praca w LG.Philips LCD w Kobierzycach

[Gość: janek]

witam,

na pon, wt i sr sa ustalane dla kandydatow bezposrednie rozmowy z przyszlymi
ich ewentualnymi pracodawcami, czy ktos z grupowiczow stara sie o taka prace
i czy wie jak to wszystko bedziesz wygladac?

janek

[mbanaszk]

możesz podać szczegóły ?
Jednyne ogłoszenia na rekrutację jakie znalazłem to w poniedziałkowym wydaniu GW
na "wysokie" stanowiska...

Czy ty aplikowałeś na to czy mówisz o jakiś "dniach otwartych" ??

[Gość: janek]

witam,

rekrutacja na stanowiska inzynierskie zakonczyla sie wczoraj i teraz osoby
ktore przeszly pierwszy etap sa umawiane na bezposrednia rozmowe z ich
ewentualnym pracodawca, ktora to odbedzie sie w dniach 23-25 stycznia a
odpowiedzi beda do 27 stycznia

janek

[Gość: MistrzYoda]

Witam,
To jeszcze sa tacy, ktorzy potrafia sie nabrac na ta 'firme' po 2 latach choosu
jaki w niej panuje. W sumie to nic dziwnego, ze robia rekrutacje na inz. jak w
dziale EET ostal sie tylko jeden ze starej kadry, zreszta tak samo jak w PE.
Pozdrawiam wszystkich bylych pracownikow tego cudu organizacyjnego; ekipa byla
przednia, niestety nawet Bareja i MontyPython nie doszli nigdy do takiego
stopnia obsurdu :)
Powodzenia.

[Gość: WORKER]

Pracowałem w LG.PHILIPS od lutego 2007 do września 2007 roku. Byłem jednym z pierwszych pracowników. Stanowisko: GENERAL WORKER. Stawka: 1300 brutto, po 7 miesiącach podniesiona do 1400 <lol>. Co najlepsze pijane kobiety koło 50-ki do pracy przychodziły, dopiero na 3 dzień shiftleader wzywał ochronę żeby wyprowadzili. Wiem o tym pracowała ze mną na OUTERPACKINGU. A co najlepsze babki takie za klejenie pudełek tylko 1500 brutto na początek. Ja: komputer, skaner PDA, wózek widłowy, podstawy angielskiego w stopniu komunikatywnym. Śmiechu warte (: Same cwaniaki na górze, nic nie załatwisz. Dla mnie trochę śmieszne na początek proponować na wózek 1800 brutto, mówię o wszystkich spółkach koncernu, w PHILIPSIE przynajmniej premie mają. W LG ELECTRONICS zapomnij. Czeski dyrektor fabryki kawał chama i cwaniaczek. Tak samo partmanager na OUTER. Pan Adamczyk czy jakoś tak. Praca wdziwnym systemie, czterobrygadówka, sześć dni pracy dwa dni wolnego. Jak pracowałem zostawałem po 16 godzin żeby godnie zarobić żeby na życie we Wrocławiu móc sobie pozwolić. Obóz pracy. Raz pokazali co potrafią, musieli trzymać tempo, jak pracowali wolniej, Koreańscy "przyjaciele" patrzyli na ręce. Dyskryminacja w drodze do podnoszenia kwalifikacji i awansu. Miałem obiecane kolejno: umowę na wózek widłowy na WAREHOUSE, OUTHERPACKING, stanowisko subleadera na OUTHERPACKING. Stanowisko dostała starsza już pani która nie miała zielonego pojęcia na jakich paletach moduły układać. Umowa na wózek widłowy, do zatwierdzenia. A tu taki wał. Ludzi na produkcję nie mieli. Zmieniłem pracę. Pracowałem za 2000 brutto. Na wózku zresztą. Przepracowałem 8 miesięcy, teraz w Anglii siedzę. Ze starej paczki tam gdzie pracowałem zostali tylko najwięksi desperaci, ludzie bez ambicji i ci, którzy nie mogą pozwolić sobie na bezrobocie ze względu na dzieci i rodziny, które muszą utrzymać. Ale jak zwalniają się już starsze kobiety dlatego, że płacą za mało, to już mówi chyba samo za siebie. Cyrk na kółkach. Łamanie przepisów kodeksu pracy,ciekawa sprawa była z górnym magazynem. Ale to już swoją drogą.

[Gość: Operator]

A kto tam wogole zostal jeszcze z tych co byli z pierszego naboru, bo chyba
nikt. Ja nie wiem, bo dawano juz tam nie robie i sie ciesze bardzo z tego. Tylko
jacys sadysci chyba tam chca chodzic do roboty.

[Gość: łysy.turu]

10 przykazań pracowników LG (Display/Philips):

Jest jeden „El Prezidente”, byt doskonały i nieomylny, który Cię
wyprowadził z ziemi Koreańskiej.

1) Nie będziesz się przenosił do innych koncernów z grupy LG.

2) Pamiętaj aby w niedziele i święta pójść do pracy.

3) Nie będziesz brał urlopu swego nadaremno.

4) Czcij swój automat kawowy, albowiem on pozwoli Ci przeżyć ciągłe
nadgodziny.

5) Nie pożądaj koreańskich szczoteczek do zębów.

6) Plotkuj, oczerniaj, uwłaczaj bo to jedyna droga na awans.

7) Żony, mężowie w LG Display są wspólne.

8) Nie choruj.

9) W czasie koreańskich wizytacji, nie korzystaj z toalet (lej w
pieluchę).

10) Wytrzymaj rok w tej firmie a Cię beatyfikują.

[Gość: Andy z Aachen]

Pozdrawiam serdecznie, mieszkam w Aachen (Niemcy). Na terenie
naszego miasta znajdowala sie fabryka telewizorow LG Philips
Displays. Ale niestety, w zeszlym roku LG doprowadzilo zdrowa
fabryke do ruiny i zglosilo do konkursu. Z dnia na dzien wyrzucili
ludzi na ulice, w wypadku konkursu pracownicy nie otrzymali zadnych
odszkodowan finansowych, ktore mieli wczesniej zagwarantowane. Kryje
sie za tym wiele tragedie rodzinnych. Co sie okazuje koreanczyki
otworzyli nowa fabryke telewizorow w Polsce i jeszcze dostali
dotacje z Unii Europejskiej. A teraz was chca wysyskiwac i traktuja
jak niewolnikow. Nie dajcie sie! To jest wysysk czlowieka przez
czlowieka. Jak tak dalej bedzie to wrocimy do ery kamienia lupanego.
Europejskie dotacje powinny sluzyc w perwszej kolejnosci
Europejczykom. LG Elektronics to bardzo bogata firma, sponsoruje w
Niemczech DFB(Niemiecki klub pilki noznej), i dlatego tez powinni
swiecic dobrym przykladem. Jestesmy z wami, nie poddawajcie sie.
Walczcie o swoje prawa!Mamy oficjalna strone internetowa, gdzie
opisana jest nasza sytuacja www.aachener-
glassfront.de/44.html kaufverzicht.de/ Bardzo by nas
ucieszylo, gdybysmy otrzymywali od was biezace informacje na temat
wydarzen w polskim LG. KAB Betriebsgruppe Freunde der ORGA
LG.Philips. Mail: [e-mail]

[Gość: gabi]

Praca w LG DISPLAY-to syfiarnia.Prawdziwy kołchoz.Wiem,bo pracowałam
tam 2 lata.Sama sie dziwię,że aż tyle.Debile kierują ludźmi,bez
wykształcenia.Jeżeli nic nie potrafisz, to zgłoś sie tam-kretyni
mają szanse awansu.Jeżeli masz cechy człowieczeństwa w sobie-to
nigdy tam nie pracuj.Wszystko tam jest fikcją jak ten"zakład",który
tylko patrzeć jak się zawali(była już tragedia w Katowicach).Czas
tam zatrzymał się na etapie komuny za Stalina.

