nowa praca a ciąża

[Gość: ilo]

witam jestem w 16 tygodniu ciązy (4 miesiąc) właśnie kończy mi sie
zasiłek z urzędu pracy kóry został mi przyznany na pół roku ponieważ
stałam się osobą bezrobotną bo skończyła mi się umowa na zastępstwo
i nie znalazłam innej pracy. w tym tygodniu udało mi się i znalazłam
pracę. pracodawca wie o fakcie ze jestm w ciazy ale ja jak narazie
świetnie się czuje i wydaje mi się ze spokojnie podołam pracy na
stanowisku księgowej w małej 2 osobowej firmie. termin porodu mam na
przełom grudnia i stycznia. myśle ze jesli ciaza bedzie przebiegała
jak dotad bez problemów to pracowałabym do października. w
październiku bądź w listopadzie chiałam iść na zwolnienie. mam
pytanie w związku z tym czy po 33 dniach kiedy pracodawca płaci ZUS
to czy później ZUS wypłaci mi świadczenia bez zarzutu że chce
wyłudzić od nich pieniadze???? czekam na odpowiedź z niecierpliwością

[d.o.s.i.a]

> w > październiku bądź w listopadzie chiałam iść na zwolnienie.


Z powodu...?

[annajustyna]

Wlasnie?

[nchyb]

ej, nie udawajcie, że nie wiecie :-)

[lena575]

Miałam termin porodu na 26 maj, urodziałam 1.06. Prowadząca mnie
ginekolog powiedziała, że jeśli nie urodzę do do tego terminu to 28
mam się zgłosić do szpitala. 28.05 po pracy wzięłam prysznic i mąż
odwiózł mnie do szpitala.

[magdafil]

a skad obcy ludzie na forum maja widzec, czy ZUS bedzie mial wobec Ciebie
jakies zarzuty czy nie?
zadzwon do zusu i sie spytaj.

[d.o.s.i.a]

Tak, z pewnoscia ZUS sie nie zdziwi skad pacjentka w lipcu wie, ze w
listopadzie bedzie chora...

[magdafil]

niektorym na forum trzeba wszystko rozkladac na czesci pierwsze.

jak dziewczyna ma termin na przelom grudnia/stycznia, to logiczne jest, ze pod
koniec ciazy bedzie musiala po prostu przestac pracowac.
Pewnie nie masz jeszcze dzieci i nie wiesz jak to jest byc w 8/9 miesiacu
ciazy.

dlatgo akurat to co piszesz latwo przewidziec, pewne jest ze w listopadzie,
jak nie wczesniej przestanie chodzic do pracy

[d.o.s.i.a]

> jak dziewczyna ma termin na przelom grudnia/stycznia, to logiczne jest, ze pod
> koniec ciazy bedzie musiala po prostu przestac pracowac.

Nie rozsmieszaj mnie. Autorka wybiera sie na zwolnienie juz w pazdzierniku,
czyli w 6-7 miesiacu ciazy, wiec nie sciemniaj.

Przewidywanie w lipcu, ze w listopadzie bedzie fatalnie znosic ciaze jest co
najmniej smieszne. Wiele kobiet pracuje do pozna bo nie maja szczegolnych
dolegliwosci ciazowych, ktore moglyby skutkowac zwolnieniem. Skad autorka moze w
lipcu wiedziec jak sie bedzie czula w 7 miesiacu?

[magdafil]

kolezanka na zwolnienie wybiera sie w pazdzierniku badz w listopadzie.
nie wykrajaj sobie zdan wybiurczoa.

nie wiem co Ci tak rozsmiesza w mojej wypowiedzi, najwyrazniej masz dziwne
poczucie humoru.

znam mase dziewczyn, ktore chcialby pracowac do samego rozwiazania, efekt byl
taki, ze wiekszosc z nich musiala isc na zwolnienie w 6 lub w 7 miesiacu ciazy.
jedna osoba pracowala do 8 i widzialam, ze jest jej cholernie ciezko, ale
niestety sytuacja ja do tego zmusila.

poza tym dziewczyna tylko zaklada, ze tak bedzie. podejzewam, ze jesli bedzie
sie dobrze czula, to bedzie pracowac tyle ile da rade.

ale nie wiem czy zdajesz sobei sprawe z tego jakie przywileje obowiazuja
kobiete w ciazy i, ze faktycznie czasem lepiej dla pracodawcy, ze pozwoli jej
na siedzenie w domu niz ma przychodzic do pracy.

ale prawda jest, ze nie wiem jaka prace ta dziewczyna ma wykonywac.

i jeszcze na koniec male podsumowanie: tak, wiem, ze ciaza to nie choroba, ale
tylko osoba, ktora nie byla nigdy w ciazy moze powiedziec cos takiego jak ty.

pozdrawiam i mniej zlosci w zyciu zycze:)

[d.o.s.i.a]

> poza tym dziewczyna tylko zaklada, ze tak bedzie.


No to ja mowie, ze glupio zaklada, bo roznie moze byc. Tymczasem ona
pyta wprost: czy Zus nie bedzie sie pienil. Znaczy, ze jednak
zaklada bardzo mocno, ze na zwolnienie pojdzie. Wrozka jaka czy co?

>> podejzewam, ze jesli bedzie > sie dobrze czula, to bedzie
pracowac tyle ile da rade.

Tjaaa. Jasne.

[nchyb]

> jak dziewczyna ma termin na przelom grudnia/stycznia, to logiczne
jest, ze pod
> koniec ciazy bedzie musiala po prostu przestac pracowac.

niekoniecznie BĘDZIE MUSIAŁA.
Najprawdopodobniej BĘDZIE CHCIAŁA.
To jest spora różnica.
Najczęściej chca te, które pracują u innych. Mające swoje firmy -
najczęściej wcale nie muszą.

Dla ułatwienia - wiem co piszę, dzieci mam.

[truten.zenobi]

różnie w życiu bywa, u jednych są problemy od pierwszych miesięcy u
innych "nic się nie dzieje" od ostatniego dnia..

tak więc nie można przwidzieć, ale należy założyć że nie do końca
będzie mogła pracować. i jeśli może z pracodawca otwarcie o tym
porozmawiac to nalezy się tylko cieszyc!

masz prawo podjąć pracę, i masz prawo doświadceń!

[truten.zenobi]

oczywiście że będzie się starał odebrać Ci śiwadczenia i zapewniam
Cię że będą to działąnia nielegalne!

masz prawo podjąć pracę, i masz prawo doświadceń! przestępstwem jest
jedynie fikcyjne zatrudnienie!

[snajper55]

truten.zenobi napisał:

> masz prawo podjąć pracę, i masz prawo doświadceń! przestępstwem jest
> jedynie fikcyjne zatrudnienie!

Nie tylko fikcyjne zatrudnienie. Także fikcyjne zwolnienie chorobowe. Dlatego
takie zwolnienia są wykrywane a winni - ścigani i karani.

S.

[truten.zenobi]

oczywiście! ale swój post odnosiłem do faktu zatrudnienia w czasie
ciąży.

każde oszustwo, poświoadczenie nieprawdy itp. może skutkować jakimis
sankcjami...