Informatycy jak artyści, pracują po godzinach

[zdzis1]

> To pasjonaci - wyjaśnia "Gazecie".

LOL! Polska krajem pasjonatow! Zobaczcie ilu pasjonatow pracowalo w Biedronce
i w dalej pracuje w innych supermarketach.

zdzis

[Gość: kaperq]

Ale chcociaz dobrze im placa... nawet bardzo dobrze! tez by mogl posiedziec
godizne dluzej w pracy za takie zarobki

Jest duze zroznicowanie plac

[Gość: byly ADB'owiec]

Sa tacy co zarabiaja dobrze i bardzo dobrze np wiceprezes Biniszkiewicz a sa
tacy ktorzy zarabiaja znacznie mniej. W ADB jest tajemnica plac i dzieki temu
firma moze bardzo zroznicowac pensje. Co do posiedzenia godzine dluzej - kpisz
czy o droge pytasz? W wiekszosci wypadkow siedzi sie po kilkanascie godzin bo
trzeba zrobic projekt. Pracownicy ktorzy nie chca wyjezdzac z Zielonej Gory nie
maja alternatywy i ADB z tego korzysta. Na szczescie sa alternatywy dla ADB
(pozdrawiam tu prezesa KK - zwykl On mowic ze zyczy wszystkim odchodzacym
szczescia i np mi sie udalo - na odejsciu z ADB zyskalem).
A co do wspomnianej kontroli... chyba nikt nie wierzy ze cos sie znajdzie...
napewno inspektorzy nic nie znajda bo dlaczego mieliby cos znalezc? ;) ADB jest
firma troskliwa i nie ma nic od ukrycia ;).

[Gość: Inny byly ADBowiec]

Jedna kontrola byla. Moze druga cos znajdzie?
To proste. Nalezy przejsc wieczorem pod budynek
firmy i przeliczyc samochody stojace na parkingu.

[Gość: ADB .. a co to to?]

a ktory z urzednikow pracuje po godzinach???? Oni wieczorem chodzic nie beda.

[Gość: radek]

moze i po godzinach ale takie korzysci z tego sa czasem ze masakra pracuje tam
moj madry brat i co nieco wiem yo! ;]

[Gość: surreal]

Nie wiem komu zależy aby zaszczuwać to, co Zielona Góra ma najlepsze. Ta firma
nie dość, że znakomcie dba o swoich pracowników, to jeszcze jest rewelacyjną
wizytówką miasta. Kooperanci ADB z Warszawy niejednokrotnie namawiali prezesów
do przeniesienia firmy do Warszawy, ci, mimo oferowanych z tego tytułu
korzyści, się nie zgodzili. Cenię tą firmę i mam nadzieję, że będzie się jej
wiodło coraz lepiej. Osoby źle piszące o ADB to zapewne byli pracownicy, którzy
mają żal za to, że nie sprostali wymaganiom firmy i musieli się z niej wynieść.

[Gość: Inny byly ADBowiec]

Chyba wlasnie o to chodzi, zeby firmie sie wiodlo jak najlepiej
a do tego zgodnie z prawem.

????

[Gość: byly ADB'owiec]

W Warszawie koszty firmy wzroslyby kilkukrotnie - jest roznica w placeniu 550
euro a 1250 euro za te sama prace. Nikt nie mowi ze ADB przynosi wstyd Zielonej
Gorze.
Po prostu firma korzysta z specyfiki lokalnego rynku pracy, ma zaplecze w
postaci uczelni, tani budynek itd. Ale mowimy o nieplaceniu za nadgodziny ktore
jest faktem a tlumaczenie Adasia jest naiwne i nieszczere.
A co do niespelnienia w ADB... no coz zarabialem ok 1200euro a teraz mam prawie
3x wiecej, znam swoja wartosc i dlatego nie pracuje juz w ADB. A Ty piszesz jak
etatowy PR ADB. Niedawno (przedwczoraj) mialem okazje rozmawiac ze znajomym
pracujacym w ADB (jeszcze) - coraz wiecej osob wie ze za te sama prace dostana
2x wiecej gdzie indziej, czesc mysli o wyjezdzie za granice (niektorzy juz
wyjechali :) ). Po prostu rynek pracy staje sie coraz bardziej konkurencyjny,
zreszta z tego co wiem ADB zdaje sobie z tego sprawe i podejmuje rozne dzialania
przeciwdzialajace (np stworzenie oddzialu ADB na Ukrainie gdzie ma dostep do
swietnie wyksztalconej i taniej sily roboczej - pewnie coraz wiecej pracy
przenoszone bedzie wlasnie tam az do zamkniecia oddzialu w Polsce co pewnie
nastapi w ciagu kilku powiedzmy 5 - 8 lat).
I zeby bylo jasne - zle ADB nie zycze - zostawilem w tej firmie duzo czasu i
serca i wiele sie nauczylem ale nie mam zamiaru opowiadac ze jest inaczej niz w
rzeczywistosci.

[Gość: Oskarek]

Pracowalem w ADB i chwale sobie ta firme:) O nadgodzinach nie bylo mowy a jezlei sie nawet zdarzaly to bylo to w jakis sposob premiowane:) wg mnie jest to najlepsza firma w miescie. Wiec jezeli cos takiego mialo miejsce w niej to mozemy sobie wyobrazic co jest w kiepskich firmach;) gdzie raczej nie dba sie tak o pracownika:)

Byli pracownicy ADB ... refleksje

[Gość: ktosik]

..dokladnie. Ja tez pracowalem, nawet sporo, poniewaz wymagaly tego projekty.
Ponadto jestem ambitny i denerwowalo mnie cos jak bylo nie zrobione i szkoda
bylo mi moich kolegow, ktorzy czekali na wyniki mojej pracy. Nie zapominajmy o
primemach (ktorych sam w sumie nie mialem za duzo), ktore dobrze motywowaly i
wynagradzaly trudy. Jesli sie komus nie podoba, nie radzi sobie, denerwuje go
cos, chce jeszcze wiecej zarabiac, pracowac mniej lub wiecej cokolwiek zawsze
moze zmienic prace. Pomimo, ze odszedlem z ADB nadal interesuja mnie sprawy
firmy, nadal mam wielu kolegow, ktorym staram sie pomoc i z ktorymi z mila
checia napije sie zimnego pifca :) Mysle, ze ja nie starcilem pracujac w ADB i
ADB nie stracilo zatrudniajac mnie.

[Gość: kosik2]

Ale lamanie regulaminu wystepowalo. Widac to jest fakt. Wiec pracodawca MUSI
poniesc konsekwencje. Czy to sie podoba czesci pracownikow jesli tylko znajdzie
sie jeden niezadowolony to moze to byc precedens. Ciekawe czy mozna scigac takie
sprawy z KC?

[Gość: zielony]

Jakie znacie inne dobre firmy programistyczne? Jaka jest tam placa? Co taki
programista robi w takiej firmie? W jakich jezykach programujecie?

[Gość: cheetah]

W Zielonej Gorze warte polecenia sa MAX i ASTEC, robili prezentacje dla
studentów na UZ, oferty pracy mozna znalezc na stronach internetowych biura
karier UZ

[Gość: Maraczek]

Chyba ci odbiło. Przenosząc firmę do Warszawy (mają tam przedstawicielstwo)
dokonali by swoistej samozagłady. Po pierwsze jaki cwaniak warszawski dał by się
tak wykorzystywać. Po drugie gdzie w Warszawie znajdziesz tylu dobrych informatyków.

[Gość: dziwak]

A cóz to jest zostanie w pracy dłużej godzinkę? Mój ś.p. Ojciec (architekt) za
komuny potrafił dodatkowo siedzieć 20 -25 godzin tygodniowo! I nikt nawet nie
notował godzin! A ja nie chwaląc się pracowałem kiedyś - jak trzeba było - 14-15
godzin dziennie, już za czasów kapitalizmu. I nikt mi biedaczkowi godzin nie
liczył, bo kierownikiem byłem. No, ale żarcie i napoje mi dowozili :), i do domu
odwieżli. Ech, to były czasy... Teraz, cholera, pracuję na swoim po 5-6 godzin
dziennie i cieszę się, jak dochodzi do 10.

[Gość: halina]

jak juz piszecie ze ktos cos doniosl to robcie to z imienia i nazwiska, a nie nazwisko znane redakcji. podobne to do prl i ogolnego polskiego syfu w calosci.
zreszta jak szukacie sensacji to nie tu. wszyscy wiedza jaka jest praca w adb.

[Gość: milo]

Niestety ADB to nie odosobniony przypadek, dlatego gdyby podali nazwisko
informatora, to miałby on problem ze znalezieniem nowego pracodawcy (który nie
lubi, gdy sekrety jego firmy wynoszone są na zewnątrz). A "ogólny polski syf w
całości" - jak to ujęłaś - kojarzy mi się właśnie z wykorzystywaniem pracowników.
Pomyśl trochę.

[Gość: Boreash]

Oj bo kłamstwo ma krótkie nogi panie Prezesie. Takie wykrętne tłumaczenia są
żenujące do przesady i nie przyjmuje ich się za wiarygodne. Trochę pokory!!!

[Gość: bugmaker_:-)]

...a ja nadal wspominam i bede wspominal czas spedzony w ADB z malymi emocjami.
Czasami bylo ciezko, innym razem bylo bardzo przyjemnie, ale mysle ze na pewno
sporo zawdzieczam firmie. Duzo sie nauczylem, poznalem mnostwo niezwykle
wartosciowych osob.

Powodzenia ... jutro nowy dzien i nowe bugi :)

[Gość: byly pasjonat ;-)]

W sumie maja racje - trzeba byc pasjonatem, zeby tam pracowac - mnie zatrudnili
na 3 miesieczny okres probny i porozumienie stron zaproponowali mi po 6
tygodniach - po tej krotkiej przygodzie poszedlem gdzie indziej na podobnych
warunkach, gdzie pracowalo sie w systemie 8 godzinnym w tym jedna godzna (lub
dwie - nikt tego nie liczyl) "lunchu". Dlaczego trzeba byc pasjonatem? Tam
faktycznie pracuje smietanka informatyczna. Ktokolwiek jest na tyle dobry zeby
tam pracowac moze w ciemno jechac "na zachod" i od razu mnozyc sobie
comiesiecznie odkladany kapital razy piec zyjac na jeszcze wyzszym poziomie - no
bo truno mowic o jakimkolwiek poziomie zycia spedzajac w pracy 60 lub wiecej
godzin na tydzien. Ja pracowalem juz w kilku firmach w Polsce, Niemczech,
Anglii, USA, Francji - takiego nagromadzenia specjalistow jak w ADB nigdzie nie
widzialem - ale tez nigdzie nie widzialem takiej organizacji pracy i takiej
presji na "dluuuuuga prace" - pozdrawiam wszystkich pasjonatow!

[Gość: tq]

Racja - byłem w Irlandii u brata. Pracuje w firmie informatycznej. Mają zupełnie
nielimitowany czas pracy! Ale jedno jest święte: TERMIN!!!! Zawalisz termin, a
nie masz dobrego usprawiedliwienia typu śmierć - to dostaniesz po łapach.

Niestety w takiej Zielonej Górze pracownicy ADB nie mają dokąd uciec. Ciężko
uciec mając na głowie żonę i dziecko.

A panu Biniszkiewiczowi gratuluję dobrej ściemy - PASJONACI :) Szkoda, ze nie ma
tu emotek ROFfffff......

[Gość: ADBLover]

Witam kolega z Tajwanu. Ladnie to gryzc reke ktora cie nadal karmi kolego.
Wielu was tam nie ma ;) Na palcach jednej reki policzyc i jeszcze zostanie. No
chyba ze...

[Gość: byly pasjonat ;-)]

hm... fakt, ze jestem wlasnie na Tajwanie... ale nie wiem dlaczego myslisz, ze
nadal pracuje w ADB - juz napisalem - po 6 tygodniach zaproponowali mi
porozumienie stron - a wszystko mialo miejsce w 2004 roku... w kazdym razie -
wyobraz sobie, ze na Tajwanie mozna sie znalezc innym sposobem niz "dzieki ADB" ;-)

[Gość: ADBLover]

... bo zaden normalny czlowiek tam nie wyjedzie dobrowolnie.....

[Gość: byly pasjonat ;-)]

zbyt ostro szafujesz slowami typu: "zaden" i "normalny"... na ADB swiat sie nie
konczy panie kolego...

[Gość: brak]

Jest dobra i uczciwa firma, znana na swiecie i przez wredote jakiegos kolesia
trzeba jej usiasc na glowie. Ehh. Proponuje, zeby siedzibe firmy przeniesc za
granice i sie nie martwic. Gratulacje za pomysl meczenia dobrej firmy!

[Gość: daysleeper]

prawda, nieprawda, kto by tam dociekał! 80% gospodyń z Gdyni
nie widzi różnicy...

moja pensja to....

[Gość: Berlin]

"Plucie na TAKA firme przez bylych pracowników( przy sytuacji na rynku pracy w
lubuskim) dla mnie jest po prostu NIEMORALNE i NIEPRZYZWOITE......."


mozna sie latwo domyslic kto to napisal!!!

Ja nie pracowalem i nie pracuje w ADB. Wiem z opowieci kolegow jak wyglada tam sytuacja. Niestety nieplatne ale dobrze widziane okiem pracodawcow nadgodziny to szczera prawda. Czy zarobki sa wysokie - niby tak - proponuje odtajnic ich wysokosc, chocby na lamach tego forum. Przed 6 laty slyszalem o zarobkach 10 tys zl. Jak to prawda to calkiem niezle jak na polskie warunki. Ja obecnie zarabiam za Odra 13 pensji po 4380 Euro w roku i zaleznie od zysku takze 14 pensje. Nie pracuje po godzinach, nikt nie prowadzi list obecnosci, nikt mnie nie sprawdza, nie mam sztywnych godzin pracy! Ludzie otworzcie oczy, ADB to Afryka i tylko szkoda mi tych ktorzy nie moga sie urwac z Zielonej.

[Gość: MAXX]

Berlin: niczego trafnego się w moim przypadku nie domyslasz-nigdy ja ani nikt z
mojej rodziny nie ma i nie mial nic wspólnego z ADB.Ja po prostu mieszkam i
pracuje w Zielonej Górze i znam realia na linii pracodawca-pracownik w tym
mieście, oraz uważam ,że pracownicy tej firmy powinni codziennie na msze za
zdrowie wlasciciela dawać...... ,za warunki pracy i placy.......a kto nie chce
to nie musi tam pracowac - wszak obowiązki pracy u danego pracodawcy to za PRL-
u byly .......poza tym : NIE CIERPIE JAK BYLY PRACOWNIK PLUJE NA FIRME( każdą)-
jak ci sie gdzies praca nie podoba to zwolnij się ,a nie pluj.......

[Gość: zenon]

Kiedy jeden przedsiebiorca nie placi innemu przedsiebiorstwu,
to jest nazywany niesolidnym dluznikiem, złodziejem. Jest pietnowany,
wpisywany na czarne listy, inni przekazują sobie informacje,
ze takiej firmy nalezy unikac. Sa procesy sadowe.

A gdy pracodawca nie placi pracownikowi wg tego co sie umowili,
to pracownik ma sie zwolnic i siedziec cicho.
I przeniesc sie... do nastepnego kolchozu?

To Tobie sie ustroje polityczne pomylily.

[critto]

no wlasnie

[Gość: Berlin]

problem jest z pluciem na firme, ze tylko byly pracownik sie odwazy powiedziec prawde - choc i nie dokonca to odwaga ("nazwisko znane redakcji") ale potrafie to zrozumiec. To co w artykule zostalo opisane to szczera prawda. Pracodawca najwyrazniej wykorzystuje sytuacje na rynku i niestety swoich pracownikow. Szefostwo ma sie szacunku do pracownikow - czy to jest zdrowe? Gdybym urodzil sie za granica nie moglbym uwierzyc w takie opowiesci. Pochodze zas wlasnie z Zielonej i wiem jakie sa realia zycia w naszej ojczyznie. Smutne ze tego sie nie da zmienic i smutne ze wielu mlodych ludzi juz nie wroci do kraju.

[Gość: byly]

[Gość: lupo]

takiego zdania może być tylko pracodawcą

[Gość: MAXX]

Plucie na TAKĄ firme przez bylych pracowników( przy sytuacji na rynku pracy w
lubuskim) dla mnie jest po prostu NIEMORALNE i NIEPRZYZWOITE.......

[Gość: byly pasjonat ;-)]

przy rynku pracy w lubuskim? ;-) ja sie tylko zastanawiam jaki procent
pracownikow ADB to "zielono-gorzanie" a jaki "przyjezdni" ktorym w sumie nie
robi roznicy, czy jada pracowac do ZG, Wrocka, Wawy, Krakowa...

pozdrawiam wszystkich!

[Gość: Zenek]

Cos w tym ADB musi byc ze ludzie z calej Polski przyjedzaja. Zastanawiajace...
i ponoc jakos nie nawiewaja....

[Gość: Riccardo z ADB]

Pan Biniszkiewicz klamie w zywe oczy! Jak ktos reprezentujacy szanujaca sie
niby firme moze tak klamac? Pracowalem w ADB, wciaz mam znajomych ktorzy tam
pracuja i dobrze wiem, jak tam sie pracuje. Sa osoby, ktore przez okres kilku
tygodni, dzien w dzien, wliczajac w to soboy i niedziele, wracaja z pracy o
polnocy, by nastepnego dnia, o 8 rano, znow stawic sie w ADB i dalej rozwijac
swoje "pasje"!
Jest tez kilka ciekawostek, o ktorych chetnie napisze. Otoz gdy jeszcze
pracowalem w ADB, firme od czasu do czasu wizytowal jej wlasciciel - pan
Rybicki, ktory na stale mieszka na Tajwanie. Gdy pan Rybicki byl wizytowal
firme, nikt nie mogl wyjsc z pracy niezaleznie od tego, ktora to byla godzina!
Wszyscy musieli czekac, az pan Rybicki opusci budynek firmy, i dopiero wtedy
mozna bylo isc do domu:)
Z panem Rybickim zwiazana jest tez jeszcze jedna ciekawa historia, o ktorej mi
tylko opowiadano, bo juz wtedy nie pracowalem w ADB. Otoz pewnego dnia pan
Rybicki odwiedzil swoja kochana ojczyzne i mial spotkanie z kolegami z liceum
czy cos takiego (szczegolow nie znam). Pan Rybicki zapragnal pokazac kolegom
swoja firme, a ze byla to sobota... wszyscy pracownicy mieli obowiazek przyjsc
tego dnia do pracy!

Artykul mowi cala prawde o ADB. Niestety, prawdziwe jest rowniez to, ze, jak
wielu zauwazylo, ADB nie ma lokalnej konkurencji. A szkoda...

[Gość: zenon]

Nie chodzi o to, ze musieli przyjsc w sobote do pracy.
To nic takiego.
Rozchodzi sie o to, ze musieli pracowac za darmo.

[Gość: azenon]

Dlaczego myslisz, ze pracowali za darmo? Czy comiesieczna pensja nie ma
znaczenia? Premie, bonusy? Wyjazdy, niematerialne gratyfikacje?

To nie musi byc proste sprzezenie, dluzsza praca = natychmiastowe pieniadze za
nadgodziny. To moze byc bardziej zawile. Dluzsza praca, lepsza kondycja firmy,
bezpieczniejsza praca na wiele lat. Stabilnosc. Lepsze place, wiekszy prestiz.

[Gość: Stach]

Hej!

Oczywiście, masz rację. Nie wszystko musi być natychmiastowo.
Ale, jak to ktoś już tutaj napisał, trzeba w takim
razie zawrzeć to w umowie. I niestety nie może to być
umowa o pracę.

