Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    25.04.10, 23:29
    Pani Patrycjo
    szukam pracy (od stycznia 2010) kończy mi się wychowawczy i
    zarazem umowa~nie mogę narzekać na brak ofert bo na rozmowy chodzę i na tym
    się kończy tzn.. dochodzimy do pytania co pani obecnie robi albo jakie pani
    obecnie czynność wykonuje....???
    odpowiadam uczciwie przebywam na wychowawczym mam dwuletnia przerwę
    i się zaczyna a ile mam pani dziec a w jaki wieku sa a jak z dyspozycyjność itp...
    jak profesjonalnie i dyplomatycznie odpowiedzieć na w/w pytanie by nie spalić
    mostów albo jak je argumentować by być przekonującym bo ja już nie mam pomysłów
    odam ze w starej firmie byłam kierownikiem w dziale obsługi klienta a oddział
    w mojej miejscowości zamknęli...podlegam pod centrale~obecnie aplikuje na
    stanowiska kierownika bądź pokrewne referent asystent, fakturzystka
    itp...zostaje zaproszona na rozmowę i etap rekrutacji się kończy na rozmowie
    ewentualnie później dostaje tel. z info odmowna...raz tylko usłyszałam ze
    byłam kierownikiem a chce zostać fakturzystka.
    Obserwuj wątek
      • patrycja.gediga Re: ro 27.04.10, 11:04
        witam,
        jeśli spotka sie Pani z takimi pytaniami podczas rozmowy
        rekrutacyjnej, proszę grzecznie poinformować rekrutera, że
        spotkaliście się Państwo by porozmawiać o Pani doświadczeniu
        zawodowym, kompetencjach, umiejetnościach, a to, że posiada Pani
        dziecie nie wpłynie na poziom Pani profesjonalizmu jako pracownika.

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się


    Nakarm Pajacyka