Praca a ciąża

[tabakierka2]

Jak wyglada kwestia zwolnienia?

Tzn. od którego tygodnia można pójść na zwolnienie i czy ma na to
wpływ tzw. szkodliwość pracy? Jakie to zwolnienie? chorobowe? a
jeśli tak, to jak wyglada kwestia wypłaty? Bo z tego, co wiem, u
mnie w firmie w trakcie chorobowego wypłaca się 80% pensji ( bez
premii dodatkowo), więc zwykle ludzie korzystają z urlopu
wypoczynkowego w trakcie choroby.

[lilalil78]

Ciąża to nie choroba. Pracujesz tak długo jak długo możesz pracować.

[tabakierka2]

lilalil78 napisała:

> Ciąża to nie choroba. Pracujesz tak długo jak długo możesz
pracować.


OK, załóżmy, że np. ciąża jest zagrożona, albo praca jest
stresująca -> co wtedy? Od którego tygodnia ciąży można teoretycznie
( już nie wnikając w motywy czy powody) iść na urlop i jaki to urlop?
Proszę o odpowiedzi na temat...a nie "wydaje mi się" albo "ciąża to
nie choroba" itd.

[lilalil78]

www.blizniaki.net/kacik_porad_prawo.html
Informacje przystępnie napisane. Powinny Ci pomóc.
Zwolnienie lekarskie płatne 100%. Jeżeli jest się na l4 pow.182 dni
przyznawane jest świadczenie rehabilitacyjne.
Mogą zdarzyć się kontrole, czy aby pracownica faktycznie jest
niezdolna do pracy.

[smith78]

A potem jęk na forum że kobiety są dyskryminowane w pracy...
Na zwolnienie idziesz jak musisz. A nie jak masz dobrą wymówkę.
Najlepiej non stop na zwolnieniach, ale tak poniżej 30 dni.
A co tam, niech pracodawca przez 9 miesięcy płaci za nic, pewnie to facet i jest
to obowiązek tego kapitalistycznego krwiopijcy.

[tabakierka2]

Nie interesują mnie takie komentarze - jeśli nie masz nic mądrego do
napisania, to nie pisz! jesli nie masz do napisania nic na temat, to
też nie pisz.

[smith78]

Jeśli Cię nie interesują moje komentarze to poprostu ich nie czytaj.
Mogą za to zainteresować inne osoby.
I nie wiem dlaczego uważasz że wskazanie pewnego związku (co prawda mocno
ironicznie) pomiędzy przywilejami a dyskryminacją jest niczym mądrym.

A pozatym już widzę że koleżanka kombinuje. Stresująca praca? a jaka nie jest?

[tabakierka2]

smith78 napisał:


>
> A pozatym już widzę że koleżanka kombinuje.

Aha...pójdę do lekarza i poproszę żeby mi wypisał, że jestem w ciąży
i nie chce mi się pracować :/ Nie oceniaj mnie swoją miarą. Nawet
nie jestem w ciąży i na razie nie planuję.

[smith78]

tabakierka2 napisała:

> smith78 napisał:
>
>
> >
> > A pozatym już widzę że koleżanka kombinuje.
>
> Aha...pójdę do lekarza i poproszę żeby mi wypisał, że jestem w ciąży
> i nie chce mi się pracować :/ Nie oceniaj mnie swoją miarą. Nawet
> nie jestem w ciąży i na razie nie planuję.
>
>

A czemu nie? Po postach niżej widać że często nawet nie musiałabyś prosić, sami
proponują.
A jaką inna miarą miałbym oceniać jak nie swoją? Oceniam na podstawie swoich
doświadczeń i swojego systemu wartości. I nie, nie jest mi przykro że akurat
taką cenzurkę Ci wystawiam. Bo z mojego punktu widzenia dokładnie tak to wygląda.

[tabakierka2]

smith78 napisał:

Po postach niżej widać że często nawet nie musiałabyś prosić, sami
> proponują.

