lekarze w Anglii/Irlandii

[eses2]

Czy ktoś może powiedzieć kilka zdań o ofercie "locum consultant post"? Mam
wszystkie "papiery" (GMC etc), ofertę pracy jako "locum consultant post". Czy
z tego stanowiska można przejść na "consultant post"? W jaki sposób? Dziekuje
za odpowiedzi

[Gość: disia]

mozna przejsc jezeli sie przespisz z szefem

[formaprzetrwalnikowa]

obawiam sie, ze przespanie sie z szefem nie gwarantuje otrzymania stalego
kontraktu jako consultant.
tak samo jak to, ze bedziesz swietny/a jako locum.
z tego, co sie zorientowalam, po zakonczeniu okresu, na jaki podpisales
kontrakt jako locum, trzeba bedzie stanoac w szranki z innymi kandydatami na
stanowisko consultanta.
ja na razie pracuje jako locum consultant. kontrakt na pol roku. ale mam
nadzieje, ze zostane tu na dluzej.

[Gość: eses2]

A czy możesz powiedzieć o warunkach pracy jako "locum consultant"? Czy jesteś
np. częściej oceniana, czy masz takie same możliwości jak "permanent"
(szkolenia, dostęp do infrastruktury szpitala, internetu itp). Na jakiej
podstawie będzie podjęta decyzja czy i w jakim charakterze będziesz dalej
pracować? Rozmowa, egzamin?

[formaprzetrwalnikowa]

mysle, ze dostep do 'swiadczen' jest taki sam: tzn moge sobie wybrac szkolenie,
ana ktore chce sie wybrac i na pewno niektore z nich turst mi sfinansuje. na
razie za bardzo sie tym nie interesowalam, bo nie mam na to czasu- z pewnoscia
zaplaca za szkolenie, na ktore musza mnie wyslac, zebym mogla dyzurowac.
mam swoje biuro, sekretarke, komorke i komputer z dostepem do sieci- chyba jak
wszyscy konsultanci.
nie wiem, na jakiej podstawie bedzie pojeta decyzja, ale podejrzewam, ze w
opraciu o moja dotychczasowa prace. nic mi nie wiadomo o tym, zebym miala byc
jakos czesciej oceniana. ciekawi mnie to wiec przy najblizszej okazji zapytam
znajomych lekarzy , ktorzy podobnie jak ja dostali pierwszy kontrakt na pol
roku- chyba wlasnie konczy im sie te n okres.
troche sie obawiam, ale widzac, jakie tu braki kadrowe i myslac o tym, ile kasy
wladowali, zeby mnie tu sciaganc i 'przyszkolic' do iochniego systemu nie
sadze, zeby chceili tak szybko zd mnie zrezygnowac. ;) zreszta, sprawiaja
wrazenie wyrozumialych. przynajmniej na razie ;)

[Gość: eses2]

Dzięki za odpowiedź. Powiedz jeszcze proszę - czy swoje zalecenia dyktujesz na
dyktafon i dajesz sekretarce czy sama piszesz, czy opiekujesz sie młodszymi
lekarzami, czy miałaś "audity" przez te pół roku i jak czesto, czy musisz
przygotowywac jakieś wykłady dla młodszych lekarzy czy raczej jest to "bed side
teaching", czy dyżury masz "on call" i jak często. Bardzo przydadzą mi sie
takie szczegóły

[formaprzetrwalnikowa]

ja jeszcze na 'okresie ochronnym' - tak ma byc przez pierwszy miesiac, czyli
zostalo mi jakies 1-2 tyg. na razie wiec nic takiego nie robie, ale
tak, bede dyktowac listy na dyktafon, sekretarka pozniej to przepisuje (nie
wiem, czy najpierw nie bedzie mi latwiej po prostu samej pisac, latwiej mi
pisac niz mowic po angielsku)
jesczze nie opiekuje sie mlodszymi lekarzami, ale za jakis czas pewnie bede
miala swoich sho. i nic przeciwko temu, lubie dzielic sie swoja wiedza.
- nie sadze, zeby to bylo 'przy lozku', bo ja pracuje w community i mam raczej
out-patients, chyba, ze akurat ktos z moich pacjentow trafi do szpitala, co
ejdnak nie zdaza sie tu czesto ze wzgledu na coraz lepsza opieke w srodowisku
- dyzury bede miala od sierpnia, musze napierw zrobic kurs, bez ktorego nie
bede mogla dyzurowac (specyficzne dla specjalizacji, pozwolisz, ze nie ujawnie,
jaka mam specjalizacje ;))
- jak juz bede miala on-calls, to najpierw to bedzie 1:8 dni, pozniej 1:7 (od
lipca maja przyjac jeszcze jedna osobe, ktora bedzie wchodzic w grafik on-calls)
- auditow jeszcze nie mialam, ale bede miec szkolenie z tego, jakie to wazne..

prosze bardzo, takie szczegoly oraz inne, jesli bedziesz potrzebowac a ja bede
potrafila odpowiedziec.
mozesz tez pisac na priv (adres gazetowy)
:)

[formaprzetrwalnikowa]

pytalam znajomego lekarza, ktory jest tu dluzej:niestety, pomylill mi sie: on
ma kontrakt na rok. juz rozmawial z dyrektorem medycznym i prawdopodobnie
zostanie na dluzej. zwyczaje co do zasad wg ktorych podejmowana jest decyzja o
przedluzeniu kontraktu sa rozne. ja pewnie zapytam mojego dyrektora o zasady
panujace tutaj, ale jeszcze nie teraz.
aha, locum zwykle zarabiaja wiecej - to taki 'gratisik' za to, ze nie masz
stalej pracy. sa tu ludzie, ktorzy 'podrozuja' po calym kraju, zeby dorobic
locumami.

[Gość: eses2]

Bardzo Ci dziękuję za odpowiedzi. Wynika z nich, że dopiero zaczęłaś swoja
drogę - ja zrobie to za około 2 miesiące. Powiedz proszę, czy w
okresie "ochronnym" jesteś rzeczywiście prowadzona "za rączkę", ile jest
tolerancji i cierpliwości u Twoich pracodawców? Piszesz, że dopiero zapytasz
swojego dyrektora o zasady dotyczące przedłużania kontraktu - rozumiem, że
podpisując kontrakt na "locum post" nie pytałaś o to? Czy uważasz, że byłby to
błąd na tym etapie? Czy wogóle podjęłaś temat płacy, czy przyjęłaś zasady
zaproponowane wg "pay scale"?
Czy wiesz już dzisiaj kto pracował przed Tobą na Twoim stanowisku, czy
też "locum" stworzono de novo w zwiazku z Dyrektywą co do czasu pracy? Czy w
ogóle masz poczucie uczciwej wymiany informacji z lekarzami z którymi pracujesz
na temat pracy, jej warunków etc.?
"On calls" 1:7 lub 1:8 to super - ja mam mieć 1:5 do 1:6. Jak myślisz, po jaki
czasie więc zaczniesz dyżury? - piszesz, że po kursie ale czy każdej
specjalizacji dotyczy taki kurs?
Ja bedę miał wiecej "in-patients", stąd obawiam sie ewentualnie więcej obciążeń
w czasie "on calls".
Bardzo Ci dziękuje za odpowiedzi i przepraszam za tyle pytań - jeśli wolisz
abym pisał na priv to sie "przeniose" :-).

[formaprzetrwalnikowa]

poszlo na priv :)

[Gość: dd]

A o jakiego rzędu zarobkach mówimy w przpadku konsultanta w odróżnieniu od
locum?