-
Dziś spotkała mnie niemiła sytuacja z pracownikiem kiosku na Al. Piłsudskiego/Sienkiewicza. Kupując dwa bilety normalne, usłyszałam cenę 4,80 zł. Nie wiedząc, że podrożały bilety w impulsie niemiłego szoku zapytałam ,,Czemu tak drogo?" (normalnym głosem). Pan odpowiedział bezczelnie ,,bo tak mi się podoba". Spojrzałam na niego pewnie wymownie, odpowiadając tym. Może to nie było mądre i przemyślane pytanie, jednak to był odruch. Dałam 5 zł. On wtedy kontynuował pretensjonalnym tonem ,,to nie w...
-
Fajny artykuł promujący firmę. Ciekawe co było przesłanką do jego napisania, pewnie obiektywizm dziennikarski. Bo dlaczego nie donosić na stronach dodaktów lokalnych o raportach innych firm tego rodzaju. Czy obszarem działania tej firmy jest głównie B-stok, a inne firmy (nie mówię tu o E&Y), tej branży na lokalnym rynku nie funkcjonują w ogóle. Może oczywiście raportów takich nie tworzą. Poza tym brak jest odniesienia do próby badawczej, kogo przebadano, kiedy, gdzie??? Nie ma nic na ten tema...
-
Wszystko pięknie - ładnie. Oczywiście kadra naukowa. Jednak kadra naukowa to tak jak umysł, ale ważny jest też krwioobieg czyli kadry administracji. UwB to większość emerytów którym nie chce się pracować i sprawy załatwiają na odroczenie....
Dlaczego nikt nie chce inwestować w młodsze kadry płacąc im najniższe krajowe....zarobki na uczelni są tragiczne, ale widać jest taka polityka UwB wyszkolić tak studenta aby płacić mu najmniej....
Młody niedoceniany pracownik UwB.
-
dam prowizję
-
Durna IKEA. Trzeba było wybudować fabrykę na terenie zaboru niemieckiego. Na Pomorzu Zachodnim czy w Lubuskiem koszty płacy byłyby tak samo niskie, za to świadomość biznesowa zawsze wyższa niż zero w białostockiem.
-
Dokładnie minął tydzień jak osoba z mojej bliskiej rodziny została zaproszona
na rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy w Wyborczej. Sądzilismy, że jest to
firma godna zaufania, dobry pracodawca, no bo przecież liczne akcje
typu "..... z klasą", "........ po ludzku", plus profesjonalny dodatek Gazeta
Praca. Pani przeprowadzająca rozmowę poinformowała, że wynik rekrutacji bez
względu na to, czy ktoś został przyjęty do pracy, czy nie zostanie podany
telefonicznie we wtorek. Minął t...
-
Białostocki biznes; ograniczyc płace o 25%, poniżać pracowników - to można i
mieć zwiększone dochody- oby tak dalej
-
Witam
czy ktos z Was kiedykolwiek testowal na jezdzie probnej autka
Chewroleta (mowa o salonie z Krupnik)?
Jaka jest zasada podczas jazdy - mozna testowac na maxa czy jazda
delikatna jak na egzaminie na prawo jazdy ?
czy jazda tylko z pracownikiem salonu czy mozna takze na kilka
godzin wziasc
-
W tym całym strajku najlepsze było, jak po ty tygodniu zrezygnowali z "głodówki", bo zgłodnieli(?) Zuchy, związkowcy!
Nie upadną, nie upadną - marszałek utopi kolejne miliony i da dotacyjkę, "bo mniejsca pracy" i zawsze taniej paliwko można było kupić bezpośrednio z baczka, a poza tym idą wyboryy i nikt nie chce palenia oponek pod siedzibą.
Zapłaci podatnik.
-
żądam płynnego dostępu do prądu!!!
nie migać mi bo nie mogę forum czytać!
-
Wpisujcie...
-
Dlaczego więc dyskretnie zniknął wątek o tym jak studenci oceniają historyka
Roberta Suskiego?Jeszcze wczoraj był ten wątek na oślej ławce a dzisiaj nawet
stamtąd zniknął. Czy to nie jest podejrzane? Skąd taki dziwny zapał admina-
nieroba? Proponuję odtworzyć dyskusję.
-
"Pracownicy parku, z których zdecydowana większość sprzeciwia się jego
poszerzeniu"...
bez komentarza
-
Sytuacja pana prezesa Kałużnego przypomina mi sytuację w której znalazł się pan dyregent Nałęcz-Niesiołowski . Pospólstwo /?/, nawet wykształcone, nie lubi ambitnych, wymagających szefów ...
-
ZUS w Białymstoku w stosunku do swoich pracowników od
jakiś od 2 lat stosuje szkodliwą dla pracowników praktykę.
A mianowicie zostali zmuszeni ( w przypadku nie podpisania oznaczałoby
rozwiązanie umowy o prace ) do zawarcia porozumienia zmieniającego z pełnego
etatu na ½ lub ¾ etatu. Co dziwne pracownicy nie pracowali ani jednego dnia
w ramach nowego porozumienia gdyż przed wejściem w życie porozumienia
otrzymali aneks zmieniający wymiar czasu pracy na pełny etat. Aneks na p...
-
I czas najwyższy, żeby pracownikom sklepów dobrze płacić. Jeżeli
osoba pracująca 6 dni w tygodniu po 9-10 godzin dostaje 700, góra
800 złotych, to trudno się dziwić, że szuka innej, lżejszej i lepiej
płatnej pracy. Moim zdaniem ostatnie kilkanaście lat przyzwyczaiło
pracodawców do pomiatania pracownikami, teraz wreszcie muszą
zobaczyć w nich LUDZI, nie roboty.
Opisane w artykule zjawisko uważam za bardzo pozytywne. I mam
nadzieję, że będzie się nasilać dotąd, aż będziemy mogli we...
-
a możeby tak się przyjrzeć działalności pana sędziego prowadzącego sprawę?
Jest to wszystko zbyt zagmatwane i podejrzane...
-
spoooko Ceraz Rulezzzzzz :) Kocham prace w Cezarze tam jest tak miło i fajnie
i wogole jest fajnie......
-
To zwykle skur****two. Wiadomo, trzeba swajakom zapewnic cieple posadki, zeby
sie biedaczki nie denerwowali sie o ich utrate. Zostana takie swiete krowy,
ktorym czy sie chce czy nie - nie mozna nic zrobic. A w jaki sposob niby nowy
prezydent ktorym mam nadzieje nie zostanie ktos z otoczenia PIS-uaru i
obecnego UM, bedzie mogl powierzyc wyzsze stanowiska ludziom do ktorych nie ma
zaufania.
Michal
ps.... przypomina sie deko zmienione haslo - NA ZACHÓD TAM MUSI BYC JAKAS
CYWILIZAJCA"
-
Nie bardzo rozumiem wypowiedź dyrektora Karpa. Planowany abonament jest na
wjazd na teren szpitala a nie na parkowanie. Czy od tego przybędzie miejsc
parkingowych ? A co z aktualnie obowiązująca przepustką , za którą pobrana
została jednorazowa opłata, a wydana była bezterminowo ? Czy nie byłoby
właściwe zaoferowanie pracownikom SPSK i AM możliwośći wymiany starej na
nową.