Napoje dla pracowników

[romanwojak]

Napoje dla pracowników to temat rzadko poruszany na forach a w rzeczywistości – macie w pracy dostęp do napojów dla pracowników? Jakie napoje są wam zapewniane? I czy pracodawcy spełniają w tym wszelkie wymogi? Jakie są zasady jeśli chodzi o napoje dla pracowników – temperatura, rodzaj, ilość itd. I tak jak już pytałem, czy ktoś tego przestrzega?

[Gość: śmiech]

A z jakiej okazji pracodawcy mają zapewniać napoje dla pracowników? Może frytki do tego? Jak pracowałem fizycznie na magazynie, to był bidon z kubkami na wodę. Miałem ten fart pracując na magazynie, że mogłem zaparzyć sobie herbatę lub kawę przeznaczoną dla pracowników przyjęć towarów, ale nie był to wariant dla każdego pracownika.

[Gość: df]

Woda Dar Natury, kawa, herbata.

[lilith76]

Dystrybutor z wodą, kawa, herbata, mleko.
Ale będą chyba cięcia, bo kryzys.
Dla mnie tragedii nie będzie.

[Gość: Kate]

Woda mineralna, herbata, kawa, kawa zbożowa, mleko, cukier....
Prawdę mówiąc nie są to nie wiem, jakie koszty dla pracodawcy, więc zadziwiają mnie tacy, którzy robią oszczędności na takich wydatkach.

[nchyb]

> Prawdę mówiąc nie są to nie wiem, jakie koszty dla pracodawcy, więc zadziwiają
> mnie tacy, którzy robią oszczędności na takich wydatkach.

moim zdaniem - również obiady (dwudaniowe z deserem i wybranym do tego napojem) nie są jakimś szczególnie wielkim wydatkiem dla pracodawcy, więc nie rozumiem, gdy na tym oszczędza. Zapewnienie pracownikowi dojazdu do pracy i z pracy do domu i pokrycie tych kosztów - również nie powinno pracodawcy wprawiać finansowo w zakłopotanie.
Idźmy dalej, koszt zapewnienia drugiego śniadania nie powinien ich rzucać na kolana. Więc czemu na tym oszczędzają?

Szukamy dalej, co nie jest wielkim wydatkiem dla pracodawcy i na czym nie powinien oszczędzać?

Wredne sknery z tych pracodawców, to wszystko w sumie to nie są żadne wydatki, czemu cholera tyle bankructw wokół, skoro oni nic pracownikom nie zapewniają?...

[Gość: Kate]

> Wredne sknery z tych pracodawców, to wszystko w sumie to nie są żadne wydatki,
> czemu cholera tyle bankructw wokół, skoro oni nic pracownikom nie zapewniają?..

A znasz taką firmę, którą doprowadziła do bankructwa woda i herbata dla pracowników?
Poza tym, jak przychodzi do Ciebie hyraulik, to nie proponujesz mu herbaty? Bo ja owszem. Jest to dla mnie element kultury.

[nchyb]

to nie woda doprowadza do bankructwa, tylko jeżeli się bankrutuje to się oszczędza, także na wodzie.

A hydraulik przychodzi do ciebie codziennie na min. 8 godzin i w trakcie robisz mu kilka herbat? To w ramach tejże kultury nie prościej i mniej "hipokrytycznie" wymienić wreszcie męża na hydraulika, a nie fikcyjnie zapraszać faceta na naprawy i częstować ... herbatą?...

[tomeczek_44]

romanwojak napisał(a):

> Jakie są zasady jeśli
> chodzi o napoje dla pracowników – temperatura, rodzaj, ilość itd. I tak
> jak już pytałem, czy ktoś tego przestrzega?

