Absolwent szuka pracy

Haha, absolwenci TEŻ podchodzą do sprawy naukowo

[Gość: Ktoś]

Od strony firmy, rekrutacja jest tym, co naukowcy nazywają badaniami
przesiewowymi. Żadnego indywidualnego CV nie traktuje się poważnie, wierzy się
jednak, że warto przelecieć przez dostępne dane kilkoma metodami ELIMINACJI
kandydatów, a potem zaprosić na już poważną rozmowę tych, co zostaną.

Jeśli więc, HR-owcy, na początku nie traktujecie kandydatów poważnie (brak
odpowiedzi na aplikację, albo odpowiedź z wcześniej przygotowanego wzorca), to
nie miauczcie żałośnie, jeśli kandydaci leją na was dokładnie tak samo. Wysyła
się jakie-takie CV do x firm, y będzie patrzeć nie na literówki, tylko na
rzeczywistą kompatybilność kandydata z potrzebani, zbiór X-Y się całkowicie
oleje, a spośród Z wybierze najbardziej interesujące zaproszenia na rozmowę. I
tyle. Oczywiście, jeśli już dochodzi do wysyłąnia CV do HR, bo tak naprawdę, to
prawdziwi fachowcy szukają pracy INACZEJ.

Kolejny artukul...

[last_green_eyes]

... promujacy studia dla radosci studiowania i ku uciesze
zarabiajacej na pustych dyplomach uczelni. Nie chce wierzyc ze panna
od trzynastogloskowca to magister psychologii a nie urban legend,
juz tak nisko ten kierunek chyba nie upadl na czesci uczelni? A dwu-
czy trzy-miesiecznego stazu w trakcie studiow nie traktujemy jako
solidnego doswiadczenia zawodowego. Chociaz - sa kierunki (studia
magisterskie!) ktore wymagaja calych dwoch tygodni praktyk
wakacyjnych do ktorych wstyd sie przyznawac szukajac pracy.

[Gość: miki]

Najważniejsze unikać firm pośrednictwa pracy, gdyż często siedzą tam osoby z
kiepską wiedzą z danej branży. Raczej wysyłać do firm bezpośrednio, tam
będziecie mieli możliwość rozmowy z osobami które siedzą na co dzień w branży,
wiec nikt nie będzie tracił czasu na testy psychologiczne i tym podobne zabawy.
Pytanie, czy ktoś kto nie umie się sprzedać będzie z założenia złym księgowym,
analitykiem, czy informatykiem.

Absolwent szuka pracy

[konradajos000]

Dlaczego nie wprowadzi sie przepisu ze na konkretne stanowisko (
nawet w firmie prywatnej) moga byc przyjmowani ludzie tylko po kilku
konkretnych kierunkach i tylko z wyzszym wyksztalceniem , np tylko po
uczelni panstwowej. Tak jak to jest z innymi zawodami w prostych
pracach, gdzie wymagane sa certyfikaty itp., np zeby jezdzic wozkiem
widlowym trzeba miec uprawnienia. Dlaczego konkursy w instytucjach
publicznych nie sa organizowane przez niezalezne komisje z zewnatrz (
z innego wojewodztwa). Moim skromnym zdaniem glownym problemem jest
kumoterstwo.

Glownym problemem jest kumoterstwo?

[popisuarka]

Jednym z wazniejszych, ale chyba nie glownych. Kumoterstwo to wynik tego, ze
do wiekszosci prac oferowanych w dzisiejszej Polsce nie trzeba miec zadnych
specjalnych kwalifikacji. Mowa tu glownie o pracach, gdzie wymagane sa
studia. Nie ma np. dzis w Polsce pracy dla inzynierow-projektantow. Sa tylko w
zarzadzaniu i sprzedazy, a tam licza sie inne parametry niz dobre wyksztalcenie...

[sselrats]

Na ogol kerownik zatrudniajacy nowego pracownika ma swojego
przelozonego, ktory rozlicza z efektownosci decyzji o kandydatach.
Jest to przewaznie wystarczajacy sposob kontroli tego kto jest
przyjmowany.

[Gość: Kagan]

A jak to przelozony kierownika sugeruje swego kumpla czy krewniaka, to co?
Ryba psuje sie od glowy - im wyzej, tym w Polsce mamy wiecej korupcji i
nieudolnosci...

Absolwent szuka pracy

[Gość: ptr]

Pracy jest pod dostatkiem.
Bezrobotnych absolwentów pełno.
To wszystko przez te cholerne literówki w numerach telefonów...

[sselrats]

Naresceie cos smiesznego.

Po jakimś czasie się to zmieni, a kiedy?

