Nadgodziny

[Gość: liwe]

czy pracodawca za nadgodziny ma obowazek zaplacic 30% wiecej czy
tylko jak mu sie uwidzi ( uznaniowo )?

pytam bo w niektorych firmach placa w innych tylko za weekend jest
wiecej a u nas np.nic.

chodzi zarowno o full time jak i part time.

dzieki.

[Gość: angela]

ma obowiazek placic ci za to co masz podpisane w umowie. wiec poprostu ja
przeczytaj.w mojej firmie placa 150% za nadgodziny.

[Gość: a]

dokladnie, musi placic to co w umowie, czy tez tak jak umowiliscie sie. Nie
mniej jednak NIE musi placic wiecej, takie jest prawo i NIE moze cie zmusic do
pracy poza godzinami okreslonym w umowie. W moim przypadku zostaje badz
przychodze na nadg kiedy JA chce natomiast szef placi mi tylko 1 L wiecej za te
nadgodziny. Wiec jest jaka taka rownosc :)

[ghrom]

Nie podoba ci sie pracodawca, to mu to powiedz. Nie zareaguje, to go
zmien na innego, jestes wolnym czlowiekiem.

Przynajmniej pod tym wzgledem :P

[Gość: Ralph]

To mi się właśnie podoba w UK: jeżeli pracodawca kombinuje, albo choćby w pracy
panuje kiepska atmosfera, to mogę się zwolnić i szybko znaleźć inną pracę. W
każdym ogłoszeniu są podane zarobki, więc nie traci się tygodni na chodzenie po
firmach i rozmowy kwalifikacyjne (na których dowiadujemy się że mielibyśmy
zarabiać jakąś komiczną kwotę), tylko konkretnie i szybko znajdujemy pracę. To
jest prawdziwa wolność!

[Gość: maecki]

Calkiem niedawno zastanawialem sie co mi sie w UK podoba, i po
dluzszych probach wymyslenia czegos wpadlem wlasnie na to samo, tu
jednak czuc wolnosc, i to objawia sie tez w tym bardzo elastycznym
rynku pracy, nie podoba sie, znajduje co innego i to szybko, super.
To jest wolnosc.
A zebralo mnie na takie glupoty przed niedawnym interview, gdyby
ktoremus wpadlo do glowy zadac takie pytanie, to zebym nie siedzial
z otwarta geba probujac cos wymyslec.