Irytujący, niby błahy problem

[anika145]

Pracuję od pół roku w sklepie. Trzy miesiące temu doszła nowa pracownica, która strasznie sie rządzi, wszystko mi przestawia na pólkach, bo ona ma inną wizję i nie idzie na kompromis.
W efekcie praca przestała sprawiać mi satysfakcje, bo co zrobię to ona i tak przestawi. Całymi dniami żyje w stresie czy jej czegoś przypadkiem nie przestawi, a ona będzie mieć o to pretensje i pójdzie na skargę. Wyobrażam sobie, że pewnie to jakaś znajoma kierowników, skoro tak sobie pozwala. Co robić? Machnąć ręką i jej ustąpić, bo to w sumie bzdura dla wielu? Przeraźliwie boje sie konfliktów.

[horpyna4]

Spytać szefostwa, która z was ma być odpowiedzialna za rozstawienie towaru, żeby sytuacja była jasna. Jeżeli ona, to niech sama to robi; jeżeli Ty, to niech się nie wtrąca. Po prostu od kierowników musi być wyraźny przekaz, żeby nie było organizacyjnego bałaganu.

Przy okazji - sposób rozstawienia towarów na półkach nie jest czymś bez znaczenia. Musi być taki, żeby klient kupił jak najwięcej. Dlatego niektóre duże sklepy samoobsługowe co pewien czas zmieniają miejsca towarów, żeby klient ich szukał, bo przy okazji będzie oglądał inne towary i może zdecydować się na kupno czegoś innego.

Jeżeli jednak jest to niewielki sklep osiedlowy, a klientami są głównie ludzie starsi, to towary powinny stać w stałych miejscach. Starsi ludzie przyzwyczajają się i kierują wzrok na konkretne półki, więc zmiany wywołują u nich pewien dyskomfort. I tak nie kupią więcej, niż zamierzali, ale mogą zmienić swoje stałe miejsce codziennych zakupów, jeżeli w pobliżu jest inny sklep.

[lumeria]

Odpuścić. Szkoda Twojej energii na takie bzdety.

To co Horpyna napisała o rozstawieniu towaru jest trafne, ale nie ma co tym się tym nakręcać. Ludzie towar odnajdą jak im będzie potrzebny.

[horpyna4]

Nakręcać się nie ma co, ale warto to przemyśleć i zagadnąć szefostwo, czy ma w tej dziedzinie jakieś wytyczne. Przy zręcznie prowadzonej rozmowie kierownik może ucieszyć się, że pracuje u niego osoba myśląca i starająca się zadbać o zyski firmy.

[anika145]

Twoja sugestia jest trafna, jednak szefowa to przysłowiowa ciapa i ona powie - rozwiążcie to pomiędzy sobą:)

[horpyna4]

Nie mów jej, że chodzi o brak zgodności między wami, tylko spytaj, czy są preferowane jakieś sposoby ustawiania towarów na półkach.

Szefom nie należy mówić o braku porozumienia z innymi pracownikami, tylko skupić się na sprawach zawodowych. Możliwe, że szefostwo jest tępe i nie zdaje sobie sprawy z wpływu sposobu prezentowania towarów na obroty, a może ma jakieś zdanie na ten temat i dobrze będzie, jak je poznasz.

Gdyby szefowej było wszystko jedno, to olej koleżankę ciepłym moczem, niech sobie wszystko rozstawia, jak chce. To nie Twój interes, niech ona robi to sama, skoro ma to jej podnieść ego. Przynajmniej Ty się mniej napracujesz.

[anika145]

Też się nad tym zastanawiam

[lumeria]

Nad czym?

[anika145]

Odpuścić i pozwolić poczuć ze wygrała ten spór, ja zawsze odpuszczam w pracy, jednak w środku przeżywam:)

[stasi1]

Czy to ważne jak co stoi?

[horpyna4]

Nie przeżywaj. Powiedz sobie, że ona jest frajerką, skoro sama łapie się za niepotrzebną robotę. Po prostu w duchu się z niej śmiej.

I nie przywiązuj specjalnej wagi do towarzystwa w pracy. Jesteś tam, żeby dostawać pensję, a nie żeby przyjaźnić się z kimkolwiek. Zrozum to.