Za dobry - nie dostał pracy

[mirszy]

Cholera mnie dzisiaj wzięła. Mój mąż aplikował na stanowiko powiedzmy ......planisty, dostał propozycję zastępcy kierownika działu. Był na dwóch rozmowach. Wszystko było ok. Dzisiaj dostał wiadomość, że go nie przyjmą bo ma ZA WYSOKIE KWALIFIKACJE !!!!! To jakaś parodia jest!

[jestem_zerem]

Taki kraj :-/
Zbyt dobrego nie zatrudnią, bo pewnie szybko będzie chciał podwyżkę, a jak nie to odejdzie.
Słabego nie zatrudnią, bo sobie nie poradzi.
Przeciętnego zatrudnią, ale jest ich tylu, że prawdopodobieństwo dostania pracy jest zbliżone do wygrania w lotto.

[Gość: Michał]

Miałem ten sam problem, nie zatrudnili mnie na stanowisku X bo 2 patafianów (którzy są oczywiście po znajomości) straciłoby pracę.
Firmy wolą zatrudniać 3 półgłówków (ale po znajomości) niż 1 dobrego fachowca.
To jest sku.....o
Reka rękę myję.

[Gość: kadr]

> Miałem ten sam problem, nie zatrudnili mnie na stanowisku X bo 2 patafianów
> (którzy są oczywiście po znajomości) straciłoby pracę.
A ty jesteś duchem świętym i wiesz najlepiej kto jest po znajomość a kto nie. I jakie były przyczyny zatrudnienia tej a nie innej osoby. I jakie były przyczyny niezatrudnienie właśnie ciebie. Brak kwalifikacji? - nie, w życiu, to wina wyłącznie znajomości, bo przecież ja jestem doskonały, nie ma lepszych ode mnie. Nie ma to jak sobie fajnie wytłumaczyć przyczyny swojego niepowodzenia.

> Firmy wolą zatrudniać 3 półgłówków (ale po znajomości) niż 1 dobrego fachowca.
Coś ci się chyba potentegowało. Taa, jasne, firma to instytucja charytatywna i woli mieć słabych pracowników niż dobrych. Woli płacić trzem półgłówkom niż jednemu dobremu fachowcowi. Woli płacić i tracić niż zyskiwać i zarabiać. Bardzo logiczne i oczywiste.

[Gość: R]

firma to instytucja charytatywna i
> woli mieć słabych pracowników niż dobrych. Woli płacić trzem półgłówkom niż jed
> nemu dobremu fachowcowi. Woli płacić i tracić niż zyskiwać i zarabiać. Bardzo l
> ogiczne i oczywiste.
Oczywiście że tak. Na przykład gdy kandydat mógłby być zagrożeniem dla rekrutującego lub jego znajomego w firmie.

[Gość: Michał]

W tej firmie mam znajomą i opowiedziała mi jakie patafiany pracują, więcej ich nie ma niż są. Wszyscy są po znajomości (ja też byłem)
A instytucja jest państwowa więc to państwo utrzymuje półgłówków

[annajustyna]

Nie rozumiem - miano zwolnic juz pracujacych, by zatrudnic Ciebie?

[Gość: Michał]

Po jakimś czasie okazałoby się ze całą robotę wykonuję ja a tamci tylko patrzą. Za patrzenie się nie płaci. Wiem jakie mieli kwalifikacje bo mam znajomą w tej instytucji.

Pewnie za dużo chciał zarabiać i zrezygnowali

[Gość: ANTY-SOCJALISTA]

Norma. Pracodawca nie docenia pracownika, pracownik się przecenia i zazwyczaj spotykają się gdzieś pośrodku. Zrozumcie, że rynek pracy działa jak każdy inny: popyt-podaż, wy sprzedajecie siebie jako pracownika, pracodawca was kupuje.

[mirszy]

Nie zdążył powiedzieć ile chciałby zarabiać. A najgorsze jest to, że zależy mu na każdej robocie, bo już na głowę można dostać. A tego typu zachowanie jeszcze bardziej dołuje, bo już nie wiesz co robić.

[annajustyna]

"Pociesze", ze to standard...

Też jestem za dobry

[wycofany]

Dlatego nigdy nie pracowałem.

wycofany.blox.pl/html

[annajustyna]

Co ty bredzisz? A umiesz cokolwiek? Chociaz jakis jezyk obcy? Przypuszczam, ze mimo iz studiowales filozofie, to nawet lacina i greka sa Ci obce...