Zależy od stanowiska i rodzaju pracy.
Było rok temu:

forum.gazeta.pl/forum/w,23,134362744,134362744,pracodawca_nie_zapewnia_dostepu_do_wody.html

[Gość: mgr robol]

Po studiach badziewnych czyli administracja zeroroboty wiec pierwsze lata
harowałem fizycznie czyli np.budowy(umowa o dzieło oczywiście)to czy minus 25 czy +38,to odpowiednio o ciepłym posiłku czy zimnej wodzie nie było mowy...
aaa--na budowie to jak jakiś świeży pomocnik murarza kiedys zapytał majstra o wode ''szefie jest 35 stopni to podobno woda powinna być!!'',,,potym usłyszałem stek wrzasków---na 100słow 99 to były wulgarne wyzwiska i na końcu--masz przecież qrwa szlauch z wodą to co wydziwiasz jak jakiś pedał!!!
po3latach poniewierki ,sporej łapówce dostałem sie do urzedu i zupełnie inny świat...luz,zero stresów,kawka,herbatka,ciasteczka, napoje kolorowe,woda---bardzo czesto sa obchodzone imieniny,urodziny,chrzciny,sluby ,rozwody,zgony więc wódeczka,whisky,brandy leje sie ostro---tam gdzie może wejśc petent to popijają drinki--ze niby pepsi pije (a to 40% pepsi 60% whisky)a tam gdzie mozna drzwii zamknąc na klucz to kielony i jazda ;)''Góra bardzo w porządku--samo ostro daja w palnik,,bardzo rozbuchany ''fundusz ''na te cele...mieliśmy zaprzyjaznonego dostawce co alkohol liczyl jak np.soki wiec urzednicy wypijają bardzoooo duzooooo soków (oczywiscie za publiczne pieniążki)..
Ale w innych urzedach zdarza sie bieda --tylko soki,kawa,herbata

[nchyb]

> po3latach poniewierki ,sporej łapówce dostałem sie do urzedu i zupełnie inny
> świat...luz,zero stresów,kawka,herbatka,ciasteczka, napoje kolorowe,woda---bar
> dzo czesto sa obchodzone imieniny,urodziny,chrzciny,sluby ,rozwody,zgony więc w
> ódeczka,whisky,brandy leje sie ostro-

> aja w palnik,,bardzo rozbuchany ''fundusz ''na te cele...mieliśmy zaprzyjaznone
> go dostawce co alkohol liczyl jak np.soki wiec urzednicy wypijają bardzoooo
> duzooooo soków (oczywiscie za publiczne pieniążki)..

tak tylko dodam, ze na te napoje z "publicznych" środków w urzędach - muszą zarobić firmy, które swoim pracownikom zapewniają dużo mniej. Gdyby szefowie urzędów z własnych musieli zapłacić, to ani wódeczka, ani soki strumieniami by się nie lały. Z nie swoich najłatwiej dawać i dzielić...

[schweppes1]

Moja firma i szef jest 300 km ode mnie, a ja pracuję w trasie jako handlowiec. Na kartę paliwową mogę kupić wodę, kawę i herbatę. Ch... na to kładę i kupuję Coca-Colę za swoje pieniądze, bo jest lepsza.

[Gość: zenek]

I sprzedajesz pepsi?

[Gość: Zuzza]

Jak będą zarabiać godnie to sami se kupią co będą chcieli.
Herbata w termosie chyba nie kosztuje wiele lub kranówka z biedronki za 65p?

śmieszy mnie, że ktoś pieje jakie extra warunki ma, bo ma bezpłatną kawę czy herbate.

[schweppes1]

A jak ktoś lubi pić jedynie sok pomarańczowy, a w pracy tylko woda, kawa i herbata? Wówczas jest okradany, bo za jego pieniądze poi się jego kolegów z pracy. Śmiech na sali

Zupełnie jakby szef zabrał Ci pieniądze i kupił Ci karnet na basen, bo sam na wódkę wydasz, zamiast dbać o kondycję. A masz być w formie, a nie pijany, bo na niego pracujesz. W 100% podejście Pana do niewolnika. A ludzie tego nie widzą.

A najlepsze, że ludzie już tak dobrze czują się w roli niewolnika, że jeszcze się z tych "benefitów" cieszą myśląc, że to za darmo :D Ostatnio kolega z jęzorem na wierzchu chwalił mi się, że "dostał" kartę multisport :DDDDDDDD Normalnie aż ogonem machał, hahahahaha.