Stach

[Gość: byly pasjonat ;-)]

dluzsza praca =

lepsza kondycja firmy -> czyli szef zyskuje

bezpieczniejsza praca na wiele lat -> dla kogo bezpieczniejsza? ;-) szefa jedynie

stabilnosc -> jak wyzej - stabilnosc firmy - bron boze nie Twojego miejsca pracy!

lepsze place, wiekszy prestiz -> na temat plac w tej firmie chyba kraza jakies
falszywe legendy - pisalem juz w innym miejscu tego forum, ze place tam plasuja
sie na najwyzej "srednim poziomie" - i to pomijajac w ogole kwestie "warunkow
pracy" - jest jeszcze wiele innych firm w Polsce, gdzie mozna zarobic co
najmniej tyle samo pracujac w godziwych warunkach! Sam po swojej przygodzie w
ADB przepracowalem prawie 2 lata w firmie w ktorej to ja zostawalem zwykle
najdluzej! watpie zeby ktokolwiek z mojego zespolu przez te 2 lata wypracowal
wiecej niz 40 godzin w tygodniu - zwykle pracowalo sie 8 godzin w czym 1 godzina
lunchu w srodku - choc czasu na prawde nikt nikomu nie liczyl ani tez nie
zwracal uwagi na to o ktorej kto przychodzi/wychodzi...

i wracajac jeszcze do tej stabilnosci, bezpieczenstwa itd... chyba sam nie
wierzysz w to co piszesz - prawda jest taka, ze masz pracowac w kolko - im
dluzej tym lepiej - bo to przyczynia sie do stabilnosci - ale nie twojego
zatrudnienia - tylko stabilnosci biznesu ADB - jak Ci sie znudzi praca po 60
godzin na tydzien - mozesz sobie szukac innej firmy - bo przestaniesz sie
przyczyniac do stabilnosci biznesu ADB - takie sa realia biznesu (nie tylko
ADBowego z reszta)

[Gość: jackdp]

Stabilnośc firmy kolego to zarazem stabilnośc stanowisk pracy w tej firmie. To
dotyczy wszystkich firm, nie tylko ADB. Jeśli projekty nie zostaną zrealizowane
na czas, to firma nie tylko nie zarobi ale poniesie straty (np. kary umowne).
Pieniądze na wypłaty pochodzą ze sprzedaży usług lub wyrobów. Pracodawcy nie
mają osiołka sr..ącego złotem. To my pracując pozwalamy firmie zarobic
pieniądze. I częśc tych pieniędzy trafia do nas w charakterze wynagrodzenia czy
premii. Zatem to od naszej pracy zależy czy będą pieniądze na wypłaty dla nas
czy też nie.
Fakt, że częśc osób nie wyrabia się w normalnym czasie pracy oznacza dwie
rzeczy: są nie dośc dobrzy do wykonywania tej pracy lub też terminy wykonania
pracy zostały przyjęte zbyt optymistycznie. W tym ostatnim przypadku
odpowiedzialnośc ponosi przełożony, który to wymyślił bądź zaakceptował. Ma
takich ludzi jakich ma i do nich musi dostosowac plany pracy.
Nie upłynął chyba jeszcze tydzień od spotkania pracowników z szefostwem gdzie
ten tak tu na forum sponiewierany Biniu prosił by osoby mające problem i z
różnych względów nie chcące porozmawiac ze swoim bezpośrednim przełożonym
przyszły do niego. Postara sie pomóc. Oskarżono go tu o kłamstwo. A nie przyszło
Wam do głowy, że on może tak właśnie postrzegac otaczającą go rzeczywistośc?
Wszyscy dokonujemy mniej lub bardziej subiektywnych ocen. On też ma do tego
prawo. Z tego co słyszałem kiedy firma powstała wszyscy (włącznie z obecnymi
prezesami i dyrektorami) pracowali znacznie więcej niż 8 godzin. Tak było trzeba
aby firma odniosła sukces. I odniosła. Mając takie doświadczenia mogą oni
uważac za oczywiste, że kiedy firma tego potrzebuje zostaje się dłużej by
zadanie zostało wykonane na czas. I nie przyjdzie im do głowy domagac się ekstra
wynagrodzenia!
Nie dalej jak wczoraj była mowa o byłym pracowniku firmy, którego pięc razy
przenoszono ze stanowiska na stanowisko starając się znaleźc takie na którym on
będzie się dobrze czuł a zarazem będzie użyteczny dla firmy. Nie udało się, gośc
musiał odejśc. Tak bywa. Człowiek uczciwy z samym sobą wie w takim przypadku, że
do danej firmy nie pasuje i musi znaleźc sobie coś innego. A człowiek oszukujący
samego siebie pomyśli, ze go w tej firmie prześladowali, że nie dali mu szansy
się wykazac. Można i tak. Można też poleciec potem do mediów i robic aferę z
czegoś co aferą nie jest. Można, to wolny kraj. Tyle że moralnośc jakaś taka
wątpliwa.
Parę osób porównało tu ADB do Biedronki. Zabawne. W ADB pensje są kilkakrotnie
wyższe od średniej krajowej. Nikt nie limituje pracownikom czasu na herbatę czy
kawę. W każdej kuchni jest kilkanaście gatunków do wyboru. Za wszystko płaci
firma. Nie musimy sie na to składac jak w wielu innych firmach. Mamy ruchomy
czas pracy. Musisz wyjśc wcześniej dziś, odpracujesz jutro. Nie ma problemu.
Nie spotkałem jeszcze drugiej firmy w Polsce która by tak dbała o pracowników i
na tak wiele sposobów. Nie mówię że takich nie ma, zapewne są. Ale też zapewne
jest ich bardzo niewiele.
Ktoś tu narzekał, że mu kazano pracowac po godzinach. Kazano? Przełożony nie
może Wam wydac polecenia sprzecznego z prawem! Ma tyle władzy nad Wami ile mu
jej dacie. A może to nie był rozkaz. Może to była prośba byście firmie pomogli w
trudnej chwili? Może ktoś uważał, że jeśli firma robi dla pracowników znacznie
więcej niż tego wymaga kodeks pracy, jeśli płace są wyższe niż to jest w
Zielonej Górze powszechnie przyjęte to wolno mu w zamian poprosic pracowników o
pomoc? A Wy zrozumieliście to jako polecenie służbowe? Ktoś napisał, że ma żonę
i dziecko i nie mógł odmówic, bo nie znajdzie innej dobrze płatnej pracy w
Zielonej Górze. Prawda. Ale czy firma kazała mu się ożenic? Kazała mu spłodzic
dziecko? Czy to nie on sam ograniczył swoja wolnośc wyboru w ten właśnie sposób?
Czy dla żonatych i dzieciatych mają byc specjalne reguły? Czy na zachodzie o
którym tak wiele tu napisano nie trzeba dużo i ciężko pracowac?
Ktoś trafnie zauważył że pracownicy ze statusem eksperta nie zostają po
godzinach. Są wystarczająco wydajni by wykonac całą swoja pracę w czasie na
pracę przewidzianym. Może zatem to umiejętności i doświadczenie (a raczej ich
brak) przesądzają o tym czy ktoś zostaje w pracy dłużej a nie polecenia
przełożonych?
Wiecie czym się to wszystko skończy? Trzeba będzie zmienic umowy o pracę. Trzeba
będzie w nich wpisac niższe kwoty. Jak się wyrobisz w czasie ustawowym to
dostaniesz premię i bedziesz zarabiał tyle co do tej pory. A jak będziesz musiał
zostac po godzinach, to nie dostaniesz pramii tylko wynagrodzenie za nadgodziny.
Zarobisz dokładnie tyle samo. I wszystko będzie zgodnie z przepisami, tylko że
niektórzy będą się znowu czuli oszukani. Bo moim zdaniem byłoby niemoralne by
osoba o niższych kwalifikacjach, niższej wydajności, która potrzebuje więcej
czasu na tą samą pracę, otrzymywała wyższe (dodatkowe) wynagrodzenie za
dodatkowy czas którego potrzebuje by daną pracę wykonac. I tyle.

[Gość: Stach]

Czlowieku obudz sie.
Wolny kraj nie oznacza, ze firma moze postepowac wbre prawu.
Mowimy o firmie, gdzie "darmowe wieczory po 18" sa
jednym z elementow okresowej oceny pracownikow.

Stach

[Gość: jackdp]

Ja w tej firmie od kilku lat pracuję. Nie mam zwyczaju pracowac po 18. Nikt,
nigdy mi z tego nie robił wyrzutu. Zatem na moją ocenę z pewnością to nie wpływało.

Twoje wiadomości pochodzą z pierwszej ręki czy też są zasłyszane?
Bo jeśli naprawdę coś wiesz o łamaniu prawa, czy to w ADB czy gdziekolwiek
indziej, masz prawny obowiązek poinformowac o tym policję lub prokuraturę. W
przeciwnym wypadku to TY łamiesz prawo.

[Gość: byly pasjonat ;-)]

jest duzo racji w tym co piszesz... choc w kilku miejscach sie mylisz...
skomentuje jedynie kilka punktow...

jezeli projekt nie zostanie zrealizowany na czas to firma poniesie straty... no
wiec zalozmy, ze projekt odniesie sukces - dzieki temu, ze 100 inzynierow
siedzialo przez miesiac po 60 godzin na tydzien zeby tylko sie wyrobic...
ostatecznie sie udalo... project managerem byl pan x... on zaplanowal ten
projekt, on nim kierowal i on za niego odpowiada... co powinna zrobic firma po
skonczeniu projektu? wedlug tego co mowisz - firma powinna zwolnic pana x...
dlaczego? bo to on odpowiada za projekt i koles totalnie dal ciala - zle
oszacowal zlozonosc przez co aby go uratowac 100 inzynierow musialo robic
nadgodziny... teraz - zastanow sie i sam sobie odpowiedz - czy taka sytuacja
miala kiedys miejsce w ADB? ja tego nie wiem, bo ja bylem tam jedynie chwile...
ale zgaduje, ze taka sytuacja miala miejsce... albo przynajmniej jej czesc... az
do momentu zakonczenia projektu - a pozniej historia potoczyla sie "alternatywna
droga" - firma zamiast zwolnic pana x - dala mu duza premie za zrobienie
projektu "na czas"... no ale moze sie myle - Ty pracujesz tam dluzej, wiec wiesz
lepiej...

piszesz o tym, ze czesc ludzi nie wyrabia sie w normalnym czasie pracy i co to
oznacza... juz pisalem tutaj nie raz, ze w ADB leszcze nie pracuja - ja
przynajmniej takich tam nie zauwazylem - przeciwnie - technicznie wszyscy z
ktorymi przyszlo mi wspolpracowac byli na najwyzszym poziomie ze wszystkich firm
w jakich mialem okazje pracowac... poziom "uprzejmosci" tudziez jakiejs takiej
nazwijmy to "oglady" niektorych pozostawial troche do zyczenia, ale technicznie
powtarzam - bez zastrzezen... no i w mysl tego - cale Twoje tlumaczenie ze
pracuja po godzinach bo sa slabi i sie nie wyrabiaja... eh - po prostu ta droga
rozumowania jest dla mnie wykluczona...

co do historii o kolesiu, ktorego niby przenosili z miejsca na miejsce 5 razy
zeby go jednak gdzies wpasowac... powiem jedynie, ze smierdzi mi to jakas
propaganda... jak sie nazywal ten koles? mnie przeniesli tylko raz - i to bardzo
szybko - poza firme ;-) ale moj przypadek byl dosc specyficzny i rzeklbym
"zlozony"...

o tych herbatkach, kawach i nielimitowanym czasie pracy to az szkoda pisac...
moja przygoda z ADB miala miejsce w roku 2004 - wtedy dzien zaczynal sie o 8:00
- a wlasciwie to zdaje sie o 7:45 trzeba bylo juz siedziec przed komputerem (to
jakas taka niepisana zasada byla chyba)... ADB bylo jedyna firma w jakiej
pracowalem gdzie musialem pojawiac sie w pracy o okreslonej godzinie i lunch tez
musialem jesc o okreslonej godzinie - we wszystkich innych firmach czas pracy
byl faktycznie dowolny! w tej ostatniej nalezalo byc w firmie miedzy 10:00 a
15:00 - ale wiele razy zdarzalo mi sie przychodzic przed 11 - moja przyzwoitosc
nakazywala mi dzwonic o 9:55 do "szefa" i uprzedzac go, ze sie spoznie - ale
niektorzy przychodzili kolo 11 bez uprzedzania zwierzchnikow - nikt o to nie
dbal... dwugodzinny lunch to nie bylo nic nadzwyczajnego... takze Twoje
opowiesci o tym jak to ADB dba o pracownika bo w kuchni jest kilkanascie typow
kawy... fucking hell - i pijesz te kilkanascie typow? czy moze masz jeden
ulubiony? a jezeli tak, to czym to w czym to jest lepsze od wlasnej szafki przy
biurku z jedna puszka Twojej ulubionej kawy? ;-)

> Ale czy firma kazała mu się ożenic?
> Kazała mu spłodzic dziecko?
> Czy to nie on sam ograniczył swoja wolnośc wyboru
> w ten właśnie sposób ?

to juz sa teksty ponizej poziomu przyzwoitosci... stary - zycze Ci jak najlepiej
- a te pare zdan zachowaj sobie na przyszlosc - i wroc do nich jak bedziesz mial
troche wiecej lat... nie kazdy jest swiezo po studiach - i nie dla kazdego praca
jest priorytetem nr 1 - smiem stwierdzic, ze dla zadnego dobrego ojca praca nie
jest priorytetem nr 1 - no ale co ja tam wiem o ojcostwie - jeszcze nie moge
powiedziec hop - chociaz dzisiaj odbylo sie moje wesele ;-) jak wszystko bedzie
dobrze, to ojcem bede jeszcze w tym roku ;-) zycze Ci, zebys sie przypadkiem
kiedys nie obudzil z reka w nocniku - ja sie z tego podnioslem chociaz
najwiekszy zakret jeszcze przede mna...

experci nie zostaja po godzinach? hm... mna "opiekowal sie" kolega o pseudonimie
poopi... zdaje sie expert... rzadko wychodzilem z firmy po nim... a przed nim
przyszedlem chyba tylko raz ;-) a ja pracowalem tam dluzej niz 10 godzin dziennie...

pozniej cos piszesz o "nowych umowach" a w nich o nizszych kwotach... hm... ja
tam nie wiem, ale "za moich czasow" to wlasnie umowe podpisywalem na kwote 1/2
umowionej - i ze niby defaultowo mialem dostawac (i w sumie dostawalem) 2x kwota
z umowy - a w razie "dania dupy" firma miala miec mozliwosc ukarania mnie...

eh... o tym oswiadczeniu, ze w czasie zatrudnienia w ADB nie moge prowadzic
zadnej innej dzialalnosci zarobkowej tez warto wspomniec...

dobra - bo juz za duzo napisalem ;-) konczac powtorze juz tylko to, co wczesniej
napisalem - na ADB sie swiat nie konczy... praca tam ma swoje plusy i minusy -
ja wcale nie zaluje tej mojej przygody - poznalem pare ciekawych osob, czegos
tam sie nauczylem - ostatecznie wyladowalem gdzie indziej a teraz stawiam czola
kolejnym wyzwaniom - co bedzie jutro? tez chcialbym wiedziec!

pozdrawiam wszytkich pasjonatow!

[Gość: SMaroniPinK]

> do momentu zakonczenia projektu - a pozniej historia potoczyla sie "alternatywn
> a
> droga" - firma zamiast zwolnic pana x - dala mu duza premie za zrobienie
> projektu "na czas"... no ale moze sie myle - Ty pracujesz tam dluzej, wiec wies
> z
> lepiej..
Pewnie ze lepiej. Widac krotko pracowales w firmie i nie znasz realiow rynku.
> w jakich mialem okazje pracowac... poziom "uprzejmosci" tudziez jakiejs takiej
> nazwijmy to "oglady" niektorych pozostawial troche do zyczenia, ale technicznie
> powtarzam - bez zastrzezen... no i w mysl tego - cale Twoje tlumaczenie ze
> pracuja po godzinach bo sa slabi i sie nie wyrabiaja... eh - po prostu ta droga
> rozumowania jest dla mnie wykluczona...
Moze jednak. Ty wyleciales po 6 tygodniach. To chyba rekord. W calej mojej
piecletniej karierze o tym nie slyszalem. Dotychczas rekord to 3 mies. okresu
probnego. No chyba ze za nisko jestem.

> co do historii o kolesiu, ktorego niby przenosili z miejsca na miejsce 5 razy
> zeby go jednak gdzies wpasowac... powiem jedynie, ze smierdzi mi to jakas
> propaganda... jak sie nazywal ten koles? mnie przeniesli tylko raz - i to bardz
> o
> szybko - poza firme ;-) ale moj przypadek byl dosc specyficzny i rzeklbym
> "zlozony"...


No tak. Pewnie indywidualizm, brak kreatywnosci, oglady, moze odrobina chamstwa
w stosunku do przelozonych.

> 15:00 - ale wiele razy zdarzalo mi sie przychodzic przed 11 - moja przyzwoitosc
> nakazywala mi dzwonic o 9:55 do "szefa" i uprzedzac go, ze sie spoznie - ale
Wiele razy.. w ciagu tych 6 tygodni. Nie dziwota ze poleciales....

A tak serio. Skoro juz ci wisi to moze sie przedstawisz. Nikt cie chyba nie
bedzie scigac co? Jesli sie nie boisz tego co pisales to przedstaw sie nam. No
chyba ze to nie do konca byla prawda.

> experci nie zostaja po godzinach? hm... mna "opiekowal sie" kolega o pseudonimi
> e
> poopi... zdaje sie expert... rzadko wychodzilem z firmy po nim... a przed nim
> przyszedlem chyba tylko raz ;-) a ja pracowalem tam dluzej niz 10 godzin dzienn
> ie...

Bo to sa leszcze. Na nikogo nie mozna liczyc. Jak sam nie zrobisz to nikt z
expertow i innej starszyzny ci nie pomoze. Zgrywaja tylko u gory wazniakow. Taka
jest atmosfera. Nie pamietam teraz ktory z tych "expertow" powiedzial kiedys ze
on sam wszystko zrobi jak sie wywali innych. Dobre sobie.

Chetnie bym zmienil prace ale brak w poblizu alternatyw. Wlasciwie nic mnie nie
wiaze z ZG ale problemy zdrowotne mi nie pozwalaja. Poza z moimi znajmomosciami
jezykow to zostaje albo rosja albo niemcy...

A tak serio. Skoro juz ci wisi to moze sie przedstawisz. Nikt cie chyba nie
bedzie scigac co? Jesli sie nie boisz tego co pisales to przedstaw sie nam. No
chyba ze to nie do konca byla prawda.

[Gość: Pozdrawiam Stacha]

realia sa takie ze Pan X zostanie nagordzony ze potrafil przycisnac srube a jak
to zrobil to firma w dupie - niewazne czy prosil ludzi czy im grozil wazne ze
zakonczyl projekt przed terminem - takie zarzadzanie to proszenie sie o klopoty
i ten artykul jest klopotem, pewnie jednym z klopotow jakie ADB sobie samo na
wlasne zyczenei wypracowalo.
I nie badz taki ciekawy, w tej dyskusji jakos pracownicy ADB sie nie
przedstawiaja za to co najmniej jeden byly z ktorym firma rozstala sie niezbyt
ladnie tak...

[Gość: Guru]

> realia sa takie ze Pan X zostanie nagordzony ze potrafil przycisnac srube a jak
> to zrobil to firma w dupie - niewazne czy prosil ludzi czy im grozil wazne ze
> zakonczyl projekt przed terminem - takie zarzadzanie to proszenie sie o klopoty
> i ten artykul jest klopotem, pewnie jednym z klopotow jakie ADB sobie samo na
> wlasne zyczenie wypracowalo.
Przeciez wszyscy z marketingu ADB tak robia. Zawsze tak bylo i bedzie.

> I nie badz taki ciekawy, w tej dyskusji jakos pracownicy ADB sie nie
> przedstawiaja za to co najmniej jeden byly z ktorym firma rozstala sie niezbyt
> ladnie tak...
Moze ich nie stac na prawnikow, albo rodziny sa zastraszane.

[Gość: cienias z ADB]

Marketing robi to za przyzwoleniem szefostwa.
I pewnie nie stac ich na prawnikow, zreszta Polska to nie jest Szwajcaria, to
nie jest Tajwan.
Tylko w Polsce ludzie pracuje tyle, ich koledzy z innych oddzialow robia wielkie
oczy jak widza ile w Polsce sie pracuje.

[Gość: byly pasjonat ;-)]

moj przyklad o panu x, ktory prowadzil "sakcesful prodzekt" pominales
milczeniem... na szczescie juz inni potwierdzili, ze w ADB pan x dostanie premie...

