Prawda i fałsz ogłoszeń

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: Piotr]

W artykule zgadzam się z tym, każda oferta pracy powinna być
przejżysta, powinno być wiadomo kto?. co? jak?, po co? i za ile?;
i jestem zdecydowanie za tym aby zrezygnować całkowicie z listów
motywacyjnych. Jedynym głosem za listami jest fakt że jeśli
pracodawca wymaga biegłego języka obcego, to taki list może ocenić
umiejętności kandydata. Cała reszta wychodzi w praniu.

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: bezrobotny]

W B-stoku zarejestrowała mnie pani mgr jako studenta z wykształceniem podstawowym i nawet mam tę kartę u siebie a później poprawkę naniosła.Pracy brak jest studentom a ogłoszenia są bez pokrycia z prawdą 150 chętnych na jedną ofertę pracy i co ciekawe następną wizytę ustaliła za 3 miesiące .Zostałem wyrejestrowany z powodu 1 dniowego spóźnienia się a próbowałem się usprawiedliwić bez skutecznie.A to tylko działa prawidłowo i nic więcej.Lekarstw nie mam nawet za co wykupić oto jest Polska Konstytucyjna.

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: jg]

A jak to się ma do prawa do klauzuli o udostępnieniu danych osobowych.
Skoro przysługuje mi prawo do wglądu, poprawiania i usuwania danych
osobowych to chyba ogłoszenia które nie zawierają informacji na temat
pracodawcy nie są zgodne z prawem ponieważ pozbawiają mnie prawa które
gwarantuje mi ta ustawa. Może wystarczy wysłać info do prokuratury?

mozna z tym walczyc?

[Gość: jg]

A jak to się ma do prawa do klauzuli o udostępnieniu danych osobowych.
Skoro przysługuje mi prawo do wglądu, poprawiania i usuwania danych
osobowych to chyba ogłoszenia które nie zawierają informacji na temat
pracodawcy nie są zgodne z prawem ponieważ pozbawiają mnie prawa które
gwarantuje mi ta ustawa. Może wystarczy wysłać info do prokuratury?

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: Bydgoszczanin]

Ja pracowałem do końca 2009 r jako Przedstawiciel farmaceutyczny w
firmie Bayer,Niby poważna firma,wielki koncern.Lecz po niemal 3 latach w tej
firmie,pracodawcy zaprosili nas na "uroczysty obiad" który okazał się ostatnią
wieczerzą, Pojechał nas 24 osoby i po obiedzie 14 osób zostało zwolnionych bez
podania przyczyn, A co do ogłoszeń to od 4 miesięcy wysyłam CV na identyczne
stanowisko które piastowałem przez ostatnie 3 lata, W sumie było ich ok 100!!!
Otrzymałem zaproszenie na rozmowy kwalifikacyjne od...3 firm :-( SZOK Świat
Przedstawicieli jest zamknięty wiec dowiedziałem się że część ogłoszeń to
fikcja, a druga część to już mają swojego kandydata a ogłoszenia to proforma.

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: musashifcb]

Ten artykul mowi duzo prawdy. Przypadki sa rozne, ale w ogolnym pojeciu tak to wyglada. Ja tez poszukuje pracy, sledze ogloszenia na biezaco niektore ogloszenia o prace widnieja juz kilka miesiecy a ja nawet bylem w tych miejscach na rozmowe, co nie ma ludzi do pracy czy sie nie nadaja? Najlpesze jednak sa te od posrednikow wlasnie gdzie pracodawca zastrzega sobie swoja nazwe a pierwsza rozmowa jest taka ze nie wiemy u kogo chcemy pracowac, a pozniej okazuje sie ze to towarzystwo ubezpieczeniowe. Szczytem chamstwa i obsludy pracodawcow jest fakt ze nie informuja kandydatow o ewentualnych decyzjach nawet na NIE, tylko trzymaja w niepewnosci. Niedawno bylem na assesment center w jednym z bankow i podczas cwiczen osoby rekrutujace przygladaly sie pracy 7 kandydatow, po czy na koncu wybraly dwie ktore nie wytrzymaly podczas tych cwiczen stresu i nerwow. Smiech parodia. Ludzie zajmujacy sie publikowaniem ogloszen powinni zwrocic uwage na takie rzeczy. Wiekszosc ogloszen to fikcja!