[Gość: JA]

Gabi co ty wogule gadasz jakiego stalina ja tam pracuje ponad 2 lata
i jest to naprawde nowoczesna i czysta fabryka idz gdzie indziej do
zakładu to zobaczysz jak jest a z tym ze awansowali ludzi którzy nie
nadaja sie do kierowaniem ludzi to sie zgodze ale było to
spowodowane tym ze nie mieli wykfalfikowanego doswiadczonego dozoru
ale wiesz co gabi nie nazekaj na LG bo tak zle nie jest wszedzie
jest tak samo

[Gość: AP]

No i nie ma czego się tutaj dziwić. Polscy managerowie dochapali się w końcu do
stanowisk. Organizacja pracy? Haaha, dobre sobie. Weź swoje CV zanieś do kilku
firm doradztwa personalnego, to Ci doradzą, abyś sam na stronie WWW oferty
przejrzał. Wtedy zrozumiesz w jaki sposób w Polce jest zorganizowana praca.
Zamiast Cie przyjąć na interview, zainteresować się kim jesteś, porozmawiać o
tym co potrafisz i ew. zająć się poszukiwaniem pracy dla Ciebie, to Twoje CV w
ciągu 2 dni wyląduje w koszu na śmieci, co nie przeszkadza im nazywać siebie
specjalistami od HR. Tak właśnie większość polaków pracuje. Polska to taki
wielki śwat małych ludzi.

[Gość: malwa]

Ludziska ja pracuje w lg philips lcd od 5 marca najpierw przeszlam szkolenie
wstepne ktore trwalo 4 dni i zdalam testy a teraz juz pracuje i powiem wam
jesst ok ale wkurza mnie ze trzeba chodzic w tych smockach masakra!!!!

[Gość: poranek]

Przyzwyczaisz się do Smock'a a potem nawet go plubisz:)

[Gość: as]

rekrutacja chyba trwa i będzie trwać jeszcze długo. nikt nie znakończy
rekrutacji tylu inż w tydzień. Chociaż może zarobki będą mizerne i LG liczy
głównie na absolwentów! co ma dobre i złe strony.
Powodzenia

Czy Holendry z Filipsa będą Biły Polaków ?????????

[Gość: polak.z.obozu.w.ue]

ciekawe skąd raptem ten filips
z tymi śmierdzącymi tulipanami ?:)

zarobki

[Gość: marcinek]

witam wie ktos ile dostane brutto na poczatek pracy na lini
produkcyjnej???slyszalem ze 1700zl

[Gość: ssss]

1500

[Gość: Stef]

1500 Brutto+200 Brutto premia obecnościowa + premia za rekordy produkcyjne 100
netto(średnio raz w miesiącu)

Wszystkiego najlepszego w 2008 roku

[Gość: Karol W.]

Witam wszystkich, odszedłem z firmy w październiku 2007 i dalej widze że ta firma to dno. Ciekawe czy Tomas Kopri dalej jest Partem na TAB, totalna wiocha to LG, jak mówi koleżanka, same kołki tam niedługo zostaną ;P Mam nadzieję że żółte psy kiedys wyjadą z polski. Mam teraz lepszą pracę, moze i cieższą ale nie zastanawiam sie nad kasą, a LG tylko czaruje ..ymi rekordami i 100zł premii, wiocha, pozdrawiam wszystkich przyjacół i znajomych którzy tam zostali, pewnie kiedys rzucą to w pizdu jak ja i wielu przede mną, Happy New Year 2008.

Forum umiera !

[Gość: Szambonurek]

To bylo chyba najwieksze forum pracownikow w internecie. Niestety
wyglada na to ze powoli umiera, posty pojawiają się coraz rzadziej.
Wyglada na to ze Koreanczycy skutecznie wytrzebili co wartosciowsze
zwierzeta w Parku LG. Zostaly jedynie okazy zblizone poziomem
rozwoju do wlascicieli fabryki, dla ktorych pisanie, czytanie jak i
inne czynnosci niezwiazane bezpośrednio z wódą, burdelem i zeżarciem
miski ryżu, nie należą do zestawu umietności koniecznych do
przeżycia w tym wrogim ekosystemie. Szkoda.

LG DNO

[Gość: mysza]

Masz racje ze starej ekipy została garstka ,a ci którzy sie przyjmują nie wiedza
co robią,
jednym słowem DNO !!!!!!!!

Stara Ekipa ?

[Gość: Stary ekip]

Jaka stara ekipa, nawet Andrzej L. ktory rozpoczynal rekrutacje dawno spier...

[Gość: zocha]

Starej ekipy już nie ma, bo miała rozum i szybko sie zmyła. A to co teraz jest
macie na własne życzenie, i jak pretensje to tyko do siebie.

[Gość: gość]

... a ja chcę się tam przyjąć... bo bez pracy jestem...

[Gość: zocha]

To najpierw idź do lekarza, taką decyzje trzeba skonsultować z psychiatrą!! Nie
wierze, że jesteś w takiej desperacji już lepiej zbierać puszki. Taka sama kasa!

[Gość: szkoda gadać]

To nie jest zabawne.Łatwo powiedzieć - nie zatrudnij się/uciekaj.
Wiem jak wygląda praca w heesung elctronics (aż za bardzo) i z tego
co tutaj czytam w LG jest identycznie jak nie gorzej. Ktoś
napisał,że od kwietnia jest nabór w nsk/cersanice/toyocie/faurencii
Wałbrzychu. Od dwóch miechów szukam pracy i zero odpowiedzi z
wałbrzyskich fabryk. Toyota odpisała mi ze nie mają miejsc a podobno
hala stoi pusta i potrzebują ludzi. I o co tu chodzi? Kobierzyce są
przeklęte i juz mnie nigdzie indziej nie zatrudnią?:/ wygląda na to
ze ucieczka z heesung electronics skonczy sie powrotem do LG (bo do
szajsunga nie wróce nigdy - powinni spalić ta fabrykę!!) Dlaczego
wałbrzyska strefa nie przyjmuje ludzi z doświadczeniem na linii
produkcyjnej? Porażka

[Gość: szkoda gadać]

mam parę pytań.nigdzie indziej sie nie dowiem więc mam nadzieje ze
ktos odpowie:)
czy u was na produkcji nosi się smocki tak jak w heesungu, czy są
nadgodziny, ile ich jest (1-2?) i czy są 100% płatne (bo w heesungu
od stycznia zostawała mi tylko goła wypłata) i czy są soboty (setki?)
Jest premia za ilość wyprodukowanych szt. danego dnia(total?)i czy
istnieje premia frekwencyjna. W heesungu wszytko pozabierali(a
przynajmniej tak było w stczniu) :/
Wynagrodzenie podejżewam, że w granicach 1500 brutto.

[Gość: szkoda gadać]

no i nikt mi nie odpowie.miło

[Gość: Paweł M.]

siemka, widze za gość "szkoda gadac" ma klika pytań. Wiec co do
smoków to oczywiscie, nosi sie ale tylko na produkcji, sa dodatki
obecnosciowe w wysokosci 200zl, z nadgodzinami to róznie bywa,
trzeba sie dobrze wkrecic, sa 100 % i 50% tych pierwszych jest
mniej, a wynagrodzenie to zalezy, zwykly operator ma w granicach
1500zl, jak ktos ma jakies pytania to pisac na gg 8028291

[Gość: Zenek]

Idz do Elektroluxa Swidnica, tam podobno szukaja. Colgate tez dobiera sobie po kilka osob na tydzien.