[Gość: opt]

- jak w cień odejdą nieuki z awansu społecznego, zwycięzcy konkursów
ustawionych przez "bojowników z Solidarności,
- niż zniszczy pseudouczelnie i magister odzyska swoją właściwą
wartość

[sselrats]

- jak niemieckie zmywaki wchlona nowa fale emigistrow po pierwszym
maja 2011

Absolwent szuka pracy

[konradajos000]

Kolejny artykul na temat ,, jak napisac cv '', komentarze sa duzo
ciekawsze i prawdziwsze niz sam artykul i bardziej zaglebiaja sie w
problem, czesto tak jest w artykulach Wyborczej na temat ,,szukania
pracy'' .
Pewnie duzo osob go przeczyta, poprawi literowki w cv i moje szanse na
znalezienie pracy zmniejsza sie jeszcze bardziej.

Absolwent szuka pracy

[robby.ray.stewart]

Spokojnie, spokojnie.

Jak to już ktoś wcześniej napisał, poczekajmy sobie spokojnie do 1. maja 2011.
Wtedy "nagle" nikt nie będzie juz pisał durnowatych artykułów o literówkach w
CV, a zaczną się sypać jak z rękawa artykuły o budzących grozę tytułach:
"Pracodawcy biją na alarm! Nie ma kto pracować!"
"W ciągu najbliższych dwóch miesięcy 200 tys. rodaków wyjedzie do pracy do
Niemiec! Kto ich zastąpi?"
(korzystając z wpisu: Gość: outsider 30.08.10, 19:42")
"Hanna ze Szczecina: "Wybrałam Lidla w Niemczech, mieszkam w Szczecinie"

Dobrze pamiętam, co się działo w mojej byłej firmie, gdy rozpoczął się exodus
na Wyspy. Około 30% załogi w pierwsze kilka tygodni (z 300 osób, czyli jakieś
80-90 pracowników ) wyjechało wtedy. A nowych chętnych nie było :)

Teraz szykuje się powtórka z rozwrywki. I znów, tak jak wtedy, nie mają o co
się bać te firmy, które w czasie "kryzysu-sryzysu" oraz teraz nie wykorzystują
każdej okazji, by zrobić ze swoich pracowników niewolników (a są takie). Oni
nie mają się o co martwić, ale niech się martwią te byznesmeny-pasożyty, co
zatrudniają na najniższą krajową i na ludzkiej biedzie dorabiają się swoich
fortun.

[dystansownik]

> Jak to już ktoś wcześniej napisał, poczekajmy sobie spokojnie do 1. maja 2011.
> Wtedy "nagle" nikt nie będzie juz pisał durnowatych artykułów o literówkach w
> CV, a zaczną się sypać jak z rękawa artykuły o budzących grozę tytułach:
> "Pracodawcy biją na alarm! Nie ma kto pracować!"

Pracować będzie kto miał, ale pracodawcy nie będą mogli już straszyć
standardowymi tekstami "jak ci się nie podoba, to 10 chętnych czeka na twoje
miejsce".
Prawda jest taka, że fala emigracji do Niemiec już nie będzie tak duża jak do UK
i w większości będzie dotyczyła zapewne ludzi do najprostszych prac, takich
których Niemcy nie chcą się podejmować lub w których im brakuje fachowców. Tyle,
że fachowcy jak chcieli, to i tak nie mieli problemów ze znalezieniem tam pracy.

Fachowiec ma w d... tyranie u helmuta

[Gość: bubu]

Bo jest zajęty układaniem kafelków za grubą kasę (z kredytu
oczywiście) u polskiego mgr o 2 lewych rękach.

[Gość: Kagan]

A skad zalozenie ze ludzie marza o karierze korpo

[Gość: wojtek]

moja pierwszy praca to byla duza miedzynarodowa korporacja. Przeszedlem
proces rekrutacyjny (dyplom z bardzo dobry, cv, listy motywacyjne,
rozmowy rekrutacyjne w jezyku obcym, testy, nawet zaprosili nas na lunch
i patrzyli jak sie zachowujemy - firma bala sie zeby konsultant nie
narobil wstydu jak go klient na zarcie zaprosi). Po roku stwierdzilem ze
nie chce byc szczurem korporacyjnym, w d. mam latanie samolotem po
calej europie, nocowanie w 5 gwiazdkowych hotelach, biznesowe lunche,
laptop (6 lat temu to bylo cos!) karnety do SPA i.t.d. W korporacji
czlowiek sie nie liczy, kazdy kierownik patrzy jak zmotywac i
wykorzystac pracownika. Nas specjalnie wysylali daleko od rodziny i
znajomych zebysmy nie marudzili ze chcemy do domu, do hotelowego pokoju
w obcym miescie nikomu sie nie spieszylo.Praca po 12h - 16h, a potem
teammeeting i jeszcze dwugodzinna gadka o projekcie przy piwie kreglach
albo w saunie...