[kali.wawa]

Wszystko fajnie, tylko, że na Infopracy są takie same ogłoszenia, a tu
nagle się okazuje, jakie to one są złe!

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: szukająca pracy]

dokładnie taka jest prawda! A wiecie co mnie najbardziej boli? To,
że Polak Polakowi pracy nie da i nie stworzy warunków, ale
zagraniczniakowi i owszem! To mnie boli!!! Czy w Anglii, Irlandii i
innych krajach najpierw załatwiają pracę obcokrajowcowi, a potem
rodakowi? Świetny artykuł! Te wszystkie firmy pośrednictwa pracy to
ściema i syf...tak jak piszecie, ogłoszenie na jakie stanowisko,
długa lista wymagań i kontakt. Do kogo? Gdzie? Co mam oprócz gołej
pensji? Cisza...Firmy rekrutujące to jedna wielka pomyłka i
naciąganie większych instytucji na duże pieniądze, a nawet,
manipulacja i ustawianie znajomych z gorszymi kwalifikacjami, na
atrakcyjne stanowisko pracy.

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: adams]

ogłoszenie-oferta n/n i jak napisać list motywacyjny nie znając
adresata/oferenta.to idiotyzm,a tak jest w "pracuj.pl"

zmęczone Polaków twarze

[Gość: ..................]

w Polsce jest praca u oszustów,bandytów i chamów bo tylko tak można nazwać
firmy ,które proponują 5 dni pracy -szkolenia za darmo(wczoraj byłam na
szkoleniu takiej firmy nie mówiąc o tym że poniża się ludzi i wmawia im że są
zerem !!!!!!!!!!! albo oferty typu praca na akord 5 zł za godzinę na trzy
zmiany .Oferty pracy z internetu:albo ma się za duże kwalifikacje albo za małe
albo się twarz nie spodoba bo za gruba ,za ładna ,za stara itd. W Polsce
praca w godnych warunkach jest luksusem i taka jest prawda.W urzędach pracy
nie ma ofert co 2 miesiące łacha urzędników którzy i tak nic nie zaproponują
bo skoro przekroczyłeś 26 lat to już nawet staż Ci się nie należy, za to mamy
w POlsce Tuska i jego bandę z Komorowskim na czele, doprowadzają ten kraj do
ruiny gdzie ta Irlandia ? Kraj jest tak silny jak jego najsłabsze ogniwo więc
spójrzcie wokół na zmęczone Polaków twarze

[Gość: gnago]

ciekawe czy ten czytelny znak od Boga ostatnio dany elytom zostanie
zrozumiany przez resztę hien

Chcieliście socjalizm to go macie

[lechujarek]

> w Polsce jest praca u oszustów,bandytów i chamów

Otóż to! Bo w Polsce normalny człowiek nie może prowadzić żadnego biznesu, zaraz
państwowa mafia z wypchanym gębą socem go udupia.
I stąd w Polsce jest tylko praca u oszustów, bandytów i chamów. Święte słowa.

[drniehabil]

Razem z olbrzymim bezrobociem i zalosnie niskimi zarobkami...

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: Kinga]

Szukanie dzisiaj pracy w Polsce to horror,wymagania pracodawców wobec
pracowników są nieadekwatne do proponowanych zarobków.Najgorzej wykorzystują
ludzi w firmach zagranicznych.Mamy wiec niewolę we wlasnym niepodległym
kraju.O to chodziło zagranicznym inwestorom by mieć tanią i dobrą sile robocza.

[Gość: Gościu1]

Nie narzekaj! Weź takie Chiny! Tam pracownik zarabia ROCZNIE tyle (w
przeliczeniu na dolary) co TY tutaj MOŻESZ (co nie znaczy że muszisz)
zarobić w ciągu 2-3 dni!!! 5 dolarów miesięcznie to bardzo dobra
pensja. Nie jesteś więc tu niewolnikiem, tylko FRAJEREM, któregho
wszyscy dymają, bo jako FRAJER wybierasz taki sejm i za jego pomocą
taki rząd, który pozwala na to, żeby każdego spoza UKŁADU można było
dymać do woli, aż się go wydyma!!!