[Gość: aewaq]

czy napisze mi ktoś jak jest z tymi setkami w lg philips.czy wolno
zostawać 16 godzin czy nie.

[Gość: Paweł M.]

Mozna zostawać na 16 godzin

[Gość: awaq]

czy napisze ktoś jak jest z tymi setkami w lg philips. czy można
zostawać 16 godzin czy nie.

[Gość: marek m]

ze starej ekipy zostalo paru technikow i 2 inzynierow reszta ..... i maja sie OK.

pozdrawiam wszystkich agentow vetkongu ;)

[Gość: Bonding]

Janek nadal w Polsce prokurator zabrał mu paszport, pracuje od niedawna w tej
firmie i muszę powiedzieć że zgadzam się ze wszystkimi negatywnymi opiniami na
jej temat, co do koreańców to nie są tacy źli to Polacy którzy są na
stanowiskach robią cały ten burdel

[Gość: obecny pracownik]

A może wypowiem się jeszcze o pracy w tym zakładzie :) Jestem technikiem
pracowałem w różnych firmach przed lg i muszę powiedzieć że tu to jest jakaś
paranoja! Maszyny naprawiane za pomocą taśm klejących ( trzeba tu zauważyć że
jest ich kilka rodzajów hehehe ) każda zmiana pilnuje tylko wydajności i
"przepycha awarie" na następną zmianę, zero przekazywania sobie informacji co
działo się na liniach, gdy pytasz co się działo czy były jakieś awarię to
dostajesz odpowiedź nie wszystko OK spokój cała zmianę miałem a gdy patrzysz na
wydajność to 80% ?!?!?! Wracając jeszcze do wyposażenia techników są tacy co
kupują sobie imbusy i wkrętaki buhahaha techników jest z 10 na zmianie i jeden
imbus-trójka i jak jest zmiana modelu to każdy walczy o imbusy bo ku... nie ma
czym robić buhahahaha Ludzie są tak zastraszeni że gdy coś się dzieje to
potrafią sprzedać najlepszego przyjaciela żeby się tylko z odpowiedzialności
wywinąć. Produkcja paneli to jakaś fikcja tu się nie produkuję tu się montuje!
no chyba że doklejenie dwóch płytek i nałożenie ACF-u można uznać za proces
produkcyjny hehehe
A i jeszcze jedna ciekawostka ostatnio słyszałem że ma zostać wybudowana nowa
stołówka podobno koszt inwestycji 800 tysięcy ma to być stołówka przyjaźni
Polsko - Koreańskiej czy jakoś tak, kasa na takie pierdoły jest a jak padł
ostatnio rekord dobowy to prezydencik ufundował wszystkim obiad i czekoladki w
podziękowaniu. Czasem mam wrażenie że duch PRL-u dalej nas prześladuje :)

[Gość: hehe]

hehe i ty jeszcze pracujesz w tym kołchozie :)Technicy wyrywają
sobie narzędzia nie dziwi mnie to ! Powiem tak w porządnej Firmie
Technicy mają cały bagaż narzędzi od A do Z .Obiadki i czekoladki i
kompot to za dobre wyniki w tej Firmie normalka !
Tylko jacyś desperaci pracują w tym LG!!!hehe współczuje !

[Gość: obecny pracownik]

nie jestem masochistą i nie zostanę tam za długo a zwolnic się i nie mieć pracy
to chyba nie za mądre wyjście?

[Gość: hehe]

musisz pracować aż w końcu pewnego dnia uświadomisz sobie co ja tu
jeszcze robię ...!!!I potem powiesz sobie jaki ja byłem głu....tyle
się męczyć w warunkach nienormalnych ...

[nylu]

Gość portalu: marcinek napisał(a):

> witam wie ktos ile dostane brutto na poczatek pracy na lini
> produkcyjnej???slyszalem ze 1700zl

^^mylisz sie
masz zle info

[Gość: karlik]

u mnie 2400 na lape + premia + bony na swieta. jest dobrze a bedzie jeszcze
lepiej. tylko trza sie starac a nie obijac gruche caly dzien jak niekturzy.
da sie u koreanca dobrze zarobic.

[Gość: karlika]

napisz cwaniaku ile godzin siedzisz w robocie

[Gość: Piotr]

A u mnie 4500 na łapę bez nadgodzin nie liczac bonow.

P.S. Praca oczywiście nie w LG hehe

[Gość: pracownik LG]

Jasne tylko u Angoli podcierasz d...y.Wielki sukces

[Gość: Lg Display]

No tak Jeśli jesteś Sheet Leaderem Wiec nie pie..że "jest dobrze
a bedzie jeszcze
> lepiej. tylko trza sie starac a nie obijac gruche caly dzien jak
niekturzy" widać że ładnie liżesz dupy żółtkom i czechom !!!!
Operator ma lepiej niż ty .... Przynajmniej ma czysty język i mniej
stresującą prace .... Re

[Gość: Anna]

Witam

Czy ktos dostal odpowiedz na stanowiska finansowe w LG w Kobierzycach?. Na
poczatku roku wyslalam CV. Po 2 tygodniach znow pojawily sie ogloszenia. Nie
mam zadnej wiadomosci. Czy ktos cos wie? Bede bardzo wdzieczna za info.
Pozdrawiam

[Gość: joll]

witam, ja tez nie dostałam żadnej odpowiedzi, ogłoszenia prasowe rzeczywiście
się powtórzyły....

czy ktos moze aplikował, odezwali się?

[Gość: Anna]

Ciekawa jestem czy ktos w ogole dostal? Wrocilam do ogloszen i nie ma terminu
koncowego nadsylania zgloszen. Moze rozmowy jeszce sie nie zaczely? Albo Ci, co
juz byli i cos wiedza nie dowiedzaja forum....
Pozdrawiam

[wilczycam]

aplikowałam do działu personalnego.
Koleżanka stwierdziła, ze rekrutacja na te stanowiska w LG już się zakończyła,
ponieważ jej znajoma też tam aplikowała po czym w rozmowie tel z rekruterem
okazało się że nie zna koreańskiego (!!!!!prócz innych 4 języków które zna!!!)
i dlatego NIE została zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną do Warszawy.
Po tym jak się o tym dowiedziałam przyszło mi info z hrk o odczytaniu przez
nich mojej aplikacji. Z tego wnoszę, że słowa mojej koleżanki to czcze
gadanie.......jednak nikt się do mnie jeszcze nie odezwał.

[Gość: Anna]

Nie wierze ze rekrutacja sie juz skonczyla- to duza firma i w takiej trwa to na
pewno dluzej niz 3-4 tygodnie( od momentu ukazania sie pierwszych ogloszen).
Poza tym z tym koreanskim to chyba sciema. Naprawde niewiele osob w Polsce zna
ten jezyk, zreszta w ofercie nie bylo powieziane ze trzeba go znac. Ale coz
rozni ludzie roznie mowia jak im sie nie powiedzie... Mam nadzieje ze odezwie
sie ktos, kto COS WIE. Pozdrawiam

tak samo w Elektoluxie ......rekrutuja....

[pracownik31]

czesc !
tez wysłałem aplikację do LG.P. tylko odpowiedź zwrotna od hrk. przeczytano
ofertę w dniu....itd. cisza.
probowałem do Electroluxa - dział personalny. Ogłoszenie z dnia 14.12.2005 -
infopraca. Mail zwrotny : taki uniwersalny wysyłany do wszystkich, dziękujemy,
skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.Cisza. W styczniu zadzwoniłem do DPM
firmy rekrutującej (anonimowo) z pytaniem, czy rekrutacja jeszcze trwa, jestem
ciekway, bo aplikowałem. Odpowiedź:rekrutacja z sukcesem została
ZAKOŃCZONA>koniec.
Ogłoszenie z 24.01.2006 r. infopraca - specj.ds.personal. - Oława!!!
śmiechu warte....