Osobiscie wole male rodzinne firmy do 15 pracownikow, gdzie ludzie sie
ze soba faktycznie zzyja, rozmawiaja nie tylko o pracy i projektac,
znaja swoje problemy, rozumieja ze czasami jest majster w domu, trzeba
isc z dzieckiem do lekarza, ktos po pogrzebie nie ma ochoty pracowac,
ktos sie kloci z zona i nie ma glowy do roboty...
W takich firmach nie ma "kadrowej" (przepraszam specjalisti od HR)
i naprawde ludzie patrza bardziej na kwalifikacje i umiejetnosci a mniej
na pierdoly typu literowka w podaniu i.t.d. i wielkosc marginesu z lewej
strony. Nikt nie ma czasu na wydumane procesy rekrutacyjne liczy sie
konkret.
3 lata temu szukalem nowej roboty. Wyslalem ok 60 podan mailem. Nie
bawilem sie w "immienne" adresowanie, kolorowe zdjecia i.t.p. Jak ktos
szuka specjalisty to patrzy na konkrene kompetence i doswiadczenie.
Jak na rozmowe kwalifikacyjna przychodzil specjalista HR to nie bylo
sensu marnowac czas. Jak przychodzi szef dzialu w ktorym mialem pracowac
z jakim inzynierem to rozmowa trwala nawet 1,5 h i 3 dni potem
przychodzila poczta podpisana umowa o prace.
W ciagu 2 tygodni mialem w domu 3 umowy. Wybralem najmniejsza firme,
posada bez wyjazdow sluzbowych, 7 min od mojego domu. O osmej
zaprowadzam dzieci do przedszkola, o 13 je odbieram, razem jemy obiad w
domu. A potem ide jeszcze do 16.30 popracowac. Ktora korporacja daje
takie warunki? Zarabiam wicej niz w korporacji i posade mam pewna, bo
szef zdaje sobie sprawe ze jak ja odejde to dlugo bedzie szukal kogos
kto moje projekty pociagnie. Korporacje staraja sie nie byc zalezymi od
pracownikow, i trzmaja rotacje na poziomie 20%.

[Gość: ja]

I obudziłeś się zlany potem w nocy ????

Szczególnie fajne są te umowy o pracę przesłane pocztą w ilości 3.

[Gość: wojtek]

A ty co kolejny sfrustrowany magister humanista?
Ale dla wyjasnienia, mam dwa dyplomy, polski i niemiecki, po studiach
korporacja oddelegowala mnie do niemiec i juz tu zastalem. Mieszkam w
malej wiosce w Schwarzwardzwaldzie, pracuje 35h tygodniowo.
Tu zycie wyglda troche inaczej. W moim fachu firmy walcza o dobrych
inzynierow.

[Gość: Kagan]

Tam nawet szczury sa wielkie jak u nas koty

[Gość: Kagan]

Nie podszywaj sie pod Kagana!

[Gość: joe]

A jaka to cudowna specjalizacja?

A ja mam wykształcenie po UW, mówię w 4 językach,

[Gość: maru]

jestem jednym z 3 w Pl specjalistów w swojej dziedzinie i... nie pracuję w
zawodzie. Bo nie urodziłem się w Niemczech, Francji czy UK, tylko w
"wolnorynkowym" kraiku, który własne dziedzictwo kulturowe ma gdzieś i ucina
dotacje państwowym instytucjom kulturalnym. Miejsce, w którym chciałem
pracować stoi na krawędzi bankructwa i tylko zwalnia. W sumie nie jest źle -
teraz zarabiam 3x tyle, ile tam bym mógł zarobić i mam super atmosferę w pracy
i jestem bardzo zadowolony z życia. Ale jak słyszę te akademie patriotyczne i
wygłaszanie debilizmów o tym, jak wielki jest naród polski, mam odruchy
wymiotne. Nie ma w Pl patriotów, a w polityce dominuje prostactwo i nieuctwo.
Pan kandydat na prezydenta chwalący się, że odwalił magisterkę w 11 dni.
Przypomina mi pewną wyżej o próg postawioną osobę w mojej pierwszej pracy w
czasie studiów, która się zdziwiła, że muszę więcej poświęcać czasu na
wyszukiwanie materiałów, bo przecież ona (na prywatnej uczelni) napisała
magisterkę w 3 weekendy.
I wbrew temu, co niektórzy uważają, wprowadzenie opłat za studia nie polepszy
sytuacji - bogactwo z reguły nie chodzi w parze z inteligencją i chęciami do
nauki. Destabilizacja zatrudnienia na uczelni (motywacji za wyniki czy zakaz
łączenia funkcji) tym bardziej - lekarstwem na te problemy może być jedynie
solidne podniesienie pensji, zwłaszcza doktorantom i doktorom (żeby ci ostatni
nie musieli dorabiać na 50 etatach w dzień i stróżować na parkingu w nocy).
Przeczytałem elaborat "kagana" i uważam, że tacy plujący na wszystkich dookoła
i na relikty PRL powinni się leczyć. Zwłaszcza, że prawdopodobnie jest on
pracownikiem naukowym i swoimi postulatami i pretensjami jedynie podcina
gałąź, na której siedzi.

