Wsparcie modulow SAP w Waszych firmach?

[terrago]

Ciekaw jestem bardzo jak u Was w firmach wyglada wsparcie modulow SAP? Czy
macie jedna osobe od jednego modulu? Ja zajmuje sie BW (od A do Z-czyli
przygotowanie danych, tworzenie kostek, ladowania, robienie raportow, itd.). 5
miesiecy temu dostalem "w nagrode za dobre sprawowanie" czesc modulu HR. Efekt
jest taki ze robie bokami. Pracuje dodatkowo wieczorami z domu i troche w
weekendy. Czy u Was tez sa takie chore sytuacje?

terrago
P.S. koledzy z mojego dzialu od innyc modulow nie maja lepiej.

[pp99]

Hey,
u nas jest oddzielny wydział.
Około 12 osób, które TYLKO I WYŁĄCZNIE "siedzą" w SAPie.
Każda osoba ma mniej więcej 2 moduły i jesteśmy w 99% samowystarczalni.
Mamy utrzymanie, rozwój, szkolenia i help desk, czyli full service.
Tak ogólnie... Realizujemy wszystkie "wynalazki" które chce tzw. biznes,
natomiast nie wymyślamy ich. To jest nauczka. Sam napisałem z kilkanaście
raportów, które wydawały mi się genialne, a teraz nikt ich nie używa.
Twój "układ" jest chory. Narobisz się za trzech a i tak wszyscy mają do ciebie
pretensje.

pozdrawiam

[terrago]

A u nas niestety caly czas wymyslamy rozwiazania za biznes i jest dokladnie tak
ja mowisz - raport, na ktory poswieca sie kupe czasu aby jest uzyta raz i to
kilka misiecy po zrobieniu ale wogole nikt go nie odpala.

[pp99]

My wprowadziliśmy, tzw. Wniosek o zmianę (taka specyfikacja)
Kto ma jakieś życzenia to go wypełnia, następnie konsultujemy go z
osobami "świdomymi" (naszym zdaniem) i przyjmujemy do realizacji.
I wszyscy są "happy"

pozdrawiam

[tommini]

A ja mam
MM PP WM QM
wczesniej mialem
HR + Autoryzacje

[terrago]

Wybrabiasz sie czasowo czy niebardzo?

[viqic]

Ja mam normalne obowiązki takie jak każdy w firmie a do tego dostałem extra
obsługę PM i współdziałanie, w MMce i PSie.
Również robię bokami ;-)

Jeśli chodzi o osobne działy to jestem, za ale takim działom musi przyświecać
jeden cel:
znaleźć w firmie ludzi, który faktycznie korzystają z systemu i się na nim
znają. Taki tandem osoby biegłej w obsłudze SAP i drugiej biegłej w
konfiguracji daje najlepsze efekty.
Wtedy można odbierać zgłoszenia od ludzi w firmie a później ma się z kim
skonsultować czy to jest potrzebne (bo już takie coś może istnieć) i jak to
powinno działać, żeby usatysfakcjonować potrzeby zgłaszającego (Zgłaszający
zwykle nie wie czego tak naprawdę chce cytat „zróbcie tak, żeby było dobrze”.


P.S.
Terrago, a chociaż Ci dobrze płacą za twoje poświęcenie? Z moich doświadczeń
wynika, że im więcej pracy tym mniej płacy !