> > nakazywala mi dzwonic o 9:55 do "szefa" i uprzedzac go, ze sie spoznie
> Wiele razy.. w ciagu tych 6 tygodni. Nie dziwota ze poleciales....

hm... wczesniej odnioslem wrazenie, ze jestes inteligentnym kolesiem - ale teraz
widze, ze slyszysz tylko to, co chcesz uslyszec...

nie w ciagu tych 6 tygodni tylko w ciagu poltora roku pracy w kolejnej firmie...

co do przedstawiania sie... powiem: pas... niektorzy piszacy tutaj mnie znaja,
mieszkalem u kolegi na Spawaczy... i tez nie rozumiem twojego kwestionowania,
czy pisze prawde... i ze co? ze niby jak napisze tutaj swoje imie i nazwisko to
bedzie oznaczac, ze "tak - pisalem prawde"? a jak nie napisze, to oznacza, ze
wszystko to wymyslilem?

nie nie wymyslilem tego - wszystko co napisalem jest prawda... firma ADB
potraktowala mnie niepowaznie - nie wiem po co mnie zatrudnili zeby mnie zaraz
zwalniac...

a na koniec napisze tylko slowo komentarza do tego, ze jestem cieniasem... tak -
jestem - jak przyszedlem do ADB pierwszego dnia, to nie wiedzialem jak sie
kompiluje kernel... spotkalem wielu ludzi, ktorzy maja znacznie wiecej
doswiadczenia ode mnie... ale takich, ktorzy imponowali mi inteligencja - juz
nie tak wielu...

pozdrawiam wszystkich pasjonatow!

[Gość: Ja]

"could anybody offer me a DSP/embedded job"

Czy to nie twoje ?.....

[Gość: ms]

> pozniej cos piszesz o "nowych umowach" a w nich o nizszych kwotach... hm... ja
> tam nie wiem, ale "za moich czasow" to wlasnie umowe podpisywalem na kwote 1/2
> umowionej - i ze niby defaultowo mialem dostawac (i w sumie dostawalem) 2x kwot
> a z umowy - a w razie "dania dupy" firma miala miec mozliwosc ukarania mnie...

czytając między wierszami, odnoszę wrażenie że tą drugą pensję ADB płaciło na
szaro, aby uniknąć składek i podatków :-D

[Gość: ten z V pietra]

nie moglo uniknac placenia skladek czy podatkow bo wtedy bylo juz prawo
nakazujace placic od pensji i premii podatek w tej samej wysokosci. Chodzilo o
posiadanie srodka dyscyplinujacego ktore szybko pozwlala delikwentowi zabrac
polowe uposazenia. Mialo sie to jednak dzic w przypadkach razacego naruszenia
regulaminu pracy i z tego co mi wiadomo zdarzyla sie w calej historii ADB raz
albo dwa razy. I o ile mozna miec zastrzezenia do ADB jako pracodawcy w zakresie
wysokosci pensji (poteznego rozstrzalu bo sa ludzie ktorzy zarabiaja 2000 netto
a sa tacy co zarabiaja 12 tysiecy - nie ma miedzy nimi az takiej przepasci na
jaka wskazywalalby wielkosc pensji), czy zastrzezenia do organizacji,
zarzadzania zasobami ludzkimi, relacji interpersonalnych w firmie to napewno nie
mozna zarzucic ADB opozniania wyplat, kombinowania czy oszukiwania na podatkach
- firma jest pod tym wzgledem do przesady uczciwa - czesto wyplaty byly
przyspieszane (w okolicach grudnia czy wielkanocy). ADB ma zalety i ma wady, sa
dobre i sa zle rzeczy w ADB.

[enum]

Andrew Rybicki mówi, że firma była dochodowa od samego początku. Dlatego chwalić wypłaty na czas to tak, jakby chwalić pracownika, że codziennie przychodzi do pracy.

Zdanie "na pewno nie mozna zarzucic firmie kombinowania czy oszukiwania na podatkach - firma jest pod tym wzgledem do przesady uczciwe" nie jest prawdziwe.
Teoretycznie w papiery były w porządku, ale w praktyce nie były. Dlaczego? :) To bardzo proste, ale nie powiem. Trudno mi mówić o skali całej firmy. Ale w tym wycinku, który znam, kombinacje były. Podkreślam, że papiery wyglądały ok. Ale papiery opisywały sytuację zupełnie odmienną od rzeczywistości. Prawo było łamane.

uprawiasz propagande...

[Gość: daj juz spokoj]

a to obludne i zalatuje podrecznikami na wyprzedazy w hipermarkecie "jak odniesc
sukces w biznesie".

Biniowi sie dostalo bo zachowal sie naiwnie a pelni taka funkcje ze nie moze byc
naiwny - firma powinna wyslac go na pare kursow jak sobie radzic i co mowic a
czego nie.
Cytujesz doslownie to co powiedzial prezes... - nie jestes prezesem wiec??

I to co mnie zmusilo do wypowiedzenia sie na tym forum to Twoj argument o
wysokosci pensji. Nie obraz sie ale o pensjach w ADB masz raczej zadne pojecie,
firma ma pracownikow ktorym nie placi wcale kilkukrotnej wysokosci sredniej
krajowej - nie ma to nic wspolnego z jakoscia pracy tych osob ale jest wynikiem
takiej a nie innej mentalnosci osob ustalajacych zasady wynagradzania w ADB.
Przyjmij po prostu ze Twoje bunczuczne kilkukrotna moze byc czasem rowne 1x a
czasem 1,5x a czasem 2x. Sa tacy ktorzy zarabiaja 10x srednia karjowa a sa tacy
co zarabiaja 1x srednia krajowa i tyle. Rodziny i dzieci - w interesie firmy
jest by pracownicy mieli rodziny - to korzystne dla firmy dlugofalowo, moze
powinienes wiecej poczytac, douczyc sie - nie wiem. Czas pracy ruchomy - a tak w
istocie - jesli jednego dnia pracujesz 12 godzin to nie mozesz nastepnego dnia
pracowac mniej niz 8 - firma stoi na stanowisku ze dziennie pracuje sie nie
mniej niz 8 godzin - no niby tak jest w regulaminie i kodeksie ale to co jest
nieuczciwe ze firma zapomina ze tydzien pracy w Polsce ma 40 godzin - suma
godzin w tygodniu jest czesto wieksza i niektorzy pracownicy juz w srode maja
wypracowany tydzien ale musza np w piatek siedziec 8 a nie np 4 godziny bo taka
jest filozofia czasu pracy.
Pracownicy ze statusem eksperta - znam takich pracownikow ktorzy poprawiaja
bledy "ekspertow" - ekspert w ADB jest swieta krowa i korzysta ze specjalnych
przywilejow dzieje sie tak mimo tego ze swietnosc niektorych ekspertow nieco
wyblakla z uplywem czasu. I ogolnie to co napisales tu traci poteznym falszem,i
tak, moglbym Ci wykazac w ktorym miejscu klamiesz i cynicznie manipulujesz
pewnymi sytacjami by udowodnic swoja teze - jednak nie moge tego zrobic z kilku
powodow tak wiec korzystaj ze swobody cynicznego rozgrywania...

A najlepsze na koniec - Im dluzej obserwuje ADB tym bardziej przekonany jestem
ze ta dyskusja ktora zaczela sie nagle toczyc i na forum GW i w samym ADB nie
mialaby miejsca gdyby firma byla lepiej zorganizowana i zarzadzana - w ADB
marnotrawione jest wiele czasu ludzkiego z powodu kiepskich metod zarzadzania -
i tu apel do prezesow i dyrektorow - moze warto poswiecic troche czasu
osobistego i zaczac NOWOCZESNIE ZARZADZAC FIRMA, nie metoda prob i bledow, nie
metoda uczenia sie na bledach ale metoda przewidywania i unikania bledow. Nie
wiem moze jestescie za bardzo inzynierami a za malo menedzerami - warto troche
pomyslec czy przypadkiem wlasna niewiedza nie dopusciliscie do sytuacji w ktorej
mamy te dyskusje - ADB jest wielka wartoscia, wspaniala firma, zatrudnia
wspanialych ludzi ale moze warto w koncu wyjsc z etapu tworzenia firmy, z tego
co czesto jest problemem gdy tworcy firmy ktora sie rozwija przestaja miec wplyw
pozytywny bo dalej tkwia w okowach myslenia o czasach pionierskich, wtedy gdy
kilkuosobowy zespol pracowal po 20 godzin, zjednoczony, nie bylo szefow, nie byl
animozji, zespol byl by rozwiazywac realne problemy, teraz mamy kilkuset ludzi,
pojawily sie animozje, nagle okazalo sie ze czesc z tych to tworzyli firme nie
zostali dyrektorami, ze ktos kogos podkopal, wkrecil w cos, pojawily sie grupki
i uklady, koterie towarzyskie... to juz przerasta czasy pionierskie, nie da sie
dluzej podchodzic do ADB jak do firmy pionierskiej tylko troche wiekszej...
Prezesi i dyrektorzy ADB - ludzie Wam ufaja - nie zmarnujcie tego co zostalo
stworzone praca Wasza i praca tych ludzi... Niektore Wasze decyzje sa zle i
demoralizuja i takie sa wlasnie tego efekty - pojawilo sie rozbicie, pojawily
sie rysy...

[Gość: Artek]

> a to obludne i zalatuje podrecznikami na wyprzedazy w hipermarkecie "jak odnies
> c
> sukces w biznesie".
Wiedza z akademii Polsatu ;)

> w
> istocie - jesli jednego dnia pracujesz 12 godzin to nie mozesz nastepnego dnia
> pracowac mniej niz 8 - firma stoi na stanowisku ze dziennie pracuje sie nie
> mniej niz 8 godzin - no niby tak jest w regulaminie i kodeksie ale to co jest
> nieuczciwe ze firma zapomina ze tydzien pracy w Polsce ma 40 godzin - suma
> godzin w tygodniu jest czesto wieksza i niektorzy pracownicy juz w srode maja
> wypracowany tydzien ale musza np w piatek siedziec 8 a nie np 4 godziny bo taka
> jest filozofia czasu pracy.
Zawsze nalezy przepracowac minimum 8 godzin niezaleznie od tego czy sie
wczesniej pracowalo 24 czy nie. Tak powiedzial kiedys wiceprezes podczas
wprowadzania systemu "ruchomego".

Spoko. Pewnie ten caly jackdp poleci na dywanik do pana prezesa wkrotce za to ze
pisze na forum o pieniadzach.

Poza tym skad wiesz ze ludzie ufaja dyrektorom ADB. Szepcze sie zupelnie cos
innego. Dlatego szefostwo zle patrzy na tzw herbatke bo jest to okazja do rozmow
w grupkach interesow.

Co do reszty to w sumie masz racje. Byl ponoc w ADB taki jeden don kiszote co to
walczyl z betonem prezesowym i go rzucano tu i uwdzie. Jak zaczal dbac o ludzi i
sie sprzeciwiac szefowi w obronie ludzi to dostal wilczy bilet.

[Gość: knutson]

można się zgadzić. kilka razy słyszałam ze w ADB to wyścig szczurów nawet
ludzie boją sie przerywać pracę na śniadanie,a rzekomi entuzjasci pracują po
godzinach zeby ich szefowie widzieli, byleby nie wychodzić do domu przed szefem-
niezaleznie o której on ruszy do domu ...........i niezależnie czy projekcik
skończony czy nie- trzeba sie pokazywać że sie jesy dłużej

[Gość: Misiek]

I kude dobrze. Jakos trzeba nadgonic ten swiat, a nie udawac ze sie pracuje 8
godzin i zebrac o jalmuzne za nic

[Gość: Aleksander]

Takie szukanie dziury w całym. Ja ostatnio w Anglii przepracowałem w 4 dni
54.5h, co daje blisko 14h dziennie i o żadnych nadgodzinach mowy nie było. Po
prostu, była praca do zrobienia, to trzeba było ją wykonać i koniec. I nikt do
nikogo pretensji nie miał i nie ma. Po prostu tu u nas ludzie ciągle żyją w
głębokim socrealiźmie, i im się wydaje, że im to się tylko wszystko należy.
Zwłaszcza, jak już odejdą z firmy .... żenada, po prostu żenada

[Gość: zenon]

Ej gosciu, wiadomo ze nikt nie bedzie robil afery z takich
pojedynczych przypadkow. To normalne, zdarza sie,
choc wiekszosc zachodnich firm za to zaplaci.
Tak samo bys spiewal, gdyby ci kazali dlugo siedziec
tydzien w tydzien przez rok?

[Gość: ZG]

Witam.
Czytam wypowiedzi co niektorych i nie bardzo rozumiem podejscie.
Jak ktos szuka sensacji to niech sobie pooglada Interwencje lub inne g.. w TV.
Nie macie juz o czym pisac?
Moze napiszcie o stanie drog w ZG,wygladzie deptaka lub stanie sluzby zdrowia..
Zamaiast sie cieszyc ze Zielona jeszcze ma czym sie pokazac w Polsce (moze i na
swiecie) to najlepiej zgnoic..
Tak, mentalnosc polakow, ja nie mam to niech inni tez nie maja.
Puknijcie sie w czolo, nie chcesz pracowac, nie musisz.
Zwolnij sie, wyjedz, nikt niczego nie zabrania.
Szkoda ze nie piszecie o tym, ze ADB to jedyne w Zielonej miejsce pracy na
poziomie swiatowym w dziedzinie technologi..
Ehhh...

[Gość: Berlin]

"jedyne miejsce pracy", "poziom swiatowy"...

..chodzi o ludzi, o ich wolny czas, o ich rodziny...
Nadgodziny za darmoche to zlodziejstwo!!!

[Gość: milo]

Łooo matko. To przez takich jak ty wciąż tkwimy w XIX w. A dlaczego nie zadbać o
to, żeby firma wciąż prosperowała przestrzegając prawa pracy? Nikt przecież nie
mówi o zamykaniu firmy. A jeżeli chcesz czytać o stanie zielonogórskich dróg
udaj się na odpowiednie forum. Jeżeli nie szanujesz sam siebie, to już twoja
prywatna sprawa - nie namawiaj do tego innych.

[Gość: ZG]

Mam znajomego w ADB, jesli nie rozumiesz jak sie tam pracuje to Twoja sprawa,
ale nie osadzaj warunkow pracy jesli nie wiesz jak naprawde jest.
Skad wiesz ze jest przymus pozostawania po godzinach?
Jesli w TV powiedza, ze cos jest blee to tez slepo wierzysz?
Inspekcja nic nie wykazala, wiec skad wiesz ze tak jest?
Co do szacunku do siebie, to sorry, ale jest jeszcze takie cos jak
odpowiedzialnosc,pracowitosc i poswiecenie.
Za to sie placi i to sie ceni, nie tylko u nas.

[Gość: milo]

Nie twierdzę, że ADB jest złą firmą - niczego takiego nie pisałem, ale jeśli nie
płaci się za pracę, to w ten sposób okazuje się mu brak szacunku. Jeśli chodzi o
inspekcję to nie rozśmieszaj mnie. Żadna kontrola nic nie wykaże, bo niby jak?
Domaganie się zapłaty za przepracowany czas nie wyklucza wcale poświęcenia i
odpowiedzialności. A gdzie odpowiedzialność ze strony pracodawcy? Zabierając
cenny czas pracownikowi firma powinna wypłacić mu wynagrodzenie. To jest
normalne. Firma czerpie zyski z tej pracy, więc dlaczego nie miałby czerpać
zysków ten, który je generuje?

kradziez godzin pracy a kradzieze w sklepach

[critto]

no wlasnie: powtorze pytanie zenona: dlaczego jezeli kontrahent np. nie placi za
towar, to jest nazywany zlodziejem, oszustem, ciaga sie go po sadach, itd, a
jezeli firma nie placi pracownikowi (ktory TEZ jest dla niej w pewnym sensie
kontrahentem, sprzedajacym swoj czas) to jest to "normalne" i "jak sie komus nie
podoba,to moze sie zwolnic"?? Ciekawe, co by powiedzialo ADB, gdyby ktos zamowil
ich produkty za okreslona cene (np. 1000 sztuk

[Gość: milo]

Zgadza się. Kradzież, to kradzież. Pracownik generuje zyski, więc należy mu się
za tą pracę zapłata. ADB produkuje rozwiązania informatyczne - oprogramowanie za
duże pieniądze. Dlaczego więc nie stać jej na uczciwość? To nie tylko problem
ADB, ale większości firm.

[critto]

inspekcja nie wykaze?? to sie zobaczy:)) radzilbym pracownikom ADB zrobic
jeszcze pare anonimowych telefonow do PIP-u, niech przyjdzie po godzinach i
sprawdzi tych, co sa w firmie:)

[Gość: baba]

Hmm... "Mam znajmoego w ADB"... to moze ten znajomy pisze za Ciebie posta z
firmowego IP ADB ZG? ROTFL

Oby wiecej takich informatykow z pasja w naszej firmie =]

[Gość: Chlop]

A co ty baba tez z nimi pracujesz?

[Gość: baba]

Pozwol ze sie poprawie... "Wiecej takich informatykow z pasja w firmie mojego
znajomego" =P

[Gość: Kowalski]

Cienki jesteś na każdym polu jak nie rozumiesz, W ADB to typowy wyścig szczurów,
przepracowałem tam kilka lat i jestem szczęśliwy, że w końcu odszedłem. Gębę mam
roześmianą i oczy mi rozbłysły. Potwierdzam, że pzez pierwsze 2 lata pracy, nie
mogłem o normalnej godzinie wychodzić z pracy - średnio siedziałem 2 godziny
dziennie dłużej, bo byłem zatrzymywany przez przełożonego, pod pretekstem
rozmowy o niczym - później mi wyjaśniono, że nie powinienem wychodzić o takiej
porze, bo to nie przystoi, a jak nie mam nawet co robić, to powiniem
przynajmniej stwarzać takie wrażenie, że tak jestem przejęty tą pracą. Jak
kiedyś przeciwstawiłem się i upomniałem o swoje prawa, otrzymałem od sekretarki
wypowiedzenie do podpisania napisane w moim imieniu. Nie podpisałem tego
oczywiście, bo nie miałem innej pracy pod ręką i jakoś przepracowałem jeszcze
kilka lat z różnymi perypetiami, którymi na pewno zainteresowałaby się Inspekcja
Pracy. Teraz, gdy tam już nie pracuję to mi po prostu ścieka. A to, że się od
kilku ludzi czegoś tam nauczyłem, to już prywatna sprawa między nimi i mną. Na
pewno nie będę wspominał mile pracy w ADB, bo tam było wiele zakłamania i
szpanerstwa. Wiele osób nie przyzna tego na głos, nawet tych najlepszych
fachowców, ale każdy powie to po cichu do kolegi.

[Gość: Aleksander]

To nie jest pojedyńczy przypadek, tylko specyfika pracy. Po prostu w weekend
wszystko musi być zrobione do końca, więc trzeba robić aż się skończy. Było to
jasno powiedziane na początku i nikt do nikogo nie ma pretensji, że musi
siedziećw nocy w robocie. Z drugiej strony może teżbyć i tak, że nic sięnie
dzieje i kończymy o 4 PM. I też nikt do nikogo pretensji nie ma.

[Gość: azenon]

Ja bym spiewal. Tak pracowalem i nie dostawalem za to dodatkowych pieniedzy
(moze premie kwartalna). Ale to co robilem bylo wazne, nie tylko dla mnie. I
nie mowie o ADB.

[Gość: Pasjonat..]

Zapytalbym ile placa. Potem bym sie zastanowil czy mi odpowiada.
Jesli by odpowiadalo to bym siedzial. Dokladnie tak samo jest teraz z ADB.
Nikt nikogo sila nie trzyma. W ciagu kilku lat pracy w ADB NIGDY nie slyszalem
slow typu 'jak nie chcesz to idz - znajdziemy sobie kogos lepszego'. Bo firma
wie, ze ciezko jej znalezc kogos lepszego. Jesli sie komus nie podoba -
odchodzi. Gadanie ze niby alternatywy nie ma jest naciagane - dobry specjalista
znajdzie sobie godziwa prace. A jak ktos jest cienki i wie ze nie znajdzie innej
pracy.. coz.

[Gość: byly pasjonat ;-)]

rece mi opadaja jak czytam takie komenty...

przepracowales 54.5h "ostatnio w anglii"? to pomysl sobie, ze ludzie w ADB
pracuja 60 godzin na tydzien (albo wiecej) i to nie przez 4 dni, ale w takim
tempie przez kilka miesiecy!! widzisz roznice?

[Gość: daysleeper]

Tak, puśćmy wodze fantazji jeszcze bardziej!

