o pracy.

[i.see.you.baby]

jak myslicie: jesli teraz pojde do pracy ktora mnie srednio interesuje
(potrzebuje pieniedzy), a np miesiac, dwa miesiace pozniej dostane prace tam
gdzie chce, to czy bedzie to duze swinswto jesli tamtym wczesniejszym
podziekuje? np po 2 miesiacach?

[kitek_maly]

Absolutnie nie. :-)
Jakby oni mieli zamiar Cię nagle zwolnić (niezależnie od przyczyn) nie mieliby
żadnych skrupułów. Umowa o pracę to UMOWA i nie można do tego pochodzić
szczególnie sentymentalnie. :-)

[i.see.you.baby]

no wlasnie, umowy o prace - nie znam sie kompletnie na tym. czy sa jakies
negatywne strony zerwania takiej umowy, czy myli mi sie w tym momencie z
kontraktem?

[i.nes]

Jest coś takiego, jak okres wypowiedzenia - mogą nie chcieć Cię puścić z dnia na
dzień, a jak sama się urwiesz, to mają prawo domagać się rekompensaty.

[i.see.you.baby]

ile trwa przewaznie taki okres wypowiedzenia?

[kitek_maly]

Zależy to od rodzaju umowy i jej okresu.

[kitek_maly]

tnij.org/bmo6

[i.see.you.baby]

dzieki:)

[kitek_maly]

Łojeja ale teraz patrzę, że to źródło, które Ci podałam, to takie jest chyba nie
do końca wiarygodne. Tzn pewnie wiarygodne, ale nie do końca treść jest
czytelna. :-/

'§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na:

1) okres próbny,

2) skreślony,

3) czas nie określony.'

Oczywiście w pkt 2 nie chodzi o umowę na czas skreślony, tylko o to, że pkt 2
został skreślony. :-/ Tak czy inaczej chyba będziesz w stanie wychwycić to co
Cię może interesować i dotyczyć. A jakby co to poszukaj sobie przepisów Kodeksu
Pracy (Dział II, Oddział 3) np tutaj isip.sejm.gov.pl/prawo/index.html :-)

[kitek_maly]

Co do negatywów, to z tego co wiem to w świadectwie pracy (jeśli będziesz
chciała je otrzymać) będziesz miała odnotowane w jaki sposób została rozwiązana
umowa. Więc jeśli Ty wypowiesz umowę, zostanie umieszczona taka właśnie
informacja. A na to kolejny pracodawca może różnie patrzeć. Jednak jeśli
przechodziłabyś z jednej firmy do drugiej to logiczne jest, że poprzednią umową
musisz jakoś rozwiązać. Zresztą nawet jeśli wypowiedzenie jest z Twojej strony,
to przecież zawsze można to sensownie wytłumaczyć.

A tak poza tym, firmy często idą na rękę i nawet w przypadku wypowiedzenia przez
pracownika podają, że umowa została rozwiązana za porozumieniem stron (czyli
wola zakończenia stosunku pracy była po obu stronach).

[lajton]

świństwo zrobisz jeśli bedziesz chodzić tam jak za karę i robotę partolić
pracę możesz zmienić kiedy chcesz - i nikomu nie musisz się z tego tłumaczyć

[stedo]

Umowa o pracę, to umowa o pracę, a nie małżeństwo, gdzie wymagana jest wierność,
raczej;))Jak Ci nie odpowiada z różnych względów to składasz wymówienie, podając
przyczynę, np. znalezienie innej, atrakcyjniejszej.Po tak krótkim okresie
zatrudnienia to i okres wypowiedzenia jest krótki.Może być ze skutkiem
natychmiastowym, ale najczęściej pracuje się do końca miesiąca.