[Gość: wojtek]

No ale z tygo wynika, ze zle zainwestwales.
Po co poswiecac 5 lat na kierunek bez przyszlosci?
Moze faktyczeni 3 specjalistow na PL to za duzo?
A moze trzeba wyjechac, znasz jezyki sprobuj.
Ja nie zamierzam wracac, bo w PL musialbym sie przeniesc do Wawki, zeby
robic to co lubie i pracowac jako specjalista w jakiejs korporacji ktora
doradza zagranicznym firmom. Zycie nawalizkach i bez rodziny ...

Widocznie w PL potrzebuja tylko 2 specjalistow w

[sselrats]

Twojej dziedzinie.

[Gość: Ania]

No niestety, ja też skończyłam UW i zależało mi na kontynuowaniu nauki na
studiach doktoranckich (zresztą podczas obrony dyplomu komisja sama zachęcała
mnie do dalszego studiowania). Interesowałam się zagadnieniami, które na gruncie
polskim nie były wcześniej podejmowane. Z drugiej strony chciałam jednak (i
musiałam) usamodzielnić się, nie mogłam liczyć na dalszą pomoc rodziców. Pracę
znalazłam bardzo szybko i chociaż nie robię tego, o czym marzyłam starcza mi na
godne życie. Ktoś poniżej pisał, że jeśli w jakiejś dziedzinie potrzebnych jest
3 ekspertów studiowanie na takim kierunku to marnowanie czasu - ja uważam
inaczej - studia są po to, aby móc się rozwijać, kształtować swój intelekt i
dostrzegać złożoność świata. Co do pracy po studiach - jeśli ktoś jest
inteligentny nie ma z tym najmniejszego problemu - w wielu międzynarodowych
firmach podczas rekrutacji liczy się nie tyle kierunek studiów, ile potencjał,
który sprawdzany jest przez testy analityczne, matematyczne, czy językowe. Ja
pomyślnie przeszłam takie testy i pracę dostałam (było to stanowisko analityczne).

[Gość: brahma10]

a ja dostalem prace w koncernie miedzynarodowym na stanowisku
managerskim wie pani jak - BO SIE PRZESPALEM Z SZEFOWA - A TAKA DUPA
ZE JA PIERDOLE

[Gość: brahma10]

i oprocz tego tez wladam 4 jezykami a dogaduje sie przynajmniej w
15, nie wspominajac o migowym, tez mam studia, doktorat to zrobilem
piszac prace magisterska, a poza tym na studiach to lubialem wypic,
zresztaz tego co pamietam nie tylko ja, osobiscie znam kilka pan
prokuratorow, ze dwie sedziny i przynajmniej cztery biegle sadowe
majace prawo do wielu rzeczy w naszym kraju ktore na studiach nie
proznowaly, a co gorsza jakby im sie dokladnie przyjzec to i moze
moznabyloby je posadzic o wspieranie organizacji terorystycznych ale
takich prawdziwych

[Gość: brahma10]

i tu sie z panem zgodze, ale niestey nie jestesmy w stanie tego
naprawic (zreszta to nie tylko u nas) znajomosci i jeszcze raz
znajomosci, wiedza i jeszcze raz wiedza, doswiadczenie i jeszcze raz
doswiadczenie a takze kontakty i roznego typu inne umiejetnosci jak
zmieszamy to moze cos z tego wyjdzie. a tak na marginesie to
pamietam jeden z odcinkow czterdziestolatka on zostal pierwszym
dyrektorem wybranym przez komputer i znalazl takiego jednego co to
byl mlody i tez duzo myslal, a rzadzi tak naprawde maliniak, no nie?

Mam nadzieję, że w pozostałych 3 lepiej

[Gość: duda]

niż po polsku.

[Gość: Ania]

"dalszym ciągu najlepszym rozwiązaniem wydaje się być udział w programach
praktyk. Najlepiej w dużej, zagranicznej firmie, której marka i pozycja na rynku
jest już ugruntowana. To właśnie w tej grupie przedsiębiorstw widać wyraźną
tendencję do zatrudniania młodych i niedoświadczonych pracowników. - o
tak...sama w czasie studiów odbyłam 3 staże w międzynarodowych firmach, a tuż po
uzyskaniu dyplomu pracę znalazłam bardzo szybko (po przejściu 4 etapów
rekrutacji)...właśnie w wielkiej międzynarodowej korporacji zatrudniającej
młodych. Po przyjściu okazało się, że średnia wieku w moim dziale to jakieś
25-26 lat, bo tylko takie osoby, z niewielkim doświadczeniem zawodowym i nie
mające zobowiązań rodzinnych są w stanie pracować za niewielkie pieniądze po
10-12 godzin dziennie + w weekendy i obywać się bez dni wolnych marząc o stałym
zatrudnieniu (można było liczyć na umowy o zlecenie, czasowe, z firmą zewnętrzną
itp.)...