[wycofany]

Po co dziś komu greka starożytna?

Ważne, że myślę logicznie i znam biegle język polski. To rzadkie nawet wśród profesorów.

______
100% młodych Polaków powinno skończyć studia - jak powiedział pewien profesorek na antenie Polskiego Radia.

[annajustyna]

Polski to teoretycznie zna nawet menel spod budki z piwem. To zadne potrzebne kwalifikacje.

[Gość: davina]

co ty z nim dyskutujesz. on jest za*ebisty i juz. to uniwersytet był do d.To uniw. powinien mu prace znalezc, a nie on. ;)

[wycofany]

Uniwersytet nie musi szukać pracy. Powienien być szkołą WYŻSZĄ, a nie kolejną szkołą którą każdy kończy i od razu dyplom będzie coś warty jak dawniej.

___
Wszyscy powinni studiować - jak powiedział profesorek na antenie Polskiego Radia.
(nawet towarzysz anty-socjalista!).

[annajustyna]

Wlasnie - wtedy ty nie uzyskalbys dyplomu...

[wycofany]

Lepiej niech ma go tylko 10 osób w kraju niż każdy, bo bezwartościowy papier to można sobie wydrukować w domu.

_____
A studia dla wszystkich to jeden z postulatów Komunistycznej Partii Polski!

Jesteś wraz z rabartrollem profesjonalnym idiotą!

[Gość: ANTY-SOCJALISTA]

A ty towarzyszu jesteś komunistą

[wycofany]

A studia dla wszystkich to jeden z postulatów Komunistycznej Partii Polski!

[losiu4]

wycofany napisał:

> Uniwersytet nie musi szukać pracy. Powienien być szkołą WYŻSZĄ, a nie kolejną s
> zkołą którą każdy kończy i od razu dyplom będzie coś warty jak dawniej.

a wiesz co? Masz rację. Tylko co powiesz milionom MWzWM tak odartych z ich "godności" papierkami przykrytymi?

Pozdrawiam

Losiu

[wycofany]

Teoretycznie.

[truten.zenobi]

no cóż tak też się zdarza... ale to chyba oczywiste...

ma wysokie kwalifikacje a możliwości finansowe i zapewnienia samorealizacji firmy raczej słabe
czyli po co zatrudniać kogoś kto nie będzie zadowolony i zaraz zacznie szukać nową pracę?

[mirszy]

Firma duża, z oddziałąmi w całej Polsce. Cały czas rozwijająca się. Teraz znowu dobudowują nową halę produkcyjną i ogromny biurowiec. Mam tylko wrażenie, że ludzie co raz się dostali boją się o swoje stołki, że może przyjść ktoś co umie wprowadzić jakieś udogodnienia dla firmy, a im się nie chce uczyć. Bo jak wytłumaczyć, że z działu do działu na kartkach nosi się wiadomośći ? Komputery i owszem stoją, ale po co się uczyć nowych rzeczy, jak można po staremu i też działa.

[truten.zenobi]

> Firma duża, z oddziałąmi w całej Polsce.
być może ale to nie świadczy o tym że innowacyjna i wymagająca ludzi na poziomie

do montowni nie jest potrzebny wizjoner tylko nadzorca...

[Gość: marta]

To jest jakies chore.A moze to tez kwestia zle dobranej oferty i złozenie na niej aplikacji.Musimy wysyłac nasze CV na takie oferty które pokrywaja sie z naszymi doswiadczeniami.

[Gość: hmm]

Cóż, ja rekrutując ludzi lub pisząc ogłoszenie/ofertę pracy (do małej kilkuosobowej firmy) nie wymagam żadnych listów motywacyjnych, cv i innego bełkotu. Zlecam po prostu wtórne zadanie do wykonania, dzięki temu wiem co człowiek potrafi. Nie interesuje mnie wykształcenie (znam idiotów po studiach i bystrzaków po podstawówce), ale konkretne umiejętności. Dzięki temu oszczędzam czas i nerwy i dokonuję świadomego wyboru. Po raz kolejny okazuje się, że proste rozwiązania są skuteczne.

[Gość: x]

x

[losiu4]

niech szuka dalej, Mianowicie do czasu, aż jego kwalifikacje docenią. A tak w ogóle to pewnie Jego wina, bo nie czytał artykułów w GW o CV i LM ani nie konsultował się z promowanymi w GW firmami. Przecież porządne CV i LM to niemal 100% powodzenia. No to ma za swoje.

Pozdrawiam

Losiu