pracownicy BH

[Gość: jola]

tak się zastanawiam czy to forum odwiedzają czasem znudzeni monotonią
pracownicy BH w Wawie, jeśli tak to proszę o wpisy

[Gość: Makafi]

A może być były pracownik BH, o przepraszam, ShitiBanku? Taki jeszcze z
projektu "Detal"? :-)))

[Gość: Makafi]

Znałem kilka Jol, jedną w Kredytach, drugą w O&T i trzecią w sprzedaży... Którą
jesteś? :-)

[Gość: jola]

jestem nową Jolą w trade'ach :D

[Gość: nina]

jak jestes w trade'ach to Ci serdecznie współczuję i wiem co mówię

[Gość: hehe]

A Gwiazda jeszcze tam pracuje?

hehe

[Gość: lamron]

doskonaly pomysl....szczegolnie dla eks.. tych sfrustrowanych diilbertoza
hehe... ja tez jestem eks...;)

[Gość: ewk]

jestem już prawie "byłym" pracownikiem BH (CITI) i sama ta myśl dodaje mi
sił.... zresztą od razu widać że mało mnie z tą firmą już łączy jeśli o tej
porze jestem już w domu....

[Gość: jola]

ludzie nie załamujcie mnie - jestem nowa i pełna entuzjazmu :D

[Gość: Makafi]

Jestem eks na własne życzenie tzn. chcieli mnie zatrzymać ale się nie dałem :-
))) Spędziłem tam 4 lata i choć wiele się nauczyłem (niekoniecznie zawodowo ale
te obserwacje zachowań :-) zastanawiałem się nad jakąś socjologiczną rozprawą)
to wiem teraz, jakich pracodawców trzymać się z daleka...

[lewa.noga.pawiana]

Parę dni przed odejściem z BH - a stało się to już parę lat temu - z dużą
radością zauważyłem w firmie plakat reklamujący <<CITIGROUP>>, gdzie ktoś
celnie przerobił napis na: <<CITIGRÓB>>.
Ech, dobrze że mnie już tam nie ma... Zresztą BH też już nie ma.

[lamron]

ja jak wylazlem, a nie bylo to latwe bo nie chcieli sie zgodzic na rozwiazanie
za porozumieniem stron, to tak jakbym skrzydel dostal...jestem juz eks. 3 lata
i kiedys snilo mi sie ze wrocilem.. brrrr makabryczny sen..

[joannka2]

Rety! A co oni Wam tam robili???

[lamron]

w sumie to nic oprocz setek lub tysiecy spraw ktore powodowaly ze czlowiek z
niechecia szedl rano do roboty. dilbert wysiada - zreszta jak sie tam pracuje
to dilbert wcale nie jest smieszny - zbyt przypomina codziennosc.

ale zeby rozweselic towarzystwo:
co roku odbywa sie ankietowanie wszystkich pracownikow oceniajacych instytucje
i przelozonych. ankiety sa anonimowe ale wpisuje sie dzial w ktorym sie
pracuje. jak wyniki sa slabe to przelozony ma nieprzyjemnosci i.... moze nie
dostac premii. sek w tym ze jak sa dobre to premie dostaje i przelozony i
pracownicy z tego dzialu :)))

------------------------------------------------------
jeszcze tak nie było żeby jakoś nie było

[Gość: jola]

lamron napisał:

> w sumie to nic oprocz setek lub tysiecy spraw ktore powodowaly ze czlowiek z
> niechecia szedl rano do roboty. dilbert wysiada - zreszta jak sie tam pracuje
> to dilbert wcale nie jest smieszny - zbyt przypomina codziennosc.
>
> ale zeby rozweselic towarzystwo:
> co roku odbywa sie ankietowanie wszystkich pracownikow oceniajacych
instytucje
> i przelozonych. ankiety sa anonimowe ale wpisuje sie dzial w ktorym sie
> pracuje. jak wyniki sa slabe to przelozony ma nieprzyjemnosci i.... moze nie
> dostac premii. sek w tym ze jak sa dobre to premie dostaje i przelozony i
> pracownicy z tego dzialu :)))

Tu się zgodzę odkąd pracuję w BH, a minęły już 4 m-ce mieliśmy 2 takie ankiety.
Pierwsza wypadła słabo w moim dziale i szefową od razu wysłano na jakieś
szkolenie i wiem że miała nieprzyjemności. W zeszłym tygodniu ją powtórzono i
ludziom jak idiotom tłumaczono kto to jest przełożony, a kto zwierzchnik i
takie tam pierdoły, że niby nie wiedzą co i jak i dlatego tak cienko ;)

[lamron]

to teraz juz wiecie jak nalezy te ankiety wypelniac :)

w citi pracownicy sa jak krzesla ktore sie przestawia czasem troche bez sensu
wiec sie nie przejmuj... jak masz szefowa w porzadku to jakos przezyjesz..
czego ci serdecznie zycze... ale jesli trafilas na karierowiczke ktorej celem
jest tylko przypodobanie sie swojemu szefowi i manewrowanie zeby kazda sprawe
zepchnac na kogos innego - wtedy gleba. a napisz co Cie sie podoba w tej
instytucji bo to dla mnie ciekawe...