Problem lezy

[Gość: Lolo]

w sposobach polskiej edukacji. Nie bede Wam jednak gratis tlumaczyl,
bo i tak nie zrozumiecie, a mojej stawki i tak nie jestescie w
stanie zaplacic.

[Gość: bambi7]

jaaaaaasne - a to wszystko powyżej napisał Czesiek z Mazur dla niepoznaki ukryty
pod szwajcarskim adresem *.ch

Wasze CV

[Gość: Lolo]

Bedac prywatnie w PL (W-wa/Poznan) widzialem przez przypadek kilka
CV (ktore nadeszly). Generalnie nadawaly sie wszystkie do kosza.
Kilkustronicowe w 90% brednie.

[Gość: ...]

A na czym polegają "brednie w CV" ? Opis pasuje do artykułów w GieWu, może coś
ci się poj** ?

magistrowie teologiii nie mają problemów z pracą

[zgr-edo]

wystarczy odpowiednie pismo od proboszcza.

co za debil korwa to pisal

[fabian.januszewski]

co za debil korwa to pisal, pracuje, przebywam, ucze sie na terenie
wielkiej brytanii od 1995 roku i ostatnio trafilem do firmy ktora w
swej branzy porownywalna jest z coca-cola badz ford, wszystcy chyba
wiemy co to jest i panie co to doswiadczenie a no jedna rzecz panie
najlepiej to wszystko pie...c samo sie zrobi, i to nie w polsce
ale w wielkiej brytanii - PRZEPRASZAM JAK KOGOS URAZILEM SLOWNIKIEM -
ale ludzie naprawde wiem co mowie sam mam studia zrobione w polsce
a idiota to ja chyba nie jestem - raczej na pewno

[fabian.januszewski]

a jezeli kogos urazilem to do sadu u mnie jest no problem (adres
email znany redakcji a tam wszytkie dane), jeszcze raz pozdrawiam

Nie, nie uraziłeś słownikiem.

[v.f]

Tylko brakiem gramatyki.

Oto poziom "magistrów"

[Gość: xxxxxxxxxxxxxxxxxx]

fabian.januszewski napisał:
>sam mam studia zrobione w polsce

Widać

> a idiota to ja chyba nie jestem - raczej na pewno

No comments

[Gość: Kagan]

Absolwent szuka pracy

[emeryt21]

Wszyscy chca byc "umyslowymi" a gdzie sa porzadni rzemieslnicy...
Komu potrzebni magistrowie,ktorzy nie maja zawodu.....

Absolwent szuka pracy

[Gość: Krytyk]

Syn Premiera Michał Tusk dostał pracę w Gazecie Wyborczej będąc jeszcze na
studiach (kierunek Socjologia). By żyło się lepiej wszystkim...

A corka

[Gość: wojtek]

A corka bylego prezydenta po psychologii zostala dziennikarka...
Media maja swoje prawa...

Uczelnie to fabryki frustratów!

[Gość: xxxxxxxxxxxxxxxxxx]

Wiadomo, że nie każdy po studiach będzie dyrektorem. Będzie może co
pięćsetny. Pozostałych 499 zasili szeregi sfrustrowanych wyrobników
lub bezrobotnych. Powszechność edukacji nie podniesie poziomu
intelektualnego mas. To, że będzie więcej ludzi po studiach nie
oznacza, że będzie mniej kasjerek w tesco i więcej dyrektorów.
Będzie po prostu więcej kasjerek z wyższym wykształceniem.
Przestańcie mamić ludziom w głowach, że studia cokolwiek gwarantują,
bo poziom frustracji i agresji w społeczeństwie wzośnie kiedyś tak,
że się nawzajem pozabijamy!

[Gość: wojtek]

Dobrze mowisz!

zadam aby rzad zapewnil mi prace

[Gość: Kagan]

aby sie nie natyral jak jakis glupi a zarobil. Dopoki to nie nastapi
bede zyl z renty mamusi.

[Gość: Kagan]

Nie podszywaj sie pod Kagana!

[Gość: joe]

Jak nie podniesie, jak podniesie.

Oczywiście, że nie zmniejszy ilości kasjerek w Tesco (chyba, że jakiś inżynier
wynajdzie super-taniego robota do pakowania zakupów i wydawania reszty), ale
będzie lepiej wykształconą, inteligentniejszą i bardziej otwartą na świat
kasjerką, niż gdyby jej kariera naukowa skończyła się na gimnazjum lub podstawówce.

[Gość: gosc]

alez juz wynalazl - samoobslugowe kasy - 1 panienka na 20 w razie jak
klient kupuje alkohol albo cos sie zacielo (patrz supermarkety w UK dla
przykladu)

[Gość: joe]

Oh, w Polsce też są:

1 babka na 2 kasy dopilnowania, czy klienci nic nie wynoszą, oraz:
średni czas samoobsługi - z 3 razy dłużej niż przez sprawną kasjerkę.