- a dla kogo ten wywiad?
- to jest, proszę Pani, dla telewidzów 'dziennika wieczornego'
- to bez kozery powiem pińćset.. dziesięć tysięcy! milion sześćset!

[Gość: Zadowolony]

Ten artukul to kpina. Firma jest prywatna i zasady w niej obowiazujace
pracownik zna jeszcze przed przyjeciem. Komus moze to odpowiadac lub nie. Wolny
wybor.
Ktos napisal ze sa male mozliwosci w Zielonej Gorze i firma to wykorzystuje.
Mozliwosci sa takie jakie sobie stworzymy. Ale niestety wiekszosc ludzi to
bierni uczesnicy we wlasnym zyciu.

[Gość: zenon]

A wiec dlaczego firma podpisuje umowy o prace,
skoro od razu zaklada ze bedzie te umowy lamac?
Podpisywalaby umowy o dzielo albo zrobila 'samozatrudnienie'
i nie byloby problemu. Pracownicy od razu by wiedzieli
ze sprawa smierdzi i by tam nie przychodzili.
Jak kupujesz mleko w sklepie tez od razu zakladasz,
ze cie oszukaja i cieszysz sie z tego?

[Gość: Zadowolony]

Ktory konretnie punkt umowy jest lamany?

[arcone1]

Gość portalu: Zadowolony napisał(a):

> Ktory konretnie punkt umowy jest lamany?
Ten o czterdziestogodzinnym tygodniu pracy?

a1

[Gość: Zadowolony]

Firma dobrze wynagradza za dobra prace. Jesli ktos zostaje po godzinach i nie
dostaje za to kasy to pewnie poprostu sie nie wyrabia.
Jak juz pisalem wczesniej - jak cos nie pasuje to mozna sobie poszukac innej
pracy - na tym polega wolny rynek. Nikt nikogo do pracy nie zmusza.
Ostatnio podwyzszyli bezrobotne, daja becikowe, senioralne itp.

[arcone1]

Gość portalu: Zadowolony napisał(a):

> Firma dobrze wynagradza za dobra prace. Jesli ktos zostaje po godzinach i nie
> dostaje za to kasy to pewnie poprostu sie nie wyrabia.
Firma wynagradza za prace srednio (a szczegolnie ostatnimi czasy jak akcje
delikatnie stracily na wartosci), i ewidentnie wykozystuje strukture rynku pracy
w lubuskim.

> Jak juz pisalem wczesniej - jak cos nie pasuje to mozna sobie poszukac innej
> pracy - na tym polega wolny rynek.
Wolny rynek podlega regulacja, miedzy innymi kodeksowi pracy.

O ile zgadzam sie z tym ze w ADB zdarzaja sie pasjonaci ktorzy z wlasnej i nie
przymuszonej woli siedza po godzina, wiem tez ze sa tez akcje nakazywane
odgornie (np. trzy tygodnie od 8 - 22:30 + soboty/niedziele), ktore w zaden
sposob nie sa gratyfikowane.

a1

[Gość: Zadowolony]

A wiesz ilu ludzi tu pracuje przyjezdnych i mlodych ktorzy siedza tu calymi
dniami bo nie maja nic innego do roboty? Zobacz kto w piatek siedzi w firmie po
godzinach. Wiekszosc jedzie do domu i jakos potrafia sobie tak rozplanowac
prace zeby wyjsc z firmy o normalnej porze.
A akcje nie maja wplywu na pensje.

[Gość: zenon]

W piatek po godzinach siedza pewnie ci, ktorym
o 16 w piatek powiedziano, ze trzeba cos zrobic na
poniedzialek. Jednoczesnie nie dajac pisemnego
polecenia pracy w nadgodzinach.
No wiec zuczki maja klopot.
Pojsc do domu a potem byc narazonym na zarzut
"niewypelniania polecen" albo siedziec
za darmo po godzinach.

[arcone1]

Gość portalu: Zadowolony napisał(a):

> A wiesz ilu ludzi tu pracuje przyjezdnych i mlodych ktorzy siedza tu calymi
> dniami bo nie maja nic innego do roboty?
A nie bylo akcji siedzimy od 8-22:30? A byla za to kasa albo przynajmniej
dodatkowe dni wolne?

> A akcje nie maja wplywu na pensje.
Na pensje nie, na premie i owszem

a1

[Gość: AD BE ZG]

W sumie racja. WOle zarabiac 8 tys euro w ADB i czasami popracowac po godzinach
i wyjezdzajac niz emigrowac to niewiadomo jakiej firmy. ZG to moja milosc i jej
nie opuszcze.

[Gość: byly pasjonat ;-)]

8 tys EUR w ADB? informatyk? ;-) to jest rozumiem pensja roczna?
no chyba, ze to jakis kolega z wyzszej polki... w sumie... skoro czasami tylko
po godzinach musi pracowac, to na szeregowca nie wyglada ;-)

8000 Euro? Hahahaha

[Gość: Przecietny]

No to chyba arcymistrz PR to napisal. Albo ktorys vip. Wzglednie dyrektor.
Zwykli pracownicy nie zarabiaja tyle. Najwyzej 1/4 tego. Plus premie. Jesli sa.

[critto]

... i wymagają 200% normy

[Gość: byly pasjonat ;-)]

oh shit - czy ja mam zrobic cofke tego co napisalem wczesniej? ze w ADBowie
faktycznie sami wymiatacze pracuja? no bo teraz piszesz, ze skoro ktos zostaje
po godzinach to po prostu sie nie wyrabia... o shit... to jednak wiekszosc tam
pracujacych to leszcze, ktorzy nie potrafia sie "wyrobic" w 8 godzin? ;-)

pozdrawiam wszystkich pasjonatow ;-)

[Gość: Zenek]

No wiesz. Jak ktos umie robic wzdluz to niekoniecznie wychodzi mu od razu w
poprzek.

[Gość: Gościu]

Hej "Zadowolony" widać, że przydupas prezesa się odezwał ?

[critto]

czyli zakladasz, ze do sklepu tez mozna przyjsc, poprosic o 30 batonikow, po
czym wziac cala zgrzewke (powiedzmy ze ok. 40) i zaplacic tylko za 30 (zgodnie z
umowa... ktora zostanie wtedy zlamana)???

[Gość: Gość]

Aleś ty baran - masz świetne zadatki na typowego nowobogackiego. A może włazisz
swoim szefom w srom bez wazeliny ?

No no to teraz pan szajna pokazuje na co go stac !

[Gość: Greg]

Jeszcze na uczelini byl tyranem a teraz kiedy kaska puknela w glowe gosc
oszalal !!!

[Gość: informatyk]

Już pare lat temu jak kończyłem studia słyszałem od kolegów jak tam sie
pracuje. Niestety musze potwierdzić - zarobki moze i europejskie ale sysmtem
pracy niewolniczej. Nawet ten komentarz z Rybickim jest prawdziwy. No ale co ma
sie zmienic jak zarzadzaja tą bzdurna firma ludzie wywodzacy sie z PRLu.

Ja slyszałem jeszcze że chłopaki spotykaja sie czasem po pracy w garniuturkach
przy piwku.

Do goscia z adb.pl tak dziwnie bronisz swojej dojnej krowy, a slyszales ty moze
o kodeksie pracy?
Powiedz nie wolalbys siedziec od 7 do 15 5 dni w tygodniu za te same pieniadze?
Jasne rewelacja se w sobote przyjechac i w niedziele, cud mid palce lizac.
Zwykly wyzysk, szkoda ze z tego artykulu nic nie bedzie bo inspektorzy nic nie
sprawdza teraz oczysiscie bedzie 8 godzin i do domu a jak kontrola minie znowu
powrot terroru.
Szkoda ze Rybicki w wigillie nie pomyslal zeby pozkazc znajomym swoja firme.

Bardzo sie ucieszylem z tego artykulu. W koncu ktos otworzyl ludziom oczy. A
nie pisanie w GL jak to tam jest pieknie ze do Meksyku wycieczka czy gdzieś tam
i jak to tam wspaniale. Tez mi, pojechac na wycieczke do pracy pracowac.
Jakby luzie w ADB mieli jaja to by juz dawno zrobili tam zwiazek zawodowy i
egzekwowali swoich praw. A tak najlepiej siedziec cicho i fajnie jest pracuje
16 godzin 7 dni w tygodniu i zarabiam ful kasy ale nie mam co z nai robic bo
tylko pracuje spie pracuje spie i robie mega kariere.
No jeszcze jakies 2 godzinki i o 15 mam weekendzik do poniedzialku do 8. :)
I zaden nawet Rybicki mi nie zadzwoni ze mam przyjechac w sobote.
Niech zyje wolnosc i swoboda :)

[Gość: KOT]

Nie marudzić , tyrać. Ci we Włoszech robili za 1 euro wy macie więcej więc jest
ok.

[Gość: gosc]

"Jakby luzie w ADB mieli jaja to by juz dawno zrobili tam zwiazek zawodowy i
egzekwowali swoich praw."

Tobie sie chyba epoki pomylily.
Zwiazki zawodowe sa dla miernot dla ochronki.
Nie mam zamiaru pracowac na nieroba tylko dlatego ze siedzi w zwiazkach
zawodowych a te go bronia. Idz pracowac "na panstwowe" na 8 godzin za 1200.
Powodzenia.

[Gość: zenon]

Najlepiej isc od razu do inspekcji pracy i do sadu,
a nie sie w jakies zwiazki zawodowe bawic.
Tu przyznaje racje.

[Gość: informatyk]

Przykro mi ze wszystkich ludzi poza soba masz za nic. Ale zobacz taka miernota
umie przynajmniej walczyc o swoje i nie zwolnia ich za to ze nie chce przyjsc
do pracy w sobote.
Nie pomylily mi sie epoki bo dalej mozna zakladac zwiazki zawodowe. Jednak ty
chyb nie zrozumiales. Jasne jest ze nawet nie zarejstrowalibyscie takiego
zwiazku bo byscie zostali zwolnieni.
Ale jakby sie 300 osob postawilo i wyszlo po 8 godzinach pracy to chyba nie
zwolniliby calej zalogi. Problem w tym ze odwazyc sie na to zgodzilo bys ie
tyle ze mozna ich policzyc na palcach. A wiecej byloby przeciwnych.

Zdaje sobie sprawe ze Wam podoba sie tam i nie macie zamairu zmieniac pracy.
Nikt wam tego nie broni.
W koncu na prywatnym tak jest wszedzie. To taka biedronka z tym szczegolem ze
tam sie "zarabia" i nic wiecej nie masz do powiedzenia.

Prawo jest prawe i trzeba je przestrzegac.
bede przejezdzal trasa polnocna poznym popoludniem zobacze ile tam pracuje
pasjonatow. :)

Czyzby interwencja z biura prezesa?

[Gość: Przecietny]

Tak bezkarnie pisac z adb.pl. Admin zaraz by namierzyl nieprawomyslnego. A tak
dzielny hrowy ludek przekuwa porazke na suckes.

[critto]

> Zwykly wyzysk, szkoda ze z tego artykulu nic nie bedzie bo inspektorzy nic nie
> sprawdza teraz oczysiscie bedzie 8 godzin i do domu a jak kontrola minie znowu
> powrot terroru.

dlatego mysle, ze pracownicy powinni anonimowo donosic na nadgodziny co pewien
czas, regularnie

[Gość: azenon]

Chyba nie zdajesz sobie sprawy, co to jest system pracy niewolniczej. I nie
wiesz tak naprawde jak pracuje sie w ADB, jak pracuje sie w wielu firmach.
Niekoniecznie prywatnych.

Cudownie, ze slyszales o kodeksie pracy. Oczywiscie w zyciu nie przekroczyles
zadnych przepisow. Od urodzenia postepujesz zgodnie z obowiazujacym stanem
prawnym.

Nie zostaniesz nawet godziny dluzej, jesli Ci za to nie zaplaca.
Wolisz siedziec od 7 do 15 za te same pieniadze. Ja wolalbym siedziec od 8 do 9
za te same pieniadze. I co z tego wynika? Nic.

Wybierasz firme, wiesz jakie sa zasady. Albo sie zgadzasz, albo szukasz innej.
to wolny kraj.

Nadgodziny to jedna strona medalu, Meksyk to druga. Nie ignoruj tego. Ludzie
nie pracowali tam niewolniczo na plantacjach agawy.

Milego weekendu.

[Gość: Stach]

Hello Azenon,

> Cudownie, ze slyszales o kodeksie pracy. Oczywiscie w zyciu nie przekroczyles
> zadnych przepisow. Od urodzenia postepujesz zgodnie z obowiazujacym stanem
> prawnym.

Pewnie nie. Przepisów jest tyle, że nigdy nie znasz dnia ani godziny ;-D
Niemniej, nie wiem jak inni, ale ja nie kroję regularnie 300 osób z ich czasu
i pieniędzy. Może przekroczę szybkość na drodze, ale nie robię
niczego co prowadzi do krzywdy drugiej osoby.

> Wybierasz firme, wiesz jakie sa zasady. Albo sie zgadzasz, albo szukasz innej.
> to wolny kraj.

Zasady znajdziesz właśnie w Kodeksie Pracy.
I na nie się zgadzam.
Czemu ktoś nie podpisze ze mną umowy o dzieło, jak chce
żebym pracował "do skutku".

Pozdrowienia
Stach

Zarobki w ADB

[Gość: gość portalu]

Mysle o zmianie pracy, ile moze zarobic programista w 2-letnim doswiadceniem po dobrej uczelini?

[Gość: zenon]

Cztery, piec tysiecy zlotych, albo 3 tysiace euro.
Na reke.

[Gość: Biedny]

Ale akcje o wartosci 2 milionow PLN to chcialbys dostac nie? Nawet za
nadgodziny darmowe. Ponoc tyle dostali....

[Gość: zenon]

Jedna osoba za 2 miliony akcji dostala - to ja tez poprosze.
Czy prezesi wzieli milion osiemset a reszta poszla do pracownikow?

Ale nie za nadgodziny, bo kiedys trzeba zyc.
Zycie w ADB to takie cos pomiedzy praca a spaniem.
Gatunek chroniony, rzadko wystepujacy.

[Gość: ZG]

JA tez tam pracuje i nie narzekam.
Kokosow nie zbijam, ale szanuje prace i ja bardzo lubie, co niestety nie mozna
powiedziec o niektorych.
Mowicie o zarobkach za granica..prosze bardzo?
Czemu tam nie jestescie?
A moze strach was oblecial przed wyjazdem?
Widzialem takich co truchleli po kilku miesiacach.
LAtwo narzekac, nie?
Zbierz wiec manatki i jedz.
JAk dostaniesz ostro po plecach to dopiero powiesz ze tutaj to sie dobrze zyje.
Nie porownujcie zycia i pracy w Polsce, to do niczego nie prowadzi.
Kolorowo to jest, fakt, a zle szczegolnie tam gdzie nas tam nie ma.
Popieram

[Gość: zenon]

> JA tez tam pracuje i nie narzekam.

To fajnie. Zycze ci, zebys mial rowniez 300 zadowolonych
wspolpracownikow.

> Mowicie o zarobkach za granica..prosze bardzo?
> Czemu tam nie jestescie?
> A moze strach was oblecial przed wyjazdem?
> Widzialem takich co truchleli po kilku miesiacach.
> JAk dostaniesz ostro po plecach to dopiero powiesz
> ze tutaj to sie dobrze zyje.

Och to taka typowa propaganda sukcesu ADB.
"Tutaj jest najlepiej. Tu sie najlepiej zarabia.
Tu jest najwiekszy poziom i najlepsi ludzi.
Bojcie sie pojechac gdzie indziej."

To wszystko jest nieprawda.
Wystarczy przejechac sie do jakiegos wiekszego miasta w *Polsce*.

> Nie porownujcie zycia i pracy w Polsce,
> to do niczego nie prowadzi.

Polska sie w Zielonej Gorze nie konczy,
a dopiero zaczyna.

[Gość: azenon]

Drogi Zenonie,

Gdzie znajdziesz w Polsce 300 zadowolonych wspolpracownikow? To niemozliwe. Nie
w tym kraju.

Jesli znasz takie miejsce, napisz prosze.

Jednak nie mysl, ze wszyscy w ADB sa niezadowoleni. Nie masz podstaw do takich
twierdzen. Nie masz nawet danych, zeby to oszacowac.

Co do poziomu, tez nie masz podstaw by go deprecjonowac. Dowiedz sie jak wiele
osob nie dostalo pracy ADB, choc chcialo. Z jakich miast, po jakich uczelniach.

I zauwaz, ze ADB Polska to nie tylko Zielona Gora. To jeszcze kilka calkiem
duzych miast.

[Gość: rek]

Dzieki pracy w takich firmach ludzie moga kupic sobie dom, samochod, miec
oszczednosci, wakacje itp. Sporo zarabiaja - sporo wydaja. Placa wieksze
podatki i tym samym utrzymuja innych. Szkoda ze nikt tego nie rozumie.
Najlatwiej to wszystkich wyrownac do jednego, miernego, poziomu.

[Gość: byly pasjonat ;-)]

stary! przestan pisac glupoty! w ADB nie zarabia sie wiecej niz w innych
firmach! jest duzo innych firm w Polsce, ktore placa wiecej za 40 tygodniowy
tydzien pracy niz ADB za 60! nie wspominajac juz o atmosferze pracy!

[Gość: Leniwiec]

Co nieudacznicy się buntują,za mało zarabiają ,fuch nie możnazrobić i nic
wynieś to dopiero boli.W elektronice zostaną nieliczni bo nieudaczników
zastąpią roboty,które będą pracować 24 godziny

[Gość: Gość]

>Mowicie o zarobkach za granica..prosze bardzo?
Czemu tam nie jestescie?
A moze strach was oblecial przed wyjazdem?
Widzialem takich co truchleli po kilku miesiacach.<


Podziękowałem za pracę w ADB po kilku latach, pracuję za granicą, zarabiam
znacznie więcej niż w mitycznych opowieściach o zarobkach w ADB - z tą jednak
różnicą, że mam tu szacunek za to co robię i nawet jeśli zostanę czasem godzinę
lub dwie, to i tak mam za to dodatkowe premie.- Więc chyba mówiłeś o sobie ZG.

[Gość: Biedny]

Zartujesz. 2 banieczki srednio na pracownika. Pomysl ile taka firma moze byc
warta. Zeby chceic trzeba sie poswiecic. Np wolny czas, darmowe nadgodziny aby
byc zasluzonym. W przyrodzie nic nie tworzy sie samo. No i szczesciu trzeba
troche pomoc. Milych przemyslen.

[Gość: zenon]

> Zartujesz. 2 banieczki srednio na pracownika.

Ha ha ha ha...
Dwie banieczki.
Miodne.

> Pomysl ile taka firma moze byc warta.

Ale to bardzo proste. Wchodzisz na www.swx.com.
Wpisujesz "ADB". I juz wiesz, ze firma jest warta
43 franki za akcje o wartosci nominalnej 0.25 franka.
Akcji jest 6'170'815.
To wychodzi 600 milionow zlotych w sumie, jesli sie nie
pomylilem.
Teraz sobie to odnies do tych swoich 2 milionow na lebka.

[Gość: Biedny]

Taaa. Zworc jednak uwage ze dostali akcje w okolicach gdy byly warto grubo
powyzej 130 frankow. Ile warte sa teraz to inna sprawa.

[Gość: Aleksander]

Ale chyba mówimy o ADB Global, a nie o ADB Polska?

[Gość: zenon]

No tak, mowimy o ADB Holdings, ktorego czescia jest ADB Polska.

[arcone1]

Gość portalu: Biedny napisał(a):

> Zartujesz. 2 banieczki srednio na pracownika.
Srednio to bylo 120k jak akcje mialy najwyzszy kurs, przy czy nalezy zaznaczyc
ze nie mozna ich bylo wtedy sprzedac, w kadym razie nie w calosci.

a1

[Gość: Utumno]

Witam.

Po mojej domenie i po tym , co za chwile powiem, z latwoscia sie domyslicie, kto
pisze, ale coz tam...

Opowiem wam sytuacje prawdziwa, moze da komus cos do myslenia:

Wiosna 2001, Nowy Jork. Koledzy ze studiow szukaja pracy. Ogolnie wiadomo, ze w
NY bardzo dobrze placa, ale praca jest... hmm, ostra.

