Pośrednictwo Pracy - prowizja

[dip-set]

Mam pytanie... w jaki sposób zarabiają firmy które pośrednicza w
wysylaniu ludzi do pracy w anglii irlandii itp
bardzo dziekuje z gory za odpowiedz sensowna

i oczywiscie jak ta prowizja funkcjonuje (ile, na jakiejj zasadzie
itp?



=

[Gość: Klawiaturek]

Firmy poszukujące pracowników płacą pośrednikom za ich znalezienie.
Proste.
I to często niemałe pieniądze!

[Gość: trelemorele]

w przypadku temp'ow pobierana jest roznica miedzy tym co
zatrudniajacy placi agencji a agencja pracownikowi.
w przypadku placement'u na permanent pobierany jest % rocznej pensji
na danym stanowisku - w zaleznosci od agencji jest on rozny i czesto
rozklada sie w roznch proporcjach firma/konsultant.

nie placi sie za znalezienie. placi sie tylko za zatrudnionych ludzi
poleconych przez dana agencje.

[dip-set]

czyli można smiało powiedzieć , że naprzyklad agencja znajduje
pracownika a firma zatrudniająca płaci agencji kase w wysokości 3
pierwszych pensji?

[duende1]

w Anglii jest to procent rocznej pensji. wysokosc zalezy od tego
jaka umowe agencja podpisala z pracodawca, najczesciej jest to 17%-
25%. w wypadku bardzo trudnych do znalezienia specjalistow, moze to
byc i 50%.
zeby wszystko bylo jasne, ta prowizja nie jest odciagana od pensji
pracownika, bo takie legendy tez juz slyszalam.

[dip-set]

czyli poprostu taka firma placi z gory 25-17% rocznej pensji i na
tym kończy sie prowizja?

[Gość: azkeel]

Jest kilka "metod" placenia przy rekrutacji:

Angielski pracodawca szuka ludzi do magazynu. Placi agecnji 8.5 za
kazda godzine. Agencja szuka sobie pracownikow i placi im 6 funtow
za godzine. Do tego placi jeszcze holiday pay i ni contribution
czyli na czysto jakis funt zarobku na kazdej godzinie. Jezeli ma
problem ze znalezieniem pracownikow to dzwoni do Polski i placi od
50 do 450 funtow za pracownika, ktory bedzie dla tej agencji
pracowal. 50 za pracownika do magazynu, 450 za dobrego,
doswiadczonego kierowce.

Head hunting, permanent placement - czyli wyzszy szczebel. Agencja
dostaje od pracodawcy zlecenie na znalezienie managera. W zaleznosci
od stanowiska i dostepnosci kandydatow jednorazowa oplata wynosi od
10 do 25 procent rocznych zarobkow takiego managera.

Jest jeszcze executive lease czyli taka "praca tymczasowa" dla
managerow wysokiego szczebla. Z reguly ma miejsce wtedy kiedy firma
robi restrukturyzacje lub inna reorganizacje i potrzebuje
doswiadczonego managera na kilka miesiecy. Agencja pobiera wtedy
oplate co miesiac w wysokosci ustalonej z pracodawca.