Absolwent szuka pracy - polecam youngpro.pl

[semmii]

Ostatnio w necie znalazłam ciekawie zapowiadający się portal dla studentów i absolwentów - YOUNGPRO.PL. Ciekawa idea - wspomagania kompleksowo młodych ludzi wchodzących na rynek pracy - wszystko za darmo a możliwości sporo. Można sobie stworzyć e-CV, aplikować on-line i też sobie od razu wydrukować w formie PDFa, poza tym możliwość zrobienia sobie testów kompetencyjnych i szkoleń e-learningowych. Widać, że pracują cały czas nad grafiką ale już można skorzystać z większości funkcji. Generalnie sporo fajnych rzeczy, co tam będę pisać, sami zobaczcie....

[robby.ray.stewart]

semmii napisała:

> Ostatnio w necie znalazłam ciekawie zapowiadający się portal dla studentów i
> absolwentów - YOUNGPRO.PL.

Niesamowite, co piszesz... "Młodzi-profesjonalni"... Wow. Jak to brzmi. Padłem z wrażenia i nie mogę się
ogarnąć po emocjach, jakie mi towarzyszyły podczas czytania Twojego postu.

> Ciekawa idea - wspomagania kompleksowo młody
> ch ludzi wchodzących na rynek pracy - wszystko za darmo a możliwości sporo.
> Można sobie stworzyć e-CV, aplikować on-line i też sobie od razu wydrukować w form
> ie PDFa,
Na każdym portalu z ogłoszeniami o pracę można takie rzeczy robić, więc nie wiem, co w tym widzisz
ciekawego. Jak już coś reklamujesz, to rób to w taki sposób, żeby faktycznie zachęcić, a nie zniechęcić.
Bełkoczesz jakbyś czytał(a) z podręcznika do marketingu.

> poza tym możliwość zrobienia sobie testów kompetencyjnych i szkoleń e-
> learningowych.
Rozumiem, że szkolenie ze spamowania na forach też tam jest dostępne? A test kompetencyjny wykazał,
że najlepiej nadajesz się właśnie do tego?

> Widać, że pracują cały czas nad grafiką ale już można skorzystać
> z większości funkcji.
Wow, niesamowite. To może najpierw niech dokończą pracę, a potem reklamuj, ok?

> Generalnie sporo fajnych rzeczy, co tam będę pisać, sami
> zobaczcie....
Generalnie kolejny gó...any portal jakich setki. Nic nie wnoszący do tematu, bo ileż można klepać o tym,
jak napisać CV albo LM. "Wartości dodane" (chyba tak to się fachowo nazywa, co? ) jak te testy
kompetencyjne czy jakieś tam e-szkolenia z gotowania jajek na miękko to sobie każdy może znaleźć w
necie sam.

Weź się do normalnej roboty, a nie siedzisz przed komputerem i pierdoły wklejasz. Garba dostaniesz i
oczy sobie zepsujesz.

PS. Chyba, że jesteś niepełnosprawny(-na) i nie masz możliwości podjęcia innej pracy. W takim
przypadku życzę dużo uśmiechu na co dzień i lepszych pomysłów na pracę w domu.

Absolwent szuka pracy

[Gość: asik]

opinia z troche innej strony:
Mam 22 lata 3 lata doświadczenia zawodowego, druga praca w dziale
IT - umowa na stałe. Za pół roku bronie dyplom inżyniera. W "walce"
o stanowisko pokonałam osobe z dyplomem mgr.
Jak mi sie to udało? bardzo prosto - wczesniej przez 2 lata
pracowałam prawie za darmo zaczynając na stanowisku sekretarki
kończąc kariere jako kierownik biura (przy pensji 1100zł netto)
zacisłam zęby i robiłam doświadczenie zawodowe (od poniedziałku do
piątku, pełen etat, często zostając na nadgodzinach + studia w każdą
sobotę i niedzielę). Często było ciężko,ale się opłacało. W nowej
firmie miałam większą wiedzę, niż osoba z mgr - ona nie miała
zadnego doświadczenia, bo robiła studia dzienne. Nie liczmy więc, że
pokazując dyplom mgr bez doswiadczenia dostaniemy od razu prace w
duzej korporacji na wysokim stanowisku.