Ludzie kochają być niewolnikami! :D

[Gość: MM]

A jak na to wpadłeś, ze to z pieniędzy pracowników jest ta kawa, herbata, czy inne bonusy?
Może willa prezesa tez jest z pieniędzy pracowników?

Gdy Twój kolega dostał kartę MultiSport, to nikt nie zabrał mu tej kasy z pensji, a jeśli by jej nie dał, to bardzo wątpliwe, czy dostałby podwyżkę. Poza tym, nawet gdyby dostał podwyżkę o równowartość kosztu jaki poniósł pracodawca, to kupiłby za tą kasę co najwyżej pół karty...

Poza tym, czyja praca bardziej przypomina niewolniczą... Tego robotnika z budowy, któremu oznajmiono, ze ma sie napić ze szlaucha, czy ludzi, którzy przychodzą do pracy, gdzie mają komfortowe warunki pracy (w tym dostęp do napojów, a może nawet ciasteczka i drugie śniadania...), na których pracodawca nie oszczędza każdego grosza i którym robi bonusy?
Pomijam kwestię godnej płacy, bo wątpię by istniała korelacja, ze im mniej bonusów, tym godniejsza płaca, a jeśli już, to jest na odwrót.

Dla mnie niewolnictwo to sytuacja, gdy człowiek jest zmuszony trzymać sie kurczowo byle jakiej pracy i jeszcze cieszyć się, że ma jakąkolwiek....

[schweppes1]

A to są jakieś inne pieniądze na koncie firmy, niż wypracowane przez jej pracowników? Może z nieba spadają? Może prezes sobie gorszy samochód kupi dla tych karnetów na basen? Czy może gorszą maszynę na halę wstawi przez te karnety? Nie - potraktuje to jako część kosztów pracownika, których wcale nie zwiększy o tą kwotę, tylko mniejszy udział w tym koszcie będzie stanowiła pensja, żeby było za co kupić te karnety.

[Gość: MM]

Pieniądze na koncie firmy wypracowane przez pracowników, to nie są pieniądze pracowników.
Pieniądze pracowników, to to, co wynegocjowali dla siebie - ubiegając się o pracę, czy podwyżkę. I to wszystko. A basen, multisport, czy bilet do kina, to to, co im pracodawca z własnej woli dorzucił, a czego dorzucić wcale nie musiał.

[nchyb]

a co konkretnie mają psi obowiązek zapewnić? Jakieś konkrety, czy tylko tak poszczekujesz?

[snajper55]

nchyb napisała:

> a co konkretnie mają psi obowiązek zapewnić? Jakieś konkrety, czy tylko tak pos
> zczekujesz?

Musi zapewnić wodę zdatną do picia lub inne napoje.

S.

[nchyb]

to to wiemy, w każdym wątku się pojawia, w tym zalinkowanym również, ale zdaje się mój przedmówca pisał o psim obowiązku zapewnienia napojów. Między wodą zdatną do picia a napojami jest różnica, a przypomnę, ze w poprzednim watku pani domagała się mineralki.

U nas w pracy jest kawa herbata czarna, zielona i owocowa. Dodatkowo cukier i soki owocowe do herbaty Ale pewnie znajdą się tacy, którzy narzekają, ze mleka do kawy nie ma, a herbaty takiej nie piją, bo oni tylko earl greya itp itd...

a pracodawca ma tylko zapewnić wodę, ta w kranie zwyczajnie wystarczy...
piszę oczywiście o przeciętnym biurze, nie o baraku z blachy nagrzanej słońcem w środku upalnego lata...
Ale przepisy podano w linku...

[nchyb]

masz rację, w znanych mi zagranicznych firmach idziesz do osobnej sali w formie bufetu, masz przy sobie kilka euro lub dolarów i wybierasz odpowiedni napój i kanapkę, bądź sałatkę. Gdy sali takowej brak, w przerwie na lunch wychodzisz do pobliskiego bistra i tam pozbywasz się tych kilku euro...

