Najlepsi z najlepszych

[Gość: Jul]

Wiola - gratulacje i powodzenia w nowej pracy. Pozdrawiam Julek

hejka znałem takich co pracowali w KPMG

[Gość: Jurek]

ledwie ukończyli studia, dostali się po znajomości bo mieli tam
jakąś szefową ktora była ich profesorką na studiach, nie mieli
żadnych rozmow kwalifikacyjnych a napewno nie po angielsku.
Zato mieli huk roboty wstawali o 9:00 wracali z roboty o 23:00 i
tak przez kilka miechów co dzieńjak ich znałem. haha co to za
ściema? jaka rekrutacja jakie pytania?

[Gość: Sebar]

Cytuje jedno z pytan:

"Czy znasz kogoś z firmy (kogo, na jakim stanowisku i jaki
charakter ma wasza znajomość)? "

te wasze testy to mnie smiesza i tak jestescie z Azji, bo taka
macie mentalnosc pracy i rekrutacji:
lozko, znajomosci, niewolnicza praca, podkladanie swin
koledze/kolezance, donoszenie i lizanie tylka przelozonemu...

To polski folklor "wielkich korporacji" ... -smiech... a
wszystko towarzystwo w garsonkach garniturach furach, komorach
i na raty :)))))))) Wewnatrz pustka, w glowach formulki zyciowe
z Cosmo i innych papko-mediow....

Ciesze sie ze jestem inzynierkiem na Zachodzie:
- moge sobie przyjsc w wywalonej koszuli na zewnatrz jak na
imprezie i z dwudniowym zarostem

- nie musze sie nikomu podlizywac ani robic szpagata na
kserokopiarce po godzinach zeby utrzymac sie na posadzie

- pracuje tylko 7h20minut (jak wszyscy :))) ) i nigdy nie robie
weekendy bo straznicy by sie krzywili.... jezeli zostaje dluzej
to z przyjemnosci bo cos mnie akurat intersuje...

- o jakims donoszeniu czy lizaniu dupy w ogole nie mam mowy...

- a i tak wiecej keszu zgarniam niz nie jeden taki
gogus "analityk"(to modne okreslenie teraz hahaha!!!) z
fotografii "madrze" notujacy esy floresy w garniturku z
nienaganna kelnerowska fryzurka.... :))))

Jak czytam te testy, wymagania polskich "firm doradczych i
konsulitingowych" ( :))) ), wodotryski to mi zal tych
absolwentow... Pakujcie sie i wyjezdzajcie....

Sebar
[e-mail]






Gość portalu: Jurek napisał(a):

> ledwie ukończyli studia, dostali się po znajomości bo mieli
tam
> jakąś szefową ktora była ich profesorką na studiach, nie
mieli
> żadnych rozmow kwalifikacyjnych a napewno nie po angielsku.
> Zato mieli huk roboty wstawali o 9:00 wracali z roboty o
23:00 i
> tak przez kilka miechów co dzieńjak ich znałem. haha co to za
> ściema? jaka rekrutacja jakie pytania?

jestes gemiuszem, zgadzam sie 100%

[Gość: edi]

jestes geniuszem, zgadzam sie w 100%

[Gość: Sebar]

nie... tylko obiektywny az do bolu i potrafie dojrzec pod tym pieknym tynkiem
sporego smierdzacego grzyba :))))

Sebar
[e-mail]


P.S.: Gdybys widzial jakim ja bylem w szkole geniuszem ha ha ha ha !!!!

[Gość: Mefisto]

Podpisuję się czterema łapami pod tekstem kolegi. Aż prosi się
o kolejną ogólnopolską kampanię na łamach wyborczej z cyklu -
Pracować po ludzku. Ja natomiast mogę tylko dodać: NIGDY WIĘCEJ
PRACY W KRAJU!!!!

[Gość: kuba]

Hmmm...
Grzesiu, slyszalem ze zamierzasz startowac z list Samoobrony,
czy prace w audycie traktujesz jako poczatek kariery politycznej
pod skrzydlami Leppera?

[Gość: doradca]

Gość portalu: Jul napisał(a):

> Wiola - gratulacje i powodzenia w nowej pracy. Pozdrawiam Julek
Ojej ale jestem wzruszony pieknym reklamowym materialym , ktory reklamuje
dzialalnosc KPMG. Ciekawe czy zapytali na czym polega kreatywna ksiegowosc i
czy pani Wiola potrafi ja stosowac.

prezesi dzialow

[Gość: as]

pozdrawiam panow prezesow. wyobrazam sobie jaki niektorzy
kandydaci mieli smiech gdy panowie prezesowie wyslawiali sie po
angielsku:

"pliz tel mi lat dis is dat sing hijer..."

uczylem takich - zawsze twierdza ze najtrudniej to im sie
dogadac z anglikami...

[Gość: ktos cos]

Zobaczymy jaka firme Gazeta bedzie promowac w następnym tygodniu.
Powinniscie dodac w pakiecie jeszcze miejsce na bilbordach, oraz lokalnych
stacjach radiowych.

Zwrociliscie uwage ?

[Gość: starycynik]

Pewnie nie. Z artykulu wynika ze ukonczenie dwoch fakultetow,
jednego na UW i drugiego na SGH nie gwarantuje ze absolwent umie
liczyc, nawet poslugujac sie kalkulatorem i trzeba takie
umiejetnosci sprawdzac przy rekrutacji. Wiec mozna zdac
wszystkie egzaminy z bankowosci na SHG i wciaz nie umiec dodawac
i odejmowac. No comments.

W tekscie jest jeszcze jedna fajna rzecz na ktora tez na pewno
nikt nie zwrocil uwagi, ale to kiedy indziej.

[wieslaw.rewerski]

Gość portalu: starycynik napisał(a):

> W tekscie jest jeszcze jedna fajna rzecz na ktora tez na pewno
> nikt nie zwrocil uwagi, ale to kiedy indziej.

Jest nie tylko jedna. Ja zwróciłem uwagę na to, co wiąże się z moim zawodem.

Osoba bez kierunkowego wykształcenia i po zaledwie 3 latach pracy w
ubezpieczeniach jest przyjmowana do wiodącej firmy doradczej, na stanowisko
wyższe niż jej rówieśnicy. A to m. in. dlatego, że podczas rekrutacji określiła
dzielenie się wiedzą jako najistotniejszą dla siebie wartość. Śmiech na sali!
Pracowałem w ubezpieczeniach 21 lat, mając do tego przygotowanie akademickie.
Kierowałem ludźmi w wieku p. Cywińskiej, ale lepiej od niej przygotowanymi do
pracy. I wiem, jaka była ich wiedza...

Żenujące jest to, że firmy typu KPMG, Andersen, SAS Institute i jeszcze parę
innych zdołały uzyskać swoją renomę m. in. w wyniku corocznego odstawiania
rekrutacyjnych szopek. Z takim zapałem sławionych przez dziennikarzy...

Wiesław Rewerski
pan_bezrobotny

[Gość: Mefisto]

SZanowna Wioletto, nikt Cię nie pytał o dzieci, bo od tego
zapierdolu nabawisz się nie tylko bezpłodności.

[Gość: kropka]

Przecież podstawową umiejętnościa w KPMG jest wciskanie kitu klientom, muszą
pod tym katem dobierać pracowników.

sebar

[prat]

masz sporo racji, ale w niemczech bardzo popularne jest podpierdalanie
pracownika do szefa i tu bym sie z toba nie zgodzil.