prawo pracy

[adept44_ltd]

www.nauka.gov.pl/komunikaty/komunikat-w-sprawie-stosowania-art-25-kodeksu-pracy.html?utm_content=buffer42d40&utm_medium=social&utm_source=facebook.com&utm_campaign=buffer

[charioteer1]

U nas "stabilizacje zatrudnienia" jeden z kandydatow na rektora juz wpisal sobie do programu wyborczego. Zobowiazal sie, ze jak wygra, to bedzie zamienial umowy na czas okreslony na nieokreslony.

[adept44_ltd]

hm, może nie zdążyć, bo prawo będzie szybsze...

[charioteer1]

Juz jest szybsze :) , ale co to szkodzi?

[magata.d]

Czytałam ten komunikat, znalazłam przepisy przejściowe i zastanawiam się co z umowami na czas określony, które trwają a przekraczają okres określony w nowej ustawie.

[charioteer1]

Licznik sie zeruje w dniu wejscia w zycie nowelizacji:

Cytatdla umów trwających w dniu 22 lutego 2016 r., okres 33 miesięcy będzie liczony od dnia wejścia w życie nowych przepisów, czyli właśnie od 22 lutego 2016 r. W uproszczeniu oznaczać to będzie jednocześnie, że umowa taka przekształci się w umowę na czas nieokreślony, jeżeli nadal będzie trwała w dniu 22 listopada 2018 r. Co ważne, do przekształcenia dochodzi z dniem naruszenia limitu, a nie z dniem zawarcia zbyt długiej umowy.
prawodlapracodawcy.pl/zmiana-prawa-pracy-a-umowa-o-prace-na-czas-okreslony-trwajaca-w-dniu-22-lutego-2016-r/

[nullified]

no będzie trochę przetasowań pewnikiem, się okaże co za jeden (albo jedna) jest "kluczowy" albo "zbywalny" dla dalszego naukowego rozboju.