[Gość: weteran]

Nie ma co porównywać do Chin, bo równie dobrze można byłoby porównywać
robotników w Europie, którzy na równorzędnym stanowisku zarabiają więcej. A
sejm, rząd - jaki by nie był musi poruszać się w pewnej określonej
rzeczywistości i gruszek na wierzbie nie może obiecywać.
Całą odpowiedzialność ponoszą pracodawcy, którzy muszą być hienami z założenia -
chęć posiadania coraz więcej i więcej popycha ich do dymania ludzi, którzy muszą
poprawiać im wskaźniki ekonomiczne. To jest tak, jakbyś kupował sobie tanie
narzędzia do jakiejś produkcji - coś nawali - bierzesz następne, a jeszcze
lepiej jak tańsze.
Wystarczy popatrzeć - przykładowo Ty zastanawiasz się na co ten 1000zł starczy -
a "a twój Pan" zastanawia się gdzie latem poleci na wypoczynek, a po powrocie
jakie auto odebrać z salonu to za 100 czy 200 tysięcy. ?

[Gość: minimalna]

Gościu nie pisz bzdur, bo w takim Szanghaju MINIMALNA to 170 dolarów miesięcznie
(w Polsce często ludzie zarabiają mniej, np. na umowę o dzieło), bezrobocie w
Chinach praktycznie nie istnieje.
Minie jeszcze kilka lat i Polacy będą do Chin jeździć pracować.

[Gość: Gościu1]

Ty nie pisz bzdur. Szanghaj dopiero od niedawna został włączony do
Chin. Dlatego tam są wyższe zarobki, bo gdyby ich nie było, doszłoby
do rewolucji. A jakie zarobki są na Tajwanie, który teoretycznie też
jest Chinami (tak uważa Pekin)? 400 dolarów miesięcznie to norma. A
ile zarabia robotnik w fabryce dowolnego światowego koncernu w
PRAWDZIWYCH Chinach (tych w granicach jak za czasów Mao)??? 7
dolarów miesięcznie!!! Gdyby zarabiał więcej, produkty chińskie po
zapłaceniu za transport do Europy i opłaceniu cła nie byłyby po
dolarze za sztukę (w sklepach "Wszystko za 3 złote") ale - dwa albo
trzy razy drożej.

[Gość: Kagan]

Szanghaj zawsze byl w Chinach. Mylisz go wyraznie z Hong-Kongiem. Wiesz
tyle o gospodarce, co Balcerowicz, czyli NIC!
I nie mozna przeliczac zarobkow wedlug kursu wymiany waluty, a tylko wedlug
PPP (Purchasing Power Parity). Co z tego,ze moj ojciec zarabial w PRLu, w
przeliczeniu na dolary, nedzne centy, jesli nie musial wydac ani centa na moje
wyksztalcenie, i to na najlepszej wyzszej uczelni w Warszawie (SGPiS)?

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: Gościu1]

Co najmniej 80% ogłoszeń z cyklu "Dam pracę" to wabienie idiotów do
gry w kasynach internetowych albo do MLMów, a nawet - zwykłe
WYŁUDZANIE tożsamości. Co szkodzi dać takie darmowe lub nisko płatne
ogłoszenie, żeby dostać kilkadziesiąt albo kilkaset CV, z których
można sklecić JEDO FAŁSZYWE i wysyłać jako własne???

Ogłoszenia "Dam pracę" to także sposób na pozyskiwanie adresów ludzi
- a za te agencje reklamowe batrdzo dobrze płacą! Dajesz ogłoszenie
w którym obiecujesz super zarobki w najlepszej światowej firmie
znanej nawet na Marsie, zbierasz 500-600 aplikacji, przepisujesz z
nich adresy frajerów, co się dali zwabić, potem te adresy
sprzedajesz po 5 złotych (!!!) albo drożej za jeden jakiejś agencji
BTL lub podobnej i masz całkiem sporą pensję. Dasz 10 takich
ogłoszeń w miesiącu i MASZ NA NOWY SAMOCHÓD!!!

Na bezrobotnych i niepełnosprawnych można w naszym kraju zrobić
fortunę!!!

Podawać minimum wynagrodzenia zamiast widełek !!!

[Gość: <SZ>]

Co z tego, że ktoś poda widełki od 1317 do nieba, kiedy to ważna jest w
zasadzie ta dolna granica, bo wiadomo, że na górną się nie załapiesz

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: zyzol]

...te poniższe uwagi dodałbym do obowiązków również wobec firm HR + umieszczanie nazwy firmy, dla której poszukują pracownika. W tym stanie jak jest dzisiaj wygląda to raczej na poszerzanie swojej bazy osobowej.