[Gość: janek]

[Gość: !]

[Gość: qc]

Wczoraj wieczorem przeczytałem ofertę pracy w Elektroluxsie i aplikowalem. o
dziwo dzisiaj rano telefon... "Dział rekrutacji firmy Elektrolux". Pani była
bardzo miła, wypytała sie o wszystko (w jezyku angielskim). Chyba trochę ja
zatkało kiedy odpowiedziałem jej na pytanie "Jakie warunki finansowe interesują
pana?" Dalej było "Będziemy z panem w kontakcie" - jasne, że nie bedą. To była
chyba pierwsza i ostatnia rozmowa z nimi. Poszukują fachowców w danej
dziedzinie ale chcą żeby pracowali za półdarmo. Na obecną chwilę mam pracę i
nie "pali" mi się...
Pozdrawiam wszystkich

[aaaa_szukam_pracy]

To proste. Firmy rekrutujace ciągle i nie dajace "znaku zycia" to firmy
zajmujace sie zdobywaniem danych teleadresowych dla innych firm.

[Gość: Electrolux]

A w Electroluxie dalej szukają elektroników, jak ktoś chce to są
wolne miejsca w jakości

[Gość: !]

[lootek1]

Witam!
Sluchajcie aj rozumiem ze jest duze bezrobocie i dlatego jak jest okazja to
wszyscy rzucamy sie na wzmianki o nowych miejscach pracy.
Ale moim zdaniem nalezy troszke odczekac, glownie z powodu ze w zasadzie to nie
ma jeszcze gdzie pracowac, podobno beda budowac fabryke i inne pomocnicze
spolki. A rekrutacja na razie tochyba raczej sposob zbadania rynku pracy w
naszych okolicach i warunki jakie dyktuja tez sa "na wybadanie", sadze ze
jeszcze dlugo nikt z nas nie bedzie tam pracowal pomimo "pozytywnego" przejscia
przez proces rekrutacji ;)
Beda jak zwykle przepytywac mase osob a jak to bywa z firmami z azji wybiora
kandydatow ktorzy sa na tyle "flexibility" aby za glodowa stawke zap... 24
godziny na dobe.
Przepraszam wszystkich zainteresowanych ta praca, ale takie mam zdanie i
doswiadczenie z takimi firmami ;) to smutne ze zamiast podnosic stawki placowe
firmy wybieraja za kryterium jedynie kryterium finansowe :p, ale sami sobie
jestesmy winni to zycie zmusza nas do pojscia na kompromis i schowania do
kieszeni naszych warunkow aby tylko dostac ta nasza wymarzona prace :P
Pozdrawiam
Lootek

byłem, widziałem i czekam

[Gość: janek]

witam,

apikowalem na stanowisko inzyniera d/s jakosci
ogloszenie ukazalo sie jak dobrze pamietam 9 stycznia i tydzien pozniej okazalo
sie juz nie aktualne...
tak sie zlozylo ze 10 stycznia do nich wyslalem a w piatek 13 czlowiek ktory
zajmuje sie rekrutacja do mnie zadzwonil i przeprowadzil 30 min rozmowe, pol na
pol ang/pol, po czym powiedzial ze skontaktuje sie ze mna wciagu 3 dni
w srode poinformowal mnie ze na 24 stycznia mam bezposrednia rozmowe z
koreanczykami i przeszedlem do ostatniego etapu
dzisiaj 24, zatem jestem juz po rozmowie
rozmowa w jezyku angielskim z dwoma koreanczykami, w poblizu brak
jakiegokolwiek europejczyka ;)
jednym slowem jezeli nie umiesz jezyka badz nie czujesz sie w nim pewnie to
sobie nie poradzisz, akurat u mnie angielski nie byl problemem, dlatego rozmowa
w sprawie pracy, placy, oczekiwan i obowiazkow uplynela milo i plynnie i do
konca przyszlego tygodnia bedzie odpowiedz
wymagania:
politechnia: wydz. elektryczny lub elektronika lub mechaniczny
angielski: bardzo dobry lub lepiej
dyspozycyjnosc: bardzo duza
na 15 kwietnia maja zarezerwowane bilety do seulu na 5 miesieczne szkolenie,
kto leci jak juz pisalem dowie sie do konca przyszlego tygodnia
odnosnie placy, to beda placic cos okolo 2500 netto
byla to moja pierwsz w zyciu rozmowa o prace i to w dodatku po angielsku, ale
wrazenia pozytywne i duzo mozna sie nauczyc, przede wszystkiem ze nie taki
diabel straszny jak go maluja ;)

pozdrawiam
janek

ps. odnosnie tego czy lece - dam na pewno znac ;)

[Gość: tez bylem]

No drogi Janku. Wszystko co piszesz to prawda...ale nie wiem czy ominely Cie
pytania Koreancow o dyspozycyjnosc? Jakis nasz poprzednik ladnie to ujal:
24/7/365 . Hehe. I tak wlasnie jest: mialem duzo pytan odnosnie dyspozycyjnosci:
ale chociaz mialem doswiadczenie w pracy z Azjatami to i tak nie odpowiadalem
jak nalezy.
na pytanie ile dni w miesiacu chcialby pan miec wolnych - odpowiedzialem, no
coz..mysle ze co najmniej 4 zeby odpoczac etc...a oni mi na to ze co by bylo
jakbym mial tylko 2!!
na pytanie o to jak dlugo w ciagu dnia moge pracowac odpowiedzialem, ze wiem ile
oni pracuja i ze sam pracowalem od 7 do 21 ale to mozliwe tylko przez krotki
okres czasu...na to oni: ale instalacja u nas bedzie przeciez trwala co najmniej
rok.
na pytanie czy biore pod uwage, ze jesli cos w fabryce sie zepsuje w nocy np.
to, ze po swojej zmianie bede musial przyjechac np o 2 w nocy jako inzynier,
uniknalem odpowiedzi.
wiem jak jest w Azji.ale mam pytanie: czy to jest mozliwe w Polsce? ktos na tym
forum mowi, ze oni zawsze tak robia.ehh..nie wiem.
nawet nie czekam na odpowiedz od nich.bo jesli sie zakwalifikowalem to bede
podejmowal najtrudniejsza decyzje swojego zycia.
pozdrawiam.
J.

[ply_mouth]

mysle, ze chodzi o dyspozycyjnosc a nie i ilosc faktycznie przepracowanych dni.
to jest produkcja i inzynier musi byc pod telefonem, taka praca. jak bedzie np.
awaria to ty sie o 2 w nocy nie ruszysz? dziwne masz podejscie.

[Gość: tez bylem]

Drogi ply_mouth. oczywiscie, ze pojade jesli cos padnie.ale nie o to
chodzi.chodzi o to, ze zrozumialem ich tak, ze co najmniej przez rok bede
pracowal od 8 do 22, z dwoma dniami wolnymi na miesiac!!! czy wyobrazasz sobie w
takim ukladzie zarywac nocki? widzisz.w europejskich firmach jest cos takiego
jak dyzury dla glownych inzynierow. jakos to miedzy soba ustalaja i tyle.ale nie
wyobrazam sobie byc dostepny 24/dobe i dzien wolny miec raz na 2 tygodnie.

