Essilor

[yarro_slav]

Witam serdecznie. Jak się pracuje w Essilor na stanowisku
produkcyjnym ?

[Gość: esilor]

Super

[Gość: xxxx]

przyjdź popracuj a sam się przekonasz w co za kabałe sie
wpierdo***** ;-)

[Gość: marron]

Praca na 3 zmiany. Pracuje sie przy taśmie, produkcja soczewek okularowych. W
białym fartuszku, ale nie zawsze taka czysta. Atmosfera różna, trzeba nieźle
zasuwać. Praca w niektóre święta do odbioru w inny dzień. Zdarzają się płatne
nadgodziny. Przestrzegany jest kodeks pracy, pensja wypłacana na czas. Spore
zaplecze socjalne, basen, impreza integracyjna, paczki na święta. Jeżeli komuś
odpowiada sterczenie po 8 godz przy maszynach na 3 zmiany to ok. Spora rotacja
na poziomie 25%.

[Gość: mordka]

marron ma rację! Najpierw cię zachęcają a potem Mamy Cie! ogromny
stres i presja na pracownikach, szczególnie na działach
uszlachetnień (kierownik działu to furiat) za wszystko tracisz
premię. Nadgodziny obowiązkowe na żądanie pracodwacy w ilości 250 w
roku! Na wyższych stanowiskach kolesiostwo. Inżynierami są ludzie
bez studiów:-) Możliwość podwyżki i awansu iluzoryczna. Nie polecam -
sam zrezygnowalem

[Gość: gość]

Proszę o informację na temat wysokości pensji w tej firmie, ile można zarobić miesięcznie.

[Gość: biba]

tam są tzw grupy - 4 to jest max różnice są nieznaczne miedzy nimi
1850 w najniższej + niby premia. Na start można dostać czasem więcej
max 2250 ale nadgodzinami się nadrabia, wymagania są kosmiczne

[aniamyszak]

a jak jest w kontroli jakości????

[Gość: ramzes]

Praca ciężka, traktują Cię jak maszynę, masz nie myśleć tylko zapie...ć. Szefowie wyżej srają niż dupe mają...pieniądze wypłacane na czas, atmosfera jak w sowieckim obozie pracy. Praca dla ludzi wytrwałych z mocną psychiką by znosić upokorzenia.

[Gość: Rocco]

Masz całkowitą rację.
"Janek" to kutas i tyle.
Też odszedłem z tego burdelu.Zajebią cię,a podwyżki nie dostaniesz.
Kto może niech ucieka za nim będzie zapóźno.

[Gość: daro]

witam pytając o kase mam na myśli czy jest stawka godzinowa czy miesięczna i czy
są dodatki typu wysługa dzieki za odpowiedz daro

[kaktus99a]

pracownik to robot , a nad nim kierownik który tylko pogania i zakaz rozmów , czy radia ,muzyki itd
Obowiązek zostawania po godzinach - nikogo nie interesuje czy możesz , czy chcesz - zostajesz i koniec !!

[Gość: zeb]

a gdzie w pracy można muzyki słuchać jeszcze na produkcji?hehe to masz wymagania

[Gość: Quiproqvo]

Skoro jest tak źle i uważacie że jesteście więcej warci to po co tam jeszcze siedzicie? Tak się akurat składa że Ci którzy coś potrafią i znają języki szybko awansują w Essilorze, mają pracę na jedną zmianę i naprawdę godziwe wynagrodzenie, doświadczony pracownik na produkcji z wieloletnim stażem zarabia zresztą także grubo ponad 3 tys i to bez nadgodzin. Najgorsi są tacy którzy pracują niedługo, niewiele potrafią a najwięcej krzyczą, psując w ten sposób reputację naprawdę niezłej firmy

[Gość: ten]

Czyli nie jest źle.....

[Gość: ank]

Możesz napisać ile czasu trzeba pracować żeby zarobić 3tys??

[Gość: tan]

to ile lat trzeba przepracować by tyle zarobić?

[Gość: Quiproqvo]

To nie tylko kwestia stażu ale także umiejętności i podejścia do pracy. Mimo wszystkich, negatywnych opinii wyrażonych na tym forum przez zwyczajnych nieudaczników, leserów i pozostałe "muchy plujki", dobrzy pracownicy są w tej firmie doceniani awansem w tabeli wynagrodzeń lub na inne, specjalistyczne stanowiska. Podwyżki inflacyjne oraz zmiany zaszeregowania mają miejsce raz do roku więc wynagrodzenie 3000zł (netto z premią) na stanowisku operatora jest kwestią 2-3 lat

[Gość: ten]

to czego ludzie się zwalniają?tak dużo jest nadgodzin?te 3000tys żeby zarobić to dużo nadgodzin trzeba wyrobić?

[Gość: tan]

do Quiproqwo: a mógłbyś napisać czy do kontroli warto iść bo mam doświadczenie w kontroli jakości,czy warto?jak tam jest z zarobkami?przepracowałam kilka lat w kontroli i chcę zmienić pracę

[Gość: tamta]

podwyżki inflacyjne - w tym roku łaskawie było po 50 zł a ile osób dostało mniej lub wcale - więc bez przesady

[Gość: gość]

Pracowniku Kabaretu,
wszystkim polecam pracę w tej firmie ale...

Napisz w jakim dziale jest taka atmosfera i płaca.
Rozumiem, że jak się pracuje na 1 zmianę to jest różowo w porównaniu z produkcją (3 zmiany).
Chętnie zatrudnimy się tam gdzie Ty ale, aby mieć takie samo samozadowolenie z pracy w Essilorze potrzebujemy więcej informacji.
Gdzie mamy aplikować - czy pracujesz w Essilorze w:

Europejskim centrum implementacji produktów?
Centrum dystrybucji?
Inżynierii?
Dziale kontaktów z klientami?
Spedycji?
Zakupach?
Dziale jakości?
Dziale utrzymania ruchu?
HR?
Księgowość?

Pominąłem dział produkcji z powodu słabej oceny działu przez pracowników i niestrawnego kierownictwa (Rafał Ł. i Piotr J. v A.)
w skład działu wchodzą:
Surfacing
HC
TSV
Kontrola Końcowa

pozdrawiamy

[Gość: zainter]

Qwiproqwo napisał, że na produkcji można zarobić grubo ponad 3000??

[Gość: tzw]

Jak masz zostać na przymus?ile razy w miesiącu?

[Gość: ormowiec]

masz racje

[Gość: ta]

To po co tu pracujesz????zwolnij się.nikt na siłę nie trzyma...praca w biedronce czeka za 1500zł..wiec przemysl.czy warto tu zostac

[Gość: sam]

Hej możesz napisać jak jest z tymi nadgodzinami?czy są zawsze, codziennie ?jak to wygląda?jaka jest tendencja, nie pracowałam po12godz, najwięcej po 10.czy naprawdę są przymusowe bo ktoś napisał, że niektórzy mają po 20 godz przepracowane na 4 miesiące i jest dobrze?to jak to jest właściwie?

[Gość: sati]

jak to jest jak masz nadgodziny na 1 zm to każą Ci na 2w nocy przyjść?czy można sobie wybrać czy na 2 się przyjdzie czy do 18 się zostanie?czy to oni wyznaczają godziny? na które masz przyjść na te nadgodziny?

[Gość: zigi]

Niezły zapie...l, a wymagania.... większość kadry to nieuki
(poganiacze bydła) na stanowiskach, atmosferę można sobie wyobrazić
większość to kolesie z plecami;)i duzymi uszami;).....(+) płacą na
czas!

[Gość: lol]

Bez przesady! Firma jak firma, ma swoje zalety i wady. Pracodawca
jest uczciwy - spełniasz jego oczekiwania na danym stanowisku to
jest ok. Pensja na czas (ale bez kokosów), socjal, opieka medyczna,
czysto to plusy. Minusy to nie zawsze ambitne zajęcia na produkcji
(ale jest mozliwosc awansu nawet z produkcji). Nadgodziny (ale
płatne) praca w część świąt, start w niedzielę od 22:00, dość duże
wymagania, premie produkcyjne łatwe do stracenia za błąd to dla
części załogi minusy. W skali od 1 do 5 - Firma ma wg mnie 4.

[Gość: robotnik]

Tutaj masz link do forum essilora zalozonego przez pracownikow moze dowiesz sie
czegos wiecej forumessilor.prv.pl/

[Gość: Mickey]

E! Stary! Tu do ich forum trzeba miec hasełko! Wie ktoś coś jeszcze
o Essilorze?

[Gość: prosz]

copy paste z ww forum niezly klimacik:
Cześć

Chciałem wyjaśnić kilka rzeczy i rozwiać wszelkie plotki, które
krążą na mój temat i dotyczą mojego życia prywatnego i zawodowego.
W firmie pracowałem jako operator od roku 2002. W listopadzie 2003r
dostałem awans na stanowisko kierownika zmiany w dziale AV. Od roku
2005 byłem kierownikiem zmiany TSV. Odeszłam z pracy w lipcu roku
2006.
Nieprawdą zatem jest że dostane tzw. stażowe – powód nie mam
ciągłości pracy.
Nieprawdą jest że wstąpiłem do zakonu. Prawdą natomiast jest że
poczyniłem wszelkie kroki aby do zakonu wstąpić. Odbyłem
pięciomiesięczne przygotowanie w Stalowej Woli (tzw. postulat), po
którym miałem zdecydować czy będę kontynuował drogę zakonną czy też
nie. Jak wiecie zdecydowałem że wrócę do domu.
Prawdą także jest że nie wszystkim mówiłem dlaczego odchodzę z
pracy. Nie chciałem nikomu mówić dlaczego się zwalniam. Niestety
nieustannie pytany - dlaczego się zwalniam i czy mam inną pracy –
nie chcą mówić o swojej decyzji postanowiłem bardziej dociekliwym
mówić że wyjeżdżam bo dostałem lepszą ofertę pracę. I to
poskutkowało. Nie mnie jednak w naszej firmie były osoby które znały
mój prawdziwy powód zwolnienia. Nie chciałem wówczas mówić o swoich
decyzjach gdyż chciałem uniknąć wszelkich kpin i poniżeń, na któr
musze godzić się obecnie.
Jeśli ktoś poczuł się urażony tym że nie powiedziałem mu prawdy –
bardzo przepraszam. Zaznaczam jednak i podkreślam że to dotyczyło
mojego prywatnego życia.
Kolejna sprawa:
Nieprawdą jest że przyszedłem z łaską do Essilora. Prawdą jest że
pojawiłem się w firmie ale nie po to aby prosić o pracę ale po
referencje. Dlaczego? Otóż miałem inną ofertę pracy w inny zakładzie
produkcyjnym na stanowisko kierownika zmiany, a zakład takich
referencji odemnie wymagał. Po przyjeździe do Essilora oprócz
referencji dostałem także propozycję pracy. Mniej więcej po tygodniu
przyjąłem ofertę Essilora – z różnych względów.
Prawdą jest że nie mam skończonych studiów czego nie ukrywam.
Nieprawdą jest że posługuje się tytułem inżyniera. Osobą które
pytają mnie o studia otwarcie mówię że ich nie mam. Co bardziej
dociekliwym mówię że studiowałem dwa kierunki, których nie
ukończyłem. Z wykształcenia jestem chemikiem o specjalności
technolog procesów chemiczny.
Jeśli ktoś jest zainteresowany innymi ciekawostkami z mojego życia
bądź chce zapoznać się z moimi obowiązkami w firmie bardzo chętnie
udzielę takich informacji. Wolał bym jednak aby zainteresowane osoby
pytały mnie osobiście o takie rzecz, a nie wyrażały swoją opinie na
forum.
Pozdrawiam

[Gość: Gość]

To prowokacja jakaś!

[angela3615]

Gość portalu: Gość napisał(a):

> To prowokacja jakaś!
Żadna prowokacja.
TO O DANISZEWSKIM.
CIOTA W SUTANNIE NA TSV.

[Gość: auto86]

Jak on ciota to ty lesba albo ciota do kwadratu

[Gość: Niko]

Mam krótką prośbę do tych, którzy pracują dla Essilora.
Czy ktoś z Was mógłby mi przybliżyć warunki pracy w tej fabryce mam
na myśli: zarobki, atmosfera w pracy, możliwości awansu i podwyżki
itp.
Czekam na rzetelne opinie.
Dziękuję!

[Gość: reniko]

Niko a czytałeś/łaś poprzednie posty? Co chcesz jeszcze wiedzieć?

[Gość: szaron]

A co tu pisać, zarobki jak ktoś wspominał zależne od grupy. Przypisuje cie
kierownik zmiany. Na początku przez 3 miesiące bez premii produkcyjnej. Potem w
większości umowa na stałe. Ostatnio wprowadzono stanowiska pomocników operatora,
tu niższa pensja. Wypłata o czasie. Nadgodziny płatne co 3 miesiące. Trzeba
przychodzić w niektóre święta. do odebrania w inny dzień w tygodniu. Są 3
zmiany. Grafik ustalony jest na rok. Cały czas stoisz przy maszynach. Przerwa
ściśle określona godzinowo. Zarobki od 2400-2800 brutto+ premia średnio 10-18% +
dodatki za noc, 2 zł za godz + nadgodziny. Atmosfera taka sobie. Na pewno na
awans ciężko liczyć. Chyba, że masz plecy. Kierownictwo rzeczywiście grupa
kolesi. Chodzą na obiadki do pobliskiej restauracji. Ci niższego szczebla
wywodzą się z szeregowych pracowników. Ich jakość zarządzania pozostawia wiele
do życzenia. Ścieżka kariery kiepska. Do zwykłych pracowników podchodzi się jak
do robola. Nie liczy się z ich zdaniem. Nie ma bonów świątecznych, dopłat do
wakacji. Są paczki za 150 zł, basen, imprezy integracyjne. Ostatnio sprawdzani
są pracownicy na portierni przez ochronę czy czegoś nie wynoszą. Dużo osób
odchodzi bo praca nudna i głupia. Są działy gdzie jeszcze wymagania są z
kosmosu, trzeba zasuwać, zabierane są premie za słabą jakość. Otwiera się teraz
nowy dział montażu soczewek, będą zatrudnienia.

[Gość: Niko]

....czyli jak w większości firm kto ma plecy ten ma lepsze kory..o!
Zwykły pracownik to po prostu "robol".
Dzięki za informacje.!!

[Gość: pysia]

mam pytanie, czy jest tam pracownia barwienia soczewek organicznych,czy są tam
przyjęcia, jak kształtują się zarobki?

[Gość: gumiś]

Tam zawsze potrzebują, bo ciężko tam wytrzymać, jak nie zabarwisz 100 sztuk na
zmianie, to z premii potrącą. Te 100 sztuk, to tylko wliczają się dobrze
zabarwione itd. Odradzam!!!

[Gość: pysia]

do Gumisia.czy masz na myśli pracownię barwienia?my mamy do zabarwienia 120 szt.
na zmianę,a zarobkach to lepiej nie wspominać!

[angela3615]

Gość portalu: gumiś napisał(a):

> Tam zawsze potrzebują, bo ciężko tam wytrzymać, jak nie zabarwisz
100 sztuk na
> zmianie, to z premii potrącą. Te 100 sztuk, to tylko wliczają się
dobrze
> zabarwione itd. Odradzam!!!

W dodatku jest tam gumowe ucho---Anna Paczkowska

[Gość: koko]

do angeli. wy dostajecie premię , a my nie!i robimy więcej od was.

[Gość: gumiś]

Jak ci się nie spodoba na dziale to ciężko zmienić. Atmosfera podła, istny
kołchoz, na dziale powłok nie licz na dni wolne z grafiku - to fikcja, zapier...
, wymagania kosmiczne.

[Gość: Daniol]

Mam pytanko do gościa forum o niku "prosz".
Jakie są twoim zdaniem szanse otrzymania pracy na lepszym stanowisku
dla kogoś, kto wcześniej pracował w podobnej do Essilora fabryce, na
różnych stanowiskach:poczawszy od produkcji aż po tzw. stanowiska
szlachetne???. Zaznaczam,że nie mam znajomości w Essilorze.!!
Jak kierownictwo podchodzi do takich potencjalnych kandydatów z
doświadczeniem w tej branży?

[Gość: rrr]

Cześć,
A jak tam sam dyrektor? Człowiek do którego można dotrzeć czy
raczej "sztywniak"?
Jak tam szefowa z personalnego?

Może się spotkamy jak już zaczne :)
Pozdrawiam.

[Gość: Ziomal]

Czytając niektóre opinie mam wrażenie że autorami sa Ci sami
malkontenci którzy swego czasu wypisywali podobne bzdury na forum
pracowniczym. W Essilorze, podobnie jak i w większości
międzynarodowych firm trzeba pracować i nikt nikomu nie płaci za
ładne oczy czy byle jaki papierek, jeśli ktoś się wykaże to szanse
rozwoju i awansu są całkiem spore a malkontenci są wszędzie i zawsze
będą hołdować zasadzie "wszędzie dobrze gdzie nas nie ma". Nie wiem
o co chodzi z tym "kolesiostwem", tak jak ktoś napisał kadra
niższego szczebla wywodzi się z pracowników zaś wyższe kierownictwo
to przeważnie ludzie pracujący w firmie od początku, którzy swego
czasu sami ją tworzyli. Dyrektor - człowiek w porządku, skromny ale
bardzo inteligentny i co najważniejsze o ponadprzeciętnym poczuciu
sprawiedliwości. Jeśli chodzi o sprawy socjalne to występuje wiele
dodatków o których już wcześniej wspominano, oprócz tego
gwarantowana podwyżka co najmniej raz do roku, co nie jest sprawą
oczywistą w obecnej sytuacji na rynku pracy - jednym słowem jeśli
ktos ceni sobie stabiność zatrudnienia i przy tym w miarę godziwe
warunki polecam Essilora. Pozdrawiam

[Gość: Ziomalka]

Niestety nie mogę się z zgodzić z twoją opinią. Pracować a owszem trzeba ale w
jakim charakterze. Ciągłe poganiania na produkcji, co do sekundy wyjście i
przyjście z przerwy. Nic nie można normalnie załatwić w kadrach w czasie pracy.
Wyście do toalety zawsze musi być meldowane. A awans, ludzie, te stanowiska
biurowe już są od ładnych kilku lat są pozajmowane. Oczywiście jest rotacja na
działach uszlachetnień. Wszyscy co pracują wiedzą dlaczego. Ale nawet na
"kierownika" nie ma chętnych. Nie dopuszcza się pracowników do zwykłych spraw.
Nie ma informacji co się dzieje w firmie, jaka będzie przyszłość. Pracownik ma
robić to co mu nakazane i nie myśleć. Nie można nic powiedzieć, managerowie
bardzo dobrze się znają i nikt cię nie poprze. Szkolenia wewnątrz działowe to
absurd. Chcę się uczyć, ale czegoś pożytecznego a nie nosić kamienie do
szlifowania na produkcji. Dlaczego nie wyślą mnie do księgowości, kadr, biura
obsługi. To jest fabryka. I dla osób o dużych ambicjach miejsca tu nie ma.
Zadaniem pracownika jest nudne, monotonne wykonywanie tych samych czynności.
A na plus, aby nie było. Bo zawsze o wadach mówi się odważniej. Szef facet ok.
Moim zdaniem za mało słucha pracowników a za dużo kierowników. Nie chce się
zgodzić na bony świąteczne, tak na marginesie. Ale praca jest stabilna. Ciągle
potrzeba ludzi. Jeżeli teraz szukacie czegoś aby się na dłużej zatrzymać to
będzie ok. Pensje, świadczenia są wypłacane na czas. Respektowany kodeks pracy.
Firma bardzo przestrzega trzeźwości, ma przykre doświadczenia. Więc dla tych co
lubią imprezować nie ma miejsca. Trochę brak mi dodatkowo konsekwencji. Jest
grupka osób, nierobów. Kierownicy zmian ciągle muszą się z nimi się użerać. A ze
zwolnieniem ich problem, bo nie ma nowych chętnych. Stabilność, punktualne
wyjście z pracy, podwyżki, premie uznaniowe(niewielkie ale zawsze) dodatek za
staż, to duży plus. Ale trzeba pamiętać, że są 3 zmiany, praca w niektóre święta
do odbioru w zwykłe dni, zdarzają się nadgodziny. Podkreślę, to nie jet firma
dla ambitnych karierowiczów. Nie miałam na celu obrażenia nikogo. Jeżeli tak się
stało to przepraszam. Takie są moje odczucia o tej firmie. Pozdrawiam

[Gość: Nikodem Dyzma]

Chciałbym odnieść się do dwóch poprzednich wypowiedzi Ziomala i Ziomalki. Jak
same ich nicki wskazują są z jakiejś wioski i essilor życie im ratuje. Poza tym
bardzo podlizują się kierownictwu chęć zrobienia kariery w kołchozie? Dyrektor
to facet, który w ogóle nie słucha pracowników i dam na to jeden przykład. 100%
ludzi w firmie wolałoby dostać bony na święta Bożego Narodzenia tak jak się to
dzieje w każdej normalnej firmie. W Essilorze można dostać reklamówkę ze
słodyczami i szampanem jest to jakaś kpina albo wyciąganie pieniędzy z firmy
różnymi sposobami, koszt zrobienia paczek dla 300 osób to nie mała kasa a
później ludziom się wmawia że paczka warta 50zł to dla firmy wydatek 150zł.
Jeśli chodzi o zarobki to są śmiesznie niskie biorąc pod uwagę że trzeba harować
na 3 zmiany i niektóre święta. Jak ktoś jest samotny to może wyżyje za około
2000zł. Jeśli chodzi o BHP to nigdzie nie znajdziesz takiego stężenia oparów
chemikaliów i stopów metali ciężkich jak w tej fabryce a zaznaczam że wentylacja
w tej firmie jest bardzo nikła albo żadna. Wszędzie roznosi się jeden wielki
smród. Jeśli nie chcesz po kilku lub kilkunastu latach umrzeć na raka lub zostać
bezpłodnym to lepiej tu nie przychodź. Mówiąc szczerze jest duża rotacja bo
firma jest kiepska i nie dba o ludzi. Ja też mam zamiar odejść jak tylko coś znajdę.

[Gość: Ziomal]

Dwa słowa adwocem mojego przedmówcy - najwidoczniej wywodzi się on z
szerokiego grona chłoporoboli dla których najważniejszym i
nieustającym tematem są bony na święta a jedynym ulubionym zajęciem
wypisywanie świńskich hasał w toaletach. Jeśli zaś chodzi o smród,
to jedynym źródłem takowego w firmie są ludzie jego pokroju, przy
wszelkich bowiem utyskiwaniach to przestrzeganie BHP w Essilorze
stoi na najwyższym poziomie i trzeba być komletnym dyletantem aby
wypisywać podobne bzdury, w firmie prowadzony jest ciągły monitoring
miejsc pracy oraz ryzyka zawodowego a jedyne uchybienia jakie
występują leżą przeważnie po stronie pracowników. Szanownemu Panu
wypada tylko życzyć powodzenia w poszukiwaniu ciekawszego zajęcia.

[Gość: patrzy i widzi]

posty takich dupowłazów jak poprzedni powinno się usuwać z tego forum a pracy w
essilorze nie polecam

[Gość: Nikodem Dyzma]

Ziomal to dupowłaz z kadry kierowniczej na 100%.
Nie interesują go bony świąteczne tylko to co o nim w kiblu piszą. Cukrzy słodzi
i zachwala firmę żeby zachęcić ludzi. Pan WAZELINKA :)

[Gość: harvey]

Chciałbym sie dostac do firmy Essilor na produkcje.Gdzie muszę złożyc papiery?Czy list motywacyjny tez jest potrzebny?
pozdrawiam i prosze o pomoc.
ewentualnie prosze o INFO na adres: [e-mail]

[Gość: koko]

pracuję na 3 zmiany w takiej samej firmie,zarabiamy na produkcji 1300,1400 PLN
,też są różne opary pyłków,ponadto lakiery,metanol itp.(pomimo wentylacji to
wszystko śmierdzi) ,i też to wdychamy .Wy przynajmniej macie wyższe zarobki,a my
się nawdychamy tego badziewia i nawet porządnej kasy nie mamy.

[Gość: Ziomal]

Nikodem Dyzma - z Twoich wypowiedzi wnioskuję że nicka masz nomen
omen i że jesteś właśnie jednym z tych którzy z pasją dawali upust
swej elokwencji dewastując WC niewybrednymi tekstami rodem z 3 klasy
szkoły podstawowej. Twoja wiarygodność jest tutaj niestety ale
żadna, a co do mojej skromnej osoby...no cóż - męcz dalej swoje dwie
szare komórki w dociekaniu kim naprawdę jestem :)

[Gość: Rambo]

ps. do Nikodema Dyzmy.Pracuję w takiej samej firmie jak Ty ,została ona
dołączona do waszej firmy,my zarabiamy z nockami 1200 ,1500 na produkcji,też
musimy zasuwać.Nie gadaj więc głupot ,że macie niskie zarobki.Ciekawe co byś
powiedział jak byś zarabiał tyle co my.

[Gość: pracownik]

Czy ta fabryka znajduje się w Jeleniej Górze czy w Warszawie? Jakoś nikt nie
informował parowników, że pod logiem Essilora powstało drugie laboratorium.
Zresztą to typowe. Robotnicy są tylko do zasuwania.

[Gość: aniamyszak]

Proszę o informacje jak jest w essilorze w kontroli jakości???

[Gość: iwi]

do ani.widze,ze nie ma chetnych zeby ci odpowiedziec co z ta kontrola
jakosci.....tez chetnie bym sie dowiedziala jak tam jest.pozdro

[Gość: koko]

do ,,pracownika,,.w grę wchodzi ta pierwsza miejscowość.

[Gość: Ziomal]

Do pracownika: W Jeleniej Górze laboratorium istniało dużo
wcześniej, teraz udział większościowy posiada BBGR czyli firma
zależna od Essilora.

[Gość: pysia]

Do Ziomala.widzę ,że masz dobrą orientację co do Essilora,a czy orientujesz się
jak kształtuje się sytuacja na działach uszlachetniania powierzchni?Chodzi mi
głównie o pracownię barwienia.Czy są tam przyjęcia i jakie są zarobki?

[Gość: Rambo]

Znajduje się w Jeleniej Górze,a teraz będziemy podlegać całkowicie pod was.

[Gość: xyz]

święta racja.