[Gość: jola]

mam odpowiedzialne zadania i czasami podchodzę do tego na luzie (nie mylić z
olewaniem), a starzy wyjadacze trzęsą portkami - fajne uczucie, jak babki
przerażone pouczają; szefową mam bardzo fajną, ale żadko dostępną; no i kasę
niezłą mi płacą bo nie na byle jakie stanowisko się zatudniłam :D
Ogólnie młode towarzystwo do dupy, jacyś tacy we własnym gronie zamknięci.

[Gość: fagot]

Przeczytałem z zainteresowaniem cały wątek i doszedłem do wniosku, że „eksy” to
zawsze pokrzywdzeni super fachowcy, których nie doceniono, lub odważni
geniusze, którzy sami odeszli. Żadnego matoła i niekompetentnego lenia. Tacy są
tylko szefowie.
Pozdrawiam tych, którzy muszą codziennie zmagać się z
podwładnymisuperfachowymipracowitymigeniuszami:))))))
PS
Wszystkich innych też pozdrawiam:)))))

[lamron]

do leni to bym sie zaliczyl, co do innych porowanan to nie osmiele sie
samooceniac - od tego sa przeciez BardzoWazneOcenyRoczne (w ktorych % ocen
dobrych srednich i zlych MUSI sie zmiescic w odgornych widelkach). tez
pozdrawiam

----------------------------------------------------
jeszcze tak nie było żeby jakoś nie było

[Gość: fagot]

Mnie oceniają, ja ceniam, czasem myślę, że cała moja robota jest tylko poto,
żebyśmy się mogli poceniać:)))) Pozdrawiam

[daisy50]

Hi, Fagot
Pewnie tak jest, bo mnie jak zwalniali, to przełożona powiedziała, że
jestem "zbyt inteligentna" (sic!) żeby tam zostać... Powiedzieli to też mojemu
koledze...

P.S. Ta pani też wkrótce odeszła.

[Gość: fagot]

Witam, Daisy50
To raczej komplement, może czuła sie przytłoczona:)))

[sylwia579]

Oj tak, tak. Pamiętam te ankiety, śmiechu było co niemiara (też jestem eks).
Raz jak ankieta w dziale wypadla bardzo kiepsko, to mieliśmy 3 godzinne!
spotkanie na temat "co można poprawić, aby było lepiej". Generalnie punkt po
punkcie omawialiśmy kolejne pytania z ankiety i wyniki. Mieliśmy wypowiadać się
(najlepiej każdy po kolei) dlaczego mógł być taki a nie inny wynik (czytaj:
dlaczego tak źle oceniliśmy wspanialą firmę :-)))). Po chwilowym osłupieniu (bo
przecież ankieta była anonimowa, a teraz mamy mówić szefowej co napisaliśmy)
zaczeliśmy się naprawdę świetnie bawić omawianiem co szefostwo może poprawić -
oczywiście tylko byli pracownicy BH, bo reszta była niesamowicie poważna.

Żeby było już całkiem śmiesznie, to: czas wypełnienia ankiety przypadał na
okres kiedy naprawdę mieliśmy mnóstwo pracy i siedzieliśmy do północy (takie
parę dni w miesiącu) ale oczywiście ankieta była istotniejsza niż praca i
szefowa każdego odrębnie instruowała, żeby jednak przerwał pracę i wypełnił
ankietę, bo to jest niezwykle istotne dla korporacji. Wyniki ankiety były
miesiąc później, czyli aby odbyć to dłuuuugie spotkanie musieliśmy przerwać
wszystko (mając świadomość że potem będziemy siedzieć do nocy) i dyskutować na
temat co zrobić, aby usprawnić pracę i poprawić nasze zadowolenie (w tym:
dlaczego uważamy, że organizacja pracy jest nieodpowiednia :-)) ).

Pozdrawiam obecnych i eks pracowników.

[Gość: jola]

a u mnie w tym roku wypadła nadzwyczaj dobrze i wszyscy są HAPPY i wogóle ...

a frekwencja działu wyniosła ponad 102% :D:D:D
oczywiście szefostwo tłumaczyło, że widocznie ludzie na długotrwałych urlopach,
którzy zostali z list wykluczeni przyszli i zagłosowali NORMALNIE NÓŻ SIĘ W
KIESZENI OTWIERA !!! ale ktoś nam dobrze zrobił ;)

[Gość: ;-)]

Czy BH to BusenHalter??

[Gość: jola]

nie

[Gość: eks]

Ja tez pracowalam w tej instytucji - co wiecej nie w centrali. Ankiety byly
picem na wode, ciagle mielismy ustalane "targety" ktore rosly z miesiaca na
miesiac. Dyrektor wypowiadal sie jak sprzedawac i jak glupoty wciskac byle
wzial kredyt czy karte. Zle sie robilo. I od czasu do czasu przyjezdzalo pudlo
z centrali - ze szkolen na egzaminy panna E. Curylo - czy nadal pracuje?

[Gość: jola]

jeśli chodzi o panią Elę to ma się dobrze ;)

[Gość: Klient]

jakosc uslug w Citi wyjatkowo spadla po tym polaczeniu z BH