Grupa Żywiec

[Gość: pytacz]

jak się pracuje w GŻ? I czy warto brać udział w warsztatach umiejętności?

[Gość: Piotr]

Jak sie pracuje w GŻ? Dla mnie super! Pracuję tu (GŻ w Warszawie - Grupa
Handlowa) od dwóch lat i nadal mnie to ciekawi! (Co nie jest oczywiste, biorąc
pod uwagę doświadczenia moich kolegów ze studiów). Praca jest wymagająca,
czasem stresująca, ale za to dająca dużo satysfakcji. Poza tym bardzo mili
ludzie (przynajmniej w mojej spółce). Polecam!

[Gość: Wiki1976]

Może w Warszawie sie super pracuje ja pracowałam w dziale handlowym jako
fakturzystka-kasjerka jedna pomyłka i mi nie przedłużyli umowy.PH też muszą
harowac ciagle im plan podnoszą a jak nie wyrobią to maja po premi.A Grupa
Handlowa owszem ma fajna prace no i fajne tam pracują chłopaki :)

[Gość: EVA]

Wiki-jeśli pracowałaś jako fakturzystka to napewno nie w Grupie Handlowej tylko
w Trade a to zupełnie coś innego.Inne zarobki, inne wymagania. W GH pracuje się
bardzo dobrze z kliku powodów, ale myślę że najważniejszy jest ten że tam się
szanuje pracownika. O wyjazdach integracyjnych, opiece medycznej nie wspominam
bo to zaczyna się robić standard. Jak ja bym miała Ci doradzić-aplikuj się bez
dwóch zdań. Napewno poznasz fajnych ludzi-ja już ich znam:-)

[Gość: błe]

ładne mi warunki - wyjazdy integracyjne żeby tam robić jakieś głupoty, chlać i
przymilać się do szefów w czasie gdy powinieneś się zająć rodziną i odpocząć. Ja
to już nawet nie chodzę na coroczne firmowe "impresy integracyjne" czyli ochlaje
i żyganie

[Gość: miki]

bylem kiedyś na tzw. 'warzelni talentów' grupy żywiec i miałem jak najlepsze
wrażenia

[Gość: kandydatka]

Miki a czy moglbys mi opowiedziec jak wygladaja tam testy rekrutacyjne?
Z czego najlepiej sie przygotowac?
Z gory dzieki za odpowiedz:)

[Gość: mercutio]

well, w zeszlym roku bateria testow APIS-Z (normalny,fachowy test inteligencji,
z ktorego korzystac moga tylko psychologowie z uprawnieniami - zdaje sie ze byla
na sali dziewczyna ktora byla dyplomowanym psychologiem - BTW wspolczuje jej
sprawdzania setek tych testow, niezle sie wkopali sa latwiejsze i tansze metody
:) plus jakis inny, chyba ich wlasny test (cos w rodzaju inteligencji
emocjonalnej ale niekonieczne). byc moze celem tego drugiego bylo sprawdzenie
czy generalnie twoje wartosci "pasuja" do wartosci firmy - w sensie jak u ciebie
z praca z grupa, ustawianiem proirytetow etc.

ciekawym, jak bedzie w tym roku :)

[Gość: kandydatka]

Dziekuje Ci bardzo:)
Troche chyba mija sie z celem robienie APIS-Z szczegolnie na kandydtach do
dzialu personalnego, ale ja narzekac nie bede;)
Test matematyczny ponoc trudny.