[Gość: janek]

witam,

w ktorym pokoju rozmow byles? po lewej czy po prawej stronie?
mnie absolutnie nie pytali o takie rzeczy, pytali kiedy moglbym zaczac, wiec im
powiedzialem ze jutro, na co oni ze to ciezka praca, ze mogliby do mnie o 2 w
nocy zadzwonic i co, wiec im powiedzialem ze bym przyjechal bo wiem co to za
stanowisko pracy bo moj ojciec przez 20 lat byl szefem produkcji w duzej firmie
i wiem jakie obowiazki ma inzynier produkcji, na to powiedzieli ok
i nic wiecej na temat dyspozycyjnosci nie pytali...

janek

ps. jak okresliles swoje oczekiwania finansowe?

[Gość: tez bylem]

bylem w pokoju po lewej stronie. powiedzialem, ze ze wzgledu na doswiadczenie
chcialbym zarabiac co najmniej 2500 netto. no coz. nie wiem co o tym wszystkim
myslec. po prostu znam Azjatow i wiem do czego sa zdolni. dla nich praca to cale
zycie. taka maja kulture i tyle.
mam nadzieje, ze chcieli tylko postraszyc z tym czasem pracy.
pozdrawiam.
J.

[Gość: janek]

hej,

powiem ci tylko ze ten ktory siedzial po twojej prawej stronie to szef zakladu
produkcyjnego lcd w Gumi w Koreii
wnioskuje ze aplikowales na stanowisko inzyniera d/s procesow produkcyjnych

janek

[Gość: Gumiś]

Ja byłem,jestem widze,zarobki są marne a praca przezyj to sam,ja nie polecam,bo
byłem w korei duzo obietnic było,a jest jak jest marna kasa a tych co teraz
przyjmuja mają takie same stawki jak ja lub zblizone,a ja jestem
wykfalifikowanym pracownikiem po szkoleniu w Korei -PARAnoja!!!!!!!

[Gość: Phyt0n]

Gumis:
ale Ty masz taki bonus, ze bedac w Korei kasa i tak w Polsce splywala Ci na
konto, a nie musiales jej wydawac.
Wiec jestes do przodu.

Nie marudz, tylko spojrz na to z tej strony, ze juz wiecej nie bedziesz musial
jechac, chyba ze bedziesz chcial. ;)

Pozdrowienia!
Phyt0n

phyton.tk

[Gość: alex smd]

cześć ja nie bylem i nie rozmawialm ale jak czytam o zarobkach na poziomie 2500
netto dla inżyniera to się nawet nie wybieram jestem szfem zmiany lini smd
partnertech sieradz nie jetem inżynierem tylko technikiem i powiedzmy że jestem
w tym naprawde dobry zarabiam 3000 netto + premia +nadgodziny +inne bonusy i
wybieram się po podwyżke .Osoby kto przepracowaly dla firmy 10 lat wlaśnie
odebraly lapty za 4000 .Mój szef czlowiek nie bez wad już zrozumial że
fachowcom trzeba zaplacic azjaci też muszą się tego nauczyć a jak nie to niech
sami robią za darmo

[Gość: Yamdoe]

Ja jako inzynier w dziale jakosci w LG Philips LCD zarabiam netto 3300 , wiec
nie wiem skad wziales informacje o 2500 ??

[Gość: inzynier]

Netto 3300?? hehe człowieku brutto brutto brutto. Nasza firma nie płaci
inzynierą takich pieniązków nie oszukuj siebie i nas!!!

Płace w LG Philips

[Gość: KIM]

Chłopie jakie 3300zł netto,chyba z konia spadłeś,operator ma 1500-1900(wózkowy ) brutto,technicy od 2040 do 2500 brutto( czaem wiecej),a inzynierowie jak zaczynali mieli po 2500 brutto teraz może troche wiecej,wiec na 3300 netto to musiałbyś mieć chyba ze 150 nadgodzin hue heuhue,nie ściemniaj facet,Philips to śmieć !!!
Żenua :] fest mi to ińżynierowie co w podstawie dwójki nie zamykają,śmiech na sali:)) polibude konczyc i miec 1700zł na łapę, studia sie zwrócą za 50 lat w tym tempie :))))

[Gość: Tenchu]

I tu Yamdoe ma racje , bo tak sie sklada ze i ja jestem inzynierem w LG
Philips LCD , ale pracujacym w innym niz Kolega dziale.
Co miesiac otrzymuje wynagrodzenie takie samo jak Yamdoe - 3300 zl netto.
Uwazam , ze nie jest to kwota zbyt wysoka , ale za to atmosfera pracy jest
wspaniala.

Pozdrawiam LG !!

Przestańcie kłamać o płacach

[Gość: juy]

Weźcie chłopaki bo się rozmarzyliści o tych płacach po 3300 netto, dobrze wszyscy wiemy ze to sciema i tyle,inzynierowie z Philipsa chcieliby miec po 2000 netto podstawy,ale nie mają :PPP H w D LDżi

[...]

[Gość: ing]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: wydalo sie]

i wydalo sie,inzynier 1800zl netto podstawy :) dziekujemy,juz widze inzynierow ktorzy po zebraniu doswiadczenie w LG uciekna tam gdzie bedzie podstawa 3000 netto :)

[piterrrrrek]

witam, jestem technikiem elektronikiem, studiuje, ale chiałbym sie dowiedziec, ze wzgeldu na cheć znalezienia pracy, ile zarabia technik elektronik w LG w kobierzycach?

pensje

[Gość: ida]

jak ktos nie umie negocjowac i nie ma doswiadczenia To nie dziwota ze dostaje
tyle ile dostaje w Polsce to sie wydaje ze jak ktos ukonczy studia to jest juz
nie wiadomo kim

[Gość: polska sukces doop]

Droga ida chce powiedziec ze nieprawdą jest ze jesli ktos skonczy studia to powinien sie uwazac za niewiadomo kogo, ale tez nie powinno byc tak ze po jednej z najlepszych politechnik w kraju PWR, zarabia sie grosze i nie ma jak z tego wyżyć. ze magistrowie i technicy pracują za jałumuznę, zle ze sie pogodzilas z tym ze zarabiasz ponizej 2000zł :)
po to sie wydaje na studia kilkadziesiat tysiecy zlotych i 5 lat zycia zeby zyc godnie, a nie je...ać u żółtych dziadów. Kapisz wieśniaro.

Lato w LG. Philips LCD ??? NIE !!!

[Gość: ujy]

Czy lato spędzimy w LG, czy lepiej zmienić pracę na mniej azjatycką, tzn. spokojniejszą, lepiej płatną ??? Jestem za tym żeby nie spędzać najlepszej pory roku u skosów.

zamach bombowy w lg philips

[Gość: gość]

ktos slyszal moze o wczorajszej tajemniczej paczuszce ktora doszla pocztą do
dzialu hr? podobno zawartosc paczuszki to atrapa bomby wraz z liscikiem z
pogrożkami :)

[Gość: jun]

Nie no nie przesadzajmy, to już by była gruba, bardzo gruba, przesada. Można ich nie lubić, ale nie pieprzcie o bombie, zejdzcie na ziemie bo nam Policja forum zamknie !!! a przecież tego nie chcemy

[Gość: gość]

odpowiedź dla "jun"

hehe. to ty nie wiesz co sie w firmie dzieje. jaki był by sens pisać takie
pierdoły? wiem co sie działo w zeszły wtorek w firmie, tylko oficjalnie sie o
tym nie mówi.

[Gość: Marek]

napisz co tak naprawdę było z tą bombą

Lato Lato Lato czeka-a LG niech spada na półwysep.

