-
Firma ratuje wysoki zysk...
kosztem pracowników - bo gdyby ich nie zwolnili zysk byłby mniejszy...
odpowiedź polaków powinna być jedna - nie kupować leków pfizera...
tak polacy.. sprzedaliście wszystko wielkim koncernom zagranicznym i sprowadziliście się do roli białych murzynów...
-
[i]Przy ograniczeniu częstotliwości kursów i objazdach chce się wprowadzać podwyżki.[/i]
Czy ktoś to w ogóle rozumie? Rozumiem ceny energii czy w formie ceny ON czy energii elektrycznej rosną ale taki mariaż jest aby na pewno dobry? Może jeśli tak to w ogóle rozwiążmy ZTM i MPK Poznań, zlikwidujmy obie spółki i niech wszyscy jeżdżą samochodami i rozklekotanymi busami prywaciarzy. A co, Azja do nas wita !!!
-
"W ciągu roku rządów wojewody Tadeusza Dziuby w ramach programu "Tanie
państwo" zwolniono ok. 30 pracowników WUW. Zdaniem rzecznika wojewody, proces
zmian umów i warunków pracy potrwa do III kwartału 2007 r."
To i tak nie zbilansuje wydatków Szanownego Pana ministra Andrzeja Leppera. Co
najwyżej lekko - w ogólnym rozliczeniu - zredukuje te 'konieczne' wydatki.
Tańsze państwo, to takie w którym w imię kosztów redukuje się [uwaga!]
nadwyżkę stanowisk. Pan Dziuba może je likwidować w imi...
-
Adwokaci i notariusze to najlepiej zorganizowana mafia w Polsce.Lekarstwem na to jest tylko ZWIĘKSZONA dostępność do zawodu czyli KONKURENCJA
-
Ludzie opanujcie się, ciekawe czy autor tego artykułu dstał choć dziesiątą
część nadgodzin,które spędził w GW
-
Jeżeli PIP wykryła nieprawidłowości i nakazała wypłacić pieniążki za
nadgodziny,to co z szefem tych pracowników? Bo raczej to on powinien być
pociągnięty do odpowiedzialności i zapytany jak to było? Nieprawdaż?
-
Hmmm, trudna sytuacja. Z jednej strony rozumiem miasto, choc jego propozycje
szukania oszczędności w MPK słabo do mnie trafiają. Z drugiej strony widzę,
że firma potrzebuje pieniędzy na prawidłowe funkcjonowanie. Mam nadzieję, że
związki nie zdecydują sie na strajk.
-
Jeżeli to się uda, to będzie to wielki sukces Poznania i szansa na
pracę dla wielu absolwentów Akademii Ekonomicznej, informatyków i
osób znających języki obce. Globalizacja wymusza cięcie kosztów i
rezerwy zostały już tylko w działach finansowych i projektowych.
Prosta produkcja już dawno wyjechała w miejsca, gdzie jest tańsza
siła robocza. To cięcie kosztów w dużych koncernach jest szansą dla
Polski i takich miast jak Poznań.
-
W WBK widac klase. W innych bankach wykryte zostaloby pewnie po zgloszeniach
poszkodowanych osob. Kontrola pracownikow jest na najwyzszym poziomie.
-
Buble sprzedają, wiem coś o tym.
-
Czy to prawda, że władze UAM zamierzają przeforsować w Senacie uczelni lada
dzień dodatkowe obowiązkowe 30 godzin dla każdego pracownika (do tzw. pensum)?
Czyli np. 210 zamiast 180
240 zamiast 210 itd.
-
Jaaa--rooo--sław!! Wszystkie żule jednym głooosem! :)
-
Mierzi mnie kiedy czytam opinie "specjalistów". Poszukiwanie zawodu sprowadza się do dwu spraw:
1) umieć coś za co inni chcą płacić i płacą,
2) mieć świadomość tego, że w ciągu życia trzeba będzie się kilkukrotnie przekwalifikować.
Wtedy można mieć i taką pracę:
Poznański oddział HolidayCheck poszukuje kandydata na stanowisko
Senior Java developer.
Zadania:
tworzenie aplikacji w języku Java;
rozwój oraz optymalizacja istniejących aplikacji webowych;
projektowanie,...
-
TMS Futures dla swojego klienta szuka pracowników do załadunku ręcznego oraz
rzeźników (rozbieraczy-wykrawaczy). Miejsce pracy- Gądki. Oferujemy bardzo
dobre warunki zatrudnienia, pracę w stabilnej firmie, atrakcyjne
wynagrodzenie, umowę o pracę. Kontakt: 061 810 56 93.
-
Chciałabym założyć wątek w kórym umieszczało by się listę firm w których
panują przyjazne warunki pracy. Myśle tu o w miare przyzwoitych warunkach
płacowych (nie mniej niż 2 tys. netto na rękę na stanowisku umysowym), w
miarę uregulowanym godzinom pracy tzn. od np. 8 do 16 ew. 1 nadgodzinie a nie
jak to się często zdarza 3,4,5, nadgodzin i to zupełnie zaq darmo w ramach
tzw. obowiazków dla dobra firmy, w miarę życzliwej atmosfery pomiedzy
pracownikami a także nie robienie wielkich...
-
ludowi trybuni w kapciach, garniturach i krawatach,
ruszają zza swych partyjnych biurek bronić ludu pracy...
niezłe, niezłe... ;-]
-
TO SKANDAL!!!TAKIE MAJA ZAROBKI A ONI JESZCZE SOBIE DORABIAJA NA UCZELNIACH
PRYWATNYCH I DLA STUDENTOW NIE MAJA CZASU A POZA TYM TRAKTUJA ICH JAK
SZMATY.WSTYD!!!I POMYSLEC ZE INNI LUDZIE MUSZA PRACOWAC ZA 500 ZL!
-
Buta i pycha to synonim polskiego zakompleksionego, nie obytego, słabo wykształconego polskiego szefa, co stanowisko zdobył przez znajomości a nie umiejętności. Pracownicy nie dajcie się , jak ci polscy karbowi doprowadzą do wielkiego konfliktu, a wy nagłośnicie sprawę w mediach. To właściciel ,takiego polskiego karbowego wywali na zbity pysk. Ci z zachodu i wschodu najbardziej boją się procesów o mobing.
-
Załodze marzy się zapewne pójście drogą kariery HCP (i wielu innych rządzonych przez związki...).[u][/u]
-
Biorąc pod uwagę przytoczone artykule informacje, bo z faktami mają one niewiele wspólnego należy zauważyć, iż zarówno Pan Bojarski, jak i Pan Bosacki wielokrotnie mijają się z prawdą:
1. W 2010 r. przez niedopatrzenia prof. Saksona (ówczesnego dyrektora) i dr Nowosielskiego obecnego "po" Instytut trafił z dyscypliny nauk humanistycznych do nauk historycznych, to spowodowało, iż zabrakło kilku punktów do kategorii A – w przeliczenie parametru na pieniądze różnica pomiędzy kat. A i B,...