Pracownikom w PL należy się woda pitna, niektórym pracownikom jeszcze posiłki regeneracyjne. Wszystko inne to nie obowiązek, a dobra wola pracodawcy. A dzięki działaniom fiskusa już wkrótce pewnie ta darmowa kawa i herbata jako przychód pracownika - będzie opodatkowana. Ciekawe, czy wtedy będą pracownicy się jej tak dopominać...

woda w dystrybutorach+kawa z ekspresu

[Gość: pracownik]

i herbata z czajnika

[nchyb]

jakie NAPOJE - konkretnie?

[nchyb]

dane jest mi go znać, o psach i zupie a także konkretnych napojach zapisów tam brak, więc - pomijając pracowników pracujących w szczególnych warunkach - co tam się poza wodą pitną należy tym pracownikom jak owa zupa?... konkreciki proszę...

[nchyb]

z pamięci odpisywałam, nie piszesz o należnej psu misce, ale o psim obowiązku, no więc co poza wodą zdatną do picia tam jeszcze udało ci się wyczytać dla przeciętnego pracownika?...

[nchyb]

> de facto to pracodawca powinien się starać żeby d
> obrze mi u niego było, a jest na odwrót:

jestem przekonana, ze gdy pracodawcy zależy na konkretnym pracowniku, to stara się, by mu było dobrze, ale takie przeciętne mróweczki robotniczki, które w każdej chwili można na inne zamienić - to po co ma się starać? zdecydowana większość pracodawców nie prowadzi swoich firm po to - by zapewnić pracownikom pracę i możliwość zarobku. Nie dostrzegłaś jeszcze tego?

[nchyb]

czyli?

[nchyb]

> pisałaś woda zdatna do picia. kranówa nią nie jest.

mylisz się - woda z kranu w PL w zdecydowanej większości jest wodą zdatną do picia. Jeżeli u ciebie nie jest, zgłoś do sanepidu.
Kawa i herbata dla pracowników to nie obowiązek, a dobra wola pracodawcy. kodeks pracy tego nie wymaga. Masz jakis inny egzemplarz niż ten obowiązujący?
A co ma do tego dobre wychowanie? W SV nie ma nic o zapewnieniu wymienionych przez ciebie napojów osobom zatrudnionym w danej firmie...

[schweppes1]

No chyba nie myślisz, że właściciel sam sobie odcina od pensji na wasz basen. W d*pie to ma. Odcina wam z pensji i kupuje karnet, bo w poradniku dla treserów niewolników wyczytał, że bardziej opłaca się dać taki karnet, niż jego równowartość na konto, gdyż rasowy niewolnik będzie bardziej zadowolony i zmotywowany do pracy po takim zabiegu. Pomyśli nawet, że firma dba o jego zdrowie, buahahaha. Ogłupiały naród o niewolniczej mentalności...

Normalny człowiek, który ma minimum godności po prostu wyśmieje taki karnet i potraktuje go jako obrazę. Pracuje się w celu otrzymania za to pieniędzy, a nie karnetów na basen.

[schweppes1]

Hahahahaha. I właśnie o tym mówię. Typowa wypowiedź rasowego niewolnika z mózgiem przepranym etatowym niewolnictwem.

Zgadza się, niewątpliwie Pan ma interes dbać o formę swojego niewolnika, gdyż wówczas będzie lepiej pracował przynosząc mu większy zysk.

[nchyb]

a to już zażalenie do wodociągów itp...

jakoś tysiącom osób mieszkających w różnych miastach - domowa woda z kranu wystarcza, jak ktoś ma inne wymagania, to sam sobie kupuje co chce...

[aktyntasza]

Napoje, posiłki regeneracyjne dla pracowników to w tej chwili rzadkość w firmach.

Od stycznia pracuję w firmie remontowo budowlanej, prace na zewnątrz i niema się gdzie ogrzać, niema ciepłego posiłku, praca po 10 godzin dziennie.
W poprzednich firmach gdzie pracowałem też było podobnie, bez ciepłego posiłku i zwolniłem się z tego powodu.

Dlaczego w tym kraju niema normalnych firm które zatrudniają na umowę o pracę a nie jakieś dzieło i żeby praca była 8 godzin dziennie a zimą jak są mrozy żeby był posiłek regeneracyjny ?