Peter, ten moj koles, znalazl prace w Merrill Lynch'u - bank, jako informatyk.
Placa super - $75000 rocznie, nawet w NY jak na pierwsza prace zaraz po studiach
- rewelacja.

Mieszkanie wynajmowal na dolnym Manhattanie, do pracy blisko a to wazne bo
pierwsze 3 miesiace trzeba bylo przychodzic praktycznie na 12 godzin w tygodniu,
8 w soboty i niedziele. Tak przez 3 miesiace, dzien w dzien.

Pech chcial, ze nadszedl 9/11 - zamach , caly Dolny Manhattan ewakuowany. Peter
prosi szefa, zeby mu dal niedziele wolna, bo musi sie przeprowadzic. Szef na to:
nie ma mowy.

I koniec dyskusji. Peter przeprowadzil sie w nocy.

Oczywiscie, raczej nikt tego dluzej niz 2-3 lata nie wytrzymuje, a po tych 3
miesiacach ma sie juz soboty ( chociaz nie zawsze ) i niedziele wolne, ale...
Kazdy wie, jak tam sie pracuje, kazdy zdawal sobie z tego sprawe.

[Gość: byly pasjonat ;-)]

;-) w 2001 tez bylem w USA... upstate NY... 9/11 przyszedlem do pracy jak
codzien - kolo 8... nagle przyszedl NEWS... reszte przedpoludnia spedzilismy
wszyscy z firmy w pokoju szefa, ktory mial telewizor... nikt z firmy nie byl
"bezposrednio zwiazany" z kimkolwiek z poszkodowanych w wydarzeniach... kolo 12
szef mowi, ze rozumie jezeli w tej chwili chcielibysmy wziac wolne i pojsc do
domu... ale nikt nie skorzystal - do domu poszedlem jak zwykle - kolo 16...

fakt - nie musialem sie w nocy przeprowadzac...

jaki wniosek z tych opowiesci? z Twojej? chyba taki, ze w USA tez sa firmy
podobne do ADB - ja akurat trafilem do innej - bardzo przyjemnie mi sie tam
pracowalo - mozecie wierzyc lub nie - robilem tam 15 miesieczny "internship" - i
po raz pierwszy ludzie mnie traktowali "jak czlowieka" - tyle ze ja tam
pojechalem jako student - czyli wyrywalem sie na rok ze srodowiska "uczelnianego"...

moglbym jeszcze napisac o moich doswiadczeniach w pracy w germanii, francji,
anglii - juz raz pisalem - nigdzie nie spotkalem takich wymiataczy jak w ADB -
ale tez nigdzie nie widzialem takiego "obozu pracy" jak ADB... a... o pracy na
Tajwanie nie bede pisal, bo tutaj jestem dopiero miesiac...

pozdrawiam wszystkich pasjonatow!

CZARNA LISTA

[Gość: greg greg]

nie rozumiem krzyków na temat pracy, jesli sie nie chce pracowac to zawsze sie
znajdą argumenty, jasne zasady wynagradzania i jasny regulamin pracy to
najwazniejsze.
Umowa o pracę zobowiązuje obydwie strony.

A mowienie o kolchozach czy cos gtam - to niepowazne

Kazdy pracodawca ustala wlasne zasady i ustala swoje regulaminy ale zgodne z
aktualnie obowiazujacym prawodawstwem.

Pracownik podpisując umowe godzi sie na okreslone warunki pracy i płacy -
SWIADOMIE

Pracowalem w kilku firmach - wszedzie jest to samo

RObicie zamieszanie o ADB, a pomyslcie co sie dzieje u Was w firmach?

Skala jakby mniejsza ale problemy takie same.

Moze aby sie upewnic rozpocznijcie rozmowe o innych firmach , w ktorych dzieje
sie to samo , a sami zobaczycie jak jets rozowo wszedzie tam gdzie Was nie
ma....

[Gość: gobo]

No u mnie w firmie jest normalnie.
Pracuje w branzy IT, zarobki ok 3tys.zl na reke.
Jesli pracuje w swieta lub po godzinach odbieram sobie to w formie dnia wolnego
wtedy kiedy mi to pasuje najbardziej. Tak wiec mozna pogodzic nadgodziny i fakt
nieplacenia za nie - dajac wolne.
Dlatego nie zgodze sie,ze wszedzie jest to samo.
Zle kolego widocznie trafiales.
Pozdrawiam
Piotr

[Gość: greg greg]

nie , ze zle trafilem tylo niktorzy nie dostrzegaja tego, ze w kazdej firmie sa
niezadowoleni

nikomu nie jest w stanie sie dogodzic a problemy niektorzy wyolbrzymiaja
tak jak w domu dla jednych sprzatanie to domena kobiet, dla innych normalna
rzecz
kwestia spojrzenia na siebie i swoje oczekiwania

pozdrawiam i powodzenia

[Gość: byly pasjonat ;-)]

mowisz, ze pracowales w kilku firmach i wszedzie jest to samo... hm... czy ADB
byla jedna z tych firm?

ja pracowalem w kilku firmach... ADB byla jedna z nich... jedna z dwoch w
Polsce... pozostale w USA, Niemczech, Francji, Anglii

moje doswiadczenia mowia mi: nigdzie nie jest tak samo - a ADB to na tle
pozostalych w ktorych pracowalem "specjalny przypadek"...

pozdrawiam wszystkich pasjonatow!

[Gość: Riccardo z ADB]

Warto tu jeszcze dodac, ze Okręgowej Inspekcja Pracy najprawdopodobniej nie
stwierdzi zadnych nieprawidlowosci. I znow prawdziwa historia: ADB mialo kilka
lat temu kontrole legalnosci oprogramowania. I co? I to, ze dzien wczesniej ADB
wiedzialo o tej kontroli. Mnie wtedy jeszcze nie bylo w ADB, ale z relacji
kolegow dowiedzialem sie, ze odbylo sie pospieszne, calonocne(!) formatowanie
dyskow w firmie i instalacja legalnego oprogramowania. Mysle, ze podobnie
bedzie w przypadku kontroli wspomnianej inspekcji: gdy np. inspektorzy przyjda
na kontrole o godz. 16-tej okaze sie, ze polowa pracownikow jest juz w domach:)
Ciekawe tylko, czy firma udostepni inspektorom informacje zawarte w
elektronicznym systemie rejestracji przyjsc i wyjsc pracownikow, czy tez dysk
na ktorym te dane sie znajduja tez zostanie sformatowany:)

Poza moja krytyka ADB musze jednak przyznac, ze ADB nie jest zla firma, jest
bardzo wiele pozytywnych aspektow jej dzialanosci, np. daje unikalne jak na
nasze warunki mozliwosci rozwoju i nauki. I nawet gdy mi mowili good bye,
rozstanie odbylo sie na calkiem satyswakcjonujacych mnie warunkach.
Obecnie pracuje w Niemczech i choc zarabiam tylko dwa razy tyle co w ADB, nie
musze pracowac po godzinach i obowiazuje mnie system flexi hours. I tylko na
poczatku mojej pracy nie rozumialem, dlaczego kazdego dnia o godzinie 16-tej
bylem jedyna osoba jeszcze pracujaca w mojej obecnej firmie:)

[Gość: GUPOL]

Fju Fju - ponad 90 wpisów na wątku, który jest na forum 2 dni...:) znaczy się
nie jest źle bo jeśli ludzie dyspute prowadzą na ponad 90 wpisów w 2dni jak im
źle lub było źle w ADB za 5tyśla na ryj, to może wysłuchajmy też
kasjerek/kasjerów z SUPER mader fikre MARKETÓW gdzie tyrają za 600zł
miesięcznie w Pampersach bo im siku nie przysługuje więcej niż raz na dzień, a
gdzie tu jeszcze kupa??? No tak, kasjera/kasjerkę za 600 miesięcznie NETTO nie
stać na net więc mi nie odpisze dlatego przejmuję się sytuacją w ADB, i jebie
mnie czy jest to SONY, NASA, ADB czy BIEDRONKA - jak sie ludzi wykorzystuje jak
niewolników pod przykrywką PASJI to trzeba przeciw temu głosować!!! Ledwie co
znam sie na kompach, ale PROTESTUJE przeciw takiemu BEZ SZACUNKU traktowaniu
ludzi... ech

Jak nie wiesz to nie mow...

[Gość: mniej mitow]

Wiem cos o zarobkach i sprawa wyglada mniej slodko niz plotki na deptaku w Zielonce:
"Stara gwardia" - ci co wspoltworzyli firme zarabiaja najwiecej - szacunkowo ok
6 - 8 i wiecej tysiecy na reke - ci ludzie raczej niepredko zostawia ADB - maja
rodziny w ZG, zbudowane domy, czesto hipoteke, samochod na kredyt itd - gdzie
indziej nie dostana wiele wiecej a beda musieli startowac i walczyc o miejsce
przy korycie. Tych jest ludzi niewielka ilosc, wielu z nich ma status eksperta
lub stanowisko kierownika/dyrektora.
Potem sa sredniacy, tacy co zalapali sie na ostatnia fale sukcesu i zdazyli byc
przed stagnacja ktora miala miejsce pare lat temu - ci moga miec ok 4000 na reke
(ja bylem takim - wywalczylem sobie prawie 4000 zanim odszedlem), potem sa miski
z roznych mniej waznych dzialow - ci kasuja ok 2000 - 3000 tysiecy maks, na
koniec nowy narybek gdzie sztucznie zanizono im pensje przy przyjmowaniu by
zmobilizowac ich do wiekszego zaangazowania i np podniesc spektakularnie pensje
po roku 2x czyli np do poziomu ok 2000 - 2500zl.
srednia to ci moze wyjdzie 5 tysiakow ale z pensjami kierownikow i dyrektorow...
Tak wiec bardzo dobrze w ADB zarabiaja nieliczni, srednia zarobia srednio lub
srednio dobrze no i mlodziez bardzo malo... A porownanie do kasjerki z NETTO nie
ma sensu, kasjerka nie chodzila na studia, nie siedziala po kilkanascie godzin
przy kompie - ADB nie placi za nadgodziny bo zdaniem ADB nadgodzin nie ma, nie
moze sobie ADB pozwolic na zamykanie firmy o okreslonej godzinie bo tu nie ma
systemu fabryki - blizszym organizacyjnie powinien byc system kontraktow
projektowych ale polskie prawo ma klopoty z takim okreslaniem prawa pracy...
Polskie prawo pracy jest spuscizna postkomunistyczna, nastawiana na prace w
fabryce, od godziny do godziny, na sztuki a ADB zyje z klientow, rynek jest
trudny, wymagajacy, konkuruje na tym rynku z chinczykami... myslisz ze latwo
jest konkurowac z kims komu za te sama prace co w ADB trzeba zaplacic 1/4 mniej
kasy? Przyslowiowa miska ryzu? ADB wygrywa na rynku wlascwie tylko dzieki dwom
rzeczom - rozwiazaniom technicznym i czesto wariackim terminom realizacji
projektow... To ma cene ale wiekszosc ludzi ja ponosi swiadomie... wiedza ze jak
nie zgodza sie na prace to projekt nie zostanie zrealizowany, jesli nie zostanie
zrealizowany to firma upadnie - po prostu tak juz jest. Sa inne zle rzeczy np
obsesja Szajny na punkcie rzekomego "spozniania sie" (to mnie wkurzalo i bylo
jednym z glownych powodow odejscia) - wychodzilem z zalozenia ze jesli siedze i
pracuje do 23 to chce sie wyspac zeby moc nastepnego dnia posiedziec znow do 23
i np bylem pol godziny pozniej - Szajna szalal a ja mialem juz dosyc tych
naiwnych wykladow ile to firma traci przez moje spoznianie... firma nic nie
tracila bo znow siedzialem do 23 i robilem projekt... Zreszta Szajna to inna
sprawa - facet jest mistrzem sam dla siebie i poza nielicznymi wyjatkami ludzi
traktuje gorzej niz konie ktore posiada - Szajna ma konie i malpki czyli
pracownikow ADB... A ja nie chcialem byc jego malpka... I ogolnie to co trzeba
zmieniac w ADB to nie sa nadgodziny ale wlasnie system pracy i stosunek do
ludzi... Prawda nie jest tak oczywista i jest gdzies w srodku...

[Gość: Dementujacy]

Kolego. Jak nie wiesz to nie pisz. W ADB zarabia sie przynajmniej 3 razy tyle
co piszesz. Koledzy po studiach dostali po 5 tysi na lape. To samo odnosnie
praktykantow ktorzy zostali. DO tego doszly jeszcze calkiem spore sumki z akcji.
Co do Szajnowskiego to lepiej miec szalejacego szefa niz dziamdziora co
rozklada i rozkrada wlasna firme stukajac panienki przy byle okazji.

[...]

[Gość: Innocent]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: 50thdacent]

Teraz nie, a poza tym nie ma co dramatyzowac, kazdy prezes ma/mial w ADB
kochanke na etacie - zadna nowosc - to sa tylko zwyczajni ludzie, zadni tam
superbohaterzy, tez potrzebuja odrobiny kobiecego ciepla!

[llar]

No wiecie... moglibyscie sobie darowac takie komentarze. Nie wiem, czy prezesi
maja czy nie maja kochanek, ale przez takie wlasnie pomowienia mozna komus
zepsuc zycie rodzinne.
Pomysleliscie o zonach tych prezesow? Jakby do nich to doszlo, jak sie poczuja?
Moze nawet nie uwierza, ale zawsze jednak jakis cien niepewnosci zostaje...

Troche rozwagi przy wypisywaniu swoich opinii.

[Gość: Stach]

> trudny, wymagajacy, konkuruje na tym rynku z chinczykami... myslisz ze latwo
> jest konkurowac z kims komu za te sama prace co w ADB trzeba zaplacic 1/4
> mniej kasy? Przyslowiowa miska ryzu?

No patrz Pan, a ja pracuję w firmie konkurencyjnej, gdzie wcale
za miskę ryżu się nie siedzi i naprawdę nie ma nadgodzin.
Firma świetnie daje sobie radę.
Jak to się dzieje, wytłumacz mi? ;-)

Stach

[Gość: Bubel]

Pozdrawiam Łodzianina.
Jak tam u koreanczykow lepiej niz w ADB? W sumie stolyca.

[Gość: Stach]

A dziękuję, stolica robi swoje. :-)

[Gość: Bubel]

Wiesz jak teraz jest w firmie :(. Warto sie przeniesc do Wa-wy. Lepszy klimat?
Sa delegacje ? Kasa ciekawsza? Napisz cos.

[Gość: Stach]

Żebym chociaż wiedział z kim rozmawiam, to poszlibyśmy na gadu :-)
Tak, warto się przenieść do Warszawy.
To nie musi być koniecznie Warszawa, może być Wrocław, Kraków,
whatever. Coś, co przypomina miasto i zmiana pracy
nie pociąga za sobą tragedii.

Tak, jest lepszy klimat, jeśli chodzi o stosunki między ludźmi.
W umowie jest wręcz napisane, że wszelkiego rodzaju niestosowne
zachowanie jest, powiedzmy, karane. Są na to procedury.
I to się nie zdarza.
Nie przychodzi do ciebie szef, ekspert i nie drze na ciebie ryja
używając wulgarnych słów.
Aż trudno czasem uwierzyć. :-)

Stach

[Gość: jackdp]

Riccardo, w swoich wypowiedziach powołujesz się głównie na wiadomości
zasłyszane, nie na własne doświadczenia. Nie bierzesz pod uwagę, że Twoi koledzy
z ADB mogli nieco koloryzowac swoje opowieści? Np. te o Panu Rybickim?
Ja pracuję w ADB od kilku lat. Zdarzyło się, że POPROSZONO nas byśmy zostali
nieco dłużej ponieważ firmę odwiedzają ważni goście. Jest jak sądzę różnica
między prośbą a nakazem.
Kiedy podpisałem umowę o pracę z ADB przyjąłem na siebie pewne zobowiązania. Tak
jak firma przyjęła na siebie obowiązek wynagradzania mnie zgodnie z umową. Nigdy
się nie zdarzyło by firma się spóźniła z przelewem wypłaty. Nigdy nie zapłacono
mi mniej niż się umówiliśmy. Od tego czasu nie awansowałem na wyższą pozycję w
firmie. Ale kilkakrotnie otrzymałem podwyżkę (nikt mnie nigdy o tym nie
uprzedzał - orientowałem się po kwocie wpływającej na konto, miłe nieprawdaż?).
Kilka razy otrzymałem więcej niż przyzwoitą premię. Chciałbym Wam coś
uświadomic. Ten straszny Pan Rybicki, którym się tu straszy dzieci na forum, z
własnej nieprzymuszonej woli oddał częśc swoich akcji pracownikom. Nie miał
takiego prawnego obowiązku. Zrobił tak, bo uważał, że pracownicy są
współautorami sukcesu firmy. Prezes Szajna wciąż podkreśla, że to pracownicy są
wartością firmy. Dlatego firma o nich dba. Nie wiem ile akcji otrzymali inni.
Mnie się wydawało, że otrzymałem bardzo mało. Ale kiedy sprzedałem częśc z nich
kupiłem samochód i sporo zostało. Pamiętajcie, że jestem szeregowym
pracownikiem. O ilu prywatnych polskich firmach słyszeliście, że zrobiły taki
prezent pracownikom? A teraz wytłumaczcie mi jak ktoś kto robi pracownikom z
własnej woli taki prezent może byc jednocześnie wyzyskiwaczem oszukującym
pracowników nie wypłacając im wynagrodzenia za nadgodziny? Nie widzicie tu
sprzeczności?

Przez pierwsze lata pracy pracowałem po 8 godzin z dokładnością do kilku minut.
Nigdy, nikt nie informował mnie, że może to wpłynąc na moją karierę w ADB. I nie
zostałem wylany wbrew temu co sugeruje arytuł. Jestem bardzo dobrym inżynierem.
Kiedy chcę potrafię pracowac szybko i efektywnie. Mimo to zdarzyło mi sie
przyjśc do pracy w sobotę (dwa razy) a nawet w niedzielę (raz). Nikt mi nie
kazał, nikt mnie nie namawiał. Po prostu chciałem skończyc na czas swoją częśc
projektu. Jestem pasjonatem? Może po prostu na uprzejmośc i lojalnośc okazywaną
mi przez firmę odpowiadam podobna uprzejmością i lojalnością. Do głowy by mi nie
przyszło upominac się o zapłatę za nadgodziny. Po pierwsze gdybym pracował
bardziej efektywnie, praca w dni wolne wogóle nie byłaby potrzebna. Domaganie
się zapłaty za moje lenistwo byłoby przepraszam za wyrażenie sk....syństwem. Po
drugie nikt mi nie kazał pracowac w czasie wolnym. To była moja niewymuszona
decyzja. Nie wydaje się wam, że gdybym się w tej sytuacji domagał zapłaty za
nadgodziny byłaby to forma szantażu? Jeśli pracodawca mi nie kazał pracowac w
czasie wolnym, raczej nie może ponosic za to odpowiedzialności, nieprawdaż?

Byc może koledzy, którzy odeszli z firmy i teraz ją oczerniaja po prostu nie
sprostali zadaniu jakiego się podjęli. Może nie są tak dobrzy jak sądzili. Nie
każdy jest dobrym materiałem na konstruktora. Dobre chęci i tytuł magistra nie
wystarczą. Niewielu się do tego nadaje. Nie każdy potrafi to zaakceptowac.

No to lzesz...

[Gość: ktos]

Rybicki za kazdym razem jak byl w Polsce to parter czyli A...D(wiemy kto kazal -
teraz jezdzi Audi i nie jest to K2) - siedzial na dupach do 22 nawet jak nie
bylo trzeba ze wzgledu na prace - nikt sie nie wychylil...
Nie byles w sobote jak przyjechal autobus z goscmi? Rybicki oddal czesc swoich
akcji ale napisz o ograniczeniach w ich sprzedazy o tym ze wiaza one pracownika
z firma jeszcze dosc dlugo - oczywiscie mozna to przedstawiac na wiele sposobow.
Napewno jedni dostali tyle akcji ze za te czesc ktora sprzedali kupili samochody
- inni no coz samochodu nie kupili bo nie starczyloby im pieniedzy na nic
mlodszego niz 10 lat... I nie, nie widze tu zadnej sprzecznosci - akcje to
akcje, kazdy docenia gest Rybickiego ale chodzi raczej o cos innego - i obawiam
sie ze nie zrozumiesz tego.