[Gość: 1]

Ja to widzę w ten sposób. W Polsce tak naprawdę jest mało miejsc
pracy a o te które pozostały nikt nie dba. przykład jak to niemcy
ratowali stocznie a donek jeżdził sobie na narty.
Po drugie uczelnie to w większości pseudoszkółki nastawione na
produkcję tego co można najtaniej czyli wszelkiej maści specjalistów
od biznesu, politologów i innych nikomu nie potrzebnych humanistów.
Po trzecie w związku z tym że jest mało miejsc pracy a istniejące
miejsca pracy nie potrzebują kadry technicznej (my coś projektujemy
?) to nie potrzeba tabunów humanistów do obsługi tego typu firm
(usług dla nich).
Po czwarte w związku z tym że jest mało miejsc pracy miejsca pracy są
deficytowe a w związku z tym bardzo często jedynym sposobem uzyskania
zatrudnienia przez krewnego jest nepotyzm.
Po piąte - namnożyło się po korporacjach pełno pseudospecjalistów od
niczego typu działy HR. Zazwyczaj tak to odbieram to panie po
szkółkach które opisałem powyżej w których wykłada się poglądy,
doktryny wynikające z badań przeprowadzonych na aglosaskich
populacjach które mają się do nas jak pies do nosa.
Ale ta będzie tłuc to czego ją nauczyli bez żadnych refleksji plus
będzie uważanie czytała czy nie ma błędów ortograficznych bo to
według mądrej pani ostatecznie dyskwalifikuje.

[Gość: joe]

Krótko mówiąc - dostałaś pracę w dziale IT dzięki temu, że przez 2 lata
pracowałaś jako sekretarka (praca w żaden sposób nie związana z IT) za minimalną
krajową?

Przecież to jest debilne.

[Gość: bambi7]

taaak... zacisłaś(?) zęby i robiłaś doświadczenie zawodowe - robić to można
dzieci, a doświadczenie się ZDOBYWA.......

Absolwent szuka pracy

[Gość: MichalM]

Odpowiedzcie sobie na pytanie drodzy magistrowie ekonomii
1). Czy potraficie zatrudnic 15 osob w wieku od 16-68 lat z uwzglednieniem
wszystkich przepisow dotyczacych pracy nieletnich i emerytow. Chodzi o
sporzadzenie umow, wszystkich dokumentow ZUS, wszyskich dupereli wymaganych
przez PIP Sanepid etc.
2) Czy potraficie prawidlowo ułożyć tym ludzom grafik na 6m-cy z
uwzglednieniem urlopow, godzin nocnych, nadgodzin pracy w niedziele i swieta.
3) Czy znacie wszelkie dokumenty ZUS i US ktorych wyplenianie jest konieczne w
malej firmie produkcjno handlowej do 20 osob (np. jakie sa terminy przegladow
kas fiskalnych)
4) Czy dostajac 500-600 roznych faktur potraficie je zaksiegowac
5) Czy potraficie naliczyc VAT i PIT firmy i pracownikow na podstawie tych
faktor i danych z pkt. 2
6) Czy wiecie co trzeba zrobic zeby kupic lub sprzedac nieruchomosc i nie
wdepnac w g....o
i po ostatnie poniewaz 99,99% z was nie potrafi tego zrobic a za bledy groza
spore kary ile powinna wynosic wasza pierwsza pensja w takiej malej firmie?

[Gość: MichalM]

Natomiast napewno doskonale znacie piramide potrzeb Maslowa, potraficie
sporządzić macież BCG wiecie czym sie roznia wschodzace gwiazdy od dojnych krow,
czesc z was byc moze zna 6 najwiekszych producetow ryzu wraz z wielkoscia
proukcji do 2-go miejsca po przecinku, znacie definicje weksla, akcji.

[Gość: joe]

O, takie brutalne, a takie prawdziwe.

[Gość: wojtek]

No Michale przywaliles. Bolesna prawda o naszym systemie edukacji i
zaangazowaniu studentow w to co robia.

[robby.ray.stewart]

Mocne :)

Ale też prawdziwe do bólu :)

Niech zgadnę - ci, co przychodzą do Was do pracy na to stanowisko, chcą od razu ze 3 koła netto, tak?
Oczywiście tacy bez doświadczenia, ale z magistrem?

[black_halo]

Po to jest pierwsza praca zeby sie tego nauczyc i wiekszosc ludzi
zgodzi sie pracowac za mala pensje ale dla zdobycia doswiadczenia. I
tu pojawia sie rozbieznosc bo:

1. jak pracownik sie nauczy to albo bedzie chcial podwyzke albo
odejdzie z doswiadczeniem i wiedza tam gdzie zaplaca wiecej
2. pracodawca chcialby zeby pracownik byl lojalby i jednoczesnie
dalej pracowal za niska pensyjke w ramach wdziecznosci

Dlaczetgo pracodawca nie chce zatrudniac osob bez doswiadczenia a
osoby z doswiadczeniem nie chca pracowac za oferowane pensje. Nie
rozuiem dlaczego pracodawca nie moze powiedziec 'ok, teraz dostajesz
minimalna pensje bo musisz sie tego wszystkie nauczyc a zanim sie
nauczysz to ja musze robic za dowch i jeszcze ci cos placic ale jak
sie nauczysz to twoja pensja idzie w gore o tyle i tyle".