[angela3615]

Gość portalu: Ziomal napisał(a):

> Czytając niektóre opinie mam wrażenie że autorami sa Ci sami
> malkontenci którzy swego czasu wypisywali podobne bzdury na forum
> pracowniczym. W Essilorze, podobnie jak i w większości
> międzynarodowych firm trzeba pracować i nikt nikomu nie płaci za
> ładne oczy czy byle jaki papierek, jeśli ktoś się wykaże to szanse
> rozwoju i awansu są całkiem spore a malkontenci są wszędzie i
zawsze
> będą hołdować zasadzie "wszędzie dobrze gdzie nas nie ma". Nie
wiem
> o co chodzi z tym "kolesiostwem", tak jak ktoś napisał kadra
> niższego szczebla wywodzi się z pracowników zaś wyższe
kierownictwo
> to przeważnie ludzie pracujący w firmie od początku, którzy swego
> czasu sami ją tworzyli. Dyrektor - człowiek w porządku, skromny
ale
> bardzo inteligentny i co najważniejsze o ponadprzeciętnym poczuciu
> sprawiedliwości. Jeśli chodzi o sprawy socjalne to występuje wiele
> dodatków o których już wcześniej wspominano, oprócz tego
> gwarantowana podwyżka co najmniej raz do roku, co nie jest sprawą
> oczywistą w obecnej sytuacji na rynku pracy - jednym słowem jeśli
> ktos ceni sobie stabiność zatrudnienia i przy tym w miarę godziwe
> warunki polecam Essilora. Pozdrawiam

Zwłaszcza Janczeski który sówaki do spodni produkowal czy wstawiał.
A Maraszkowa wyleciala z pieluch za partactwo.

[Gość: yo]

mialem wlasnie jechac tam na spotkanie w sprawie pracy, ale jak
poczytalem te wasze posty, to teraz sie zastanawiam czy nie
podjechac ale z kanistrem benzyny i zapalkami, podpalic wszytko i na
nowo postawic , podobno po takim czyms lepiej rosnie;) pozdro

[Gość: iwi]

czesc wam. ja ,tak sie sklada bylam na pierwszej rozmowie i wrazenie mialam
pozytywne dopoki.....nie poczytalam waszych wypowiedzi na tym forum.mam teraz
czekac na odpowiedz ( ok. 2 tyg.)? ,czy zaprosza mnie na nastepna rozmowe ?jak
to jest dokladnie z nadgodzinami?np.po 8 godz.pracy mowia ze mam zostac na kilka
kolejnych godz. lub mowia ze mam przyjsc w ktorys weekend,a ja nie bede mogla,to
co wtedy? odrazu krzywo patrza i zabieraja premie?pozdrawiam

[Gość: yo]

iwi daj sobie spokoj z essilorem, przyjdz do mnie, zatrudnie cie jak
gosposie;) dobrze zaplace;).

[Gość: Ziomal]

Rambo mylisz się - nie ma bezpośredniej podległości JZO pod Essilora
w Warszawie, obydwa te podmioty będą dalej funkcjonować niezależnie,
w JZO zmieni się jedynie nadzór właścicielski. JZO posiada uznaną
markę i silną pozycję na rynku polskim, tymczasem laboratorium w
Warszawie zaopatruje głównie rynki kilkunastu krajów europejskich za
pośrednictwem sieci Essilora, jedynie kilka procent całkowitej
produkcji trafia na polski rynek, nie jesteśmy więc dla siebie
konkurencją
Pysia, z ciekawości tylko zapytam - dlaczego akurat barwienia? W
Essilorze dział ten jest integralną częścią działu powłok ale prawdę
mówiąc to nie cieszy się specjalmym uznaniem wśród pracowników. Nie
znam dokładnego planu rekrutacji ale akurat na powłokach zawsze
brakowało ludzi odkąd pamiętam ;)
Iwi - z nadgodzinami to jest tak: Kiedy są ludzie narzekają że jest
ich za dużo, jak ich nie ma to też jest źle i każdy o nie pyta.
Generalnie nie ma przymusu przychodzenia na nadgodziny, przeważnie
jest to praca dodatkowo w sobotę prze większej liczbie zamówień.
Obecność na nagodzinach nie ma wpływu na premię regulaminową, może
być jedynie brana pod uwagę podczas przyznawania premii uznaniowych.
Co do rekrutacji - od początku w Essilorze są dwa etapy i dopiero po
drugiej rozmowie jest dycyzja co do przyjęcia lub nie konkretnego
kandydata. Przepraszam że odpowiadam hurtem ale wynika to z braku
czasu, przypadkiem trafiłem na ten wątek i ku memu zaskoczeniu
ciągle pojawiają się na nim nowe posty. Pozdrawiam

[Gość: Nikodem Dyzma]

Witam pana kierownika Ziomala sam się pan wydał pisząc takie szczegółowe
informacje na temat Essilora. Żaden przeciętny pracownik nie posiada takich
informacji. Nie wiem dlaczego pan się przyczepił do tych prymitywnych bazgrołów
w ubikacji ale się domyślam, pewnie boli pana że ktoś o panu coś napisał, może
obraził (zalazłeś swoją podłością ludziom za skórę) ale jedno jest pewne nie
jesteś Ziomalku pracownikiem produkcyjnym. Czyim Ziomalem jesteś, pod kogo się
podwiesiłeś i czyją pupkę lubisz lizać to już twoja sprawa, ale nie liż pupy
obcym ludziom szukającym pracy, to poniżające weź się w garść człowieku i
przejrzyj się w lustrze. Nie kłam że w Essilorze jest tak cudownie.

[Gość: Pracownik]

Niestety, nie jest cudownie i na pewno nigdzie nie będzie w takiej fabryce.
Pracuje tu około 360 osób, nie każdego zadowolisz. Pracownicy produkcji nie
zawsze są też odpowiednio traktowani, z tąd te żale i pretensje. Często,
szczególnie na uszlachetnieniach zabierana lub zmniejszana jest premia
produkcyjna, wypłacana co miesiąc za słabą jakość. Bardzo trudno ją zdobyć.
Kierownicy niektórych zmian też pozostawiają wiele do życzenia, nie potrafią z
szacunkiem odnosić się do ludzi. A sami kiedyś byli zwykłymi robolami. Teraz oni
pomiatają i w ten sposób wykazują się. Zawsze musisz dobrowolnie przyjść na
nadgodziny. Praca jak na razie jest, chociaż w ostatnim tygodniu zmniejszyła się
ilość zamówień, kryzys w Europie. Pochwalę dyrektora za wyższe podwyżki w lutym.
U mnie w dziale ok 200 brutto. Niestety, nie jest pięknie, ale nie najgorzej.
Dostaniemy bilety do kina, jest basen, sala sportowa. To mało jak na tak potężną
firmę. W europejskich fabrykach Essilora na pewno nie zarabiają 500Euro
miesięcznie. Co do BBGR, to w Warszawie dla nich też robimy soczewki, ale nie
sprzedajemy w kraju. Rzeczywiście, tylko niewielki procent to Essilor Polonia.
Co do konkurencyjności to raczej Hoya lub Rodenstock stanowi większą. Praca
tutaj, w czasach kryzysu na rynku może być warta. Jeżeli dobrze pracujesz, nie
lenisz się i masz trochę oleju w głowie, możesz liczyć na coś więcej. Jest pewna
ścieżka kariery, grupy zarobków. Początkowe 3 miesiące na okres próbny, potem na
stałe. Niestety atmosfera w pracy nie jest za dobra, ale tworzą ją sami
pracownicy, a ci, co tu gadać... Na produkcję orłów nie zatrudniają. Ci kiepscy
zawsze psują tych lepszych. Pracownicy też nie są dostatecznie zmotywowani. A to
już zadanie dla menagerów. Pozdrawiam

[Gość: Ziomal]

Nikodem Dyzma - trochę jest racji w tym co napisałeś - istotnie nie
jestem pracownikiem produkcyjnym ale też wcale za takiego się nie
podawałem, gratuluję jednak podstawowej umiejętności kojarzenia
pewnych faktów, przyznaję że w pierwszej chwili nie oceniałam Ciebie
tak wysoko...co do wiedzy na temat firmy, widzisz to jest tak że nie
zdradziłem tu żadnych tajemnic i nie trzeba być kierownikiem aby
wiedzieć pewne rzeczy, wystarczy poczytać co nieco, oraz
zanteresować się czymś więcej niż tylko bonami, plotkami w palarni
lub premią swojego kolegi, ale dla niektorych to już chyba zbyt
wielki wysiłek...

[Gość: Rambo]

Do Ziomala.Dzięki za odpowiedż.Byłem niedoinformowany,ale to w mojej firmie
normalne.Pozdrawiam.

[Gość: PYSIA]

DO ZIOMALA.Pracuję na barwieniu i według mnie to jest fajna praca artystyczna.To
jest fantastyczna praca z kolorami, i cieszy mnie fakt ,że wiele osób nosi
soczewki zabarwione przeze mnie .Tylko zarobki są za niskie ,w porównaniu z
waszymi.Pozdrawiam.

[Gość: aniamyszak]

Hello,
Czy ktoś wie jak jest w kontroli jakości w essilor?

[Gość: Nikodem Dyzma]

Anno to jest najlepszy dział w essilorze, większe stawki niż w innych działach a
praca przeważnie siedząca. Jak już chcesz się tu przyjąć to dobry dział trafiłaś.

[Gość: aniamyszak]

Dziękuję za info,a wiesz może ile można zarobić?albo możesz zapytać
znajomych?jak atmosfera w dziale?

[Gość: Pracownik]

Na samym początku to niewiele. Jesteś pomocnikiem operatora i tak ok 2100-2200
brutto, dopiero po okresie próbnym więcej o ok 100 zł więcej. Jak będziesz już
etatowym pracownikiem a nie pomocnikiem wtedy pensja jest juz sporo wyższa. To
wszystko zależy od twojej chęci pracy, zaangażowania i szybkości nauki. Pomocnik
nalepia opisy na soczewki, stempluje je. Pracownik wykonuje już zadania typowo
kontrolno-kosmetyczne. To dział produkcyjny w którym pensja jest najwyższa.

[Gość: koko]

witam,z tego co mi sie obilo o uszy,to zarobki sa w okolicach 2000 zl
netto.kolega byl na rozmowie ,to powiedziano mu,ze na okresie probnym jest to
stawka 2500 brutto.....wiec czyzby nie mowili prawdy???ale przeciez przy
podpisaniu umowy bedzie stawka....pozdrawiam

[Gość: aniamyszak]

Dzięki,a sama praca potem jak już się jest pracownikiem etatowym jak wygląda?bo
słyszałam,że jest nudna?

[Gość: iwi]

aniu pewnie to jest tak jak.....siedzi swistak i zawija papierki :)) bylam na
2 rozmowach,ale mi podziekowali,ciekawe kogo oni szukaja,wymagania to ,maja
niezle......pozdrawiam

[Gość: pysia]

do ani...To jest tak samo jak u nas, kontrolujesz soczewki,pakujesz w
torebki,praca siedząca, kręgosłup po pewnym czasie boli ,nogi i pośladki.Na
pewno mają też tam jakąś normę ile soczewek mają skontrolować i spakować,pewnie
mają też jakieś taśmociągi którymi te soczewki są podawane.Powiem ci jedno,po
pewnym czasie zacznie ci szwankować wzrok ,ponieważ soczewki kontrolujesz pod
lampami.Przyjmij się lepiej na barwienie soczewek,jak lubisz pracę z kolorami i
barwnikami to ci się spodoba.Przynajmniej będziesz w ruchu,ale nie oślepniesz
ani kręgosłup ci nie padnie.Pozdrawiam.

[Gość: aniamyszak]

A znacie jakieś fajne firmy w Wawie?czy takich już nie ma??:)))związane z
kontrola jakości albo jakies biurowe prace?Pozdrawiam

[Gość: Pracownik]

A coś wiecie na temat przenosin naszego Prezesa do Jeleniej Góry?

[Gość: Ziomal]

Owszem wiemy - prezes odchodzi do z Essilora Jeleniej Góry.

[Gość: rambo]

cześć.i mamy waszego prezesa w J.G.ciekawe jak to się wszystko potoczy dalej.

[Gość: Ziomal]

Pracownicy produkcji nie powinni odczuć większych zmian, ponieważ
system pracy macie podobny, co do pozostałych, no cóż, trzeba się
chyba będzie nieco przestawić ;)

[Gość: marta]

z tych wypowiedzi wynika ze lepiej trzymac sie z dala od essilora

[Gość: hogata]

Do wszystkich...niech kazdy sam sie przekona co komu
pasuje.Prawdopodobnie kazdy kto pracuje w danym zakladzie czy innym
miejscu nie potrafi byc obiektywny i nie ma co sie narzucac ze swoim
zdaniem czy opinia.I mala rada dla tych strasznie niezadowolonych
pracujacych w Essilor.Skoro jest tam tak zle co tam jeszcze robicie?
Zmiencie prace.

[Gość: Stary wyjadacz]

Zasuwam w tej firmie bo wiem że gdzie indziej też jest przechlapane.

[Gość: bolszewik29]

Tu jest naprawdę przechlapane

[Gość: anna]

a możesz mi opisać jak to sprawdzanie wyglada?

[Gość: hyhy]

nie no picasso sie nam ujawnil w essilorze.
Marnujesz sie :)))))

[Gość: shira]

Pewnie dlatego panie hyhy nie jestem z Essilora

[Gość: bolszewik29]

Rygor nie spotykany w żadnej innej firmie. Nie można się odlać bez
pozwolenia.

[Gość: bolszewik29]

Podzielili ludzi na 4 kasty, zupełnie tak jak w Indiach. Nie ważne
jak się starasz, możesz mieć najlepszą wydajność i jakość, a i tak
będziesz pariasem (dno) ,bo nie podlizujesz sie kierownikowi.

[Gość: Ziomal]

Bolszewik, sądząc z poziomu wypowiedzi i tempie w jakim formułujesz
kolejne wnioski, Ty z pewnością należysz do tej najniższej a zarazem
najgłośniejszej i szczerze mówiąc nie wróżę Ci wielkiej przyszłości
gdzieklowiek byś sięnie znalazł. Okres PRL-u, PGR-ów i bylejakości
minął bezpowrotnie, niektórym jednak jeszcze dziś trudno to
zromumieć.

[Gość: bolszewik29]

Ziomal, to że trzeba zasuwać to jedno, a to że ludzie traktowani są
jak bydło to inna sprawa.

[Gość: bolszewik29]

I żeby nie być gołosłownym: Rok temu w naszej firmie były
przeprowadzone badania, dotyczące poziomu zadowolenia pracowników.
Badania robiła profesjonalna firma zewnętrzna. Dyrektor obiecał
opublikować wyniki tych badań. No i co? Minął rok i cisza jak makiem
zasiał. Jakich to przerażających rzeczy musiał się z nich
dowiedzieć?! Już sam fakt, że rotacja pracowników zbliża się do 25%
rocznie jest wymowny. To więcej niż w Biedronce! P.S. Dyrektor to w
sumie równy gość. Gangrena szerzy się wśród kierownictwa niższego
szczebla do których ty pewnie się zaliczasz.

[Gość: Ziomal]

Bolszewik, może Cię to zdziwi ale z ostatnim postem nie będę
polemizował, z tej oto prostej przyczyny, że w dużej części się z
nim zgadzam. W niczym nie zmienia to jednak faktu, że firma oferuje
stabilne zatrudnienie, przyzwoite wynagrodzenie i godziwe warunki a
wysokie wymaganie wobec kandydatów to też chyba nie jest powód do
zmartwień dla osób które już w niej pracują? Wolałbyś znaleźć się w
gronie miernot, przypadkowo zgarniętych z ulicy? Jak wówczas
oceniałbyś samego siebie?

[Gość: Student]

Witam mam pytanie odnośnie pracy na produkcji w w.w firmie, który
dział polecacie: montaż, obróbka mechaniczna, czy powłoki
uszlachetniające? Jestem studentem i chciałbym się zaczepić na
wakacje wiec chciałbym żeby było gładko i w miarę opłacalnie

[Gość: SFERA]

Cze jeśli będą zatrudnienia wakacyjne na montaż to najlepiej tam. Są
też inne dziły chociażby wysyłka -tam jest ok praca. Magazyn też ok.
Jednak Surfacing (czyli obróbka mechaniczna) troszkę bedziesz musiał
zapierniczać. A co do powłok to sam szybko zrezygnujesz chyba że
mocno ci potrzebna kasa.

[Gość: Student]

Dzięki za rade, zatrudniłem się w dziale montażu (chyba, bo babka mi mówiła coś
że tam też jest obróbka mechaniczna, tylko nowszy sprzęt), jak wygląda mniej
więcej praca na tym stanowisku?

[Gość: SFERA]

Jakoś nadal powątpiewam czy będziesz pracował na montażu .Jest to
nowo powstały dział który dopiero praktycznie rozpoczyna
działalność.Są tam aktualnie szkolone nowe osoby które pracują tam
już jakiś dłuższy czas.Montaż jak montaż jeśli masz jakiekolwiek
pojęcie o soczewkach a osoby zatrudnianie na wakacje zawsze
wykonują najprostszą robotę.Jeżeli chodzi o mnie to obstawiam że
trafisz na D.S (Digital Surfacing)

[Gość: Ziomal]

Na dziale montażu nie będą zatrudniani pracownicy sezonowi, tak jak
napisano wcześniej chodzi więc prawdopodobnie o Dział Obróbki
mechanicznej.

[Gość: O. Dyrektor]

Witam, chciałbym sprostować pewne kwestie: w dziale montażu są
prowadzone zatrudnienia na okres wakacji, pan o pseudonimie Ziomal
chyba nie jest w temacie

[Gość: Ziomal]

A ja się obawiam że osoba podająca się za Dyrektora nie ma o niczym
pojęcia i stawiam tu dwie hipotezy: albo na tyle oderwał się od
dotychczsowych obowiązków że nie wie już kompletnie co się w jego
dotychczasowej firmie dzieje, albo, co bardziej prawdopodobnie
tytułuje się bezprawnie Dyrektorem. Jeśli jest nim istotnie ma teraz
okazję aby to udowodnić i wypowiedzieć się na temat innych,
poruszanych tu kwestii..

[Gość: Olcia]

Witam, niech ktoś kompetentny się wreszcie wypowie w sprawie przyjęć
na montaż, bo ja słyszałem od znajomej z kadr że przyjęcia są

[Gość: mysia]

Chciała bym się odnieść do wypowiedzi Pysi. Dziewczyno, czy twoim zdaniem siedzenie przez osiem godzin dziennie jest cięższe od stania przez tyleż godzin? A co do tej artystycznej pracy to nie rozśmieszaj mnie. Barwisz wszystkie soczewki do wzornika a nie jak ci się podoba. A wpatrywanie się czy soczewka nie jest za jasna lub za ciemna i jakiego koloru jej jeszcze brakuje by wyglądała jak wzornik oraz sprawdzanie ogólne czy nie ma żadnych widocznych wad na pewno nie ma wpływu na wzrok. Tego ci życzę i pozdrawiam.

[Gość: Ziutek]

Właśnie co z tym montażem, bo ja chętnie bym się przeniósł

[Gość: Alan]

Ja widziałem ogłoszenie na GazetaPraca że poszukują na montaż

[Gość: xyz]

Czesc...zastanawiam sie nad wysłaniem aplikacji do ww. firmy...praca przy obróbce mechanicznej bądź w dziale powłok uszklachetniajacych...co byscie doradzali? jakie sa charaktereystyczne cechy dla tych działów ? poczytałem sobie troche opinii na tym forum. człowiek moglby sie zrazic od razu, nie powiem ze nie, ale ja pracowalem juz przy produkcji i wiem jak to jest. kontakt na linii - robol - kierownictwo tez nie byl dobry. wiadomo, ten kto najnizej ma zawsze przechlapane. dobrze ze chociaz bhp przestrzegaja, bo mi w poprzednij firmie nawet butow nie chcieli sprezentowac(specjalna podłoga- normalne się ślizgały) i czekali chyba az łeb sobie rozwalę :) nie doczekali się. aha, zasadnicze pytanie jeszcze. bo niby takie gnojenie jest tam pracownikow - jak reagują przełożeni na pracownikow co sobie "nie dają pluc w brodę" , niekoniecznie niepokornych, tylko elementarnie ludzkich nie chcacych by ich gnojono....dzieki :)

[Gość: ania myszak]

Hej,moze ktoś mi napisać ile można zarobic w essilor w kontroli jakości netto(na
rękę)po roku pracy?

[kaktus99a]

7 osób odeszło to będą znowu ogłoszenia - "niewolnicy" poszukiwani

[Gość: zeb]

ja nie rozumiem zarabiacie po 3 tys i jeszcze źle?ludzie nie chcą za tyle kasy pracować?

[Gość: ixi]

pracujecie tam po kilka lat,wszędzie teraz trzeba pracować, nikt z moich znajomych nie siedzi w pracy a pieniązki z nieba spadają,tylko każdy musi zasuwać, zarabiacie po 3tys i jeszcze źle to co tam Wam robią na żelaznych kratach przypalają?

[Gość: pysia]

odpowiedż do mysi. mysia czy ty zabarwiłaś choć jedną soczewkę , nie
masz pojęcia o barwieniu, a zabarwić soczewkę do wzorca to sztuka i
powinnaś docenić , że to porafisz zrobic idealnie, bo nie każdemu to
się uda. pysia

[Gość: gregor]

a moze ktos konkretnie powiedzieć o pensji,chodzi mi o netto

[Gość: aniamyszak]

Właśnie mi też chodzi o pensję netto w kontroli/???może ktoś życzliwy powie jak
to wychodzi netto,i jakie są perspektywy podwyżek??

[Gość: bolszewik29]

Firma Essilor nie przewiduje zwiększenia zatrudnienia. Po wakacjach
największy dział będzie likwidowany, a pracownicy będą "upychani" po
innych działach. Co prawda dyrekcja zapewnia że nie będzie zwolnień,
ale widać po drastycznym spadku zamówień, że kryzys do nas dotarł.
Obawiam się ,że na jesieni czekają nas tzw. "wykopki".

[Gość: mazepa]

To prawda! Najwiekszy dział zostanie zlikwidowany! A nawet chodzą
plotki o przeniesieniu do JZO. Zmienia sie podejscie do pracownika
kiedys nie do pomyślenia była praca po 12 godzin na noc. Jest
wewnętrzna rekrutacja na TSV ktoś jest zainteresowany? Atmosfera
tam "miła" jest:)

[Gość: xx]

Oraczewski dalej z Paczkowską się prowadza??

[Gość: nie_wazne]

Ludzie, opamiętajcie się i zastanówcie co piszecie. Chamówa i tyle.
Tacy odważni jesteście tu na forum. Jak to czytam to mnie żałość
bierze. Nie jestem pracownikiem AV, malo znam tych ludzi, ale
niektorzy tu przeginaja. Powiedzcie glosno tym ludziom w twarz co
was boli a potem zlozcie wypowiedzenie. To jedyne wyjscie dla
niezadowolonych, zamiast szczekac tu na forum. Pozdrawiam

[Gość: Ziomal]

Zdaje się że Essilorowi rośnie pod nosem konkurencja:

www.rynekbudowlany.com/next.php?id=11524

[Gość: aa]

JUż nie raz mówiłem i jakoś pracuję na innym dziale.

[Gość: rambo]

jaki dział przenoszą do JZO , tam też są zwolnienia,

[Gość: Patolog]

Kto Ci człowieku takich bzdur nagadał? Może od razu co Chin?

[pysia124]

to jak tam jest w tym essilorze , są tam grupowe zwolnienia czy nie ma.

[Gość: gość]

na obecną chwilę jest 20 - 25 osób za dużo na skutek wdrażania technologii DS, więc zwolnienia są raczej nieuniknione.

[Gość: blokers]

już się zaczęły wczoraj... :(
padaj załogo na twarz przed wszechwładnym prezesem bo jak nie ... to następni będą...

[Gość: plebejusz]

Zwalniają po cichu pół godziny przed fajrantem. Strach przychodzić do roboty, bo to może być ostatni dzień w pracy.

[Gość: Róża]

A wolałbyś dowiedzieć się przed pracą i robić jeszcze 8 godz? A może list do domu? Tak czy inaczej widzę jeden plus, skończą się te kretyńskie pytania o pracę na kontroli, może wreszcie dotrze do niektórych że do Essilora nie ma przyjęć na produkcję.

[Gość: kania]

Witam wszystkich serdecznie, mam pytanie, jak się pracuje w Essilor Laboratory (Annopol 3)? Ale nie na produkcji tylko w "biurze". Ostatnio składałam CV na inżyniera danych produktowych i jeszcze nie mam odpowiedzi, ale myślę, że mam duże szanse? Czy ktoś wie jaka panuje tam atmosfera i na jaką kaskę można liczyć? Z góry dziękuję za odp. K.

[Gość: kania]

Witam wszystkich serdecznie, mam pytanie, jak się pracuje w Essilor Laboratory (Annopol 3)? Ale nie na produkcji tylko w "biurze". Ostatnio składałam CV na inżyniera danych produktowych i jeszcze nie mam odpowiedzi, ale myślę, że mam duże szanse? Czy ktoś wie jaka panuje tam atmosfera i na jaką kaskę można liczyć? Z góry dziękuję za odp. K.

[aniamyszak]

te 3000 można po jakim okresie pracy zarobić?

[Gość: asia]

a na jakim dziale u was można zarobić te 3 tys?

[Gość: aniamyszak]

Jakieś szczególne wymagania są wymagane do kontroli?

[Gość: aniamyszak]

jeśli chodzi się na 1zmiany to w sobotę też się idzie do pracy?a ten wolny dzień
za sobote można sobie odebrać kiedy się chce?Obecnie są przyjęcia do essilor?

[Gość: Ciężko dostać się?]

Witam,

Byłem niedawno na rozmowie rekrutacyjnej. Ubiegam się o pracę, ale nie wiem czy mam jakieś możliwości dostania się. Z rozmowy wynika, że mają duże wymagania. Od 4 lat pracuje jako operator maszyn i urządzeń w dużej firmie i chce zmienić prac ze względu na dojazdy. Myślałem, że mam szanse dostania się chociaż minimalne, ale chyba mylę się. Powiedziano mi żże do końca tygodnia zadzwonią jak będą zainteresowani, ale narazie nie zadzwonili i chyba nie zadzwonią. Nie wiem jak to przebiega w tej Firmie.