[Gość: trabol]

Akcje guzik Cie wiaza - mozesz sobie odejsc z firmy w kazdej chwili, tylko
przez jakis dalszy czas nie bedziesz ich mogl sprzedac. Ale to i tak dobrze, bo
moze w miedzyczasie sie odbija i wroca do poprzedniego, wysokiego poziomu?

A ze sie siedzialo? To co? Teraz sie nie siedzi, wic nie ma co marudzic. Ze
spoznianiem tez juz znacznie zluzowano, wiec czego sie czepiacie?

A debilne oskarzenie, ze wywalaja za brak nadgodzin? Po pierwsze jest to
totalna bzdura. Moga wywalic za brak zaangazowania w projekty = brak postepu w
pracach = obijanie sie = brak weny tworczej (?) = olewatorstwo.
A co do nadgodzin: coz, jesli przychodzisz do pracy na 8h, a z tego 2 schodza
Ci na parzeniu herbatki, piciu kawki (sponsorowanej przez firme w wielu
rodzajach), wyjsciu na papieroska czy pogaduchach z kumplami, to sorry...
Czasem trzeba zostac i odpracowac bumelanctwo.
Zauwazcie jeszcze jedno - dziwnym trafem eksperci jakos za dlugo nie siedza...
Moze juz udowodnili swoja wartosc i zapracowali na swoje pieniadze, a moze po
prostu wykonuja swoja prace na tyle szybko i sprawnie, ze nie musza? Rada?
Starac sie na tyle, zeby zostac ekspertem...

Co do przerwy na lunch tez kucha - w kodeksie pracy jest zapisana jak wol, wiec
nie ma sie czego czepiac, choc rzeczywiscie, nie jest za wygodna... ale czasem
wrecz konieczna, zeby zdazyc zalatwic jakies sprawy. Zawsze mozna sie wtedy
jeszcze spoznic (zglaszajac to) jakies 1/2 godzinki... Niedouczonych odsylam do
lektury kodeksu pracy - nie tylko praw, ale i obowiazkow pracownika.

koniec bullshitow

[Gość: koniec bullshitow]

Duzo mozna by bylo pisac ale forum GW to nie jest dobre miejsce do prania brudow
ADB, brudy sa jak w kazdej firmie ale samo ADB jest na tle innych firm calkiem
niezle. Zle sie stalo ze ludzie z ADB zaczeli pisac i to jeszcze z adresu
firmowego - trzeba bylo te komentarze tutaj zostawic i sprawa umarlaby sama. A
tak wypisujemy pierdoly i cala GW ma uzywanie.
Oglaszam szlaban na pisanie - to nie sluzy nikomu poza pismakom z GW!
A Biniu ma nauczke by sie zastanowic co mowi - domyslam sie co chcial powiedziec
ale zostalo to tak odebrane jak zostalo - jak sie gada z pismakiem to nie wolno
zostawic pismakowi pola manewru i manipulacji i koniec tematu.
Komu nie pasuje w ADB niech idzie w swiat szukac szczescia i nie kweka na firme!

[Gość: Zenon]

A co tym masz do naszych wypowiedzi. Spadaj. TO wolne forum i bedziemy tu pisac
co zechcemy.
Ten caly jackdp to niby rozsadnie mowi ale mam wrazenie ze podkolorywuje.
Dostalem po poludniu dzis informacuje ze w ADB z okazji tego forum byl "tzw
spend na parterze" na ktorym Szajna sie miotal i tlumaczyl ze to nie nie tak i
wogule. Podobno trwalo to prawie 2 godziny.

koniec bullshitow

[Gość: koniec bullshitow]

Mam to ze nie znacie faktow i zmyslacie - co gorsza wasze zmyslanie wyrzadza juz
nie zmyslona szkode firmie - wystarczy dlugo cos powtarzac by stalo sie
"prawda". O ADB kraza legendy po ZG, od naswietlania kur tak ze przestaja znosic
jaja po produkcje broni kosmicznej...
Bylo zebranie, dosc nagle i zwiazane z artykulem w GW ktory nie pokrywa sie ze
stanem faktycznym, postawione w artykule tezy nie znajduja odbicia w
rzeczywistosci, teraz ADB poddane zostalo surowej ocenie i ma sie wytlumaczyc z
tego ze nie jest garbate... Zebranie trwalo od ok 9:33 do 10:22 i tyle warte sa
te wasze informacje, prezes byl spokojny i troche rozbawiony tym artykulem -
wlasciwie jego niedorzecznoscia - kto zna Szajne ten wie ze prezes rzadko sie
smieje w sytuacjach takich jak tego typu - jednak sama niedorzecznosc artykulu
wystarczyla by byl raczej rozesmiany co nie oznacza ze bagatelizowal cala
sytuacje - po prostu ktos moze byc rozzalaony i intepretowac tak zwolnienie jak
podala GW - ale moge jedno powiedziec - jak facet wylecial po 6 tygodniach z 3
miesiecznego okresu probnego to byl cienki jak motyla noga... i tyle w temacie.
Reasumujac nie UFO ale kukuruznik i nie strzlelali z armat do tlumu ale
dzieciaki bawily sie kapiszonami na podworku i nie ma 150 zabitych ale ktos
podrapal sobie nogi w krzakach... podobno, rzekomo, jakoby... bajki, mity
legendy... o zlotej rybce, Wandzie co Niemca nie chciala itd.
A pisze do pracownikow ADB by nie wiklali sie w jalowy spor i nie wciagali
firmowego adresu...

[Gość: Zenek]

O jakis z wyższych sfer. Może się nam Pan przestawi a nie jak ie przymieżając
Gal Annonim. Z kontekstu wynika ze Pan z ADB. TO moze napisze pan co z tymi
wynagrodzeniami , jakie duże itd i jaka jest prawda z tymi akcjami.

mnie nie obchodzi ile ty zarabiasz

[Gość: koniec bullshitow]

a tobie nic do tego ile ja zarabiam - przyjmij taka zasade w zyciu a bedziesz
spokojniej sypial - nie grzeb w cudzej kieszeni.
Podatki sa odprowadzane co do jednego grosza, wie to skarbowy (zreszta tez
pytlujac na lewo i prawo ile to zarabiaja w ADB) a reszcie g* do tego...
i absolutnie nie jestem z wyzszych sfer

[Gość: Zenek]

Ale choc napisz jaka jest prawda bo teorii krazy wiele.

[Gość: jackdp]

Prawda jest taka, że zarabiasz tyle na ile się z firmą umówisz. Ani mniej ani
więcej. Nie sądzisz że to jest uczciwe?

[Gość: Smieszek]

Wg twojego toku myslenia jestes nieuczciwy bo dostawales wiecej ;)

[Gość: jackdp]

Nie wiem ile zarabiają inni więc nie wiem czy zarabiam więcej. I nie interesuje
mnie to.

[Gość: Smieszek]

Czyli to prawda z ta tajnoscia zarobkow w firmie?

Tak

[Gość: artysta pasjonat]

ale i tak ludzie widza kto i ile zarabia. Tego nie da sie ukryc.

[Gość: prosba ma]

> ale i tak ludzie widza kto i ile zarabia. Tego nie da sie ukryc.
Wiesz to napisz. Niech dowiedza sie w koncy wszyscy o co ty chodzi.

[Gość: Tak]

Kazdy by chcial.....

[Gość: byly pasjonat ;-)]

ten motyw z 6 tygodniami to chyba o mnie ;-)

mam tylko nadzieje, ze nie jestem jedynym powodem calego tego halasu ;-)

a to, ze bylem cienki, to akurat prawda... tylko po co firma zatrudniala takiego
cieniasa? przeciez nie nazywam sie Szajninski nie? ale test rozwiazywalem! tylko
bardzo slabo mi poszedl :-( ale zatrudnili mnie zeby zaraz po tym mnie zwolnic
:-( na dodatek dali mnie do "driverow" - i mialem "robic" w Linuksie - a w moim
CV nie bylo slowa nawet na temat tego systemu... z tego wszystkiego stracilem
jedynie na PKP jak jezdzilem pozniej na interview tylko po to, zeby sie
tlumaczyc dlaczego tak dlugo pracowalem w ADB - bo nie mam w zwyczaju zatajac
faktow z zyciorysu...

pozdrawiam wszystkich pasjonatow!

no pewnie byles cienki...

[Gość: inny cienais z ADB]

ale gdybys byl Szajninski to moglbys liczyc na jakis wozek i zarezerwowane
miejsce na parkingu.
Zle sie dzieje w ADB, posypalo sie to wszystko bardzo mocno i pewnie niedlugo
pieprznie.

[Gość: Cialis]

Rzeczywiscie sie posypalo.
Obcinanie pensji. Brak premii ... hoho co jeszcze. Mowi sie o zamknieciu
niektorych oddzialow bo sa za slabe ...

[Gość: Stach]

A jak tam na Tajwanie się mieszka? :-)
Lepiej niż na Spawaczy 4?
;-D

Pozdrawiam
Stach

[Gość: byly pasjonat ;-)]

na Tajwanie mieszka sie zajebiscie!
takiego zarcia jak tutaj to jeszcze nigdzie nie doswiadczylem! i przy tym jest
calkiem tanie to zarcie... wiec pod tym wzgledem raj... no i co najwazniejsze
mam tutaj native przewodnika 24h/7 - wiec poznaje Tajwan z troche innej
perspektywy niz przecietny turysta...

pozdrawiam wszystkich pasjonatow!

[Gość: xyz]

Cytat z Zenona
> wogule. Podobno trwalo to prawie 2 godziny.

Jesli na tym forum piszą ludzie, którzy używają takiego języka "wogule",
to istnieje duża szansa, że ich związek z ADB (uwaga dotyczy także posiadanych informacji na temat ADB) ogranicza się do tego, że czasami korzystają z Trasy Północnej i spoglądają z zazdrością na budynek firmy.

Jeśli szukacie pracy, a nie macie odpowiednich kwalifikacji, zdolności czy motywacji to istnieje taka organizacja, która z chęcią przyjmie was do swojego grona. Ma cudownego prezesa, na którego nie będziecie narzekać. To Jarosław Kaczyński i PIS DA wam (lub zapewni) 40 godzinny tydzień pracy, zarobki na poziomie 10 tyś. euro, urlop od maja do października, mieszkanie (można będzie sobie wybrać jedno z trzech milionów), itp.
Cały ten wątek pachnie prowincjonalizmem. Czy takie brednie są zrozumiałe dla młodych ludzi z Warszawy, Krakowa czy Wrocławia? To właśnie w tych miastach ze względu na godziny pracy można po 22.00 pojść do kina, na basen, do sauny czy na siłownię. Nie znam wysokości zarobków w firmie ADB, ale jeśli brać pod uwagę średnią z kwot, które tutaj zostały wymienione, to nie odbiega to od pewnej normy. Są firmy, które płacą za nadgodziny, ale baza jest niższa i w sumie przy podobnym czasie pracy otrzymujemy podobne kwoty. A presja na terminy (szczególnie w odziałach firm amerykańskich, które mają podobny poziom inowacyjności) jest większa niż w ADB.

mleko się wylało

[enum]

Wygląda na to, że agencja PR została wynajęta do gaszenia pożaru.
W weekend na pewno były gorączkowe przemyślenia kierownictwa,
jak reagować na prawdę o firmie. Sądząc z niektórych postów, stanęło
na tym, aby udawać dobry humor.

Ale mleko się wylało. Każdy, kto będzie chciał sprawdzić, jak się pracuje
w ADB i wie, jak skorzystać z Google, dowie się, jak jest naprawdę.

Pracowałem w ADB i zapewniam, że wszystkie krytyczne głosy w tej dyskusji
są zgodne z prawdą. Nie mogę zweryfikować, czy np. Jadwiga Niśkiewicz
była/jest kochanką Szajny, ale sądząc z jej przestawania na papieroskach
i plotkowaniu w korytarzu i wrażenia braku kompetencji, zupełnie by mnie to nie
zdziwiło.

Nigdy nie wiedziałem, co ona właściwie robiła w firmie.

[Gość: stefan]

Wielka zes radosc uczynil odejsciem swoim z adb enum. Jak to dobrze ze takich
kretynow juz tu nie ma, uffff, lzej sie oddycha. A za te slowa o kochankach to
powinni ci sie dobrac do dupy...

[Gość: Mouse]

Ktoś Jagodzie zrobił świństwo...

[Gość: Prawo I Sprawiedli]

Spokojnie stefan. Wniosek juz wplynal do prokuratury. Pewne granice zostaly
przekroczone. Zreszta post juz zostal usuniety a gazeta p[rzeprosila za
zaistniala sytuacje.

[Gość: dretwy sluzbista]

PIS co najwyzej mozna cos zrobic Innocent - enum niczego nie twierdzil wiec
prokurator nic nie moze. Oczywiscie o ile Innocent i enum to rozne osoby. Tez
uwazam ze granice zostaly przekroczone i to kto z kim spi nie ma zadnego
znaczenia w sprawie ktorej dotyczyl artykul.
btw
tak sobie mysle ze PIS i stefan to jedna i ta sama osoba i mam nawet podejrzenia
kto to jest ale PIS/stefan - wojny z Thorem nikt nie wygral i nie wygra...

[enum]

Na wiadomość o prokuratorze mogę się tylko uśmiechnąć.
To tylko próba zastraszania, żeby ludzie nie mówili prawdy
o firmie. Wcale nie chodzi o to, czy ktoś z kim spał czy nie.
To odwracanie uwagi od problemu, jakim jest notoryczne łamanie
prawa w ADB.

Pracownicy obecni i byli, jeśli tylko zechcą, mogą zarzucić ADB
pozwami.

[Gość: Jan Nowak]

A czemu nie napiszesz wprost tylko jakieś rebusy tu wprowadzasz. Jesteś z ADB i
boisz się konsekwencji?

Ech ludziska. Dorośnijcie.
I chcialem to pozdrowiac Pana Prezesa Szajne. Byl genialnym nauczycielem i
dyrektorem na Politechnice.

[Gość: Innocent]

>>>Nie bierzesz pod uwagę, że Twoi koledzy
z ADB mogli nieco koloryzowac swoje opowieści? Np. te o Panu Rybickim?
Ja pracuję w ADB od kilku lat. Zdarzyło się, że POPROSZONO nas byśmy zostali
nieco dłużej ponieważ firmę odwiedzają ważni goście. Jest jak sądzę różnica
między prośbą a nakazem.<<<

Gościu, ale wstawiłeś bajer - nie do przejścia - ja też tam pracuję i NAKAZANO
MI, że nie mam prawa wyjść z firmy w oczekiwaniu na Rybickiego - siedziałem jak
ta dupa do 22 o głodzie - takie były 2 przypadki, a pamiętam też jak Mr. Rybicki
przyjechał dość późno, ale tak naprany, że sam wstydziłbym się w takim stanie
gdziekolwiek pokazać.

bez przegięć ewryłan

[jeszczejeden1]

Jako jeszcze jeden "były" powiem tak:
1. czy w firmie pracuje się po godzinach za darmo? TAK. Kropka.
2. czy zdarzają się sesje 8-22:30 z sobotami i niedzielami przez N tygodni
(więcej niż trzy tygodnie - znany mi rekord to koło 2 miesięcy)? TAK, kiedy jest
"pożar" (realny, urojony lub sztucznie wywołany) w projekcie
3. czy ktoś wyleciał z powodu wyjścia po 8 godzinach? NIE WIEM (ale mogę sobie
to wyobrazić - jest pożar, wszyscy gaszą, ktoś mówi "pier..niczę to" i wychodzi)
4. czy pracownicy dobrze zarabiają? TAK (przynajmniej ci, którzy potrafią sobie
to wynegocjować - ja trochę musiałem szukać kogoś, kto da mi więcej (w Polsce),
chociaż orłem negocjacji nie jestem)
5. czy w Meksyku była praca? praktycznie NIE (parę godzin szkoleń rano, potem
hulaj dusza piekła nie ma), a wycieczka zafundowana przez firmę
6. akcje wartości średnio 2mln na osobę? NIE, ale trochę kasy w akcjach ludzie
dostali (około półroczne zarobki). Kto sprzedał, jak akcje stały wysoko, ten
szczęśliwy. Kto postanowił czekać - jego pech.

Ideałem ADB zdecydowanie nie jest, ale bez przesady. A ludzie piszący "nikt wam
nie każe pracować" niech się pier..ną w głowę - jak się ma rodzinę i żonę
pracującą w Zielonej, to rzucenie ADB i wyjazd gdzie indziej nie jest taką
prostą sprawą, jak wam się wydaje. Alternatywy dla informatyka w Zielonej NIE
MA, a kodeks pracy OBOWIĄZUJE.

[jeszczejeden1]

I jeszcze jedno: godziny pracy to nie 8-16 (8 godzin), tylko 8-17 (9 godzin) z
powodu NIEZBYWALNEGO PRAWA do przerwy na lunch. Owszem, wyjść w czasie lunchu
można, ale to i tak godzina więcej dziennie wycięta z życiorysu.
I to był jeden z głównych powodów mojego odejścia. Brzmi trywialnie - ot,
godzina dziennie, ale przez to po pracy zostaje tylko zjeść obiad, pobawić się z
dzieckiem, wypić piwo i iść spać. Maksymalnie wkurzające.

Drogie szefostwo ADB - jeśli jeszcze czytacie komentarze do tego artykułu, to
ZRÓBCIE COŚ Z TYM. Obowiązkowa przerwa na lunch to jeden z większych kretynizmów
jakie znam.

[Gość: xxx]

> Drogie szefostwo ADB - jeśli jeszcze czytacie komentarze do tego artykułu, to
> ZRÓBCIE COŚ Z TYM. Obowiązkowa przerwa na lunch to jeden z większych kretynizmó
> w jakie znam.

Dlaczego tak uwazasz? To jest model pracy przyjety z "zachodu", pracownik
jest wtedy bardziej efektywny / uwazny / jest mniej wypadkow itp. Nie wszystkim
to odpowiada (nie jest prorodzinne), ale nie traktuj tego rozwiazania
jako autorskiego wymyslu szefostwa.

[Gość: trabol]

Poza tym, jak juz napisalem w innym poscie, jest to uznane NAWET w polskim
kodeksie pracy, wiec czego sie czepiac?

[Gość: Orgazmus]

Ty kolego. Jak taki madry jestes i sluzysz rada to dlaczego ie zalozyles wlasnej
firmy. Szefostwo ADB wypracowalo sukces "od zera" i im wyszlo. Czy nie jest to
przypadkiem zwykla zazdrosc i narzekactwo ?

Do panow/pan ZG, Zadowolonego, goscia itp.

[llar]

A ja mam tylko male pytanko... Czy to, ze na forum udzielacie sie w godzinach
pracy jest przez Waszego pracodawce akceptowane?
Bo wydaje mi sie, ze za czas, ktory spedzacie piszac komentarze, powinniscie
miec potracone z wynagrodzenia.

prawie na temat

[arwena]

pasjonat
pasjonat m IV, DB. -a, Ms. ~acie; lm M. ~aci, DB. -ów
«człowiek skłonny do wpadania w pasję, gwałtowny, łatwo wybuchający gniewem»
inaczej - raptus, furiat

[zdzis1]

Ha! Ponad 24 godziny trwalo, az ktos zauwazyl i sie przyczepil!

Z drugiej strony, sklonny bym byl powiedziec, ze slownik sie myli. Jezeli
przyjmiemy, ze jezyk polski to jezyk, ktorym mowia Polacy, to powinno sie dodac
drugie znaczenie typu "pasjonat: czlowiek ogarniety pasja, oddany sprawie",
poniewaz Polacy tak wlasnie rozumieja to slowo - byloby to podejscie
deskryptywne do jezyka - nieznane polskim jezykoznawcom. Zgodnie z przyjetym w
Polsce podejsciem preskryptywnym, jezyk polski to jezyk opisany w odpowiednich
normach, do ktorych zalicza sie "Slownik jezyka polskiego", z ktorego
skorzysalas - Polacy powinni sie do niego dostosowac. Oczywiscie Polacy maja
gdzies normy i mowia/pisza tak jak rozumieja. I chwala im za to.

