naszych o 50 proc., a mimo to centrala Siemensa rozwija ośrodek we Wrocławiu.
Liczą się bowiem i dotychczasowe efekty, geograficzna bliskość i mentalność
pracowników, istotna w międzynarodowych projektach - mówi "Rz" Krzysztof
Kuliński, szef wrocławskiego Siemens Software Development Center.

Przez 20 lat Krzysztof Kuliński pracował w Siemensie w Austrii, m.in.
kierując zespołem badawczym. Przed czterema laty przekonywał swoich szefów w
Monachium do założenia centrum we Wrocławiu. Od tej pory zatrudnienie w
ośrodku wzrosło 60-krotnie.

- Dziś nie musimy już udowadniać, że poziom opracowań polskich inżynierów
jest wysoki i warto było utworzyć centra badawczo-rozwojowe w Polsce -
podkreślają zarówno przedstawiciele Motoroli, jak i Delphi, które mają centra
w Krakowie. - W ubiegłym roku zatrudniliśmy 200 programistów, trwa rekrutacja
kolejnych 200pracowników, przed końcem roku będzie u nas pracować 700
specjalistów - informuje Jacek Drabik, dyrektor Motorola Global Software
Group Poland. Krakowskie Centrum działa od 1998 r. Jest liczącą się jednostką
w skali całej korporacji, gdyż cała grupa programistyczna Motoroli zatrudnia
łącznie 5 tys. inżynierów.

Rozbudowa centrów rozwojowych zwraca uwagę konkurencji. We Wrocławiu ma
powstać trzeci ośrodek rozwojowy ulokowany w Polsce przez koncerny
samochodowe z USA - po działającym od czterech lat centrum Delphi i
planowanym w Częstochowie ośrodku firmy TRW, który ma zatrudnić 250
inżynierów. Również we Wrocławiu jednostkę badawczą ma utworzyć spółka
koncernu Remy International, który w Polsce m.in. produkuje podzespoły
elektrotechniczne dla aut.

Globalne firmy rzadko informują o finansowych efektach i kosztach
funkcjonowania ich centrów w Polsce. Ujawnił je Samsung, który zatrudnia w
warszawskim ośrodku rozwojowym 106 osób, a w najbliższych dwóch latach chce
zwiększyć zatrudnienie do 700 specjalistów. Według szefa tego ośrodka Yong Gu
Kima stworzenie miejsca pracy w takim centrum kosztuje 60 - 70 tys.USD, a
roczny koszt utrzymania pracownika 30 - 35 tys. USD.

Inwestują, bo chcą eksportować
Spośród polskich firm nowych technologii w prace badawczo-rozwojowe inwestują
głównie te, które zdecydowały się na ekspansję zagraniczną. Krakowski
ComArch, współpracujący m.in. z Nokią, zwiększył w ubiegłym roku
zatrudnienie - jednak nie tylko dla potrzeb prac rozwojowych - o 400 osób do
1,5 tys. O ponad 200 osób do 850 powiększyło się zatrudnienie w grupie Comp
Rzeszów. 250 inżynierów pracuje wjednej z najbardziej innowacyjnych, a
zarazem mało znanych rodzimych firm, zielonogórskiej ADB Polska. Jest ona
jednym z głównych na świecie producentów odbiorników cyfrowej TV, działa w
kilku krajach. Prokom, który w rankingach "Rz" zdobywał miano jednej z
najbardziej innowacyjnych firm, zapowiedział ostatnio zmniejszenie
zatrudnienia, ale - jak powiedział nam Krzysztof Król z biura prasowego
firmy - redukcja nie dotknie działów rozwoju. Firma przeznaczy w tym roku
więcej na badania i rozwój. Planuje wydać na ten cel 50 mln zł, rok temu
wydała 29 mln zł.

ZBIGNIEW ZWIERZCHOWSKI
"RZECZPOSPOLITA"


Krajowe firmy są spóźnione

Aktywność światowych koncernów sprawiła, że w Polsce powstał prywatny sektor
badawczo-rozwojowy, zanim rząd i parlament utworzyły prawo, które taki status
nadałoby rodzimym jednostkom. Ustawa o wspieraniu działalności innowacyjnej
jest ciągle w Sejmie, może będzie uchwalona jeszcze w tej kadencji. Nadal
jednak niewiele polskich firm chce wykorzystać potencjał intelektualny
absolwentów uczelni, oferując im pracę nad rzeczywiście innowacyjnymi
technologiami. A nie ma wątpliwości, że ten potencjał istnieje. Przekonują
nas o tym zagraniczne koncerny.

MAPKA:
www.rzeczpospolita.pl/teksty/wydanie_050524/ekonomia_a_6-2.F.jpg

[Gość: !]

INWESTYCJE Ośrodki badawcze koncernów szukają specjalistów

Informatyka przyjmę


Zagraniczne firmy, które zdecydowały się na utworzenie w naszym kraju centrów
badawczo-rozwojowych, zwiększają w nich zatrudnienie. W niektórych jeszcze w
tym roku pracować będzie po 700 i więcej polskich inżynierów.


