Grafton lub ITC

[Gość: Dr Agon]

Witam !

W najbliższym czasie zamierzam wyemigrować na stałe do Wielkiej Brytanii.
Pomoc w znalezieniu pracy zaoferowały mi dwie firmy headhunters'kie:
ITC - International Training Centre
oraz
Grafton Recruitment.

Jeśli macie jakieś uwagi na ich temat to będę wdzięczny. Dużo się teraz słyszy o różnych oszustach w tej branży więc ostrożności nigdy za wiele.


Pozdrawiam
Dr Agon

[Gość: ja]

Co to znaczy zaproponowaly Ci pomoc? Z tego co wiem firmy headhunterskie nie
moga w mysl ustawy swiadczyc jakichkolwiek uslug na rzecz osob fizycznych,
czyli krotko mowiac trudnic sie posrednictwem pracy. W praktyce wiec nie moga i
najczesciej nie chca aktywnie zajmowac sie poszukiwaniem pracy dla
indywidualnej osoby. Chyba ze sponsorem bylaby firma, w ktorej pracujesz -
wtedy to co innego. Rozumiem natomiast, ze powiedzialy Ci (te firmy), ze maja
ciekawe oferty pracy w Wielkiej Brytanii i moga Cie zaprezentowac jako
kandydata? Wtedy to troche inaczej wyglada - "odpowiedzialnosci" za Ciebie nie
maja wtedy zadnej, bo i niby z jakiego powodu. Placic tez im w zwiazku z tym
nie mozesz, bo jak pisalam wyzej ustawa. Nie widze w zwiazku z tym zadnego
ryzyka, poza "zawiedzionymi nadziejami" - wszystko robisz na wlasna
odpowiedzialnosc. A grafton to normalna, regularna firma, dosc znana. Tej
drugiej nie kojarze.

[Gość: Dr Agon]

Mozesz mi podac numer tej ustawy?

[Gość: ja]

Niestety nie moge, bo nie wglebialam sie nigdy w jej tresc tak dokladnie. Po
prostu skad inad (latwo sie domyslic skad;)) wiem, jak to wyglada. Sam
poszperaj - chodzi o zagadnienie zwiazane wlasnie z "posrednictwem pracy" - to
jest slowo klucz. Byla pare lat temu dosc duza dyskusja na ten temat, dotyczylo
to w ogole zagadnienia istnienia na rynku polskim firm doradztwa personalnego.
Posrednictwem pracy jako takim (a tak rozumie sie "aktywne" szukanie pracy dla
osob fizycznych BEZPLATNIE) moga zajmowac sie tylko Urzedy Pracy. Stad firmy
doradcze swiadcza platne uslugi na rzecz podmiotow gospodarczych - firm, a nie
osob fizycznych. To, ze przy okazji prowadza tzw. bazy danych i moga przy
okazji "pomoc" znalezc dobra prace, to insza inoszosc. Bardzo Cie przepraszam,
ale naprawde nie mam czasu szperac po necie - na pewno cos znajdziesz na ten
temat.

Grafton

[kasiabru]

Hej,
Ja znam troche Grafton. Generalnie to chyba chodzi o to, ze z jednej strony sa
pracodawcy a z drugiej pracobiorcy. Ja znalazlam tak kiedys prace, ale prawda
jest, ze to nie firma headhunterska decyduje (chyba, ze skladasz podanie do tej
firmy wlasnie).
Trzymaj sie na rozmowie! Na pewno bedzie dobrze.

[Gość: ja]

Mysle, ze to to akurat jest jasne, znaczy nie chodzi chyba o ustalanie
definicji firmy headhunterskiej. Co do kwestii wyboru - owszem firma
headhunterska decyzuje, czy przedstawic cie firmie, czy tez nie. W tym
kontekscie ich opinia (stety lub niestety) jest decydujaca.

[ukmaria]

Chcialam opowiedziec Wam jak zostalam potraktowana przez firemke Grafton. Dobre pół rok temu brałam udział w rekrutacji na jedno ze stanowisk w łodzkim oddziale. Po dwóch etapach rekrutacji dowiedziałam się, że przeszłam pozytywnie przez cały proces i otrzymałam propozycję pracy. Zatrudnienie miało nastapić jeszcze tego samego tygodnia, niestety tak się nie stalo. Po 2 tygodniach czekania manager oddziału poinformowal mnie, ze nie ma zgody na moje zatrudnienie, ale jest to tylko formalności i zgode otrzyma w przeciągu kilku dni. Niestety nie nastąpiło to w przeciągu kilku dni, o których była mowa, ani nawet miesiącach... Po kolejnych tygodniach czekania usłyszałam ponowne zapewnienia o zatrudnieniu oraz że ze względu na problemy finansowe firmy zatrudnienie nastąpi dopiero za 3 miesiące. Manager zaprosił mnie nawet do swojego oddziału by wytłumaczyc się z tej żenującej sytuacji, wręczył mi również list intencyjny, który miał być dla mnie gwarancją zatrudnienia. Do tej pory oczywiście NIC się nie zmieniło w kwestii mojego zatrudnienia, choć minęło już dokładnie pół roku. Oczywiście stanowisko, na które miałam zostać zatrudniona jest regularnie zajmowane przez praktykantów, którzy wykonują pracę za darmo. W końcu po co zapłacić pracownikowi i ponieść koszty zatrudnienia skoro lepiej wykorzystać darmowych pracowników, jakimi w tym wypadku są praktykanci? Skąd o tym wiem? No po pojawiających się regularnie ogłoszeniach na wszystkich możliwych portalach ogłoszeniowych, dodam, że ogłoszenia są łudząco podobne do tego na które i ja sama aplikowałam… Uważam, że jest to totalna ŻENADA, PORAŻKA, nie rozumiem jak można rozpoczynać proces rekrutacyjny nie mając wcześniej zgody na zatrudnienie pracownika. Nie rozumiem również jak można mydlić komuś oczy i gwarantować ciągle pracę, której nigdy nie zamierza się kandydatowi, który pozytywnie przeszedł proces rekrutacji dać! Kompletny brak profesjonalizmu ze strony managera placówki. Dodam, że po dziś dzień nadal mam mydlone oczy o pracy, która niby na mnie czeka…. Niech każdy sam się zastanowi, czy chciałby mieć takiego pracodawcę...