Zdzis

[arwena]

zauwazylam duzo wczesniej, ale caly dzien zastanawialam sie, czy sie czepiac ;-)

chyba za czas jakis dopisza drugie znaczenie w slowniku (mamy juz 'tą
książkę'!!) i bedzie ok, na razie nie jest. w ustach kolegi moze nie razic, w
artykule - tak.

pozdrswiam ;-))

[zdzis1]

> zauwazylam duzo wczesniej, ale caly dzien zastanawialam sie, czy sie czepiac ;-
> )
>
> chyba za czas jakis dopisza drugie znaczenie w slowniku (mamy juz 'tą
> książkę'!!) i bedzie ok, na razie nie jest. w ustach kolegi moze nie razic, w
> artykule - tak.
>
> pozdrswiam ;-))

racja!

rowniez pozdrswiam ... eee ... pozdrawiam ;-))

Zdzis

[Gość: Arek]

Ale ty Miodek madry jestes. Gratulacje.

[Gość: osm]

BRAWO arwena - nareszcie ktoś zauważył taki drobiazg :) Ech, dokąd zmierza
polski język. Polska język - trudna język.

[Gość: osm]

W języku polskim nazywa się takich ludzi ENTUZJASTA

[Gość: qwrty]

pasjonat - człowiek opanowany jakąś pasją, namiętnością, mający wielkie
zamiłowanie do czegoś; entuzjasta

A co cie to obchodzi...

[Gość: koniec bullshitow]

pisza w godzinach pracy to odpracuja i nie ma sprawy - to sa wlasnei
"nadgodziny" odpracowanie nieefektywnie wykorzystanego czasu pracy - to nie
urzad gdzie zamyka sie okienko godzine przed koncem pracy i traci 2 godziny na
parzenie kawusi czy harbatki i pogaduszki z psiapsiulkami. Jak nie jestes
pracownikiem to temat cie nie dotyczy i nie powinien interesowac.

[llar]

To, co mnie obchodzi, a co nie, to chyba wylacznie moja sprawa. I nie Tobie to
oceniac.
A komentuje tylko to, co rzucilo mi sie w oczy i wydaje mi sie, ze mam do tego
pelne prawo.
Poza tym, nie do Ciebie skierowany byl moj komentarz. Nie rozumiem wiec,
dlaczego Ty interesujesz sie sprawami Ciebie niedotyczacymi, skoro sam popierasz
polityke "nie wysciubiac nosa poza swoje podworko".
Pozdrawiam

Ludzie, idzcie spac, koniec tygodnia!!! Weekend!!!

[glusia2]

A nie jakies tam pyskowki!
Wyluzujcie wreszcie.
Dobranoc.

...

[Gość: koniec bullshitow]

EOT

[Gość: Zadowolony]

A kto pisal ze jestesmy z ADb? Nasz czas i nasze prawo na zasilku....

twoje IP tluczku jest wyswietlane...

[Gość: koniec bullshitow]

jak tego nie wiesz to moze nie powinienes pracowac w ADB?

[Gość: gosc]

Ojajku matołku. Nie wiedzialem. Naprawde przepraszam wasz wszystkich.
Ojojojojoj. CHyba pojde sie napic wody dla ochlody.

[Gość: były ADBowiec]

Tłumaczenie Binia jest pierwsze primo: nieszczere, drugie primo niezgrabne. Sam
słyszałem zdanie jednego z Kluczowych dyrektorów w firmie, że administracja i
HR to pasożyty, które wyjadają to co wyprodukowali informatycy. To ciekawe
podejście do motywowania do pracy. Działa chyba w zakładach karnych i w wojsku,
ale nie w rozwojowej firmie. Informatycy wcale lepiej traktowani nie są. To
troszkę jak przedszkole, zabawa w uciekanie z pracy o godzinie 18 z poczuciem
winy, że koledzy siedzą dłużej. Taka presja dyrektorska i koleżeńska,
niepisana, ale bardzo realna. Ciągłe tłumaczenia, że musze dzisiaj być
wczesniej w domu i dlatego wychodzę tylko 15 minut po czasie. Przebieranie i
nie przebieranie butów w szatni. To wszystko przedszkole. Rozliczanie wyjazdów
służbowych co do centa etc. Oczywiście duża firma nie może wychwytywać
wszystkich poświęceń poszczególnych pracowników i oddawać im jako wolne, to
nierealne, ale nie tłumaczyłbym tak żenująco, że ludzie siedzą dłużej bo chcą.
Nie róbcie z nas .... (wariatów). Czy inteligentny młody człowiek, nawet
odjechany artysta, nie wie co zrobić z wolnym czasem po pracy, nie chce się
rozerwać, pójść na spacer, na piwo, do znajomych? Czy Ty czytelniku wiesz co
robić z wolnym czasem? A może ogłoszenie rekrutacyjne na idealnego pracownika
ADB powinno brzmieć: Java, C++, kompleksy, paranoidalny lęk przed czasem wolnym
mile widziane. Konkludując; myślę, że ilość tych komentarzy po artykule
świadczy o wielkiej potrzebie ludzi przygaszonych i przygniecionych w pracy do
wygadania się. Żyją w tej rzeczywistości na co dzień. Let the people speak.
Od jakiegoś czasu prowadzę własną firmę, zatrudniam pracowników. Układy są
bardzo przemyślane i zasady jasne. Rozmawiam z nimi prawie codziennie, nie
omijam trudnych dla mnie pytań i tematów, ich dyspozycyjności, nadgodzin,
błędów jakie oni i ja popełniam. Jedno wiem: jeśli są niezadowoleni będę
wiedział o tym pierwszy i będę musiał (nawet jeśli nie chce) coś z tym zrobić.
W ADB natomiast wybucha własnie bomba niezadowolenia, odłamkami dostaną również
Ci zadowoleni. Idzie fama na całe miasto, publicznie pierze się brudy i kto wie
czasami moze przesadza. Dodatkowe morowe oficjalne spotkanie dla pracowników
pouczające ich na temat konsekwencji wypowiadania sie na forum nic tu nie
zmieni. Artysci lubią ryzyko, a wielu z nich cały czas szuka pracy. Takie
rzeczy trzeba kanalizować stale, dyrektorzy, managerowie muszą rozmawiać z
pracownikami wprost, ale również mieć jaja, żeby walczyć o czas i szacunek dla
swoich pracowników podczas spotkań dyrektorów i planowania zadań. A tego nie
odczułem w czasie pracy w ADB. Jak wprowadzić firmę na wyższy poziom
zarządzania ludźmi? Management musi zmienic myslenie odnosnie swojej roli w
firmie. Zrobić rachunek sumienia. A to bardzo bolesny proces i stać na to tylko
najlepszych. Nie wiem czy mnie na to stać. Pozdrawiam kolegów.

[Gość: Doradca premiera]

Nastepny madry sie znalazl. Jak taki inteligentny jestes i oczytany to dlaczego
nie zalorzysz wlasnego biznessu. Noramlnie trujesz jak polityk. Tylko slowa...
zero dokonan...

[Gość: Stach]

Przecież założył i prowadzi własną firmę.
Czytaj ze zrozumieniem.

Stach

[Gość: bla bla]

>Rozliczanie wyjazdów służbowych co do centa

No chyba ksiegowosc musi sie zgadzac? Co firma ma wykazywac Urzedowi
Skarbowemu? Zginelo w nieznanych okolicznosciach... ;) ?

[Gość: byly pasjonat ;-)]

nie wiem jakie zasady rozliczania wyjazdow sluzbowych stosuje ADB - bo w czasie
mojej krotkiej przygody w ZG nie mialem okazji nigdzie wyjechac, ale ostatnio
wracajac z Paryza gadalem z panienka, ktora pracuje w Loreal i lata tam czesto
na jakies szkolenia... zaimponowala mi, gdy powiedziala, ze dostala 200EUR/dzien
diety... szkoda tylko, ze pozniej dodala, ze z calej tej diety musi sie
rozliczyc i wszystko na co nie ma kwitow trzeba zwrocic ;-) nie zdziwilbym sie
gdyby ADB robilo dokladnie tak samo...

a firma, ktora wyslala mnie do Paryza na w sumie 3 miesiace na przelomie
2005/2006 wyplacala urzedowe 45EUR (o ile dobrze pamietam) dziennie i moglem z
nimi zrobic co chcialem - niczego nie trzeba bylo zwracac - dodatkowo zwracali
tez pieniadze za metro, wiec w sumie z tego 45EUR dziennie musialem jedynie
kolacje zjesc...

wiec prosze - niech ktos napisze jak robi ADB - trzeba miec kwity na wszystko a
jak nie to zwrot diety?

[Gość: byly pasjonat ;-)]

Zapomnialem jeszcze napisac, ze w tym Paryzu to faktycznie "pozar gasilismy" - i
firma poprosila nas o prace w soboty... za co rzecz jasna dostalismy dodatkowe
pieniadze!!!

Kto kocha ADB niech sie tu wpisze

[Gość: Milosnik]

Kazdy kto kocha ADB niech sie tu wpisze. Moze dostanie podwyzke.

1. Stah

P.o.p.i........ł.o sie Wam w glowach. SPAĆ!!!

[Gość: ki]

[Gość: Milosnik]

Co to kolego, pękasz?

[Gość: ki]

nie, tylko na glupote nie ma rady, a na zabawy rodem z przedszkola to chyba nie
to miejsce... choc sadzac po niektorych bzdurach tu wypisywanych niektorzy od
przedszkola jeszcze nie odrosli

czyli SPAC!!!

PS. Love krowe - jak chcesz to dopisz mnie do tej listy.

[Gość: Milosnik]

To niech Pan sie nam przedstawi. To dopiszę.

wal sie tluczku

[Gość: koniec bullshitow]

EOT

[Gość: Milosnik]

Wspolne forum. Nie bendziesz mi tu EOTow gamoniu wstawial.

przestan tak czesto bic zone

[Gość: koniec bullshitow]

bo sasiedzi pomysla ze jestes impotentem i sie na niej wyzywasz...

[Gość: Milosnik]

Ale ty...pusty jestes...

Do ciebie - wzorca pustki tak wiele mi brakuje...

[Gość: koniec bullshitow]

[Gość: ki]

siem zna jenzyk polzki, nie? To siem mozna lodzywac na foróm

rotfl

:D

[Gość: koniec bullshitow]

ntg.bocznica.org/

[Gość: ki]

poczytam pozniej

A jak sie zmienia zdalnie serwer, z ktorego sie niby pisze? - jakis programik?
linczek?

Idz juz spac...

[Gość: koniec bullshitow]

POPI...

[Gość: Gosc inny]

I ciebie tez popi....

ale czemu?

[Gość: ki]

popi... to nie mnie

[Gość: Zniesmacz]

Ale hamska jest ta strona

Tak?

[Gość: koniec bullshitow]

Czyli dziala zgodnie z intencja autora - pewnie autor jest pasjonatem i artysta...
EOT

[Gość: kikor]

1. dekiel
2. glab
3. i nikt wiecej...

dlatego nie moze spac... biedak

[Gość: Milosnik]

Idz spac. Jutro czas do pracy hehe

[Gość: ki]

Mylisz sie, jutro (czyli dzis) mam weekend - zreszta juz to pisalem ;)

PS> No to dopisz mnie jeszcze na liste milosnikow Milosnika. Bede jedyny.

[Gość: Adam]

Kolego. Poziom ktory reprezentujesz jest naprawde zanujacy. Chlodno pozdrawiam.
Cale szczescie ze tacy jednak nie pracuja w ADB.

[Gość: kikor]

Ale o co chodzi?

ale bzdury

[Gość: ki]

nic dodac, nic ujac

Zakaz zwiazkow w ADB

[Gość: Byly ADBowiec]

Witam,
Kiedys pan prezes powiedzial ze jak ktos sprobuje zalozyc zwiazek zawodowy w
ADB to wyleci na zbity pysk.
Tam panuje ustroj feudalny. Szef jest panem i basta. Kiedys nawet nazwal sie
papiezem w wywiadzie dla "GW" albo "GL". Ciekawe czy ktos to moze odnalezc.

Panuje KATEGORYCZNY zakaz rozmawiania o zakladaniu zwiazku jak i wprowadzanie
tego w zycie. Pare osob ponoc za to polecialo.

Nie mozna tez miec dochodow z innych zrodel bo jest to karane rozwiazaniem umowy
o prace.
Kazda sekunde wyjscia z ustawowych osmiu godzin nalezy odrobic. Szefostwo mowi
ze pracuje sie tam przynajmniej 8 godzin. Spoznienie nawet o 1 sekunde pozniej i
wyjscie o sekunde pozniej jest karane dywanikiem u pana prezesa.
Do tego dochodza spedy w budynku na ktorych jest apel i slynne juz wyklady o
kupie....
... cale szczescie ze sie od tego wyrwalem. Praca w UK jest duzo ciekawsza,
pracuje wiecej niz 8 godzin ale przynajmniej nie jestem presladowany przez
swojego szefa.

Czego i wam zycze.

[Gość: ZG]

Ojej co wy narzekacie na to ADB. Najlepsza firma w miescie (z prywatnych) i
leszej nie znajdziecie. Pracowalem w ADB i musze przyznac ze firma super nie ma
nawet co porownywac z innymi.
Jezeli tak narzekacie ze w ADB nie jest przestrzegany kodeks pracy to powiem
jedno: przejdzcie sie po innych firmach prywatnych a oczy wam sie otworza. Nikt
nie przestrzega czegos takiego jak kodeks pracy to tylko literki na papierze.
Wszyscy moi znajomi "jada" nadgodziny za darmo.
A wiecie czemu? Bo jest zarypiste bezrobocie i kazdy sie boi o prace. Jak sie
komus gdzies nie podoba albo narzeka to mu z miejsca dziekuja (jest 50 na jego
miejsce).
Dlatego kazdy woli pracowac za free nadgodziny i znosic inne jeszcze (zabronione
przez kodeks pracy) rzeczy niz siedziec w domu lub chodzic podpisywac liste co
miesiac w urzedzie pracy.
A co do inspekcj pracy to wiadomo nie od dzis ze jest to fikcyjna instytucja a
kontrole odbywaja sie na absurdalnych zasadach.
To tak jakby policja dzwonila do przestepcy i powiadamiala go ze za np kilka dni
przeszukaja jego mieszkanie w celu znalezienia obciazajacych go dowodow:)
Ostatnio jeden z ministrow chwalil sie ze bezrobocie w polsce spada....owszem
ale tylko dlatego ze dziennie wyjezdza okolo 300 osob z polski.
Absurd nic wiecej.

[Gość: byly pasjonat ;-)]

> Nikt nie przestrzega czegos takiego jak kodeks pracy

? piszesz o ZG? czy ogolnie? bo jezeli ogolnie to nie masz racji - a i watpie
zebys pracowal juz we wszystkich innych firmach w ZG zebys mial podstawy tak
pisac... do czerwca pracowalem w firmie, gdzie trzeba bylo pracowac 40 godzin
tygodniowo (a raczej 35 po odliczenie godziny dziennie na lunch) - nawet w
regulaminie z tego co pamietam bylo napisane o zakazie pracy dluzej... jakby to
mialo znaczenie, to firma jest oddzialem szwedzkiej "matki"...

co do "bezrobocia" i tego, ze kazdy sie niby boi o prace... gowno prawda! czy
ADB nie ma problemow z rekrutacja? czy Motorola nie ma problemow z rekrutacja?
sa jeszcze inne firmy rekrutujace "non-stop" - i oni narzekaja, ze nie ma kto
dla nich pracowac - dlaczego zatrudnia sie ludzi z Ukrainy? bo jakos jest
posucha na rynku pracy! moja poprzednia firma tez rekrutuje non-stop - i po
prostu nie ma na rynku ludzi, ktorzy mogliby pracowac - sam uczestniczylem w
procesie rekrutacji - przeprowadzalem wstepne rozmowy telefoniczne z
kandydatami... po pierwszych pieciu telefonach mialem ochote isc do szefa po
podwyzke! zadzwonilem do 5 osob ktorzy zglosili sie do nas na stanowisko
"software engineer" - zadna z tych pieciu osob nie potrafila podac przykladu
dynamicznej struktury danych :-( jeden koles przekonywal mnie, ze klasa jest
dynamiczna struktura danych, a drugi wspominal cos, ze chyba M$SQL jest
dynamiczna struktura danych :-( takie sa niestety realia rekrutacji... do mnie
regularnie dzwoni kilka firm z prosba o rozwazenie ich propozycji - to firmy w
ktorych bylem na interview po mojej przygodzie z ADB - ale wtedy trzeba bylo
wybrac jedna - no i wybralem - przepracowalem tam poltora roku - po tych
doswiadczeniach ADB moge nazwac jedynie "obozem pracy"... takze opowiesci o
bezrobociu wrzucilbym do kosza... jak ktos pracuje w ADB to jest na tyle dobry
zeby isc do jakiejkolwiek innej dobrej firmy - niech tylko nie zabiera ze soba
ADBowych "skrzywien" ;-)

co do "spadajacego bezrobocia" - wskaznik bezrobocia to jedno a wskaznik
przyrostu miejsc pracy to drugie...

pozdrawiam wszystkich pasjonatow!

[Gość: Oswiec]

To moze napomknij ty albo Stach w waszych firmach ze jest do wykorzystania
przeszkolona technicznie kadra w ZG. Niech otworza oddzial zawlaszcza duza czesc
pracowniko i bedzie super. I jeszcze dostaniecie jakas nagrode bo tak zwykle
bywa. Tak robilo ADB to moze i im trzeba tak zrobic.

[Gość: Stach]

Ależ teraz chyba wszystkie firmy prowadzą nieustającą rekrutację.
Jednak przejęcie całej grupy na raz to wyzwanie dość spore.

Stach

[Gość: byly pasjonat ;-)]

mamy napomknac o "przejeciu wyszkolonej kadry"? ;-) tylko czym bysmy sie wtedy
roznili od tych "bad boys"? niczym - bylibysmy na tym samym poziomie...

a poza tym - ludzie przychodza, odchodza - nudzi im sie firma x - ida do y -
nikogo do niczego nie zmusisz - nawet w ADB nikt Ci do glowy spluwy nie
przyklada - nie?

pozdrawiam,

[Gość: jackdp]

Jakbyś w mojej prywatnej firmie próbował założyc związki zawodowe też bym Cię
wykopał. Miałbym utrzymywac darmozjadów jak ci z Solidarności? Wolałbym
zlikwidowac firmę. Niech pasożyty zdychają z głodu.

Kategoryczny zakaz rozmawiania o związkach zawodowych? Z choinki się urwałeś? A
jak taki zakaz wyegzekwowac? Przydzielic każdemu szpiega który będzie za nim
chodził? Kto za to zapłaci?

Podpisując umowę o pracę podpisuje się w ADB także zobowiązanie do
niepodejmowania innej pracy. Takie zasady ustalił pracodawca. Nie podobają Ci
się? Nie podpisuj umowy. Podpisałeś? To dotrzymaj słowa albo odejdź.

Każdą sekundę poniżej 8 godzin trzeba odpracowac? Przecież na takie warunki się
godzisz podpisujac umowę o pracę. Przepisy kodeksu pracy określają ile godzin
się w Polsce pracuje. Czego byś chciał? By ktoś Ci płacił za siedzenie w domu?
Jesteś kandydatem na działacza związkowego? Inni maja pracowac na Ciebie?

[Gość: Zdenerwowany]

A pewnie ze bym chcial. Takie moje prawo i wlascicielowi nic do tego. Jak mu sie
nie podoba to niech spieprza z naszej Polski.

A pewnie ze jest zakaz. Jak pan prezes kiedys uslyszal jak rozmwaialem
hipotetycznie z kolega to mialem 2 godzinna rozmowe z grozbami. Cale szczescie
ze na drugi dzien musialem leciec na poludnie europy na delegacje.

Cos mi ztymi godzinami smierdzi. Zdaje sie ze mam prawo jako pracownik co
godzine miec 5 minut przerwy. Nieprawdaz. Czy nie tak mowi kodeks. Nie dostejemy
szkodliwego, krzesla w pracy sa beznadziejne... taka prawda. Szkolenia bhp to
nawet nie pamietam czy wogule mialem ale papiery sie zgadzaja.

A czemu nie napisales nic o spedach i kupie? Nie jest tak. To molestowanie
pracownikow oblesnymi opisami kalu. A o zakazie sikania na stojaco to nie
pamietasz? Tylko na siedzaco, no chyba ze do pisuaru. Ciekawe jaka ludzie maja
krotka pamiec.