Fakt;)

> A jaką inna miarą miałbym oceniać jak nie swoją? Oceniam na
podstawie swoich
> doświadczeń i swojego systemu wartości. I nie, nie jest mi przykro
że akurat
> taką cenzurkę Ci wystawiam. Bo z mojego punktu widzenia dokładnie
tak to wygląd
> a.

To jest Twój punkt widzenia - i mało mnie obchodzi. Przynajmniej
jeśli chodzi o ocenianie mnie. A jesli Cię interesuje - to fakt,
pewnie gdybym była w ciąży nie zależałoby mi, żeby akurat pracować
tam, gdzie aktualnie pracuję,ale to głównie ze względu na
zarządzenie przez mobbing :/

[sadosia75]

Nigdzie nie napisala, ze chce isc na zwolnienie bo ma taki kaprys. Wiec nie
naskakuj na dziewczyne bo nie masz do tego powodow.

[tabakierka2]

sadosia75 napisała:

> Nigdzie nie napisala, ze chce isc na zwolnienie bo ma taki kaprys.
Wiec nie
> naskakuj na dziewczyne bo nie masz do tego powodow.


Dzięki;) Nawet nie jestem w ciąży ( ani jeszcze nie planuję;))
Link bardzo przydatny.
Szczególnie, że moja praca polega głównie na obsłudze komputera ( 8
h dziennie, a według przepisów mogę odmówić pracy wymagającej
siedzenia przy komputerze więcej niż 4h - pracodawca nie może mnie
przesunąć na inne stanowisko, gdyż moją pracę mogę wykonywać tylko w
wyżej wymieniony sposób:P a jest to stanowisko specjalistyczne -
przecież mnie nie przekwalifikuje ...hmm... Ciekawe jak w
przyszłości to rozwiąże.
Tak na marginesie, moja koleżanka jest w 8 tygodniu - pracuje w
szkole jako pedagog. W porozumieniu z Dyrektorką poszła na
zwolnienie już w 5 tygodniu. Właściwie propozycja wyszła od
Dyrektorki,a nie od niej. Czyli ona jest na zwolnieniu lekarskim
zapewne.

[sadosia75]

Przesunac na inne stanowisko moze. To juz kwestia organizacji. Link faktycznie
wyjatkowo fajny. Kolezanka mi go podsunela, bo akurat mamy w firmie 2 ciezarne i
zastanawiamy sie jak ulatwic im prace.
Pozazdroscic kolezance. Nie wszyscy maja ukladnych szefow.

[tabakierka2]

sadosia75 napisała:

> Przesunac na inne stanowisko moze.

No ale jak?;) przecież nie mam kompetencji żeby pracować na innym
stanowisku;) a w moim dziale 3 osoby zajmują się tym, czym ja się
zajmuję;)praca w innym dziale chyba nie wchodzi w grę ( nie ma
możliwości rozdzielenia pracy przy kompie).


> Pozazdroscic kolezance. Nie wszyscy maja ukladnych szefow.

U mnie w firmie nie pracuje żadna kobieta w ciąży ( zatrudniamy
około 300 pracowników) - wszystkie są na zwolnieniach przez całą
ciążę + opiekuńczy.

[sadosia75]

Mowie Ci kwestia organizacji. mozesz wykonywac proste czynnosci nie zwiazane
bezposrednio z Twoim wyksztalceniem. cokolwiek od odbierania telefonow, przez
wysylanie faxow konczac na robieniu wrazenia :) Segregacja papierow cokolwiek :)
a po co cala ciaze przesiedziec w domu jesli nie ma zagrozenia i kobieta jest w
stanie pracowac? Z nudow bym sie chyba zadziubala.

[sadosia75]

podsercem.webpark.pl/prawo/praca.htm
Ciekawy portal, duzo informacji na temat Twoich praw i obowiazkow.