[Gość: Ralf]

Witam!
Dostałem się do zakładu. Chciałbym dowiedzieć się jak się pracuje i jak badania. Czy wszyscy przechodzą?

[Gość: bolszewik29]

Od 1700 do 3000 zł, w zależności od stażu , grupy i działu.

[Gość: gregor]

Byłem na rozmowie i podono jest otwierany nowy dział,a tu
zwolnienia !!!!więc o co chodzi z tą rekrutacją,hmmm ktos kręci ??
ale kto??

[Gość: Ziomal]

Większość wypisywanych tu postów to plotki rodem z palarni, a nawet
największa bzdura powtarzana wielokrotnie dla niektórych staje się
faktem. W tym momencie nikt nie myśli o zwolnieniach, możliwe będą
natomiast pewne przesunięcia kadrowe w ramach poszczególnych
działów, związane m.in z reorganizacją działu obróbki
powierzchniowej, oraz rozbudową montażu, z tego samego powodu
prowadzona jest w dalszym ciągu rekrutacja pracowników na ten dział.
A to że niektórych malkontentów boli to że nie pora teraz wybrzydzać
tylko trzeba wziąć się zwyczajnie do roboty to już inna sprawa.

[Gość: gregor]

Dzieki ziomal za odpowiedz,więc czekam na odpowiedz od
was ,pozdrawiam serdecznie

[Gość: pracownik]

Ziomal ma rację. Nowy dział montażu będzie powiększany. W tej chwili straszny
kipisz jest na powłokach uszlachetniających. Mało osób i nie ma komu robić,
ludzie pouciekali na urlopy albo zwolnienia. Dlatego inni zasuwają po 12 godz. A
zamówień jak co roku mniej bo są wakacje, a większość firm państw europejskich w
sierpniu ma zwolnione obroty. Praca jak każda, trzeba swoje robić i nie narzekać.

[Gość: M&M]

Przestań oszukiwać ludzi.
Nie ma kto robić, bo pracownicy pouciekali z firmy.
Rotacja na powłokach jest zajebiście duża.
Może to z powodu ułomnego dowodzącego???
Od zawsze przez "Janka" ludzie odchodzili.
Teraz też tak jest.

[Gość: pracownik 2]

to fakt, gościu chodzi po firmie dumny jakby mu kto do kieszeni nasrał.

[Gość: szukajaca]

czy sa jeszcze przyjecia??

[Gość: aniamyszak]

te 3000 można zarobić po jakim okresie pracy??

[Gość: Pracownik]

Jak dasz sobą pomiatać i całkowicie bedziesz posłuszny jak piesek,
to moze po dwóch latach.
Ale i tak szybciej sam zrezygnujesz z pracy.

[Gość: animyszak]

Czy obecnie są przyjęcia do kontroli?czy jak się pracuje w soboty na1zmiany to
ten wolny dzień odbiera się kiedy chce?czy ktoś może mi powiedzieć czy warto iśc
do działu kontroli??pozdrawiam i dużo kasy w nowym roku:)

[Gość: operator]

co do pracy w soboty to masz grafik na cały rok i tam widzisz który dzień w
tygodniu masz wolny (teoretycznie) jeśli pracujesz w sobotę...
nie wiem czy Ci doradzać czy odradzać kontrolę bo tam nie pracuję ...
nie wiem czy są przyjęcia
pozdrawiam

[Gość: ??????]

jejku ludzie skąd wy się urwaliście, nie pamiętam kto napisał na tym forum ,że
jeśli Wam coś się nie podoba to powiedzcie tej osobie w twarz to co Was boli,
niestety prawda jest okrutna lubicie tylko głośno szczekać w palarni ,na niby
stołówce o tym co Was wkurza a tak naprawdę nie jeden i w szczególności nie
jedna z Was liże tam gdzie trzeba by dostać premie tzw. uznaniową, no nie
wspominając że większość osób wzajemnie na siebie donoszą co w oczach
przełożonych jest bardzo na miejscu, jeśli chodzi o robotę to bez względu na
jakim dziale pracujesz po paru dniach staje się monotonna, żmudna i masz ochotę
walnąć ja w róg , jeśli chodzi o zarobki to ok coś tam masz, masz jakieś
podwyżki raz na rok, jakieś paczki.... praca jak praca nikt nie pracuje bo
lubi.... jeśli już się rozpisałem to pragnę tylko nadmienić że towarzystwo do
BANI zawiść obrabianie tyłka i taka to atmosfera wśród pracowników ... przyszłym
chętnym do pracy w ESSI gratuluje i współczuje pozdro

[Gość: Misiek]

Przyjęcia do Essilora są obecnie tylko sporadyczne, potencjalnym
kandydatom odradzam dział powłok jak również utrzymania ruchu, tam
kierownictwo jest nie do życia, albo samo biega do Dyrekcji, albo
też lubi jak w d... włażą im podwładni, na pozostałych działach da
się jakoś pracować, praca średnio ciężka ale jednocześnie średnio
przyjemna i mało ambitna, raczej dla przeciętniaków. Zarobki w
poszczególnych grupach ustalane według średniej warszawskiej.

[Gość: podawacz kamieni]

ja nie narzekam, 4netto na rękę bez premii

[rudi.an]

Czy możecie mi powiedziec jak wyglada przedzial wiekowy? Czy pracuja osoby okolo 50lat czy sami mlodzi? Ukazlo sie ogloszenie na pracownika produkcji i nie wiem czy składac.

[Gość: gość]

Witam.
Ktoś może określić jakie zarobki są na wysyłce ?
Pozdrawiam

Zarobki

[Gość: Rodżer]

Czy mógłby mi ktoś powiedzieć ile można zarobić na stanowisku specjalisty ds.
utrzymania ruchu? :) i jak się pracuję w dziale utrzymania ruchu? Czego można
się spodziewać?

[Gość: bolszewik29]

Po okresie próbnym ok. 2100 na łapę. Raz w roku symboliczna
podwyżka. Ostatnio 70zł brutto.

[Gość: bolszewik29]

I jeszcze jedno: zapomnij o ludzkiej godności. Musisz się płaszczyć
i lizać buty, inaczej się nie uchowasz.

[Gość: Misiek]

W DUR jest czterobrygadówka, czyli praca na 3 zm, w tym także soboty
i niedziele, kierownik - zarozumiały bufon, generalnie dział po
którym każdy "jedzie", pracy zawsze więcej niż do przerobienia,
pracuje tam kilku w miarę dobrze opłacanych specjalistów np.
automatycy, pozostali to raczej wyrobnicy do czarnej roboty, szanse
awansu znikome.

[Gość: aniamyszak]

Czy możecie napisać jak konkretnie wygląda praca w kontroli??Przez
8godzin sprawdza się te soczewki?W komputerze ,ktoś tak mówil?

[po_co_inc]

aniamyszek Praca w kontroli polega na kosmetycznej kontroli
soczewek(uszkodzenia ,wady),sprawdzeniu zgodności parametrów soczewki z
zamówieniem klienta i tak przez 8 godzin.

[Gość: ania myszak]

Hej,tzn.jak to wygląda konkretnie?słyszałam,że nikt się do siebie nie odzywa?to
nudna praca?możesz mi to bardziej opisać,będę bardzo wdzięczna.dziękuję z góry
za info.

[Gość: gosc]

Automatycy ciągle poszukiwani? Bardzo się zakład rozbudowuje, bo cały czas ich
szuka. w takim tempie miejsca w W-wie braknie.

[Gość: gosc]

A tak na poważnie, to mało płacą,przed chwilą widziałem ich ogłoszenie, wymagane
wykszt. wyższe i doświadczenie, teraz wiem dlaczego nie przeszedłem pozytywnie
rozmowy kwalifikacyjnej.

[Gość: aniamyszak]

CZy jest ktoś na forum z kontroli jakości i mógłby mi opisać jak tam wygląda praca?

[Gość: nowy??]

witam wszystkich,
chcialbym sie dowiedziec jak wyglada praca w Magazynie..jaka placa
jaki system pracy jacy ludzie itp.z gory dzieki
pozdr

[Gość: aniamyszak]

Hej,
może ktoś z kontroli się do mnie odezwie?jak tam praca wygląda
konkretnie,słyszałam,że nikt się do siebie nie odzywa?Możecie mi konkretnie
opisać co tam się robi i w jaki sposób?Pozdrawiam

[Gość: Ziomal]

Do Ani Myszak: Dziewczyno, od roku nudzisz i zadajesz w kółko te
samo pytanie, zdążyłaś się już w międzyczasie dowiedzieć że na
kontroli nikt do nikogo się nie odzywa a dalej nie wiesz na czym
polega sama praca, mimo że kilka osób opisało to wystarczająco
wyraźnie jak na wyobraźnię i umiejętności pojmowania średnio
rozgarniętego człowieka. Skoro nie zrozumiałaś i do tej pory nie
udało Ci się tam zatrudnić to znaczy, że nie jest to praca dla
Ciebie, popytaj więc może w komunalnym przedsiębiorstwie konserwacji
zieleni i przestań już łaskawie zaśmiecać forum. Pozdrawiam

[Gość: ANIA MYSZAK]

DO ZIOMAL:BARDZO MILY JESTEŚ,tak się sklada,że zawsze lepiej się
upewnic.myslalam,że mi udzielicie jakiś rad.chcialam sie wypytac
dokladnie,jak to wyglada bo rózne rzeczy tu wypisujecie!czasami nie
wiadomo co jest prawdą.?!bo kazdy co innego,a jak chce się zmienic
pracę to chyba lepiej wiedzieć w co się pakujesz!

[po_co_inc]

Każdy pisze co innego ,bo jak to się mówi wszędzie dobrze gdzie nas nie ma
.Praca jak każda inna..są plusy i minusy .A na kontroli pracują same
kobiety,więc raczej trudno o ciszę .

[Gość: gość]

Witam! byłam na rozmowie rekrutacyjnej,ale po tym co tu przeczytałam
to juz chyba nie chce tam pracować.Czy w tym chorym kraju będzie w
końcu jakaś normalna praca?

[Gość: zadowolony]

Po prostu powiedz,że firma Cie nie chciała, miernot nam nie trzeba,
mamy ludzi najlepszych, a ulęgałki na kompost.Rozdawaj ulotki
poznasz wiele ciekawych osób.
Jeszcze jedna do paczki świątecznej i do mojej premii, kurde.
Pozdrawiam serdecznie i zyczę sukcesów.....................w
urzędzie na Ciołka.

[Gość: daro]

czesc chciałbym dowiedziec sie czy płaca jest miesieczna czy godzinowa i czy sa
dodatki typu wysługa dzieki daro

[Gość: gość essilora]

płaca jest miesięczna, wypłata w ostatnim dniu miesiąca, jest dodatek za pracę w
godzinach nocnych, wysługa jest ale dopiero po kilku latach przepracowanych w
essilorze, nadgodziny (jeśli są to 50 - a więc do 4 godzin - płacone są co
miesiąc, jeśli są to 100% to rozliczane są kwartalnie - wypłata miesiąc po
zakończeniu kwartału) pozdro

[Gość: gosia]

CzeSC
a ile się zarabia w kontroli???

[Gość: gosc essilora]

Zarobki są różne w zależności od tego ile się nadgodzin wypracuje, czy jest się na zwolnieniu, jaka jest premia i czy przy podwyżkach kierowniczka zmiany pamięta tylko błędy popełnione przez operatora...........

[Gość: Gość]

Ty zadowolony nie bądż za bardzo zadowolony.Żebys się tylko nie doczekał jakiś zaszczytów w tej firmie.Znasz przysłowie " służ Panu wiernie a Pan ci za to pierdnie" ?W Essilorze jest dokładnie tak.Jeśli nie masz wad i układasz soczewki z normą poniżej 1,5 procenta błędu to ok.Nawet pochwalą.Ale nawet jak wykonać tę normę codziennie ?To nie wykonalne .Widziałem tam doświadczonych operatorów ze stażem robiących na 500 sztuk nawet i 15 błędów.A więc powyżej normy.Trzeba się pilnować .Praca nie polega na ciągłym stresie i czekaniu kiedy to pan kierownik wezwie mnie na rozmowę do swojego akwarium.Firma jako taka jest fajna , ale ludzie nie do wytrzymania.Totalny wyścig małych zastraszonych żuczków ,którzy w dodatku podpie...ją sie nawzajem.Może bierze się to stąd ,że pracują tam ludzie przyjezdni.Całe tabuny tego motłochu garną się do Warszawy jak muchy do gówna.Robić karierę oczywiście.Zaniżają pensję rodowitym Warszawiakom .Przykładem jest rodzeństwo ( które sie do siebie nie przyznaje)pracujące na jednym dziale.Ona zapie... z Żoliborza na rowerze w najgorsza pogodę bo szkoda jej chyba na bilet , a on to za 20 groszy to dałby sobie reke obciąć.Takie dwa wiochmeńskie skrobidupki.Myślą ,że kupią sobie mieszkanie w Warszawie.Mógłbym mnożyc tu przykłady debilizmu ludzi z tej firmy .Morał tych moich wywodów jest jeden :Jesli masz choć trochę oleju w głowie człowieku to poszukaj innej pracy.Tutaj Cię nerwy zeżrą.Dostaniesz nerwicy żołądka i wrzodów .A potem zawału i trafisz za czerwony murek .Będziesz miał niedaleko bo firma mieści się na Bródnie.Na szczęście już pracuje w nowej firmie i mam Essilora głęboko w czterech literach.I to do czytających : OMIJAĆ SZEROKIM ŁUKIEM TĘ FIRMĘ !!!!!!

[Gość: Ziomal]

Gościu (zwracam się do przedmówcy), napisz od razu jak się nazywasz i czym zasłużyleś na zaszczytnego kopa w tylek od Essilora, bo na jakim dziale pracowałeś nietrudno się domyśleć, a całą resztę nietrudno już sobie dośpiewać. Nauczyłeś się naprawdę mnóstwo rzeczy, aż dziw że nikt nie klękał na kolanach aby Cię zatrzymać - układanie soczewek, brawo! I co, myślisz, że na tym zaczyna i kończy praca w Essilorze? Ciekawe czy robisz teraz coś bardziej ambitnego, szczerze wątpię. A co do rodowitych Warszawiaków, to aż tak bym się z tym nie obnosił, bo naprawdę marny to zaszczyt, kultury i ambicji jak na lekarstwo, wielu z Was przysłowiowa słoma z butów wystaje na każdym kroku nic więc dziewnego że przeżyć nie możecie faktu że tak często musicie zapierd...pod okiem przyjezdnych, którzy biją Was na głowę pod każdym wględem, w tym przypadku głównie intelektualnym. Chyl pokłony kmiocie przyjezdnym, bo wbrew temu co piszesz to właśnie oni kupują w Warszawie mieszkania, podczas gdy tacy jak Ty, co najwyżej układają im płytki w łazience a sami mieszkają całe życie z mamusią.

[Gość: gosia]

Popieram Ziomala wielu Warszawiakom daleko do kultury przyjezdnych,pracowałam swego czasu z warszawlakami i odniosłam wrazenie,że oni nie mają pojęcia o pracy.
Chciałam spróbowac w kontroli ale może ktoś życzliwy naplsałby na czym tam praca polega i czy warto?ile płacą jakis zakres chociaz.Z góry dziękuję.
gosia

[Gość: limonka]

No, przedmówco pojechałeś po bandzie. Prawda jest taka, że warszawiacy mają dość przyjezdnych, którzy odbierają nam pracę. Najgorsze jest jednak to, że garniecie się do stolicy i jednocześnie chamsko wypowiadacie się na temat niej i jej mieszkańców. Skoro jest tak fatalnie z naszą kulturą, to poszukaj sobie innego miejsca. Tak się składa, że fatalną opinię wrabiają warszawiakom własnie przyjezdni lanserzy. Przyjeżdża taki do stolicy i po roku kreuje się na bardziej warszawskiego od rodowitego mieszkańca, za sprzedaną ojcowiznę kupuje mieszkanie, zwiększa korki, ale samochód rejestruje gdzieś na zadupiu - bo taniej.
Skoro żyjesz z pracy w stolicy, to przynajmniej na nią nie psiocz - wstyd!

[Gość: Ziomal]

Nie psioczę na Warszawę tylko na niektórych Warszawiaków, którzy uważają że tutejszy rodowód gwarantuje im pracę, lepsze wynagrodzenia i jednocześnie upoważnia do wygłaszania opinii na temat reszty Polski. Jeśli ktoś z prowincji odebrał Ci pracę to tylko dlatego że był lepszy a nie dlatego że zgodził się na mniejsze wynagrodzenie więc nie opowiadaj tu bzdur tylko sama posyp sobie głowę popiołem. Według Ciebie przyjezdni są winni wszystkiemu nawet korkom, ciekawe tylko czy to również przyjezdni rządzili w tym mieście przez ostatnie 55 lat, projektowali tutaj osiedla, mosty i drogi, 20 lat budowali metro, wykopali tunel wzłuż Wisły i wymyślili mnósto innych, równie mądrych rzeczy "umilających" życie na codzień.

[Gość: limonka]

Prawda jest taka, że właśnie wy przyjedni kreujecie stereotyp warszawiaka. W każdym miejscu/ mieście/wsi są ludzie pracowci i lenie, dobrzy i źli, kulturalni i chamscy. Niestety zdecydowana większość z was nie wiedzieć czemu lansuje ów niepochlebny wizerunek mieszkańca stolicy i właśnie w tym tkwi wasza obłuda. Tutaj pracujesz, mieszkasz więc szanuj to miasto i ludzi. Nie roszczę sobie praw do lepszej pracy i wynagrodzenia z tytułu warszawskiego rodowodu, nikt z was wbrew twoim domysłom nie odebrał mi pracy bo byłam gorsza od przyjezdnego, niemniej prawdą jest ,że zaniżacie płace, a podatki odprowadzacie tam gdzie jesteście zameldowani. Zamiast żyć w symbiozie, pasożytujecie na stolicy. Korzystacie z dróg, przedszkoli, szkół nie dając niczego w zamian. To nie jest fair. W Warszawie mnóstwo jest błędów architektonicznych i nie jest to wzorcowe miasto, niemniej zapewnim cie, że jeszcze kilkanaście lat temu, żyło nam się łatwiej, właśnie dlatego, że nie było tyle napływowej ludności. Zresztą najlepiej sytuację obrazują długie weekendy, wtedy widać jak stolica pustoszeje.
Co do twojego zarzutu, że wydaje mi się , iż fakt, że jestem warszawianką upoważnia mnie do wygłaszania opinii na temat reszty Polski, informuję, że w przeciwnieńswtie do ciebie nie hołduję streotypom i dla mnie nie ma znaczenia skąd ktoś pochodzi, bo dla mie liczy się to, co człowiek sobą reprezentuje. Jedyne czego oczekuję to uczciwej konkurencji i wkładu podatkowego do kasy miasta skoro korzysta się jego infrastruktury.
Pozdrawiam kolegę. I to by bylo na tyle

[Gość: Ziomal]

Odbiegliśmy nieco od tematu, zanim jednak skończymy na dobre ten off topic to chciałbym żeby wszystko była jasne, jestem zameldowany w Warszawie, od dawna tutaj płacę podatki i pamiętam co tutaj się działo kilkanaście lat temu. Sęk w tym, że w tym czasie wszędzie żyło się łatwiej, nie tylko tutaj, jeśli natomiast uważasz że to brak wpływów z podatków od tych których nazywasz "pasożytami" decyduje o poziomie życia w tym mieście to świadczy to albo o Twojej naiwności, albo braku elementarnej wiedzy na temat podziału pieniędzy publicznych. Już teraz firmy i ludzie płacą w Warszawie wystarczająco dużo, niestety lwia część z tego idzie z powroten do kasy państwa w postaci "janosikowego" na inne regiony, jeśli więc nawet wszyscy przyjedni nagle stąd wyjadą lub też tutaj się zameldują, to i tak w dalszym ciągu będziesz utrzymywać biedniejsze miasta i wioski i miej o to pretensje nie do przyjezdnych, bo im jest raczej wszystko jedno gdzie płacą haracz, lecz do tych którzy tworzą w Polsce takie przepisy. Pozdrawiam

[Gość: gosia]

Może przejdzmy do tematu jak w essilorze jest w komtroli jakości??ile mozna zarobić???i jak wygląda praca?

Limonka ,trafiłaś w dziesiątke!!!!!!!!!!!!!

[Gość: Gość]

Przyjedzie taki do stolicy ,zarabia w niej a potem pieniądze wywozi do siebie do "Pcimia Dolnego".I nawet szacunku do tego miasta nie ma.A potem jeszcze domaga się "janosikowego".Paszoł Won !!!!!!!!W Polsce są dwa miasta które najbardziej doświadczyły okupacji hitlerowskiej Warszawa i Wieluń .Dlatego jestem dumny że jestem Warszawiakiem .Mój dziadek służył w A.K p.o.s "Jerzyki" i wysadzał niemieckie pociągi a nie cała wojne wywalał gnój na zadupiu.

[Gość: Ziomal]

Mogłeś dodać jeszcze "sp.. dziadu" to by było całkiem po Warszawsku. Poza tym, na pewno jesteś z Żoliborza, nikt Ci nie wmówi że czarne to czarne a białe to białe, prawdziwi Polacy tylko mieszkają w Warszawie, a w ogóle mój dziadek na pewno był w Wehrmachcie..

[Gość: gość]

A Ziomal to tak po wiejsku. Ziomek od zbierania poziomek. hehe...

[Gość: essi]

dobrze że juz nie pracujesz w tej firmie ,ty ,,warszawiaczku przyszywany", jednego dresika -debilika mniej

[Gość: gosc3]

Witam,
A może wypowiedzieć się ktoś na temat pracy automatyka w dziale utrzymaniu ruchu?
Chodzi mi o wynagrodzenie, atmosferę pracy i możliwość rozwoju?

Pozdrawiam

[Gość: gość]

to zależy czy jesteś z Warszawy ;)

[Gość: gosc3]

A jeśli jestem z okolic wawy, to do której grupy się zaliczam..?;)

[Gość: Ziomal]

To zależy jaki masz rodowód, najlepiej jeśli udekumentujesz że jesteś Warszawiakiem począwszy aż do pra-pradziadka, jak dziadek walczył w powstaniu to masz bonus, ale już za rejestrację z poza Wawy łapiesz krechę, kumasz? Bo Jesteś pasożytem i korkujesz miasto tym, którzy tu się urodzili i dzięki temu mają pierwszeństwo, brakuje już tylko tego aby wyznaczyli im tu specjalne pasy dla uprzywilejowanych ;)

[Gość: VECTRA]

Ziomal przyjacielu może przedstaw się skoro taki hamski i wylewny jesteś , skąd tyle agresji w tobie dobry człowieku :-)

[Gość: Ziomal]

Vectra, przede wszystkim to opuściłaś chyba w szkole kilka lekcji ortografii i do dziś nie nadrobiłaś zaległości, natomiast w chamstwie i złośliwości daleko mi jeszcze do przedmowców. Zdobądź się na ten mały wysiłek i przeczytaj wszystkie poprzednie posty zanim napiszesz podobne, głupie uwagi, zmienisz może wówczas ich adresata.

[Gość: limonka]

Widzę, że wyjątkowo ubodła Kolegę moja wzmianka o pasożytniczym trybie życia i korkowaniu ulic przez przyjezdnych. Jeśli w istocie jak piszesz jesteś zameldowany w Warszawie, tutaj odprowadzasz podatki i rejestrujesz auto - to zwracam honor. Wydaję mi się jednak ,że jesteś chlubnym wyjątkiem w tym względzie. Niemniej zgadzam się z przedmówcą, nie rozumiem skąd w tobie tyle agresji względem warszawiaków. Znowu bawimy się w uogólnienia i wszystkich urodzonych w stolicy podciagamy pod jeden mianownik?

[Gość: limonka]

Przepraszam forumowiczów za "warszawski" wątek, ale do szewskiej pasji doprowadzają mnie złośliwe komentarze na temat Warszawy i jej mieszkańców - w szczególności te wygłaszane przez osoby przyjezdne, a bytujące w stolicy.
Ziomalu wyluzuj.
Wracając do właściwego celu istnienia forum, czy ktoś może wypowiedzieć się na temat możliwości rozwoju w Essilorze? Rządzą kumoterstwo i lizusostwo czy rzetelna praca?

Polecenie służbowe

[Gość: VECTRA]

Jeżeli trafisz na dział powłok to masz możliwość dodatkowego zarobkowania w szczególnie
wyjątkowych porach , minimum raz w tygodniu do trzech razy (są to zawsze 4godź) . Zmiana 1 od godziny 02:00 do 14:00 lub 06:00 do 18:00 w zależności od potrzeby Zmiana 2 od godziny 10:00 do 22:00 lub 14:00 do 02:00 i Zmiana 3 od 18:00 do 06:00 lub 22:00 do 10:00 odmowa bardzo nie mile widziana . Zarobki po kilku latach pracy od 1900 do 2500 netto plus premia i nadgodziny . Czy będziesz zarabiać 1900 czy 2500 zależy to od tego jak często będziesz przychodzić na nadgodziny . ZAPRASZAMY i Pozdrawiam

[Gość: GOŚĆ]

Czy są przyjęcia na magazyn ?Jaka tam atmosfera, cięzka praca, czy light?

[Gość: bolszewik29]

Lepiej sobie odpuść

[Gość: bolszewik29]

Dziś święto narodowe, ale nie w Essilorze. Zasuwamy na okrągło i w dodatku zmuszani jesteśmy do harówy po 12 godzin. W święta też.

[Gość: ewa]

hejka,
jak jest u Was w kontroli ,ile można zarobić?pozdrawiam i z góry dziękuję za info.

[Gość: Niezadowolony]

H....w d.....e z tą firmą tu podwyżki dostają przeważnie POCIOTY znajomi i podpie...cze a jest ich całe mnóstwo i dalej się dla nich tworzy stanowiska. Jest to jedyna firma jaką jaką znam która nie daje bonów na święta. Na pijaństwo i tak zwane spotkania integracyjne wydają gigantyczną kasę a dla szarego robotnika jest worek cukierków na święta. Powiem tak gdyby nie kryzys to pie...ął bym drzwiami od tego Kołchozu i więcej tam nie zajrzał.

[Gość: koko]

a ile zarabiacie na ,,powłokach,, bez nadgodzin i bez premii?.