[zdzis1]

> A czemu nie napisales nic o spedach i kupie? Nie jest tak. To molestowanie
> pracownikow oblesnymi opisami kalu. A o zakazie sikania na stojaco to nie
> pamietasz? Tylko na siedzaco, no chyba ze do pisuaru.

ZE CO??????????????????? Czy ja dobrze widze?

Z

[Gość: Byly ADBowiec]

> ZE CO??????????????????? Czy ja dobrze widze?
Tak potwierdzam. Zdenerwowany pisal prawde. Tak bylo.

[Gość: jackdp]

A może zamiast zakładac związki zawodowe założysz własną firmę? Zatrudnisz
ludzi, będziesz o nich dbał. A potem ktoś z nich założy u Ciebie związki
zawodowe. Dasz mu pokoik, wynagrodzenie. I będziecie jedną szczęśliwą rodziną.
Czego Ci z całego serca życzę.

[Gość: Stach]

Tobie kolego, to ogólnie polskie prawo
przeszkadza.

Stach

[Gość: pracownik]

Jemu pewnie przeszkadza ze cos sie moze zmienic. Moze to jeden z ekspertow,
facet z muchami w nosie, zadufany, z przerostem formy nad trescia. Wmowiono mu
ze jest super, hiper i on w to uwierzyl - no i zostal kartoflem - moze to krol
kartofli poopi we wlasnej osobie albo inny kartofel. Co mu teraz pozostaje,
opowiada banialuki, kopiuje prezesa.

Pozdrowienia Stachu

[Gość: Ando]

> Jemu pewnie przeszkadza ze cos sie moze zmienic. Moze to jeden z ekspertow,
> facet z muchami w nosie, zadufany, z przerostem formy nad trescia. Wmowiono mu
> ze jest super, hiper i on w to uwierzyl - no i zostal kartoflem - moze to krol
> kartofli poopi we wlasnej osobie albo inny kartofel.
Dokladnie. Nic nie osiagnal i teraz chce sie prezesowi przypodobac i wypisuje
takie pierdoly. Mysli ze jak poprzytakuje to dalej zajdzie ;) Moze tym kartoflom
tak zrobic egzamin? Ciekawe czy napisaliby test.

[Gość: Gerwazy]

Szajna juz dawno powinien ich wszystkich powypieprzac. Biora kase, nic nie robia
i sie szarogesia. Mam nadzieje ze zaden z tych pacanow nie zostanie moim
dyrektorem. Male szanse w obecnym ukladzie. Na taczki i za drzwi.

[Gość: Stach]

Jesteście anonimowi, ale dajcie spokój proszę,
z takimi osobistymi wycieczkami.
Po co to...
Skupcie się na problemie. Zacznijcie mieć
więcej szacunku do siebie, to może te,
jak mówicie "kartofle" też zaczną mieć do was
szacunek.
Przestanie robić "darmowe wieczory"
i nie dajcie się im obrażać i sobą pomiatać.
Samo z siebie się lepiej nie zrobi.
Wykorzystajcie tę okazję. Może ktoś się odważy i spyta
na kolejnym spędzie "a kiedy dostaniemy wypłatę
za nadgodziny?" Hmmm... wiem - to nie takie proste.
Been there, seen that.

Powodzenia :-)
Stach

[Gość: pracownik]

To tez jest problem, wiesz o tym sam, wiesz o tym bo to z tego powodu nie jestes
juz w ADB. Wlasnie te relacje sa gwozdziem do trumny... te nadgodziny by sie
jakos przezylo ale brak szacunku, pogarda, lekcewazenie... to juz za duzo, jesli
ciezko pracujesz, pracujesz bo potrzebuje tego firma a tak jest, to oczekujesz
czegos w zamian, firma nie ma pieniedzy ale ma szacunek, docenienie... Jesli
jednak w zamian za swoja prace, za ktora sie nie placi dostajesz jeszcze
ponizenie, lekcewazenie to takie sa efekty. Ludzie sa sfrustrowani i pisza o tym
co ich boli. Czemu nie pojda do Binia? - bo Biniu nie jestem jednym z nich,
Biniu jest niewiarygodny i nie bedzie wiarygodny, Biniu to swiat ekspertow,
dyrektorow, prezesow, ludzi ktorzy sa tak wysoko ze zapomnieli ze sami kiedys
oczekiwali szacunku za dobrze wykonana prace. Co za roznica zadzwonic do Szajny
czy Binia? Zadna - ktos sie poskarzy? To lepiej od razu napisac podanie o
rozwiazanie umowy, mniej bedzie nerwow. Tak, w ADB wykorzystuje sie prace w
nadgodzinach przyjmujac do realizacji projekty na ktore przeznaczono nierealnie
mala ilosc czasu. Pewnie zadna inna fimra nie przyjmie takiego projektu. Wlasnie
dlatego trzeba pracowac w nadgodzinach, krotkie czasy realizacji projektow,
bledy w zalozeniach, fatalna organizacja... Stad nierealne jest powiedzenie by
poprosic o zaplate - wkalkulowano w projekt nieplacenie za nadgodziny - zmiana
tego wymagalaby zmiany filozofii zarzadzania firma - realniejsze wydaje sie byc
zamkniecie ADB niz zmiana tej filozofii. Zaden z prezesow nie ma dosc wyobrazni
i odwagi by zmienic cykl projektowy, za to sa tacy jak np Bilii ktorzy uwazaja
ze ludziom mozna podkrecic jeszcze srubke, zmusic ich by pracowali dluzej nie 3
godziny dziennie ale 5 - te stare, dobre pionierskie czasy - jak mozna bylo
wtedy pracowac po 20 godzin dziennie to dlaczego nie teraz? - standardem jest
przeciazanie pracownika, to jest wbudowane w system zarzadzania projektami...
To fakty. Ale tez prawda jest ze nikogo nie wyrzucono za nie pracowanie w
nadgodzinach!

[Gość: Wojak]

A nie mozna tego podciagnac pod fale jak w wojsku? To jest moralne znecanie sie
nad pracownikiem i jest karalne przez Kodeks zdaja sie ze Pracy. Moze wszyscy
niezadowoleni powinni sie zwolnic jak najszybciej i wtedy pokazac temu Biniowi i
reszcie kto tu jest naprawde potrzebny. Niech drugi raz pomysla a nie biora
wszystko na wariata.

[Gość: pracownik]

daj spokoj - to nierealne, to problem mentalnosci, jak sie patrzy na pracownika
w kategoriach przyglupa zlodzieja to takie sa efekty.
Kto dalby wiare ze prezes firmy kaze sie zebrac pracownikom, ustawic w kolejke i
kaze ogladac niespuszczona kupe w klozecie? Kto dalby wiare ze prezes wzywa do
siebie na watpliwej jakosci dydaktyczna polajanke o spoznianiu sie 15 minut i
mowi ci wprost ze ma w dupie to ze siedziales do 2 w nocy nad projektem ktory
jest opozniony nie z twojej winy. Siedziec do 2 w nocy to twoj psi obowiazek,
przyjsc na 8 (teraz miedzy 7 a 9) to drugi psi obowiazek. Pan kaze pies szczeka.
Bo 8:01 to nie jest 8:00!!!

[Gość: Kuciec]

> Kto dalby wiare ze prezes firmy kaze sie zebrac pracownikom, ustawic w kolejke
> i
> kaze ogladac niespuszczona kupe w klozecie? Kto dalby wiare ze prezes wzywa do
Szkoda ze sie nie zalapalem. Ale musial byc ubaw.

> siebie na watpliwej jakosci dydaktyczna polajanke o spoznianiu sie 15 minut i
> mowi ci wprost ze ma w dupie to ze siedziales do 2 w nocy nad projektem ktory
> jest opozniony nie z twojej winy. Siedziec do 2 w nocy to twoj psi obowiazek,
A pamietasz jak opieprzyl goscia za to ze przyszedl o 8:15 ... a potem sie
okazalo ze on przychodzi na 9:00. Gosciu malo nie dostal palpitacji serca.

> Bo 8:01 to nie jest 8:00!!!
8:01 to prawie jak 8:00
ADB to prawie normalna firma
Ale prawie czyni wielka roznice....

[Gość: pracownik]

Moze to i lepiej ze sie nie zalapales, malo zabawny widok.
Pamietam, najgorsze bylo ze nie pozwolil czlowiekowi dosjc do slowa, musial sie
wyladowac - czasem mysle ze powinien dac se spokoj z ADB i siedziec z konmi bo
robi zla atmosfere, wszyscy chodza przestraszeni, spieci, ludzie przestaja
myslec o pracy a zastanawiaja sie kiedy i o co bedzie afera. To nie jest dobre
dla ADB.
ADB nie jest zle ale ma kilka powaznych wad - usunac te wady i mogloby byc
lepiej niz w wielu dobrych firmach - musza byc lepsze relacje miedzyludzkie, ten
strach musi zniknac wtedy jest szansa a jak nie... to wielu zmieni firme. Maja
teraz mozliwosc wyboru a ta mozliwosc z roku na rok bedzie coraz lepsza.

[Gość: Stach]

Ludzi nie zmienisz.
Pieniądze za nadgodziny możesz dostać.
Chyba lepiej walczyć o to co możliwe.
A przy okazji może pojawi się lepsze podejście
do pracowników, bo staną się nieco "równiejsi"
pozostałym.

Czy nikt nie został wyrzucony za nadgodziny?
A jak nazwać sytuację, gdy dostajesz polecenie
wykonania czegoś na jutro i jednocześnie
nie dostajesz polecenia pracy w nadgodzinach?
Co, jeśli to potem jest argumentem na pozbycie
się człowieka?

Stach

[Gość: Kuciec]

> A jak nazwać sytuację, gdy dostajesz polecenie
> wykonania czegoś na jutro i jednocześnie
> nie dostajesz polecenia pracy w nadgodzinach?
> Co, jeśli to potem jest argumentem na pozbycie
> się człowieka?
Paragraf 22 ?
Stachu za to poleciales u PC ?

[Gość: Stach]

Kolego, deptak, piwo... kiedyś w sierpniu.
Ale na Boga, nie tutaj.

Z resztą, wydaje mi się, 90% firmy wie
znacznie lepiej ode mnie co było grane. ;-)

Stach

[Gość: Kuciec]

Trzymam ciebie za slowo. Bede z P, B, M z osobna albo wszystkimi trzema razem ;)

[Gość: Stach]

I teraz będę się domyślał, czy P B M to to samo co K+M+B. ;-)
Moje GG 1811474.

Stach

[Gość: pracownik]

Ludzie ci sami to i nadgodziny zostana tak samo rozliczane - wiesz juz jak
bedzie Stachu, nowe umowy, kasa ta sama ale wszystko w zgodzie z prawem, prezes
to powiedzial. No i formalnie dostaniesz pieniadze za nadgodziny, nawet nie
ebdziesz musial prosic.
No ale nie wylecial bo odmowil pracy tylko bo nie dal sobie rady z zadaniem -
dlaczego wylecial Michal P.? bo byl kiepski? nie dawal sobie rady? gowno prawda
- dawal sobie rade ale byl krnabrny i niepokorny - nie chcial wciskac ludziom
kitu i wylecial.

[Gość: Kuciec]

> No ale nie wylecial bo odmowil pracy tylko bo nie dal sobie rady z zadaniem -
> dlaczego wylecial Michal P.? bo byl kiepski? nie dawal sobie rady? gowno prawda
> - dawal sobie rade ale byl krnabrny i niepokorny - nie chcial wciskac ludziom
> kitu i wylecial.
Michal ponoc cos krecil na boku. Jurek polecial ponoc za to co napisales.

[Gość: pracownik]

Michal za bardzo sie stawial i wiedzial ze tak dluzej nie mozna - ze to ma
krotkie nogi i kiedys pieprznie. A Jurek... nie ma co gadac i tak juz sie nie
wroci, po prostu albo sie cos zmieni ale ludzie zaczna szukac innego pracodawcy
- Samsung, Humax albo zupelnie spoza branzy, coraz wiecej firm szuka ludzi z
wiedza i doswiadczeniem i coraz trudniej bedzie ADB rozgrywac sprawy w taki jak
dotad sposob.

[Gość: Stach]

To ja się w takim razie dziwię, że dopiero
teraz na to wpadli. Przecież to było oczywiste
przy umowach 50/50. Dostajesz swoje 50.
Drugie 50 to nadgodziny + premia.
I zawsze jest fajnie. :-/

No, sami sobie cenzurkę wystawiają.
Jak to będzie wyglądać?
"Pasjonaci oszukiwani w białych rękawiczkach".
Hehe.

Stach

[Gość: pracownik]

To musieli zmienic - podobno bo bylo niezgodne z przepisami. A teraz bedzie tak
ze bedzie 50 + premia, obiecaja ze premia bedzie zawsze i ze nikt nie straci,
najgorzej bedzie jak nadgodziny przebija 50% wtedy trzeba bedzie sie poskrobac
po glowie a sa tacy ktorzy moga do tego dojechac.
I bedzie ladnie na papierze, ladnie formalnie ale przeciez nie o to chodzi.
Kazdy rozumie potrzebe tego ze czasem, okazyjnie trzeba pomoc firmie i zostac na
dluzej - w ADB to stalo sie regula i nowy system bedzie to pielegnowal - zamiast
likwidowac nadgodziny zostana one wprowadzone legalnie.

[Gość: Stach]

Ciekawe to jest wszystko, ciekawe.
To w ogóle nie przypomina umowy między dwoma stronami.
To kupowanie pracownika na własność.

Stach

[Gość: JaSiu]

> ze bedzie 50 + premia, obiecaja ze premia bedzie zawsze i ze nikt nie straci,
To nie jest chyba zgodne z przepisami. Mozna sie nie zgodzic na obnizenie
zarobkow w umowie. Jak zmusza to bedzie niezla zadyma i moze sie skonczyc w sadzie.

[Gość: Stach]

Formalnie to będzie obniżenie zarobków
i musi być podpisana nowa umowa.
Czyli można jej nie podpisać
i pożegnać się z firmą w pokojowy sposób.
Z własnej woli bym takiego potworka nie podpisał
już poraz drugi.

Stach

[Gość: suzuki]

swoja droga, to szkoda Stasiek, ze tego zwiazku kiedys nie zalozylismy, by byly
jaja ;)
pozdrawiam z kraju plynacego winem i kobietami

wylot Michala P

[maxtender]

o Michale to slyszalem inna historie, ale dosc typowa dla tego typu ekspertow,
których tutaj opisujecie

slyszalem, ze Michal uczestniczyl w projekcie, w ktorym ktos dal solidnie
ciala - tzn. nie dopatrzyli jakiejs sprawy licencyjnej, czy sie omsknela jakas
kwota zakupu jakichs czesci - w wyniku ktorej to pomylki projekt padl

poniewaz trza bylo znalezc winnego to wzieto Michala, ktory wprawdzie pyskacz
jest, ale specjalista takze - i na niego zwalili cala sprawe

ponoc sie po sadach ciagali pracy, ale jaki final tego nie wiem...


z tego co mowicie, to tak rozowo tam nie ma...

z drugiej strony.. w jakiej firmie jest, gdy taka firma jesty w swiatowej
czolowce...?

[Gość: Kuciec]

Oj rozpeta sie pieklow poniedzialek. Szukanie winnych, kto napisal, dlaczego.
Byc moze przynajmniej szefostwo sie dowie ze nikt nie lubi ekspertow.... i cos
z nimi zrobi. Moze nastepnym razem to oni beda testowac odbiorniki tak za kare
zeby docenili ciezka prace.

[Gość: Stach]

Ale przecież szefostwo tego nie czyta.
Nawet artykułu nie przeczytało.
Nie słyszałeś? ;-)

Stach

[Gość: Kuciec]

A racja. Tak powiedzial nam JS. A ci Stachu tez ktorys z nich pomogl "w decyzji"
o opuszczeniu prosperujacej i dynamicznej firmy?

[Gość: Stach]

Oh, to było dość skomplikowane. Naprawdę.

Stach

[Gość: JaSiu]

Jak to nie, Biniu - wiceprezes - czytal i byl bohaterem calej grandy.

[Gość: pracownik]

I dzwonil do Szajny by go ratowac bo sprzedal tajemnice firmy jak jakis
dzieciak... Pusty smiech ogarnial mnie jak na wczesniejszym zebraniu Szajna
przedstawial go jako fachowca - fakt ze z furiatem Szajna niewielu wytrzymalo no
ale nie oznacza to ze Biniu jest wybitnym fachowcem - w kazdym razie to ADB
ustami Binia zgotowalo sobie i Nam te dyskusje. Pierzemy brudy publicznie a
eksperci dalej beda sie slizgac... cmokac, robic ochy i achy by ukryc swa
niekompetencje...
Na wigilie nowi eksperci, zobaczymy kto sobie zasluzyl na zyczliwosc waaadzy.
A w poniedzialek do pracy, pewnie nowe zebranie... juz sie nie moge doczekac co
tym razem uslyszymy... moze by tak nagrywac apele kamera i puszczac w naszej
kablowce?

[Gość: Kuciec]

> A w poniedzialek do pracy, pewnie nowe zebranie... juz sie nie moge doczekac co
> tym razem uslyszymy... moze by tak nagrywac apele kamera i puszczac w naszej
> kablowce?
Dobre. Albo dac na google video i yotube.com. Mozna tez nagrac sam dzwiek w MP3
i tez bedzie ubaw.
Moze ubrac garnitur bo ladnie bedzie sie wygladac w TV.

> ustami Binia zgotowalo sobie i Nam te dyskusje. Pierzemy brudy publicznie a
> eksperci dalej beda sie slizgac... cmokac, robic ochy i achy by ukryc swa

W sumie nie probowalismy prywatnie. Moze koledzy z Ukrainy nam pomogli. Jakis
maly przypadek wieczorkiem na deptaku....

[Gość: pracownik]

Padloby lacze ale video w kablowce mogloby byc.
A co do reszty - daj spokoj, niewarto.
Za miesiac sprawa sie uspokoi, podpiszemy nowe umowy i bedzie sielanka.

[Gość: Kuciec]

> Padloby lacze ale video w kablowce mogloby byc.
> A co do reszty - daj spokoj, niewarto.
> Za miesiac sprawa sie uspokoi, podpiszemy nowe umowy i bedzie sielanka.
I podwyzki z pensji ekspertow i prezesow po ich obnizkach o slynne 30 procent

[Gość: pracownik]

w obnizke pensji prezesow wierze, jak sie zarabia 70 tysiecy to mozna na pol
roku zacisnac zeby i zarabiac 50 tysiecy ale o obnizkach ekspertow nie bylo ani
slowa

[Gość: Kuciec]

> w obnizke pensji prezesow wierze, jak sie zarabia 70 tysiecy to mozna na pol
> roku zacisnac zeby i zarabiac 50 tysiecy ale o obnizkach ekspertow nie bylo ani
> slowa
Moze po przeczytaniu tego forum bedzie. Przeciez przyklad ma isc z gory....

[Gość: pracownik]

jeden tu taki na forum pisal bullshit - no to ja tez to powiem - bull shit i
bedzie jak zwykle: burza jest, burza minie, wypieprzy sie kilku domniemanych
prowodyrow, beda 2 apele, ktos zlozy samokrytyke na forum kolektywu, prezes
klepnie i tak do nastepnej burzy.

[Gość: worker thread]

Ja tylko jestem ciekawy jak wydajny jest programista po 14 godzinach pracy, wiem po sobie ze wtedy trzeba zapalki w oczy wkladac, a bug goni buga... no ale jesli ADB tak postepuje z ludzmi, czyzby nie wiedzieli ze oni sami sobie szkodza?

dopoki nie piep* u klienta to jest ok

[Gość: pracownik]

a jak pie..ie to sie zacznie szukanie winnych - pewnie znajda jakiegos
frajera jak to bylo kiedys i to on posluzy za kozla ofiarnego a cala reszta
bedzie cmokac i wzdychac do prezesow a ci to kupia i znow jakos bedzie... stare
pionierskie czasy.

Pomysl poprawienia sytuacji

[Gość: Reformator]

Proponuje zrobic tak:
1. renegocjowac warunki umowy o prace - podpisac umowe o prace z wynagrodzeniem
w wysokosci sredniej krajowej, zlikwidowac godzinna przerwe na lunch, i
wyplacac kase za nadgodziny
2. renegocjowac warunki umowy o prace - podpisac umowe o prace w trybie
zadaniowym i tyle.

Jak sie komus nie podoba to out i tyle. Zawsze moze na zachod jechac.