[Gość: HP POY]

Życzę wszystkim z LG.Philips LCD udanego lata, poza ścianami fabryki. Słyszałem żę urlopy wam cofają, fajna jazda, czterobrygadówka bez urlopu. Super, ino ustawiać się w kolejkach do lekarza i brać tydzień na grypę.

komuna

[Gość: Marek]

Komuno wróć Kaczory wizytują kołchoz a żółci zachowują sie jak za starych czasów
komuny

[Gość: kat]

mój kolega - pracuje w tym dziale - ma 2900 brutto,
w/w kwocie jest dodatek za kablowanie na pracowników...

:)

[ply_mouth]

2500 netto przez ile, tzn kiedy podwyzka? umowa na ile?

[Gość: janek]

witam,

odpowiedzi na te pytanie nie znam, na pewno w drodze awansu, a umowa na pewno
nie na krotko, nikt nie inwestuje kupy kasy aby ktos mu sie pozniej sam zwolnil

janek

[ply_mouth]

nie ma takiej kwoty jak "kupa" ;) ale ad rem, ja znalem odpowiedzi na te
pytania podczas 3 etapu rekrutacji. wiedzialem gdzie ide, na jakich warunkach,
za ile i do kiedy. tzn najpierw krotki okres probny potem umowa na czas
nieokreslony. no ale nie pracuje w lg. :)

Ciekawy sposób myślenia!

[truten.zenobi]

Czy uważasz że firma inwestująca miliony najpierw wybuduje fabrykę a później
będzie się zastanawiać za ile zatrudniać (i czy w ogóle ma kogo zatrudnić)?

To tylko Polacy są znani z tego że wydają pieniądze nie zastanawiając sie nad
tym czy ma to jakikolwiek wpływ na przychód.

moim zdaniem po to wynajmują HRK (pewnie nie tylko) by takie rzeczy wiedzieć
juz na poziomie wstępnych kalkulacji.
A z tego co wiem to proces rekrutacji trwa dość szybko ale pewnie będą się
pojawiać ogłoszenia naboru na kolejne stanowiska, no i oczywiście jeżeli ktoś
się nie sprawdzi to będą szukać znowu. ale po to właśnie rekrutację na kluczowe
stanowiska robi się dużo wcześniej gdyż jest jeszcze czas by tych ludzi
przeszkolić i sprawdzić w działaniu.

> Beda jak zwykle przepytywac mase osob a jak to bywa z firmami z azji wybiora
> kandydatow ktorzy sa na tyle "flexibility" aby za glodowa stawke zap... 24
> godziny na dobe.

to tez pewnie nie do końca tak. oczywiście "wykonawcy czynności prostych" będą
mieli warunki jak opisujesz, ale pewnie fachowcy znający języki nie będą
pracować 24/7/365 za 1800 brutto ;)
Dla kogoś kto w każdej chwili może sobie znaleźć inna prace kiepska motywacją
jest jedynie wrzask szefa!

[ply_mouth]

> kandydatow ktorzy sa na tyle "flexibility" aby za glodowa stawke zap... 24

chyba "flexible" :p

[Gość: gosc]

dla mnie cala ta rekrutacja prowadzona przez Koreanczykow to niezla checa,
widac ewidentnie ze licza na ludzi bez doswiadczenia

[Gość: mała]

a skąd takie przypuszczenie, że szukają ludzi bez doświadczenia, ze mną
rozmawiają telefonicznie i na tym koniec:(, nic z tego nie rozumię

[Gość: Misiek_jr]

Cześć!!!!
Czy moglibyście podać adres (e-mail) na który należy wysłać CV. Szukałem w
necie i niestety nic nie udało mi się w tym temacie znaleźć. Będę Bardzo wdzięczny.
Pozdrawiam

[wchomi]

Witam.
Nie bylo mnie troche w kraju, potem troche przespalem i przegapilem ogloszenie na temat naboru do LG.
czy sa jeszcze sznse zaaplikowac na stanowisko jednego z tych 50 inzynierow ktorzy maja wyjechac do Korei? Jesli nie to jakies inne opcje?
w prasie podaja adresy HRK i inne. Tam kaza szukac informacji a jedyne co sie w tej chwili tam znajduje to informacje na temat uruchamiania i budowy fabryk. Nie ma ani slowa o naborze na konkretne stanowiska i gdzie wysylac zgloszenia.
Prosze o informcje i z gory dziekuje
Pozdrawiam
Wojtek

[Gość: janek]

witam,

rekrutacja na stanowiska inzynierskie sie juz skonczyla
dlatego wszystkie ogloszenia poznikaly z portali oraz ze stron firm
rekrutujacych

pozdr

[Gość: Anna]

Gratuluje wszystkim inzynierom, ktorym sie udalo lub uda sie!!!Podciagam temat-
stanowiska finansowo- ksiegowe- ktos cos slyszal? Byl na rozmowie? Jezeli
robili rekrutacje na stanowiska inzynierskie i ona sie prawie zakonczyla to co
z reszta? Wiem ze inzynierow trzeba przeszkolic. Ale jezeli ktos stara sie o
stanowisko specjalisty, czyli ma doswiadczenie i w danej chwili pracuje, to
musza sie liczyc z okresem wypowiedzenia ( w niektorych przypadkach 3 miesiace)
no chyba ze stawiaja na bezrobonych absolwentow. I nie rozumiem po co dawali
ogloszenia na poczatki stycznia jezeli nie robia rekrutacji. Moze beda roblil
pozniej ale moim zdaniem nie jest to dobra metoda, bo po jakims czasie ich baza
danych bedzie zdezaktualizowana ( czsec osbo znajdzie prace gdzie indziej.

z dzisiejszego wydania GW

[Gość: janek]

miasta.gazeta.pl/wroclaw/1,35751,3133130.html

???

[Gość: gaga]

Bardzo się śpieszą z tą rekrutacją.To dziwne. Z tego co wiem fajerwerków
płacowych nie ma . Sory no 2000 - 2500 na łapę dobremu inż to płaci każda firma
w tej okolicy.
Widac stawiają na mało doświadcznych absolwentów.
Z mojego punktu widzenia to bardzo dobrze.
Pytania typu czy moge pracować w soboty i niedzielę - trochę nie na miejscu.
Widze że na forum jest duzo zajaranych ludzi, ale u nich nie jest lekko. ściśle
mówiąc to nie Japończycy szanujący pracę i pracujących.Atmosfera o wiele lepsza
w Japońskich firmach niż u Koreańczyków.
Śmieszą mnie też te wypowiedzi jednego z forumowiczów np o angielskim itp.
Wygląda to tak jak by się bał konkurencji i żeby ktoś przypadkiem nie złożył
jeszcze podania. To śmieszne.
Proszę nie tracić nadzieji będą lepsze inwestycje w okolicy.
Reasumując warto, będzie jeszcze rekrrutacja napewno. ponieważ nie da się
zbudować fabryki w oparciu o absolwentów.
I pobyt w Korei 5 miesięcy - z polskiej perspektywy to super ale tam... Ja
siedziałem 2 miechy w Korei w 1 robocie i 6 miechów w Japonii w 2 - bardzo
ciężko zwłaszcza po 2, 3 miechach.
Życze jednak Wszystkim inżynierom i nie tylko tej pracy i szkolenia .
warto zobaczyć.
Rozgadajcie się bo będzie się działo;-))

[wilczycam]

gaga ależ tajemniczy jesteś.....;)

[wilczycam]

cytuję za HR Kurier nr 40 styczeń 2006:
"Wzrost wydajności pracy w Polsce

Pod względem wydajności pracy przegoniliśmy w roku ubiegłym Łotyszy,
Estończyków i Koreańczyków. Przeciętny Polak w ciągu godziny wytwarzał towary o
wartości prawie 20 dolarów. To wynik o 7,7 procent lepszy niż w roku 2004."

