Ciąża a praca - nauczyciel

[kozak25]

Jestem nauczycielka i pracuje w dwóch szkołach (po pół etatu w każdej)i mam
umowy do września. Czy ktoś z Was wie czy obie szkoły mają obowiązek
przedłużyc umowy ze mną???????? Nie wiem jak to do końca jest proszę o
pomoc.Dzięki i pozdrawiam wszystkie obecne i przyszłe mamusie (tatusiów
również).

[pousi]

Moim zdaniem obie szkoły mają obowiązek przedłużyć Ci umowę - chyba, że
pracujesz na zastępstwie innego pracownika. Wejdź na ten link - znajdziesz tu
cały kodeks pracy praca.gazeta.pl/praca/0,47406.html
Ciebie dotyczy dział ósmy tj. uprawnienia pracowników związane z
rodzicielstwem, a szczególnie art.177. Pozdrawiam.

[hakdil]

Witam!
Wg mnie nie ma obowiazku przedluzenia Ci umowy.Ja pracuje na zastepstwie i mam
umowe do konca czerwca.Rodze w czerwcu,umowa wygasa z dn.30.06.i tyle,chyba,ze
dogadasz sie z dyrektorem i zechcesz wrocic jak najszybciej do pracy.Kiedy
rodzisz?

[pousi]

W Twojej sytuacji rzeczywiście dyrekcja nie ma obowiązku przedłużenia umowy.
Spójrz co napisałam wyżej. Sytuacja Kozak zależy od warunków zatrudnienia.
Odsyłam do Kodeksu Pracy.

[kozak25]

Dzięki za pomoc. Poród mam w połowie października. Z kodeksu pracy wynika że
musza ze mna podpisac umowe do dnia porodu, zastanawiam sie czy takie krótkie
umowy w szkole to rzecz zgodna z prawem ???? A z drugiej strony pracuje w tej
szkole teraz 3 rok i 3 razy miałam umowę na rok i chyba kolejna umowa powinna
byc na czas nieokreślony???

[kasik1982r]

Hej,ja też mam umowę do września i nie jestem na zastępstwie. Nie muszą Ci
przedłużać umowy jeżeli jesteś zatrudniona na czas określony.

[kasik1982r]

No tak, w przypadku ciąży może być inaczej. Z umową na czas nieokreślony różnie
bywa. W mojej szkole niektórzy mają już po roku, a inni dopiero po kilku
latach. Trzy lata to nie tak dużo. Wiele zależy od pracownika.

[anulla1]

Kodeka pracy wyrażnie mówi trzecia umowa na czas określony = umowa na czas nie
określony, dotyczy to też przepisów w karcie nauczyciela, jeśli pracodaca
trzecią umowe proponuje na czas określony robi to nie zgodnie z prawem.
Jestem w podobnej sytuacji umowę w przedszkolu mam podpisaną do 31.VIII
dzwoniłąm do kuratorium i powiedziano mi że jeśli na moje miejsce nie ma nikogo
innego czyli nie jestem na zastępstwie to pracodawca ma obowiązek przedłużyć ze
mnąumowę, na kolejny rok z racji tego że jestem w ciąży.
Pozdrawiam
Ania

[kasik1982r]

Być może, ale pomyśl sobie, że umowa na czas określony, to też cztery lata, lub
trzy, a nie tylko rok. Tak więc jeśli ktoś przyjdzie do pracy i ma umowę na
rok, a kolejną na cztery lata, to i tak popracuje sporo zanim dostanie umowę na
czas nieokreślony. Ja sama nie wiem jak to ze mną będzie. Chciałabym zajść w
ciążę, ale jestem zatrudniona do września. Warto pracować w środowisku znanym,
wtedy nie ma się takich problemów.;))Dyrektorka mojej szkoły rysowała mi
rysunki na plastykę jak byłam mała.;)Tak więc nie boję się aż tak bardzo, bo
powiedziała mi, że jak zajdę w ciążę, to mogę iść nawet na wychowawczy. Nikt
nie zajmie mi miejsca, tylko przyjdzie na zastępstwo.

anulla1 napisała:

> Kodeka pracy wyrażnie mówi trzecia umowa na czas określony = umowa na czas
nie
> określony, dotyczy to też przepisów w karcie nauczyciela, jeśli pracodaca
> trzecią umowe proponuje na czas określony robi to nie zgodnie z prawem.
> Jestem w podobnej sytuacji umowę w przedszkolu mam podpisaną do 31.VIII
> dzwoniłąm do kuratorium i powiedziano mi że jeśli na moje miejsce nie ma
nikogo
>
> innego czyli nie jestem na zastępstwie to pracodawca ma obowiązek przedłużyć
ze
>
> mnąumowę, na kolejny rok z racji tego że jestem w ciąży.
> Pozdrawiam
> Ania

[anulla1]

Masz racje o tym nie pomyślałam że można mieć umowę podpisana na dłużej niż rok.
Ja niestety nie mam tak dobrej sytuacji w pracy i pewnie gdybym nie była wciąży
to juz bym szukała nowej. Ale tak sobie myślę ,że we wrześniu i pażdzierniku
wezmę sobie zwolnienie ( bo termin mam na listopad) a potem po urlopie
macieżyńskim zostanę na wychowawczym do końca roku szkolnego. A od 2006 ma sie
zwolnić sporo miejsc więc jestem spokojna o pracę.
Pozdrawiam Ania

[kasik1982r]

Nie martw się, na pewno w 2006 będzie sporo wolnych miejsc.;)) Można wiedzieć
czego uczysz i na jakim poziomie edukacji?;)Ja pracuję jako polonistka w szkole
podstawowej. Na początku chciałam pracować w liceum, ale odmieniło się kiedy
rozpoczęłam pracę. Może za dużo wymagam jak na ten poziom, ale przynajmniej
dzieci się czegoś nauczą.;)Serdecznie pozdrawiam koleżankę "po fachu".;)

[kozak25]

Dziękuje wszystkim za zainteresowanie się moją sprawą. Dzisiaj dzwoniłam do
kuratorium i powiedzieli mi że muszą przedłuży mi umowę do dnia porodu później
macierzyński a później mogą mnie zwolnic, a tak na marginesie uczę w gimnazjum
j. polskiego. Mam nadzieję, że rzeczywiście w 2006 będzie sporo
miejsc.Pozdrawiam.

[bebe73]

Jezeli umowa jest na czas okreslony, jest dluzsza niz jeden miesiąc, nie jest
na okresie probnym czy na zastepstwie to pracodawca ma obowiazek przedluzyc ja
do dnia porodu. Tak jest napewno jezeli chodzi o caly etat, jezeli chodzi o pol
etatu to juz w 100% nie jestem pewna ale mysle ze jest tak samo.

[renste]

Jeśli masz umowę do końca września a rodzisz w październiku to MUSZĄ PRZEDŁUŻYĆ
ci umowę do dnia porodu (potem masz jeszcze macierzyński,ale to płaci zus).Wiem
co piszę bo mam taką sytuację już drugi raz tyle że w szkolnictwie wyższym(też
mam umowy kontraktowe nie na cały etat).
W maju lub czerwcu dobrze jest złożyć podanie o pracę i grzecznie poprosić o
przyjęcie po okresie macierzyńskim.
Powodzenia