oby.watel
16.12.11, 12:12
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia z lipca 2009 r. miała... pomóc osobom w wieku 50 plus. Resort pracy zapisał tam, że kobieta po 55. roku życia, a mężczyzna po 60. nie płacą składek na Fundusz Pracy. Miało to zachęcić pracodawców do zatrudniania osób w wieku przedemerytalnym, a drobnym przedsiębiorcom ulżyć w opłatach. Składka na fundusz to 2,45% płacy pracownika, a w przypadku przedsiębiorców 49,38 zł miesięcznie.
O ile osobom zatrudnionym na etatach przy ubieganiu się o zasiłek zalicza się wcześniejsze (w trakcie całej kariery zawodowej) wpłaty na Fundusz Pracy, o tyle przedsiębiorcy są traktowani inaczej. Muszą wykazać, że opłacali składkę przez rok w ciągu 18 miesięcy przed zamknięciem firmy. Już więc 56-letnia Polka i 61-latetni Polak nie są w stanie tego warunku spełnić. Więc zasiłek im nie przysługuje, bo nie opłacali składki, z której zostali zwolnieni.