[Gość: do limonki]

Słuchaj głupia kobieto jeśli myślisz że jesteś kimś lepszym bo urodziłaś się w Warszawie to masz coś z psychiką nie halo. Właśnie to jest obraz wieśniactwa. Pewnie rodzice twoi rzucili widły i przyjechali za komuny do miasta i urodziła im się limonka lekko walnięta która chce łapać punkty za pochodzenie idż kobieto do psychiatry lepiej i nie rób wiochy na forum :)

[Gość: limonka]

Odsyłam głupiego gościa do moich wcześniejszych komentarzy. Ton twojej wypowiedzi tylko świadczy o poziomie twojej kultury. Co do punktów za pochodzenie, to w PRLu nie kto inni tylko dzieci chlopów takie przywileje miały. Warszawiakiem jest się dopiero w trzecim pokoleniu, zarówno ja jak i moi rodzice i dziadkowie urodzili się w Warszawie. Nie czuję się z tego powodu lepsza, jedynie obiektywnie oceniam sytuację. Wiochę na forum robią własnie tacy jak ty mający kompleks prowinicji .

[Gość: Do limonki]

Jesteś tępa i głupia do bólu. Właśnie za to zachowanie brak kultury wobec przyjezdnych trąbienie wyśmiewanie i wypominanie pochodzenia świadczy o tym jak jesteś małym i tępym człowieczkiem. Człowieka można oceniać za to jaki jest a nie skąd jest. Przez takich ludzi jak ty Warszawa jest mało lubiana. Mnie jest wszystko jedno kto skąd jest ważne żeby był w porządku. A ty jesteś ogólnie rzecz biorąc pie...ięta i bujaj się z tego forum bo ci dupę skopię lalko z pigalaka :))

[Gość: limonka]

Nie nauczono w szkole czytania ze zrozumieniem - patrz mój komentarz z 17.10. Nawyraźniej poziom kształcenia w Pcimiu Dolnym był mierny i przełożył sie na poziom kultury bycia.
Z kompleksów można się wyleczyć, ale z prostactwa niestety nie.
I nie trudź się wiecej bo nie zamierzam prowadzić dyskusji z kimś , kto nie dorósł do rozmowy

[Gość: Do limonki]

Umiem czytać i myśleć ale ludzi twojego pokroju ciężko pojąć. Piszesz o swoim rodowodzie wysoko zadzierasz nosa. A może jesteś suczką z rodowodem takim kundelkiem nieszczęśliwym który sobie lubi ponarzekać. Widzisz tylko cudze wady a twoja jest nazbyt widoczna. Jesteś wyjątkowo niekulturalna zadzierasz noska tak że kiedyś brodą w słup przyłożysz. Obrzydliwy masz charakter nie nadajesz się do współżycia z innymi ludźmi oto twój portret. Zastanów się nad sobą i zmień coś z początkiem nowego roku. Nie można być wiecznie zgnuśniałym narzekaczem. I już zakończmy ten temat. Bez odbioru.

[Gość: pysia]

witam. dawno mnie tu nie było i widzę ,że natrafiam na gorącą atmosferę. czy może się ktoś odezwać kto pracuje bezpośrednio na barwieniu chemicznym ,,plastików,,? mam parę pytań.

[Gość: [e-mail]]

a o co Ci chodzi dokładnie? napisz na @
pozdrawiam

[Gość: ewa]

hej czy ktoś jest tu z kontroli?napiszcie jak tam jest.

[Gość: sol]

Każdy kto trafił kiedykolwiek na to forum wie już jak pracuje się w essilorze na każdym funkcjonującym tam dziale.Może by zamknąc to forum?

[Gość: Rambo 16 i 3/4]

Pysia słuchaj od 3 lat pytasz się na tym forum o to samo. Albo robisz sobie jaja albo coś z tobą nie halo.

[Gość: ania]

Hello,
czy mozecie napisać ile zarabia się w kontroli,proszę o realne i prawdziwe info.Z góry dziękuję.

[Gość: sonic]

jeżeli dobrze pamiętam to ok 2800 brutto, ostatnio oglądałem rozpiskę z wynagrodzeniami ale na sto procent nie mogę potwierdzić, no i to że podwyżki były ostatnio to i kwota mogła się zmienić.

[Gość: ewa]

te 2800 to po jakim czasie można zarobić ?dzieki za info,a na poczatek ile dają na rekę i czy są jakieś premie?

[Gość: sonic]

nowo zatrudniona osoba dostaje te 2800

[Gość: Gązo]

Nie ma przyjęć na kontrolę po hui się pytasz ile się zarabia?

[Gość: bolszewik29]

Jaka to namolna. Na kontrolę chce się wepchnąć. Jazda na tinting! Nu paszła won!

[Gość: sasza]

buraczysko,jak takie buraki tam pracuja to fajnie...jest he,he

[Gość: bolszewik29]

Jeśli oczekiwałeś kultury, to źle trafiłeś. W tej firmie można co najwyżej zarobić w jałopę "za beczką".

przyjęcia info

[Gość: zainteresowana]

Witam serdecznie!
Mam pytanko do pracowników odnośnie aktualnych przyjęć - konkretnie to do jakich działów są przyjęcia teraz?
dzieki z góry za odpowiedź :)

[Gość: XXL]

Jeśli są przyjęcia , to w ogłoszeniu firma zawsze podaje do jakich działów. Zwykle obróbka
i powłoki. Płace i socjal ok. Ale to robota dla ludzi dla których 12 godzin to normalka i okazja do zarobku. Bardzo odpornych psychicznie ,lub o niskiej moralności. Dla których nie liczy się atmosfera , stres , sprzeczne wymagania -

[Gość: zainteresowana]

Ok, dziękuję ślicznie za odpowiedź. Jak na razie poza ogłoszeniem na referenta i operatora maszyn nic więcej nie widziałam więc poprostu trzeba poczekać :) A co do atmosfery, to pracowałam w róznych godzinach, nieraz po 17 godzin od 4 rano i następnego dnia znów od 4 rano , więc z tym problemu nie będzie. A co do atmosfery, cóż bywa różnie, wiem. Ale w sumie zależy mi na pracy na dłuższy czas i w miarę przyzwoitym pieniążku. Wysłałam na razie CV na maila do kadr, ale odzewu nie ma. Poczekam, może w najbliższym czasie bedą kogoś szukali. Tylko czy łatwo się dostać o to jest pytanie :))
W razie gdybyście mieli jakieś info o wolnych miejscach to bardzo proszę o cynk :))
Dziekuję jeszcze raz za odpowiedź.
Pozdrawiam serdecznie.

[Gość: mysz]

I do kiedy w Polsce , będziemy pracowac po 17 godz. bez problemu aby tylko zapłacili ----
to właśnie tak będzie. Zamiast pracowac po 8 i móc za to godnie życ.
Jak się cenisz tak masz !!!

[Gość: XXL]

operator maszyn

[Gość: zainteresowana]

ok, rozumiem, właśnie dzis wysłałam zgłoszenie na operatora.
Odp do myszy: co do cenienia się to w sytuacji kiedy na rynku pracy masz wybór pracować 8 godzin za biurkiem na posadzie nawet państwowej i tylko za 1200zł (serio, takie są wynagrodzenia niektórych urzędników państwowych w służbie cywilnej-też pracowałam przez jakiś czas) i masz wybór pracować za 4000 tys. kiedy pracy po 17 godzin dziennie masz 4 dni co 3 miesiące a reszta według kodeksu czyli po 8 godz, to chyba sprawa prosta gdzie pójdziesz. Przynajmniej dla mnie wybór był prosty. Poza tym o czym mówimy :) można to samo powiedzieć również o pracy w nocy, i po 12 godzin, i za stawkę 5 zł na godzinę, i w weekendy.

[Gość: gość portalu]

hej.,pozdrawiam a jaka jest wysokość tej premii produkcyjnej?i jeszcze mam pytanko ile można zarobić na początek w kontroli jakości???

[Gość: sonic]

Parę postów wyżej było napisane ile można zarobić na kontroli jakości, wystarczy wysilić się i przeczytać!

[Gość: ozi]

hello,
a ile się bierze "na Rękę" z premia i nockami?w kontroli proszę o info

[Gość: Ferdek Kiepski]

Hej Na kontroli nikogo od roku nie przyjęli no może 1 osobę a ciągle się ludzie pytają.
Powiem tak to dział do dupy. Chociaż mają najwyższe stawki ale premię śmiesznie niską i wcale tak dobrze nie zarabiają. Same kobiety tam pracują, plotką i intrygą nie ma końca jak w serialu Brazylijskim :P

[Gość: gosia]

Hej,proszę o kontakt ,chciałabym dowiedzieć się jak jest w kontroli?
Najlepiej osobę z kontroli mój emali [e-mail]

[Gość: bolszewik29]

Z tego co wiem, to na kontrolę nie ma przyjęć. Szukają osoby do sortowania odpadów. Ciężka harówa, głównie na zewnątrz, ale do ręki można wziąć ok. 1800zł.

[po_co_inc]

Dlaczego uparcie ludzie pytacie o pracę na kontroli?To chyba najgorszy dział.Same kobiety...w różnym wieku na dodatek...,plotki i intrygi jak ktoś wcześniej wspomniał.Może montaż?Zarobki są wyższe niż na kontroli.

[Gość: bolszewik29]

Jaki tam montaż ?! Tylko KONTROLA! Oto prawdziwa MEKKA dla tych wszystkich kwok, które tak namolnie się wypytują.

[Gość: Pirat]

To jakaś prowokacja, pewnie któraś z tych durnych kwok z mózgowym implantem siedzi i zaśmieca forum, każdy inny dawno by zrozumiał że na Kontrolę co najmniej od roku nie było przyjęć i nawet pół słowa w prasie i necie na ten temat. Ta Mekka to nic innego jak oglądanie wad na soczewkach przy sztucznym świetle na 3 zmiany za te same pieniądze w akompaniamencie maszyn do stemplowania, do tego opcjonalnie smród farby i rozpuszczalnika, żadne wyróżnienie a co bardziej ambitni szybko się tam znudzą. Jeszcze jakieś pytania o pracę i zarobki na Kontroli?

[Gość: izi]

Jakoś tam pracują po kilka lat i sie nie nudzą.Proszę o info ile tej premii jest a ile za noce wychodzi?

[Gość: Pirat]

O premii poczytaj bo jest taka same jak we wszystkich działach a co do nocek to regulują to ogólne przepisy, ja już nie będę się więcej produkował. Skoro jednak tak bardzo zależy Ci na nockach to może lepiej poszukaj roboty jako nocny stróż?

[Gość: izi]

a co Wy tacy niemili jesteście?człowiek się grzecznie pyta a tu wrrrry!
te soczewki to się na maszynach sprawdza?

[Gość: sonic]

...bo każdy się pyta o tą kontrole(a szczególnie jedna)i zarobki, a każdy mówi ze nie ma przyjęć. Tak poza tym, jak już zostaje podana wartość przybliżonych zarobków to i tak każda następna osoba jak mantrę powtarza pytanie o zatrudnieniu i kasę u pań na kontroli. ILE MOŻNA!!

Aktualnie poszukują osób na montaż.

[Gość: mimi]

Baaardzo bym prosiła o podanie godzin pracy i zarobki na montażu i o informacje jak się pracuje na magazynie i ile tam płacą.Z góry dziękuje i od razu sorki za te pytania

[Gość: Monty P]

Podaj maila to Ci odpowiem na to pytanie , pozdrawiam

[shade06]

a jak jest z rzyjenciami bo bylem na pierwszym spotkaniu i maja dzwonic czy tak czy inaczej i ciekaw jestem jak wyglada 2 etap i czy wogule zawsze do niego dochodzi? duzo ludzi potrzeba w fimrie? dzieki za odpowiedz

[Gość: mmi]

didi4(małpa)op(kropka)pl

[nellaazurri]

Witam. Czy ktoś może powiedzieć mniej więcej czego można się spodziewać po tej firmie?Wkrótce zamierzam iść na rozmowę kwalifikacyjną i nie wiem czy warto. Obecnie pracuję na produkcji, ale przy kosmetykach.Planuję się przeprowadzić dlatego też zamierzam ewentualnie zmienić pracę. W obecnej firmie praca jest po 8h przy maszynie, ale nie jest źle, zarobki 1800zł po 3 latach pracy, a jak jest w tej firmie?praca od pon-pt czy także w weekendy? w których godz rozpoczynają się zmiany? jeżeli rekrutuję na dział produkcji czym prawdopodobnie będę się zajmować? jakie jest kierownictwo? a obsada przy maszynach- to ludzie w jakim wieku?praca stojąca czy siedząca? no i zarobki..mniej więcej ile można dostać na start?temat był już wcześniej poruszany, ale niektóre posty są tak chaotyczne, że nie wiadomo o co chodzi...tylko proszę o szczere opinie i bez zbędnych komentarzy, konkretnie. Będę bardzo wdzięczna za udzielone, pomocne mi, odpowiedzi :)pozdrawiam!

[Gość: operator]

podaj maila to Ci skonkretyzuję

[shade06]

Ja juz jestem po rozmowach. Wydaje mi sie ze pani z hr i kierownik sami nie wiedza kogo szukaja prze cala rozmowe zniechecaja pracownika albo chca uslyszec ze sa najlepsza firma na swiecie i ze ich 2950 brutto to super oferta za 3 zmiany i 25 min przerwy... bilety do kina super ale jak sie dobrze zarabia to stac czlowieka na kino baseny i prywatne ubespieczenie. na mne to wrazenia nie zrobilo bo wszystko to mam od mojej partnerki ktora w firmie ma takie bonusy dla siebie i swojego partnera. ja teraz mam czekac na info jak zadzwonia to im podziekuje bo to dobra praca dla osoby przyjezdnej ktora od rodziny sloiki przywozi dla mnie to zdecydowanie zamalo a info ze nadgodziny sa i dorobic mozna no smieszne zeby zarobic 12 h trzeba robic. ja odradzam no chyba ze wazne dla ciebie jest to by dostawac stale pieniadze i narobic sie przy tym jak wol to oki wybierz sie na rozmowe zreszta idz bo to nic nie kosztuje poza dojazdem i czasem.. pozdraiwam..

[Gość: Cynik]

Dajcie spokój przyjecia są chyba teraz tylko na montaż a tam praca taka ze albo siedzisz lub pomagasz na innym dziale a za chwile nie wiesz w co ręce włozyć, 100 000 odmian na godzinę, dziś to ma priorytet, jutro tamto a pojutrze wszystko naraz, bałagan nieziemski, presja na wynik a wszystko odbija się jak zwykle na operatorach. Zrobili ostatnio ankietę pod tytułem jak oceniasz pracę w Essilorze, udział wział co 4-ty pracownik bo reszta i tak nie wierzy w jej rezultat bo to już druga z kolei w ciągu ostatnich lat, przy pierwszej najpierw ociągali się z wynikami, potem pokazali to co chcieli a ostatecznie rezultat wszystkiego żaden. Caly pakiet socjalny to żenada, karnety na basen? Śmiechu warte, konia z rzędem temu kto z nich skorzysta, a pakiet medyczny w Luxmedzie dają już nawet emerytom przy kupnie telewizora na raty. Ot i cała rzeczywistość.

[Gość: passionplace2]

Ogólnie to powinni się cieszyć z kwoty prawie 3000 brutoo
-
Warszawa

[nellaazurri]

Gość portalu: operator napisał(a):

> podaj maila to Ci skonkretyzuję

mój email: [e-mail]

[Gość: mimi]

no a jak z tymi godzinami pracy(od której do której) i czy te nadgodziny to konieczność czy jak ktoś nie chce dorobić to nie musi zostawać.A jak z pracą na magazynie,pozdrawiam

[shade06]

mi na rozmowie powiedziano ze praca jest 6-14, 14-22, 22-6. nadgodziny obowiazkowe i nie 1 czy 2 a zostaje sie na tak zwane 12 czyli 4 nadgodziny obowiazkowe.

[gigi.2]

a czy byłoby można wcześnie przyjść do pracy zamiast zostawać.czy powiedziano Tobie ile możesz zarobić

[shade06]

nie wiem czy byla by mozliwosc skor w ciagu dnia sie dowiaduja ze bedzie wiecej pracy to watpie ze bedac w pracy mozesz przyjsc wczesniej dowiadujesz sie ze zostajesz i zostajesz. swoja droga nie slyszalem o nadgodzinach w opcji przychodzisz wczesniej do pracy... co do wynagrodzenia to jest takie jak w kazdej produkcji ludzi juz tu pisali ile sie zarabia jak na 3 zmianowa prace to malo moim zdaniem plus jedynie taki ze masz na papierze ta sume

[gigi.2]

dzięki za informacje

[Gość: sonic]

Z nadgodzinami jest tak, ze jak są to potrzebują danej liczby pracowników i jeśli nie ma chętnych to wyznaczają takie osoby. Jeżeli chodzi o montaż to tam nie ma nadgodzin (puki co).
Przerwa 25 min jest tylko na pierwszej zmianie, bóg jeden wie dlaczego.

Jak to Cynik napisał i jeszcze dodam od siebie na montażu albo się siedzi albo stoi albo jest się na innym dziale, i jak dobrze się ustawi co się w cale nie zmęczy, ale tylko jak nie ma roboty na montażu(choć nie zawsze).

[Gość: mimi]

napiszcie coś o tej rekrutacji,jak to wygląda,o co mniej więcej pytają

[Gość: sonic]

Powiem tak. Jeśli nie masz kłopotów z pamięcią, to może jeden z testów który przeprowadzają przejdziesz celująco :-P

[shade06]

pamiec jest wazna no i powkrecaj i powykrecaj male srobki tez ci sie to przyda :P
Mi wkrecanie nie poszlo i otrzymalem emaila z podziekowaniem i na nowo oferta sie pojawila. swoja droga z emaila wyniklo ze nie mam doswiadczenia wiec po co dupe zawracaja i zapraszaja na 2 etap chyba po to ze by pani z hr (swoja droga ma brzytki usmiech) miala co robic i ten kierownik.. aaa zeby zaoszczedzic czasu mala podpowiedz nagraj swoja wypowiedz nie trzeba bedzie sie powtarzac na 2 etapie poprostu puscisz nagranie i zaoszczedzisz troche czasu.. aaa i porozwiazuj proste zadania matematyczne tez ci sie przyda...

[Gość: Narybek]

Shade06 produkcji o wiecej konkretów jestem przed 2 etapem. O jakie zadania matematyczne chodzi dają testy do rozwiązania ? I czy trzeba coś wykonać manualnie ?

[Gość: Narybek]

Przepraszam słownik T9 zrobił swoje i zamiast słowo proszę wyskoczylo słowo produkcji. Było to zupełnie niezamierzone.

[shade06]

tak jak napisalem. druki etap rowna sie jeszcze raz pierwszy etap tyle tylko ze z twojej strony wiecej wypowiedzi (swoja droga nie masz co sie cieszyc ze przeszles pierwszy etap bo ten etap przechodza wszyscy a tak naprawde chyba nikogo nie szukaja narazie bo maja 6 stanowisk a ludzi na 2 i to tez z tego co wiem to ludzie od wszytskiego nie od montarzu) dalej bedziesz mial test matematyczny o ktorym mowila ci pani jak cie zapraszala na 2 etap. proste zadania choc dla mnie to smieszne bylo bo pracuje od wielu lat przy kompie i w kazdej cywilizowanej firmie liczy sie elektronicznie a nie w glowie, dalej bedziesz mial wkrec i wykrec, maly spacer... generalnie dupe zawracaja i czas marnuja jak dla mnie, ale jak cie zatrudnia daj znac bo moze sie myle...

[Gość: sonic]

Aktualnie dział montaż jest w trakcie reorganizacji, więc nie wszystkie tzw. gniazda produkcyjne działają. Co do pracowników, to każdy zdobywa umiejętności do obsługi każdego urządzenia, lub czynności takich jak montaż okularów, aby nie było takich sytuacji ze tylko pewne osoby tylko np zajmują się montażem.

[Gość: Narybek]

A jak to jest ze stanowiskiem operator ? Bo w tej chwili jest nabór na to stanowisko. Bo z tego co rozumiem montaż to jest głownie praca ręczna czy tak ?
Powiedzcie na czym dokładnie polega praca na stanowisku operatora.

[Gość: sonic]

Jak będziesz oprowadzany po firmie przy drugiej rozmowie to się dowiesz jak wygląda praca operatora.

Każdy kto jest zatrudniony na produkcji ma stanowisko "Operator w dziale produkcji" wiec jest to ogólne określenie stanowiska pracy.

[Gość: mimi]

a powiedzcie po której zmianie są najczęściej nadgodziny?

[Gość: 123ll]

a może polecicie jakiś inny zakład tego typu albo hurtownie farmaceutyczną(magazynier,pracownik magazynowy)

[Gość: Cynik]

Jeśli oczekujesz tam czegoś więcej niż w Essilorze to nie polecam żadnej, wszędzie te same "atrakcje", nadgodziny, praca na 3 zmiany, może trochę lepiej ze świętami, zarobki chyba jeszcze gorsze bo biorą ludzi prawie z ulicy.

[Gość: 123ll]

kilka postów wyżej było napisane że w drugim etapie jakieś działania matematyczne trzeba rozwiązywać ,jakiego typu te działania,no i poco przy montażu ta matematyka

[Gość: 123ll]

ktoś się jeszcze pytał po której zmianie są nadgodziny,może ktoś odpowiedzieć

[Gość: 123ll]

obecnie pracuje w firmie gdzie montuje małe części,no może nie tak małe śrubeczki ale chyba to jakiś atut co?

[Gość: sonic]

Jest to firma optyczna więc czasami trzeba przeliczyć wartości soczewek i w tym przypadku wiedza odnośnie działań na ułamków dziesiętnych jest przydatna.

Odnośne nadgodzin, mogą być na każdej z trzech zmian.

[Gość: sonic]

Ale jak napisałem wyżej, na montażu nadgodziny są jeszcze nie praktykowane.

[shade06]

swoja drogą pytania się powtarzają a niepotrzebnie bo i tak wszyscy pytający pójdą na rozmowę i będą na drugim spotkaniu na którym wszystkiego się dowiedzą.. mnie interesuje tylko ile osob pytających o rekrutacje pracuje w tej firmie??

[Gość: 123ll]

jak czytałem wcześniej ktoś chciał się dowiedzieć o prace w magazynie ,napiszcie coś na ten temat

[Gość: gosc]

a jak się oblicza wartości tych soczewek?

[nellaazurri]

Witam;) czy ktoś może mi opisać czego mogę się spodziewać na drugim spotkaniu rekrutacyjnym?? rozumiem, że trzeba będzie coś skręcić, ale do tego będą jeszcze jakieś zadania matematyczne.. jakiej formy?równania czy zadania tekstowe?trudne, łatwe..?no i jakie pytania mogą zadawać? jak się do tej rozmowy przygotować?bardzo proszę o wszelkie rady?:)pozdrawiam. mój email: [e-mail]

[Gość: sonic]

> Witam;) czy ktoś może mi opisać czego mogę się spodziewać na drugim spotkaniu r
> ekrutacyjnym?? rozumiem, że trzeba będzie coś skręcić, ale do tego będą jeszcze
> jakieś zadania matematyczne.. jakiej formy?równania czy zadania tekstowe?trudn
> e, łatwe..?no i jakie pytania mogą zadawać? jak się do tej rozmowy przygotować
> ?bardzo proszę o wszelkie rady?:)pozdrawiam. mój email: [e-mail]

Co więcej mamy Ci napisać, jak już sam to napisałeś co może być! Po za tym, jak byś uważniej poczytał to byś się dowiedział, że będą to działania na ułamkach zwykłych. Nie rajcuj się tak tą rozmową bo Ci nie wyjdzie.

[Gość: gosia]

Hej
a może ktoś mi napisać,jak to w kontroli wygląda?te soczewki to sie na jakichś maszynach sprawdza?wiem,ze pisaliscie ze nie ma przyjęć ali na przyszłość warto wiedzieć:))

[Gość: zaza]

Może odezwie się ktoś nowo przyjęty i opisze wrażenia?/pozdro

[Gość: 123ll]

proszę ,napiszcie coś na temat pracy na magazynie i jak się oblicza te wartości soczewek

[Gość: poirytowany]

Jak cię zatrudnią to się dowiesz. O ile są przyjęcia na magazyn

[shade06]

jak widze to nikogo nie przyjmuja skoro nikt nic nie ppisze poza pytaniami..

[Gość: sonic]

W czerwcu montaż powiększył swoją załogę o 5 osób,więc zatrudniają. Widocznie nie każdy musi śledzić ten temat albo o nim wiedzieć.

[Gość: rita]

a jest tu ktoś kto pracuje w kontroli?

[Gość: J23]

Nie, tu tylko tacy co o to ciągle pytają, witaj w klubie

[Gość: qwerty]

Jak się pracuje nowym pracownikom? jakie macie odczucia? bo zakładam, że nowo przyjęte osoby tu czasami zaglądają.. jakie są Wasze opinie i spostrzeżenia?

[Gość: RE]

Na dupie się sprawdza :))

Rekrutacja do pracy w Essilor

[Gość: zaz]

Nadal trwa rekrutacja do działu montażu
Ogłoszenie można znaleźć na www_pracuj_pl
www.pracuj.pl/praca/operator-w-dziale-produkcji-mazowieckie,oferta,2083607

[Gość: zazi]

może ktoś nowy się odezwie i napisze jakie ma odczucia?

[Gość: ???]

Zastanawiasz się czy złożyć swoje CV?

[Gość: qq]

ja mam wrażenie że ci pracujący w tej firmie, co tu piszą, to sami frustraci a mogliby napisać jak jest naprawdę i oszczędzić tej frustracji innym a może się boją że ich nowy wygryzie z pracy hmm?ile osób już się pytało o magazyn i oto jak się wylicza te wartości soczewek i nic ,żadnej odpowiedzi a jak już coś napiszą to coś w stylu-przyjdziesz to zobaczysz a może ktoś nie chce tracić czasu.A może ludziom zależy na pracy i chcą się dobrze przygotować do rozmowy.W związku z tym proszę o konkretne odpowiedzi,z góry dziękuje i pozdrawiam.

[Gość: qwerty]

Ja bylem na dwóch rozmowach i na ten temat mogę się wypowiedzieć, jeżeli chcesz więcej info podaj e-mail.

