Ambicja...

[kamfora]

Koleżanka z pracy opowiedziała mi dzisiaj o rozmowie
kwalifikacyjnej, jaką miała po złożeniu oferty pracy w firmie X.
Pan, od którego zależało, czy zostanie przyjęta, po serii pytań
"różnych" zadał następujące: "Czy zaliczyłaby się pani do osób ambitnych"?
Na jej twierdzącą odpowiedź, odrzekł, że ambicja nie zawsze może być
w pełni zaspokojana, a niezaspokojona ambicja rodzi frustracje...
"No, a sama pani rozumie : frustraci to nie są ludzie, których nam tu
potrzeba. Dziękuję."

Ciekawa jestem, co o tym sądzicie - ja zgłupiałam ;-)

[spinkaa]

...i całe szczęście, że nie dostała tej pracy. Miałaby przerąbane od samego
początku. Juz wyobrażam sobie tę "sympatyczną" atmosferę!

[anima]

ale pan przesłuchujący nie wie, że frustracja powoduje, że chcemy upragniony
cel zdobyć - czyli jeszcze dodatkowo napędza nasze ambicje...
tylko rozczarowanie powoduje, że zaprzestajemy działań...

pan się ewidentnie nie przygotował ;-)

a koleżanka niech się rzeczywiście cieszy, że nie dostała tam pracy.

[spinkaa]

ten pan sam jest frustratem który rozładowuje własne napięcia i kompleksy na
nieszcęśnikach szukających pracy.
To naprawde lepiej, ze tam dziewczyna nie pracuje - rozmowa kwalifikacyjna
powinna działac w dwie strony.

[Gość: ToeToe]

Zgadzam sie z ta opinia.. Tylko dlaczego zaprosili ja w ogole na rozmowe??
Takie rzeczy latwo wylapac z CV i wiadomo czy ktos jest over qualified czy nie.

ups

[Gość: ToeToe]

Zdgadzam sie z opinia osoby przeprowadzajacej rekrutacje..

zalezy..

[Gość: Malwina]

od rodzaju stanowiska na jakie postulowala
jesli bez odpowiedzialnosci, jako urzednik, to jej odpowiedz byla nieprawidlowa
tak to jest...
nikt nas o prawde nie pyta
trzeba odpowiedziec dokladnie to czego rekrut. oczekuje :-(

[Gość: oak]

Gość portalu: ToeToe napisał(a):

> Tylko dlaczego zaprosili ja w ogole na rozmowe??
> Takie rzeczy latwo wylapac z CV i wiadomo czy ktos jest over qualified czy
nie.
------------------------------------------------------------------------------

Moment, to po co miałaby być ta rozmowa. Pro forma ? Nie zostajesz przyjęty
póki nie podpiszesz umowy o pracę i tyle A pracodawca ma prawo dobrać sobie
pracownika wedle swego widzimisię. Było nie było to jego kasa.
Znasz jakieś lepsze rozwiązanie ? Państwowy rozdzielnik ? Niestety w
kapitalizmie bywa tak jak bywa. Jak ktoś pracę daje, to może sobie wydziwiać
wedle uznania i nawet kształt nosa może być wyznacznikiem. Uważasz, że to
głupie - zostań pracodawcą. Jedne firmy przyjmują kogo popadnie byle miał
jakiś kwitek Uczelni z Trademark, a inni w nosie mają kwitki i pytają o pogodę
obserwując jednoczesnie z kim mają do czynienia.
Ogólnie mówiąc. Kwalifikator byłby zły gdyby nie zaprosił, zły jest gdy
zaprosił, a jedyne dobre wyjście to odrazu paść na twarz przed danym CV i
przyjąć na warunkach prezesa. ????

[Gość: ToeToe]

Jezeli to byl prawdziwy powod odrzucenia jej kandydatury, to moim zdaniem
zmarnowano tylko swoj i jej czas.

[Gość: oak]

szukanie z natury wiąże się poświęceniem czasu. Szukała ona, szukała firma.
Uważasz, że ona była tylko jedna wybrana na podstawie CV itp ? Kogoś wybrali,
kogoś odrzucili. A może o to pytanie to była tylko próba delikatnego
wybrnięcia z sytuacji. Zamiast powiedzenia "jesteś do kitu, nie nadajesz się",
może istnieją lepsze sposoby. Ale istnieją też i bardziej brutalne.

[Gość: Ania]

skoro z gory pracodawca zalozyl ze Pani kolezanka nie bylaby w stanie zaspokoic
swoich ambicji w tej pracy to chyba dobrze sie stalo, ze sobie od razu wszystko
wyjasnili.

[sheana]

Jeśli Twoja koleżanka starała się o przyjęcie na szeregowe stanowisko ,
takie które pracodawca uznał za nierozwojowe , nie przewidując awansu
dla pracownika , oczekując aby wykonywał tylko i jedynie to co ustali
pracodawca i co do pracownika należy wówczas pytanie było niezmiernie
potrzebne i powiedziałabym 'kluczowe' w rozmowie kwalifikacyjnej.
Zbyt ambitna osoba w tym miejscu z czasem stałaby się frustratem
zatruwającym atmosferę szefowi i kolegom "no, a sama pani rozumie , frustraci
to nie są ludzie których nam tu potrzeba." ;-)
Całkowicie się zgadzam z ową koncepcją , w takim celu przeprowadzamy rozmowy
kwalifikacyjne i zadajemy pytania na które padająca odpowiedź pozwala tylko
nam ocenić czy oto jest pracownik którego oczekujemy.
Mój biznes więc i moje reguły nim rządzą.
Przykro że spotkało to Twoją koleżankę ale jednocześnie ewidentny brak
perspektyw w nowej pracy powinien osłodzić jej porażkę.
pzdr.
sheana

[cossa]

byl kiedys taki dowcip o policjancie i akwarium - jakos
mi sie skojarzyl z tlumaczeniem tego pana. sadze, ze
obojetnie coby na to ostatnie pytanie odpowiedziala Twoja
kolezanka - nie dostalaby tej pracy.

kamfora - zycz koleznace powodzenia na kolejnych
rozmowach:) pozdrawiam
cossa

[Gość: Renka]

Mnie ambicja kojarzy sie z dazeniem do wladzy.Dazenie do lepszego
wyksztalcenia, do lepszej pozycji zawodowej, do lepszych zarobkow.Ambitny chce
ktoregos dnia po prostu "porzadzic" wedlug swoich metod, ktore zapewne uznaje
za lepsze od innych.Kto za to lubi ambitnych ? Wspolpracownicy ich nie znosza,
a pracodawca sie ich troche obawia, bo nigdy nie wiadomo, gdzie jest ta
granica.. Mnie cale zycie powtarzano, ze "pokorne ciele dwie matki ssie". I co
z tego,ze moze sie udlawic tym mlekiem.Zawsze ma dobrze i nigdy nie narzeka.
A to pytanie i odpowiedz sa dowodem na koniecznosc bycia dobrym dyplomata w
zyciu. Zawsze sie to przydaje.