pracodawcy

[aammaan]

Drodzy pracodawcy a może stworzymy nowy wątek i my opiszemy swoje
perypetie z pracownikami , bo jak czytam co poniektóre wypowiedzi na
forum to aż mi krew w żyłach buzuje ....

[Gość: kjfvhjk]

super pomysł, jako pracownik bardzo chętnie poczytam, możemy nawet
stworzyć takie case study dla pracodawców - jako pomysłodawczyni
opisuję pierwsze case study; Polak dyr. zarządzający podrabia podpis
cudzoziemca z zarządu spółki matki pod sfingowaną umową, wcześniej
pracownik dostaje maila od spółki matki, że takowej umowy nie ma;
umowa sfingowana bo Polak dyr. zarządzający nie chce aby audyt
wysłał złą opinie z audytu do spółki matki; co powinien zrobić
pracownik:
a) odmówić wysłania umowy do audytora?
b) jeżeli punkt (a) to na jakiej podstawie?,
c) wysłać tę umowę do audytora wiedząc, że jest podrobiona ale
udając, że nie wie że tak jest?,
d) z premedytacją poinformować spółke matke o podrobieniu umowy?
e) udając głupa odpowiedzieć spółce matce, że są w błędzie, że jest
taka umowa, że właśnie dyrektor zarządzający w Polsce przyniósł taką
umowę?

Do wygrania - pozytywna opinia na temat danego pracodawcy na tym
portalu.

[Gość: kjdfn]

hm, skoro tak dobrze mi idzie to kolejne case study dla pracodawcy;
pracownik działu księgowości zostaje zaproszony na spotkanie ze
strategicznym klientem, który przyjechał na audyt - w niektórych
branżach jest to obligatoryjne; został zaproszony na to spotkanie
aby wyjaśnić klientowi zawiłości polskiego prawa podatkowego i
wyjaśnić dlaczego musi być fakturowane tak a nie inaczej, na
zakończenie pani zastępca dyr. zarządzającego, która nie ma pojęcia
o podatkach, chcąc być dowcipną mówi do startegicznego klienta w
obecności pracownika księgowości, że ten pracownik księgowości to
robi w firmie nikomu niepotrzebne rzeczy;
część 1 - co powinien zrobić pracownik:
a) za przeproszeniem "lunąć" panią centralnie między oczy?,
b) poniżyć ją słownie w podobny sposób przy tym strategicznym
kliencie?
c) uśmiechnąć się szeroko z usłyszanego dowcipu?

część 2 - o czym świadczy takie zachowanie:
a) o fantastycznym dowcipie tej pani?
b) o chamstwie pani i braku kultury?

część 3 - co pomyślał startegiczny klient:
a) dobrze pomyślał o firmie, w której właśnie przeprowadzał audyt?
b) niekoniecznie dobrze pomyślał o firmie, w której przeprowadzał
audyt?

Do wygrania - drugi pozytywny wpis na temat pracodawcy, który
najlepiej rozwiąże powyższe case study.

[Gość: jkfk]

trzecie case study = trzeci pozytywny wpis do wygrania:-))

rozmowa kwalifikacyjna z obcokrajowcem - potencjalny pracownik
uzyskuje info, że są trzy firmy do obróbki, przy czym dwie małe, w
których niewiele się dzieje; pracownik decyduje się na podpisanie
umowy; w dniu podpisania umowy, po podpisaniu umowy, cudzoziemiec
jeszcze raz rozmawia z już przyszłym pracownikiem i stwierdza, że
skoro umowa podpisana to teraz może powiedzieć przyszłemu
pracownikowi prawde - okazuje się, że firm nie jest trzy tylko
sześć, że większość tych firm znajduje się w rajach podatkowych, co
ma kolosalne znaczenie z podatkowego puntku widzenia; co powinien
zrobić przyszły pracownik:
a) sponiewierać przyszłego pracodawce jak tylko sie da, łącznie z
lutnięciem centralnie między oczy?
b) rozwiązać umowę bez "lutnięcia" i "sponiewierania",
c) przyjąć prace i całować po kostkach za to, że został wybrany.

Mam w zanadrzu kolejne case study ale najpierw zaczekam na
rozwiązanie trzech pierwszych.

[aammaan]

Przepraszam cz tu biją? tu miały zaistnieć wypowiedzi pracodawców a
odezwała się zniewolona sponiewierana nasza rzesza pracownicza zaraz
się rozpłaczę !!!!!!!

[Gość: jsdhj]

nie pękaj!!! chłopaki nie płaczą, bierz się do roboty, czekam na
rozwiązania - a wtedy...może....pochwalę Cie na forum; nie płacz -
pokochaj życie

[aammaan]

Gwoli wyjaSnienia jestem kobietą ,dla mnie życie jest piękne bo do
czegoś w życiu dotarłam swoją ambicją , uporem ,pracodawców miałam
niewielu ,rzadko zmieniałam pracę , ale nigdy nie krytykowałam
swoich szefów , byli dla mnie i są autorytetami a wiesz
dlaczego ,nauczyli mnie pracy i jeszcze jedno to są ludzie tacy sami
jak my ,też mają swoje leprsze i gorsze dni a dla ciebie mam radę
otwórz własny biznes bo wydzają się że się marnujesz pozdrawiam

[Gość: jklkjsvn]

myślałam, że mam do czynienia z mężczyzną - zwracam honor; żeby nie
było, że jestem taka do szpiku kości zła-część swoich byłych
pracodawców szanuję a o drugiej części mam bardzo złe zdanie, bardzo
złe; właśnie jestem na etapie dojrzewania do założenia własnej
działałności; ależ oczywiście, że pracodawcy to tacy sami ludzie jak
pracownicy tylko oś widzenia inna.

[Gość: monia]

a niby czemu Cię zalewa? Jak masz spokojne czyste sumienie,to
narzekania pracownikow Cię nie dotyczą.
A może się mylę?

[aammaan]

NIe mylisz się i bardzo tego żałuję .

[Gość: jsks]

no nie, teraz to ja zaraz rozpłaczę się - ta nieszczęśliwa,
zniewolona - naprawde nie chciałam żebyś żałował, wybacz mi!!!

[Gość: monia]

wiesz,potrafię spojrzeć oczyma pracodawcy.Tak to już jest,że
naprawdę trzeba uważać,żeby nie pójść z torbami..
rzadko komu udaje się idealnie ustawić wszystko tak,żeby wszyscy
byli zadowoleni.
Mówisz żałuję- ale czego? Bo jakaś kobieta zaciążyła i teraz wałkoni
się na zwolnieniu kolejny miesiąc? A może jakiś cwany człowiek udaje
chorego? Jakaś babina domaga się urlopu płatnego jak należy?
Nie bierz tego do siebie,nie znam Cię i nie mogę powiedzieć nic
konkretnego.Punkt widzenia zależy od miejsca siedzenia niestety.
ja zaś mam czułe sumienie-na pracodawcę się nie nadaję ;-))
pozdrawiam

[aammaan]

pozdrawiam cię gorąco fajnie że odzywają się na forum ludzie tacy
jak ty .