[Gość: qq]

didi4(malpa).op.pl

[Gość: qq]

dziękuje za informacje,pozdrawiam

[Gość: Mh]

Qwerty bardzo proszę rownież o jakieś informacje na maila [e-mail]
Rzeczywiście cieżko tu się dowiedzieć coś konkretnego. Z góry dziękuje

[Gość: Mh]

Nie wiem dlaczego mi tak podkreslilo :) podaje jeszcze raz maila [e-mail]

[Gość: kas]

Qwerty ja też podaję maila i proszę o jakieś informacje: [e-mail]

[Gość: Baoab]

Witam Qwerty!
Proszę Cię o emalię o przebiegu Twych rozmów kwalifikacyjnych do Essilor'a.
Podaję Ci mój adres: [e-mail].
Z góry dziękuję za poświęcony czas i energię;).

[Gość: Baoab]

Czy ktoś z Garwolina lub okolic tej miejscowości pracuje w Essilor'ze?
Chodzi mi o dojazdy do pracy.

[Gość: hell]

No niestety spora większość pracowników ma zadatki na frustratów :) Ciągłe narzekania, wypominanie niedogodności, jak to im się krzywda dzieje itp itd. W takim razie czemu nadal tu pracują? W głównej mierze są to osoby, które wiedzą, że tak na prawdę złapali przysłowiowego Pana Boga za nogi i chyba nie znaleźli by już takiej pracy z tymi wszystkimi dodatkami, stałą pensją, socjalem... Nie oszukujmy się nie są to osoby wielce wykształcone i tylko dlatego załapali się do firmy ponieważ inne były kiedyś kryteria kwalifikacyjne.
Ale żeby nie być stronniczym sa również i minusy pracy tutaj. Mowa tu głównie o działach HC i TSV a za zasługą co poniektórych kierowników zmian i samego głównego kierownika działów. Ludzie są zmuszani do pracy w dni wolne, bądź 10 minut przed końcem pracy są informowani że muszą zostać kolejne 4 h. Juz niejeden sie zwolnił bo miał dość tego swoistego mobbingu. Jeśli "wybrany" osobnik się nie zgodzi jest następnie "nagradzany" np. utratą premii. Bywa również tak, że szuka się pretekstu do zwolnienia... więc trzeba się pilnować... Również na DOP bywa nieciekawie ale to jak zawsze kwestia na którą zmianę się trafi.
Ogólnie praca jak wszędzie, trzeba pracować bo za siedzenie nikomu nie płacą a z tego co czytam większość by tak chciała. No, są stanowiska siedzące ale to też przez 8h dziennie nie jest aż tak miłe. Ogólnie praca stojąco ruchowa, jeśli można to tak nazwać.
Żeby nie było że pisze laik, pracuję tu już kilka lat i wiem co widzę. Przewijały się tu juz spore ilości "leserów" i młodzieży, którzy sądziali że kierownika da sie wycyganić i co to oni nie potrafią... cóż miejsca długo nie zagrzali...
Pozdrawiam

[Gość: bloker]

Większość forumowiczów ma zadatki na frustratów - to na pewno. Praca przy "produkcji" to nie kaszka z mlekiem. Trzeba zasuwać. Akord, norma - nazywajcie to jak chcecie. Ważna jest "cyfra" ;)
W Essilorze jestem na okresie próbnym, na dziale montażu. Póki co robota siedząco-ruchowa. Wycinamy soczewki w odpowiednim kształcie i poźniej montujemy je w oprawkach - tak po krótce mozna opisać "dział montażu". Współpracownicy spoko a kierownik nie jest kandydatem na Twojego kumpla, czyli standard ;)
Praca na 3 zmiany, 5 dni w tyg po 8godz, przerwy 30 min - tylko na pierwszej zmianie 25.
Jestem na "próbnym", więc takie "rarytasy" jak luxmed, nadgodziny czy kino jeszcze mnie nie dotyczą (niech przedmówca napisze wszystkim, gdzie do telewizora emeryci dostaja luxmed - ja nie wiem, proszę o wskazówki).
Jeśli ktoś wie gdzie można dostać 2200 "na rękę", na okres próbny to proszę o namiar.
Póki co ja nie narzekam. Pracujemy dla pieniędzy a te w "soczewkach" nie są złe jak na warunki warszawskie. Praca jak praca - trzeba pracować.

[shade06]

2200 na okresie probnym to nie lada wyczyn otrzymac jak jestes dobry w danej dziedzinie to dos male pieniadze jak na poczatek ale nie o tym chcialem bo wiadomo ze jak po szkole jestes to to nie zla kasa. Luxmed juz w kazdej korporacyjnej frmie jest a nawet juz niektore ida do przodu i daja tez pakiet stomatologiczny byle bys tylko kochal firme w ktorej pracujesz.. Mnie firma nie przyjela ale dobrze sie stalo dostalem sie w moim zawodzie do dosc malej firmy ale za konkrete pieniadze i na jedna zmiane. Essilor wydaje mi sie bardzo dobrym pracodawca dla ludzi ktorzy nie zawiele w rzyciu chca osiagnac a chca dostawac pensje ktora im wystarczy przezyc i dla mlodych ludzi którzy dopiero swoja kariere zaczynaja no i oczewiscie rarytasem bedzie dla "SŁOI" bo jak by nie było to korporacja..

[Gość: hell]

Zgadzam się z "blokerem", praca jak każda inna, wiadomo, że jak ktoś chce dostać miłą ciepłą posadkę z komputerem przed nosem (i jeszcze z dostępem do neta) to nie ten adres... z resztą, skoro ktoś się pcha do firmy PRODUKUJĄCEJ (cokolwiek by to nie było) to chyba już wie, że tam liczą się wyniki, więc i praca ludzi, ich jakość, terminowość, dokładność itd... Za brak tego wszystkiego winę ponoszą w większości zwykli pracownicy. Choć w tej firmie za błędy maszyn również "po dupie" dostają ludzie Bogu ducha winni, ale to już inna historia...
Ktoś chyba wcześniej pytał o doskonalenie itp. Tak są wewnętrzne szkolenia, które mają różne stopnie "wtajemniczenia". Wybierani są do nich ludzie, którzy po przejściu tegoż szkolenia dostają tzw. certyfikat, może być brązowy, srebrny i złoty.
Awanse również się zdarzają, ale to raczej są wewnętrzne ustalenia między HR, kierownikami i innymi "specjalistami". Pomimo, że są rekrutacje wewnętrzne (choć nie zawsze) to i tak z góry wiadomo kto dostanie stołek :) Także jak trafisz na konkretny dział tudzież stanowisko to możesz być pewny, że to będzie twoje stałe miejsce.
Podsumowując ESSILOR nie jest firmą złą ale też nie idealną. Jak to mówią wszędzie dobrze gdzie nas nie ma :)
Jedno co można na prawdę pochwalić to wypłacalność, co w dzisiejszych czasach, kryzysach i upadkach jest sprawą chyba najważniejszą. Odkąd pamiętam nie było ani jednego spóźnienia w wypłacalności pensji. Warto dodać, że od kilku lat firma "wynagradza" wiernych pracowników tzw. dodatkiem stażowym. Jeśli minie ci 3lata pracy dostajesz raz w roku (grudzień) dodatek % za przepracowane lata, np 3 lata 3% rocznego dochodu, 4 lata - 4% itd.
Co roku są podwyżki, wiem powie ktoś, że małe... fakt, co poniektórzy dostaną kilkadziesiąt zł, ale to w większości ci malkontenci co tylko potrafią narzekać. Podwyżka jest większa dla tych, którzy czymś się wykazali w mijającym roku, podnieśli kwalifikacje, przeszli szkolenia. Ci co sobie olewają nie zmieniają grupy i dostają niewiele. Przypomnę tylko, że w firmie obowiązuje grupowanie ludzi pod względem ich wiedzy, zaangażowania, umiejętności itp. To przedkłada się na wysokość podstawy pensji. Obecnie minimalna stawka brutto dla pracownika np. DOP wynosi 2250 zł. Na pozostałych działach jest więcej ale każdy ma swoją stawkę i nie pamiętam dokładnie ile.
Gdyby ktoś miał pytanie to postaram się odpowiedzieć w miarę możliwości.

[Gość: qq]

a czy w związku z niedogodnym dojazdem(po drugiej zmianie)istnieje taka możliwość,żeby można było przyjść do pracy wcześniej np.o 12 i wyjść o 20 czy można by było się dogadać

[Gość: bolszewik29]

Nie rozśmieszaj mnie. Na stanowisku pracy masz być o wyznaczonej godzinie. Minuta lub dwie spóźnienia w praktyce wykluczają możliwość podwyżki w przyszłym roku. Elastyczne godziny pracy przysługują szefom działów.

[Gość: hell]

Wcześniejsze przyjście i potem wcześniejsze wyjście jest dopuszczalne, bo nie raz się tak zdarzało. Ale tylko w uzasadnionych przypadkach, na stałe niestety nie.
Poza tym w zakładzie obowiązują zegary firmowe, to wg nich masz być punktualnie na stanowisku, twój zegarek na ręku, w telefonie czy inny się nie liczy...
Co do spóźnień, to może nie do końca jest jak kolega powyżej napisał. Fakt, jeśli ktoś się spóźnia notorycznie no to sorry, konsekwencje jakieś z tego tytułu muszą być. Tak jest w regulaminie pracy który podpisujesz więc trzeba się do tego stosować.
Jeśli natomiast ktoś się spóźni z przyczyn niezależnych to tragedii też nie ma. Dzwoni się do pracy, że się spóźni i następstwem tego może być ewentualne odpracowanie odpowiednie do czasu spóźnienia. Tutaj chyba też sprawa jasna i zgodna z prawem.

[Gość: barbi]

interesuje mnie pracownia barwienia. ile tam zarabiają?

[Gość: operatorka]

na barwieniu podobnie jak i w całej Firmie obowiązują te same stawki - w zależności od grupy - o wysokościach płac możesz przeczytać we wcześniejszych postach :)

[Gość: mmny]

Jakie są stawki w kontroli i czy facetów tam przyjmują?

[Gość: kandy]

A tak zapytam miałeś doświadczenie na produkcji?

[Gość: passionplace2]

O wiele za mało płacą!!
---
Warszawa

[shade06]

Mi sie wydaje ze spoko placa jest jak na pierwsza prace nawet na nastepne dla mlodej osoby. dzieki takim pieniadza mozna studiowac zaocznie i w miare na luzaku zyc.

[Gość: qq]

2950 brutto to mało? to spróbuj wyżyć za najniższą krajową

[Gość: hell]

2950 brutto to nie jest mało! Ale tego nie dostaje się na początek. Trzeba to wypracować. Taka pensja jest ok dla kogoś kto prowadzi dom/mieszkanie we dwójkę. Dla osoby która sama musi utrzymać siebie i przykładowo wynająć mieszkanie w W-wie to nie jest dużo. Dla wynajmujących pokoje bądź mieszkających z rodzicami jest to na prawdę spory zarobek.

[Gość: qq]

a co rozumiesz po pojęciem "wypracować"? w jakim systemie pracuje sie w Essilor? rozumiem, że są 3 zmiany, ale brygady zmieniają się 3-2-1 czy może 1-2-3 czy jeszcze jakoś inaczej? dzięki za info.

[Gość: sonic]

Nic nie trzeba wypracowywać!! 2950 dostaje się na starcie (zaczynając od okresu próbnego)
Zmiany idą 3-2-1

[Gość: hell]

No nie wiem skąd takie informacje ale na starcie nie dostaje się 2950 brutto! Na pewno nie we wszystkich działach. Najniższa kwota brutto, np. w dziale DOP wynosi chyba 2250PLN.
A późniejsze wzrosty płac należy wypracować! Zaangażowanie, szkolenia i jakość odnosi się do późniejszej zmiany "grupy", czyli takim czymś w rodzaju awansu. Im wyższa grupa, tym wyższa podstawa. To już było opisywane wcześniej.

[Gość: gg]

Wszystko zależy od działu, w którym się pracuje. Na start można dostać 2950 zł brutto.

[Gość: sonic]

powyższą kwotę otrzymuje się na montażu.

[Gość: kasia do hel]

Cześć a ile dostaje sie w kontroli jakości na początek?kasia. Moze napiszecie na czym tam praca polega?podaje mail: [e-mail] albo na forum

[Gość: ania]

Napiszcie ile tej premii wychodzi na rękę ??i jak na kontroli jest?proszę o info:)))Ania

do Hell

[Gość: asia]

do Hell
cześć mozesz napisać jak jest na kontroli jakoścl na czym praca polega i jak to wygląda?proszę o lnfo

[Gość: koko]

a czemu pchasz się na tą kontrol , tam nie jest tak fajnie jak myślisz

[Gość: pysia]

pewnie tam baaaaardzo dużo zarabiają!

[Gość: koko]

dają tam ,dają , nie to co u nas

[Gość: asia]

hej napiszcie konkretnie o tej kontroli bo troche osob pyta,a co tam jest nie fajne?ile można na rękę zarobić?pozdrawiam.

[Gość: sonic]

Dziewczyny nie łudźcie się tą kontrolą jakości. Powiedział bym że jak kogoś tam przyjmują to są to osoby z wewnętrznej rekrutacji.

[Gość: mika]

mam pytanie -czy z kierownictwem można się dogadać ta żeby można było pracować na same noce.Pytam bo w mojej poprzedniej pracy miałem taką możliwość,proszę o info

[Gość: mika]

możecie wyjaśnić na czym polega ten montaż soczewek,co z czym się skręca,co tam się oblicza i jak.Tylko nie piszcie, że jak mnie przyjmą to sam się przekonam,nie chcę tracić czasu na coś co może mi się nie spodobać,proszę o info z góry dziękuję ,pozdrawiam

[Gość: gg]

Weź najprostsze okulary, wyjmij soczewki wykręcając śrubki..to w dużym skrócie montaż soczewek w oprawki okularowe..

[Gość: Mistrz ormareksów]

Powiedzmy że rozkręcisz i skręcisz te oprawki, oni wszystkiego cie nauczą... Zaczniesz pracować będzie ci szło różnie będziesz widział po codziennych wykresach jakościowych a głównie ilościowych, no i nagle przyjdzie pan kierownik obsrany... i powie ci dlaczego panu tak kiepsko idzie przecież pracuje pan u nas tyle czasu inni mają lepsze wyniki produkcyjne od pana... i zapyta sie ciebie czy masz jakieś problemy w domu w życiu osobistym chociaż i tak h go to obchodzi... ty masz tam zappiiieee.... a a nie żalić się że się z dziewczyną żoną pokłóciłeś czy ci ktoś w rodzinnie zmarł... Nie wierz że będziesz pracować po 8 h dziennie bo to chyba jakiś żart zmuszają do roboty po 12 h a jak ci nie pasuje i nie przyjdziesz to tak cie załatwią tymi wynikami że dadzą ci do podpisania pisemko na którym oświadczysz że sie poprawisz... ale i tak tego nie zrobisz bo w sumie twoje wyniki pracy nawet nie wiem jakby sie człowiek starał nie są od ciebie do końca zależne W bardzo wielkim skrócie... Syfff jakich mało... Nie polecam...Mam szczęście że sie z od nich urwałem... Pozdro dla Janka i rudej Świni :P

[Gość: iza]

mam pytanko czy na tą kontrolę to są przyjęcia w ogóle?i czy głośno jest na tej hali co się sprawdza soczewki?

[Gość: hell]

Nie wiem, czy nie można cofnąć się do wcześniejszych wątków? Sama nazwa wskazuje "Kontrola jakości", więc co tam się robi? Sprawdza się jakość gotowych soczewek przed wysłaniem do klienta. Praca w gruncie rzeczy nie jest usłana różami. Siedzi się przez 8h (lub więcej) przed lampą co daje po oczach i wytęża się wzrok szukając wad na soczewkach. Poza tym towarzystwo to różne kliki "koleżanek", "przyjaciółek" i tym podobne... uważają się za bóg wie co a za plecami na stołówce obgadują pracujące piętro niżej koleżanki. A na innych działach robią już dla nich "robole"!!! Radzę się zastanowić na KJ...

[Gość: Mistrz kamieni]

Advocem do przedmówcy, niby wszystko prawda, tyle że KJ znajduje się na parterze tak jak i wszystkie inne działy produkcji, piętro niżej nie ma nikogo kogo można obgadywać ;)

[Gość: Mistrz ormareksów]

Mistrzu Kamieni niezły nick ;-) całkowicie się z tobą zgadzam...
Niech kolega pójdzie i popracuje sobie na kontroli jakości... Noce i dnie będzie sobie ogladał soczewki... jakieś 600 sztuk... to mu sie wszystkiego odechce jak mu pokażą jego jakość pracy... Mimo to że sie spuszcza jak może nad tym g ;P

[Gość: hell]

kłania się czytanie ze zrozumieniem :)
wyraźnie napisałem: cyt: "na stołówce obgadują..."
A gdzie jest stołówka? Na I piętrze więc nie trzeba chyba wytężać mózgu żeby się domyśleć iż KJ jest na parterze... :)
I nigdzie też nie napisałem, że KJ to super dział. Wręcz przeciwnie... ja bym odradzał, jak któraś ma mocne zdrowie i sokoli wzrok (który może się pogorszyć), to proszę bardzo.

[Gość: iza]

a te lampy to od dołu świecą?a weekendy są wolne?
głośno jest?

[Gość: hell]

ech... ile to już pytań o kontrolę było... lampa nie świeci od dołu, stoi na biurku, to tak jakby się patrzyło w monitor... zazwyczaj można sobie indywidualnie to poustawiać ale głowy nie dam... kontrola w soboty pracuje do 14:00... ostatnio również w niedziele od 22:00...

[Gość: ania]

a czy można pracować na same noce?

[Gość: hell]

nie można

Do Pracowników

[Gość: iza]

hej a moze ktos napisać jak się pracuje w kontroli?jak to sprawdzanie wygląda?i jak obsługa maszyn wygląda i czy długo się tego uczy??/dzięki

[Gość: pracownica]

dziewczyno.... czy nie łatwiej poczytać wcześniejsze posty - tam jest opisane wszystko niż czekać nie wiadomo ile na odpowiedź ?
pozdrawiam

[Gość: asia]

Man pytanko do Hell:)
Czy nauka sprawdzania tych soczewek na maszynach trwa długo i na czym to polega?

przedstawiciel handlowy

[Gość: ...]

wie ktos moze jak wyglada rekrutacja na przedstawiciela handlowego??? ile etapów rekrutacji, jakie godz pracy, duzo pkt do odwiedzania???

[Gość: Soczewa]

Hej essilor to fabryka nie handel może chodzi ci o Essilor Polonie oni mają przedstawicieli handlowych chyba. Nasz kołchoz to produkcja na zachód a nie szukanie klientów. Dostajemy z Francji ile czego mamy zrobić i robimy nawet w święta :)

[Gość: ania]

W święta?tzn.jakie?
Jak wygląda system premiowy? i fundusz socjalny?

[Gość: hell]

Ta "ania" to chyba jakaś podpucha... :)

[Gość: gość]

też chciałabym wiedzieć jak z premią ,czy jest to premia miesięczna czy kwartalna i od czego zależy? Z poprzednich wpisów wynika że pracują też przyjezdni i stąd moje pytanie ,czy ktoś dojeżdża z okolic Pułtuska? Proszę o odpowiedz,pozdrawiam.

[Gość: pracownica]

ale chodzi ci o premie dla przedstawicieli handlowych ? nie wiem bo ja pracuję na produkcji. Nie wiem czy z Pułtuska ktoś jeździ ale podobno z Wyszkowa jeżdżą

[Gość: gość]

chodzi o produkcje

[Gość: sonic]

premia jest wypłacana co miesiąc, na podstawie ustawionych progów.

[Gość: izi]

hej,
ile wynosi mniej więcej ta premia?100zł?jakies widełki chociaz podajcie/?

[adam76a]

Trochę tego było - najpierw rozmowa, później praktyczne umiejętności i test....

Ale opłacało się. Może praca do lekkich nie należy, ale ja np. mam sporą, motywujacą prowizję, kartę Multisportu (umożliwia bezpłatny wstęp do obiektów sportowych), kartę BTC (zniżki na hotele i spa – przydało się ostatnio nawet w czasie weekendowego wypadu z narzeczoną) i dodatkowe premie. Poza tym lubię jeździć po Polsce i poznawać nowych ludzi. Co prawda nie zawsze jest lekko, ale są elementy, które mnie osobiście motywują

[Gość: tajpan]

www.youtube.com/watch?v=N78KXmcxDIw
Essilor to h...nia. Ludzie to niewolnicy pracujący we wszystkie święta.

[Gość: bolszewik29]

W firmie jest przerost zatrudnienia.Trwają tzw. wykopki .W najbliższym czasie kilkadziesiąt osób straci pracę.

[Gość: socrates]

Syf

[Gość: socrates]

Kierownik jednego z działów jest uzależniony od psychotropów. Jak jest na "głodzie" wypiepsza kogoś na pysk. Wszyscy w essilorze wiedzą o jaki dział chodzi.

[Gość: Niedoinformowany]

Nie wszyscy, ja nie wiem

[Gość: gość]

Mam parę pytań-ile można dostać na start na produkcji,ile czasu mija od złożenia aplikacji do momentu pierwszego spotkania i czy drugie spotkanie równoznaczne jest z przyjęciem do pracy i napiszcie coś o tych premiach,na jaki okres czasu dają umowy, proszę o informacje,pozdrawiam.

[Gość: pracownica]

a ja mam prośbę - poczytaj wcześniejsze posty - tam znajdziesz odpowiedź na swoje pytania

[Gość: qq]

Wynagrodzenie jest różne, wszystko zależy od tego do jakiego działu składasz aplikacje. Premia jest przyznawana do pensji co miesiąc, po okresie próbnym. Druga rozmowa nie oznacza wcale,ze zostaniesz przyjęty.A ile się czeka na odp po złożeniu CV? w moim przypadku tydzień, ale to jest tylko moja opinia.Powodzenia.

[Gość: obniżka]

Janek?

[Gość: kres]

janek to kryminalista heh

[Gość: gość]

witam,czy może ktoś w końcu odpowiedzieć na te parę pytań które zamieściłam wyżej,bardzo proszę.

[Gość: Mistrz ormareksów]

Janek to kondon

[Gość: izi]

Ile wynosi ta premia?jakiś zakres może podacie?

[Gość: pracownica]

max 20 % - przy pensji ok 2700 - policz sobie. Czasem premia jest 8% a czasem 20% - zależy od jakości i czasu wykonania na danym dziale

[Gość: izi]

dzięki za odzew:)2700 brutto?

[Gość: j23]

czy wy tam macie system 3-zmianowy ,czy 4- brygadówkę ?

[Gość: kandydat]

dostałem zaproszenie na rozmowę na stanowisko kierownika zmiany. jak wyglądają zarobki na tym stanowisku i z czego wynika taka rotacja? w przeciągu 2 lat kilkakrotnie pojawiało się ogłoszenie na kierownika...

[Gość: gość]

Jak jest z pracą w święta?tzn. chodzi mi o 11listopada, 1,3 maja? pracujecie w te dni? jesli tak to jest za to wiecej płacone? pozdrawiam

[po_co_inc]

Dni świąteczne wolne od pracy w Essilor to 1 listopad , święta Wielkanocne i Bożego Narodzenia. Pozostałe święta są pracujące płacone w formie nadgodzin świątecznych , choć ostatnio preferowana jest forma odbioru.

[mark_26]

Kto kasuje niewygodne dla niego posty. Pytam się kto!!! Janek to ty???

[Gość: gość]

Dzlęki za odpowiedz:)A wiesz może czy do kontroli są przyjęcia?l jak tam jest?pozdro

[Gość: giga]

ja też mam pytanko:czy to się sprawdza na hali te soczewki,tzn.chodzi mi o to czy tam są okna bo pracuję obecnie w innej branży i u nas na hali nie ma okien tylko sztuczne światło.Jak jest w essilor?jak to wygląda to sprawdzanie?pozdro

[Gość: Loko]

Praca jest ciężka a atmosfera taka sobie. Jak wytrzymasz prace zmianową w nocy oraz taktownie człowieka jak.. To dwóch latach będziesz wyglądać jak ... Nie polecam chyba że człowiek jest mocno zdesperowany ....

[Gość: gosc]

a umowy na jaki czas dają,w mojej poprzedniej firmie podpisywali raz na 3 miesiące raz na 2 lata,różnie było a tu jak jest

[Gość: bolszewik29]

Naucz się poprawnie pisać. (składnia, interpunkcja itp.).

[Gość: gość]

to jest twoja odpowiedz na moje pytanie,to bardzo dziękuje.Kolejny frustrat się znalazł,mimo że nienawidzi swojej pracy to się o swoje stanowisko boi.Jak nie masz nic do powiedzenia to milcz.Ludzi wchodzą na to forum żeby się czegoś konkretnego dowiedzieć,
nie koniecznie o swoich umiejętnościach literackich

[Gość: bolszewik29]

I znów błąd na błędzie. Widocznie lepiej ci wychodzi machanie widłami niż piórem.

[Gość: gość]

polemika z tobą nie ma sensu,niespełniony polonisto.Jeszcze raz powtórzę pytanie,jak jest w tej firmie z długością umów,proszę o informację

[Gość: Leon]

Co do Bolszewika, taki sam z niego dobry polonista jaki i prognosta - jakiś czas temu pisał o masowych zwolnieniach, tymczasem nikt o takich jak dotąd nie słyszał, wspomniane "wykopki" zatem chyba już raczej jak zwykle na jesieni tzn. napolu u ojca i matki.
Odpowiadając zaś na pytanie, pierwsza umowa zawsze na czas określony, zazwyczaj 3 m-ce, kolejna zazwczyczaj już na stałe, choć jak zawsze i tu zdarzają się wyjątki.
Pozdrawiam

[Gość: gośc]

dzięki za informacje,pozdrawiam

[Gość: bolszewik29]

Nie wprowadzaj ludzi w błąd. Okres próbny 3 mies. Potem czas określony 7-8 mies. potem czas określony 10 mies. lub umowa stała, a zwykle 50% kandydatów dostaje kopa w d.