[Gość: Malina]

Potwierdzam!

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: janek]

To czyste oszustwo, pilnie trzeba zmienić przepisy.
To jest Dziki Zachód,każdy robi co chce,demokracja nie do końca na tym polega.

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: Jedrunia]

Pracodawca pownien podać wszystkie wymagania oraz
wymagania "brzegowe" tj. minimalne przy jakich pracodawca przyjmie
kandydata przynajmniej na okres próbny.

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: Aleksander]

tylko jasne zasady i schemat którym powinni się kierować pracodawcy
zamieszczający ogłoszenie oferty pracy może weliminować fałszywe
oferty oraz określić bez zbędnego dociekania czy oferta jest dla nas
atrakcyjna.sposób w jaki to się odbywa w irlandi jest najlepszym
przykładem wzorowego ogłoszenia,nazwa firmy ,miejsce pracy,czas
pracy,wynagrodzenie,dokładny zakres obowiązków,wymagania,data
rozpoczęcia zatrudnienia.Im więcej szczególów tym większe
prawdopodobieństwo że odpowiedzą na to ogłoszenie kandydaci którzy
odpowiadają warunkom zatrudnienia a miejsce pracy ,zarobki
itp.spełniają ich oczekiwania.

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: Mag]

Uważam, że we wszystkich ofertach powinna być obowiązkowo podana nazwa
pracodawcy i kontakt, również w tych umieszczanych w UP. I co jeszcze?
Absurdem jest, że po oferty i skierowania trzeba jeździć osobiście do UP, bo
to strata czasu i pieniędzy. Ja na przykład utrzymuję z zasiłku siebie i 2
dzieci, a za każdą dojazd do UP i potem na kontakt z ewentualnym pracodawcą, z
którego często są przysłowiowe "nici", wydaję nawet 20 zł. Sami sobie
odpowiedzcie, czy to sprzyja chęci do podjęcia pracy..

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: Aaa]

ja ostatnio czytałam lepsze ogłoszenie, co do wymagania od kandydata były takie, studentka dzienna Uniwersytetu Krakowskiego wiek do 25 lat, po kierunku rachunkowość, doświadczenie na stanowisku. dla mnie było jasne że już jest osoba do tego stanwiska tylko trzeba przed szefami zakamuflować, że dostaje je po znajomości i dlatego takie wymagania.

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: *blondynka51]

Uczciwiej byłoby, gdyby ogłoszenia zawierały w nawiasie dopisek (pro forma).
Nie robiłoby się ludzi w konia. Bo ogłoszenie wisi, a wiadomo, że już na takie
miejsce mają swojego. Nie musiałabym wysyłać setek aplikacji, z których nie
ma ani jednego odzewu. Przykre dla starających się o pracę, dla szukających
pracy, którzy w dobrej wierze wysyłają cv i lm.

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: Pola]

Zgadzam sie powyzszymi tezami.Kilka lat spedzilam za granica i tam
zawsze od razu pracodawca podawal kwote wynagrodzenia. To podstawowa
informacja!A w Polsce czasami wrecz nie chca jej podac nim sie nie
przyjdzie na spotkanie kwalifikacyjne.To smieszne!Koniecznie powinno
sie to zmienic jak i wiele innych rzeczy w tej kwestii.
Pozdrawiam

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: emil]

Jeśli doradca finasowy to co sprzedaje? jak co uslugi finasowe trzeba byc nie
wiem kim zeby sie nie domylec

Prawda i fałsz ogłoszeń// podejscie pracowacy

[Gość: Kiniolka]