[Gość: greno]

Kradna portwele i co sie da z szafek.A nie mozna miec przy sobie nic z tych rzeczy na lini. Akurat te pomieszczenia nie sa monitorowane.Ludzie dostaja talony i wtedy robia kipisz w szafkach. Ciekawe kto?.... K...a dlaczego nikt nic z tym nie zrobil.

[hanka56]

ja tez bylem na rozmowie,moje wrazenia- oczekuja osob ktore bezgranicznie beda
sie poswiecac pracy,beda dostepne 24h/dobe-7 dni/tydzien.W przypadku problemow
aby mogly sie natychmiast stawic w firmie(nawet w nocy i w niedziele,nawet jak
jestes na wyjezdzie u rodzinki,czy u znajomych w innym miescie).Czyli nie masz
co mazyc o wyjazdach weekendowych poza miasto i odpoczynku,bo bedzie ci
przesladowac mysl "a co bedzie jak zadzwonia i bede musial przyjechac do
firmy ?"Najlepiej jakby byly to osoby nie posiadajace rodzin.Bo pytali sie
szczegolowo o moj status rodzinny,ile mam dzieci,w jakim wieku.Mysle ze nie
beda rejestrowac czasu pracy,bo wg.kodeksu pracy pracownikowi przysluguje 11h
czasu nieprzerwanego odpoczynku dobowo.Czyli jak beda przypadki koniecznosci
przyjazdu do firmy w nocy to automatycznie bedzie sie lamalo ten przepis.Czyli
ONI NIE MOGA REJESTROWAC CZASU PRACY !!! Czyli mozesz nawet pracowac 12-
14h/dobe,nie wyplaca Ci nagdodzin,bo niby na jakiej podstawie ?? Widac ze
szukaja "jeleni",sorki za nazwe, ale tak to wyglada, ktorzy beda charowac dzien
i noc,za nieadekwatne na ich wymagania zarobki.Jak czytalem na innych forach,to
w firmie panuje koreanska komuna-ucza spiewac hymn firmowy po koreansku i
podczas pracy leci muzyczka koreanska :) smiesznie,co nie? Trzeba koniecznie
mowic bez przerwy "I love LG !"

[Gość: !]

naczytales sie nowinek ciechanowskich spod mlawy ;)
oczywiscie ze szukaja osob dyspozycyjnych, ale zapewniam cie ze na brak
ewidencji czasu pracy nie pojda, za duzo ich to moze kosztowac

[Gość: gaga]

Widzę że mniej optymitycznie zaczyna sie robić;-))
jak możecie to próbujcie. To typowa firma "trampolinowa'.
Ale chyba Wam tego nie trzeba mówić;-)))
Koreańcy to nie Japońcy. Mniej szanują ludzi. Wszędzie zresztą cudów nie ma.
Zobaczycie lepsze przyjdzie za moment. Oni bazuja na raportach ( płac itp )
około 2 lata wstecz,a wsio się zmieniło zaczynając od zarobków a skończywszy na
wejściu do UE.
To proste 2 500 na łape- jak w UK czy IR dobry elektronik, automatyk, elektryk -
inż- dostanie 2.000 ale w Euro. No więc sprawa się wyprostuje.
Próbujcie!!! ja uważam że warto.
Ktoś Koreańcom głupot nagadał że Polak to ciemniak i zap.. może cały dzień. Ja
to u mnie w firmie przerabiałem. Sszybko się wyprostowło.
Będzie ok naprawdę.

[Gość: tak to wyglada]

> To proste 2 500 na łape- jak w UK czy IR dobry elektronik, automatyk, elektryk
> inż- dostanie 2.000 ale w Euro.

2000 Euro to tam zarabia technik. Dobry inżynier zarabia dużo więcej.
2500 zł na łape w Polsce to marzenie wielu inżynierów. Znajdą ludzi bez
najmniejszego problemu. Takich, którzy bedą zap... cały dzień i noc jak będzie
trzeba.

[Gość: kaska]

przepraszam, ale czy ktos moze mi powieziec, gdzie nalezy skladac aplikacje?
czy tylko na pojawiające sie ogloszenia, czy moze jest jakis adres ogolny, na
ktory mozna wyslac CV? bardzo dziekuje

[Gość: up]

co wiecie na temat LG Philips w czechach?

[truten.zenobi]

Zanim zaczniemy sie cieszyc (jak murzyn blaszką) nowa inwestycją moze najpierw
warto sie zainteresować tym co się dzieje u naszych sąsiadów?
Wszak tam już funkcjonuje od dawna podobna inwestycja!
więc czemu LG nie ma pieniędzy na restrukturyację/zmiane profilu produkcji tam
a ma na nowe inwestycje tutaj?

[Gość: !]

[Gość: wolf]

Witam wszystkich!!!
Powiem krotko w LG w Mławie inz zarabia 2200 brutto + 250 dodatek inz + 300 dodatek do zakwateroweania jezeli sie wynajmuje lokum. Praca na okraglo dlatego pytaja o dyspozycyjnosc. Rekordzista wyciagnal 26 godzin ciaglej pracy (oczywiscie wszystko platne)

[Gość: janek]

witam,

nadgodziny platne +100% ?
na cholere im az taka dyspozycyjnosc, nie lepiej zatrudnij wiecej inzynierow?
moze cos wiecej wiesz, ile zarabia kierownik działu jakości, ew. kierownik
wydziału na produkcji?
kto ma prawo do słuzbowego samochodu, ew. do ryczałtu na paliwo?

janek

[Gość: wolf]

nadgodziny normalnie jak wszedzie 50% sobota i niedziela 100%!!Odnosnie zarobkow wyzszych dzialow (kierownik) no niestety nie dysponuje faktycznymi danymi z tego co slyszalem kolo 3000 netto!! A odnosnie innych gratyfikacji to nie mam juz wiadomosci

[Gość: janek]

nadgodziny normalnie to +50% dwie pierwsze, kazda nastepna +100%, soba+
niedziela - cala + 100%
odnosnie stanowisk kierowniczych, to z moich info od 4000 netto w gore...
jezeli moglbys sie dowiedziec czegos wiecej odnosie bonusow w postaci ryczałtu
na paliwo badz sluzbowego samochodu to juz z gory dziekuje...

[Gość: d]

Odnosnie zarobko
> w wyzszych dzialow (kierownik) no niestety nie dysponuje faktycznymi danymi z t
> ego co slyszalem kolo 3000 netto!! A odnosnie innych gratyfikacji to nie mam ju
> z wiadomosci

To mało jak na kierownika działu

[meritum7]

dzięki za info, uważam, że przeginają przy takich wymaganiach, takie niskie
kwoty??? Niewolników robią, czy co? Przecież to starczy na wynajem mieszkania,
rachunki za tel, net i życie, bo pracując od rana do nocy czasu na hipermarkety
i pichcenie w domu mieć nie będę. A jeszcze chcę cały czas konwersacje ciągnąć,
a one też kosztują, chyba, że LG wynajmuje szkoły językowe i kursy dla
pracowników są w pakiecie? dzięki za info, wiesz coś może o innych benefitach?

[Gość: Paweł]

Z góry odradzam pracę dla LG.

odradzam pracę w LG.

[Gość: Paweł]

To cyrk a nie firma. Jak tak dalej pójdzie jak w Mławie to podzielą los Daewoo.
Ale trzeba tam popracowac żeby zrozumieć. Marna kasa, rotacja kadr, brak
kompetencji koreańskich dyrektorów, wielki bałagan, brak możliwości rozwoju
(wbrew wielkim deklaracjom), nie mówiąc już o braku możliwości awansu. Za
szkolenie w Korei lojalka. Ludzie nie dajcie się oszukać!!!