[Gość: Leon]

Bolszewik, napisz wreszcie coś sensownego albo przestań w ogóle zabierać głos, bo dotychczas nic mądrego tu jeszcze nie napisałeś, więc zanim znowu coś chlapniesz to dwa razy ugryź się w język. Napisałem że w kwestii umów są reguły i wyjątki, Ty należysz najwyrażniej do tych ostatnich i jak sądzę nie bez przyczyny. Osobiście nie słyszałem o przypadkach o jakich piszesz, ale jeśli Twoja postawa w pracy jest choć w części podobna do tej jaką tu prezentujesz to ich nie wykluczam, nie równaj jednak ogółu do swojego poziomu, bo nie mam życzenia taplać się w szambie.

[Gość: bolszewik29]

Nie wiem za ile srebrników cię kupili. Pewnie zrobili cię Kierownikiem Do Spraw Niepotrzebnych. No cóż, zawsze to lepsze niż chodzić całe życie za pługiem. A propos umów. Napisałem prawdę kropka w kropkę i każdy z forumowiczów to potwierdzi. Pozdrawiam.

[Gość: Leon]

Tak, jestem kierownikiem ds. niepotrzebnych i dlatego zajmuję się teraz Tobą. A Ty co? Nie dałeś się kupić i honorowo nosisz kamienie, czy stoisz całym dniami w piaskarce, a wszelkie flustracje lecząc wypisywaniem co rusz bzdur na forum oraz flamastrem na ścianie w toalecie? Dyskusja z Tobą jest żenująca i nie ma żadnego sensu, dlatego kończę ją i żegnam, operatorska mucho-plujko.

[Gość: Gość]

Polecam dział TSV.
Miła atmosfera, luźna praca, kierownictwo wyrozumiałe.

[Gość: Janek]

Dokładnie zgadzam sie z komentarzem wyżej.Polecam dział TSV naprawde jest to jedyny dział na którym nie trzeba zasuwać tyle.Kierownicy ok Po paru miesciącach można już iść z nimi na piwko :) Praca po 8h Weekendy wolne.Żyć nie umierać :D

ppp

[Gość: gość]

tiaaa....dział powłok to zaiste zielona wyspa. Ale z drugiej strony tak nic nie robić całe 8godzin, to się strasznie dłuży. I jakoś tak gnuśno...

[Gość: Potwierdzam słowa]

Może na przesławnym montażu jest nieco inaczej z umowami ale w "DooPie" i na innych działach jest tak jak bolo pisze. Kiedyś to były czasu 3 miechy i stała umowa a teraz dwa lata trzeba tyrać żeby stałkę dostać.

[Gość: sonic]

Na montażu, aby dostać umowę na stałe po okresie próbnym, trzeba błysnąć wynikami oraz lobbować u kierownika o to. Standardowa droga to okres próbny(3m-ce), potem siedem miechów i jeżeli do pracownika nie ma zastrzeżeń to stałka, jeżeli są to kolejne 7 m-cy

[Gość: gość]

a jak jest z zarobkami czy na każdym dziale zarabia się tyle samo?

[Gość: sonic]

Nie, każdy dział ma swoje widełki z płacą.

[Gość: gość1]

hej proszę o info jak często są przyjęcia do kontroli jakości ? i jak praca tam wygląda?

[Gość: gość]

Hell dzięki za info o kontroli,możesz napisać jak tam praca wygląda?proszę?w soboty się pracuje w niedziele też to kiedy wolne?

[Gość: gość]

moglibyście napisać jakie są zarobki na poszczególnych działach ,pewnie gdzieś już ktoś pisał o zarobkach ale nie chce mi się czytać wszystkich postów ,bardzo proszę o odpowiedz

[Gość: kulturalny]

Jak tobie nie chce się czytać, to mnie nie chce sie pisać. I nie zawracaj dupy.

[Gość: asia]

mam pytanko do Hell:)
Czy nauka sprawdzania tych soczewek trwa długo i na czym to polega?obsługa tych maszyn ?chodzi mi o to stemplowanie?

[Gość: mirek]

ja też jestem zainteresowany zarobkami,może jednak ktoś łaskawy napisze jak to z nimi jest na różnych działach, z góry dziękuje

[Gość: gość]

A ile" na rękę" można zarobić w tej kontroli?pozdro

[Gość: kulturalny]

Zarobić to możesz w jape. Jaki to pazerny...

[Gość: mirek]

czemu nie odpowiadacie na pytania tylko jakieś cienkie odzywki zamieszczacie,boisz się że jak ktoś nowy zatrudni się w tej firmie to stracisz prace . Ludzie chcą rzetelnej odpowiedzi a tu jakiś maruda dodaje jakieś śmieszne posty a potem się dziwi że ludziom nie chce się czytać tego wszystkiego,nie masz nic do powiedzenia to milcz

[Gość: mirek]

jaszcze raz zapytam -ile zarabia sie na poszczególnych działach ,z góry dziękuje za odpowiedz

[Gość: jeden]

człowieku przeczytaj wcześniejsze posty - tam jest napisane, jak cię tak lenistwo żżera to raczej nie na produkcję..... od dawna nie zmieniły się stawki, różnice między działami są minimalne

[Gość: mirek]

po co wchodzicie na to forum?tylko marudzicie ,macie jakiś problem to napiszcie do przyjaciółki.Ja chciałbym tylko dostać jedną informacje, napisanie paru liczb zajęłoby wam mniej czasu niż to żebym sobie przeczytał poprzednie posty.A nie chce mi się tego robić bo pewnie większość postów jest taka jak poprzedni

[Gość: jacek]

essllor to syf kiła i mogiła !!!!!!

[Gość: gość]

cy ktoś normalny może napisać jak się zarabia na kontroli jakości??/

[Gość: opeer]

na początku 2350 brutto

[Gość: gość]

a ile jest na produkcji?

[Gość: opeer]

tyle samo - nie ma zróżnicowania w zależności od działu !

[Gość: NiCk]

Bo Kontrola końcowa to też produkcja i taka sama orka na 3 zmiany, w soboty i święta! Wbijcie sobie to do głowy zanim ktoś po raz kolejny zapyta o to samo

[Gość: gość]

dzięki za odpowiedz

[Gość: giga]

A jakie są zarobki na kontroli???

[Gość: opeer]

na kontroli są takie same zarobki jak na innych działach - to też produkcja, poczytaj wcześniejsze posty, a jak na razie nie ma przyjęć na kontrolę

[Gość: giga]

A jakie są zarobki na kontroli?

Atmosfera

[Gość: Buba]

Hej jaka jest atmosfera pracy w waszej cudownej firmie? Kierownictwo miłe jest i wyrozumiałe?

[Gość: WBR]

Buehehehe :-)))) Jasne zwłaszcza na AV, tam atmosfera po prostu rodzinna, aż się nie chce wracać do domu ;-)

[Gość: Aneta]

Cześć, właśnie pojawiło się ogłoszenie odnośnie pracy na produkcji w Dziale Powłok Uszlachetniających. Z tego co wyczytałam powyżej, jest ogromna rotacja pracowników...
Proszę o informację, ile osób mniej więcej pracuje w tym dziale (pracowałam przy produkcji soczewek wewnątrz gałkowych, gdzie pracowało 9 pracowników na zmianie, oraz przy produkcji kosmetyków - 60 osób na zmianie), jak to jest w Essilor?
W ogłoszenie nie wymagane jest żadne doświadczenie, wiedza etc. więc na co zwracają uwagę przy rekrutacji?
Minimalne wynagrodzenie to 2300 brutto+nadgodziny i ewentualne premie?

[Gość: Paluch]

Witam.

To może ja napisze klika zdań na temat tej firmy i działu powłok TSV w której pracuje 2 miesiace.I prawdopodobnie bede do końca roku bo rezygnuje z tego obozu pracy dotrwam tylko do konca umowy ktora dostalem na 3 miesiace.Przed przyjsciem do firmy czytałem komentarze innych ludzi na temat tego działu ale teraz moge powiedzieć z cała odpowiedzialnością że wszystko się sprawdziło co ludzie pisali.Praca miała być po 8h okazało sie ze tyra się po 12h(nadgodziny)Atmosfera jak w sowieckim obozie pracy ludzie pracujący na dziale TSV przychodzą do pracy jak za kare.Każdy chodzi przygnębiony wystraszony pozbawiony uśmiechu na twarzy czuje sie jak bym pracował wśród niewolników.Pracownicy modlą sie tylko aby nie iśc na rozmowe do kierownika działu który jest chory psychicznie.Jeśli cie interesuje praca przez 12h na pełnych obrotach nie ma czasu podrapac sie po dupie za przeproszeniem,rozkazują ci zmianowi co masz robic i licza ci co do minuty czas na wykonanie zadania czesto zabieraja premie za byle co.Zero szacunku dla pracownika wszystko odbywa sie za twoimi plecami.Ostatnio spożniłem sie o 1 minute z przerwy i mialem rozmowe.Pracownicy sa traktowani jak murzyni.Wymagania jakich oni oczekują są nie do zrobienia w takim czasie jakim ci kazda zrobic.Codziennie tylko narzekaja ze jakosc zła i ze masz sie poprawić a jak nie to papa.Jak za pare lat nie chcesz wyglądać jak wychudzony człowiek osiwieć ze stresu i presji to odradzam i polecam trzymac sie z daleka od tej firmy szerokim łukiem.Pracuje się 6 dni w tygodniu plus wszystkie świeta oprócz Bozego Narodzenia Wielkanocy i Nowego Roku.Nie chcesz popsuć sobie wzroku i od tych chemikali zdrowia to odradzam.

Pozdro

[Gość: Rozczarowany]

Witam,

Dzięki za informacje. W ubiegłym tyg. mialem rozmowę odnośnie pracy w tej firmie i na tym dziale. W tym tyg. dostałem informację, że nie zostałem zakwalifikowany do drugiego etapu rekrutacji. I z tego co czytam chyba dobrze, że tak się stało :)

[martens241]

No właśnie jak jest z ta praca na dziale TCV tzn. na dziale powłok uszlachetniających? Dużo ludzi pisze, że jest tak źle, że niemiła atmosfera, że kierownictwo bardzo nieprzyjemne. Czy aż tak źle traktują pracowników? Czy to wszystko jest prawda? Niedawno byliśmy na drugim etapie rekrutacji z grupą 5 osób na małej wycieczce po tym dziale. Praca nie wydawała się jakaś skomplikowana, może monotonna trochę. Widzę po wcześniejszych wpisach, że nie jest zbyt wesoło. Rozumiem, że za darmo nikt nie będzie trzymał ale czy aż tak tutaj jest źle? Czy jest w ogóle tu jakaś szansa na awans? Już nie wiem czy jeżeli nawet zaproponują pracę to iść tam czy sobie dać spokój? Pytam też tak o wszystko ponieważ ktoś wcześniej na forum napisał, że jeżeli tu iść to tylko na ten dział(TCV) bo tu jest mniej pracy i w miarę jest ok. Proszę o doradzenie i odpowiedzi. DZIĘKI:)

[Gość: Majka]

Jak już to chyba tylko wysyłka albo magazyn, tam jest jeszcze do zniesienia, chociaż ostatnio kierownicy się tam pozmieniali więc nie wiadomo jak będzie dalej. NIe wiem tylko czy są tam teraz jakieś przyjęcia, ewentualnie kontrola, minus to praca w soboty i 3 zmiany do tego sztuczne światło i także chemikalia, no i preferują raczej kobiety, co nie każdemu musi pasować

[Gość: do martens 241]

Nie TCV tylko TSV jak ktoś polecał ten dział to poprostu jaja sobie robił.Powiem tyle daj sobie spokój z tą firmą bo póżniej będziesz żałowała.

Papa smerf

[Gość: Adda*]

Do Palucha: jak było na drugim etapie rozmowy? Jakiś teścik?

Wczoraj byłam na rozmowie odnośnie pracy w dziale montażu...
Rozmowa była całkiem przyjemna, choćaż myślałam, że będzie krótsza (1,5 h!)
Sugerując się Waszymi wypowiedziami rzuciłam, że chcę 2500 na początek. Pani J* trzy razy podkreślała, że w firmie na początku płacą więcej... I teraz tak się zastanawiam, czy dużo się pomyliłam ;? no cóż... przy moim wykształceniu i doświadczeniu, jest to rzeczywiście śmieszna kwota, niemniej jednak zasugerowałam się tym, że w mojej poprzedniej pracy po okresie próbnym dostawało się dwa więcej plus premie.
Z tego co się dowiedziałam dział montażu jest stosunkowo młodym działem, niemniej jednak interesuje mnie to, czy osoby tam pracujące to młodzież, osoby w kwiecie wieku czy raczej osoby dojrzałe...?
Jaka atmosfera tam panuje (jest, tak jak w innych działach :/ )?

[Gość: Adda*]

Mam jeszcze jedno pytanie. Przypuszczam, że przy badaniach lekarskich do pracy ważną rolę stanowi wzrok. Czy trudno jest dostać "pozwolenie" do pracy od okulisty? Mam sporą wadę w jednym oku i nie widzę stereoskopowo (przestrzennie), stanowi to jakiś problem w dziale montażu?

[Gość: do Adda]

2 etap to oprowadzenie po produkcji taka wycieczka i pozniej na 3 etapie beda sie pytać co zapamietałaś z tego bedą cie przepytywać o różne rzeczy co widziałaś itp...
Z tym wzrokiem może być problem bo będziesz miała słabą jakość.

Nergal

[Gość: zazi]

A na kontrolę przyjmują?od jakiej stawki się tam zaczyna?

[Gość: Ramzes]

I znów kurrw...a zaczyna się z tą kontrolą! Nie ma przyjęć z zewnątrz, rekrutacja tylko wewnętrzna! Zapie...na 3 zmiany jak na produkcji. Zamykam temat kontroli.

[Gość: r]

skoro jesteś tak wykształcona i doswiadczona to po co aplikowałas do essilora przecież tu płacą ,,śmieszne" pieniądze

[Gość: do r]

Im mniej wiesz, tym spokojniej śpisz.

[Gość: raz]

a ja jestem zainteresowana kontrolą, mam pytanie o jakie chemikalia chodzi w kontroli?czy ktoś może wytłumaczyć?jakich chemikali się używa i do czego?Pozdrawiam

[Gość: adam]

Witam a jak na magazynie wygląda praca czy jest ciężko i jakie zarobki są np dla pracownika magazynowego?? do ręki. Mam w przyszłym tygodniu rozmowe i chciałbym wiedzieć??

[Gość: opeer]

Ludzie - czytajcie wcześniejsze posty - niezależnie od działu zarobki są zbliżone bo są ustalane w zależności od tego ile się pracuje i czy po otrzymaniu umowy na czas nieokreślony kierownik zmiany wnioskuje o przeniesienie do wyższej grupy.... już mi się nie chce czytać tego wątku.... wszyscy pytają o to samo nie zadając sobie trudu poczytania wcześniejszych postów....

[Gość: dociekliwy]

A na kontroli to ile sie zarabia, co? No ile?!

[Gość: kandydat]

No i jakie warunki na kontroli, na czym polega praca bo jeszcze nic na ten temat nie było :-P

[Gość: adam]

Z tego co widziałem to 2300- do 2500 chyba ktoś napisał we wcześniejszych postach ale nie jestem pewny czy to zarobki netto czy brutto??

[Gość: Robus]

Gdyby to było brutto nikt by tu już nie pracował. Essilor nie rozpieszcza może zarobkami ale zachowuje w tym względzie przynajmniej minimum przyzwoitości

[Gość: op]

ta kwota to brutto - ale na okresie próbnym. Do tego dochodzą później premia, nadgodziny no i jest podwyżka z reguły po zakończeniu próbnego

[Gość: zak]

Co jaki czas są podwyżki?i ile mozna na rekę zarobić po próbnym?

[Gość: kandydatka]

I o co chodzi z tymi chemikaliami na kontroli??

[Gość: bloker]

Ludziee, helooł!
To fabryka a nie praca wakacyjna w hipermarkecie. Tutaj trzeba pracować
Reprezentuje dział montażu.
Po 15 miesiącach od mojego ostatniego wpisu stwierdzam,że praca tutaj wymaga czegoś więcej niż tylko żelaznych nerwów.
Już wiem,że nie każdy może tutaj pracować. Żeby , tak jak wg niektórych forumowiczów" stać i zasuwać jak niewolnik w nieludzkich warunkach", to najpierw trzeba chcieć pracować, później trzeba mieć trochę samozaparcia a na końcu przyda się krztyna inteligencji.
Jak na dzisiejsze warunki to robot-skarb. Przez 1,5 roku moja pensja wzrosła o 900 złotych.
Wiem,że awansu na kierownika tu nie dostanę. Kierownikiem to już jestem - sam zarządzam swoim życiem. Mogę się ubrać, nakarmić i dobrze bawić dzięki firmie Essilor :-D
Pozdrawiam załogę :-)

[Gość: xyz]

To spoko nie?może inne działy też napiszą co u nich?:)

[Gość: molo]

Może i się wyżywisz małolacie ale jakbyś miał 2 dzieci to cienko byś piał i nie miał byś jak ich z przedszkola odebrać bo na 3 zmiany robisz. Na piwko i balety ta pensja wystarcza.

[Gość: bloker]

@molo
Zaraz, zaraz... Skąd ta pewność, że piszesz z małolatem?
Moi rodzice nie mają sklepu, kasy potrzebuje nie tylko na piwko i balety - sam się utrzymuje.
Ogarnij się "małolat".
Jeśli prowadzisz chatę sam, dwójkę dzieci sam i nie masz czasu ich odbierać...
Faktycznie, zmień pracę.
Poza tym piszemy tutaj o atmosferze w naszej fabryce a nie o osobistych problemach.
Do zobaczenia w lesie ;-)

[Gość: gązo]

bloker napisał "przez 1,5 roku moja pensja wzrosła o 900zł" to czego piszecie że jest źle...

[Gość: wiki]

a te chemikalia do czego się stosuje?

[Gość: zainter]

Też mnie interesuje jak to wygląda z tymi chemikaliami czy na kontroli produktu też ma sie kontakt z chemią?

miejscowosć

[Gość: gosc]

Cześć,mam pytanie -czy pracują u was ludzie z Pułtuska lub okolic,bardzo proszę o odpowiedz,pozdrawiam.

[Gość: opeer]

widziałam kilka aut z rejestracją WPU... to chyba z Pułtuska

[Gość: zaintr]

Hej może ktoś odpowiedzieć czy na kontroli produktu ma sie kontakt z chemikaliami?Pozdrawiam

[Gość: opeer]

ma się kontakt

[Gość: gość]

a na czym to polega?i z jakimi chemikaliami? proszę o info bo jestem alergikiem.dziękuję z góry.

[Gość: Controlman]

Ów chemikalia należy przyjmować doustnie, aż wyrośnie ci dodatkowa para rąk. Wtedy zapier..arz za dwóch.

[Gość: gosc]

Bardzo śmieszne.doprawdy?

[Gość: Controlaman]

Zapier..arz za dwóch, aż się z tyłka kopci. Czyli poza wydajną pracą produkujesz chemikalia (gazy), co może również zaowocować alergią u Ciebie lub współpracowników ;D

[Gość: gość]

To wszystko wina Tuska!

[Gość: imma]

poczucie humoru dopisuje,ja słyszałam,że się zmywa acetonem stemple

[Gość: bloker]

To poczucie humoru raczej miernej jakości.

Chemikalia są obecne - faktycznie.
Rodzaje, ilość i natężenie zależy od działu na którym pracujesz.
Na który startujesz, koleżanko?

[Gość: operatorka]

a po co aplikować ? nie ma przyjęć - tylko jacyś specjaliści na wysyłkę przyjęci będą, a przecież z dop-u przesuwają ludzi - z tsv to sami się zwolnią bo... wiadomo, a Witek będzie miał czyste rączki - bo to przecież nie on ich zwolnił

[Gość: Róża]

Dokładnie tak jak napisała przedmówczyni, przyjęć na produkcję nie ma, pracuje tam zresztą już teraz za dużo osób, jedyna więc opcja to przejścia na inne działy, przede wszystkim te mniej "popularne" z których ludzie raczej uciekają - wtajemniczeni wiedzą o jakie chodzi. Firma potrzebuje teraz głównie inzynierów i specjalistów ale tu już zupełnie inne wymagania. Generalnie, temat do zamknięcia

[Gość: imma]

Interesuje mnie dział kontroli jakości,możesz coś napisać?pozdrawiam chodzi mi o zarobki i o chemikalia:)

[Gość: Ziomal]

Kogoś jeszcze to bawi?

[Gość: kandydat]

Myśle,że nikogo nie bawi,ja konkretnie też chciałam o te chemikalia zapytać, jaki jest kontakt z nimi?

[Gość: operatorka]

a nikogo nie bawi to, że nie ma przyjęć, za to podobno zaczynają się zwolnienia
a chemia jest na każdym dziale
środki ochrony też

[Gość: kandydatka]

A możesz napisać coś więcej o tej chemii?pozdrawiam

[Gość: imma]

a urlopy są ciągiem przez 2tygodnie?

[Gość: kandydatka]

Co ile są podwyżki?

[Gość: blokers]

raz na rok... po 20 złotych (ulubieńcy kierowników mogą dostać i 70 zł), jak przełożony nie podniesie grupy bo za słabo robisz to w ogóle - ostatnio sporo osób nie dostaje wcale - tak prezes dba o załogę

[Gość: kandydatka]

to nie wesoło a jak jest z urlopami i świętami?pracuje się w święta?

[Gość: blokers]

boże narodzenie, nowy rok i wielkanoc wolne, 1,3 maja, 15 sierpnia, 1,11 listopada - normalny zasuw - czasem wyjątkowo bez 1 zmiany - łaskawie w środku tygodnia na nocy dadzą wolne za te dni oczywiście 8 godzin za 8 przepracowanych w świąteczne dni

[Gość: kandydatka]

[Gość: kandydatka]

Dzięki, a na kontroli jest bardzo ciężko?jak tam praca wygląda?

[Gość: blokers]

praca na 3 zmiany - w sobotę też (ale na pierwszą), z tego co wiadomo w chwili obecnej nie ma żadnych przyjęć - ludzie obawiają się zwolnień z pracy......

[Gość: kandydatka]

a co tam się dokładnie robi?:)w kontroli? chodzi mi o to czy to ciężka praca?

[Gość: Ziomal]

Qwa, zaczyna się...Praca zaj...ciężka, harówka w pocie i znoju 7 dni w tygodniu, 24 h na dobę za psie grosze a w zamian ani dziękuję ani przepraszam ani pocałuj mnie w d... Są jeszcze jakieś pytanka w temacie kontroli?

[Gość: blokers]

sprawdza się soczewki czy są dobre

[Gość: kandydatka]

dzięki miły człowieku za info:))a jak to wygląda?na czym to polega

[Gość: blokers]

ogląda się soczewki czy defekty mieszczą się w dopuszczalnych normach, czy nie ma rys, wad antyreflexu, czy barwienia są właściwe

[Gość: kandydatka]

[Gość: kandydatka]

a z jakąś chemią się pracuje?ktoś wcześniej pisał,że ma się kontakt?

[Gość: blokers]

chemia to tusz oraz rozpuszczalniki do mycia stempli i maszyn z tuszu, którym stempluje się soczewki

[Gość: kandydatka]

Długo trwa nauka obsługi tych maszyn?

[Gość: blokers]

niedługo, dłużej trwa nauka rodzajów produktów, oznaczeń itp

[Gość: kandydatka]

dzięki, tak po roku pracy ile można zarobić w kontroli?cały czas się przy sztucznym świetle siedzi i te soczewki ogląda?

[Gość: blokers]

o zarobkach było wałkowane już wiele razy - stawki na wszystkich działach produkcyjnych są mniej więcej wyrównane,
sprawdzanie - cały czas przy sztucznym świetle

[Gość: kandydatka]

za tą pierwszą zmianę w sobotę to wolne jest na tygodniu?

[Gość: blokers]

tak - jest grafik i odbierane są te dni przez pracowników w tygodniu, kiedy ma się 1 zmianę

[Gość: kandydatka]

Grafik jest na miesiąc układany? często się zmienia czy jest stały?

[Gość: blokers]

ustalany jest na rok - rozdawany na koniec roku

[Gość: kandydatka]

a jak jest z urlopami?czy dostaje się 2 tygodnie?bo w mojej obecnej pracy mozna liczyć tylko na 9 dni. Jak wygląda pakiet socjalny?pozdrawiam

[Gość: gość]

Darmowa herbata oraz skromny posiłek, za który Jadłopodawca inkasuje 7.50.

[Gość: kandydatka]

jakieś roczne premie są czy coś w tym stylu?

[Gość: blokers]

roczne premie?? a co to ?? zapomnij.........
tylko coś w rodzaju "wysługi" - jak popracujesz kilka lat...

[Gość: kandydatka]

Jakieś talony na święta są?

[Gość: blokers]

nie ma - w zależności od dochodu na głowę w rodzinie dostajesz doładowanie karty podarunkowej - to na Boże Narodzenie max to chyba 180 złotych :D - a na Wielkanoc - radźcie se sami ( a nie - w tym roku jakiś ochłap na karcie był)

[Gość: Adua]

Witam.
Może mi ktoś powiedzieć jak wygląda praca w Dziale Utrzymania Ruchu na stanowisku automatyka? Przeszedłem pierwszą rozmowę rekrutacyjną po angielsku + test z angielskiego. Pani od rekrutacji powiedziała, że w drugim etapie będzie do rozwiązania jakieś praktyczne zadanie. Jakiego typu zadanie to może być? Pracuję jako automatyk w innej firmie, zajmuję się głównie elektryką oraz projektowaniem sterowania maszyn i dla całych linii produkcyjnych, czasem zajmuję się też mechaniką. Nie wiem za bardzo czego mogę się spodziewać przy drugiej rozmowie? Jeśli ktoś coś więcej wie proszę o kontakt mailowy: [e-mail].
Pozdrawiam

[Gość: uczynny]

praktyczne zadania to np. wiazanie sznurowadel, wkrecanie zarowki, przyszycie guzika, itp. Mam nadzieje ze pomoglem :)

[Gość: kandydatka]

Jak tacy ludzie tam pracują jak powyższa odpowiedz to nie radzę Ci tam iść, bo widzę, że wysoki poziom inteligencji nie ma co....hehe

[Gość: xyz]

I lepiej zostań tam gdzie jesteś!!! Chyba, że chcesz sobie zmarnować życie....

[Gość: Mam dość !!!]

