wypadek w pracy

[Gość: karolcia0807]

Witam,
Moj znajomy mial wypadek w pracy w Irlandii, pogotowie odwiozlo go do
szpitala, po paru godzinach wyszedl,ale ma zwolnienie na 5 dni. Interesuje
mnie, czy pracodawca powinien mu wyplacic normalna pensje i ewentualne
odszkodowanie.

[Gość: n/a]

wypadek musi byc zgloszony pracodawny
pracodawca musi sporzadzic raport z takiego wypadku
odszkodowanie nie nalezy sie z tzw "automatu" ale 99.999% wypadkow pracodawca
powinien zaoferowac ci odszkodowanie ktore pokryje wszelkie koszty leczenia i
rehabilitacji plus utrata zarobkow puls za tzw "cierpienie" i jeszcze odrobine.
Moze sie to odpyc droga polubowna na zasadzie ugody lub przejsc droga bardziej
oficjalna poprzez www.piab.ie lub w ostatecznosci przez sad ale to ryzykowane
dla pracodawcow bo odszkodowanie zasadzone w sadzie bedzie o wiele wyzsze niz
to z PIAB (z reguly)
wszelkie wyplaty w okresie nieobecnosci w pracy beda zaliczone na poczet
przyslego odszkodowania.
W miedzyczasie gdy rekonwalescencja w pracy trwa dlugo i pracodawca nie wyplaca
ci pensji idz do Social Welfare (rozpatrzenia wniosku tez trwa dlugo)

No i najwazniejsze:
Nie podpisuj zadnego dokumentu w ktorym zwalniasz pracodawce z
odpowiedzialnosci za wypadek nawet jesli na tym dokumencie bedzie jakas tam
kwota pieniedzy. Czesto poduwajac ci dokument jako pokwitowanie za wyplate np
jakiegos tam odszkodowania ktore wzieli sobie z sufitu.
Podpisdanie nie zamyka drogi do pelnego odszkodowania aczkolwiek moze utrudnic
ten proces.

a najlepiej to pracowac bezpiecznie