[animka25]

Zwolnienie lekarskie możesz właściwie dostać od początku ciąży,
starczy, ze powiesz lekarzowi, że się źle czujesz, masz nudności itp.
Znam przypadek mojej koleżanki, której lekarka na pierwszej wizycie
pytała się czy zaświadczenie do pracy, czy zwolnienie?
Lekarze bez większych problemów wypisuja zwolnienia kobietom w ciąży.
Ja jestem prawie w 5 miesięcu, ale nadal pracuje, osobiście
zanudziłabym się w domu, ale to akurat mój przypadek. Moja lekarka
podpytuje mnie sama (!!!) czy chcę już zwolnienie i to ja mówię, że
nie chcę:) ale prawdopodobnie pójdę na zwolnienie już w 8-9
miesiącu, tym bardziej, ze mój pracodawca nie ma nic przeciwko.
Z tego co się orientuję, to ciężanrna na zwolnieniu dostaje 100%
wynagrodzenia, tak jak np. za urlop wypoczynkowy.

[tabakierka2]

animka25 napisała:

> Zwolnienie lekarskie możesz właściwie dostać od początku ciąży,
> starczy, ze powiesz lekarzowi, że się źle czujesz, masz nudności
itp.
> Znam przypadek mojej koleżanki, której lekarka na pierwszej
wizycie
> pytała się czy zaświadczenie do pracy, czy zwolnienie?
> Lekarze bez większych problemów wypisuja zwolnienia kobietom w
ciąży.
> Ja jestem prawie w 5 miesięcu, ale nadal pracuje, osobiście
> zanudziłabym się w domu, ale to akurat mój przypadek.


Rozumiem. Podejrzewam jednak, że jeśli miałabyś jakiekolwiek obawy o
zdrowie własne lub dziecka nie ryzykowałabyś bez powodu? A praca w
warunkach stresujących ( ponad normę), wiążąca się w długimi
dojazdami + przy komputerze chyba jest męcząca dla kobiety w ciąży?
No i oczywiście w sytuacji złego samopoczucia ( a takowe chyba się
zdarza w ciąży?) też chyba nie jest wskazana praca?

[animka25]

To zależy tylko od Ciebie, lekarz na pewno da Ci zwolnienie.
Ja bardzo źle się czułam na początku, nudności, kompletny brak
energii, nawet podejrzewałam depresję, no ale jakoś przetrwałam.
Niemniej jednak u mnie w pracy wszyscy się dziwią, że nie jestem na
zwolnieniu, bo warto korzystać z takiej okazji. Więc jak pisałam,
wszystko zależy od Ciebie no i od tego jakie układy masz z
pracodawcą.

[bablara]

> Rozumiem. Podejrzewam jednak, że jeśli miałabyś jakiekolwiek obawy o
> zdrowie własne lub dziecka nie ryzykowałabyś bez powodu?

To chyba jedyny powod, ktory moglby mnie powstrzymac od pracy w ciazy.
A praca w
> warunkach stresujących ( ponad normę), wiążąca się w długimi
> dojazdami + przy komputerze chyba jest męcząca dla kobiety w ciąży?

A niby czemu praca przy kompie ma byc taka zla dla kobiety w ciazy?
To juz nie te czasy kiedy chodzilo o promieniowanie z monitorow. I wiem co
mowie, bo wlasnie zaczelam 41 tydzien ciazy. Na 6 grudnia mialam termin porodu ,
a 5 jeszcze bylam w pracy i pracowalam pelne 8 godzin. Po prosty trzeba czesciej
wstawac od biurka i chwile odpoczywac. Niestety jeszcze nie urodzilam i to ze
siedzie dzisiaj w domu a nie ide do pracy, bardzo zle znosze. Tyle ze boje sie
ze moglabym zaczac rodzic w biurze, a tego zywczajnie nie chce. Dla mnie
siedzienei w domu to strata czasu.

A jak to wygląda od strony pracodawcy?

[villemo86]

Chodzi mi o finansowanie ciężarnej. Kto płaci składki kiedy ciężarna jest na l4.
Do miesiąca to chyba pracodawca, ale powyżej? No i jak jest na macierzyńskim to
kto płaci? Słyszałam, że kobiecie się nie należą żadne świadczenia jeśli jest
zatrudniona poniżej roku w firmie.