Praca przypomina przymusowe roboty w jakimś zamkniętym ośrodku karnym. Brakuje tylko bata na plecach. Atmosfera nie do przyjęcia. Obecna polityka dyrektora to minimalizacja kosztów do minimum przy wyprodukowaniu max. ilości. Jakość poszła w cień. Człowieka traktują jak maszynę. W poważaniu są pracownicy wyższych szczebli. Katują pracowników przymusowymi nadgodzinami. Odradzam wszystkim zainteresowanym pracą w tej firmie na stanowisku produkcyjnym.

[Gość: sikorski]

Obama miał racje, polskie obozy pracy naprawdę istnieją

[Gość: gosc]

a jednak sa ogloszenia na montaz.

[Gość: gość]

Całe szczęście niedługo pierwszy grudzień i nastanie na produkcji miłościwie panujący Janek. By żyło nam się lepiej. Będzie można chodzić na fajke, na kawę i rozmawiać na dziale... itd.

[Gość: gargamel]

A może by tak przywitać chlebem i solą?

[Gość: gość]

No myślę że na tą wyjątkową okazję pracownicy produkcji powinni przygotować nawet coś więcej niż chleb i sól. Niestety ostatnimi czasy atmosfera mocno mocno się zje.ała i będzie chyba już tylko coraz gorzej bo lepiej to już było. I dotyczy to każdego działu niestety.

[Gość: kania]

Witam wszystkich serdecznie, mam pytanie, jak się pracuje w Essilor Laboratory (Annopol 3)? Ale nie na produkcji tylko w "biurze". Ostatnio składałam CV na inżyniera danych produktowych i jeszcze nie mam odpowiedzi, ale myślę, że mam duże szanse? Czy ktoś wie jaka panuje tam atmosfera i na jaką kaskę można liczyć? Z góry dziękuję za odp. K.

[Gość: xyz]

Co ile są podwyżki i w jakiej kwocie?dzieki za info

[Gość: chce]

ja z innej beczki , moze ktos moze pomoc w dostaniu sie na rozmowe kwalifikacyjna?

[Gość: ixi]

A w Szczepana pracujecie?

[Gość: gość]

Czy obecnie są planowane przyjęcia do firmy?czy są u was premie miesięczne i ile wynoszą średnio? dzięki za info
Marek

[Gość: gościu]

A jak jest na magazynie ,czy przyjmują kobiety?I taka ogromna prośba o napisanie konkretnie jakie są zarobki netto,bez premii,wiem odeślecie mnie do wcześniejszych postów,czytałam je i podane są różne kwoty,z góry dziękuję za odpowiedz.

[Gość: ede]

Czy oprócz przerwy 30min, mozna wyjsc,odejsć od stanowiska pracy na 5 minut?

[Gość: pracownica]

tak - do kibla i zaraz wróć

[Gość: ede]

Co ile sa podwyzki i w jakich kwotach?

[Gość: gość]

wczoraj wygonili połowę zmiany do domu, bo roboty nie było. zwolnienia grupowe były na jesieni, a jak widać będą chyba kolejne.

[Gość: xxxxx]

To po co oglaszali się ze przyjma do pracy?

[Gość: autor]

Czy ktos może napisać o pakiecie socjalnym( kino, basen itp) tak podają w ogloszeniu to faktycznie jest?

[Gość: garli]

Tak jest pakiet socjalny w zależności od grupy socjalnej można dostać 4 bilety do kina na pół roku, basen też jest ale jedna karta na zmianę i cieżko sie dopchać po nią :-)

[Gość: mrówka]

Nie polecam pracy kolejny cyrk na kółkach. Brak słów co tam się dzieje .Pseudo laboratorium kolejny kołchoz pracy .

[Gość: ixi]

Hej co to jest to pseudolaboratorium?kontrola jakości? jak to wygląda?możesz mi napisać? dzieki chciałam tam iść do pracy

[Gość: hej]

ktos moze z pracowników odezwać się na priv. chodzi o kadry.
[e-mail]

[Gość: Taki]

Trzeba mieć mocna psyche Naciski na kierowników przekładają się na operatorów- proste. Oni są jebani potem przez nich opetatorzy. Trzeba starać robić wszystko jak najlepiej i nie lecieć w ch...a w tedy ma się spokój. Często operatorzy sobie świnie podkładają jak na przykład zamieszanie w zbiorniku czy w kaskadzie na koniec zmiany (dop wie o co chodzi) a niech następny ma przejebane od początku z filtrami. Ludzie sami się nakręcają i tyle. Pracuje już 8 lat czasem się wku...e na kierownika ale.... kiedy trzeba pozdrawiam i więcej empatii.

[Gość: Joko]

To wszystko prawda, poziom zarządzania w firmie widać gołym okiem, dopiero zwolnili kilka osób, zaraz potem zaczęli zatrudniać, nadgodziny non stop, niby na odbiór po czym okazuje się że w dniu odbioru znowu nadgodziny, i tak od kilku tygodni. Sami kierownicy do często ludzie z łapanki, zwłaszcza w działach produkcji, pozostali starają się stamtąd ewakuować, bo z furiatem nikt nie chce pracować i narażać się na szykany - wtajemniczeni wiedzą o kogo chodzi. Skutek jest taki że kadra nie potrafi rozwiązywać problemów, udają że wszystko wiedzą a wiedzą całe G..., zaś operatorzy którzy znają warsztat od podszewki siedzą cicho, bo po nie chcą się wychylać i pomagać tym żałosnym karierowiczom, zwłaszcza że ich uwagi i spostrzeżenia rzadko brane pod uwagę, "inżyniery" wiedzą przecież wszystko lepiej

[Gość: gosć]

o co chodzi z tym pseudolaboratorium?

[Gość: Taki]

To fabryka soczewek mająca w nazwie słowo laboratorium

[Gość: izi]

Czyli ile można zarobić po roku pracy na rękę?(netto)

[Gość: Taki]

około 2200 Zł do ręki

[Gość: izi]

Hej dzięki za info, jak wygląda to sprawdzanie na maszynach tych soczewek?czy to ciężka praca? czy jest głośno na produkcji i czy te soczewki na produkcji się sprawdza? proszę o info bo zamierzam aplikować do firmy

[Gość: gosć]

A mnie interesuje ile na początek jest na ręke na kontroli produktu? pozdro

[Gość: Taki]

Praca fizycznie nie jest ciężka ale żmudna i monotonna i wszystko czasem na obróbce trzeba wybrać wióry z obróbki ale to nic stasznego. teraz szukają ludzi na dział powłok uszlachetniających i na montaż

[Gość: hehe]

zapłacę za załatwienie pracy :)

[Gość: gosć]

Na kontroli końcowej ile można zarobić po 5 latach na przykład?

[Gość: gość]

Chodzi mi o to ile zarabia doświadczony pracownik?

[Gość: Taki]

3400 brutto

[Gość: mrówka]

lepiej bym tego nie ujął pseudolaboratoium to kolejny kołchoz pracy nic masz sie nie odzywac tylko zapieprzac

[Gość: mrówka]

jak oni mogą w swojej nazwie umieszczać słowo laboratorium to jest po prostu burdel na kolach pracowałem w rożnych fabrykach ale tu to przechodzi ludzkie pojecie co się dzieje .

[Gość: gość]

Te 3400brutto po jakim czasie się zarabia?

[Gość: gość]

po 4 latach jak się zapiernicza dużo na nadgodzinach, ma dobrą jakość i co najważniejsze podlizuje się kierownikowi

[Gość: gość]

zasuwam w tej firmie 10 lat.szkolę operatorów. moja stawka to 3375 brutto. 3400 to stawka wirtualna. zwykły operator zarabia 2000. po 3, 4 latach 2200, do łapy.

[Gość: gość]

jak wygląda praca w kontroli?przez ile godzin sprawdza się te soczewki?

[Gość: ixi]

W jaki sposób można się dostać do kontroli końcowej?co ile są przyjęcia?te podwyżki o których pisaliście to 20-70 zł to rozuiem,że to jest netto?proszę o info

[Gość: kandy]

W kontroli sa takie same stawki?

[Gość: Taki]

podwyzki były inflacyjna 70 plus jesli ktos awansował w grupie zaszeregowania dostał dodatkowo 50 kwoty brutto. Teraz sa jedynie przyjecia na obrobke powłoki i montaz

[Gość: X-RAY]

Ludzie, znowu zaczynacie z tą kontrolą? Myślicie że to jakieś wysoce kwalifikowane stanowisko? Taka sama harówa jak każda inna, zarobki nie odbiegające od tych w innych działach i tak samo łatwo się tam nawąchać smrodu chemikaliów. W dodatku nie ma tam żadnych przyjęć, wprowadzają akurat automatyczne maszyny do sprawdzenia soczewek i przenośniki taśmowe, prędzej więc zaczną wywalać stamtąd ludzi lub przenosić na inne działy niż zatrudniać. Jeszcze jakieś pytanka?

[Gość: ixi]

U mnie w firmie kontrola jakości ma lepiej niż na produkcji i kasę większą

[Gość: Taki]

co to za firma

[Gość: Taki]

pracować trzeba
Jak komuś nie pasuje droga wolna

[Gość: gość]

wszędzie trzeba pracować szczególnie jak jest produkcja ale w niektórych firmach więcej płacą, u Was nie jest źle tak myśle pod względem kasy,te chemikalia to cały czas śmierdzą?co się nimi robi"?

[Gość: izi]

70 zł brutto?

[Gość: xxxx]

Przyjmuja ale od dwoch lat wysylam cv i zero odzewu. Kolesiostwo? Czy mega magikiem trzeba byc zeby dostac robote? Doswiadczenie na produkcji jest i zero odzewu.

[Gość: izi]

Na te nadgodziny to zostaje się na 12 godzin?i jak często trzeba zostawać na nadgodziny?

[Gość: ezi]

przychodzisz na swoje 8 godz. i zostajesz 4 godziny (albo 4 godziny wcześniej). Możesz mieć tak przez 5 dni w tygodniu

[Gość: gość portalu]

Mam zamiar starać się o pracę w tej firmie,ale słyszałam, że występuje tu problem mobingu szczególnie w dziale HC. Czy to znaczy ,że ten dział trzeba omijać?

[Gość: gosc]

tia... nie na HC to na TSV ;/

[Gość: andrew]

Siemano
Może mi ktoś powiedzieć jak wygląda praca w Dziale Utrzymania Ruchu na stanowisku automatyka? Przeszedłem pierwszy etap rekrutacji. Wie ktoś może czego mogę się spodziewać na drugim. Pani z HR uchyliła rąbka tajemnicy i ponoć ma być to test logicznego myślenia i test z angielskiego. Miał ktoś z Was do czynienia z tym logicznym testem;), czego się mogę spodziewać??. mail: [e-mail]

[Gość: gosć]

A ja mam pytanko jak długo się trzeba uczyć na stanowisko kontroli końcowej?jak wygląda to sprawdzanie? to na urządzeniach się sprawdza czy jak? i co jest najtrudniejsze?

[Gość: yhmmmm]

jezeli masz iq ponizej 150 to juz sobie odpuść

[Gość: qwerty]

Gdzie szukac ogloszen z aktualnymi ofertami pracy do waszego ukochanego esilora? :)

[Gość: qwerty]

I jeszcze jedno pytanko ile zarabiacie? Pytanie do tych z co obsluguja na produkcji maszyny.

[Gość: ano]

Jak to jest? Na umowe zlecenie 11 brutto co daje 8.30zl niby.. A po 8 godzinnej pracy wystawiaja rachunek na kwote 55zl . Wytlumaczy mi to ktos? Do tego praca 6 dni w tygodniu,nadgodziny a w skali roku nawet w swieta sie pracuje. Gdzie tu logika i szacunek do pracownikow?!

[Gość: qwerty]

Pytalem wczesniej o zarobki ale czytam wlasnie twoj post i skoro po 10latach masz 3400 brutto to szalu nie ma... A co konkretnie robisz na produkcji?

[Gość: qwerty]

No i nie potrzebne byly wczesniejsze moje posty bo znalazlem:) Ile zarobi u Was spacjalista automatuk? Jest ogloszenie na takie stanowisko dlatego pytam konkretnie o to? :) wczesniej pisalem do goscia z 10-cio letnim stazem co pisal ze zarabia 3400brutto i podtrzymuje pytanie o to czym sie zajmuje na produkcji?

[Gość: kandy]

Proszę o info:))ile można zarobić Aktualnie po okresie próbnym w kontroli końcowej?co ile są przyjęcia?jak wygląda praca?o co chodzi z tymi chemikaliami? Dziękuję.

[po_co_inc]

Jak już pisano w wielu postach wcześniej na kontrolę końcową NIE MA PRZYJĘĆ. Przeczytaj wcześniejsze posty, to kopalnia wiedzy na temat tego działu.

[Gość: kandy]

Hej qwerty czy możesz mi odpisać ile obecnie dostaje się na początku w kontroli końcowej.proszę o realne info dzięki

[Gość: ano]

Ten pakiet to pic na wode. Karta benefit jest na kikanascie osob. Firma essilor tak ladnie o sobie pisze w ogloszeniach,na rozmowie tez swietna atmosfera.. I na tym jest koniec milych akcji.

[Gość: kandy]

nie ma przyjęć ale może kiedyś będą,jak długo trwa nauka i co jest najtrudniejsze?a jak jest z pracą w Wigilie i Sylwestra?

[Gość: izi]

ta wysługa lat od ilu lat przepracowanych przysługuje nalicza się ją od kwoty brutto?

[Gość: zeb]

mam pytanie ile osób pracuje na zmianie?po ilu latach placą za wysługę?

[Gość: gobi]

Czy polecilibyście tą pracę swojemu znajomemu np, na dziale kontroli?:)

[Gość: izi]

halo halo jest tu Kto?kto odpowie na pytania?

[Gość: bloker]

po 3 latach - 3 %, po 4 latach - 4 %, po 5 latach - 5 %, itd...

Dawaj na montaż, zatańczymy w OPERATORZY TAŃCZĄ NA ORMIE ;-)

[Gość: mrówka]

Oczywiście dodatek za wysługę lat liczy się od momentu kiedy dostaniesz umowę na stałe.:-)

[Gość: izi]

ten dodatek za wysługę to 3% od zarobków brutto czy jak?

[Gość: gosc]

ile razy w tygodniu zostaje się na nadgodziny?i czy w kontroli pracują osoby po studiach?

[Gość: krzych]

proszę o realne info ile teraz dostaje się na początek na rękę?bo wcześniejsze posty już jakiś czas temu były pisane, dlaczego do innych działów są przyjęcia i są ogłoszenia a do kontroli nie ma??

[Gość: operatorka]

nie ma przyjęć na kontrolę - bo tam jest pełna obsada - prosta przyczyna
a stawki w porównaniu do tego co było nie uległy zbyt wielkiej zmianie - ostatnie podwyżki nie pokryły nawet inflacji :(

[Gość: krzych]

A Ty byś polecała tą pracę??

[Gość: sab]

ile można na rękę dostać na początek?

[Gość: operatorka]

Ludzie - czytajcie poprzednie posty - tam są wszystkie informacje, a nie co piąty post to pytanie "Ile zarobi się na początek?"

[Gość: gosc]

A ja mam pytanko: skoro pisaliście, że praca monotonna i żmudna to jak radzicie sobie na nocach?są dodatkowe przerwy,jak to wygląda?

[Gość: Opcja]

Co za pytanie - jasne że są przerwy - co godzinę 15 min na leżakowanie. Można wtedy uciąć sobie 15min drzemkę na materacu zapewnionym przez pracodawcę. Poziom i powtarzalność zadawanych tutaj pytań świadczy dobitnie o rozwoju intelektualnym co niektórych osób i mimo że Essilor nie wymaga pod tym względem rzeczywiście zbyt wiele, przynajmniej od operatorów, w tym także na osławionej kontroli, to radzę co niektórym szukać innego zajęcia, skoro trudność sprawia im przeczytanie kilka linijek tekstu niżej. Celem uniknięcia dalszego zaśmiecania forum idiotycznymi pytaniami zgłaszam temat do moderatora do zamknięcia

[Gość: gość do operatorki]

Zadałem to pytanie do operatorki,a pytam bo nie pracowałem nigdy w nocy a chodzi mi czy wolno wyjść na kawę jak to wygląda?

[Gość: awi]

Na czym konkretnie polega praca?jaka atmosfera w pracy?

[Gość: XYZ]

Było już ze 20 postów na ten temat, wystarczy jedynie odrobina wysiłku intelektualnego aby je przeczytać, na co najwyraźniej Cię nie stać ale to już nie moje zmartwienie

[Gość: awi]

Jaka jest atmosfera w pracy? czy na nocy jest dodatkowa przerwa na kawę jak to wygląda?

[Gość: anka do operatorki]

Jak często są przyjęcia do kontroli?kiedy jest największy sezon u was?(kiedy jest najwięcej pracy)

[Gość: gość do operatorki]

Mam pytanko ile teraz dostaje się u Was na start bo przecież minęło dużo czasu kiedy realne kwoty były podawane,proszę o info?:)

[Gość: misia]

Nie przyjmujcie sie do pracy w Essilorze, to jest wielkie bagno ! Ludzi na produkcji traktuja jak smieci .

[Gość: do misi]

Napisz coś więcej proszę, ile jest teraz kasy na start?na czym polega to złe traktowanie?

[Gość: kandy]

Przeczytałam wcześniejsze posty i piszecie że na montażu jest na początek 2200 na rękę a na kontroli jest na początek 2350 brutto czyli na rękę to wyjdzie w kontroli 1750okolo, to taka jest rozbieżność między nowymi pracownikami?napiszcie realne info bo już nie wiem:((

[Gość: misia]

Czesto pracuje sie po 12 godz, w sobory i nieraz w niedziele. Odmowa nie jest mile widziana. A po jakims czasie moga zwolnic i nikt nie patrzy czy jestes dobry w tym co robisz czy jestes obibokim. To jest firma francuska a zabojady sa wredne dla Polakow

[Gość: kandy]

hej a jak często te nadgodziny są np. w tygodniu, czy miesiącu ile razy?i czy ilość nadgodzin zależy od tego na jakim dziale się pracuje?dzięki za info

[Gość: gość]

zależy - czasem 2-3 razy w tygodniu - w następnym może nie być.... potem znowu - aż do wyczerpania limitu kwartalnego

[Gość: kandy]

limitu kwartalnego?tzn?i rozumiem, że zostaje się na 12 godzin czyli jak się ma 3zm to na 18stą każą przychodzić i do 6 rano?to chyba ciężko tak 12godz na nocnej zm? i mam jeszcze jedno pytanko czy jak się pracuje przy sprawdzaniu tych soczewek czy jest hałas od tych maszyn?

[Gość: gość]

Albo przychodzi się na 22 i do 10 zasuwa się. Te 12 to na każdej zmianie ciężko wyrobić-na nocce najciężej.
Limit kwartalny-to maksymalna liczba nadgodzin w kwartale rozliczeniowym

[Gość: kandy]

i ile ten limit kwartalny wynosi?to jak wytrzymujecie te 12godzin?chociaż to się opłaca?

[Gość: edi]

ile razy w miesiącu trzeba zostać na nadgodziny?

[Gość: gość]

zależy od ilości ludzi na dziale - czasem w tygodniu trzeba 3 razy zostać - więc łatwo policzyć

[Gość: edi]

aha a jak jednego dnia masz 12godz to na drugi tez się może zdarzyć czy raczej nie?

[Gość: gość]

nie wiem jak to teraz jest bo jakiś czas temu zwolniłam się, ale jak pracowałam - to na powłokach zdarzało się że przez 3 kolejne dni ludzie przychodzili - a potem kierownictwo było zdziwione że operatorzy mają kiepską jakość :(

[Gość: edi]

a możesz mi napisać czy na kontroli jest lepiej?chodzi mi o charakter pracy i ogólnie?

[Gość: żak]

a ile wynosi ten limit kwartalny?

[Gość: gosc]

hejka napiszecie ile wynosi ten limit kwartalny?

[Gość: Taki]

Kwartalny ti1/3 z 400wiec około134

[Gość: gosc]

Czyli 134 na 4miesiące?ale tak średnio w miesiącu ile razy te 12stki są?to musi być ciężko 12 godz w robocie.

[Gość: gosć do Taki]

Ile można dodatkowo zarobić za te nadgodziny? tak średnio?

[Gość: Taki]

Koło 3000 przy 140 h ale to zależy czy !asz więcej 50 czy 100

[Gość: do Taki]

Dzięki,140 godz na kwartał?ciężko pewnie to wyrobić ale chyba nie jest aż tak źle. Mam jeszcze jedno pytanko jaka jest teraz aktualna stawka na początek???było już o tym pisane ale każdy prawie co innego pisze, proszę jeśli można o realne info:)

[Gość: gosc]

Na którym dziale jest najmniej tych nadgodzin?

[Gość: gosc]

nie ma takiego

[Gość: gosć do Taki]

A ile dostaje się teraz na początek pracy u Was?

[Gość: gosć do Taki]

ile osób pracuje na zmianie? integracje to jakieś fajne są?:))

[Gość: gość]

a ja mam pytanko odnośnie nadgodzin, przeczytałem wcześniejsze posty i wynika z nich że na nadgodziny trzeba przyjść średnio 8 razy w miesiącu??dobrze zrozumiałem. Czy zdarzają się miesiące bez nadgodzin?

[Gość: mrówka]

masz limit w okresie rozliczeniowym . nadgodziny zalezą od dzialu zdarzaja sie polecenia słuzbowe

[Gość: gość]

Czyli ogólnie dużo jest nadgodzin?

[Gość: gość]

Czyli można się nie zgodzić na nadgodziny?bo jak polecenie służbowe to rozumiem że trzeba ale jak nie ma polecenia to mogę powiedzieć NIE?

[Gość: gosć do Taki]

Mam pytanko czy są obecnie przyjęcia do Waszej firmy?

[Gość: kandy]

Ile można zarobić na początek?

[Gość: ????]

Czego nie odpowiadacie?

[Gość: !!!!!!!]

Bo już było o tym pisane milion razy trollu jeden

[Gość: Gosc]

No jeszcze o kontrole nikt nie pytal.

[Gość: ???]

mamy 2014 to chyba stawki początkowe też się zmieniły czy nie? bylo pisane ale dawno dlatego pytam ile teraz na początek można na rękę zarobić?:)

[Gość: eden]

niewiele się zmieniły - słyszałam podobno o jakieś 50 zł - więc żadna rewelka - teraz to nawet inflacji nie wyrównują te "podwyżki" - jak poprzedni Dyrektor zarządzał Firmą, to były podwyżki odczuwalne dla pracowników nie to co teraz

[Gość: ???]

dzięki eden:)jeszcze o te nadgodziny zapytam bo rozumiem że jest limit kwartalny ale tak średnio ile w miesiącu razy trzeba zostać?

Pytanie o integrację

[Gość: Stary gość]

Chcesz się nawalić podczas integracji?
Zapraszamy - zawsze znajdziesz współbiesiadników, nawet na najwyższych szczeblach kariery :).
Tylko uważaj żeby cię nie skojarzyli jak będą trzeźwieć :).
Na zmianie w zależności od działu od ~10 do 45 osób w zależności od działu.

[Gość: gąg]

a te integracje wyjazdowe są? czy gdzieś się wyjeżdża czy na miejscu?

[Gość: misia]

przy 140 nadgodzinach miesięcznie????

[Gość: xyz]

ponawiam pytanie poprzednika ile razy w tygodniu zostaje się na nadgodziny ? tak przeciętnie?

[Gość: Taki]

czasem raz czasem 4 zależy generalnie nie polecam pracy w tej firmie kolesiostwo nadgodziny cały czas i odbiory w srodku tygodnia na nocnych zmianach jeden wielki kołchoz!!!!!!!!!

[Gość: gość]

Dzięki za info Taki,spoko że odpisujesz. Na wszystkich działach jest taki zapieprz?wszędzie teraz są kołchozy, u mnie np. kontrola jakości ma lżej a u was?

[Gość: kandy]

gdzieś wcześniej czytałem ze na kontroli jest mała rotacja,czy jest to dział na którym jest lżej? napiszcie coś.

[sunpress1]

Jeżeli szukasz pracy lub pracowników w Warszawie zajrzyj na stronę www.PracaWarszawa.com.pl
Dodaj swoje ogłoszenie za darmo. Szukaj pracy blisko swojego miejsca zamieszkania, sprawdź oferty pracy w Twojej dzielnicy. PracaWarszawa.com.pl - praca na wyciągnięcie ręki.

[Gość: kandy]

Ponawiam pytanie wiem,że nie ma przyjęć ale może na przyszłość się przyda:)gdzieś wcześniej czytałem ze na kontroli jest mała rotacja,czy jest to dział na którym jest lżej? napiszcie coś.

[Gość: operatorka]

nie ma takiego

[Gość: xyz]

Może nie jest aż tak źle, 3 zmiany to minus ale weekendy macie wolne?

[Gość: operatorka]

niektóre działy pracują w sobotę do 14 a jak źle idzie to dłużej, inne w niedzielę na 22 przychodzą

[Gość: xyz]

dzięki,jak często sa nadgodziny w tygodniu?

[Gość: www]

te nadgodziny to zawsze po 12 godz?

[Gość: www]

hej czego nie piszecie?jakie są możliwości awansu realne np. z kontroli?czy w ogóle są?i czy na nadgodziny zawsze na 12 godz. się przychodzi?

[Gość: kandydat]

Cześć mam pytanie do Taki:)ile można zarobić po 8 latach bez nadgodzin?na rękę? z premią i nockami?tak średnio

[Gość: ktoś]

hej czyta ktoś jeszcze to forum?ktoś tu wchodzi?

[Gość: WBR]

Tylko trolle

[Gość: kandydat]

hej, czekamy na odpowiedzi:))

[Gość: krzych]

ja też czekam bo od nowego roku chce zmienić prace

[Gość: Taki]

około 3000

[Gość: krzych]

dzięki Taki,3000 to jest z premiami,nadgodzinami i nockami??

[Gość: gość]

mam doświadczenie w kontroli, jak na tym dziale jest-to jest praca przy taśmie? czy jak to wygląda?napiszcie proszę

[Gość: oper]

a o czym pisać - że podobno zamiast życzeń świątecznych od kierownictwa pojawiła się na tablicach informacja o konieczności zwiększenia produkcji (gdzieś na końcu lakoniczne życzenia były), że nadgodziny w soboty są jakoś dziwnie płacone - jestem ciekawa czy zgodnie z kodeksem pracy, obiecuje że nadgodziny będą płacone - ale w tej firmie kwartał ma 4 miesiące - więc pewnie jak unormuje się sytuacja będą wyganiać na siłę na odbiory - tak jak miało to miejsce że ktoś przyszedł na 22 do pracy, żeby o północy dowiedzieć się od kierownika zmiany, że ten udzielił mu odbioru.... współczuję tym, którzy jeszcze tam wytrzymują.....