[Gość: Kagan]

Wyzsze uczelnie oraz szkoly zawodowe, w tym tez pomaturalne, powinny
przygotowywac do pracy. Ale do tego trzeba radykalnie zmienic nie tylko
program tych w/w uczelni i szkol, ale tez trzeba zmienic program szkol
ogolnoksztalcacych. Przede wszystkim wyrzucic z nich religie, ograniczyc
przedmioty "ideologiczne", typu historii czy jezyka polskiego, a
wprowadzic przedmioty potrzebne do zycia, np. nauke jazdy samochodem czy
tez elementy prawa i ekonomii, aby szkola przygotowywala do zycia, a nie
zdawania idiotycznych i nikomu nie potrzebnych egzaminow formalnych typu matury...
[e-mail]

Absolwent szuka pracy

[Gość: gość]

a ja się wcale nie dziwię, że ci "mgr" nie mogą znaleźć pracy ... po
pierwsze jaka jest jakoś większości szkół wyższych? szczególnie
prywatnych? tragiczna. po drugie absolutnie nie przygotowują młodych
ludzi do wejścia na rynek pracy - na szczęście studia kończyłam w
Niemczech i z własnego doświadczenia mogę powiedzieć, że różnica w
podejściu do studenta jest kolosalna - zajęcia z umiejętności
stworzenia profesjonalnych dokumentów rekrutacyjnych, doskonalenie
umiejętności prezentacji, na sześć semestrów, które tam spędziłam
dwa były zarezerwowane na praktyki w przedsiębiorstwach, a odbycie
praktyk było obowiązkowe!
tak "wyposażona" wróciłam do Polski, znalezienie pierwszej pracy
zajęło mi dwa tygodnie. i nie wysyłałam setek cv ani nie miałam
nawet pół znajomości.

Absolwent szuka pracy

[Gość: Marta]

Ja skończyłam szkoły językowe w Anglii, jestem doktorantem i szukam pracy od 7
miesięcy i nie mogę jej znależć. Szukałam pracy w swoim mieście i obszernej
okolicy gdzie dojazd 90 km nie stanowił problemu, no i co???? Nie mam pracy,
tylko się dołuję bo za studia trzeba płacić, mężowi stale pensję obniżają.
Mamy dziecko to choć ono na tym korzysta że matka je wychowuje, bo jego
świadomość się teraz najbardziej kształtuje. Tylko że na mleko mnie nie
stać!!! Teraz zaczynam szukać pracy w Warszawie bo nie mamy wyjścia. Zobaczymy
jak długo będę szukać. Fakt faktem jest że ofert jest sporo ale też jak szybko
nie znajdę to na wyjazdy na rozmowy mi szybko zabraknie. Życie w Naszym Kraju
to masakra... To Wielka Walka której koniec już jest znany że emerytury nie mamy.

Absolwent szuka pracy

[Gość: geo]

Witam.
Bardzo mnie interesuje pewien ogólnik - do jakiego wieku pracuje się
w tzw korporacjach i co ludzie zwalniani z w/w przedsiębiorstw robią
dalej?
Do jakiego wieku trwa kariera, oczywiście nie mam tu na mysli osób,
które wspinają się na najwyższe szczeble kariery czyli jakieś 3%?
Trochę współczuję osobom które ukończyły kierunki z kręgów ekonomii,
marketingu, zarzadzania czy socjologii, czy wybór szkoły bądź pracy
wiąże się tu z jakąkolwiek pasją?

Absolwent szuka pracy

[Gość: eeeee]

jesli pracodawca przeprowadza wieloetapowa rekrutacje z rozmaitymi
testami i narzeka na brak doswiadczenia kandydata tzn. ze nie szuka tak
naptrawde nikogo; kazdy dobry pracodawca oferuje szkolenia i kursy w
ramach etatu; nie ma sensu wysylac cv do pracodawcow ktorzy nie chca
nikogo zatrudnic;

Absolwent szuka pracy

[Gość: acomitam]

A czy oni potrafią pracować czy tylko wydalać z siebie jękliwe
żądania.

Absolwent szuka pracy

[Gość: obserwator]

skoro i tak duże firmy nie zatrudniają pracowników z powodu literówek i innych nic nie ważnych pierdół, to moze chodzi o to, że w wielkich firmach i korporacjach ludzie na niebywale wysokich stanowiskach pracujący za ciężką kasę nudzą się niemiłosiernie i muszą udowadniać swoją przydatność, więc wyszukują sobie rózne zajęcia chociażby te dziwaczne sposoby rekrutacji wykorzystując testy powielane z Blancharda i innych podobnych źródeł,
pamiętam swoją rozmowę kwalifikacyjną, była to rozmowa tylko i wyłącznie na tematy merytoryczne związane z przyszła pracą i stanowiskiem, nic ponadto, rzeczowo i na temat