zacznijmy od tego ze Polsce pracodawcy uwazają ze to potencjalny pracownik
powienien być im wdzieczy ze zostaje zaproszony na rozmowe, że chce sie mu
poświecic czas, wszelkie informacje wlascicwie najwazniejsze dla poszukującego
pracy sa zatajane do ostatniej chwili (np. wynagrodenie) albo zadaje sie
pytanie ile chciałby Pan/Pani zarabiac po czym notuje sie kwote i na tym
koniec... halo a moze ja jestem w stanie zaczac prace od nizszej kwoty
zarobkow albo u Was oprocz zarobkow jest bardzo szeroki pakiet socjalny
pochwalcie sie tym! wiadomo jesli ktos odpowie ze chca zarabiac 3000 zl a na
danym stanowisnku firma jest w stanie zapłacic 1500 no to pewnie nie ma co
negocjowac, chociaz sprobowac warto.. ale odbiegłam troszke od tematu...
potencjalny pracodawca nie zwraca uwagi na to ze pewnie zatajane przez niego
informacje moga byc bardzo ważne Ludzie jak zamieścicie w ogłoszeniach miejsce
pracy i proponowane zarobki zamiast 5ooo ogłoszen dostaniecie przynajmniej o
połowe mniej i to zminimalizuje tez wkład pracy i czasu jaki poświeca sie na
rekrutacje... chociaz wynagrodzenia nie podaje sie pewnie dlatego bo niektorym
wstyd ze placa tak mało albo zatrudniaja ludzi na 1/2 etatu...
Drodzy pracodawcy to ze szukamy pracy nie znaczy ze pojdziemy do pierwszej
lepszej jaka sie trafi tzn pisze to w imieniu osob ktore maja szacunek do
siebie i nie maja maxymalnie zlej sytuacji finansowej... Ludzie szanuje czas
swoj i innych.. szanujcie siebie i innych...
uczepie sie jeszcze tego wynagrodzenia... :) wyobraźmy sobie sytuacje: firma
przepprowadza rekrutacje np 3- etapowa zatrudnia firmy posredniczace,
specjalistow od HR, "zabaw" w stylu AC/DC, potencjalny pracownik przechodzi
wszystkie tapy pozytywnie jest super mylimy sobie ze znależlismy to czego
szukamy po czym okazuje sie ze nie jestemy w stanie spelnic wymagan
finansowych naszego potencjano pracownika i co teraz?? Firma traci czas na
takie osoby i biedne te osoby w ktorych rozbudza sie nadzieje marnuja swoj
czas, rezygnuja z innych rozmow (bo przeciez ta firma ma wiekszy prestiż, bo
przeszłam kolejny etap rozmów) po to tylko by sie okazalo ze do wszytskiego by
nie doszło gdyby ogłoszenie zamieszczone w gazecie/internecie informacje
przekazane burom posrednictwa pracy zawierały podstawowe informacje takie jak
obowiazki na danym stanowinku, proponowane zarobki, miejsce pracy... mogłabym
sie rozpisywac na temat procesów rekrutacyjnych jeszcze długo ale czy to cos
zmieni? pewnie jeszcze długo pracodawcy beda myslec ze to praconicy sa
uzalezsnieni od nich... a przecież to pracownicy buduja wizerunek firmy, to
oni nią zyja, oni ja napedzaja... wiec czy napewno pracownik jest uzależniony
od pracodawcy??

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: vivienne]

Enigmatyczna treść ogłoszeń nie stanowi jeszcze tak dużego problemu, z tego względu, że poszukując zatrudnienia, dana osoba tak czy siak musi zainteresować się ofertą i skontaktować z pracodawcą. Największym problemem jest plaga nieaktualnych ogłoszeń. Jest mnóstwo ofert pracy, które pracodawcy zamieszczają w mediach, mając pełną świadomość tego, że stanowisko jest już dawno obsadzone. Oszukują więc osoby, które zainteresują się ofertą i najczęściej twierdzą, że wakat jest już obsadzony lub też nie odpowiadają na kandydaturę osób ubiegających się o niego. Jest to proceder nagminny, dlatego też uważam, że prawo powinno go odpowiednio regulować.
Nacięłam sie już na setki tego typu ogłoszeń... Żenujące :/

[Gość: Kagan]

Tak jest wszedzie. Pracodawca daje fikcyjne ogloszenie i spawdza, ile i
jakie osoby sie zglosza, aby wiedziec, czy dac albo nie dac podwyzki swoim
pracownikom. To jeszcze jeden spodob, w jakim zwyczajni ludzie sa oszukiwani
w kapitalizmie...

Prawda i fałsz ogłoszeń

[Gość: wariataz]

to nie wszystko, czesto pod takimi ogłoszeniami kryja sie firmy które mają
problem ze znalezieniem pracowników, np. akwizycja cyfry+ lub sprzedaz
telefoniczna książek o pierdołach