[Gość: Kier]

Wolałabyś pewnie na święta kartkę z informacją o zmniejszeniu produkcji i zatrudnienia?

[Gość: opeerka]

mnie to lotto - nie ma mnie tam już na moje szczęście
ale ciesz się - perspektywa zasuwania 7 dni w tygodniu + nadgodziny i szlaban na urlopy w pierwszych miesiącach - zwłaszcza jak ktoś ma dzieci (niedługo przecież ferie) - bezcenna

[Gość: kandy]

Jak to 7 dni, to kiedy wolne?może tak straszą na początku?

[Gość: krzych]

przecież po nocach musi być wolne,mam pytanie ile na tych nadgodzinach się dorabia przez kwartał do podstawy 500-600zł???napiszcie

[Gość: Ryba]

Opeerka, skoro już nie pracujesz, po co siedzisz na tym forum i trollujesz? Ciekawe że mimo iż w firmie pracuje nadal 450 osób to najwięcej do powiedzenie na forum mają Ci którzy postanowili kontynuować karierę gdzie indziej. Essilor teraz jest be ale prze parę latek pewnie brało się wypłatę i pieniążki wtedy nie śmierdziały co, także te za nadgodziny? Skoro zmieniłaś/eś pracę, a zakładam że na lepszą, zamiast agitować przeciw Essilorowi, napisz gdzie jest lepiej, może ktoś na tym skorzysta bardziej niż na próżnym wylewaniu żółci.

[Gość: xyz]

no te 450 osób pracuje, to jak wszyscy wytrzymują te nadgodziny? napiszcie coś?

[Gość: ktoś]

jest ogłoszenie że szukają na umowę zlecenie do działu kontroli końcowej,napiszcie czy to ciężka praca?i czy potem można się na umowę na stale załapać? i ile można zarobić wie ktoś?

[Gość: ktos]

hej napiszcie coś

[Gość: ego]

Z tego co czytam to ludzie narzekają,ale teraz nigdzie nie jest łatwo,przecież codziennie nie pracujecie po12 godzin?napiszcie coś obiektywnie, czy warto tu do pracy przyjsć? Niektórzy pracują po kilka lat tutaj i pracują dalej...to chyba nie jest aż tak źle?

[Gość: Bisfera]

Sam sobie odpowiedziałeś..

[Gość: Ego]

to tylko moja dedukcja hehe, czekam na obiektywne opinie:)

[Gość: obywatel]

ktoś napisał, że pracuje się w "nieludzkich" warunkach-o co chodzi?

Essilor

[Gość: Taki]

Warunki są znośne tylko chęć pokazania się kierowników zmian przed menadżerem produkcji doprowadza ich do poziomu SS-manów. Niema sprzyjającej atmofery pracy. Liderzy zamiast pracować na lini zmuszają ludzi do pracy na 2 stanowiskach. Chore jest to co dzieje się w tej firmie szczególnie na DOP

[Gość: gosc]

na te 12godzin to trzeba obowiązkowo chodzić? jak to wygląda?

[Gość: iwon]

Ja z innej beczki:czy jest szansa dostania się do kontroli?są tam w ogóle przyjęcia?jak to wygląda pozdrawiam

[Gość: iwon]

hej odpiszcie

[Gość: pako 34]

Proszę nie obrażać ss-manów porównując ich do kierowników z dopu

[Gość: Orbit]

Pako 34, aleś błysnął, żenada czytać takie bzdety. Chętnie ubrałbym Cię w pasiak i wysłał na wczasy pod opiekę SS-manów których honoru tak gorliwie tutaj bronisz, może choć odrobinę byś zmądrzał, choć cudów się nie spodziewam biorąc pod uwagę Twój wrodzony potencjał intelektualny.

[Gość: iwon]

hej napiszcie coś sensownego a nie o esesmanach piszecie,ponawiam moje pytanie: czy są przyjęcia do kontroli i czy jest szansa żeby tam się dostać?ile dostaje u Was nowy pracownik kasy na początek?

[Gość: gość]

Nie ma przyjęć - niedawno kilka osób n czas określony przyjęto, ale na kontrolę to nie ma za bardzo co liczyć. Na początek ok 2500 brutto chyba

[Gość: iwon]

a Ty polecałbyś tę pracę?w jakim wieku są osoby na kontroli?jak często są tam przyjęcia?

[Gość: Taki]

Racja SSmani wykazywali sie czasem ludzkimi odruchami a przedewszystki większą inteligęcją!!!!
Nie polecam pracy w żadnym dziale!!!

[Gość: iwon]

hej Taki
a jak ma się pracę za mniejsze pieniądze?to każdy chce lepiej żyć, przecież po kilka lat tam pracujecie?

[Gość: iwon]

????????

DO TAKI

[Gość: iwon]

Hej mam pytanie o nadgodziny,pisaliście, że 1 do 4razy w tygodniu,i tak w każdym tygodniu jest przez cały miesiąc?

[Gość: iwon]

Czekam na odpowiedzi:)

[Gość: szukający]

te 134godziny(nadgodziny) masz wyrobić przez 3 czy 4 miesiące bo jedni piszą, że kwartał u was to 4 miesiące ? jak to jest?

[Gość: Taki]

4 miesiące to okres rozliczeniowynie jest tak że każdy musi wyrobić śa tacy co chetnie chodzą na nadgodziny i dla nich to mało.Są też tacy ktorzy na 4 mies. są może 20 godzin. Nie są złe nadgodziny tylko chora atmosfera skłucenie załogi z sobą, zaszczucia jeden na drugiego.

[Gość: szukający]

na nocach też te nadgodziny są? czy raczej nie?czyli wcale nie zmuszają do tych nadgodzin,zależy czy praca się dłuży czy nie to może można wytrzymać jak szybko mija?

[Gość: szukający]

czekam na info , dzięki

[Gość: henkyk]

jest taki zapie...że niema kiedy odpisać

[Gość: hghhhhhgh]

4000 tysiące brutto na łapę

[Gość: szukający]

ale ściemniasz

[Gość: szukający]

odpowie ktoś?

[Gość: hej]

hej ludzie napiszcie czy warto iść do essilora?bo zarobić chyba można?

[Gość: hej]

odpisze ktoś???

[Gość: gość]

ile się u Was średnio zarabia?

[Gość: Taki]

chyba garba i reumatyzmu

[Gość: gość]

nie przesadzajmy reumatyzmu to można się w chłodni:)pracował ktoś?wiecie jak się w niskich temperaturach pracuje to jest dopiero masakra

[Gość: gość]

ile u Was średnio można zarobić?na rękę?

[Gość: ktos]

hej napiszcie ile średnio zarabiacie?ludzie chcą wiedzieć czy warto tu iść do pracy

[Gość: Fish]

9500 na rękę ale taki wynik trudno na początku osiągnąć :-P

[Gość: gość]

jaja sobie robisz.dzięki ta opinia jest bardzo pomocna

[Gość: gość]

Odpowie ktoś normalny konkretnie?

[Gość: ktoś]

hej ten dodatek stażowy o którym pisaliście wcześniej to naliczany jest co miesiąc do pensji?

[Gość: ktoś]

hej jest tu ktoś z pracowników jeszcze? możecie odpisać?

[Gość: on]

wolne żarty - raz w roku w grudniu tylko

[Gość: ktoś]

dzięki za info,to jest od zarobków brutto liczone?napiszcie ile tak średnio zarabiacie?

[Gość: jasny]

hej te 134 godziny(nadgodziny) to każdy musi wyrobić przez 4miesiące?bo już nie rozumiem jak to jest?

[Gość: elo]

odpowie ktoś?

[Gość: onn]

te 134 to jest limit kwartalny - w zależności od potrzeb firmy (zamówień), jeśli jest taka potrzeba o zapisują na nadgodziny (przychodzi się 4 godziny wcześniej lub zostaje, albo przychodzi się na 8 godzin w sobotę lub niedzielę). Jeśli są chętni (i nie przekroczyli limitu) to nie każdy musi przepracować tylu nadgodzin

[Gość: gość]

Czyli nie ma przymusu?

[Gość: gość]

no bez przesady... spróbuj odmówić

[Gość: hej]

jak ktoś odmawia to co?

[Gość: bialy murzyn essio]

a jak ktos odmowi nadgodzin to...albo dotad Cie przekonuje az wkoncu pekniesz i te nad godziny przyjmiesz.albo papier.czyli polecenie sluzbowe..a wtedy juz masz prze...bo na rozmowiw rocznej pypomna Ci to i mozesz zapomniec o podwyzkach...sory...zapomodze,bo w tym roku bylo az....55 zl..bruttto...

[Gość: bm]

rzeby choć wszyscy te 55 dostali........

[Gość: hej]

Warto iść do tej Waszej pracy?ile średnio zarabiacie?napiszcie chociaż widełki jakieś?

[Gość: hej]

odpiszcie proszę:)

[myslacy45]

Ta firma to syf omijajcie ją ludzie z daleekaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: hubabuba]

byłem ostatnio na rozmowie w sprawie pracy w Essilorze w agencji pośredniczącej. Babka mówiła mi, że praca pon-pt, a weekendy jak się ma chęć można przyjść. I mówiła, że nie ma nadgodzin. Stawka godzinowa. W nocy trochę wyższa. Ogólnie to się troche nie pokrywa z tym co piszecie. Jak to jest z tymi nadgodzinami teraz ?

[Gość: haj]

właśnie napiszcie konkrety i ile średnio zarabiacie?:)

[Gość: gość]

a ile ta stawka godzinowa wynosi?warto tam isć?

[Gość: gregor]

hej mam pytanko o te nadgodziny jeśli udzielają odbioru to mówią dzień wcześniej, że jutro nie przychodzę, czy przychodzisz do pracy i dopiero po kilku godzinach mówią Ci, że masz iść do domu bo masz godziny do odbioru, jak to jest napiszcie.

[Gość: gregor]

odpiszcie proszę:)

[Gość: ixi]

podtrzymuję temat nadgodzin: czyli nie każdy musi chodzić na te nadgodziny, skoro ktoś pisał, że jedni mają tylko 20godzin czyli nie ma przymusu???

[Gość: zaz]

odpiszcie?:)

[Gość: X-RAY]

Nienudź już, trolluj na innym forum

[Gość: xyz]

a co to znaczy trolować bo nie czaję?pytam o to co mnie interesuje hehe

[Gość: X-RAY]

Troll to taki wredny typ który zaśmieca wątek na forum. Wszystko już zostało tu powiedziane więc lepiej poszukaj zamiast tracić czas na głupie wypowiedzi

[Gość: xyz]

skoro Ci to przeszkadza to nie musisz tu wchodzić:)

[Gość: Taki]

przez agencję w tym roku przewineło się około 30 osób jak nie więcej szczerze radzę omijajcie tą firmę szerokim łukiem 3/4 nowych rezygnuje po tygodniu a część po 2 godzinach masakra. Z agencji jest stawka 10 ZŁ/h o stawkach operatorów essilora było pisane wcześniej. Nadgodziny są i będą ktoś weźmie zwolnienie czy żądło to trzeba skład uzupełnić i nigdy nie wiesz padnie na ciebie czy innego.

[Gość: gosc]

dzięki za info,ale to wolne za nadgodziny to oddają w ten sposób, że wcześniej mówią czy przyjeżdza się do pracy i w tym samym dniu Ci mówią?jak to jest

[Gość: xxx]

10 zł brutto czy netto?

[Gość: zainter]

10zł netto czy brutto?

[92ania92]

Witam!

Poszukuję nowych osób do pracy.
Wystarczy dostęp do internetu.

Więcej informacji podam na mailu.
[e-mail]

Pozdrawiam!

[Gość: gązo]

bloker napisał:"przez półtora roku moja pensja wzrosła o 900zł" to czego piszecie, że jest źle....???

[Gość: ixi]

podtrzymuję temat nadgodzin: jeśli udzielają odbioru to mówią dzień wcześniej, że jutro nie przychodzę, czy przychodzisz do pracy i dopiero po kilku godzinach mówią Ci, że masz iść do domu bo masz godziny do odbioru, jak to jest napiszcie.

[Gość: X-RAY]

Było już o tym z 10x A co do wchodzenia tutaj to taką mam fanaberię żeby powqrwiać teraz trochę tych którzy robią to od roku, pytając w kółko o to samo :-P

[Gość: ixi]

a właśnie o tym nie było, ciekawą masz fanaberię tylko pozazdrościć...

[Gość: gość]

A ja z innej beczki,ile osób z działu produkcyjnego, z powłok czy kontroli lub montażu awansowało do biura np. w ciągu ostatnich 7lat?czy to jest możliwe?

[Gość: gość]

Odpiszcie na pytania:)

[Gość: gość]

Nikt nie lubi pracować na zmiany,stąd pewnie te ucieczki,nie wiem co tam się takiego strasznego dzieje, że ludzie nie chcą za 3tys.pracować?

[Gość: szukający]

Mam pytanie odnośnie warunków pracy na kontroli końcowej, czy jest hałas?

[Gość: feferefe]

Halas jest o czym swiadczy stan twojej psychiki droga pracownico FC

[Gość: szukający]

nie rozumiem?

[Gość: xxx]

Mam pytanko czy są u Was dopłaty do urlopu tzw. wakacje pod gruszą, że firma daje jakieś fundusze na urlop?

[Gość: arg]

odpiszcie bo ludzie pytają chcą zmienić pracę

[Gość: hej]

czy grafik jest stały?czy często się zmienia?ile dni w tygodniu pracujecie?

[Gość: arg]

po czasie próbnym ile można na rękę zarobić?w jakiej wysokości są wzrosty płac, gdy jest się na etacie?

[Gość: taxi]

Ok 2600 brutto plus n/g

[Gość: arg]

czyli ile na rękę można wziąść?bo jedni piszą, że nie płacą za nadgodziny tylko oddają wolne to jak to jest?

[Gość: taxi]

Jak wyrobisz max godz. dodatkowych a jeszcze karzą zostać, bo taka jest potrzeba, to za te godz nie płacą tylko oddają w wolnym

[Gość: arg]

Czyli jak wyrobię 134 ten limit na 4 miesiące to za to płacą?możesz napisać ile razy zostaje się w tygodniu na te nadgodziny?i ile można zarobić na rękę jak się te 134 wyrobi?dzięki za info

[Gość: gość]

Jaki awans do biura ??? i to jeszcze do biura ?????

[Gość: gosc]

A to się nie zdarza?

[Gość: kit]

Czy naprawdę jest aż tak źle ? rozumiem, że nowy pracownik dostaje 2000 ale potem macie pewnie sporo więcej?

[Gość: son]

Mam pytanie co to jest ta karta sport&kultura, i czy może ktoś wytłumaczyć kwestię nadgodzin? tzn.te ktore wyrobie z limitu kwartalnego 134 to są płacone?co 4 miesiące?dobrze to rozumiem?

[Gość: Quiproqvo]

Odpowiem hurtem
Najpierw do użytkownika Tamta - tyle wiesz co zjesz, a wiesz niewiele więc nie kolportuj nieprawdziwych informacji o podwyżkach.
Co do zwolnień, najpierw pytanie kto się zwalnia? Ci którzy przyszli na wakacje na umowę zlecenia, czy Ci którzy wcześniej nigdzie nie pracowali i zdziwili się strasznie gdy zorientowali się że w firmie produkcyjnej trzeba trochę popracować i ktoś ich z tej pracy rozlicza? A może chodzi o osoby z którymi firma sama postanowiła się rozstać, idąc na rękę proponując rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nawet w sytuacjach gdy należałaby się inne potraktowanie?
Praca na kontroli uchodzi za najlżejszą, głównie jest to praca siedząca a zatrudniane tam głównie kobiety ze względu na naturalne predyspozycje, czy warto - nie wiem czego ktoś oczekuje, jak dla mnie dział jak każdy inny, w każdym panuje też inna atmosfera, ale także określony rytm produkcyjny.
Karta Sport&Kultura to taka, której możesz używać przy rozmaitych płatnościach np. na basenie, w sklepach sportowych, kinach, teatrach, księgarniach itp, w zakresie posiadanego limitu. W zasadzie to to samo co inna karta podarunkowa, którą każdy pracownik ma ładowaną kilka razy w roku, używając tej sportowej można jednak liczyć na dodatkowe zniżki.
Pozdrawiam i nie odpisuję na pozostałe posty, wszystko zostało już na tym forum powiedziane, szkoda tylko że 50% to pytania o te same rzeczy od leniuchów którzy nie zadają sobie trudu aby poszukać odpowiedzi które padły wcześniej, 40% to klasyczny hejt i bełkot sfrustrowanych i niezadowolonych malkontentów, a tylko niewielka, pozostała cześć to użyteczne i prawdziwe informacje.

[Gość: wdzieczna]

do Quiproqwo:dzięki za info, a możesz jeszcze napisać jak często są przyjęcia do kontroli?i jak jest z tymi nadgodzinami?bo każdy pisze co innego jedni piszą, że nie płacą, inni, że płacą za limit kwartalny czyli 134,a jak przekroczysz ten limit to wolne Ci oddają,powiem szczerze, że już nic nie rozumiem? czy jest przymus chodzenia na nadgodziny? możesz jeszcze o tym napisać.pozdrawiam

[Gość: zaiks]

hej
może ktoś napisać jak często na te nadgodziny trzeba przychodzić? w tygodniu? w miesiącu?tydzień w tydzień są te nadgodziny?

[Gość: xyz]

a ja mam pytanie odnośnie awansów w grupie zaszeregowania:taki awans jest raz na ile czasu, tak mniej więcej średnio?bo rozumiem, że podwyżka jest wyższa wtedy?

[Gość: gość]

Pozdrawiam pracownicę działu HR :).

Tylko jedna prośba - mniej agresji w odpowiedziach.
Masz rację w tym co piszesz, pozdrawiam

G.

[0momo1]

Cześć,po której zmianie najczęściej są nadgodziny?Czy pracuje ktoś z Pułtuska?

[Gość: gosc]

Po każdej i przed każdą - nie ma różnicy

[Gość: omomo1]

Ponawiam pytanie,czy pracuje u was ktoś z Pułtuska?

[Gość: argon]

hej ktoś napisał, że można zarobić grubo ponad 3 tys, po ilu latach można tyle zarobić?razem z nadgodzinami?

[Gość: agi]

To prawda jest?

[Gość: hej]

cześć
możecie napisać ile trzeba wyrobić tych nadgodzin 134 ktos pisał ale nie wiem czy na 3miesiące, czy na 4 miesiące.Proszę o info

[Gość: wsk]

Odpisze ktoś może proszę?

[Gość: on]

ile zarabiacie bez nadgodzin po 3-5latach pracy?

[myslacy45]

Ta firma to syf omijajcie ją z daleka

[Gość: on]

jest ogłoszenie na operatora, mam pytanie napiszcie ile razy trzeba na te nadgodziny zostawać w miesiącu?jak się przychodzi na 14 to się zostaje do 2?i potem na następny dzień na 14?jak to wygląda ??

[Gość: świadomy]

na 1 zmianie - albo przychodzisz 4 godziny wcześniej (na 2 w nocy), albo zostajesz do 18
na 2 zmianie - przychodzisz na 10 lub zostajesz do 2
na 3 zmianie - przychodzisz na 18 lub zostajesz do 10
- to są możliwości nadgodzin
następnego dnia normalnie przychodzisz na swoje godziny pracy (6-14, 14-22, 22-6)
limit kwartalny (okres rozliczeniowy to 4 miesiące) wynosi 136 nadgodzin - w zależności od potrzeb firmy możesz wyrobić limit, lub też przepracować np. 48 godzin - można być zapisanym na nadgodziny a jeśli jest mało zamówień odwołają osoby zapisane - więc nie można określić ile razy trzeba zostawać w miesiącu.

[Gość: on]

dzięki Świadomy,
a możesz napisać ile jest tak mniej więcej premii?te nadgodziny to przymusowe są bo każdy co innego pisze?wiadomo że te nadgodziny zależą od potrzeb firmy ale zdarza się że trzeba np. 3-4dni po kolei w tygodniu?zostać?Polecałbyś tą pracę-chodzi mi o to czy ciężko jest?

[Gość: hejka]

mam pytanie : czy są przyjęcia do Was do kontroli jakości bo na operatorów widzę, że są ogloszenia?

[Gość: nie]

nie ma na kontrolę

[Gość: klm]

warto isć do essilora do pracy?

[Gość: zaiks]

ile można na tych nadgodzinach zarobić?rozumiem że są one płacone po 4 miesiącach?to ile się zarabia bez nadgodzin tak średnio?możecie napisać

[Gość: gosc]

Coś ucichło to forum?odpiszecie?

[Gość: maja]

macie darmowy angielski z firmy?

[Gość: cynik]

Czytając te wszystkie posty mam wrażenie, że niezłe lenie pracują w tej firmie bo za 3tys.nie chce im się pracować...no nieźle...

[Gość: zainter]

hej na te nadgodziny to się przychodzi w każdym tygodniu po3 razy?jak to wygląda?czy po 3 razy w tygodniu zdarza się rzadko?odpiszcie

[Gość: hej]

ktoś tu jeszcze wchodzi i może odpisać na pytania?

[Gość: ten]

może ktos napisać jak to wygląda z tymi nadgodzinami/:jaka jest tendencja w firmie bo już nie wiem,ktoś napisał ze są tacy co przepracowali po48nadgodzin, a ktoś, że zmuszają do nadgodzin ?jak to jest czy te nadgodziny są np.2tyg w miesiącu a potem nie ma ?czy jak?

[Gość: sati]

Możecie napisać jak to jest z tymi nadgodzinami cz jak masz 1zm i te nadgodziny to sam wybierasz czy przychodzisz na 2 w nocy czy zostajesz do 18 czy to oni wyznaczają na którą masz przyjść?

[Gość: sat]

Możecie napisać jak to jest z tymi nadgodzinami cz jak masz 1zm i te nadgodziny to sam wybierasz czy przychodzisz na 2 w nocy czy zostajesz do 18 czy to oni wyznaczają na którą masz przyjść?

[Gość: Kotek]

Wszystko się zmienia z czasem. Czasem trzeba, ale jeśli się dogadujesz z mądrym kierownikiem wszystko da się załatwić. Jeśli ci chodzi o nadgodziny.

[Gość: kotek]

Sam(-a)v zgłoś się, przyjdź, popracuj, zobaczysz, że to nie jest kawałek ''lekkiego chleba''. Spróbuj, możesz złożyć aplikację, nikt ci nie broni. Zobaczysz, jak jest.

[Gość: xzx]

Właśnie o to chodzi żeby nie marnować swojego czasu na coś z czego nie będziemy zadowoleni. chcę zmienić pracę więc szukam lepszych zarobków,ile średnio zarabiacie?te nadgodziny płatne są?

[Gość: inspen]

Czy w sobotę i niedzielę też się pracuje po 12 godzin?

[Gość: kotek]

w soboty pracują tylko niektóre działy, jak np. Kontrola Końcowa i Wysyłka, pierwsza zmiana, a w niedzielę przychodzi już tylko na noc czasem na DOB lub GLEZIING. Według grafiku.

[Gość: Taki]

Chyba nie wiesz co piszesz

[Gość: ipsen]

ale w sobotę po 12 ta pierwsza zmiana nie pracuje?

[Gość: gosc]

Ile można zarobić netto(na rękę)jak się nie chodzi na nadgodziny?

[Gość: inspen]

Hej Taki widzę, że Ty jesteś zorientowany możesz napisać czy w kontroli jest też tyle nadgodzin?te nadgodziny to ciągle są?jaka jest prawidłowość w tej firmie?czy to w każdym tygodniu te nadgodziny są?

[Gość: gośka]

Cześć
ktoś tu wchodzi jeszcze?opiszcie warunki pracy na kontroli?bardzo ciężko jest?

[Gość: Andy]

Witam serdecznie,możecie opisać warunki płacy i pracy na stanowisku pracownik działu kontroli końcowej.Jest ogłoszenie. pozdrawiam

[Gość: aksa]

hej to forum jeszcze działa?może ktoś opisać warunki pracy i płacy na stanowisku pracownik kontroli końcowej?ile po probnym można zrobić?i czy jest dużo nadgodzin proszę o info

[Gość: kika]

hej ktoś tu wchodzi jeszcze?napiszcie o nadgodzinach jak to wygląda na dziale pracownik kontroli końcowej?dużo jest tych nadgodzin?odpiszcie?

[Gość: gośćiu]

Hej możecie napisać ile teraz dostaje się na początek?są ogłoszenia do kontroli i montażu?który dział lepszy?

[Gość: zainter]

który dział lepszy?

[Gość: gość]

Mam pytanie jak jest z pracą w weekendy, na te nadgodziny też trzeba przychodzić w sobotę i niedzielę?te nadgodziny są przez cały rok?jak to jest?

[Gość: TAKA]

Słyszałam, że podobno ostatnio kierownictwo ma wspaniały pomysł, żeby KAZAĆ przyjść pracownikom na nockę w Poniedziałek Wielkanocny.... Coraz lepiej

[Gość: lix]

jaja sobie robisz?a jak jest u was z sylwestrem i wigilią?urlopy się pisze?

[Gość: takowa]

przecież to normalny dzień pracy - 1 zmiana bywa w te dni a urlop - trzeba na początku roku wywalczyć ewentualnie te popularne dni

[Gość: zik]

W wielki poniedziałek pracujecie przecież to święta są?

[scoora82]

markety-praca.blogspot.com/
polecam wszystko na temat pracy w markecie
i przykładowe CV znajduje się na stronie

[romanwierzbicki11]

Tutaj znajdziecie korzystne ogłoszenia:
sh.st/nnxfh

[binaryland]

Szeroko polecany w sieci sposób na zarabianie Kasy!!!!!!
f2cb1.ulinks.net
ulinks.net/95cb8

[Gość: sati]

Możecie napisać jak to jest z tymi nadgodzinami cz jak masz 1zm i te nadgodziny to sam wybierasz czy przychodzisz na 2 w nocy czy zostajesz do 18 czy to oni wyznaczają na którą masz przyjść?