[Gość: Zenek]

To prawda

[Gość: gość]

i niejaka żkoska dobze daje hehe

SĄ JUŻ WYNIKI REKRUTACJI ;)

[Gość: janek]

jak w temacie, wiecej szczegolow po podpisaniu umowy

[Gość: wolf]

I jeszcze jedna rada to co wyciagniecie od nich na poczatku to wasz kapital ktory nie bedzie sie powiekszal tak jak obiecuja, dlatego walczcie o jak najwyzsze stawki na poczatku!! Jezeli bedzie im zalezalo na kandydacie to beda sie targowac (wiem to z doswiadczenia)
Pozdrawiam i powodzenia!!

[Gość: bla3]

no i jak tam kandydaci? sa juz jakies nowe wiadomosci? wiem tyle, ze maja do
mnie dzwonic ale nic poza tym. a czas ucieka. mam dalej problem natury jechac
czy nie? ale przekonuje sie powoli, ze nie warto...po co mam sie ruszac za te
same pieniadze, ktore tutaj zarobie? a doswiadczenie tutaj tez mozna zdobyc.
a poza tym: i tak wszystko jest zapisane na gorze ;)
albo: bedzie co ma byc ;)

[meritum7]

a gdzie są te wyniki? Do mnie kobieta dzwoniłą mw piatek, zebym podesłal jej
jeszcze jakieś dokumenty i nic mi na ten temat nie mówiła, a tydzień temu byłem
na rozmowie

odp

[Gość: szukapracy23]

Witam Wszystkich. Owszem to co się dzieje w wielu zakładach pracy i chyba szczególnie na produkcji woła o pomste do Nieba... i najgorsze ze nie zapowiada się na poprawę...

ale powiem Wam szczerze, ze Ja np nie mam wyboru i mimo ze mi się nie uśmiecha tam pracować, składam tam CV i w innych firmach produkcyjnych w Biskupicach....

trzeba za coś żyć.. niestety jak się ma rodzinę to się chce pracować i się nie wybrzydza.
Jeśli będzie inna oferta-lepsza to przecież zawsze można się zwolnic a tak to jest ta wyplata i jest za co zapłacić rachunki etc.

Mi znajomi odradzają... bo jestem młoda, bo nigdy nie pracowałam na produkcji, bo robię magistra... i co z tego...

[meritum7]

wielke dzięki za info, ja opd tygodnia szukam w necie wszystkiego na ten
temat, szczególnie o zarobkach, bo zadzwonili do mnie na rozmowę
kwalifikacyjną. Jak będę po, napewno dam znac, jak było a p.óźniej, czy coś z
tego wyszło;) Pozdro dla wszystkich

[Gość: gość]

Chyba byłem ślepy, ponieważ w żadnej z poważnych gazet nie zauważyłem ofert
pracy dla inżynierów do fabryli LG. Stąd pytanie do poinformowanych: gdzie
umieszczone były ogłoszenia rekrutacyjne / bądź kto prowadził rekrutacje.
Z góry dzięki za info!

[Gość: janek]

WYBORCZA Z 9 STYCZNIA, dwa duze ogloszenia, wielkosci 1/4 strony

[meritum7]

czy coś już wiadomo konkretniej o zarobkach dla menagerów sredniego szczebla?
dzięki za wszelkie info

[Gość: jechac czy nie??]

No i sie zakwalifikowalem. teraz pytanie: czy warto? niektorzy na tym forum mnie
przerazaja...bo maja juz doswiadczenie z Koreancami..koncze studia i wlasnie sie
dowiedzialem o stanowisku dla mnie w firmie, w ktorej robie staz..mowia cos o
3000 brutto..w takim arzie nie wiem czy warto do tej Korei sie pchac.???
zapier...lac z dwoma dniami wolnego w miesiacu etc. jak myslicie? sam juz nie wiem.
Janek a ty co o tym wszystkim myslisz?
pozdrawiam.
J.

[Gość: janek]

ja w Japonii już byłem ale w Koreii jeszcze nie, więc jade ;)
a co do dwóch dni w miesiącu, to musieli tak mówić aby mieć mniejszy problem z
wyborem tych których chcą zatrudnić, bo za dużo im zostało...
a kto głupi i wdał się w tą polemike z nimi sam sobie bata skecił i skazał
siebie na niebyt...

pozdr

ps. nie do końca zrozumiałem twój post, oferują tobie 3000 brutto w LG czy w
firmie, w której obecnie masz staż?

[Gość: wolf]

wyjazd do Korei fajna sprawa ale z tymi dwoma dniami wolnymi w miesiacu to nie sciema tak jest przynajmniej w Mławie. Zeby miec wolne w sobote musisz blagac i mocne argumenty miec zeby dostac!!!

[Gość: janek]

czyli jednym slowem, ludzie druga pensje biora za nadgodziny...

[Gość: wartoniewarto?]

wolf czy ty sie orientujesz na ile z nimi umowe trzeba podpisac jesli sie
decyduje na to szkolenie? chodzi mi o to, jak szybko mozna od nich uciec jesli
nie bede zadowolony czymkolwiek?
moze masz takie info??
pozdrawiam.
J.

[Gość: dalej nie wiem ;)]

3000 brutto mialbym dostac w firmie, w ktorej robie staz.

no wlasnie wolf. widze, ze jestes zorientowany w sytuacji. mnie najbardziej
ciekawi kto tyle pracuje? kto to wytrzyma? ja sobie tego nie wyobrazam.
pracujesz czy pracowales dla nich w mlawie? skad masz takie info? chetnie bym
sie dowiedzial czegos wiecej.
pozdrawiam.
J.

[Gość: wolf]

Mam znajomych ktorzy tam pracuja (nie byli w Korei umowy mieli na 3 m-ce pozniej przedlozaja chyba na czas nieokreslony). Tutaj z tym wyjazdem podejrzewam ze beda chcieli od wszystkich lojalki min 2 lata. Przynajmniej takie praktyki stosuja Japonczycy.
A co do nadgodzin Polak to Rusek wszystko wytrzyma:)
Chlopie za staż 3000 to juz niezle doceniaja cie.....ja bym sie zastanawial i to mocno, chyba ze praca nie satysfakcionujaca.
Pozdrawiam

[Gość: łukasz80]

skończyłem studia magisterskie, nie mam żadnego doświadczenia, czytałem ogłoszenia od lg philips ale wszędzie pisało ze wymagane doświadczenie, albo np. roczne doświadczenie a tu czytam że przyjmują absolwentów, jak to jest z tym doświadczeniem , warto tam składać jeśli się go nie ma? Poza jednym kursem z zakresu zarządzania produkcją? Czy prowadzą nadal nabór na stanowiska inżynierskie, w dziale jakości, logistyce itp.? Pozdrawiam.

kolejne rekrutacje

[Gość: Rafis]

dla zainteresowanych: w GW pojawiły sie ogłoszenia z kolejnych zakładów z grupy
LG, głównie LG Electronics(AGD, telewizory)-stanowiska inzynierskie i
administracyjne, LG chem, Haesung czy jakos tak :)

juz umawiaja na spotkania w sprawie warunkow umowy

[Gość: janek]

zastanawia mnie tylko czy rozmowa bedzie po polsku czy po angielsku
i jak bedzie wygladac umowa o prace, z tego co wiem to powinna byc po polsku...
a jaka jest wasza wiedza w tej sprawie?