Szacuje się, że w kilkudziesięciu centrach rozwojowych, należących przeważnie
do światowych firm, ale także do niektórych rodzimych przedsiębiorstw
technologicznych, jeszcze w tym roku zostanie zatrudnionych ok. 3 tys.
specjalistów.

Gdy potentaci w dziedzinie telekomunikacji i informatyki, tacy jak Intel,
Siemens, Motorola, zakładali swoje ośrodki rozwojowe w Polsce, zaczynali od
działalności na bardzo małą skalę. Przed czterema laty Siemens w ośrodku we
Wrocławiu zatrudniał zaledwie 10 specjalistów. Dziś w firmie, która zajmuje się
tworzeniem oprogramowania m.in. dla nowej generacji telefonii komórkowej UMTS,
pracuje blisko 600 osób, a do jesieni zatrudnienie wzrośnie do 700 - 720.

Dla absolwentów Politechniki Wrocławskiej, w której kształci się 30 tys.
studentów, ośrodek tej wielkości jest szansą na znalezienie zatrudnienia. W
dodatku jest to praca, jaką niełatwo znaleźć w polskich przedsiębiorstwach -
nad najnowocześniejszymi technologiami, które zostaną wykorzystane na całym
świecie. We Wrocławiu powstawały już np. rozwiązania telefoniczne, przeznaczone
specjalnie na rynek chiński.

Ośrodek Motoroli w Krakowie, działający nieco dłużej niż wrocławskie centrum,
obecnie poszukuje 200 specjalistów, a przed końcem roku także ma zatrudniać 700
osób. To jedno z kilku istniejących w tym mieście centrów rozwojowych,
funkcjonuje tam także ustawicznie rozwijające się centrum firmy Delphi, w
którym powstają ipoddawane są próbom układy zawieszenia do samochodów. Produkty
te trafiają praktycznie do wszystkich największych producentów aut, od
DaimleraChryslera po BMW.

O zakładaniu i rozbudowie centrów w naszym kraju decydują nie tylko koszty
pracy, niższe niż np. w Niemczech czy USA. Przy podejmowaniu decyzji o
rozbudowie takich ośrodków w Polsce zaczęły się również liczyć rezultaty ich
działalności.

Aktywność zagranicznych korporacji doprowadziła do powstania w naszym kraju
prywatnego sektora badań i rozwoju. Stało się to zanim rząd, chcąc ożywić
badania i opracowywanie rodzimych technologii, stworzył krajowym jednostkom
możliwość uzyskiwania statusu niepublicznych firm badawczo-rozwojowych. Ustawa,
która to ma zapewnić, nadal jest w Sejmie. - Są jeszcze szanse, że będzie
uchwalona w tej kadencji - uważa Krzysztof Gulda, dyrektor Departamentu
Innowacyjności w Ministerstwie Gospodarki.

W Polsce działa obecnie ok. 20 centrów rozwojowych, w których pracuje 1,8 tys.
specjalistów. Najczęściej polscy inżynierowie pracują nad technologiami i
oprogramowaniem dla systemów telekomunikacyjnych i Internetu. Projektują też
nowe systemy IT do zarządzania przedsiębiorstwami, wykonują prace na potrzeby
energetyki. W warszawskim centrum EDC, jedynej placówce badawczej General
Electric poza USA, projektowane są elementy silników lotniczych.

z. z.
"RZECZPOSPOLITA"



Opinia

Grzegorz Gorzelak:

Nie każde nowo powstające miejsce pracy i zainwestowany dolar lub euro są
jednakowo ważne. Bardziej perspektywiczne są inwestycje w firmy, które
technologie tworzą, a nie tylko wykorzystują. To one stwarzają miejsca pracy
dla coraz lepiej wykształconych osób

Prof. Grzegorz Gorzelak jest dyrektorm Centrum Europejskich Studiów
Regionalnych i Lokalnych Uniwersytetu Warszawskiego


...i jeszcze:
www.rzeczpospolita.pl/teksty/wydanie_050524/ekonomia_a_1-1.F.jpg

Dwa błędy w artykule

[Gość: ar]

W Krakowie nie ma centrum badawczego AMS, być może chodzi o ABB.

Warszawskie centrum GE nie jest jedynym poza USA, ani nawet w Europie! Obecność
potężnego ośrodka badaczo-rozwojowego GE w Monachium, zajmującego się m.in.
odnawialnymi źródłami energii, rzetelny dziennikarz powinien odnotować.

Dziennikarstwo ekonomiczne "Rzeczpospolitej" nieuchronnie spada na poziom
agorowski.

[svarte_sjel]

Gość portalu: ! napisał(a):
> Rzeszów. 250 inżynierów pracuje wjednej z najbardziej innowacyjnych, a
> zarazem mało znanych rodzimych firm, zielonogórskiej ADB Polska. Jest ona
> jednym z głównych na świecie producentów odbiorników cyfrowej TV, działa w

Żeby było bardziej wrocławsko dodajmy, że choć ADB jest firmą zielonogórską, to
najważniejsze projekty robi jej wrocławski oddział.

