staz

[Gość: Agnieszka]

Witam, wiem, że na tym forum są też osoby biegłe w znajomości kodeksu
pracy,więc mam pewne pytanie.
Przez 2 lata pracowalam w biurze,teraz otrzymalam wypowiedzenie z pracy.
Zamierzam się zarejestrować w urzędzie pracy, będę mieć prawo do zasiłku przez
okres 6 miesięcy. Jestem również osobą niepełnosprawną w stopniu lekkim.
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy osoby bezrobotne niepełnosprawne mają prawo
do odbycia stażu i tu nasuwa się moje pytanie. Czy jeśli będzie mi
przysługiwać zasiłek dla bezrobotnych,moge skorzystać z oferty stażu?Jeśli
tak, to czy wtedy przepadnie mi zasiłek?

[Gość: Pff]

Nasz naród słynie z tego, że każdy jest specjalistą we wszystkim. Dobrze
Ci radzę - zadzwoń do Urzędu Pracy i zapytaj. Tutaj zaraz uslyszysz 15
wersji i każdy będzie przysięgał, że on ma rację bo u niego w rodzinie
jest ktoś kto ma znajomego, który słyszał, że komuś to się przydażyło

[Gość: a.]

wtedy zamiast zasiłku przysługiwać Ci będzie tak zwane 'stażowe', które wynosi nawet nieco więcej niż zasiłek ;) do tego, pracodawca po stażu ma obowiązek zatrudnienia stażysty

[Gość: granda]

Głupoty gadasz. Pracodawca nie ma obowiązku zatrudniania stażysty po zakończonym stażu. Wszak nie od dzisiaj wiadomo, że staż najczęściej to po prostu sposób na tuszowanie statystyk dot. bezrobocia w PL.

[Gość: a.]

W moim urzędzie ma obowiązek, to jest warunek stażu - informacja z UP. Przynajmniej na taki okres czasu ile trwał staż.

[Gość: granda]

To ciekawe, co piszesz. Ja na stronie mojego PUPu znalazłam tylko takie info: "Po zakończeniu stażu pracodawca wydaje opinię o kwalifikacjach bezrobotnego i nabytych u niego umiejętnościach zawodowych, na podstawie której PUP wydaje bezrobotnemu zaświadczenie o odbyciu stażu". Jestem świeżą, już pracującą, absolwentką, więc temat stażu jest mi bliski, choćby z racji znajomych. Na kilkanaście znanych mi przypadków byłych stażystów, zatrudniony został i jeden.