Związkowcy: nowy kodeks pracy nie przejdzie

[Gość: Heniek]

leśne dziadki -kolejne wydanie

Związkowcy: nowy kodeks pracy nie przejdzie

[costa3500]

Prawdopodobnie też nie chcą słyszeć o postulatach z sierpnia 1980 roku,im jest dobrze.

Związkowcy: nowy kodeks pracy nie przejdzie

[Gość: Pompiarz]

Po co nowe zapisy w kodeksie pracy jak większość pracodawców tego kodeksu nie przestrzega.Pan Wajda zrobił film ku czci człowieka, który ponoć był nadzieją. Tylko pytam się kogo? Wyszło na to, że cwaniaków bo to oni są na szczytach władzy i fortun a Ci co nadstawiali karku potracili pracę, godne życie, którego jak nie mieli tak nie mają a i tak muszą spłacać to co inni nagrabili przez tamte lata i teraźniejsze. Czy cały czas My w większości mamy żyć mżonkami i obłudą ze strony różnych mądrali partyjnych, którzy znowu obiecują pospólstwu a jak się dostaną na szczyty to tak naprawdę o tym pospólstwie zapominaja.
P.s. Panie Lechu był Pan nadzieją wszystkich a wyszło, że nadzieje spełniły się tylko garstce.Wykołowali i Pana i Nas. Na Pana miejscu- bo twierdzi Pan, że Panu nie wyszło-wcale bym na tą premierę nie poszedł ze względu na szacunek dla kolegów od falbanka, kórzy potracili pracę.

masz takie badania?

[q-ku]

że "większość pracodawców tego kodeksu nie przestrzega."???

to, że w jakichś pokątnych sklepikach szefują burasy bez zasad nie oznacza że to jest "większość"

jestem pracodawcą i nawet najmniejszej pierdoły typu woda do picia dla ludzi na upały przestrzegam co do joty. Płacę też na czas i uczciwie. Więc sobie pracodawcami gęby nie wycieraj.

Do jasnej cholery!Znowu piszecie BZDURY o 12h dniu

[polskirozlamacz]

pracy!
W nowelizacji KP przyjętej przez Sejm NIE WPROWADZONO żadnych nowych możliwości wydłużania dziennego czasu pracy powyżej 8 godzin.
Zmiana dotycząca 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego (w miejsce obecnego 4-miesięcznego) dotyczy tylko i wyłącznie wydłużania lub skracania tygodnia pracy powyżej lub poniżej 40 godzin.
Po raz kolejny piszecie kompletną bzdurę na podstawie nie wiadomo czego (wynurzeń związkowców?).

Jeśli piszę nieprawdę - proszę o wskazanie w nowelizacji zapisu, który cokolwiek zmienia w możliwości wydłużenia dobowego czasu pracy (tak, wiem że jest coś takiego jak elastyczny grafik pracy, ale w ramach takiego systemu wymiar dobowy nadal nie może przekraczać 8 godzin):
senat.gov.pl/download/gfx/senat/pl/senatekspertyzy/1985/plik/378.pdf

Cała ustawa to raptem 5 artykułów. Naprawdę - można przeczytać samemu, a nie pisać artykułu na podstawie plotek.

[Gość: anonimmm]

czy Ty rozumiesz co jest w ustawie? średnio czyli przeciętnie, przecież ludzie pracują w systemie zmianowym po 12 godzin na dobę a nie 8 przy czym w tygodniu średnio 40 godzin, załóżmy że w ciągu 4 miesięcy mamy po 4 tygodnie czyli daje to nam 16 tygodni, w ciągu tych 16 tygodni mamy średnio pracować max 40 godz tygodniowo czyli w jednym robimy 35 w innym 45 godzin itp. Suma godzin ma się zgadzać w przeciągu 4 miesięcy. Teoretycznie możesz pracować jednego tygodnia 55 a innego 25 średnio masz 40 godzin na tydzień. Jeśli okres wydłuży się do 12 miesięcy to możesz harować jak wół przez pół roku po 55 godzin tygodniowo i nie zobaczysz ani grosza z nadliczbowych a w kolejnym półroczu 25 godzin. Przeciętnie nadal masz 40 godzin tygodniowo. Podsumowując jeśli teraz w ciągu 4 miesięcy wypracujesz ponad 640 godzin to dostaniesz dodatek za nadliczbowe natomiast przy rocznym okresie rozliczeniowym nadliczbowe będziesz miał jeśli po roku przekroczysz normę godzinową czyli około 1,9 tys godzin (dane przybliżone) to dopiero wtedy możesz liczyć na dodatkowe pieniądze. A teraz pytanie, wierzysz, że pracodawca nie będzie w stanie ułożyć tak grafiku aby w przeciągu 12 miesięcy nie wyszły godziny nadliczbowe?

Związkowcy: nowy kodeks pracy nie przejdzie

[Gość: Darek]

Dzięki Bogu są ludzie którzy potrafią myśleć. Tak jak padła wypowiedź :co mam zrobić z dzieckiem jeśli będę pracował 12 g/dz? jeśli nawet w późniejszym czasie będę pracował 6 g/dz to i tak płacę za opiekę dziecka za 8 godzin.
Poza tym przez 4 miesiące będzie wegetacja - idę tylko do pracy a po niej zostaje tylko kimono.
Akurat mam taką pracę że po 8 godzinach ledwo funkcjonuję (zmęczenie umysłowe nie fizyczne - po którym odpoczywa się godzinkę) , gdybym miał jeszcze 4 godz. siedzieć w pracy po w 3 dniu tygodnia moja wydajność osiągnie może góra 30% normy.

[q-ku]

przecież nikt nie ma obowiązku Ci zmieniać czasu pracy

to tylko możliwość - raczej nie w twoim przypadku jak wynika z opisu twojej pracy

związkowcom w kodeksie pracy nie odpowiada praca

[q-ku]

najbardziej związkowcom nie podoba się praca w nowym kodeksie pracy

Oferta pracy AD 2013

[Gość: Gość]

Oczekujemy:
- doskonałej znajomości wszystkiego (ale nieokazywania lepszej od przełożonych!);
- pełnej (365/24/7) dyspozycyjności i elastyczności;
- własnego samochodu oraz narzędzi pracy;
- orzeczenia o stopniu niepełnosprawności;
- pełnej zgody na gromadzenie oraz przetwarzanie wszelkich danych osobowych zatrudnianego, łącznie z udostępnianiem ich podmiotom trzecim wedle uznania Firmy.

Oferujemy:
- w celu zapewnienia bezpieczeństwa zatrudnianego, pełny monitoring w czasie świadczenia pracy na rzecz Firmy oraz poza nim;
- umowę zlecenie;
- wynagrodzenie warunkowo* spełniające ustawowo gwarantowane minimum.