[Gość: !]

Svarte, a jak duży jest ten wrocławski oddział? (chodzi mi o orientacyjną ilość
zatrudnionych osób)

GE

[Gość: !]

Ciekawe jakiego typu (i jak duże) centrum zamierza otworzyć we Wrocławiu GE?
Podobno interesuje ich dość duża pow biurowa.

[Gość: Rafis]

Ma to byc ogromne centrum(docelowo) obsługujące całą Europę(przynajmniej
srodkową i wschodnią).
Co ciekawe negocjacje w tej sprawie sa prowadzone juz od kilku lat.
Konkurentem jest(był) m.in. Kraków.

[Gość: Jam]

Chlopaki w tej chwili to juz nieaktualne.

[Gość: Rafis]

kto to przejął?

[Gość: Jam]

Nikt.

[Gość: !]

:CRY: Chcesz powiedzieć, że ta inwestycja uciekła Polsce? :CRY:

[Gość: Rafis]

czyli GE zrezygnowało zinwestycji na jakis czas?

[svarte_sjel]

Gość portalu: ! napisał(a):
> Svarte, a jak duży jest ten wrocławski oddział? (chodzi mi o orientacyjną ilość
> zatrudnionych osób)

Oj, tego to nie wiem. Ale duże to to nie jest. Myślę, że porównywalne z
zajmującymi się telewizją cyfrową komórkami pozostałych dwóch obecnych we
Wrocławiu firm, a te mają po kilkanaście osób.

[Gość: !]

Pozwolę sobie jeszcze zacytować Talkinghead-a z forum SkysCrapercity:


www.rzeczpospolita.pl/teksty/wydanie_050524/ekonomia_a_6-2.F.jpg

Ja rozumiem slowo "wybrane cenrta" ale...

Skad sie wzialComarch w Krakowie czy COMP w Rzeszowie? Nonsens...
Na tej samej zasadzie EMAX ma w Poznaniu, Winuel we Wroclawiu, Coland w
Warszawie, Prokom w Gdyni itd itd.. Nawet maja wieksze centra R&D niz
wymienieni...

TRW chyba nie jest firma technlogiczna (branza samochodowa)
Jesli liczyc TRW to ... w skali krajku takich centrów jest masa.
Zaliczono Samsunga Warszawie (plany) a nie zaliczono LG Mławie - no ale
wiadomo "wybrane".

pzdr

Nowe inwestycje ADB w Polsce

[Gość: !]

.........mam nadzieję, że będzie się to wiążało także ze wzrostem zatrudnienia
w oddziale ADB we Wrocławiu:

ADB Group - giełda w Szwajcarii, inwestycje w Polsce


zbig 26-07-2005 , ostatnia aktualizacja 26-07-2005 19:07


Około 84 mln dol. pozyskała z giełdy szwajcarskiej ADB Group - międzynarodowa
firma technologiczna z branży telewizji cyfrowej założona przez Polaków. Dużą
część z tego zamierza zainwestować w swoje polskie centrum badawczo-rozwojowe

Grupa ADB projektuje i produkuje urządzenia, systemy i oprogramowanie dla
telewizji cyfrowej - kablowej i naziemnej. Firma powstała dziesięć lat temu z
inicjatywy działającego na Zachodzie polskiego menedżera Andrzeja Rybickiego i
kilku byłych pracowników naukowych Uniwersytetu Zielonogórskiego. Niewielkie
przedsięwzięcie rozrosło się przez ten czas w międzynarodową grupę
zatrudniającą na świecie ponad 500 osób, z centralą w Szwajcarii i produkcją
zlecaną podwykonawcom w Azji Południowo-Wschodniej. W zeszłym roku przychody
grupy wyniosły 176 mln dol. W kwietniu tego roku firma weszła na giełdę w
Zurychu. Jak podaje, ze sprzedaży akcji pozyskała około 84 mln dol.

We wtorek ADB zorganizowała w Warszawie konferencję dla mediów i potencjalnych
partnerów biznesowych (rynek naziemnej i kablowej telewizji cyfrowej w Polsce
dopiero się rodzi). Jak zapowiadał szef holdingu Andrzej Rybicki, większość z
pozyskanych od inwestorów pieniędzy firma przeznaczy na inwestycje w badania i
rozwój. A to oznacza duże nakłady w Polsce. W ADB Polska w Zielonej Górze
(gdzie od początku ulokowano dział projektowy i badawczo-rozwojowy firmy) oraz
w innych biurach w kraju pracuje dziś ponad 300 inżynierów. Trwa już rekrutacja
nowych specjalistów. - W ciągu mniej więcej dwóch lat zamierzamy powiększyć
naszą kadrę inżynierską dwukrotnie - zapowiada Janusz Szajna, szef ADB Polska i
współtwórca firmy.

GAZETA WYBORCZA