STOP DLA MOBBINGU!

[Gość: jw]

STOP DLA MOBBINGU !

Terror psychiczny, dręczenie, nękanie psychiczne, molestowanie moralne,
szykany w pracy, coraz częściej i w języku polskim nazywa się mobbingiem.
Chodzi tu o długotrwały proces trwający miesiącami a nawet latami, a nie o
pojedyncze zdarzenia, jakkolwiek pojedynczy konflikt, szczególnie źle
rozwiązany może być przyczyną mobbingu.
Termin ten wchodzi też do nowego prawa pracy. To ważne. Co prawda
umieszczenie pojęcia mobbingu w kodeksie pracy nie zlikwiduje tego paskudnego
zjawiska, ale zwróci na niego większą uwagę, no i pozwoli być może
skuteczniej z nim walczyć. Zgodnie z nowym kodeksem pracy to pracodawca
będzie obowiązany przeciwdziałać mobbingowi, a pracownik który stracił w
wyniku mobbingu pracę będzie miał prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania
w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Jeśli pracownik
straci zdrowie w wyniku nękania psychicznego będzie mógł dochodzić od
pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną
krzywdę. To spory postęp w stosunku do obecnie obwiązujących norm prawnych.
Dotychczas możliwość obrony przed mobbingiem w Polsce była jedynie
iluzoryczna. Obowiązujące przepisy prawne a głównie ich niekorzystna dla
poszkodowanych interpretacja stosowana przez sądy stawiały poszkodowanego
często w sytuacji tragicznej - bez pracy, bez środków do życia.
Społeczna bezradność, konformizm sprzyjają mobbingowi. Potrzebna jest aktywna
działalność antymobbingowa. Potrzebne jest wsparcie mediów aby sprawy nie
były chowane pod dywan.
Osoby mobbingowane oraz zainteresowane działalnością antymobbingową proszone
są o kontakt - Krakowski Oddział Krajowego Stowarzyszenia Antymobbingowego,
31-501 Kraków, ul Kopernika 26, e-mail: [e-mail] lub tel. 429-44-
16 wew. 445.

[mahoney]

tak poza tym